Rafael Pauletti Corsetti

Mestre em Administração (UFRGS/2013), Especialista em Gestão Empresarial (ESPM/2010) e graduado em Psicologia (UFRGS/2003). Possui dezenove anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando em todos os processos de RH, com ênfase em Desenvolvimento de Pessoas e Estratégia Empresarial. Trabalhou em empresas de grande porte nacionais e multinacionais, ocupando diferentes cargos de gestão em Recursos Humanos. Atualmente, é Consultor Empresarial da Renovatio - Projetos em Gestão de Pessoas. Professor convidado de cursos de graduação e pós-graduação da UFRGS, FAPA e FADERGS e Professor permanente do Curso de Formação em Psicologia Organizacional do IDG - Instituto de Desenvolvimento Global. É autor do livro "O preço da incompetência gerencial" e coautor do livro "Liderança com base nas soft skills".

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2011 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COM VISTAS À EXPATRIAÇÃO: UM ESTUDO EM TRÊS MULTINACIONAIS ATUANTES NO RS, Ano de Obtenção: 2013
Elaine Di Diego Antunes.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Processo de desenvolvimento de pessoas; Expatriação; Recursos Humanos Internacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.

Especialização em Gestão Empresarial

2009 - 2010

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Aplicação de Reengenharia às Práticas de Desenvolvimento de Pessoas com foco no modelo de Universidade Corporativa
Orientador: Jorge Dietrich

Graduação em andamento em Letras

1996 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Orientou

Nathália Susin

O Modelo Transteórico de Mudança Aplicado às Organizações; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Moacir Sá Pardinho

CONVERGÊNCIAS E DIVERGÊNCIAS DOS FATORES MOTIVACIONAIS: UM ESTUDO QUANTITATIVO NAS AGÊNCIAS BANCÁRIAS DA MICRO-REGIÃO DE JARDIM / MS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Renata Selistre Donega

ESTILOS DE LIDERANÇA DO ADMINISTRADOR DE UMA AGÊNCIA DO BANCO ALFA: ESTUDO DE CASO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Ana Caroline Teixeira da Silva Colodzeiski

A INFLUÊNCIA DO MODELO DE GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NO DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Simone Dutra Pires

PESQUISA DE SATISFAÇÃO PROGRAMA QVT; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Thiago da Silva Sanches Andujar

QUALIDADE DE VIDA EM MEIO AO ESTRESSANTE TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Letícia Sales da Silva

Plano de Carreira para Adolescentes do Projeto Pescar; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Elisangela Bortolon

Implantação do Treinamento Operacional da empresa Johnson Controls; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Rafael Pauletti Corsetti;

Produções bibliográficas

CORSETTI, R. P. ; MOREIRA, V. S. L. . O preço da incompetência gerencial. 1. ed. Porto Alegre: Artes & Ofícios, 2021. v. 01. 120p .
CORSETTI, R. P. . Orientação para Resultados. In: Andreia Roma, Cyndia Bressan, Mariluce Ribeiro. (Org.). Liderança com Base nas Soft Skills. 1ed.São Paulo: Editora Leader, 2019, v. 1, p. 163-172.
CORSETTI, R. P. . Projeto Pescar: uma lição de responsabilidade social. In: Marquinho Lang; Zilá Breitenbach. (Org.). Relatório Azul 2008. 1ed.Porto Alegre: CORAG, 2008, v. 1, p. 223-232.
CORSETTI, R. P. ; OLIVEIRA, H. ; SAVIO, C. ; SILVA, A. . Concepções sobre a língua falada. Jornal do Alfabetizador, Porto Alegre, p. 14 - 15, 15 dez. 1997.
FONTOURA, D. ; AVILA, V. ; CORSETTI, R. P. ; RUAS, R. . Competências Coletivas: uma tentativa de aproximação do conceito e identificação em uma organização do ramo editorial. In: EnGPR, 2011, João Pessoa. Anais do EnGPR, 2011.
CORSETTI, R. P. ; HAUBERT, C. ; YATES, D. B. ; RIBAS, F. F. ; PAWLOWSKI, J. ; BORBA, J. . Rede de apoio informal em pacientes com transtorno de humor. In: V Jornada Anual do Instituto Cyro Martns, 2001, Torres. Revista do Instituto Cyro Martins. Porto Alegre: Artes e Ofícios, 2001.
CORSETTI, R. P. ; SAGER, F ; SPERB, T. ; MARQUES, F. . Concepções de crianças de 4 a 6 anos a respeito do ambiente físico da pré-escola. In: XIII Salão de Iniciação Científica, 2001, Porto Alegre. Anais do XIII - SIC / X Feira IC. Porto Alegre: EDUFRGS, 2002.
CORSETTI, R. P. ; VIEIRA, A ; RAMOS, R. ; SPERB, T. . O desenvolvimento do discurso narrativo no brincar e na linguagem. In: XII Salão de Iniciação Científica, 2000, Porto Alegre. Anais do XII SIC / IX Feira IC. Porto Alegre: EDUFRGS, 2000.
CORSETTI, R. P. ; SPERB, T. ; VIEIRA, A ; RAMOS, R. . O desenvolvimento do discurso narrativo no brincar e na linguagem. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia - Sociedade Brasileira de Psicologia, 2000, Rio de Janeiro. Resumos, 2001. p. 179-180.
CORSETTI, R. P. ; OLIVEIRA, H. ; SAVIO, C. ; SILVA, A. . Concepções sobre a língua falada. In: I Jornada de Iniciação Científica, 1997, Porto Alegre. Catálogo de resumos. Porto Alegre: EDIPUCRS, 1997.

Outras produções

CORSETTI, R. P. . Workshop de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2008. .

CORSETTI, R. P. . Curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2006. .

Prêmios

2016

Top Ser Humano, ABRH.

2000

Destaque - XII SIC, UFRGS.

1997

Menção Honrosa - I Jornada Científica, PUCRS.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Renovatio - Desenvolvimento Organizacional

Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial

2015 - 2017

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

2011 - 2012

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutor Orientador

Outras informações:
Tutor Orientador do curso de Gestão de Negócios UFRGS / Banco do Brasil. Nível: Especialização. Modalidade:Ensino à Distância (EAD)

2019 - Atual

Instituto de Desenvolvimento Global

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenador de núcleo

Outras informações:
Professor e Coordenador do núcleo de estudos empresariais

2013 - 2017

Weatherford

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador de RH

2010 - 2012

Acxiom Brasil

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2010

AGCO do Brasil Comércio e Indústria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos SR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2009

Johnson Controls Automotive Experience Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2007

Vonpar Refrescos

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos SR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2004

XK ASSESSORIA EMPRESARIAL

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2017 - 2018

Honeywell

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2018 - 2019

TFL Química do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2019 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professor da disciplina de People Analytics.