Marisa Estela Karam

Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial pela Universidade Estácio de Sá (2009). Pós-Graduada em Recursos Humanos pela Fundação Armando Alvares Penteado ? Centro Superior de Aperfeiçoamento Profissional (1996). Graduada em Psicologia ? CRP: 06/17384 pela Universidade São Marcos (1982). Atuação como Psicóloga Clínica no Hospital das Clínicas de São Paulo, Instituto Central (1983-1984). Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos em empresas de grande porte (1985-2006), os últimos 8 anos em posição executiva. Sócia-Diretora da empresa Alliage Consultoria em Recursos Humanos, empresa especializada em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento (2007-2012). Profa. da Fundação Getúlio Vargas ? FGV management desde 2007 (atual) para os cursos de MBA Executivo em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios e MBA em Gestão de Projetos. Profa. das Faculdades Metropolitanas Unidas ? FMU desde 2010 (atual) para os cursos de MBA em Gestão de Recursos Humanos; Gestão Estratégica de Negócios, Gestão Estratégica do Capital Humano; Gestão da Qualidade e Produtividade e cursos de Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial; Engenharia de Segurança do Trabalho; Engenharia em Gestão da Manutenção e Design de Interiores. Orientadora de trabalhos de conclusão para os cursos de Pós-Graduação e MBA das Faculdades Metropolitanas Unidas ? FMU. Credenciada pelo SESCOOP/SP ? Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo ? como prestadora de serviço em educação e formação profissional desde 2014 (atual). Profa. da Universidade Paulista ? UNIP desde 2017 (atual) para o curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Prestadora de serviço em empresas como consultora em recrutamento e seleção, educação executiva, coach, treinamento e desenvolvimento. Professora desenvolvedora de conteúdo para curso de Educação a Distância ? EAD ? Faculdades Metropolitanas Unidas. Autora dos artigos: Competências e a aprendizagem organizacional: conceitos em busca de maior integração. REUNA, Belo Horizonte: v. 15, n. 3, 2010 e Fundamentos da Educação Corporativa ? Desenvolvimento de Competências: Conceitos e Aplicações. Fundamentos e Práticas ? Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração e desenvolvimento empresarial

2006 - 2009

Universidade Estácio de Sá
Título: Competências e aprendizagem organizacional na formação do profissional nas empresas: um estudo de caso do banco real, Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Isabel de Sá Affonso da Costa
Coorientador: Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas. Palavras-chave: competências; aprendizagem organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

1994 - 1995

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: A CRIATIVIDADE NA EMPRESA SOB O ENFOQUE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Orientador: OFÉLIA M. G. CHAROUX

Graduação em Psicologia

1977 - 1982

Universidade São Marcos

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por competências.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Corporativa.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Capital Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Orientou

Ana Cristina de Oliveira Almeida

Desafios e práticas para manter a ISO 9001:2015; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Jaqueline Santos Foger

Fiscalização da qualidade em empresas terceirizadas de manutenção ferroviária; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Cláudia Gimenes de Lima

Qualidade nas operadoras de planos de saúde; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Rodrigo Cardoso Perez

Proposta para análise preliminar de riscos nos serviços de segurança e vigilância patrimonial privada; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

renata rodrigues alves

Gestão da qualidade: o monitoramento constante e seus desafios; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Ricardo Mikaro

Implantação da metodologia 5 S na indústria de alimentos; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Qualidade e Produtividade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Alex Sandro Martins da Silva

Síndrome de Burnout: origem, definição, prevenção e tratamento; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de segurança no trabalho) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Renan Manequini

Fatores emocionais no trabalho X índice de acidantes de trabalho; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia de segurança no trabalho) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Ester Rocha de Jesus

Qualidade no Desenvolvimento de Software com uso de Metodologia SCRUM; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Erica Priscila de Jesus Resende

O sistema de gestão da qualidade e o desenvolvimento do processo produtivo do designer de calçados masculinos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas; Orientador: Marisa Estela Karam;

Produções bibliográficas

KARAM, M. E. ; COSTA, I.S.A. ; FREITAS, J.A.S.B. . Competências e aprendizagem organizacional: conceitos em busca de maior integração. Reuna (Belo Horizonte) , v. 15, p. 27-42, 2010.
KARAM, M. E. . Administrando Gerações. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Gestão da Mudança. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Agente de Desenvolvimento Humano: desafios, papéis e responsabilidades. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Gestão de Pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Agente de Desenvolvimento Humano: desafios, papéis e responsabilidades. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Palestra Motivacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Inteligência Emocional no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Recursos Humanos Estratégico. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KARAM, M. E. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
KARAM, M. E. . Educação Corporativa: ações e perspectivas para implantação.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
KARAM, M. E. . Preparando-se para as mudanças. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).
KARAM, M. E. . Crescimento do Ser Humano. 1993. (Apresentação de Trabalho/Outra).
KARAM, M. E. . Stress no trabalho. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

KARAM, M. E. . Liderança. 2018. .

KARAM, M. E. . Gestão por Competências e Meritocracia. 2018. .

KARAM, M. E. . Subjetividade no Contexto do trabalho. 2018. .

KARAM, M. E. . Jornada Emocional: agregando valor as 5 competências. 2017. .

KARAM, M. E. . Liderança e Motivação. 2017. .

KARAM, M. E. . Programa de Formação de Agentes de Desenvolvimento Humano - Gestão de Carreira. 2017. .

KARAM, M. E. . Trabalho em Equipe e Comunicação Interpessoal. 2017. .

KARAM, M. E. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

KARAM, M. E. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

KARAM, M. E. . Gestão de Carreira. 2016. .

KARAM, M. E. . Coaching e Feedback. 2016. .

KARAM, M. E. . Jornada Emocional: agregando valor as 5 competências. 2016. .

KARAM, M. E. . Programa de Formação de Agentes de Desenvolvimento Humano - Gestão de Carreira. 2016. .

KARAM, M. E. . Gestão de Carreira. 2015. .

KARAM, M. E. . Coaching e Feedback. 2015. .

KARAM, M. E. . Programa de Formação de Agentes de Desenvolvimento Humano - Gestão de Carreira. 2015. .

KARAM, M. E. . Recrutamento e Seleção por Competências. 2015. .

KARAM, M. E. . Coaching e Feedback. 2014. .

KARAM, M. E. . Inteligência Emocional. 2014. .

KARAM, M. E. . Treinamento e Desenvolvimento. 2014. .

KARAM, M. E. . Inteligência Emocional. 2013. .

Histórico profissional

Experiência profissional

2007 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor contrato, Enquadramento Funcional: prestação de servição e docencia

2010 - Atual

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Professora convidade, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

2013 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

2017 - Atual

Unipós-Pós-Graduação e Educação Continuada LTDA, Unipós

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

1989 - 2006

Empresa Brasileira de Telecomunicacões Embratel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de relacionamento Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Em 1989 contratada como Psicóloga atuando no treinamento e demais atividades voltadas a adequação funcional e programas de desenvolvimento de recursos humanos. Após a privatização da Empresa em 1998 fui transferida para o sede da empresa na cidade do Rio de Janeiro como coordenadora de recrutamento e seleção, responsável pelo desenvolvimento de políticas de recursos humanos voltadas à área de recrutamento e seleção. A partir de 2004 passei coordenar a Escola de Negócio da Universidade Corporativa Embratel, responsável pela gestão da escola de negócio, orçamento, definição de itens de aprendizagem e conteúdos de ensino adequados a estratégia da área.

1983 - 1984

Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiária Nível II - aperfeiçoamento do Programa de Aprimoramento em Psicologia do Hospital das Clínicas, atividades desenvolvidas junto à área de Psicologia da Divisão de Clínicas Médica II do Instituto Central. Total de 968 (novecentas e sessenta e oito) horas.

1986 - 1988

Companhia Brasileira de Distribuição - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.

1985 - 1986

Bradesco Vida e Previdência S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como instrutora de treinamento desenvolvendo e ministrando conteúdos de treinamento comportamental para profissionais da área de vendas de seguros de vida e previdência.

1984 - 1985

ACADEMIA PAULISTA ANCHIETA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: auxiliar de ensino, Carga horária: 4

Outras informações:
Responsável por desenvolver o conteúdo ministrar a disciplina de psicologia aplicada ao trabalho.

1988 - 1989

Management Training do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista III, Regime: Dedicação exclusiva.