Gabriel Teles Pontes

Formação complementar

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Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• PONTES, G. T. ; FACAS, E. P. . Trabalho Digno, Saúde do Trabalhador e Condições de Trabalho na Contemporaneidade. REVISTA LABORATIVA , v. 14, p. 116-122, 2025.

• PONTES, G. T. . Evolução da Repressão à Improbidade Administrativa no Brasil: do Apagão das Canetas à Presunção de Inocência. CADERNO VIRTUAL (INSTITUTO BRASILIENSE DE DIREITO PÚBLICO) , v. 1, p. 1-21, 2025.

• PONTES, G. T. ; ALECRIM, K. G. ; VILELA, K. C. ; SILVA, A. C. A. M. ; PEDERSOLI, M. M. ; OLIVEIRA, T. S. . Prazer e Sofrimento no Trabalho Acadêmico: Vivências de Estudantes de Pós-Graduação Stricto Sensu. REVISTA SAPIÊNCIA: SOCIEDADE, SABERES E PRÁTICAS EDUCACIONAIS , v. 14, p. 13-38, 2025.

• TELES PONTES, GABRIEL . REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHOPRODUCTIVE RESTRUCTURING AND LABOR FLEXIBILIZATIONREESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA Y FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO. REVISTA DA ABET (ONLINE) , v. 24, p. 1-26, 2025.

• PONTES, G. T. . Direito Constitucional do Trabalho em Contexto Sul-americano: Análise Comparativa à Luz do Direito Fundamental ao Trabalho Digno. CADERNO VIRTUAL (INSTITUTO BRASILIENSE DE DIREITO PÚBLICO) , v. 1, p. 1-31, 2025.

• SILVA, G. P. P. ; PONTES, G. T. ; LOPES, L. S. ; FERREIRA, M. C. . ENTREVISTA COM MÁRIO CÉSAR FERREIRA: EXCELÊNCIA EM GESTÃO SE FAZ COM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. REVISTA LABORATIVA , v. 13, p. 77-85, 2024.

• FERREIRA, MÁRIO CÉSAR ; SILVEIRA, ANA LÍGIA BACCA FONTANA DA ; BEZERRA, BIANCA DE BARROS ; FRAUSTO, CARLA ITZURI GUERRERO FRAUSTO ; PONTES, GABRIEL TELES ; AGUIAR, RICARDO SARAIVA ; COSTA E SILVA, JORDANA . HIPERCAPITALISMO, FLEXIBILIZAÇÃO E METAMORFOSES NO TRABALHO MÉDICO. TRABALHO (EN)CENA , v. 8, p. e023010, 2023.

• MEIRA, Rodrigo S. ; PONTES, Gabriel T. . The Case for a Regulatory Law in Brazil: Analysis of the Brazilian Superior Court of Justice's Jurisprudence on International Child Abduction. In: Krishna, D. Bala; Raio, V. Kesava; Sinha, Aishwariya; Chandra, Raja.. (Org.). International Parental Child Abduction. 1ed.Hyderabad: The Registrar, NALSAR University of Law, 2026, v. 1, p. 62-85.

• PONTES, GABRIEL TELES . Subtração Internacional de Crianças: a morosidade da justiça como causa do paradoxo da criança adaptada. In: Inez Lopes Matos Carneiro de Farias; Tatiana Cardoso Squeff; Thiago Paluma; Valesca Raizer Borges Moschen. (Org.). Diálogos Hermenêuticos entre o Direito Internacional Privado e o Direito Internacional Público - Vol 2. 1ed.São Paulo: Tirant Lo Blanch Brasil, 2024, v. 2, p. 127-140.

• PONTES, G. T. . Flexibilização da Jornada de Trabalho sob o Olhar dos Trabalhadores: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e Trabalho Digno em Questão. 2026. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• PONTES, G. T. . Qualidade de Vida no Trabalho: Contribuições da Ergonomia e da Psicologia do Trabalho. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• PONTES, G. T. . Trabalho Digno e Qualidade de Vida no Trabalho: Interfaces entre a Psicologia do Trabalho e o Direito Constitucional do Trabalho. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• PONTES, G. T. . Avaliação de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho: Atualização da NR-1 (Portaria MTE n. 765/2025). 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• PONTES, G. T. . Qualidade de Vida no Trabalho e Avaliação de Riscos Psicossociais: Diálogos Interdisciplinares entre a Psicologia do Trabalho e o Direito do Trabalho. 2025. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• PONTES, G. T. . Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e Prevenção ao Assédio no Ambiente Laboral. 2025. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• PONTES, G. T. . (In)efetividade da aplicação da convenção da Haia de 1980 no judiciário brasileiro : uma reflexão a partir da jurisprudência do STJ em casos de subtração internacional de crianças. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• PONTES, G. T. ; FARIA, I. L. M. C. . (In)efetividade da Convenção da Haia de 1980 no Judiciário brasileiro. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• OLIVEIRA, S. E. S. ; BARBOSA, L. L. P. ; TORRES, E. A. B. ; FRANCO, V. R. ; PONTES, G. T. ; MACHADO, T. V. ; LEITE, B. C. G. ; SANTOS, I. L. G. ; DIAS, L. P. S. M. ; FERREIRA, L. S. F. . Diagnóstico de Turnover 2026 (Relatório de Pesquisa).

• OLIVEIRA, S. E. S. ; BARBOSA, L. L. P. ; TORRES, E. A. B. ; FRANCO, V. R. ; PONTES, G. T. ; MACHADO, T. V. ; LEITE, B. C. G. ; SANTOS, I. L. G. ; DIAS, L. P. S. M. ; FERREIRA, L. S. F. . Estudo Científico do Cargo 2026 (Relatório de pesquisa).

• PONTES, G. T. . Flexibilização da Jornada de Trabalho sob o Olhar dos Trabalhadores: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e Direito Fundamental ao Trabalho Digno em Questão 2026 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2026 - Atual

  Gestão por Competências em Centrais de Compras e Contratações Públicas: Qualidade de Vida no Trabalho e Ergonomia Participativa em Questão, Descrição: A gestão por competências ocupa posição relevante nos setores de compras e contratações públicas, em razão de sua previsão expressa no art. 7 da Lei n 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Contudo, observa-se lacuna de pesquisas que abordem a gestão por competências em perspectiva bottom-up, com fundamento em abordagens consolidadas da Psicologia do Trabalho, como a ergonomia da atividade e a psicodinâmica do trabalho. Destaca-se, ainda, a relevância da ergonomia participativa, caracterizada pelo envolvimento ativo de trabalhadores, gestores e especialistas na identificação e na solução de riscos ergonômicos. No âmbito das compras e contratações públicas, o projeto pode contribuir para o aprimoramento dos setores de licitações e contratos, especialmente quanto ao bem-estar dos trabalhadores e à eficiência do serviço público, sob uma perspectiva crítica de qualidade de vida no trabalho (QVT).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Coordenador / Mário César Ferreira - Integrante.

• 2025 - 2026

  Metodologia e Ferramenta de Avaliação e Desenvolvimento de Potenciais, Descrição: Esta pesquisa integra um Acordo de Parceria para Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) que entre si celebram a TIMAC Agro, a Universidade de Brasília (UnB) e a Fundação de Empreendimentos Científicos e Tecnológicos (Finatec), a qual tem por principal objetivo desenvolver um instrumento para avaliação de pessoal para atuação como consultor técnico comercial no contexto rural. Para subsidiar este objetivo principal, outros dois objetivos específicos foram estabelecidos, a saber: 1) identificar, por meio do estudo científico do cargo, o perfil psicológico dos trabalhadores que ocupam esse cargo; e 2) analisar os motivos que levam os trabalhadores a saírem desse cargo. Esses objetivos são investigados por meio de um método misto de coleta e análise de dados (qualitativo e quantitativo), usando fontes de dados primárias e secundárias. A pesquisa tem abrangência nacional e aplica métodos de coleta de dados presenciais e online. Espera-se, ao final desta pesquisa, aprimorar os conhecimentos acerca das características psicológicas associadas ao sucesso na atuação do cargo de consultor técnico comercial no contexto campesino.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de Oliveira - Coordenador / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Francisco Antônio Coelho Júnior - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Lídia Figueiredo dos Santos - Integrante / Víthor Rosa Franco - Integrante / Tainá Victoria Machado - Integrante / Beatriz da Cunha Gonçalves Leite - Integrante / Isabela Letícia Guimarães dos Santos - Integrante / Laura Paulina dos Santos Martins Dias - Integrante / Luana Salvador Ferraz Ferreira - Integrante / Anna Julia Pimenta Almeida - Integrante / Ítalo André Viana de Azevedo - Integrante.

• 2025 - 2026

  Estudo sobre Assédio Moral e Sexual, Discriminação e Violência no Ambiente de Trabalho no Governo Federal, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Elaine Rabelo Neiva em 08/01/2026., Descrição: O projeto de pesquisa é fruto de parceria entre o Instituto de Psicologia (IP) da Universidade de Brasília (UnB) e um ministério do governo federal, cuja identidade é reservada por motivos de sigilo ético em pesquisa. O objetivo geral do projeto é identificar fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e práticas de assédio moral e sexual, propondo soluções adaptadas à realidade organizacional. Os objetivos específicos são: realizar um levantamento quantitativo censitário com aproximadamente 1.000 colaboradores, abrangendo terceirizados e servidores efetivos; conduzir grupos focais e entrevistas para aprofundar as informações coletadas; desenvolver um instrumento específico para avaliação de riscos psicossociais adaptado à realidade da organização; apresentar os indicadores de Riscos Psicossociais para monitoramento na organização; propor ferramentas e práticas sustentáveis para a melhoria do ambiente de trabalho. Os resultados esperados são: melhoria do ambiente de trabalho e redução de riscos psicossociais; maior engajamento e satisfação dos colaboradores e servidores; fortalecimento da cultura organizacional de respeito e dignidade; redução de absenteísmo e aumento da produtividade; promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e seguro. São contribuições esperadas: fornecer subsídios técnicos e dados empíricos que embasem a formulação e o aprimoramento de políticas públicas voltadas para a prevenção do assédio moral e sexual e para a mitigação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho; desenvolver e validar instrumentos específicos - como adaptações do WOCCQ e da ELAM - que permitam o monitoramento contínuo e a avaliação precisa das condições laborais, contribuindo para a melhoria das práticas de gestão e da saúde dos trabalhadores; elaborar relatórios técnicos e pareceres que, além de subsidiar decisões estratégicas do ministério, estimulem a transparência e a disseminação do conhecimento, promovendo debates e a conscientização dos diversos atores sociais; realizar seminários, workshops e outras ações de divulgação dos resultados, de modo a incentivar a integração entre a comunidade científica, gestores públicos e a sociedade, reforçando o compromisso com a promoção de ambientes de trabalho mais dignos e seguros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Elaine Rabelo Neiva - Coordenador / Noemia de Morais Santos - Integrante / Fabrícia Teixeira Borges - Integrante / Emanuel Gonçalves e Silva - Integrante / Heiciane Soares da Costa Porto - Integrante.

• 2025 - 2025

  Estudo Científico do Cargo e Mapeamento de Competências dos Profissionais de Segurança Pública do Brasil, Descrição: Trata-se de projeto de pesquisa realizado pelo Centro de Pesquisa em Avaliação e Tecnologias Sociais (CEPATS) do Instituto de Psicologia (IP) da Universidade de Brasília (UnB) em parceria com a Secretaria Nacional de Segurança Pública (SENASP), vinculada ao Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP). A pesquisa busca atender demanda, apresentada pela Equipe da Diretoria de Ensino e Pesquisa da Secretaria Nacional de Segurança Pública do Ministério da Justiça e Segurança Pública (DEP/SENASP/MJSP). A pesquisa dedica-se à análise do contexto atual dos cargos das forças de segurança pública estaduais, por meio de estudo científico e do mapeamento de competências destes cargos, possibilitando uma visão atualizada e holística relacionada as tarefas, atribuições, requisitos e demais atributos dos responsáveis pela segurança pública nos estados brasileiros. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (17) / Doutorado: (5) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Noemia de Morais Santos - Integrante / Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Sérgio Eduardo Silva de Oliveira - Integrante / Ariana Lana Morais Carvalho - Integrante / Antonio Carlos Silveira Marcolino - Integrante.

• 2024 - 2026

  Flexibilização da Jornada de Trabalho sob o Olhar dos Trabalhadores: Qualidade de Vida no Trabalho e Direito Fundamental ao Trabalho Digno em questão, Descrição: Este projeto de pesquisa, inserido no âmbito do mestrado acadêmico do estudante Gabriel Teles Pontes, objetiva estudar o fenômeno da flexibilização do trabalho e, em especial, da jornada de trabalho, regulada pelo Decreto Federal n. 1.590/1995, o qual permite a flexibilização da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, mediante a criação de turnos ou escalas, a fim de melhorar o atendimento ao público e/ou o trabalho noturno por meio de expediente ininterrupto. Como modelo de jornada flexível, também se avalia o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), instituído pelo Decreto n. 11.072/2022, que substitui a lógica de controle de frequência e assiduidade pela entrega de resultados pactuados entre servidores e gestores públicos. A pesquisa se destina a estudar a influência desse fenômeno na qualidade de vida dos trabalhadores envolvidos, bem como verificar de que modo a jornada flexibilizada está (ou não) de acordo com a efetivação do direito fundamental ao trabalho digno O projeto de pesquisa, de iniciativa do referido mestrando, é orientado pelos professores Dr. Mário César Ferreira (Instituto de Psicologia, UnB) e Dr. Renata Queiroz Dutra (Faculdade de Direito, UnB), e se insere no projeto de pesquisa "Qualidade de Vida no Trabalho, Custo Humano do Trabalho e Estratégias de Mediação no Contexto das Organizações Brasileiras".. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Mário César Ferreira - Coordenador / Renata Queiroz Dutra - Integrante.

• 2024 - Atual

  Qualidade de Vida no Trabalho, Custo Humano do Trabalho e Estratégias de Mediação no Contexto das Organizações Brasileiras, Descrição: Em face do cenário de profundas e aceleradas mudanças no mundo do trabalho no limiar do século XXI agravadas pelo advento da pandemia da COVID-19 e, sobretudo, os impactos negativos produzidos para a saúde e segurança no trabalho, o alcance dos objetivos organizacionais e o bem-estar social a questão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem assumido crescente interesse e centralidade de pesquisadores, dirigentes, gestores e trabalhadores. Há cerca de vinte anos temos construído e aprimorado a abordagem Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT) com base em dezenas de pesquisas conduzidas no contexto do serviço público brasileiro no âmbito do Grupo de Estudo em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic), vinculado ao PPG-PSTO do Instituto de Psicologia da UnB. Com base neste enfoque teórico-metodológico, o projeto tem duas perspectivas interdependentes: a. produzir conhecimento sobre Qualidade de Vida no Trabalho e as fontes produtoras de bem-estar no trabalho e mal-estar no trabalho; e b. contribuir, com base nos resultados gerados, para que dirigentes, gestores e trabalhadores apliquem os achados na (re)formulação de Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho nos contextos organizacionais participantes do projeto de pesquisa-intervenção. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Mário César Ferreira - Coordenador / Rodrigo Rezende Ferreira - Integrante / Tatiane Paschoal - Integrante / Camila Costa Torres - Integrante.

• 2023 - 2025

  Saúde Mental de Estudantes de Pós-graduação Stricto Sensu, Descrição: O projeto de pesquisa se dedica ao estudo da saúde mental de estudantes de pós-graduação stricto sensu (Mestrado e Doutorado), sob abordagens e perspectivas inter e transdisciplinares, como qualidade de vida no trabalho (QVT), ergonomia da atividade, psicodinâmica do trabalho e teorias de psicologia social. São utilizados métodos qualitativos e quantitativos para o estudo de variáveis como prazer e sofrimento no trabalho, bem-estar psicológico (BEP), bem-estar no trabalho (BET), mal-estar no trabalho (MET), depressão e estresse. O objetivo das pesquisas conduzidas pelo grupo é identificar, sistematizar e analisar aspectos positivos e negativos de saúde mental dos estudantes, bem como estudar formas de intervenção para sua defesa e sua melhoria. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (5) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Coordenador / Ana Cláudia Alves de Medeiros Silva - Integrante / Kaline Cysneiros Vilela - Integrante / Kennedy Gomes de Alecrim - Integrante / Mariana Martins Pedersoli - Integrante / Tatiele Souza de Oliveira - Integrante.

• 2023 - 2025

  Polarização Política e Fundamentos Morais, Descrição: Nos últimos anos, a polarização política entre direita e esquerda têm crescido exponencialmente no Brasil, o que reflete em profundas divisões na sociedade e obstáculos para a convivência democrática, tendo o atentado do dia 8 de janeiro como um dos piores exemplos dos efeitos dramáticos dessa bipolaridade extremada. No entanto, os fundamentos morais das pessoas que se identificam como parte de um espectro político de direita ou de esquerda são realmente tão diferentes? Seria utópico imaginar que ambos os grupos, de acordo com suas crenças e seus valores, querem o melhor para o Brasil? Este projeto de pesquisa se destina a estudar os fundamentos morais atrelados à polarização política no Brasil, em especial em Brasília, Distrito Federal. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Coordenador / Noemia de Morais Santos - Integrante / Ariana Lana Morais Carvalho - Integrante.

• 2022 - 2025

  Substração Internacional de Crianças e Análise de Efetividade da Aplicação da Convenção da Haia de 1980 no Superior Tribunal de Justiça (STJ), Descrição: A subtração internacional de crianças é problema de amplitude transnacional relevante, de modo que motivou, em 1980, a Convenção sobre os Aspectos Civis do Sequestro Internacional de Crianças, concluída na cidade de Haia e incluída no ordenamento jurídico brasileiro por meio do Decreto n 3.413 de 2000. Como norma regulamentadora principal, preocupa-se com a necessidade do retorno imediato das crianças subtraídas, bem como o respeito aos direitos de guarda e de visita. A Convenção delimita hipóteses de ilicitude da transferência ou retenção das crianças, os requisitos para a aplicação da Convenção e os procedimentos para restituição das crianças ilicitamente subtraídas, com realce à urgência da sentença definitiva dos casos. Daí a importância da cooperação jurídica internacional entre os países envolvidos. Pensando nisso, tem-se a seguinte problemática: O cumprimento da Convenção da Haia tem sido efetivo nos tribunais brasileiros, da primeira à última instância, de modo a garantir o acesso à justiça? Em caso negativo, quais são as consequências para as relações no plano internacional? Como tem fundamentado suas decisões o Superior Tribunal de Justiça instância recursal para a matéria? Estas são questões que guiarão esta pesquisa, que possui como objetivo geral verificar a efetividade da aplicação das normas da Convenção da Haia no âmbito do Judiciário brasileiro. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Coordenador / Inez Lopes Matos Carneiro de Faria - Integrante / Rodrigo Santos Meira - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2025 - Atual

  Apoio à Pesquisa e Desenvolvimento de Tecnologias para a Transformação Digital Baseada em Dados no Ministério da Saúde., Descrição: O projeto, formalizado por meio de Termo de Execução Descentralizada (TED) entre o Ministério da Saúde e a Universidade de Brasília (UnB), tem como objetivo geral apoiar a transformação digital do Sistema Único de Saúde (SUS) por meio de inovação, pesquisa científica e desenvolvimento de tecnologias. A iniciativa é liderada pela Secretaria de Informação e Saúde Digital (SEIDIGI/MS), com execução técnica a cargo do Instituto de Psicologia da UnB, em parceria com o Departamento de Administração e outras unidades acadêmicas. Objetivos principais: Modernizar os serviços digitais do Ministério da Saúde com base em metodologias ágeis, experiência do usuário (UX/CX) e design thinking; Aprimorar a governança e a arquitetura de dados da Rede Nacional de Dados em Saúde (RNDS);Promover inovação contínua e centrada no usuário; Capacitar equipes internas para uso eficiente das novas ferramentas e abordagens digitais. Estrutura do Projeto: O projeto será executado em 12 meses e está estruturado em três metas principais:1.Aprimorar os serviços digitais prestados ao cidadão com foco na usabilidade, acessibilidade e integração das plataformas;2.Pesquisar e propor uma metodologia ágil personalizada adequada ao contexto da saúde pública brasileira;3.Desenvolver uma proposta metodológica para a governança e arquitetura de dados da RNDS com base em boas práticas nacionais e internacionais. Diferenciais do Projeto: Participação multidisciplinar da UnB, com envolvimento dos programas de pós-graduação em Administração Pública, Ciências do Comportamento, Saúde Coletiva, Ciência da Informação e Computação; Aplicação de conceitos de CRM/CiRM para gestão de relacionamento com o cidadão; Produção de conhecimento técnico e científico com impacto direto sobre políticas públicas; Alinhamento às diretrizes estratégicas do SUS, especialmente aos programas de eliminação de doenças negligenciadas, Farmácia Popular e redução de filas. Impactos esperados:Redução de tempos de resposta nos serviços de saúde; Integração e interoperabilidade de plataformas; Tomada de decisão mais informada e baseada em dados; Maior satisfação dos usuários (cidadãos e profissionais da saúde);Desenvolvimento de capital humano qualificado na área de inovação em saúde pública.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (9) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (26) . , Integrantes: Gabriel Teles Pontes - Integrante / Cláudio Vaz Torres - Integrante / Thiago Gomes Nascimento - Coordenador / Breno Giovanni Adaid Castro - Integrante / Laura Novaes de Andrade - Integrante / Fernanda Farinelli - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Henny Kamilla Ramos de Lima - Integrante / Eluiza Alberto de Morais Watanabe - Integrante / Francisco Antônio Coelho Júnior - Integrante / Eduardo Ferreira Coelho - Integrante / Elaine Nogueira da Silva - Integrante / Francisco Guilherme Lima Monteiro - Integrante / Amanda Almeida Paiva - Integrante / Gabriel de Oliveira Jorge - Integrante / Ana Paula do Nascimento de Souza - Integrante / Antônio Cláudio Nascimento Rodrigues - Integrante / Juliane Maria Menezes de Araújo Tavares - Integrante / Antônio Ordones Neto - Integrante / João Pedro de Lima Oliveira - Integrante / Marília de Oliveira Braz - Integrante / Rebeca Vieira de Oliveira - Integrante / Adriana Paula Rodrigues Ueda - Integrante / Letícia Rosa de Almeida - Integrante / Amanda Rocha Borges - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Bolsa.