Paulo Henrique Feijó de Sousa

Graduado em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (2008), com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV (2011), Especialização em Docência e Gestão do Ensino Superior pela Estácio (2018), formado em Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute - 2014). Atualmente trabalho como Coordenador de RH na Canpack Indústria de Embalagens. Possuo ampla experiência em Recursos Humanos, trabalhando na área desde 2008, com foco em Cargos, Carreira e Remuneração.

Informações coletadas do Lattes em 07/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Docência e Gestão do Ensino Superior

2017 - 2018

Universidade Estácio de Sá
Título: A educação como ferramenta de remuneração
Orientador: Beatriz Acampora

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2009 - 2011

Fundação Getúlio Vargas
Título: A Gestão de Mudanças Aplicada à Política de Remuneração Variável das Costureiras de uma Indústria de Confecções no Estado do Ceará
Orientador: Maria Cândida Torres

Graduação em Administração

2003 - 2008

Universidade Estadual do Ceará
Título: Mercado Single
Orientador: Vladimir Spinelli Chagas

Formação complementar

2020 - 2020

Líder Mentor. (Carga horária: 16h). , Erlich - Pessoas e Organizações, ERLICH, Brasil.

2020 - 2020

Formação em Consultoria Interna. (Carga horária: 84h). , M SIMEAO, SIMEAO, Brasil.

2019 - 2019

POWER BI. (Carga horária: 20h). , SECRELNET, SECRELNET, Brasil.

2019 - 2019

Formação em Consultoria Interna. (Carga horária: 74h). , M SIMEAO, SIMEAO, Brasil.

2018 - 2018

Cargos, Carreira e Remuneração. (Carga horária: 16h). , SAP Consultores Associados, SAP, Brasil.

2018 - 2018

Assistente de Departamento Pessoal. (Carga horária: 40h). , P&P Treinamentos, P&P, Brasil.

2018 - 2018

Personal and Professional Mentoring. (Carga horária: 20h). , Faculdade EASE do Brasil, EASE, Brasil.

2016 - 2016

Nova perspectiva de Gestão. (Carga horária: 8h). , Guararapes Confecções, GUARARAPES, Brasil.

2015 - 2016

Cozinheiro. (Carga horária: 800h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.

2013 - 2013

Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências. (Carga horária: 30h). , Mobile Recursos Humanos, MOBILE, Brasil.

2013 - 2013

Departamento Pessoal para Iniciantes. (Carga horária: 15h). , Fortes Treinamentos, FORTES, Brasil.

2013 - 2013

Formação em Coaching Integrado. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Intitute, ICI, Brasil.

2011 - 2012

Básico de Língua Francesa. (Carga horária: 130h). , Pense Instituto de Educação e Cultura, PENSE, Brasil.

2011 - 2011

Líder Coach e Gestão para Resultados. (Carga horária: 30h). , Cozex, COZEX, Brasil.

2011 - 2011

Microsoft Excel 2007 Avançado. (Carga horária: 16h). , Cresça Brasil, CRESÇA, Brasil.

2011 - 2011

Capacitação para Instrutores de Treinamento. (Carga horária: 80h). , SENAI - Departamento Regional do Ceará, SENAI/DR/CE, Brasil.

2010 - 2010

Excelência no Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 15h). , Faculdade CDL, CDL, Brasil.

2004 - 2005

Pacote Office. (Carga horária: 112h). , SOS Computadores, SOS, Brasil.

2002 - 2002

Advanced Grammar Course. (Carga horária: 72h). , DEC Idiomas, DEC, Brasil.

1999 - 2001

Regular Course in English. (Carga horária: 432h). , DEC Idiomas, DEC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

Comitê de gestão de Pessoas AMCHAM.Remuneração Estratégica. 2018. (Seminário).

Outras produções

SOUSA, P. H. F. . Remuneração e Benefícios na prática. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUSA, P. H. F. . Cargos e Salários na Prática. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

CANPACK BRASIL INDÚSTRIA DE EMBALAGENS, CANPACK BRASIL INDÚSTRIA DE EMBALAGENS. , Avenida Parque Sul, Distrito Industrial I, 61939000 - Maracanaú, CE - Brasil, Telefone: (85) 32997359, Ramal: 7359

Experiência profissional

2017 - Atual

CANPACK Brasil Indústria de embalagens

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
o Acompanhar, controlar e desenvolver processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Comunicação e Departamento Pessoal). o Montar orçamento de contas de RH para viabilidade operacional da implantação da unidade. o Acompanhar mensalmente os custos ligados à área de RH, bem como indicadores (KPIs) fazendo comparativo com orçamento, propondo melhorias de gestão de custos e investimentos. o Desenvolver e implantar políticas de Rh para as unidades da Canpack Brasil. o Apoiar e coordenar ações de Departamento Pessoal, com conferência de pagamentos, atualizações na legislação, adaptações ao eSocial e parametrização de novo sistema de gestão de pessoas do grupo Canpack. o Coordenar, analisar e executar processos da área de remuneração relacionados à promoção, movimentação lateral, meritocracia, dissídio coletivo, transferências, estudos de contratação, substituições e enquadramentos de faixa salarial nas unidades da Canpack Brasil. o Elaborar e implantar Plano de Cargos e Salários da Canpack Brasil. o Desenvolver, aplicar e acompanhar Políticas de RH nas unidades da Canpack Brasil. o Implantar e acompanhar processo de desenvolvimento de lideranças através de treinamentos, feedbacks e acompanhamento de resultados de desempenho. o Planejar, acompanhar e conduzir ações de melhoria de clima e mudança de cultura organizacional.

2011 - 2017

Guararapes Confecções

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44

Outras informações:
o Acompanhar, controlar e desenvolver processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Responsabilidade Social). o Acompanhar e apoiar áreas de Departamento Pessoal, Treinamento Operacional, Restaurante e SESMT. o Gerenciar orçamento da área de RH, de acordo com Planejamento Estratégico. o Gerenciar indicadores da área de RH para tomada de decisões da Diretoria e elaboração de planos de ação. o Negociar e implementar ações do RH dentro da estrutura fabril, com mais de 5.000 funcionários, atuando como Business Partner na unidade de Fortaleza. o Gerenciar programa de Avaliação de Desempenho e Meritocracia da unidade. o Ministrar treinamentos diversos.

2009 - 2011

Companhia de Água e Esgoto do Ceará

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
o Acompanhava, controlava e executava atividades relacionadas aos subsistemas da gerência de pessoas, principalmente, Salários e Benefícios, Planos de Cargos e Carreiras, Políticas de Promoções, Avaliação de Desempenho, Programa de Estágio e Treinamento e Desenvolvimento.

2018 - 2018

RLC IDIOMAS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Línguas, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrava aulas de inglês

2012 - 2013

Culturas Estrangeiras SC Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrava aulas de inglês

2008 - 2009

BERLITZ CENTRO DE IDIOMAS LTDA.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrava aulas de inglês

2008 - 2009

Hilpro Idiomas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrava aulas de inglês