Kelly Soares Theotônio

Professora do Curso de Administração da Faculdade Pitágoras de Administração Superior. Mestre em Administração pela Universidade Fumec, pós-graduada em Turismo e Desenvolvimento Sustentável pela Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG e graduada em Turismo pelo Centro Universitário Newton Paiva.

Informações coletadas do Lattes em 15/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade FUMEC
Título: Valores, motivação, comprometimento, desempenho e recompensas: um estudo com profissionais de baixa renda.,Ano de Obtenção: 2014
Mário Teixeira Reis Neto.Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil. Palavras-chave: Valores; Motivação; Comprometimento; Desempenho; Recompensas; Baixa Renda.

Especialização em Turismo e Desenvolvimento Sustentável

2003 - 2004

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Análise das recentes mutações na paisagem urbana da Rua Dona Maria da Glória, São Sebastião das Águas Claras, provocadas pelo turismo.
Orientador: Allaoua Saadi

Graduação em Turismo

1999 - 2003

Centro Universitário Newton Paiva
Título: Critérios de Recrutamento e Seleção de Pessoal - Estudo de Caso: Differential Flat
Orientador: Sandra Ribeiro Souto

Formação complementar

2007 - 2007

Elaboração de Projetos Turísticos Capac. Recursos. (Carga horária: 3h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2007 - 2007

Disciplina Isolada do Mestrado em Antropologia. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2007 - 2007

Disciplina Isolada do Mestrado em Antropologia. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2006 - 2006

Programa Técnico de Operações Hoteleiras. (Carga horária: 16h). , Thess Tec.

2006 - 2006

Formação de Docentes para Formação de Gestores Cul. (Carga horária: 24h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

2005 - 2005

Planejamento Turístico Municipal. (Carga horária: 32h). , Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

2005 - 2005

Preparação de Gestores da Água. (Carga horária: 8h). , Ong Água e Cidade.

2005 - 2005

Integração Sede-Distritos nos Municípios de MG. (Carga horária: 20h). , Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.

2005 - 2005

Alternativas de Créditos para Empreendedores. (Carga horária: 16h). , Instituto Estrada Real.

2005 - 2005

Qualificação para o Agente Público Municipal da ER. (Carga horária: 12h). , Instituto Estrada Real.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: DOCÊNCIA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Participação em eventos

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD. Processos Motivacionais em Ambientes de Remuneração Variável: Proposição e Teste de um Modelo Integrativo Para Reavaliação de Resultados. 2013. (Congresso).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD. Diretrizes De Como Recompensar Os Profissionais Da Saúde Com Remuneração Variável. 2013. (Congresso).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD. A Remuneração No Brasil: Uma Análise Segundo Os Aspectos Legais. 2013. (Congresso).

CBTUR - Congresso Brasileiro de Turismo. 2004. (Congresso).

Produções bibliográficas

VASCONCELOS, K. A. ; SILVA, G. A. V. ; REIS NETO, M. T. ; THEOTÔNIO, K. S. . O alinhamento da remuneração variável com a estratégia em ambientes de Balanced Scorecard. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 12, p. 151-182, 2013.
REIS NETO, M. T. ; KILIMNIK, Z. M. ; MELO, E. C. ; THEOTÔNIO, K. S. . Comprometimento e desempenho no trabalho: análise em uma pequena empresa de varejo. Revista da Micro e Pequena Empresa (FACCAMP) , v. 6, p. 18-35, 2012.
FERREIRA, C. A. A. ; THEOTÔNIO, K. S. . Diretrizes De Como Recompensar Os Profissionais Da Saúde Com Remuneração Variável.. In: XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD 2013, 2013. p. 1-10.
THEOTÔNIO, K. S. ; REIS NETO, M. T. ; LOPES, S. A. . A Remuneração No Brasil: Uma Análise Segundo Os Aspectos Legais.. In: XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013. p. 1-10.
REIS NETO, M. T. ; THEOTÔNIO, K. S. . Processos Motivacionais em Ambientes de Remuneração Variável: Proposição e Teste de um Modelo Integrativo Para Reavaliação de Resultados. In: XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013. p. 1-15.
THEOTÔNIO, K. S. ; Valores, motivação, comprometimento, desempenho e recompensas: um estudo com profissionais de baixa renda. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
THEOTÔNIO, K. S. ; REIS NETO, M. T. ; LOPES, S. A. . A Remuneração No Brasil: Uma Análise Segundo Os Aspectos Legais.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
REIS NETO, M. T. ; THEOTÔNIO, K. S. . Processos Motivacionais em Ambientes de Remuneração Variável: Proposição e Teste de um Modelo Integrativo Para Reavaliação de Resultados.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERREIRA, C. A. A. ; THEOTÔNIO, K. S. . Diretrizes De Como Recompensar Os Profissionais Da Saúde Com Remuneração Variável. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

THEOTÔNIO, K. S. ; Curso de Formação de Camareiras. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NICHOLLS, L. C. ; SOUZA, R. C. ; THEOTÔNIO, K. S. . Sensibilização para o Turismo. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

THEOTÔNIO, K. S. ; Curso de Formação de Camareiras. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

THEOTÔNIO, K. S. ; Didática aplicada ao Turismo. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

THEOTÔNIO, K. S. ; Didática aplicada ao Turismo. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

Projetos de pesquisa

2012 - Atual

Sistemas de Gestão: uma análise envolvendo motivação, metas, desempenho e remuneração, Descrição: Este projeto aglutina os esforços de pesquisa sobre motivação, metas, desempenho e remuneração variável em um núcleo dentro da linha de pesquisa "Estratégia em Organizações e Comportamento Organizacional". O objetivo geral das investigações em andamento é estudar as relações entre a motivação, as metas, o desempenho e a remuneração variável. Os objetivos específicos deste projeto são: a) Conhecer como os aspectos sociais afetam atualmente a motivação nas organizações; b) Conhecer como a satisfação dos funcionários em relação aos fatores motivacionais afeta o cumprimento das metas; c) Conhecer como o sistema de remuneração afeta a motivação para cumprimento das metas organizacionais; d) Estudar como os fatores subjetivos afetam a racionalidade do processo de cumprimento das metas nas organizações. e) Conhecer como o sistema de metas, o desempenho e a remuneração afetam o desempenho dos indivíduos nas organizações. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Kelly Soares Theotônio - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador / Felipe Borges Lourenço da Silva - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Universidade FUMEC - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Faculdade Pitágoras de Administração Superior

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Atividades

08/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência, motivação e liderança
02/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II
04/2014 - 07/2014
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Gestão

2013 - 2014

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de Apoio Técnico, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2013 - 03/2014
Pesquisa e desenvolvimento , Universidade Fumec, FACE - Faculdade de Ciências Empresariais.,Linhas de pesquisa

2012 - 2013

Universidade FUMEC

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista Iniciação Científica, Carga horária: 20

Outras informações:
Projeto de pesquisa: Proposição e análise de um modelo que integra valores, motivação, comprometimento e recompensas: um estudo para gestão de pessoas de baixa renda.

Atividades

08/2012 - 02/2013
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Empresariais - Fumec, .,Linhas de pesquisa

2011 - 2012

Opção Industrial Automação e Suprimentos Ltda

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora Administrativo-financeira, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsável pelo setor Administrativo-financeiro.

Atividades

02/2011 - 02/2012
Direção e administração, Administrativo/Financeiro, .,Cargo ou função, Diretora Administrativo-financeira.

2008 - 2011

Vetor Sul Hotelaria

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente Comercial, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerência dos Setores: Comercial e Recepção

2006 - 2008

Faculdade Del Rey

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Atividades

01/2008 - 07/2008
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos do Turismo
08/2007 - 12/2007
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura, patrimônio e turismo urbano
01/2007 - 07/2007
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Qualidade em Eventos
08/2006 - 12/2006
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Hospitalidade

2005 - 2008

Prefeitura Municipal de Nova Lima

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe da Seção de Operações Turísticas, Carga horária: 40

Outras informações:
Planejamento Turístico Municipal e Eventos (Elaboração, Execução e Implantação de projetos como Palabar - Festival Gastronômico, Seminário de Ecoturismo e Concurso Miss Nova Lima, São Sebastião das Águas Claras - Macacos entre outros).

2005 - 2006

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor terceirizado, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente dos Cursos de Agência de Viagens e Guia de Turismo. Disciplinas ministradas: Demanda Turística / Fundamentos do Turismo e Hospitalidade

2005 - 2005

Pousada Recanto Silvestre

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30

Outras informações:
Consultoria na Implantação da Pousada e Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal (Gerência, Governança, A&B (Alimentos e Bebidas) e Recepção)

2005 - 2005

Hotel Cio da Terra

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 18

Outras informações:
Consultoria na Implantação da Pousada e Recrutamento, Seleção e Treinamento de Pessoal (Gerência, Governança, A&B (Alimentos e Bebidas) e Recepção).

2003 - 2003

Centro Mineiro de Ensino Superior Promove

Vínculo: Professor substituto, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Fundamentos do turismo II / Agência de Viagens.

2003 - 2003

Differential Flat

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 16

Atividades

04/2004 - 05/2004
Serviços técnicos especializados , Differential Flat, .,Serviço realizado, Consultoria em Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) e Treinamento de Pessoal.
07/2003 - 09/2003
Serviços técnicos especializados , Differential Flat, .,Serviço realizado, Consultoria em Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) e Treinamento de Pessoal.
10/1999 - 07/2000
Estágios , Differential Flat, .,Estágio realizado, Promotora de Vendas e Reservas de Hotéis Nacionais.

2002 - 2002

San Francisco Flat

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora de Time-sharing, Carga horária: 20

2000 - 2000

Hotel Vela Branca

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 48

Outras informações:
Áreas: Administração, Recepção, Reservas, A&B e Governança.

1999 - 2000

Alvo Viagens e Turismo

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Promotora de Hotéis Nacionais, Carga horária: 20

Outras informações:
Promoção e Reservas de Hotéis Nacionais.