Janete Capel Hernandes

Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (1996), mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2003) e doutorado em Ciências da Saúde pela Universidade Federal de Goiás (2018). Está fazendo pós-doutorado no Programa Ciências da Saúde pela Universidade Federal de Goiás. É especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2003), em Docência Universitária pela Universo-Goiás (2007) e em Educação a distância pelo SENAC-Goiás (2013). Possui experiência como gestora dos cursos de Gestão Executiva de Negócios e Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Cambury (2007 - 2010) e do curso de Psicologia na UNIVERSO - Goiânia (2012 - 2017). Possui experiência como conteudista e tutora de Educação a distância. Atua como professora em cursos de graduação e pós-graduação presencial e a distância e como consultora em projetos e artigos científicos.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Ciências da Saúde

2014 - 2018

Universidade Federal de Goiás
Título: Qualidade de vida e imagem corporal de mulheres que praticam dança do ventre
Orientador: Celmo Celeno Porto
Palavras-chave: Dança do ventre; Imagem corporal; Medicina e Ciência da Dança; Mulheres; Qualidade de vida.

Mestrado em Psicologia

2002 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Vivências de prazer-sofrimento: um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel de Goiânia,Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Kátia Barbosa Macêdo
Palavras-chave: Psicodinâmica do trabalho; Prazer e sofrimento no trabalho; Organização familiar.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Psicodinâmica do trabalho. Setores de atividade: Educação Superior; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Especialização em Educação a distância

2011 - 2013

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Título: Proposta de curso em Gestão de Pessoas a distância

Especialização em Docência Universitária

2006 - 2007

Universidade Salgado de Oliveira
Título: A importância do ensino superior para trabalhadores do setor de agronegócios
Orientador: Leonardo Rodrigues de Moraes

Especialização em Gestão de Pessoas e organizações

2000 - 2002

Universidade Federal do Rio de Janeiro

Graduação em Psicologia

1990 - 1996

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

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Formação complementar

2013 -

Dança do Ventre. (Carga horária: 102h). , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2013 -

Dança do Ventre. , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2016 - 2016

Gerenciamento bibliográfico como Endnote X7. , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2015 - 2015

Workshop de dança oriental. (Carga horária: 6h). , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Liga de Bioenergética. (Carga horária: 46h). , Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.

2014 - 2014

Dança Núbia com bastão. (Carga horária: 2h). , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2014 - 2014

Harmonia dos braços. (Carga horária: 2h). , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2014 - 2014

Khawlyia Dança Iraquiana. (Carga horária: 2h). , Stúdio de Dança Camila Valentino, CAMILA VALENTINO, Brasil.

2014 - 2014

Zouk. (Carga horária: 54h). , Núcleo de Dança Estilo de Vida, ESTILO DE VIDA, Brasil.

2014 - 2014

Samba de Gafieira. (Carga horária: 36h). , Núcleo de Dança Estilo de Vida, ESTILO DE VIDA, Brasil.

2013 - 2013

Práticas da Docência Superior. (Carga horária: 24h). , Instituto de Pós-Graduação e Graduação, IPOG, Brasil.

2013 - 2013

Dança de Salão. (Carga horária: 50h). , Centro Educação Profissional em Artes Basileu França, CEPABF, Brasil.

2013 - 2013

Dança do Ventre. (Carga horária: 50h). , Centro Educação Profissional em Artes Basileu França, CEPABF, Brasil.

2009 - 2009

Curso Prático de Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Grupo Farol Pessoas e Negócios, GRUPO FAROL, Brasil.

2009 - 2009

Dinâmica de grupo para sala de aula. (Carga horária: 20h). , Instituto de Pós Graduação, IPOG, Brasil.

2006 - 2006

Legislação Traballhista. (Carga horária: 27h). , Delegacia Regional do Trabalho, DRT*, Brasil.

2003 - 2003

Curso Básico de Estatística Com o Auxílio do Spss. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

2003 - 2003

Repasse da Metodologia Para Facilitadores da Rede. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

O Uso de Técnicas Que Facilitam a Dinâmica de Grup. (Carga horária: 10h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

2002 - 2002

Organização da Sociedade Civil de Interesse Públic. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

Gerenciando Para Resultados. (Carga horária: 24h). , Fundação de Desenvolvimento Gerencial, FDG, Brasil.

2000 - 2000

Formação de Avaliadores Para o Pqa e Pqdfa. (Carga horária: 16h). , Ministério da Agricultura e do Abastecimento, MINISTÉRIO DA AG, Brasil.

1999 - 1999

Legislação Trabalhalhista. (Carga horária: 15h). , Agência Goiana de Pequenas Empresas, AGPE, Brasil.

1999 - 1999

Programa Sebrae de Qualidade Total Para Mpe's. (Carga horária: 88h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

1999 - 1999

Técnicas e Jogos Para Seleção de Pessoal. (Carga horária: 15h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Marketing. (Carga horária: 60h). , Pontifícia Universidade Católica de Goiás, PUC GOIÁS, Brasil.

1998 - 1998

Secretariado Básico. (Carga horária: 20h). , Rhaiô Assessoria Empresarial e Educacional Ltda., RHAIÔ, Brasil.

1998 - 1998

Gestão da Qualidade e Produtividade. (Carga horária: 120h). , Serviço de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE, Brasil.

1998 - 1998

Prevenção de Acidentes Para Componentes da Cipa. (Carga horária: 20h). , SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.

1998 - 1998

Formação de Avaliadores Para o Pqa e Pqdfa. (Carga horária: 24h). , Ministério da Agricultura e do Abastecimento, MINISTÉRIO DA AG, Brasil.

1997 - 1997

O Teste Zulliger. (Carga horária: 20h). , CLINAP - Clínica de Psicologia Aplicada Ltda., CLINAP, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Medicina / Subárea: Qualidade de vida.

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Dança do ventre.

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Psicodinâmica do trabalho.

Grande área: Outros / Área: Defesa / Subárea: Processos de Gestão de Pessoas.

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Organização de eventos

HERNANDES, J. C. . Universo Científico Cultural. 2012. (Outro).

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Participação em eventos

XXII Congresso Brasileiro de Psicoterapias Corporais. Dança do ventre e qualidade de vida com base na Psicologia Corporal. 2017. (Congresso).

Workshop The Potentials and Challenges of Research in Dance Medicine&Science: building innovative collaborations between United Kingdom and Brazil.QUALITY OF LIFE AND BODY IMAGE IN WOMEN WHO PRACTICE BELLY DANCE. 2016. (Outra).

XXI Congresso Brasileiro e Encontro Paranaense de Psicoterapias Corporais. Dança, corpo e movimento. 2016. (Congresso).

23ª Internacional Conference on Analysis Bioenergetics. Qualidade de vida de mulheres que praticam dança do ventre: visão da Psicologia Corporal de Reich. 2015. (Congresso).

23ª Internacional Conference on Analysis Bioenergetics. 2015. (Congresso).

23ª Internacional Conference on Analysis Bioenergetics.Oficina de dança do ventre com base na Psicologia Corporal. 2015. (Oficina).

X Congresso de Psicologia da UFG. Qualidade de vida de mulheres que praticam dança do ventre: visão da Psicologia Corporal de Reich. 2015. (Congresso).

XX Congresso Brasileiro e Encontro Paranaense de Psicoterapias Corporais. Dança do ventre e qualidade de vida com base na Psicologia Corporal: Revisão Integrativa. 2015. (Congresso).

XX Congresso Brasileiro e Encontro Paranaense de Psicoterapias Corporais. 2015. (Congresso).

XX Congresso Brasileiro e Encontro Paranaense de Psicoterapias Corporais.Dança, corpo e movimento. 2015. (Oficina).

2 Congresso de Psicologia do Cerrado - CONPCER. Estresse em fisioterapeutas: revisão integrativa.. 2014. (Congresso).

Congresso de Pesquisa, Ensino e Extensão - CONPEEX. Produção acadêmica sobre dança do ventre e qualidade de vida em periódicos da área da saúde. 2014. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. Qualidade de vida nos transtornos de humor. 2014. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. 2014. (Congresso).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. Debatedora de pôsteres científicos. 2014. (Congresso).

XIX Encontro Paranaense, XV Congresso Brasileiro e III Convenção Brasil /Latino-América de Psicoterapias Corporais. 2014. (Congresso).

XIX Encontro Paranaense, XV Congresso Brasileiro e III Convenção Brasil /Latino-América de Psicoterapias Corporais. Qualidade de vida de praticantes da dança do ventre.. 2014. (Congresso).

Congresso Internacional sobre saúde da pessoa com deficiência e grupos especiais. Análise da situação demográfica e profissional das pessoas com deficiência - PCDs no Brasil. 2013. (Congresso).

Ciclo de palestras.Atuação do pedagogo na empresa.. 2007. (Outra).

V Integra: Sustentabilidade da vida.Pedagogia empresarial. 2007. (Encontro).

IV INTEGRA - Ampliando competências.Como se preparar para processo de seleção de estágio e emprego.. 2006. (Encontro).

VIII Jornada Científica.Como o indivíduo interpreta o reconhecimento de seu trabalho no ambiente organizacional.. 2006. (Outra).

VIII Jornada Científica.Administração participativa: o mercado exige - estudo de caso. 2006. (Outra).

VIII Jornada Científica.Vivências de prazar-sofrimento: um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel de Goiânia. 2006. (Outra).

VIII Jornada Científica.Estresse no trabalho de enfermagem.. 2006. (Outra).

30 Congresso Interamericano de Psicologia. Pleasure and suffering experiencies in a familiar organization.. 2005. (Congresso).

III Integra.Sala das vocações: Recursos Humanos.. 2005. (Encontro).

III Integra.Levantamento Vocacional.. 2005. (Encontro).

V Semana de Ciências Contábeis.Integração indivíduo e trabalho.. 2005. (Encontro).

VI Encontro Goiano da Abordagem Gestáltica..Gestalt: que abordagem é essa que enfatiza o encontro?. 2000. (Encontro).

V Encontro Goiano da Abordagem Gestáltica.Contatando o ser psicólogo através da sucata.. 1999. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Maria Aparecida de Jesus

HERNANDES, J. C.; ANDRADE, Lívia Costa; VASCONCELOS, Vanuza Pereira de. Relação teoria e prática nas instituições de ensino dos cursos de graduação tecnológica em Goânia.. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Docência Universitária) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Frantielly Candido de Oliveira; Milene José de Almeida

HERNANDES, J. C.; REIS, H. F.; PINHEIRO, I. R. C.. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Delta 3 Aluminio. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Alessandra Weston de Carvalho Frota; Bruna Gabriela de Souza

HERNANDES, J. C.; REIS, H. F.; PINHEIRO, I. R. C.. Análise de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Hospital Humano Infantil na área de Atendimento em Recepção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Larisse Lorraine Pereira Caetano; Tâmara Juliana Alves

HERNANDES, J. C.; REIS, H. F.; OLIVEIRA, A. E. S.. Análise das ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) na Empresa OPTIVIS - Produtos Ópticos Ltda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Francielly Denise C

HERNANDES, J. C.. dos Santos.Impactos da avaliação de desempenho por competências no clima de um órgão público. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Déborah de Alencar

HERNANDES, J. C.. Qualidade de vida dos trabalhadores de uma loja de cama, mesa e banho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Alexandra de Paula

HERNANDES, J. C.. Análise do estilo de liderança em uma transportadora em Goiânia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Fernando Pereira Junior

HERNANDES, J. C.. Análise do perfil de liderança em uma igreja em Goiânia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Thiago Teixeira Nunes

HERNANDES, J. C.. Análise da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores do Instituto Ortopédico de Goiânia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Camila Santos; Karlla Moura; Morgana Silva; Paula Marra

HERNANDES, J. C.. Drenagem Linfática : revisão da literatua.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Estégica e Cosmética) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Andréia Bento; Juscelina Silva; Magnólia Jorge; Susete Berté

HERNANDES, J. C.. Envelhecimento facial: a importância do tratamento a partir da ação conjunta da Corrente Farádica, Microcorrentes e Iontos.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Estégica e Cosmética) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Adiva Alencar; Cláudia Vieira; Marilene Carneiro; Sônia Prad

HERNANDES, J. C.. Argiloterapia no tratamento da oleosidade capilar.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Estégica e Cosmética) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Tereza Wanderliza COelho de Souza

HERNANDES, J. C.. O marketing de relacionamento entre a TEM VIAGENS e as escolas.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia.

Aluno: Renata Silva

HERNANDES, J. C.. Levantamento, análise, descrição e manualização dos cargos da empresa Camozzi Advogados.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Andressa Paula

HERNANDES, J. C.. Descrição de cargos da Anjos Escola Berçário. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Renata Gomes

HERNANDES, J. C.. Proposta de descrição e perfil de cargos com base e atuação de recursos humanos da empresa SECOVI-GO.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Elaine Minelly de Paula e Silva

HERNANDES, J. C.. Desenvolvimento de um programa de habilidades gerenciais - com foco em liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Alessandra Y

HERNANDES, J. C.. Rodrigues.Projeto para verificação e avaliação do clima organizacional da RERH1/GO. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Edla Karla de Matos

HERNANDES, J. C.. A atuação do psicólogo em processos seletivos ao longo da História da Psicologia Organizacional. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Raquel Héllenn Alves Pereira

HERNANDES, J. C.. Empregabilidade: sentimentos dos desempregados diante das atuais exigências do mercado.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Janaina Ribeiro Carneiro

HERNANDES, J. C.. Normas e procedimentos na Transportadora Italiana.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Nicolau Peres de Souza Neto

HERNANDES, J. C.. Análise da importância da qualidade de vida no trabalho em uma instituição filantrópica.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Isadora Santos de Carvalho

HERNANDES, J. C.. Levantamento de necessidades de treinamento para os carteiros de Goiânia com foco na qualidade de atendimento.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Lygia Chaves Silva

HERNANDES, J. C.. Endomarketing como ferramenta de sedução ao cliente interno.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: HELGA MORAIS DE CASTRO

HERNANDES, J. C.. Andragogia - Aquisição de uma Língua Estrangeira como processo de desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Simone Santos Melo

HERNANDES, J. C.. O processo de comunicação e suas implicações como ferramenta gerencial .. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Daniela de Alcântara Almeida

HERNANDES, J. C.. Tipo de poder decisório e suas influências em uma empresa familiar.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Amanda Maria de Souza

HERNANDES, J. C.. Inteligência Emocional como ponto de equilíbrio para um melhor desempenho profissional.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: MARIA DE LOURDES SEIXO DE BRITO AGUIAR

HERNANDES, J. C.. Sucesso organizacional em cinco fases: uma responsabilidade coletiva.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Thaís de Souza e Silva

HERNANDES, J. C.. Influência do treinamento 'Rodízio de funções'na formação do profissional polivalente.. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Ionara Dias da Silva Fernandes

HERNANDES, J. C.. Qualidade total e qualidade de vida - dividindo responsabilidade.. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Aluno: Keyla de Azevedo Caparrosa Guerino

HERNANDES, J. C.. Quebra de paradigmas: um processo na otimização da criatividade.. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

HERNANDES, J. C.. Banca de seleção de professores. 2014. Universidade Salgado de Oliveira.

HERNANDES, J. C.. Banca de seleção de professores. 2012. Universidade Salgado de Oliveira.

HERNANDES, J. C.. Banca Examinadora de Trabalhos Acadêmicos. 2015. Universidade Salgado de Oliveira.

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Comissão julgadora das bancas

Celmo Celeno Porto

PORTO, C. C.. Qualidade de vida e imagem corporal de mulheres que praticam dança do ventre. 2018. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Faculdade de Medicina - UFG.

Luzelia Alves de Oliveira

OLIVEIRA, L. A.. Curso de pós-graduação em Gestão de Talentos por competências e Resultados. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - Centro Nacional de Educação a Distancia SENAC.

Kátia Barbosa Macedo

MACÊDO, K. B.; ARAÚJO, Delza Maria de; MENDES, Ana Magnólia. Vivências de prazer-sofrimento : um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel em Goiânia. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Psicologia) - Universidade Catolica de Goias.

Helenides Mendonça

MENDONÇA, H.MACÊDO, Kátia BarbosaARAÚJO, Delza Maria da Silva Ferreira deMENDES, Ana Magnólia Bezerra. Vivências de Prazer-Sofrimento: um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel de Goiânia. 2003. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Maria Alves Barbosa

Porto, Celmo Celeno;BARBOSA, M. A.; TURCHI, M. D.; BITTAR, A. J.;MARTINS, C. A.; OLIVEIRA, A. A. V.; FREITAS, J. G. A.. Qualidade de vida e imagem corporal de mulheres que praticam dança do ventre. 2018. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Goiás.

Maria Alves Barbosa

PORTO, C. C.; TURCHI, M. D.;BARBOSA, M. A.; BITTAR, A. J.;MARTINS, C. A.. Qualidade de vida e imagem corporal de mulheres que praticam dança do ventre.. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Goiás.

Jaqueline Gleice Aparecida de Freitas

PORTO, C. C.;FREITAS, Jaqueline Gleice Aparecida de; LUCY, A.. Qualidade de vida e imagem corporal de mulheres que praticam dança do ventre.. 2018. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Goiás.

José Batista da Costa Sobrinho

COSTA SOBRINHO, J. B. da. A IMPORTÂNCIA DO ENSINO SUPERIOR PARA TRABALHADORES DO SETOR DE AGRONEGÓCIOS. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em DOCENCIA UNIVERSITÁRIA) - Universidade Salgado de Oliveira.

Adriano Jabur Bittar

PORTO, C. C.;BITTAR, Adriano Jabur. QUALIDADE DE VIDA E IMAGEM CORPORAL DE MULHERES QUE PRATICAM DANÇA DO VENTRE. 2018. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Goiás.

Adriano Jabur Bittar

PORTO, C. C.;BITTAR, Adriano Jabur. QUALIDADE DE VIDA E IMAGEM CORPORAL DE MULHERES QUE PRATICAM DANÇA DO VENTRE. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências da Saúde) - Universidade Federal de Goiás.

Irene Carmen de Almeida Carvalho

CARVALHO, Irene Carmen A. Vivências de Prazer - Sofrimento: Um Estudo Exploratório com Trabalhadores de um Hotel de Goiânia. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenv.Executivos em Gestão e Economia Empresarial) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

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Orientou

Márcia Regina Costa Moreira

Comunicação interpessoal em uma empresa de jornalismo de Goiânia; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Walkíria Ramos Alves

Pesquisa de clima organizacional: uma análise crítica; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Paulo Cesar Ribeiro Junior

Análise do clima organizacional; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Inody Dias Campos

As agências de viagens de Goiânia frente às evoluções tecnológicas da Era da Informação; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Michele Nogueira da Cunha

Análise da Concorrência e a Relação com os clientes da empresa Nogueira Turbo Ltda; ; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Marco Aurélio Silva Figueiredo Júnior

Análise do turnover em uma empresa de call center na cidade de Goiânia; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Carla Rossana de Araújo Torres Nogueira

Plano de Negócios e Planejamento Estratégico como ferramentas de diferencial competitivo; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Divino Cláudio dos Santos Alves Gomes

Marketing na Escola de Dança de Salão ZoukLovers; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Brisa Fialho Martins

Gestão em marcas em moda: um estudo da marca brasileira Cantão; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Diogo Di Oliveira Barreira

Análise da Motivação dos funcionários de uma empresa de eventos na cidade de Goiânia; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Rose Kelly Pereira Assis

Qualidade no atendimento ao cliente externo de um restaurante de Goiânia; ; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Luis Paulo Junqueira e Silva

Análise do clima organizacional na Losan Factoring; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Ricardo Pereira

Marketing comercial no ramo de vidros e alumínios na empresa Alucentro; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Célio Alves Ribeiro

Análise do Endomarketing da empresa Vit Solo, na cidade de Goiânia; ; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; (Orientador);

Mateus Stefanello; Neuber Silva; Samarone Naves da Motta

Análise da Avaliação de desempenho aplicada na empresa Hidrozon; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão Empresarial) - SENAI - Departamento Regional de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Andreyb C

de Souza; Emerson S; Campos; Rafael Dantas; A importância da tecnologia da informação na área de Gestão de Pessoas; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alessandra Prestes Batista

Transtornos alimentares em uma perspectiva cognitivo-comportamental; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Anahe Luana Cardoso Borges

Quando o início é o fim: o luto invisível das mães nas perdas gestacional e de natimorto; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Tâmara Ferreira Borges

Manifestações sintomatológicas no processo gravídico que podem acarretar depressão pós-parto; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Maria de Oliveira

Qualidade de vida e nível de estresse dos colaboradores de um órgão público; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Jordana Garcia Ribeiro, Steffi Queiroz e Silva

Padrão de relacionamento afetivo de mulheres que sofrem violência doméstica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Cláudia Ferreira Dantas

Papel do Psicólogo no CRAS: sobre suas atuações em serviços sociais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Jefferson Louis Gomes, Veronika Lanusse Fernandes Magalhães

Orientação profissional e de carreira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Daniela Soares Rodrigues, Jennifer Silva de Brito

Apoio psicológico a família e a criança portadora da Síndrome de Apert; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Jéssika Rodrigues Souza, Kelly Daiane Rodrigues Viegas

Terapia Cognitivo-Comportamental em conflitos conjugais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Gláucya Fernandes Nunes, Thatiane de Oliveira Gomes Silva

Relação dos pais e filhos com Síndrome de Down: inclusão e perspectivas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ihasmyn Martins de Oliveira, Sara Canedo Rocha e Silva

A importância do vínculo transferencial no tratamento de crianças em situação de abandono com base na teoria de Pichon-Riviere; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Jeovana Karla Stival, Luanna Elias de Abreu, Priscila Messia

A eficácia da terapia Cognitivo Comportamental no tratamento de Transtorno Compulsivo Alimentar Periódico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Joyce Moura Padovani, Renato Felipe dos Santos Silva

Dependência de internet e qualidade de vida dos estudantes de Psicologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Hesly Silva dos Santos, Pâmela Camila de Souza Reis

Atuação do Psicólogo em casos de abuso sexual infantil; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cleany Valadares Silva Barbosa, Tays Santiago Barbosa

Atuação do Psicólogo frente as demandas da Unidade de Terapia Intensiva e do luto; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Fabiana Lourenço Miranda, Maria Angela Capelli

Arte e Psicanálise: um espaço de expressão da subjetividade do paciente psicótico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Guilherme Moura Gomes, Lorrayna Dias Galindo de Oliveira

Psicologia Jurídica frente ao Transtorno de Personalidade Antissocial - Serial Killer; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Amanda Lima Silvestre, Maria das Graças Alves do Prado

Percepções e enfrentamento na vida escolar de filhos frente ao divórcio dos pais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Andriely Rodrigues dos Santos, Ludmila da Silva Cassiano

As percepções da liderança no âmbito organizacional: líderes e colaboradores; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Eugênia de Araújo Tavares

Dismorfia e Imagem Corporal; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Pauliane Pereira Cardoso Couto

Adoção tardia: crianças maiores de 03 anos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Priscila Dias Sales, Tayrine Aparecida Tavares

A intervenção do Psicólogo na inserção social e familiar do beneficiário da Central de Alternativas à Prisão - CAP Psicologia Socia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adriessa Bosco de Aquino, Thainara Pereira Dias

O fazer artístico como ferramenta de auxílio no tratamento do Transtorno Depressivo Maior; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Laiane Bastos Silva, Laís Gabriely Rodrigues de Jesus

O funcionamento cognitivo e dificuldades de aprendizagem de crianças abandonadas em casas de abrigo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Gabriela Viana Frossard Gadelha, Mariana Barcelos Borges

A influência do exercício físico no estresse; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ananda Vilela Borges, Isadora Rodrigues Coelho

Prostituição: análise das motivações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Djalma Lúcio de Faria Moreno; Evangelista Bispo Rodrigues

Qualidade de vida no trabalho em um restaurante; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Jaline Silva Santos; Paulo Teixeira do Amaral Filho

Análise da qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa no segmento de terceirização; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Gessika Mendes dos Santos; Juliana de Jesus Andrade

Análise do sistema de treinamento e desenvolvimento em uma empresa de comércio de produtos analíticos e laboratoriais Ltda; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alana Cristina de Almeida Matias; Desyrée Jéssica Brito Tele

Comunicação interna e clima organizacional em uma retífica na cidade de Goiânia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Vanessa Gomes de Medeiros

Impactos da avaliação de desempenho por competências no clima de um órgão público; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Déborah de Alencar

Qualidade de vida dos trabalhadores de uma loja de cama, mesa e banho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Amábile Lorrane de Almeida Feitosa

Qualidade de vida e estresse no trabalho em uma escola de ensino fundamental; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Aline Soares Lôbo

Análise da satisfação dos colaboradores da oficina ortopédica em relação à remuneração praticada pela empresa; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

James Taylor de Rezende

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal como fator motivacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Joyce Sousa Ribeiro

A comunicação interna em uma empresa do ramo de comércio atacadista de aviamentos em geral; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cícera da Silva Carvalho

Análise das necessidades da implantação dos processos de gestão de pessoas em uma empresa de moto peças; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Dayane Gomes de Jesus do Prado

Análise do processo de comunicação de uma empresa do segmento de eletrodomésticos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruna c

Pereira Reis; Análise do clima organizacional em uma empresa do segmento de Engenharia e Construções; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adriana Alves Bertunes

A satisfação dos clientes externos em relação ao atendimento prestado por uma consultoria em serviços previdenciários; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Carolina Ribeiro Alves

Estratégias de expansão de vendas em uma empresa de produtos ópticos; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruna Vieira Damacena

Análise do clima organizacional em um hospital de Goiânica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Carlos Eduardo Ramos Queiroz

Avaliação de desempenho em uma empresa da área de construção civil na cidade de Goiânia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruno Roberto dos Santos

A importância de uma gestão de pessoas eficiente e eficaz em empresa familiares; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cristhina Thuany Miranda Brito

Análise do processo de recrutamento e seleção em um hospital de Goiânia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Eliana Suaid de Jesus

Empreendedorismo: Cases de sucesso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alex Martins Pereira

A eficácia do marketing de relacionamento em uma revenda de telecom, na fidelização de seus clientes; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Dalva Maria de Souza

Os impactos da rotatividade nos custos de uma empresa do segmento de segurança patrimonial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Kacya Adriana Guimarães Carlos

Fatores atrativos do sistema de franquias: estudo de caso de uma empresa de fast food de Goiânia - Goiás; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Fabiana de Sousa Machado

Remuneração estratégica aplicada por meio da avaliação de desempenho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cleya Alves de Oliveira

A importância da comunicação no ambiente corporativo; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ludmylla Ramos da Silva

A satisfação dos clientes internos e externos do Vapt Vupt em Goiânia - Unidade Banana Shopping; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Denise Lemos Moreira

Análise do clima organizacional em uma empresa do segmento têxtil na cidade de Goiânia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Andréia Quadros de Oliveira

Análise do processo de expedição de uma empresa atacadista de secos e molhados; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruno Melo Santos

A satisfação como meio de fidelização de clientes: estudo de caso em uma empresa de análise de informações para decisão de crédito; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Marcos Paulo Nascimento de Oliveira

A remuneração estratégica como fator motivacional dentro de uma empresa do segmento de usinagem na cidade de Goiânia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Keila Ferreira Rocha

Influência dos fatores internos na rotatividade de pessoal em uma empresa de distribuição; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Flávia Rosa Correia da Silva

Proposta de plano de treinamento e desenvolvimento - na empresa Loctec Engenharia Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Felipe Ranniere Beltrão Ferreira

Análise da satisfação dos clientes em relação ao marketing de relacionamento da empresa Tropical Brasil Brokers; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Afonso Limiro dos Reis

Análise da forma mais adequada de controle dos custos fixos; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Davi Henrique Cruz

Análise da aplicabilidade dso subsistemas da administração de RH; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adriana Alves Pereira

Pontos positivos para se tornar uma franquia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Marcelo de Medeiros Paiva

Blog como ferramenta de marketing; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Letícia Silva de Moura

Estudo sobre a gestão de dois estabelecimentos fornecedores de serviços de bem-estar para idosos no município de Goiânia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cristiane Gomes Feitosa

O processo logístico e o marketing de relacionamento como fatores que influenciam a fidelização do cliente de uma empresa distribuidora de auto peças; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Heder Marins de Oliveira

Análise do controle de estoque da empresa Natu Life Indústria e comércio de cosméticos ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Brunno de Oliveira Santos

Os impactos do terceiro turno; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

ADRIANA QUÉCIA PEREIRA COSTA

Qualidade de vida no trabalho em uma empresa de gelo reutilizável para transporte de produtos farmacêuticos; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Marco Aurélio Silva Figueiredo Júnior

A importância da gestão de pessoas para a redução da rotatividade nas organizações; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adrielly Rita de Cássia e Silva

Análise do clima organizacional na Losan Factoring; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Cintia Fabino Carneiro

; Programa de fidelização de clientes na empresa Boa Forma Modeladores; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Sandra Lúcia Matos Rodrigues

A importância da qualidade no atendimento de um bar e restaurante de Goiânia; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Célio Alves Ribeiro

Análise do endomarketing da empresa Vit Solo - Filial Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Carla Rossana Nogueira

Plano de Negócios e planejamento estratégico - ferramentas qeu geram vantagem competitiva; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

João Paulo Miranda de Sousa

Análise da concorrência e a relação com os clientes da empresa Nogueira Turbo Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Anna Karollyne Mendes da Silva

As agências de viagens de Goiânia frente às evoluções tecnológicas da Era Digital; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Brisa Fialho Martins

Gestão de marcas em moda: um estudo sobre a marca brasileira Cantão; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Flávia Pereira Caixeta da Cunha

Comunicação interpessoal: um estudo de caso realizado em uma empresa do segmento de jornalismo na cidade de Goiânia; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Divino Cláudio dos Santos Alves Gomes

Marketing na escola de dança de salão Zouklovers; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ary Rodrigues da Silva Júnior

A importância do marketing comercial no ramo de vidros e alumínios na empresa Alucentro; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ary Rodrigues da Silva Júnior

A importância do marketing comercial no ramo de vidros e alumínios na empresa Alucentro; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Nara Rúbia Gomes de Paula

Pesquisa de clima organizacional: análise da empresa ZM Usinagem; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Léo Batista Caetano Costa

Análise do clima organizacional da empresa Estrada Distribuidora de auto-peças ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Diogo Di Olieira Barreira

A importância da motivação dos funcionários da Rattes Eventos para o sucesso da empresa; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alessandra Mendonça Marçal

; Análise do perfil do líder de uma escola de idiomas de Goiânia; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Elenice Leite Fernandes

Competências necessárias para o líder influenciar o desempenho de suas equipes; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alexandre Jacob de Araújo

Análise de um curso superior de tecnologia e o mercado de trabalho; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Glênia Clemente Ribeiro

A satisfação do relacionamento família x escola na prestação de serviços; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Maria de Lourdes Souto Turíbio

Análise da satisfação dos clientes da empresa Soldas, na cidade de Goiânia, no ano de 2010; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adriana Velasco Barbosa

Re-estruturação do processo de integração da Eletroenge Engenharia e Construção Ltda; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Douglas Rodrigues de Souza

Diagnóstico organizacional da empresa Imobiliária São Sebastião; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Adenildo José Coelho da Silva

Sustentabilidade empresarial - um estudo baseado na viabilidade financeira para a implantação de um novo projeto de processamento de matéria-prima reciclada; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Carolina Fornazier

Liderança e motivação: um estudo realizado na Alterdata Software; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Paula de Moura Xavier

Pesquisa de satisfação de clientes: estudo de caso no Encore Clínica; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Idenilza A

Silva Franco; Análise do clima organizacional da empresa Cantina do Bairro; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Camila Pereira Almeida

Gestão ambiental em uma indústria de alimentos cárneos na cidade de Goiânia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Álvaro Horbilo; Bruno Rodrigues Batista Boaventura

Análise do processo de vendas na empresa Encanthu's Móveis e Presentes; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Emerson Pereira; Flávia Seabra; Kamila Jennifer; Ricardo Fon

Análise do sistema de avaliação e do nível de satisfação de clientes pós-cirúrgicos do Hospital da Visão, na cidade de Goiânia, no ano de 2009; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruno Carili;Ceila Pires;Cleber Sanches;Hugo Siqueira

Viabilidade econômica e financeira de expansão do Buteko do Chaguinha - Unidade I; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Gislaine Cândida; Kellen Santos; Marielen Silva; Rosângela S

Análise do clima organizacional na Papelaria Bahia; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Eustáquio Júnior; Pablo Oliveira; Renato Costa

Trabalho informal: vantagens e desvantagens de formalizar a PBL Confecção no ano de 2009; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Antonia Szervinsk; Jean Carlos Oliveira; Roberto Ribeiro

Sustentabilidade ambiental nas construções da empresa Euroamérica Construtora; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ivana Menezes; Fábio Varga; Larissa Cruz; Linderson Lima

Análise da viabilidade organizacional e da disponibilidade do cliente para implantação da ferramenta CRM em uma empresa varejista de artigos femininos em Goiânia no ano de 2009; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruno Machado; Giovana Mesquita; Katiane Santos; Maxdelber G

Análise do nível de satisfação dos funcionários em relação às ações de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT, praticadas pela empresa Savana Tributária; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ana Lúcia Andrade; Duclerce Santos; Gilvê Cardoso; Rômulo Be

Vendas: uma questão de motivação; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Alessandro Gomes; Antonio Melo; Camila Dias; Marco Aurélio O

Análise do Clima Organizacional na empresa BV Financeira - Filial Goiânia; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Aldirete Gamarra; Luciene Gomes; Luiz Carlos Junior; Wesley

Análise da Gestão dos custos da equipe de produção da empresa Abas Bonés e Brindes Ltda; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Aparecida Dércia da Silva; Marina Vieira; Renata Nunes

Elaboração de um Plano de Negócios para a implantação de uma empresa de Moda Feminina nha Cidade de Goiânia; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Vinícius Louzada; Celso Fogaça; Matheus Gonzaga; Marcos Andr

O endomarketing praticado na empresa Unitintas; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Carmen Fraga; Eduardo Zanelati; Júlio Verne; Oswaldo Moreira

Importância do Planejamento Estratégico em uma Corretora de Seguros; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruna Varão; Cláudia Lacerda; Jadir Costa; Lucas Rodrigo

Inteligência emocional e liderança - um estudo de caso na empresa Farmogral Ltda; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Layanne Souza; Silvia Regine; Eurídes Paiva; Túlio Calaça

Endomarketing: satisfação do cliente interno da Faculdade Anicuns; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Maria Aparecida de Jesus

Relação teoria e prática nas instituições de ensino dos cursos de graduação tecnológica em Goiânia; ; 2007; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão Executiva de Negócios) - Faculdade Cambury de Goiânia; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Edla Karla de Matos Costa

A atuação do psicólogo em processos seletivos ao longo da História da Psicologia Organizacional; 2004; 28 f; Trabalho de Conclusão de Curso - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Raquel Héllenn Alves Pereira

Empregabilidade: sentimentos dos desempregados diante das atuais exigências do mercado; ; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Simone Santos Melo

O processo de comunicação e suas implicações como ferramenta gerencial; 2001; 51 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

HELGA MORAIS DE CASTRO

Andragogia - aquisição de uma língua estrangeira como processo de desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador; 2001; 17 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Lygia Chaves Silva

Endomarketing como ferramenta de sedução ao cliente interno; ; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Amanda Maria de Souza

Inteligência emocional como ponto de equilíbrio para um melhor desempenho profissional; 2000; 23 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

MARIA DE LOURDES SEIXO DE BRITO AGUIAR

Sucesso organizacional em cinco fases: uma responsabilidade coletiva; 2000; 34 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Daniela de Alcântara Almeida

Tipo de poder decisório e suas influências e uma empresa familiar; ; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Thaís de Souza e Silva

Influência do treinamento 'Rodízio de funções'na formação do profissional polivalente; ; 1999; 39 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Keyla de Azevedo Caparrosa Guerino

Quebra de paradigmas: um processo na otimização da criatividade; 1999; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Ionara Dias da Silva Fernandes

Qualidade total e qualidade de vida - dividindo responsabilidade; 1999; 66 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Walter Simão Junior

Estresse Organizacional; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Bruno R

Torres; Administração de conflitos; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Fernando Cardoso Oliveira

Comunicação interpessoal; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

João Porfíirio da Costa Junior

Liderança; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

MARCELO FELIX

O significado do trabalho para os funcionários de um escritório de contabilidade de Goiânia; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Priscila Domingues

Trabalho em equipe; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Ciências Contábeis) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Eduardo Nobre

Administração participativa: o mercado exige; 2006; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

Elias Antonio Kachy

Como o indivíduo interpreta o reconhecimento de seu trabalho no ambiente organizacional; 2006; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

MARILENE SILVA

Estresse no trabalho de enfermagem; 2006; 0 f; Iniciação Científica - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Janete Capel Hernandes;

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Foi orientado por

Catarina Isabel de Souza Caselli Gonçalves

Curso de Pós-graduação em Gestão de Talentos por Competências e Resultados; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação a Distância) - SENAC/GO; Orientador: Catarina Isabel de Souza Caselli Gonçalves;

Natacha Vilela Pimentel

Imagem corporal da mulher pós violência doméstica; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; (Orientador);

Ana Paula borges alves

Transtorno Depressivo Maior e Suicídio na Adolescência; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Ana Paula Borges Alves;

Kátia Barbosa Macedo

Vivencias de prazer-sofrimento: um estudo exploratório com trabalhadores de um hotel de Goiânia; 2003; 151 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás,; Orientador: Kátia Barbosa Macêdo;

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Outras produções

HERNANDES, J. C. . Consultoria na Implantação de Cargos e Salários. 2009.

HERNANDES, J. C. . Mudança de carreira e o temor da recolocação no mercado de trabalho. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

HERNANDES, J. C. . Jornal Universo da Psicologia. 2016. (Editoração/Outra).

HERNANDES, J. C. . Oficina de Elaboração de Planos de Trabalho Docente usando a Metodologia de Desenvolvimento de Competências. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

HERNANDES, J. C. . Jornal Universo da Psicologia. 2015. (Editoração/Outra).

HERNANDES, J. C. . Jornal Universo da Psicologia. 2014. (Editoração/Outra).

HERNANDES, J. C. . Mapeamento e Identificação de Talentos por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Mapeamento e Identificação de Talentos por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas: método tradicional ao modelo por competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Seleção de talentos por competência. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Jornal Universo da Psicologia. 2013. (Editoração/Outra).

HERNANDES, J. C. . Mapeamento e Identificação de Talentos por Competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas: do método tradicional ao modelo por competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Mapeamento e Identificação de Talentos por Competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas: método tradicional ao modelo por competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas: método tradicional ao modelo por competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Mapeamento e identificação de talentos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Liderança servidora. 2012. .

HERNANDES, J. C. . Jornal Universo da Psicologia. 2012. (Editoração/Outra).

HERNANDES, J. C. . Gestão Estratégica por Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas: Método Tradicional ao Modelo por Competências.. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão Estratégica por Competências. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . 5S - Otimização de processo.. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para curso a distância).

HERNANDES, J. C. . Gestão estratégica por competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de pessoas por competências. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Subsistemas em Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Subsistemas em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Pedagogia Empresarial. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Endomarketing. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão por competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão por Competências. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão de Pessoas. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila para curso a distância).

HERNANDES, J. C. . Pesquisa em Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Gestão por Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Distúrbios da Aprendizagem. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Fundamentos Epistemológicos da Educação e da Psicopedagogia. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Fundamentos Epistemológicos da Educação e da Psicopedagogia. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Análise do perfil profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

HERNANDES, J. C. . Pedagogia Empresarial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

HERNANDES, J. C. . Excelência no atendimento. 2006. .

HERNANDES, J. C. . Apresentação de dança do ventre. 2015 (Apresentação de dança do ventre).

HERNANDES, J. C. . Dança do ventre. 2015 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2015 (Apresentação Artística).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2014 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2014 (Dança do ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2014 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2014 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . VIII Mostra de Dança Oriental. 2014 (Espetáculo de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Sarau de Dança do ventre e André Bueno. 2014 (Espetáculo de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Espetáculo de Dança do Ventre. 2014 (Espetáculo de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2014 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . VII Mostra de Dança Oriental. 2013 (Espetáculo de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Apresentação de Dança do Ventre. 2012 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . VI Mostra de Dança Oriental. 2012 (Espetáculo de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Espetáculo de 5 anos da DiFilmsBellydance. 2012 (Apresentação de Dança do Ventre).

HERNANDES, J. C. . Os quatro elementos - espetáculo de Danças Orientais. 2011 (Espetáculo de Dança do Ventre).

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Projetos de pesquisa

  • 2017 - Atual

    Processo cognitivo e social da criança após a inserção da tecnologia, Descrição: A necessidade vigente atual de um mundo digitalizado levanta uma grande discussão: A análise de como a tecnologia pode interferir na vida infantil. Sabe-se que a capacidade de aprendizado na infância é enorme, e que a quantidade de informações só vem crescendo com o passar do tempo. A tecnologia contribui enormemente com esse processo de informação rápida, mas até que ponto isso pode ser bom para o aprendizado infantil? O trabalho será desenvolvido por meio de uma pesquisa qualitativa de caráter descritivo-analítico, longitudinal e comparativa com dados atuais e já existentes na literatura. Duarte e Fernandes (2002) falam que na pesquisa quantitativa e qualitativa tem o ambiente natural, assim se terá dados da biblioteca, como fonte direta dos dados infantis. A pesquisa será descritiva, tendo, assim, por objetivo, detalhar a população infantil no contexto cognitivo de aprendizado. Esse tipo de pesquisa estabelece relação entre as variáveis no objeto de estudo analisado, analisando como variáveis do ambiente afetaram as crianças A pesquisa será longitudinal, pois será analisada a mesma amostra de crianças durante 6 meses. (BORDALO, 2006). A pesquisa será feita com crianças de 3 anos até 12 anos incompletos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / LARISSY SANTOS DOS REIS - Integrante / CAMILLA NOGUEIRA MENDES - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Sexualidade na adolescência: A importância do psicólogo no diálogo intrafamiliar, Descrição: O projeto pretende investigar a importância do diálogo sobre sexualidade entre o adolescente e os pais e apresentar o papel do psicólogo nesse processo. Trata-se de um levantamento bibliográfico e também uma pesquisa de campo com método qualitativo, onde será feita uma coleta de dados com uma psicóloga educacional/orientadora e com alguns alunos adolescentes de uma escola particular localizada em Goiânia, Goiás. Os instrumentos de coletas de dados serão entrevistas e questionários Serão realizadas com um psicólogo clínico e com adolescentes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / PHABLICIA JUNNIELY DA SILVA COSTA - Integrante / DAYANNE GONCALVES RIBEIRO - Integrante / RENATA MARQUES DE ALMEIDA - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Contribuições Da Terapia Cognitivo Comportamental De Casais Nos Conflitos Conjugais, Descrição: Os relacionamentos contemporâneos, possuem grandes responsabilidades, ao passo que se deve manter o romance e também uma vida sexual saudável, ao mesmo tempo, os casais devem ser o alicerce emocional um do outro, enquanto cumprem com as responsabilidades da vida em sociedade, tanto as financeiras, quanto as domésticas e também em alguns casos a responsabilidades com os filhos. O tipo de pesquisa a ser desenvolvida é a qualitativa exploratória e o método definido para a pesquisa, foi a pesquisa de campo e a análise bibliográfica.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / LIDIANY NUNES GONCALVES - Integrante / DIANE SANTANA RIBEIRO VIEIRA - Integrante / NAYARA SOUZA NASCIMENTO - Integrante / PRISCYLLA AGUIAR - Integrante.

  • 2017 - Atual

    A influência da utilização das tecnologias digitais na qualidade de vida do idoso, Descrição: A pesquisa pretende relatar as experiências de pessoas idosas, enfatizando os benefícios e suas percepções sobre a inclusão digital, bem como explicitar a influência da qualidade de vida do idoso, por meio do uso das tecnologias digitais. A pesquisa será realizada na cidade de Goiânia?GO, junto a um grupo de professores aposentados de uma universidade pública com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. A técnica utilizada para coleta dos dados será um questionário com perguntas abertas. As perguntas a serem desenvolvidas terão como fonte os objetivos do trabalho e as ideias do estudo bibliográfico sobre o tema. Cada questionário conterá perguntas que visam comparar fatores anteriores e posteriores em relação ao uso das novas tecnologias digitais pelo idoso, na questão do pertencimento familiar e social. Os dados das perguntas fechadas, WHOQOL-OLD, serão tabulados e utilizará a estatística descritiva para sua análise e os dados das perguntas abertas serão analisados por meio do uso da análise de conteúdo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / DRIEL JANUARIO SOUSA SILVA - Integrante / JANETE SOARES BERNARDES - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Prazer e sofrimento no trabalho de docentes universitários, Descrição: Trata-se de uma pesquisa bibliográfica de caráter quantitativo com coleta de dados em campo, tendo como base inicial a revisão da literatura e consecutivamente a exploratória que busca medir ou avaliar o nível de estresse presente no contexto do trabalho dos docentes de uma universidade de Goiânia. Atualmente ativos no campo de pesquisa 208 professores, participarão da pesquisa um total de 115 docentes. Para se chegar a este número foi realizado um cálculo estatístico avaliando o total de pessoas que deverá compor a amostra para obtenção de um resultado fidedigno. Os dados coletados serão levantados a partir da aplicação de tabelas que possuem a finalidade de avaliar e medir de forma simples e assertiva o nível de estresse, prazer e sofrimento nos trabalhadores docentes. A observação participante também será usada, por ser uma técnica sensível que permite captar no ambiente da pesquisa os sinais e sintomas gerados pelo estresse no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / THALITA VIEIRA DA COSTA - Integrante / AMANDA PIRES SILVESTRE - Integrante / HELANA MARYELLE SOUSA RIBEIRO - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Estudo de Caso: A implantação da área de recursos humanos como agente modificador do clima organizacional de uma instituição de ensino superior privada., Descrição: Este projeto tem por objetivo compreender como a implantação da área de Recursos Humanos influenciou o clima organizacional de uma instituição de ensino privada. O tipo de pesquisa que será realizada é um estudo de caso que analisará a implantação da área de Recursos Humanos ? RH como agente modificador do clima organizacional, sendo esta descritiva, que objetiva mapear os aspectos que configuram a percepção dos funcionários da empresa. O projeto será desenvolvido por meio de pesquisa qualitativa e quantitativa. Participarão da pesquisa 100 funcionários, de 18 a 60 anos de idade, dos gêneros masculino e feminino, exceto corpo docente. Entraram nesta pesquisa as seguintes áreas: Financeiro, Protocolo, Secretaria, Biblioteca, EAD, Marketing, Recepção, Departamento Pessoas, Administrativo, Serviços Gerais, Pós-Graduação e Jurídico. Como instrumentos de coleta de dados, serão usados Questionário Fechado: Escala de Clima Organizacional ? ECO (MARTINS, 2008) e Questionário semi-estruturado. Trata-se também de uma pesquisa exploratória que permite uma maior familiaridade entre o pesquisador e o tema pesquisado, e bibliográfica, que é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / BRUNA ALVES RIBEIRO - Integrante / PEDRO AUGUSTO FERREIRA NOVAIS - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Crianças com Transtorno de Conduta e métodos de intervenções psicológicas que podem impedir no avanço ao Transtorno de Personalidade Anti-social., Descrição: O presente projeto tem como objetivo investigar se há possibilidades de avanço do Transtorno de Conduta para o Transtorno de Personalidade Antissocial, analisando comportamentos característicos deste transtorno, que é apontado como o transtorno psiquiátrico mais recorrente na infância. Parte de uma visão de prevenção secundária do Transtorno de Conduta, no qual já está estabelecido, e esclarecer à sociedade a importância da intervenção, e assim, mostrar possíveis métodos que possam contribuir para o não avanço ao Transtorno de Personalidade Antissocial. O tipo de pesquisa será qualitativa e a coleta de dados será realizada por meio de estudos de casos, bibliográfico e exploratório. A amostra desta pesquisa será realizada com apenas 1 participante/psicóloga.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / MARIA MARCIA MARTINS NUNES - Integrante / ALESSANDRA IOVANOVICH DE PAULA OLIVEIRA - Integrante / DEBORAH MARIA DOS SANTOS RIBEIRO - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Contribuições Da Psicoterapia Analítica Funcional Em Clientes Com Transtorno De Personalidade Borderline, Descrição: O presente trabalho, pretende a discutir as práticas terapêuticas derivadas da ciência do comportamento que se direcionam ao tratamento do Transtorno de Personalidade Borderline (TPB). Será uma pesquisa qualitativa, Método observacional Exploratório. Será utilizado roteiro de entrevista clínica (semiestrutura).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / PATRICIA CARVALHO DOS SANTOS - Integrante / GABRIELLY SANTOS DA SILVA - Integrante / JACKELLINE FERREIRA DA SILVA - Integrante.

  • 2017 - Atual

    SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO DE CASO EM UM COLÉGIO ESTADUAL NA CIDADE DE GOIÂNIA-GO, Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como intuito realizar uma pesquisa no âmbito educacional, relevante para ampliação dos conhecimentos teóricos e práticos acerca dos problemas do cotidiano escolar, sobretudo em professores, que poderão de algum modo ser significante no presente ou até mesmo no futuro do docente. Por isso a pesquisa restringe-se a investigar e analisar professores de um colégio estadual na cidade de Goiânia ? GO se são atingidos e se tem a auto percepção da Síndrome de Burnout, categorizados pela exaustão emocional, despersonalização e perda da realização pessoal e se caracteriza pela presença de sintomas físicos, psíquicos, comportamentais e defensivos. Utilizará, portanto, uma amostra de 12 professores. Também será realizada uma entrevista com uma psicóloga, especialista da área. A pesquisa será desenvolvida por meio de materiais como: entrevistas estruturadas e semiestruturadas, escalas específicas e os dados serão tabulados posteriormente. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / ALESSA BARBARA FROTA VENTURINI - Integrante / SABRINA MARCELINO DE OLIVEIRA - Integrante / ANA PAULA PIMENTA ADORNO - Integrante.

  • 2017 - Atual

    AS CONTRIBUIÇÕES DAS TÉCNICAS EXPRESSIVAS NO CONTEXTO PSICOTERAPÊUTICO COM PACIENTES ESQUIZOFRÊNICOS SOB A PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA ANALÍTICA, Descrição: Pesquisa qualitativa do tipo observacional, com pesquisa de campo exploratória que pretende verificar as contribuições das técnicas expressivas no processo psicoterapêutico com pacientes esquizofrênicos sob a perspectiva da psicologia analítica, para tal serão realizadas entrevistas com psicólogos que trabalham com pacientes esquizofrênicos utilizando técnicas expressivas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / LUANA VIEIRA MARTINS - Integrante / NAYARA REGINA DE MORAIS FREITAS - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Fatores desencadeadores do amor patológico, Descrição: O amor patológico nada mais é que uma doença que condiciona um indivíduo ao outro em busca de aceitação tornando dependente emocional e se sujeitando ao outro, seguido por um sentimento de obsessão, opressão e egocentrismo produzindo sofrimento aos envolvidos justamente por apresentar dificuldade de relacionar. Pode-se caracterizar esta dependência como sendo uma disfunção comportamental específica e previsível. O método a ser utilizado como fonte de pesquisa será observacional do tipo exploratória com pesquisa de campo. O tipo da pesquisa realizada será quantitativa. Serão utilizados os seguintes instrumentos de coleta de dados: escala atitudes do amor, escala de avaliação de relacionamento e tipo de apego adulto. As escalas serão aplicadas no local em que são realizados os eventos da igreja. Os participantes da pesquisa, responderão as escalas e as devolverão imediatamente aos pesquisadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / IDIANA KARLA TEIXEIRA DE SOUZA - Integrante / ADA BARROS DA SILVA GOMES - Integrante / FRANCISCO IQUICA BARBOSA GOMES - Integrante / JAIUSHANNY ALVES FERREIRA DE SOUZA - Integrante.

  • 2016 - 2017

    A importância do trabalho do psicólogo jurídico em casos de Transtorno de Personalidade antissocial com ênfase na psicopatia serial killer., Descrição: A temática está contextualizada e principalmente a relevância da pesquisa está bem clara. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / ANA CAROLINA CRISPIM GOULART - Integrante / HÉLBIO RODRIGUES PIRES - Integrante / NAYARA GOMES OLIVEIRA DA ROCHA - Integrante.

  • 2014 - 2016

    Prevalência de estresse e Burnout em fisioterapêutas de Goiânia - Goiás, Descrição: Este trabalho tem como objetivo investigar a presença de estresse e burnout em fisioterapeutas da cidade de Goiânia. E, especificamente verificar o nível de estresse e burnout em fisioterapeutas da cidade de Goiânia e correlacionar a presença de estresse e burnout com as variáveis: gênero, idade, estado civil, área de atuação e especialidades, carga horária de trabalho, local de trabalho, tempo de formação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Capel Hernandes - Coordenador / CELMO CELENO PORTO - Integrante / Fabiana Pavan Viana - Integrante / GABRIELLY CRAVEIRO RAMOS - Integrante / MAYSA FERREIRA MARTINS RIBEIRO - Integrante / PATRICIA LEITE ALVARES SILVA - Integrante.

Histórico profissional

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Experiência profissional

2013 - 2013

Instituto EaD Virtual

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - Atual

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Assistente 1 - Mestre, Carga horária: 23

Outras informações:
Docente das seguintes disciplinas: - Projeto de Pesquisa III - Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I e II - Orientação de Estágio Supervisionado V (Clínica)

2015 - 2017

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Contratada, Enquadramento Funcional: Professor Assistente 1 - Mestre, Carga horária: 13

Outras informações:
Docente das seguintes disciplinas: - Projeto de Pesquisa III - Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I

2012 - 2017

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora do curso de Psicologia, Carga horária: 27

Outras informações:
Atividades relacionadas à função de gestão do curso de Psicologia, tais como: planejamento acadêmico, orientação aos professores, atendimento aos alunos, elaboração de horários semestrais, deferimento aos recursos acadêmicos, reuniões com professores e alunos, comunicação com professores e alunos por meio de mídias eletrônicas, participação em eventos acadêmicos, comunicação e relacionamento com o Conselho Regional de Psicologia, elaboração de planejamento e relatórios das atividades da gestão, planejamento e execução de atividades de extensão, eventos e pesquisa.

2012 - 2015

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente 1 - Mestre, Carga horária: 18

Outras informações:
Docente das seguintes disciplinas: - Temas Básicos em Psicologia - Projeto de Pesquisa I, II e III - Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I e II

2003 - 2012

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente 1 - Mestre, Carga horária: 24

Outras informações:
Docente das seguintes disciplinas: - Gestão de Pessoas - Auto conhecimento e Liderança - Comportamento Organizacional - Psicologia aplicada a administração - Psicologia aplicada a Fisioterapia - Desenvolvimento Intra e Interpessoal - Desenvolvimento de Altas Habilidades - Criatividade e Inovação - Tópicos em Psicanálise - Psicomotricidade - Psicossomática - Psicologia Jurídica

Atividades

  • 02/2012

    Direção e administração, Universidade Salgado de Oliveira, .,Cargo ou função, Gestora do curso de Psicologia.

  • 02/2012

    Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Temas Básicos em Psicologia , Processos Psicológicos I

  • 02/2007 - 12/2011

    Ensino, Gestão de Negócios Imobiliários, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 02/2007 - 12/2011

    Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicossomática, Recursos Terapêuticos de Psicomotricidade

  • 02/2007 - 12/2010

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Auto conhecimento e liderança, Comportamento Organizacional, Criatividade, Gestão de Pessoas, Jogos de empresa

  • 02/2007 - 07/2007

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pedagogia Diferencial de Altas Habilidades

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Empresarial

  • 08/2006 - 12/2006

    Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos em Psicanálise

  • 02/2006 - 12/2006

    Ensino, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e seleção de pessoas

  • 02/2006 - 12/2006

    Ensino, Gestão de Negócios Imobiliários, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas

  • 02/2006 - 12/2006

    Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e auto-desenvolvimento

  • 02/2006 - 12/2006

    Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia geral

  • 02/2005 - 07/2006

    Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Conhecimento intra e interpessoal

  • 02/2003 - 07/2006

    Ensino, Gestão Em Agronegócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia do trabalho

  • 02/2005 - 12/2005

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 02/2005 - 07/2005

    Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

  • 02/2005 - 07/2005

    Ensino, Gestão de Pequenas e Médias Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e seleção de pessoas

  • 08/2004 - 07/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão com pessoas

  • 08/2004 - 12/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Criatividade e Inovação

  • 02/2003 - 12/2004

    Ensino, Gestão Em Comércio Varejista, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas

  • 02/2003 - 06/2004

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos II

  • 02/2003 - 12/2003

    Ensino, Gestão Em Telecomunicações, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas

  • 02/2003 - 12/2003

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos I

2007 - Atual

Faculdade Cambury de Goiânia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2007 - 2009

Faculdade Cambury de Goiânia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de curso, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenação dos cursos de Gestão Executiva de Negócios e Gestão de Recursos Humanos, desenvolvendo atividades relacionadas com atendimento aos alunos, elaboração de horários, realização de reuniões, elaboração de projeto pedagógico e matriz curricular, planejamento e realização de eventos relacionados à área acadêmica, elaboração de planejamento estratégico para captação e fidelização dos alunos.

Atividades

  • 02/2013

    Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Elaboração de Plano de Cargos e Salários, Introdução à administração de RH, Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

  • 02/2007

    Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade Cambury, .,Linhas de pesquisa

  • 02/2010 - 12/2012

    Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Elaboração de Plano de Cargos e Salários, Práticas Profissionais Orientadas - PPO, Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, Qualidade de vida e segurança no trabalho

  • 02/2009 - 12/2009

    Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção de pessoal, Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

  • 02/2007 - 12/2009

    Direção e administração, Faculdade Cambury, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.

  • 02/2007 - 12/2008

    Ensino, Gestão Executiva de Negócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, Elaboração de Plano de Cargos e Salários , Recrutamento e Seleção de Pessoal , Criatividade e Inovação

2010 - 2013

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - GO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor/tutor na pós-graduação a distância, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor/tutor do curso a distância de Pós graduação em Docência para a Educação Profissional e Gestão Educacional.

Atividades

  • 08/2010

    Ensino, Docência para a Educação Profissional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Professor tutor

2002 - 2005

FATOR HUMANO Consultoria Empresarial

Vínculo: Sociedade, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 0

Atividades

  • 09/2002 - 01/2005

    Direção e administração, Prestação de Serviços na Área de Recursos Humanos, Goiânia.,Cargo ou função, Diretor de Unidade.

2001 - 2002

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvia atividades ligadas a: - Recrutamento e Seleção de pessoal - Treinamento e desenvolvimento de pessoal - Programas de Qualidade de Vida e Qualidade Total - Coordenação da área de Medicina e Segurança do Trabalho - Coordenação da área de Remuneração e Benefícios

Atividades

  • 04/2001 - 09/2002

    Direção e administração, Faculdades Alves Faria, .,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos.

1999 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 16

Outras informações:
Professora das seguintes disciplinas: - Psicologia Aplicada à Administração de Empresas; - Psicologia Aplicada à Administração em Agronegócios; - Psicologia Aplicada à Administração em Turismo; - Relações Humanas no Trabalho; - Supervisão de Estágios

Atividades

  • 08/2000 - 12/2001

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à administração de empresas, Psicologia aplicada à administração de agronegócios

  • 08/2000 - 06/2001

    Ensino, Secretariado Executivo Bilingue, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Humanas no Trabalho

  • 03/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Humanas no Trabalho, Psicologia aplicada

1998 - 2001

Castro´s Park Hotel

Vínculo: Empregado, Enquadramento Funcional: Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvia atividades ligadas a: - Recrutamento e seleção de pessoal - Treinamento e desenvolvimento de pessoal - Programas de Qualidade de vida e Qualidade Total - Programas de Motivação e Endomarketing - Atividades sociais - Coordenação e Supervisão de Estágios - Programa de Padronização de Processos - Programa 5 S

Atividades

  • 06/1998 - 04/2001

    Direção e administração, Castros Park Hotel, .,Cargo ou função, Coordenadora de Recursos Humanos.