LUCIANA TELES

Graduada em Psicologia pela Universidade de São Paulo (1996). Especialista em Gestão de Pessoas, pela Universidade Metodista de Piracicaba (2005), e Mestra em Administração, pela Universidade Metodista de Piracicaba (2009). Atualmente é professor, no MBA do Unisal - Centro Universitário Salesiano de São Paulo e na Unimep - Universidade Metodista de Piracicaba e Gerente Executiva de RH, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Diretor de Recursos Humanos, na Continental Automotive. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: aprendizagem organizacional, desenvolvimento gerencial, gestão do conhecimento, gestão de cultura e clima e desenvolvimento de lideranças.

Informações coletadas do Lattes em 10/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração

2007 - 2009

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO EM PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DE BENS DE CAPITAL, Ano de Obtenção: 2009
Orientador: Dalila Alves Correa
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Gestão do Desempenho; Avaliação de Desempenho; Mudança Organizacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Fabricação de máquinas e equipamentos.

Especialização em Gestão de Pessoas

2003 - 2005

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS, COM ESTUDO DE CASO E AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DESENVOLVIDO NAS INDÚSTRIAS ROMI S.A.
Orientador: Antonio José Brasil

Graduação em Psicologia

1992 - 1996

Universidade de São Paulo
Título: Não houve
Orientador: Não houve

Formação complementar

2009 - 2009

Certificação Black Belt. (Carga horária: 70h). , Seta Desenvolvimento Gerencial, SETA, Brasil.

2008 - 2008

Certificação Green-Belt. (Carga horária: 70h). , Seta Desenvolvimento Gerencial, SETA, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Coaching de Equipes. (Carga horária: 180h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.

Participação em eventos

VI Mostra de Responsabilidade Social - Responsabilidade Socila e a Crise Financeira Mundial.Professora Mediadora das apresentações dos artigos produzidos pelos discentes. 2009. (Outra).

CONARH - 34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2008. (Congresso).

5º Congresso de Pós-Graduação. Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças: Um Estudo Inicial. 2007. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

Produções bibliográficas

TELES, L. ; DALILA ALVES CORREA . APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: UM ESTUDO INICIAL. In: 5º Congresso de Pós-Graduação, 2007, Piracicaba. 5º Congresso de Pós-Graduação, 2007.
TELES, L. ; DALILA ALVES CORREA ; GIULIANI, A. C. . DESARROLLO DE LIDERAZGO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Invenio (Rosario) , 2010.
TELES, L. . Diversidade e Flexibilidade: Por que esses assuntos são tendência nas organizações hoje?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Prêmios

2007

Prêmio Pérolas da Casa, DEASA - Grupo de Estudos em Administração Salarial de Campinas.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Metodista de Piracicaba, Faculdade de Gestão e Negócios. , Rod do Açucar, Km 156, Taquaral, 13400911 - Piracicaba, SP - Brasil, Telefone: (19) 34551515, URL da Homepage:

Experiência profissional

2000 - 2012

Indústrias Romi S.A.

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

12/2000
Serviços técnicos especializados , Indústrias Romi S.A., .,Serviço realizado, Experiência profissional em Recursos Humanos, nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicações, Recrutamento e Seleção, Benefícios e Sistemas Corporativos de Gestão..

2018 - Atual

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Mestre, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina "Gestão do Clima e Cultura Organizacional" - MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano - 20 horas

2008 - 2012

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora da Disciplina "Avaliação e Aperfeiçoamento do Desempenho e Potencialidades", no MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, 24 horas

Atividades

08/2008
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação e Aperfeiçoamento do Desempenho e Potencialidades
01/2007 - 08/2009
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Gestão e Negócios, .,Linhas de pesquisa

2017 - 2017

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora da Disciplina "Psicologia Organizacional" - MBA em Gestão de Pessoas - 2 turmas de 24 horas cada

2006 - 2011

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor Especialista na área de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional Supervisor de Estágios para o Curso de Psicologia, ênfase em Gestão de Pessoas

Atividades

02/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Supervisão de Estágio em Psicologia (Ênfase em Gestão de Pessoas), Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Psicologia Organizacional

2006 - 2007

Faculdade Comunitária de Santa Bárbara D'Oeste

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora das disciplinas "Recrutamento e Seleção" e "Tópicos Avançados em RH", na Graduação de Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades

01/2006 - 01/2007
Ensino, Tecnologia em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em RH, Técnicas de Recrutamento e Seleção

2018 - Atual

Continental Brasil Indústria Automotiva

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Executiva de RH e ESH, Carga horária: 44

2012 - 2016

Continental Brasil Indústria Automotiva

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2018

Dover do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Director, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.