Ricardo Rezende

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Governança Corporativa.

II Seminário Internacional Arranjos e Instituições de Pagamentos BACEN. 2015. (Seminário).

Personal & Professional Coaching e Leader as a Coach ? Sociedade Brasileira de Coaching. 2014. (Seminário).

Fórum Mundial de Gestão de Empresas Familiares. 2009. (Seminário).

"Sarbanes-Oxley" Implementação das exigências da lei que revolucionou os conceitos de governança corporativa. 2007. (Seminário).

Gestão de estoque na cadeia de Suprimentos ? COPPEAD / RJ. 2000. (Seminário).

Fórum Nacional & Seminário Internacional de Logística ? COPPEAD / RJ. 1999. (Seminário).

Seminário Internacional de Desenvolvimento do Entrepreneur. 1996. (Seminário).

Seminário Internacional Workgroup ? Hay do Brasil. 1995. (Seminário).

Seminário Internacional Remuneração Dinâmica. 1994. (Seminário).

Administração de Remuneração ? Hay do Brasil. 1993. (Seminário).

DIAS, Cristina Damm Forattini;REZENDE, R.. INSS E A IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, Márcia Freire de;REZENDE, R.. ESTUDO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA X E SUAS INFLUÊNCIAS NO DESEMPENHO HUMANO NO TRABALHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, Cristina Damm Forattini;REZENDE, R.. UM ESTUDO DE CASO SOBRE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS - UMA SUGESTÃO DE ESTRATÉGIAS DE COMPETITIVIDADE PARA A ADM DO BRASIL LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

PEREIRA, Vinicius Silva;REZENDE, R.. ESTRUTURA DE CAPITAL E ANÁLISE DAS FINANÇAS COMPORTAMENTAIS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR TERCIÁRIO NO COMÉRCIO VAREJISTA DE UBERLÂNDIA NO RAMO AGROPECUÁRIO NO ANO DE 2009. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

PAULO, Renata Rodrigues Daher;REZENDE, R.. FERRAMENTAS PARA CONSOLIDAÇÃO DE MARCA EM UBERLÂNDIA: ESTUDO DE CASO AMCHAM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

OLIVEIRA, Márcia Freire de;REZENDE, R.. ANALISE DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA INDIVIDUAL E DA ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO MONSANTO DO BRASIL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

CUNHA, Walter Gomes da;REZENDE, R.. AVALIAÇÃO DE INDICADORES ECONÔMICO-FINANCEIROS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE SEGURANÇA E VIGILANCIA PATRIMONIAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, Cristina Damm Forattini;REZENDE, R.. CASO AUGE - AUTOGESTÃO NO PROCESSO PRIMÁRIO SOUZA CRUZ. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

MIOTO, Cláudio Luiz;REZENDE, R.. ESTUDO DE CASO DO PROJETO DE MIGRAÇÃO PARA A PLATAFORMA INTERNACIONAL NA AMERICAN EXPRESS (AMEX). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

CUNHA, Walter Gomes da;REZENDE, R.. ANÁLISE DOS ÍNDICES ECONÔMICOS E FINANCEIROS DA CTBC TELECOM. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, Cristina Damm Forattini;REZENDE, R.. CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

CABRAL, Zilá Diniz;REZENDE, R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: O CASO COMÉRCIO DE CEREAIS RESENDE LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

VIEIRA, Gilberto;REZENDE, R.. GESTÃO DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO PARA APOIO LOGÍSTICO À FERROVIA: O CASO LOG-IN. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, Cristina Damm Forattini;REZENDE, R.. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES PUBLICOS: O CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLANDIA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

VIEIRA, Gilberto;REZENDE, R.. ANÁLISE DO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO DO CARREGAMENTO DE VEÍCULOS PARA DISTRIBUIÇÃO: O CASO ASSOLAN. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

PAULO, Renata Rodrigues Daher;REZENDE, R.. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E FIDELIZAÇÃO: ESTUDO DE UMA MICROEMPRESA DO SETOR DE ALIMENTAÇÃO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

PLANO DE REESTRUTURAÇÃO DA EMPRESA JÚNIOR APOIO CONSULTORIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

CRIAÇÃO DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA O DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS EXTERNOS NA APOIO CONSULTORIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

RECURSOS HUMANOS NA INFRAERO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

Recursos Humanos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ANÁLISE DO PERFIL DO ESTUDANTE NA AIESEC; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA FÁBRICA DE MÓVEIS PERSONALIZADOS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ANÁLISE DO PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO DE DOCENTE DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

TREINAMENTO COMO FERRAMENTA DE MUDANÇA DO MODELO DE GESTÃO DE RESULTADO DO BANCO TRIÂNGULO S/A; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

NOVO MODELO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA FAEPU PARA O HOSPITAL DE CLÍNICAS DE UBERLÂNDIA ? UFU; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ANÁLISE DO IMPACTO DA LEI N° 11; 788 NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS: O CASO FUNDAÇÃO CDL; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

UMA EMPRESA DE CARTÕES DE CRÉDITO: ESTUDO DE CASO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

TREINAMENTO DE VENDAS DIRECIONADO PARA PEQUENAS EMPRESAS: O CASO DA CIA AZUL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ANÁLISE DO PROCESSO SELETIVO DA AIESEC EM UBERLANDIA E REGIÃO; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DA INOVAÇÃO, CRIATIVIDADE E EMPREENDEDORISMO: UM ESTUDO DE CASO DO GRUPO ALGAR; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

TURN OVER E ABSENTEÍSMO EM PROJETOS DE TELE-ATENDIMENTO: O CASO ACS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

TREINAMENTO DA FORÇA DE VENDAS: ESTUDO DE CASO DA PROCTER & GAMBLE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ANÁLISE DO PROCESSO DE TREINAMENTO PARA TRABALHOS TEMPORÁRIOS EM ATIVIDADES COMPLEXAS DE PRAZOS EMERGENCIAIS - ESTUDO DE CASO: IBGE - CENSO 2007; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ABSENTEISMO E ROTATIVIDADE, SEUS CUSTOS E IMPLICAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTE ALEGRE; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA FORÇA DE VENDAS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

GESTAO DE PESSOAS NA PMMG E SUA RELAÇÃO COM A REDUÇÃO DE CRIMES VIOLENTOS: UM ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

Implantação de um novo processo de recrutamento e seleção em uma escola de idiomas: o caso Mai English; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

Formalização do processo de recrutamento e seleção numa empresa familiar; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

Implantação de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção em uma empresa de agronegócios: o caso Cargill; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

UMA PROPOSTA PARA SUPRIR A NECESSIDADE DE PROFISSIONAIS COM FORMAÇÃO SUPERIOR: O CASO DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE MINAS GERAIS; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: O CASO DA BRASPELCO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

A TERCEIRIZAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Ricardo Rezende;

REZENDE, R. . Construção de resultados sustentáveis através de pessoas. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de apoio para Gestão de Pessoas).

REZENDE, R. . Construção de resultados sustentáveis através de pessoas. 2016. (Editoração/Outra).