Patricia Portela Pizzi

Graduada em Psicologia, pela Faculdade de Pato Branco. Atualmente é Assessora de Gestão de Pessoas da Cooperativa Sicredi Parque das Araucárias. Mestranda em Gestão de Cooperativas pela PUC PR, Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching. Pós graduada em Dinâmicas de Grupos, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, especialista em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Experiência profissional voltada para Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Docência.

Informações coletadas do Lattes em 12/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Gestão de Cooperativas

2015 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: June Alisson Westarb Cruz

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

2012 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: ASCENSÃOPROFISSIONALDOS PROFISSIONAISQUE CURSAM MBA EM GESTÃODE PESSOAS NA TURMA01/2012 NO ISAE/FGV CURITIBA PR
Orientador: Gianfranco Mumcinelli

Especialização em Dinâmica de Grupos com Foco em Treinamento e Desen

2010 - 2012

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Percepção dos Colaboradores de uma Industria Multinacional diante a mudança do ambiente físico de trabalho
Orientador: Doralicio Siqueira Filho

Graduação em Psicologia

2007 - 2011

Faculdade Assis Gurgacz
Título: Satisfação Conjugal: o impacto da chegada do primeiro filho no casamento
Orientador: Nadia Coldebella

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em eventos

XXXVII Reunião de Psicologia: Sociedade Brasileira de Psicologia Anual. 3008. (Congresso).

VII Semana Acadêmica de Psicologia Psicologia Múltiplos Enfoques.. 2008. (Seminário).

VI Semana Academica de Psicologia. 2007. (Seminário).

Mesa Redonda p.A formação profissional e os desafios de uma Psicologia comprometida com a construção de uma sociedade democrática. 2007. (Encontro).

Produções bibliográficas

PIZZI, P. P. ; PIZZI, P. P. . A Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIZZI, P. P. ; Constituindo Identidades Nas Famílias Contemporâneas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

2011 - 2012

PERCEPÇÕES DOS COLABORADORES DIANTE À MUDANÇA DO AMBIENTE FISICO DE TRABALHO NUM SETOR OPERACIONAL, Descrição: Esse projeto teve como objetivo: Investigar a percepção dos colaboradores face à implementação de uma mudança de layout, numa linha de montagem, que resultou em uma nova disposição dos equipamentos, nova organização do trabalho e interdependência dos colaboradores que trabalham dentro e fora da nova célula de produção criada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Patricia Portela Pizzi - Coordenador / Doralicio Siqueira - Integrante / Dirceu sementkosvki - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - Atual

Cooperativa Sicredi Parque das Araucárias

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assessora de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
- Seleção e avaliação de perfil; - Coordenação de todos os processos de Recrutamento Interno; - Acompanhamento da Gestão de desempenho de todos os colaboradores; - Coordenadora do Programa Educação Corporativa; - Coordenação do projeto PDG Programa de Desenvolvimento de Gestores. - Treinamento e Desenvolvimento de Competência para equipes; - Aplicação e análise de Avaliação de Clima Organizacional e controle dos planos de ações para trabalhar necessidades apontadas na pesquisa. - Atendimento e orientações aos colaboradores; - Planejamento Estratégico da área de Gestão de Pessoas;

2013 - 2014

HI-MIX ELETRONICOS

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Capital Humano, Carga horária: 44

Outras informações:
- Seleção de todos os cargos da indústria (aproximadamente 700 funcionários); - Coordenação de todos os processos de Recrutamento Interno; - Responsável pelo processo de avaliação de desempenho de todos os colaboradores; - Responsável pela área de Treinamentos e pelo processo PAT (Plano Anual de Treinamento). - Coordenação de projeto PDL (Projeto de Desenvolvimento de Líderes); - Treinamento e Desenvolvimento de Competência para equipes; - Aplicação e análise de Avaliação de Clima Organizacional e controle dos planos de ações para trabalhar necessidades apontadas na pesquisa. - Responsável pela área de comunicação interna; - Atendimento e orientações aos colaboradores; - Responsável pelo Projeto de Menores Aprendizes;

2013 - 2013

Faculdade de Pato Branco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente no curso de Administração, Carga horária: 8

Outras informações:
Atuei como docente no curso de Administração na disciplina de Psicologia Organizacional.