Marcus Alessandre Muniz
Possui graduação em Psicologia Licenciatura pela Universidade de Marília (1997), graduação em Formação de Psicólogos pela Universidade de Marília (1998) e graduação em Psicologia Bacharelado pela Universidade de Marília (1997). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimen, planejamento estratégico, gestão do desempenho humano, gestão do desempenho organizacional e avaliação do perfil profissional.
Informações coletadas do Lattes em 24/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Administração e Controladoria
2009 - 2011
Universidade Federal do Ceará
Título: Gestão do desempenho e o modelo de gestão de pessoas: uma investigação em Faculdades privadas com curso de administração em Fortaleza-CE, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Dr. Marcos Antônio Martins Lima
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em Gestão do Ser Humano
2000 - 2001
Universidade do Grande Rio
Título: Avaliação de desempenho 360 graus - Um projeto aplicativo em pequena empresa
Orientador: Marcos Antônio Martins Lima
Graduação em Psicologia Bacharelado
1992 - 1997
Universidade de Marília
Título: Técnica de entrevista em seleção de pessoal
Orientador: João Loque
Formação complementar
2021 - 2021
Competências emocionais para lidar com situações difíceis. (Carga horária: 3h). , UNIVERSIDADE CESUMAR - UNICESUMAR, UNICESUMAR, Brasil.
2021 - 2021
Didática no ensino superior em Educação a Distância. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, UFRB, Brasil.
2016 - 2016
I Semana Científica de Psicologia da Faculdade Ari de Sá. (Carga horária: 24h). , Faculdade Ari de Sá, FAS, Brasil.
2008 - 2008
Educação a Distância. (Carga horária: 8h). , Sociedade de Ensino Superior do Ceará, SESCE, Brasil.
2007 - 2007
Formação pedagógica para docente. (Carga horária: 40h). , Sociedade de Ensino Superior do Ceará, SESCE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Lê Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de processos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração do Sistema da Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.
Participação em eventos
Mini curso: Indicadores de desempenho de instituições de ensino superior. 2015. (Outra).
VI Congresso Internacional em Avaliação Educacional. 2015. (Congresso).
I Expo Nacional MILSET Brasil.I Expo Nacional MILSET Brasil. 2013. (Outra).
Participação em bancas
MUNIZ, M. A.. A relação entre homem e dinheiro: uma revisão de literatura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Estácio do Ceará.
MUNIZ, M. A.. A solidariedade - Possiveis perspectivas para o entendimento de sua constituição. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Estácio do Ceará.
COSTA, T. G. G. G.;MUNIZ, M. A.. Absenteísmo: suas causas e consequências nas indústrias de confecções.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
PONTES JUNIOR, J. E.;MUNIZ, M. A.. Implantação do Lean Service no processo de projetos de pesquisa acadêmica em um instituição de Ensino Superior na área da Saúde. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; MORAES, P. A. B.. Marketing de relacionamento aplicado a empresas distribuidoras. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; MORAES, P. A. B.. As redes sociais como canal de marketing: um estudo aplicado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; FARIAS, D. M.. Logística reversa e satisfação dos clientes: um estudo aplicado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; CUNHA, L. A. R.. Fatores determinantes que influenciam o comportamento do consumidor de água mineral. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
OLIVEIRA, Z. M.;MUNIZ, M. A.. A importância do planejamento estratégico para o sucesso das micro e pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; FERNANDES, M. G.. Construção enxuta em obra de pequena reforma por administração: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; FERNANDES, M. G.. Logística reversa de embalagens: diferencial competitivo e sustentabilidade em uma fábrica de refrigerantes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; FERNANDES, M. G.. Aplicação da manutenção planejada para o aumento da eficiência global dos equipamentos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
MUNIZ, M. A.; FERNANDES, M. G.. Logística Reversa de estrado em uma indústria de consumo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro.
Orientou
O perfil de liderança e os resultados dos liderados; A efetividade no setor bancário; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
COVID 19: Como sustentar a cultura organizacional e a saúde mental dos funcionários com o trabalho remoto; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
A imagem institucional e sua relação com a percepção dos clientes: Estudo de caso na agência dos; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Os impactos dos resultados da pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em um banco situado na cidade de Fortaleza-CE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Gerenciamento da Qualidade como vantagem competitiva na satisfação de clientes; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Modelo de Excelência da Gestão ? MEG: Sua importância e influência para o desenvolvimento da Gestão ? Caso Companhia de Água e Esgoto do ceará ? Cagece; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
A Percepção dos clientes quanto a pós-venda: Estudo de caso Invento Canecaria; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Avaliação do impacto da implantação de um sistema de gestão integrado do ponto de vista do funcionário; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Estácio do Ceará; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Análise de modelo de gestão de estoque adotado no Mercadinho Victor; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Os impactos da implantação da ISO 9001:2008: Estudo de caso na Porto Freire Engenharia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estratégia para captação de resíduos plásticos para o processo produtivo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
O modelo de gestão da produção e da qualidade: uma investigação na empresa "XX" fabricante de palletes de madeira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Modelos de gestão de estoques: estudo de caso em indústria de alimentos localizada em Fortaleza-Ce; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Fametro; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 2 - Ênfase: processos organizacionais; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; ; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; ; 2021; Orientação de outra natureza - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; ; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; ; 2021; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - processos organizacionais com ênfase em subsistema de gestão de pessoas - recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - processos organizacionais com ênfase em subsistema de gestão de pessoas - recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - Ênfase: processos organizacionais; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Estágio profissionalizante 1 - processos organizacionais com ênfase em subsistema de gestão de pessoas - recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento; 2019; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Ari de Sá; Orientador: Marcus Alessandre Muniz;
Produções bibliográficas
-
LIMA, M. A. M. ; MUNIZ, M. A. . Gestão do desempenho e o modelo de gestão de pessoas: Uma investigação em faculdades privadas com curso de administração em Fortaleza-Ceará. In: MARCOS ANTÔNIO MARTINS LIMA; SUZETE SUZANA ROCHA PITOMBEIRA. (Org.). Gestão estratégica: pesquisas e avaliações organizacionais. 1ed.FORTALEZA-CEARÁ: IMPRECE, 2020, v. , p. 245-273.
-
MUNIZ, M. A. . Avaliação de Desempenho 360º: Um projeto aplicativo em pequena empresa. In: Marcos Antonio Martins Lima. (Org.). Educação, Competência & Desempenho ? Chaves Humanas para a auto-sustentabilidade organizacional. 01ed.Fortaleza - Ce: Editora Grafica LCR, 2004, v. 00, p. 187-208.
-
MUNIZ, M. A. . Gestão do desempenho organizacional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
MUNIZ, M. A. . Projeto empresa Júnior do curso de Psicologia da Faculdade Ari de Sá - PSIQUÊ. 2020.
LIMA, M. A. M. ; MUNIZ, M. A. . Avaliação Perfil Profissional. 2020.
MUNIZ, M. A. . Projeto integrador. 2016.
MUNIZ, M. A. ; TELES, E. N. . III ENCONTRO CIENTÍFICO DA FACULDADE ARI DE SÁ. 2020. (Programa de rádio ou TV/Outra).
MUNIZ, M. A. ; Caio Monteiro da Silva ; CIDADE, E. C. ; NEPOMUCENO, B. B. ; PINHO, F. S. N. ; PESSOA, K. L. V. ; COSTA, A. J. A. ; TELES, E. N. . Manual de projeto integrador do curso de Psicologia. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de projeto integrador do curso de Psicologia).
MUNIZ, M. A. ; TELES, E. N. ; Caio Monteiro da Silva ; CIDADE, E. C. ; Castro, B. S de ; PINHO, F. S. N. ; PLUTARCO, L. W. ; MENEZES, G. O. ; NASCIMENTO, I. R. C. ; COSTA, A. J. A. ; NEPOMUCENO, B. B. ; PESSOA, K. L. V. ; FALCAO, M. B. S. ; PINHO, C. S. N. . Projeto Político Pedagógico do Curso de Graduação em Psicologia da Faculdade Ari de Sá. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Político Pedagógico do Curso de Graduação em Psicologia da Faculdade Ari de Sá).
MESQUITA, M. S. ; MUNIZ, M. A. . Consumo Consciente, Cidadania Financeira e Trabalho. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MUNIZ, M. A. ; TELES, E. N. ; CIDADE, E. C. ; Castro, B. S de ; SILVA, C. M. ; PINHO, F. S. N. ; PLUTARCO, L. W. ; MENEZES, G. O. ; NASCIMENTO, I. R. C. ; COSTA, A. J. A. ; NEPOMUCENO, B. B. . Manual de Estágio. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual de Estágio).
MUNIZ, M. A. . Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2019 (Iniciação científica) .
Prêmios
2013
Professor homenageado pelos alunos formados em 2012.2, Centro Universitário Estácio do Ceará.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - 2022
Faculdade Ari de SáVínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuou como professor nas disciplinas: Psicologia, Trabalho e Organizações, I e II, projeto integrador I e II, estágio supervisionado em Psicologia, Trabalho e Organizações, I e II.
Atuou como professor coordenador do Laboratório de Psicologia organizacional e do trabalho e organizações.
Como professor responsável, conduziu os alunos do grupo de estudos em Psicologia organizacional e do trabalho ao conhecimento sobre os temas: cultura organizacional, diversidade e inclusão no mercado de trabalho (ambas no curso de Psicologia).
Na modalidade da Educação a distância (EaD), atuou como conteudista e professor da disciplina comportamento organizacional (cursos de administração, ciências contábeis, marketing e gestão de recursos humanos).
2010 - 2018
Centro Universitário Estácio do CearáVínculo: Professor assistente I, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 22
Outras informações:
Atuou como professor assistente I nas disciplinas: Psicologia gestão e responsabilidade social, Administração estratégica de recursos humanos I e II, Psicologia social e comunitária, trabalho de conclusão de curso e Seminário integrados em Psicologia I e II (ambas no curso de Psicologia).
Ministrou as disciplinas, introdução a administração, cultura organizacional, consultoria interna em recursos humanos, gestão de desempenho (ambas no curso de gestão de recursos humanos).
Atuou como professor nas disciplinas introdução a administração, gestão de processos, Ética e plano de carreira, modelo de plano de negócios e Psicologia nas organizações (ambas no curso de administração) e Psicologia aplicada ao Direito (curso de direito)
Participou como professor assistente na modalidade de educação a distância, na orientação aos alunos sobre o da plataforma para a realização da avaliação e a aplicação das avaliações a distância.
Na pós-graduação, atuou nos cursos de gestão de projetos (ministrou a disciplina administração e gestão de conflitos) e no curso de pós em consultoria organizacional e desenvolvimento humano (conduziu a disciplina gestão de projetos).
2011 - 2013
Centro Universitário Fametro, UnifametroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 10
Outras informações:
Atuou como professor nas disciplinas: consultoria organizacional, logística, gestão de processos, e na orientação de trabalhos de conclusão de curso (ambas no curso de administração).
2007 - 2010
Sociedade de Ensino Superior do CearáVínculo: Professor Assistente I, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuou como professor nas disciplinas: Psicologia aplicada nas organizações, Gestão de desempenho, Gestão da qualidade, Gestão estratégica de pessoas e Comportamento Organizacional (ambas no curso de gestão de recursos humanos).
Ministrou a disciplina Plano de negócios (nos cursos de administração e processos gerenciais).
Atuou no curso de análise e desenvolvimento de sistemas e redes, ministrando a disciplina Psicologia aplicada a tecnologia da informação. Psicologia aplicada ao Direito.
Atuou na equipe de professores durante a implantação da modalidade de ensino a distância na instituição, no âmbito local e nacional.
Coordenou o Núcleo Integrado de Gestão (NIG )empresa Júnior dos cursos de gestão da instituição de ensino.
Atuou na área administrativa, exercendo atividades de relações institucionais, onde realizou a mediação para assinatura de termos de convenio de estágio junto as secretarias de governo, estadual e municipal.
2020 - 2022
IAG CONSULTORIA ADMINISTRATIVA E PESQUISA LTDAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 12
Outras informações:
Atuou como consultor técnico no programa de avaliação do perfil profissional (APP), na elaboração de instrumentos, métodos para aplicação, mensuração de resultados, a avaliação e feedback dos resultados aos participantes.
Instituição cliente, foi o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), nos estados do Ceará e do Piauí.
2010 - 2011
IAG CONSULTORIA ADMINISTRATIVA & PESQUISA LTDAVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 12
Outras informações:
Atuou como consultor técnico no programa de gestão estratégica, desenvolvendo métodos e técnicas de diagnostico organizacional, de elaboração de reuniões aos diretores e gestores visando, apresentar resultados, plano de ação e estes concederem feedback aos funcionários.
Instituição cliente foi a Sociedade Beneficente São Camilo - Superintendência Norte e Nordeste (rede de hospitais São Camilo).
2010 - 2010
IAG CONSULTORIA ADMINISTRATIVA & PESQUISA LTDAVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 8
Outras informações:
Atuou como consultor técnico no programa de gestão estratégica, desenvolvendo métodos e técnicas de diagnostico organizacional, de elaboração de reuniões aos diretores e gestores visando, apresentar resultados, plano de ação e estes concederem feedback aos funcionários.
Instituição cliente foi Companhia de Gestão de recursos hídricos no Ceará (COGERH).
2009 - 2009
IAG CONSULTORIA ADMINISTRATIVA & PESQUISA LTDAVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 8
Outras informações:
Atuou como consultor técnico no programa de gestão de processos, realizando diagnóstico, elaboração dos desenhos, criação de indicadores de performance dos processos, junto aos funcionários do Fundo Especial de Reaparelhamento e Modernização do Poder Judiciário do Estado do Ceará (FERMOJU) do Tribunal de Justiça do Ceará.
2009 - 2009
IAG CONSULTORIA ADMINISTRATIVA & PESQUISA LTDAVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 8
Outras informações:
Atuou como consultor técnico no programa de gestão de processos, realizando diagnóstico, elaboração dos desenhos, criação de indicadores de performance dos processos, junto aos funcionários (SRH) Secretaria dos Recursos Hídricos do Estado do CEARÁ.
Atividades
-
04/2008 - 07/2009
Serviços técnicos especializados , INSTITUTO DA INFÂNCIA - IFAN.Serviço realizado, Atuou como consultor técnico no programa de gestão de processos, realizando diagnóstico, elaboração de desenhos, criação de indicadores de performance dos processos, junto aos funcionários e gestores do Instituto da Infância Infância ? IFAN, Tribu.
2008 - 2008
LRM CONSILTORES ASSOCIADOSVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuou como gestor do Programa de Desenvolvimento Gerencial, no Tribunal Regional Eleitoral - TRE-CE. O projeto, pelos resultados gerados, propiciou ao consultor receber o Atestado de Capacidade e Qualidade Técnica e Profissional e verificação de Notória Especialização.
2007 - 2008
LRM CONSILTORES ASSOCIADOSVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuou como consultor técnico na elaboração de instrumentos, métodos, indicadores de performance e feedback no programa de avaliação do perfil profissional (APP). O perfil dos avaliados: nível técnico-administrativo
O cliente foi o Banco Nacional de Angola (BNA).
2008 - 2008
LRM CONSULTORES ASSOCIADOSVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuou como gestor do Programa de Desenvolvimento Gerencial, no Tribunal Regional Eleitoral - TRE-CE. O projeto, pelos resultados gerados, propiciou ao consultor receber o Atestado de Capacidade e Qualidade Técnica e Profissional e verificação de Notória Especialização.
2008 - 2008
LRM CONSULTORES ASSOCIADOSVínculo: Consultor técnico, Enquadramento Funcional: Consultor técnico
Outras informações:
Atuou como consultor técnico na elaboração de instrumentos, métodos, indicadores de performance e feedback no programa de avaliação do perfil profissional (APP).
O perfil dos avaliados, nível técnico-administrativo.
O cliente foi o Banco Nacional de Angola (BNA).
2004 - 2007
Indústria de Bebidas e Condimentos Lord LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou como Psicólogo na área de recrutamento e seleção - treinamento e desenvolvimento.
Atuou na implantação do projeto ISO 9001 como representante da direção (RD), elaborou desenho de processos - da produção ao administrativo ? criou indicadores para o gerenciamento de performance.
2002 - 2003
ESMALTEC S/AVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou como Psicólogo e gestor da área de recrutamento e seleção (contratação em grande volume) para a mudança da sede da empresa ao município de Maracanaú - CE. Realizou parceria e ações para a inclusão de pessoas com deficiências na empresa, em parcerias com o Instituto de desenvolvimento do trabalho (IDT), Ministério do trabalho e Emprego e as Secretarias - de educação do município citado ? da educação e do trabalho do governo estadual. Atuou, ainda, no comitê da qualidade para a re-certificação da ISO 9001-2010.
1999 - 2000
BERMAS INDUSTRIA E COMERCIO LTDAVínculo: Consultor em recursos humanos, Enquadramento Funcional: Consultor em recursos humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuou na implantação das áreas de recrutamento, seleção, treinamento, Segurança e Medicina do Trabalho, representante da Direção na Comissão interna de Previsão acidentes. Atuou ainda como gestor de contratos terceirizados (alimentação, segurança patrimonial, na elaboração de rotas e na contratação de transporte de funcionários). Elaborou, implantou e certificou a empresa no projeto Empresa amiga da criança e melhores empresas para se trabalhar no guia da revista exame. Realizou articulação, política e empresarial para a implantação da Unidade do Instituto do Desenvolvimento do Trabalho (IDT) no município de Cascavel - Ceará.
1999 - 1999
Barduzzi Serviços TemporáriosVínculo: Trabalho Temporário, Enquadramento Funcional: Psicologo, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou como Psicólogo no projeto de consultoria no Hospital regional Unimed Bauru (HRUB) aplicando métodos e técnicas de recrutamento e seleção nos profissionais das áreas administrativa, enfermagem, técnicos em imagens e em manutenção.
1999 - 1999
Universidade de MaríliaVínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuou como professor nas disciplinas: Psicologia Experimental 1, 2, 3; Psicologia Clínica Comportamental e na Supervisão/Orientação Clínica Comportamental Cognitiva.
1993 - 1996
Bracol HoldingVínculo: Estagiário em Psicologia, Enquadramento Funcional: Estagiário em Psicologia do Trabalho, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuou como estagiário de Psicologia do trabalho, na implantação dos subsistemas: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Desenvolveu projeto de responsabilidade social, e implantou nas escolas da rede pública, com objetivo da inclusão de menor aprendiz na empresa. Integrou a equipe de referência, a qual foi responsável pela implantação do sistema de gestão da qualidade total (SGQ) e os sistemas Kanban e Just in time.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Marcus Alessandre Muniz e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?