Marcos da Silva Reinaldo
Psicólogo Clínico e do Trabalho CRP 22/05122 e Gestalt-terapeuta; Administrador CRA MA 6949. Membro do Grupo de estudos em Gestalt-terapia Integrar/UFMA; Mestre em Psicologia - UFMA; Especialista em Neuropsicologia; em Gestalt-terapia; em Saúde Mental; em Marketing Recursos Humanos; Metodologia do Ensino Superior; MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching. Professor Universitário; e Orientador em cursos e treinamentos pela RHumanos Consultoria em Gestão de Pessoas.
Informações coletadas do Lattes em 20/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA
2021 - 2024
Universidade Federal do Maranhão
Título: ADOECIMENTO DE POLICIAIS MILITARES: Fatores de riscos psicossociais no trabalho e o processo de adoecimento de policiais militares no exercício da função., Ano de Obtenção: 2024
José Rômulo Travassos da Silva.
Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas e Coaching
2016 - 2017
Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: Dispensado
Especialização em Metodologia do Ensino Superior
2015 - 2016
Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: CURSOS SUPERIOR TECNÓLOGOS: PERFIL PROFISSIONAL DOS EGRESSOS DO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA DE IMPERATRIZ ? MA.
Orientador: Sandna Noleto de Araujo
Especialização em MBA em Marketing e Recursos Humanos
2015 - 2016
Instituto Nordeste de Educação Superior e Pós-Graduação
Título: A APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FATOR DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES
Orientador: Francilice Rodrigues Silva
Graduação em Administração
2012 - 2015
Faculdade Pitágoras de Imperatriz
Título: Plano de Negócios - RHumanos Consultoria
Orientador: Kennedy Veloso
Bolsista do(a): .
Formação complementar
2023 - 2023
Formação de Preceptores da Educação em Saúde - FORPRES. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.
2023 - 2023
Saúde Mental e Atenção Psicossocial de Adolescentes e Jovens. (Carga horária: 180h). , Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde, UNA - SUS, Brasil.
2021 - 2023
Formação em Gestalt-terapia. (Carga horária: 176h). , Instituto de Gestalt-terapia de Roraima - Ampliando Fronteiras, IGTRR, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em ANÁLISE EXISTENCIAL: princípios fundamentais. (Carga horária: 34h). , Universidade Federal do Maranhão, UFMA, Brasil.
2018 - 2018
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 60h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Organização de eventos
REINALDO, M. S. . XVIII Encontro Nacional de Gestalt-terapia e XV Congresso Brasileiro da Abordagem Gestáltica. 2023. (Congresso).
REINALDO, M. S. . II Semana da Luta Antimanicomial e Combate ao Abuso e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. 2018. (Exposição).
REINALDO, M. S. . I Feira de Empreendedorismo da Universidade Estadual do Maranhão ? UEMA Empreedema. 2016. .
Participação em eventos
Treinamento Leader Coach.Treinamento Leader Coach. 2017. (Outra).
Palestra O Currículo como ferramenta de geração de emprego.O Currículo como ferramenta de geração de emprego. 2016. (Outra).
Palestra O Papel do Gestor de Pessoas.O Papel do Gestor de Pessoas. 2016. (Outra).
Curso de Qualificação.Folha de Pagamento. 2015. (Outra).
I Simpósio de Administração, Economia, e Contabéis. 2015. (Simpósio).
Administrar em um cenário de Incertezas. 2014. (Seminário).
Perspectiva do Administrador no Mercado de Trabalho. 2013. (Outra).
Participação em bancas
BASTOS, A. M. S.; SILVA, A. M.;REINALDO, M. S.. CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS: o impacto no desempenho organizacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. CONSUMO DE COSMÉTICOS VERDES: um estudo sobre os fatores que influenciam os consumidores de são luís. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL: Um estudo sobre o uso das redes sociais pelos empreendedores da Villa Gastrô Anil em São Luís - MA. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
PIRES, P. C. F.;REINALDO, M. S.; PINHEIRO, D. H. M.. IMPACTOS DA TRANSIÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA PARA A GESTÃO PRIVADA NO AEROPORTO DE SÃO LUÍS.. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
SILVA, A. M.; BASTOS, A. M. S.;REINALDO, M. S.. PRÁTICAS INOVADORAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: um estudo sobre os impactos no atendimento na Defensoria Pública do Maranhão.. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
GAMA, C. O.;REINALDO, M. S.; FONSECA, L. S. B.. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: Uma análise sobre como práticas eficazes de gestão de pessoas podem impulsionar a produtividade dentro de uma organização. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.
PINHO, N. M. A.;REINALDO, M. S.; SANTOS, J. R. S.. Estresse ocupacional e impactos na qualidade de vida: estudo de caso dos cadetes da 26ª e 27ª turma do Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão CFO/PMMA. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão) - Universidade Estadual do Maranhão.
PINHO, N. M. A.;REINALDO, M. S.; CAVALCANTE, A. N.. PSICOLOGIA E POLÍCIA MILITAR: uma análise sobre a relevância do acompanhamento psicológico para o controle emocional na atividade policial. 2023.
PINHEIRO, P. A.;REINALDO, M. S.; LOBATO, F. A. B.. ANÁLISE DA ATUAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR EM SITUAÇÕES DE DISTÚRBIOS CIVIS NA CIDADE DE IMPERATRIZ/MA: policiamento de choque em questão. 2023.
FEITOSA FILHO, J. C.;REINALDO, M. S.; CARNEIRO, A. N. R.. ANÁLISE DE CRÉDITO E INADIMPLÊNCIA: A importância da análise e oferta de crédito no combate à inadimplência. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão.
LOPES, W. S.;REINALDO, M. S.; TORRICELLI, H.. Análise da gestão do serviço de delivery nas pizzarias de Imperatriz-MA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão.
LEITAO, A.;REINALDO, M. S.; SILVA, S. C.. A Importancia do Gerenciamento de Projetos: Um estudo de Caso na empresa Attack Construções e Prestação de Serviços LTDA. 2016.
REINALDO, M. S.; SILVA, A. R. B.; SILVA, S. C.. Processo Seletivo para Professor Substituto. 2016. Universidade Estadual do Maranhão.
Orientou
Afastamento por transtornos mentais e comportamentais de policiais militares do Maranhão no ano de 2022; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do Maranhão) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
GESTÃO DE INSUMOS: fatores que contribuíram para gestão de insumos em uma empresa de distribuição de bebidas durante a pandemia da COVID-19 na cidade de Tocantinópolis-TO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA: Análise da Prof; Marcos - orientac importância do IDEB como ferramenta na gestão escolar - Estudo de Caso da Escola CEVIC, no Municipio de São João do Paraiso - MA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
HOME OFFICE: As adaptações do novo modelo de trabalho e as reestruturações em uma empresa de Saneamento Ambiental durante a pandemia da COVID-19 na cidade de São Luis do Maranhão; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: PRODUÇÃO ESTRATÉGICA E TECNOLOGIA EM BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA; ; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Adelina Moura; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
GESTÃO HOTELEIRA: ESTRATÉGIAS DE AVALIAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Adelina Moura; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
COMUNICAÇÃO, UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NO SUCESSO ORGANIZACIONAL: estudo de caso em uma empresa de vendas de motocicletas e acessórios na cidade Açailândia/MA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
E-COMMERCE COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE MARKETING PARA PROMOÇÃO DE VENDAS: um estudo de caso na Loja Liliani Eletrodomésticos em Açailândia-MA; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
AS FERRAMENTAS DO MARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OS PEQUENOS SUPERMERCADOS DE AÇAILÂNDIA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Marcos da Silva Reinaldo;
Produções bibliográficas
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FERNANDES, M. A. (Org.) ; DIAS, E. S. (Org.) ; PEREIRA, L. C. P. (Org.) ; REINALDO, M. S. (Org.) ; MUNIZ, K. V. F. (Org.) . Coletânea Ludovicense de Psicologia ? Volume 7. 7. ed. São Luis: Pascal, 2024. v. 7. 446p .
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FERNANDES, M. A. (Org.) ; DIAS, E. S. (Org.) ; PEREIRA, L. C. P. (Org.) ; REINALDO, M. S. (Org.) ; MUNIZ, K. V. F. (Org.) . Coletânea Ludovicense de Psicologia ? Volume 6. 6. ed. São Luis: Pascal, 2024. v. 6. 285p .
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Histórico profissional
Experiência profissional
2023 - 2024
Faculdade Anhanguera - São LuísVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 31
Outras informações:
Professor do curso de Psicologia, nas disciplinas de Psicopatologia I e II; Diagnóstico e Intervenção em Psicologia; Métodos e Pesquisa em Psicologia; Matrizes do Pensamento em Psicologia Humanista; Teorias e Técnicas Psicoterapicas Gerais; Psicofarmacologia; Neuroanatomofisiologia; Psicologia Organizacional e do Trabalho I e II; Gestão de Recursos Humanos; Terapia Sistemica Familiar. Professor Supervisor em Estágio Supervisionado Especifíco III - em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Coordena o grupo de estudo em Psicopatologia e Gestalt-terapia.
2023 - Atual
Universidade Estadual do MaranhãoVínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20
2016 - 2017
Universidade Estadual do MaranhãoVínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor substituto do curso de bacharelado em Administração nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, SIG, Gestão da Inovação e Empreendedorismo.
2024 - Atual
Universidade Federal do MaranhãoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador I DTED UFMA, Carga horária: 3
2021 - 2022
Universidade Federal do MaranhãoVínculo: Professor Orientador I, Enquadramento Funcional: Professor Orientador I DTED UFMA, Carga horária: 20
2022 - 2024
Faculdade LaboroVínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3
Outras informações:
Professor nos cursos de bacharelado em Administração; Psicologia; Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e em Gestão Hospitalar, nas disciplinas Matrizes do Pensamento em Psicologia Humanista; Psicometria; Gestão de Pessoas e Processos de Trabalho em Saúde; Gestão de Pessoas e Rotina de Pessoal; Psicologia nas Organizações.
2013 - Atual
Rhumanos - Consultoria em Gestão de PessoasVínculo: Administrador - Consultor, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço
Outras informações:
Profissional na área de Gestão de Pessoas com experiência nos subsistemas de RH
2018 - 2019
Faculdade Adelina MouraVínculo: Professor Adjunto, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor Adjunto do curso de Administração nas disciplinas de Gestão Estratégica de Pessoas; Empreendedorismo; Planejamento Estratégico; Marketing e Inteligência de Mercado; Sistema de Informação Gerencial; Estágio I e II em Administração e Orientação de TCC.
2016 - 2016
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - MAVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor no curso profissionalizante Assistente de Pessoal.
2016 - 2017
Faculdade Pitágoras de ImperatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Relacionamento com Mercado, Carga horária: 44
Outras informações:
Realizar atividades relacionadas à prospecção de mercado, junto a outras empresas, estabelecendo contatos, realizando visitas para divulgação e apresentação da proposta pedagógica utilizada pela Empresa, firmando convênios, promovendo palestras, eventos e montagem de stands, bem como orientando tecnicamente os demais profissionais, com a finalidade de captar clientes e contribuir para o alcance das metas e objetivos da Direção de Unidade.
2022 - Atual
autônomoVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico
Outras informações:
Atendimentos psicológicos a indivíduos, casais, famílias e instituições, em contextos variados de espaços psicoterapêuticos (settings) para adolescentes, adultos e idosos, com finalidades de promoção, prevenção e tratamento de saúde mental, adcções, avaliação psicológica, e outros. Anamnese detalhada das pessoas atendidas, de acordo com o contexto familiar, social, histórico e cultural, avaliando comportamentos psicológicos, entrevistando, levantando dados, observando pessoas e situações.
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