Pedro Eduardo dos Santos Filho

Especialista em Educação pela Faculdade de Itaituba ? FAI/CESUPI. Bom comunicador, acompanhador do desenvolvimento do funcionário, facilitador enquanto provocador de mudança de mentalidade e de cultura, capacidade em lidar com administração de conflitos na empresa e processos de recrutamento e seleção de pessoas e com a aprendizagem, participativo, criativo, liderança e dinâmico. Diante da lógica das competências busca ? se mobilizar o colaborador em todas as suas dimensões: intelecto, força física, emoções, atitudes e habilidades entre outras, embora com muita sutileza, especialmente porque usa mecanismos diversos como o de autocontrole, em que controla seus atos e emoções para entender e atender as exigências do mercado. Atualmente é servidor público concursado (AGOSTO/2011) pelo Município do Trairão/PA - Caracol ao qual é ocupante do cargo de Orientador Educacional.

Informações coletadas do Lattes em 05/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Ensino

2023 - Atual

Universidade do Vale do Taquari - Univates
Título: O Serviço de Orientação Educacional: A rede de apoio ao Atendimento Educacional Especializado na EMEIF Bela Vista do Caracol
Orientador: Jane Herber
Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Especialização em Gestão de Pessoas e Práticas Gerenciais

2016 - 2017

Faculdade do Tapajós
Título: A Dignidade da Pessoa Humana e do Consumidor Perante a Constituição Federal, como Garantia Fundamental
Orientador: Ronne Clayton

Especialização interrompida em 2010 em MBA em Administração e Gestão do Conhecimento.

2010 - Atual

Grupo Uninter/Facinter
Título: Responsabilidade Social nas Instituições Escolares no Município de Itaituba
Ano de interrupção: 2010

Especialização em Docência para o Magistério Superior

2007 - 2008

Faculdade de Itaituba
Título: Gestão Ambiental nas Empresas de Mineração no Município de Itaituba
Orientador: Elias Leão Moraes

Graduação em Licenciatura Plena em Pedagogia

2003 - 2007

Faculdade de Itaituba
Título: Gestão Ambiental nas Empresas de Postos de Combustíveis no Município de Itaituba
Orientador: Elias Leão Moraes

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Eventos

2009 - 2011

Instituto Federal do Estado do Pará/Escola de Tecnologia do Brasil

Ensino Médio (2º grau)

1998 - 2001

colegio isaac newton

Ensino Fundamental (1º grau)

1995 - 1997

Escola de Ensino Fundamental Joaquim Caetano Corrêa

Formação complementar

2010 - 2010

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em O Papel do Psicopedagogo na Instituição Escolar. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Internacional, UNINTER, Brasil.

2010 - 2010

Planejamento e Gestão de Carreira. (Carga horária: 40h). , Portal Educação, PORTAL EDUACAÇÃO, Brasil.

2010 - 2010

Pedagogia na Empresa. (Carga horária: 18h). , Insteligência Educacional e Sistema de Ensino, IESDE, Brasil.

2010 - 2010

Seleção e Recrutamento de Pessoas. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2010 - 2010

Iniciação ao Departamento Pessoal. (Carga horária: 18h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2010 - 2010

Administração de Conflitos na Empresa. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

GEstão para Pequenos Negócios. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

Saber Empreender. (Carga horária: 27h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

Análise e Planejamento Financeiro. (Carga horária: 17h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

Tributação nas Micro e Pequenas Empresas. (Carga horária: 17h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2009 - 2009

Como Gerenciar e Liderar Pessoas. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2008 - 2008

Treinamento Empresarial em: Secretariado, Marketin. (Carga horária: 20h). , Sistema de Ensino Amazon, SEA, Brasil.

2008 - 2008

Treinamento de Prevenção e Combate a Princípios de. (Carga horária: 12h). , Grupo Nassau, SESMT-NASSAU, Brasil.

2007 - 2007

Formação Didática de Instrutores Avançado. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Pará, SEBRAE/PA, Brasil.

2007 - 2007

Gestão Ambiental Municipalizada. (Carga horária: 20h). , Escola de Governo do Estado do Pará, EGEPA, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Oratória (Como falar em público). (Carga horária: 20h). , Amazônia Digital, AMAZON, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Relações Humanas. (Carga horária: 20h). , Amazônia Digital, AMAZON, Brasil.

2003 - 2003

Operador de Computador. (Carga horária: 72h). , Futuro Star Treinamento, FST, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: ADMINISTRAÇÃO E EDUCAÇÃO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: DEPARTAMENTO PESSOAL.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO E TRABALHO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.

Organização de eventos

SANTOS FILHO, P. E. . II Encontro Pedagógico da Escola Bela Vista do Caracol (Escolas anexas e Pólo). 2013. (Outro).

SANTOS FILHO, P. E. . I Encontro Pedagógico da Escola Bela Vista do Caracol (PÓLO). 2012. (Outro).

SANTOS FILHO, P. E. . I Encontro Pedagógico. 2012. (Outro).

Alunos do Curso de Eventos IFPA/e-Tec Brasil ; SANTOS FILHO, P. E. . I FASHION Infanto Juvenil de Itb. 2011. (Outro).

SANTOS FILHO, P. E. . I Seminário Avançado da Pós ? Graduação. 2008. (Outro).

SANTOS FILHO, P. E. . Semana Pedagogica do CIN - Colégio Isaac Newton. 2008. (Outro).

Participação em eventos

1º Fórum de Educação Inclusiva no Município de Trairão: Derrubando Preconceitos. 2019. (Outra).

IV COMUE - Conferência Municipal de Educação de Trairão.Plano Municipal de Educação. 2017. (Outra).

Encontro Pedagógico.Os Sete Pecados Capitais dos Educadores. 2012. (Encontro).

Encontro Pedagógico.Sócio - Interacionismo como Referência para a Prática Pedagógica. 2012. (Encontro).

Potencializando a Inteligência Emocional nas Relações Interpessoais e Excelência no Atendimento, Vendas, Marketing, Motivação e Administração. 2009. (Seminário).

I Seminário Avançado da Pós ? Graduação.Gestão Ambiental nas Empresas de Postos de Combustíveis no Município de Itaituba. 2008. (Seminário).

O Coração no Poder. 2008. (Seminário).

Tendências Pedagógicas Contemporâneas. 2007. (Seminário).

II Seminário Municipal de Educação de Itaituba. 2005. (Seminário).

I Semana Acadêmica de Pedagogia. 2005. (Seminário).

Comunicação e Artigos Sobre os Projetos. 2004. (Seminário).

I Fórum Universitário das Questões Ambientais da Região. 2004. (Outra).

II Semana Acadêmica de Pedagogia. 2004. (Seminário).

Vivenciando Pesquisa no Âmbito Escolar. 2004. (Seminário).

Produções bibliográficas

SANTOS FILHO, P. E. . Compromisso com a educação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS FILHO, P. E. . Bullying. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS FILHO, P. E. . 25 Sinais de uma grande escola. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS FILHO, P. E. . Os Sete Pecados Capitais dos Educadores. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS FILHO, P. E. . Sócio - Interacionismo como Referência para a Prática Pedagógica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SANTOS FILHO, P. E. . I Oficina Pedagógica da Escola Bela Vista do Caracol. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2007 - 2008

Gestão Ambiental nas Empresas de Mineração no Município de Itaituba, Descrição: Projeto de Pesquisa na Pós-Graduação em nivel de Especialização que envolveram pesquisa de campo, bibliográficas, revistas e pesquisa na internet. Em ponto de vista do uso da Gestão Ambiental nas empresas de mineração com a aplicação de questionário para a referida análise da pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Pedro Eduardo dos Santos Filho - Coordenador.
2007 - 2007

Gestão Ambiental nas Empresas de Postos de Combustíveis no Município de Itaituba, Descrição: No contexto atual, a busca pela preservação ambiental passou a ser uma ferramenta crucial para as empresas que desejam se manter neste mercado global. O sistema de Gestão Ambiental ? SGA permite que a empresa controle sistematicamente seu desempenho ambiental e promova uma melhoria contínua nas suas operações. Isso é alcançado mediante um processo estruturado, cujo rítmo e dimensão são determinadas pela própria empresa, influenciadas por circunstâncias econômicas. O objetivo principal deste trabalho foi investigar as empresas de postos de combustíveis no município de Itaituba, Estado do Pará, de como vem atuando em relação a gestão ambiental e a implantação de um SGA como uma ferramenta de controle ambiental por parte da alta administração. A metodologia utilizada foi à pesquisa de campo, usando a técnica de coleta de dados através de questionário à cerca do tema proposto. Além disso, a revisão de literatura como pesquisa bibliográfica, indica que o atual contexto econômico se caracteriza por clientes com uma postura voltada à expectativa de interagir com organizações que sejam éticas, com boa imagem institucional no mercado e que atuem de forma ecologicamente responsável perante a sociedade. A maioria das empresas de postos em Itaituba não utilizam o SGA que garante a segurança de seus funcionários e da comunidade local (Apontados nos gráficos 3 e 3A) e isto é preocupante para o ambiente e a comunidade local. Em suma, a maioria diz que utiliza o SGA, mas é descoberto no gráfico 8 que não há organograma do sistema. Palavras Chave: Empresa, gestão ambiental, meio ambiente e sistema de gestão ambiental.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Pedro Eduardo dos Santos Filho - Coordenador.

Prêmios

2011

Certificado de Honra ao Mérito, Secretaria Municipal de Educação - Trairão/PA - SEMED.

Histórico profissional

Endereço profissional

Prefeitura Municipal do Trairão, Secretaria Municipal de Educação. , Avenida Principal, s/nº., Centro de Bela Vista do Caracol, 68198000 - Trairão, PA - Brasil, Telefone: (93) 35180253, URL da Homepage:

Experiência profissional

2007 - 2007

Faculdade de Itaituba

Vínculo: Pesquisador Acadêmico, Enquadramento Funcional: Estudante

1998 - 1998

colegio isaac newton

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 40

Outras informações:
Prestador de Serviços de Orientação Educacional

1999 - 2000

SW TRANSPORTES Ltda

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Administrador da SW Transportes Ltda.

2011 - Atual

Prefeitura Municipal do Trairão

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Concursado, Carga horária: 36, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuando no Serviço de Orientação Educacional na EMEIF Bela Vista do Caracol. Atendo a um público de crianças, adolescentes, jovens e adultos. Alem da participação dos Pais no processo ensino - aprendizagem e colaboradores a fins do quadro funcional institucional.

2016 - 2016

prefeitura municipal de trairão

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Gestor Escolar, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atividades administrativas como material financeiro e humano da organização. Zelar pelo bom andamento da isntituição e da aprendizagem dos alunados, manter a ordem dentro do recinto escolar e cuida da integridade fisica e moral de nossos aluno e colaboradores.