Thiago Ferrara

Graduado em Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mestrando em Psicologia da Saúde pela Universidade Metodista de São Paulo. Linha de Pesquisa: Trabalho, Organizações e Saúde. Área de especialização: Administração de Recursos Humanos. Atualmente é Consultor de Recursos Humanos, com ênfase em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Humano, Gestão de Talentos, Experiência do Colaborador e Educação Corporativa.

Informações coletadas do Lattes em 14/01/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia da Saúde

2023 - Atual

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Identidade Profissional e Sofrimento no Trabalho entre Adolescentes e Jovens Adultos: Uma Abordagem Geracional Contemporânea
Valquíria Aparecida Rossi.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: psicodinâmica do trabalho; sofrimento no trabalho; estratégias de enfrentamento; desenvolvimento psicossocial; identidade; adolescentes. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2014 - 2015

Universidade Metodista de São Paulo
Título: Transição de Carreira: O novo líder e seus desafios na nova função
Orientador: Valquiria Aparecida Rossi

Graduação em Psicologia

2018 - 2022

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: ANSIEDADE, DEPRESSÃO E ESTRESSE COMO EFEITOS NEUROPSICOLÓGICOS DA ADMINISTRAÇÃO DO CONFLITO ENTRE O AMBIENTE PROFISSIONAL E PESSOAL EM TEMPOS DE TRABALHO REMOTO
Orientador: Terezinha A de Carvalho Amaro

Curso técnico/profissionalizante em Gestão de Recursos Humanos

2006 - 2008

Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada

Ensino Médio (2º grau)

1998 - 2001

Centro Universitário ETEP

Formação complementar

2023 - 2023

Certificação Hogan Assessment. (Carga horária: 40h). , Hogan Assessments, HOGAN, Brasil.

2023 - 2023

Formação Avançada em 9Box. (Carga horária: 40h). , Escola de Negócios do RH, ESCOLA DE NEGÓCI, Brasil.

2023 - 2023

Tecnologias e Metod. Inovadoras Aplicadas à Educação Corporativa. (Carga horária: 30h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.

2022 - 2022

EMPLOYER BRANDING E EMPLOYEE EXPERIENCE: ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 48h). , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em TEORIA U E MINDSETS DE INOVAÇÃO. (Carga horária: 30h). , Faculdade de Informática e Administração Paulista, FIAP, Brasil.

2021 - 2021

CAPACITAÇÃO - NEUROEDUCAÇÃO. (Carga horária: 40h). , Instituto Neuro, NEURO, Brasil.

2021 - 2021

E.06 O luto no processo de demência. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.

2021 - 2021

APROFUNDAMENTO EM NEURODESENVOLVIMENTO. (Carga horária: 60h). , Instituto Neuro, NEURO, Brasil.

2021 - 2021

NEUROCIÊNCIA DO COMPORTAMENTO ADOLESCENTE. (Carga horária: 14h). , Escola dos Afetos, ESCOLA DOS AFETO, Brasil.

2021 - 2021

Prosci® Integrating Agile and Change Management. (Carga horária: 8h). , Prosci People Change, PROSCI, Brasil.

2020 - 2020

Extensão universitária em Psicofarmacologia Clínica. (Carga horária: 24h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2020 - 2020

HCMBOK® 3G Practitioner. (Carga horária: 40h). , Human Change Management Institute, HCMI, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Participação em eventos

II Congresso Brasileiro Multidisciplinar em Saúde Mental. 2024. (Congresso).

Produções bibliográficas

FERRARA, T. ; AMARO, T. A. C. . Ansiedade, depressão e estresse como efeitos neuropsicológicos da administração do conflito entre o ambiente profissional e pessoal em tempos de trabalho remoto. Atas de Ciências da Saúde - ACiS , v. 10, p. 58-67, 2022.
FERRARA, T. ; ROSSI, V. A. . ESCALAS DE AUTOEFICÁCIA NO BRASIL: UM REVISÃO SISTEMATICA DA LITERATURA SOBRE AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. Revista Acadêmica Online , 2024.
FERRARA, T. ; CRETE, T. ; PASTORELLI, S. ; CALIPO, V. ; ARAUJO, A. D. ; SILVA, R. M. F. ; GOMES, M. B. ; ROSSI, V. A. . INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS E INCLUSÃO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERRARA, T. ; ROSSI, V. A. . IMPACTOS DA SAÚDE MENTAL NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM UMAREVISÃO DA LITERATURA. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERRARA, T. ; ROSSI, V. A. . INSTRUMENTOS DE MEDIDA EM AUTOEFICÁCIA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERRARA, T. . Ansiedade, depressão e estresse como efeitos neuropsicológicos da administração do conflito entre o ambiente profissional e pessoal em tempos de trabalho remoto. 2022. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Projetos de desenvolvimento

2023 - Atual

Identidade Profissional e Sofrimento no Trabalho entre Adolescentes e Jovens Adultos: Uma Abordagem Geracional Contemporânea, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Thiago Ferrara - Coordenador / Valquiria Aparecida Rossi - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

Carrefour Comércio e Indústria

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de RH, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estratégia em TD: Desenho e gestão de programas de talentos alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Parcerias estratégicas: Colaboração com instituições educacionais para enriquecer a educação corporativa e promover inovações em treinamento e desenvolvimento. Liderança: Estabelecimento e governança de políticas para jovens talentos, incluindo programas afirmativos, destacando o mapeamento de necessidades e oportunidades. Onboarding: Otimização da experiência de integração de novos funcionários, garantindo uma jornada de integração enriquecedora e alinhada às melhores práticas de EX. Employee Experience: Implementação do framework de Employee Experience, integrando metodologias ágeis. Pesquisa e Monitoramento: Estabelecimento de governança da jornada do colaborador, utilizando métricas de eNPS para avaliar eficácia e satisfação. Liderança em Transformação: Condução de projetos de transformação cultural e implementação de plataformas de RH, garantindo alinhamento e engajamento. Gestão da Mudança: Desenho e implantação do framework de Gestão da Mudança com metodologias ADKAR, HCMBOK e Teoria U. Treinamentos Corporativos: Planejamento e facilitação de treinamentos, incluindo Lean Inception e Discovery de Produtos, proporcionando experiências interativas.

2018 - 2020

Sky Brasil Serviços

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos de RH Senior, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
PMO e KPIs: Estabelecimento do PMO de RH, com ênfase na gestão de indicadores e otimização de processos. Inovação: Aplicação de metodologias como Design Thinking e Employee Experience para melhorar a jornada do colaborador. Relação Executiva: Comunicação contínua com executivos de operações Latam e US, garantindo transparência e alinhamento. Expertise em Sistemas: Atuação como referência técnica em plataformas de RH, incluindo HCM Oracle, Taleo e Techware RHevolution.

2015 - 2018

Telefônica Vivo S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Projetos, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Transformação Digital: Liderança como Product Owner em projetos B2B, promovendo inovação e alinhamento estratégico. Gestão e Coordenação: Administração proativa do Product Backlog e otimização da comunicação entre equipes técnicas e de negócios. Estratégia de Mudança: Implementação de estratégias de Gestão de Mudança, fortalecendo o engajamento de stakeholders.

2012 - 2015

Telefônica Vivo S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Negócio, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Inovação: Desenvolvimento e lançamento de produtos, respondendo às tendências de mercado e necessidades dos segmentos Corporativo e Varejo. Conteúdo: Criação de materiais de treinamento, garantindo capacitação eficaz de equipes comerciais e de atendimento.

2008 - 2012

Telefônica Vivo S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Negócio, Carga horária: 48, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão de Projetos: Supervisão de cronogramas e orçamentos, assegurando a execução de projetos e o cumprimento de metas financeiras. Soluções Tecnológicas: Validação e homologação de soluções, garantindo a eficácia dos sistemas implementados e a integridade das trilhas de formação.