Luciana Cramer

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Trabalho, Organizações e Gestão.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Seminário Avaliação Institucional: Tecendo compreensões: observando experiências. 2011. (Seminário).

Curso de Treinamento de integração para novos servidores. 2010. (Outra).

3 ConviRH. 2009. (Congresso).

XXXIII ENANPAD.Relações de Gênero, Poder e Profissão em Organizações Hospitalares: um Enfoque socioconstrucionista.. 2009. (Encontro).

III Congresso de Gestão do Agreste Pernambucano. 2008. (Congresso).

Curso de Capacitação de Professores.Desafios do Processo de Ensino Aprendizagem no Ensino Superior.. 2004. (Outra).

Encontro de Nutrição e Farmácia.Atividade Física X Nutrição X Suplementação X Doping. 2004. (Encontro).

III Encontro Regional de Administração ? UFLA.Trabalho em Equipe. 2004. (Encontro).

I Semana de Pedagogia.Marketing Pessoal e Inserção no Mercado de Trabalho. 2004. (Encontro).

Seminário de Qualificação de Tese do PPGA/UFLA.Relações de Gênero em Organizações Hospitalares.. 2004. (Seminário).

II Ciclo de Estudos Gerenciais.Montagem de currículos e postura em entrevistas. 2003. (Outra).

Qualidade de Vida e Auto-estima na Terceira Idade - UFLA.Qualidade de Vida e Auto-estima na Terceira Idade. 2003. (Encontro).

VIII Encontro Nacional de Estudos do Trabalho.Poder disciplinar e subjetividade no espaço organizacional: uma análise interpretativa das práticas de gestão da força de trabalho.. 2003. (Encontro).

XXVII ENANPAD.Neutralidade Científica: Conflitos entre uma Ação Moral ou Emocional.. 2003. (Encontro).

Curso: Desenvolvimento Profissional: Capitalizando suas Potencialidades.Desenvolvimento Profissional: Capitalizando suas Potencialidades. 2002. (Outra).

Curso Gestão de Empresas ? UNIFOR-MG.Gerencia de Recursos Humanos. 2002. (Outra).

XXXVII CLADEA. Neutralidade Científica: Um estudo exploratório-descritivo em uma universidade federal. 2002. (Congresso).

II EGEPE.Representações Femininas da Ação Empreendedora: uma análise da trajetória das mulheres no mundo dos negócios.. 2001. (Encontro).

Seminário de Pós-Graduação do PPGA/UFLA.Trabalho, Representações Sociais e Relações de Gênero no Espaço Organizacional. 2001. (Seminário).

Seminário de Projeto de Dissertação do PPGA/UFLA.As Representações Sociais de Empresários de PME?s sobre Empreendedorismo. 2001. (Seminário).

V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes.. A inserção da Mulher no Mundo dos Negócios: construindo uma identidade.. 2001. (Congresso).

VII Encontro Nacional de Estudos do Trabalho.Representações de Mudança na Organização do Trabalho em P&D: um estudo dos movimentos de adesão ao trabalho multi e interdisciplinar.. 2001. (Encontro).

XXV ENANPAD.RELAÇÕES DE GÊNERO, PODER E PROFISSÃO EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES: UM ENFOQUE SÓCIOCONSTRUCIONISTA. 2001. (Encontro).

MORAIS, D. C.; CAVALCANTE, C. A. V.;CRAMER, L.. Análise das perdas em preocessos produtivos nas indústrias localizadas no perímetro do complexo industrial portuário-SUAPE. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Producao) - Universidade Federal de Pernambuco.

MORAIS, D. C.; ALMEIDA FILHO, A. T.;CRAMER, L.. Análise das estratégias de negociação como diferencial competitivo na gestão de suprimentos.. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Producao) - Universidade Federal de Pernambuco.

ALENCAR, L.H.; ALMEIDA FILHO, A. T.;CRAMER, L.. Modelo multicritério para seleção de fornecedores de serviços terceirizado: um estudo de caso para fornecedores de transporte em uma rede varejista.. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Producao) - Universidade Federal de Pernambuco.

ALMEIDA FILHO, A. T.; MOTA, C.M.M.;CRAMER, L.. Modelo multicritério para classificar de demandas do orçamento participativo: o caso da prefeitura de Campina Grande.. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Pernambuco.

ALMEIDA FILHO, A. T.; MORAIS, D. C.;CRAMER, L.. Avaliação de estratégias de manufatura na cadeia de plástico do estado de Pernambuco.. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Producao) - Universidade Federal de Pernambuco.

MORAIS, D. C.; COSTA, A. P. C. S.;CRAMER, L.. Modelo de negociação integrativa para apoio a resolução de conflito na gestão dos recursos hídricos.. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Pernambuco.

ALMEIDA FILHO, A. T.; MORAIS, D. C.;CRAMER, L.. Inovação na construção de edifícios residenciais: uma analise das empresas do segmento localizadas em Recife-PE.. 2011. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Producao) - Universidade Federal de Pernambuco.

Melo, M.A.N.; SILVA, A.A;CRAMER, L.. Análise competitiva: um estudo de caso em uma empresa de confecções do agreste. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Melo, M.A.N.; SILVA, A.A;CRAMER, L.. Identiicação do perfil empreendedor: um estudo de caso com alunos do curso de administração da UFPE-CAA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SILVA, A.A; ANJOS, M.;CRAMER, L.. Investimentos em Produção via teoria da decisão: um estudo no Pólo de Confecções do Agreste. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SILVA, A.A;CRAMER, L.; ANJOS, M.. Estudo sobre a utilização das ferramentas da qualidade no arranjo produtivo local. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Melo, M.A.N.; SILVA, A.A;CRAMER, L.. A importancia do Plano de Negócio para o empreendedor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Melo, M.A.N.; SILVA, A.A;CRAMER, L.. Analise de Swot- Planejamento Estratégico para Criar Estratégias Eficazes para Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. O estresse ocupacional como principal fator causador de doenças psicossomáticas - um estudo de caso no IML de Caruaru. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. A influencia da liderança na motivação dos colaboradores: um estudo de caso em uma escola de idiomas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. Gestão estratégia de Pessoas como vantagem competitiva: um estudo de caso em uma multinacional do ramo de bebidas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. Avaliação do clima organizacional: um estudo de caso no Expresso Cidadão Caruaru. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. A dinâmica da gestão cultural no município de Caruaru, Pernambuco. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SILVA, A.A. Influencia da liderança dos monitores na motivação dos alunos: um estudo de caso no pré-acadêmico Superação da UFPE-CAA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SILVA, A.A. O clima organizacional e seus efeitos sobre a motivação dos funcionários públicos:um estudo de caso com os professores da UFPE-CAA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. Politicas de gestão de pessoas no setor de construção civil: combatendo a rotatividade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SILVA, A.A. As praticas de gestão de pessoas em pequenas empresas de vestuário na fabrica da moda em Caruaru são possíveis?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. Sem confiança nao existe possibilidade de gestão: um estudo de caso com coordenador e professores do curso de administração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SILVA, A.A. A resiliência na docência: um estudo de caso com docentes da Universidade Paulista-Caruaru. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.; Melo, M.A.N.. Poder nas relações de trabalho: um estudo de caso em uma instituição de ensino. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.;CRAMER, L.. Análise Estrutural da Industria: Um estudo de caso na UFPE/CAA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.;CRAMER, L.. Uma análise compartiva sobre o método de análise competitiva Swot: Um estudo de caso em um centro universitario de Pernambuco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SOUZA JUNIOR, A.; Melo, M.A.N.;CRAMER, L.. Maturidade em Gestão de Projetos em micro e pequenas empresas: O caso do centro de compras Fábrica da Moda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SOUZA JUNIOR, A.; Melo, M.A.N.;CRAMER, L.. Comunicação na gestão de projetos: O caso da construção da adutora do agreste na cidade de Sanharó - PE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.; Melo, M.A.N.. Empresa Familiar e Liderança: Um estudo de caso em uma organização no interior de Pernambuco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.; Melo, M.A.N.. Contexto do clima organizacional em uma empresa familiar do interior de Pernambuco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SILVA, F. C. L.;CRAMER, L.; BRITTO, A. C. C.. A inovação nas empresas de Caruaru. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.. A Psicodinâmica do Trabalho de Professores em Uma Escola Municipal no Interior de Pernambuco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; SILVA, A.A; Melo, M.A.N.. Dupla Jornada das Mulheres: Vida Profissional X Vida Pessoal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.. A influencia da adequação do ambiente ao indivíduo no desempenho do trabalho - o caso da Caixa Econômica de Gravatá - PE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SANTOS JUNIOR, L. S.;CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.. Qualidade de vida no trabalho: fatores criticos na percepção dos colaboradores da Movie Comunicação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SANTOS JUNIOR, L. S.;CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.. Qualidade de vida no trabalho: fatores criticos na percepção dos terceirizados da limpenza do CAA/UFPE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

SANTOS JUNIOR, L. S.;CRAMER, L.; SOUZA JUNIOR, A.. Cultura Organizacional e os fatores criticos de qualidade de vida no trabalho na percepção dos policiais da terceira companhia independente da policia militar de Pernambuco. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.. A Gestão de Pessoas a Serviço do Setor Público Federal: Um estudo de caso sobre o treinamento da UFPE-CAA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; Melo, M.A.N.; SOUZA JUNIOR, A.. O Estudo da Resiliência em Docentes do Campus do Agreste: Fatores que Possibilitam Conviver com Situações de Alta Pressão e Mudanças. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; CAJUEIRO, J.; ANJOS, M.. Avaliação de Aspectos Laborais Ligados aos Colaboradores Terceirizados Lotados no Instituto Federal de Ciência, Tecnologia e Educação de Pernambuco ? Campus Caruaru. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.. Qualidade de Vida no Trabalho e sua Influência na Produtividade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.VIEIRA, M. G.; SILVA, F. C. L.. o papel da liderança na promoção da diversidade no Banco do Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; CAVALCANTI, A. M.; SILVA, F. C. L.. A gestão de Pessoas como principio para o sucesso das práticas da gestão da qualidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; CAVALCANTI, A. M.; SILVA, F. C. L.. O clima Organizacional e seus condicionantes: um estudo de caso no serviço público de saúde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; CAVALCANTI, A. M.; SILVA, F. C. L.. Clima organizacional e sua influencia na produtividade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.; CAVALCANTI, A. M.; SILVA, F. C. L.. A liderança e sua influencia na Motivação: caso da escola professora Ana Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CLERICUZI, A. Z.;CRAMER, L.; BRITTO, A. C. C.. A contribuição do sistema de gestão cadastral de tributos da Secretaria de Négocios da Fazenda Municipal de Caruaru-PE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

VIEIRA, M. G.; SILVA, A.A;CRAMER, L.. Análise do departamento de vendas de uma concessionária de veículos: um estudo de caso na BELOVEL em Belo Jardim/Pe.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.. A necessidade de treinamento para fidelização de cleintes e melhoria no atendimento ao público.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. O clima organizacional: sobre o nível de satisfação dos funcionários da "Essência Canastra" drogaria e manipualçao.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. Capacitação profissional e seu impacto nos resultados da empresa RISA/SA.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. A motivação organizacional em ambiente hospitalar.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. A implantação da gestão de pessoas no setor hospitalar. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. Absenteísmo e a rotatividade no ramo de confecções.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. Avaliação de desempenho dos servidores da secretaria da fazenda e arrecadação de Formiga.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. Dificuldade de adpatação dos colaboradores às mudanças inerentes a implantação da ISSO 9.000, em uma empresa de calcinação.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga.

LOPES, R. A.;CRAMER, L.. Proposta de demonstraçãoes financeiras: um estudo de caso em uma entidade cooperativa de transportes autônomos.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário de Formiga.

LOPES, R. A.;CRAMER, L.. Análise da mutações patrimoniais na secretaria municipal de saúde de Pains.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário de Formiga.

PEREIRA, P. R. A.;CRAMER, L.. Utilização da contabilidade de custos de produção em uma empresa de calcinação da cidade de Córrego Fundo.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário de Formiga.

PEREIRA, P. R. A.;CRAMER, L.. O papel dos escrotórios de contabilidade como consultores empresariais das MPE's do setor de confecções na cidade de Formiga-MG.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário de Formiga.

CRAMER, L.. Concurso para Auxiliar - Área: Sistemas de informações gerenciais e TGA. 2013. UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.. Professor Assistente I, da Área de Administração Geral e Organizações. 2010. UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.. Professor Adjunto I, da área de Gestão de Pessoas e Administração Geral. 2009. UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

CRAMER, L.. Professor Adjunto I, da área de Métodos e Técnicas em Administração e Administração Geral. 2009. UFPE - Centro Acadêmico do Agreste.

Monitoria em Gestão de Pessoas II; Início: 2014; Orientação de outra natureza; UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; (Orientador);

Monitoria e Gestão de Pessoas I; Início: 2014; Orientação de outra natureza; UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; (Orientador);

EMPREENDEDORISMO FEMININO E POLÍTICAS PÚBLICAS: NECESSIDADES, OPORTUNIDADES E DESAFIOS NO MUNICÍPIO DE CARUARU-PE; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

SAÚDE MENTAL E VIDA DOS TRABALHADORES INFORMAIS DA CIDADE DE SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A EFICÁCIA DA APLICAÇÃO DO ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA EM EMPRESAS COMERCIAIS DE CARUARU-PE; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: O CASO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA DE CARUARU; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

UM ESTUDO SOBRE PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UM GRUPO DE PESQUISA E EXTENSÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A CÂMARA DE MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM DO SINDLOJA CARUARU, COMO MÉTODO ALTERNATIVO PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS EMPRESARIAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

ANÁLISE DO GERENCIAMENTO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE BELÉM DE MARIA-PERNAMBUCO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A RELAÇÃO ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL, A MOTIVAÇÃO E A SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA: UM ESTUDO DE CASO NA MOURA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Fundação de Apoio Universitário à UFPEL; Orientador: Luciana Cramer;

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO PROCESSO DE GESTÃO EM UMA ESCOLA PÚBLICA DA CIDADE DE BUÍQUE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A REALIDADE DA DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR: OS DESAFIOS DOS DOCENTES DE ADMINISTRAÇÃO DA UFPE, CAMPUS DO AGRESTE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

GESTÃO FEMININA NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NA REITORIA DA UFPE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

FATORES CRÍTICOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PELA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DO SETOR PRIVADO NA CIDADE DE CARUARU ? PE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

CARREIRAS: PERCEPÇÃO PELO OLHAR DO COACH; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

ANÁLISE DE UMA STARTUP DO ARMAZÉM DA CRIATIVIDADE A PARTIR DE INDICADORES DE DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NA VENDE MODA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A ATUAÇÃO DAS MULHERES COMO CONSULTORAS DA REDE NATURA DA CIDADE DE CARUARU - PE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

FORMAÇÃO E EMPREGABILIDADE: UM ESTUDO SOBRE OS EGRESSOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE-UFPE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O TREINAMENTO DE PRAÇAS: A EFICIÊNCIA DA CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO POLICIAL MILITAR; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

CARREIRA PROFISSIONAL: PERFIL, INFLUÊNCIA E PERSPECTIVAS DOS FORMANDOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

MICROEMPREENDEDOR INIVIDUAL - MEI: UM ESTUDO NO COMÉRCIO DA CIDADE DE ARCOVERDE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO CRIATIVA E A GESTÃO RESILIENTE E SEUS EFEITOS NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O PROCESSO DECISÓRIO SOB A PERSPECTIVA DAS FINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE A OCORRÊNCIA DE VIESES COGNITIVOS NA TOMADA DE DECISÃO DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

IMPACTOS DA DUPLA JORNADA DE TRABALHO FEMININA: O CASO DAS TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

AVALIAÇÃO DA IMPORTANCIA DO ATENDIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO CRISTO REDENTOR; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

ANÁLISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS DE COLABORADORES EM UM HOSPITAL PRIVADO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS: ESTUDO DE CASO NOS POSTOS DE COMBUSTÍVEIS NA CIDADE DE BEZERROS- PE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

FATORES QUE INFLUENCIAM A SELEÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA CIDADE DE BEZERROS ? PE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

PODER NAS RELAÇOES DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO GRUPO ARRUDA PAES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

SAÚDE NA POLÍCIA: UM ESTUDO DOS AFASTAMENTOS POR LICENÇA MÉDICA DOS POLICIAIS CIVIS DE PERNAMBUCO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

EMPREENDEDORISMO FEMININO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A GESTÃO FEMININA DE STARTUPS EM UMA INCUBADORA DE EMPRESAS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

MODELOS DE GESTÃO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A GESTÃO DO CONSELHO TUTELAR DE BEZERROS-PE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A GESTÃO DA DIVERSIDADE E A INSERÇÃO DO HOMOSSEXUAL NO MERCADO DE TRABALHO NA CIDADE DE CARUARU-PE; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO DE CASO NA DEVRY| UNIFAVIP; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

OS SENTIDOS DO TRABALHO E A RESILIÊNCIA: UM ESTUDO COM ENFERMEIRAS DE UMA UNIDADE DE SÁUDE DA CIDADE DE BEZERROS-PE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O estresse ocupacional como principal fator causador de doenças psicossomáticas - um estudo de caso no IML de Caruaru; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A influencia da liderança na motivação dos colaboradores: um estudo de caso em uma escola de idiomas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Gestão estratégia de Pessoas como vantagem competitiva: um estudo de caso em uma multinacional do ramo de bebidas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Avaliação do clima organizacional: um estudo de caso no Expresso Cidadão Caruaru; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A dinâmica da gestão cultural no município de Caruaru, Pernambuco; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Influencia da liderança dos monitores na motivação dos alunos: um estudo de caso no pré-acadêmico Superação da UFPE-CAA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O clima organizacional e seus efeitos sobre a motivação dos funcionários públicos:um estudo de caso com os professores da UFPE-CAA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Politicas de gestão de pessoas no setor de construção civil: combatendo a rotatividade; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

As praticas de gestão de pessoas em pequenas empresas de vestuário na fabrica da moda em Caruaru são possíveis?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Sem confiança nao existe possibilidade de gestão: um estudo de caso com coordenador e professores do curso de administração; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A resiliência na docência: um estudo de caso com docentes da Universidade Paulista-Caruaru; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Dupla Jornada das Mulheres: Vida Profissional X Vida Pessoal; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Contexto do Clima Organizacional em uma Empresa Familiar do Interior de Pernambuco; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Empresa Familiar e Liderança: Um Estudo de Caso em uma Organização no Interior de Pernambuco; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A Psicodinâmica do Trabalho de Professores em Uma Escola Municipal no Interior de Pernambuco; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A influencia da adequação do ambiente ao indivíduo no desempenho do trabalho - o caso da Caixa Econômica de Gravatá - PE; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Poder nas relações de trabalho: um estudo de caso em uma instituição de ensino; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Consultoria e Comprometimento Organizacional: como lidar com a mudança durante o processo de intervenção; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A importância da Qualidade de Vida no Trabalho como fator Motivacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Avaliação da Percepção dos Servidores Técnicos Sobre o AssédioMoral no Ambiente Universitário no Centro Acadêmico do Agreste; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O Estudo da Resiliência em Docentes do Campus do Agreste: Fatores que Possibilitam Conviver com Situações de Alta Pressão e Mudanças; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A Gestão de Pessoas a Serviço do Setor Público Federal: Um estudo de caso sobre o treinamento da UFPE-CAA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Diversidade cultural: Um Estudo do Modelo de; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Avaliação de Aspectos Laborais Ligados aos Colaboradores Terceirizados Lotados no Instituto Federal de Ciência, Tecnologia e Educação de Pernambuco ? Campus Caruaru; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Qualidade de Vida no Trabalho e sua Influência na Produtividade; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A gestão de Pessoas como princípio para o sucesso das práticas da gestão da qualidade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O clima organizacional e sua influencia na produtividade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Clima organizacional e sua influencia na produtividade; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A liderança e sua influencia na motivação: caso da escola professora Maria Ana; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

O papel da liderança na promoção da diversidade no Banco do Brasil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Assédio moral: violência silenciosa no cotidiano das organizações; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

A necessidade do treinamento para fidelização de clientes e melhoria no atendimento ao público; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

O Clima Oganizacional: sobre o nível de satisfação dos funcionários da; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

Capacitação profissional e seu impacto nos resultados da empresa RIsa/SA; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

Dificuldade de adaptação dos colaboradores às mudanças inerentes a implantação da ISSO 9; 000, em uma empresa de calcinação; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

Avaliação de desempenho dos servidores da secretaria da fazenda e arrecadação de Formiga; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

Absenteísmo e a rotatividade no ramo de confecções; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

A implantação de gestão de pessoas no stor hospitalar; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

A motivação organizacional em ambiente hospitalar; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Formiga; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2018; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2017; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2016; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2015; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação Monitoria; 2014; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Gestão de Pessoas II; 2013; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Psicologia para Administração; 2012; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Orientação de Estágio Supervisionado; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Gestão de Pessoas; 2011; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Gestão de Pessoas I; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Psicologia Aplicada a Administração; 2010; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

Monitoria em Gestão de Pessoas; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - UFPE - Centro Acadêmico do Agreste; Orientador: Luciana Cramer;

CRAMER, L. . EnANPAD 2018. 2018.

CRAMER, L. . XXI SEMEAD. 2018.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos do X ENEO. 2014.

CRAMER, L. . Avaliação artigos ENANPAD. 2014.

CRAMER, L. . Avaliação Revista REGEPE. 2014.

CRAMER, L. . Avaliação de Artigo dos Cadernos de Estudos Sociais - Fundação Joaquim Nabuco. 2014.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos da FAROL (Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade). 2014.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos ENANPAD. 2013.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos Revista REGEPE. 2013.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos da Revista: TPA - Teoria e Prática em Administração. 2013.

CRAMER, L. . Avaliação de artigos do ENEO VIII. 2012.

CRAMER, L. ; SILVA, F. C. L. . Projeto Pedagógico - Curso de Serviço Social. 2012.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos TPA - Teoria e Pratica em Administração - PPGA/UFPB. 2012.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos ENANPAD. 2012.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos ENANPAD.. 2011.

CRAMER, L. . Avaliação de artigos do VI ENEO.. 2010.

CRAMER, L. . Avaliação de Artigos da RAM (Revista de Administração Mackenzie).. 2010.

CRAMER, L. . Avaliação Artigos ENANPAD. 2010.

CRAMER, L. . Avaliação de artigos do ENANPAD. 2009.

2017

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE/CAA.

2016

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE/CAA.

2015

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE/CAA.

2014

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE/CAA.

2013

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE/CAA.

2012

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE-CAA.

2011

Professora Homenageada Curso de Administração, UFPE-CAA.

2007

Patronese, UNIFOR-MG.

2003

Professora Homenageada, UNIFOR-MG.

2001

Prêmio EGEPE Empreendedor de melhor trabalho, Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas..