Marcos da Silva Reinaldo

Psicólogo Clínico e do Trabalho CRP 22/05122 e Gestalt-terapeuta; Administrador CRA MA 6949. Membro do Grupo de estudos em Gestalt-terapia Integrar/UFMA; Mestre em Psicologia - UFMA; Especialista em Neuropsicologia; em Gestalt-terapia; em Saúde Mental; em Marketing Recursos Humanos; Metodologia do Ensino Superior; MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching. Professor Universitário; e Orientador em cursos e treinamentos pela RHumanos Consultoria em Gestão de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 20/05/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA

2021 - 2024

Universidade Federal do Maranhão
Título: ADOECIMENTO DE POLICIAIS MILITARES: Fatores de riscos psicossociais no trabalho e o processo de adoecimento de policiais militares no exercício da função., Ano de Obtenção: 2024
José Rômulo Travassos da Silva.

Especialização em Neuropsicologia

2024 - 2024

Faculdade Anhanguera - São Luís
Título: Dispensado

Especialização em SAÚDE MENTAL

2021 - 2022

Faculdade de Minas
Título: Dispensado

Especialização em GESTAL TERAPIA

2021 - 2022

Faculdade de Minas
Título: Dispensado

Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching

2016 - 2017

Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: Dispensado

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

2015 - 2016

Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: CURSOS SUPERIOR TECNÓLOGOS: PERFIL PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA DE IMPERATRIZ ? MA.
Orientador: Sandna Noleto de Araujo

Especialização em MBA em Marketing e Recursos Humanos

2015 - 2016

Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: A APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FATOR DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Francilice Rodrigues Silva

Graduação em Psicologia

2018 - 2022

Faculdade Anhanguera - São Luís

Graduação em Administração

2012 - 2015

Faculdade Pitágoras de Imperatriz
Título: Plano de Negócios - RHumanos Consultoria
Orientador: Kennedy Veloso
Bolsista do(a): .

Formação complementar

2023 - 2023

Formação de Preceptores da Educação em Saúde - FORPRES. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.

2023 - 2023

Saúde Mental e Atenção Psicossocial de Adolescentes e Jovens. (Carga horária: 180h). , Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde, UNA - SUS, Brasil.

2021 - 2023

Formação em Gestalt-terapia. (Carga horária: 176h). , Instituto de Gestalt-terapia de Roraima - Ampliando Fronteiras, IGTRR, Brasil.

2021 - 2021

Extensão universitária em ANÁLISE EXISTENCIAL: princípios fundamentais. (Carga horária: 34h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.

2018 - 2018

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

REINALDO, M. S. . XVIII Encontro Nacional de Gestalt-terapia e XV Congresso Brasileiro da Abordagem Gestáltica. 2023. (Congresso).

REINALDO, M. S. . II Semana da Luta Antimanicomial e Combate ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. 2018. (Exposição).

REINALDO, M. S. . I Feira de Empreendedorismo da Universidade Estadual do Maranhão ? UEMA Empreedema. 2016. .

Participação em eventos

Treinamento Leader Coach.Treinamento Leader Coach. 2017. (Outra).

Palestra O Currículo como ferramenta de geração de emprego.O Currículo como ferramenta de geração de emprego. 2016. (Outra).

Palestra O Papel do Gestor de Pessoas.O Papel do Gestor de Pessoas. 2016. (Outra).

Curso de Qualificação.Folha de Pagamento. 2015. (Outra).

I Simpósio de Administração, Economia, e Contabéis. 2015. (Simpósio).

Administrar em um cenário de Incertezas. 2014. (Seminário).

Perspectiva do Administrador no Mercado de Trabalho. 2013. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Débora Nayane Sousa dos Santos

BASTOS, A. M. S.; SILVA, A. M.;REINALDO, M. S.. CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS: o impacto no desempenho organizacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: Yasmin Ramos de Castro

SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. CONSUMO DE COSMÉTICOS VERDES: um estudo sobre os fatores que influenciam os consumidores de são luís. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: Rennan de Oliveira Costa

SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL: Um estudo sobre o uso das redes sociais pelos empreendedores da Villa Gastrô Anil em São Luís - MA. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: Edilson Thiago Rodrigues Silva

PIRES, P. C. F.;REINALDO, M. S.; PINHEIRO, D. H. M.. IMPACTOS DA TRANSIÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA PARA A GESTÃO PRIVADA NO AEROPORTO DE SÃO LUÍS.. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: Juliana Regina Pinheiro de Castro

SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. PRÁTICAS INOVADORAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: um estudo sobre os impactos no atendimento na Defensoria Pública do Maranhão.. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: Wanderson Martins Pinheiro

GAMA, C. O.;REINALDO, M. S.; FONSECA, L. S. B.. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Uma análise sobre como práticas eficazes de gestão de pessoas podem impulsionar a produtividade dentro de uma organização. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: JOÃO PEDRO DOS SANTOS ARAUJO

PINHO, N. M. A.;REINALDO, M. S.; SANTOS, J. R. S.. Estresse ocupacional e impactos na qualidade de vida: estudo de caso dos cadetes da 26ª e 27ª turma do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão CFO/PMMA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão) - Universidade Estadual do Maranhão.

Aluno: BRENO SODRÉ MENDONÇA

PINHO, N. M. A.;REINALDO, M. S.; CAVALCANTE, A. N.. PSICOLOGIA E POLÍCIA MILITAR: uma análise sobre a relevância do acompanhamento psicológico para o controle emocional na atividade policial. 2023.

Aluno: JOÃO VICTOR DA COSTA VENTURA

PINHEIRO, P. A.;REINALDO, M. S.; LOBATO, F. A. B.. ANÁLISE DA ATUAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR EM SITUAÇÕES DE DISTÚRBIOS CIVIS NA CIDADE DE IMPERATRIZ/MA: policiamento de choque em questão. 2023.

Aluno: Jaria Barbosa Costa

FEITOSA FILHO, J. C.;REINALDO, M. S.; CARNEIRO, A. N. R.. ANÁLISE DE CRÉDITO E INADIMPLÊNCIA: A importância da análise e oferta de crédito no combate à inadimplência. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão.

Aluno: Maciel Dias da Silva

LOPES, W. S.;REINALDO, M. S.; TORRICELLI, H.. Análise da gestão do serviço de delivery nas pizzarias de Imperatriz-MA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão.

Aluno: Daniel de Oliveira Machado

LEITAO, A.;REINALDO, M. S.; SILVA, S. C.. A Importancia do Gerenciamento de Projetos: Um estudo de Caso na empresa Attack Construções e Prestação de Serviços LTDA. 2016.

REINALDO, M. S.; SILVA, A. R. B.; SILVA, S. C.. Processo Seletivo para Professor Substituto. 2016. Universidade Estadual do Maranhão.

Orientou

João Victor de Sousa Sales

Afastamento por transtornos mentais e comportamentais de policiais militares do Maranhão no ano de 2022; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Agnaldo de Araujo Silva

GESTÃO DE INSUMOS: fatores que contribuíram para gestão de insumos em uma empresa de distribuição de bebidas durante a pandemia da COVID-19 na cidade de Tocantinópolis-TO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Larissa Vitória Marinho Cardoso

GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA: Análise da Prof; Marcos - orientac importância do IDEB como ferramenta na gestão escolar - Estudo de Caso da Escola CEVIC, no Municipio de São João do Paraiso - MA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Jousiane de Almeida Pereira

HOME OFFICE: As adaptações do novo modelo de trabalho e as reestruturações em uma empresa de Saneamento Ambiental durante a pandemia da COVID-19 na cidade de São Luis do Maranhão; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

José Welson Linhares Caldas; Ruth Cléia Silva Caldas

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: PRODUÇÃO ESTRATÉGICA E TECNOLOGIA EM BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Adelina Moura; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Mizaque Antonio Valentim

GESTÃO HOTELEIRA: ESTRATÉGIAS DE AVALIAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Adelina Moura; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

ZIRAN DE OLIVEIRA MACHADO

COMUNICAÇÃO, UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NO SUCESSO ORGANIZACIONAL: estudo de caso em uma empresa de vendas de motocicletas e acessórios na cidade Açailândia/MA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Fábio Oliveira Sampaio

E-COMMERCE COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE MARKETING PARA PROMOÇÃO DE VENDAS: um estudo de caso na Loja Liliani Eletrodomésticos em Açailândia-MA; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

EUZY WESTERLEYA ROCHA SOUSA

AS FERRAMENTAS DO MARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OS PEQUENOS SUPERMERCADOS DE AÇAILÂNDIA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;

Produções bibliográficas

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  • FERNANDES, M. A. (Org.) ; DIAS, E. S. (Org.) ; PEREIRA, L. C. P. (Org.) ; REINALDO, M. S. (Org.) ; MUNIZ, K. V. F. (Org.) . Coletânea Ludovicense de Psicologia ? Volume 7. 7. ed. São Luis: Pascal, 2024. v. 7. 446p .

  • FERNANDES, M. A. (Org.) ; DIAS, E. S. (Org.) ; PEREIRA, L. C. P. (Org.) ; REINALDO, M. S. (Org.) ; MUNIZ, K. V. F. (Org.) . Coletânea Ludovicense de Psicologia ? Volume 6. 6. ed. São Luis: Pascal, 2024. v. 6. 285p .

  • RODRIGUES, B. ; FARIAS, K. T. ; MAIA, M. M. M. ; REINALDO, M. S. . A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NO DESENVOLVIMENTO DE STARTUPS. A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NO DESENVOLVIMENTO DE STARTUPS. 1ed.: , 2023, v. , p. 11-13.

  • FERREIRA, M. M. ; MAIA, M. M. M. ; FARIAS, K. T. ; REINALDO, M. S. . O GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO DE CAPITAL IMPORTÂNCIA NAS CADEIAS LOGÍSTICAS. O GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO DE CAPITAL IMPORTÂNCIA NAS CADEIAS LOGÍSTICAS. 1ed.: , 2023, v. , p. 20-21.

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  • SILVA, E. A. ; SILVA, R. A. ; FARIAS, K. T. ; MAIA, M. M. M. ; REINALDO, M. S. . A Transformação Digital. A Transformação Digital. 1ed.: , 2023, v. , p. 21-23.

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  • OLIVEIRA, S. M. ; SERRA, J. V. F. ; SILVA, M. S. ; REINALDO, M. S. ; SILVA, N. P. . FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL. FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL. 1ed.: , 2023, v. , p. 20-25.

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  • REINALDO, M. S. ; VIEIRA, C. B. S. . A GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO PARA MELHORIA DA QUALIDADE. In: Fernanda Tabita Barroso Zeidan; Júlia Nina Padilha; Elizabeth Silva Dias; Renata Barreto da Silva; Maria Yhasmym Bezerra Barreto.. (Org.). A GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE TREINAMENTO PARA MELHORIA DA QUALIDADE. 2ed.: , 2023, v. , p. 111-123.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - 2024

Faculdade Anhanguera - São Luís

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 31

Outras informações:
Professor do curso de Psicologia, nas disciplinas de Psicopatologia I e II; Diagnóstico e Intervenção em Psicologia; Métodos e Pesquisa em Psicologia; Matrizes do Pensamento em Psicologia Humanista; Teorias e Técnicas Psicoterapicas Gerais; Psicofarmacologia; Neuroanatomofisiologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho I e II; Gestão de Recursos Humanos; Terapia Sistemica Familiar. Professor Supervisor em Estágio Supervisionado Especifíco III - em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Coordena o grupo de estudo em Psicopatologia e Gestalt-terapia.

2023 - Atual

Universidade Estadual do Maranhão

Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

2016 - 2017

Universidade Estadual do Maranhão

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor substituto do curso de bacharelado em Administração nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, SIG, Gestão da Inovação e Empreendedorismo.

2024 - Atual

Universidade Federal do Maranhão

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador I DTED UFMA, Carga horária: 3

2021 - 2022

Universidade Federal do Maranhão

Vínculo: Professor Orientador I, Enquadramento Funcional: Professor Orientador I DTED UFMA, Carga horária: 20

2022 - 2024

Faculdade Laboro

Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Outras informações:
Professor nos cursos de bacharelado em Administração; Psicologia; Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e em Gestão Hospitalar, nas disciplinas Matrizes do Pensamento em Psicologia Humanista; Psicometria; Gestão de Pessoas e Processos de Trabalho em Saúde; Gestão de Pessoas e Rotina de Pessoal; Psicologia nas Organizações.

2013 - Atual

Rhumanos - Consultoria em Gestão de Pessoas

Vínculo: Administrador - Consultor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço

Outras informações:
Profissional na área de Gestão de Pessoas com experiência nos subsistemas de RH

2018 - 2019

Faculdade Adelina Moura

Vínculo: Professor Adjunto, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor Adjunto do curso de Administração nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas; Empreendedorismo; Planejamento Estratégico; Marketing e Inteligência de Mercado; Sistema de Informação Gerencial; Estágio I e II em Administração e Orientação de TCC.

2016 - 2016

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MA

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor no curso profissionalizante Assistente de Pessoal.

2016 - 2017

Faculdade Pitágoras de Imperatriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Relacionamento com Mercado, Carga horária: 44

Outras informações:
Realizar atividades relacionadas à prospecção de mercado, junto a outras empresas, estabelecendo contatos, realizando visitas para divulgação e apresentação da proposta pedagógica utilizada pela Empresa, firmando convênios, promovendo palestras, eventos e montagem de stands, bem como orientando tecnicamente os demais profissionais, com a finalidade de captar clientes e contribuir para o alcance das metas e objetivos da Direção de Unidade.

2022 - Atual

autônomo

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico

Outras informações:
Atendimentos psicológicos a indivíduos, casais, famílias e instituições, em contextos variados de espaços psicoterapêuticos (settings) para adolescentes, adultos e idosos, com finalidades de promoção, prevenção e tratamento de saúde mental, adcções, avaliação psicológica, e outros. Anamnese detalhada das pessoas atendidas, de acordo com o contexto familiar, social, histórico e cultural, avaliando comportamentos psicológicos, entrevistando, levantando dados, observando pessoas e situações.