Clairton Fontoura Ferret

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

TERCEIRO NETO, M. R.;FERRET, C. F.; OLIVEIRA JUNIOR, N. J.. Gestão da qualidade no setor público. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas.

TERCEIRO NETO, M. R.;FERRET, C. F.; OLIVEIRA JUNIOR, N. J.. Modelos Organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas.

TERCEIRO NETO, M. R.;FERRET, C. F.; OLIVEIRA JUNIOR, N. J.. Reestruturação na administração pública. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas.

Clima Organizacional, Qualidade de Vida e Motivação nas Instituições de Ensino Superior no Século XXI; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

A Importância do Levantamento das Necessidades Treinamento: Estudo de Caso no Centro de Mídia de Educação do Amazonas ? SEDUC/AM; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Liderança Situacional e o Desempenho do Professor: Um Estudo de Caso em uma Escola Estadual de Manacapuru ? AM; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Treinamento e Desenvolvimento: A Importância na Visão dos Colaboradores na Policlínica Odontológica da UEA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Avaliação de Desempenho e Gestão Pessoas Baseado em Competências: Uma Análise do Instrumento Utilizado em uma Policlínica de Odontologia de uma Universidade Estadual; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Talentos) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Motivação em Vendas: Estudo Aplicado na Empresa Brooksfield; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Aplicação da Metodologia GIDE na Rede Municipal de Educação Manaus: Estudo de Caso na Escola Municipal Pe; Sebastião Luiz dos Santos Puga Barbosa; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Desenvolvimento de Pessoas para um Engajamento Sustentável como Fator Estratégico para as Empresas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;

Importância do Coaching como Exponenciador de Performance nas Organizações; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade do Estado do Amazonas; Orientador: Clairton Fontoura Ferret;