Suzana da Rosa Tolfo

Professora Titular do Departamento de Psicologia da UFSC. Graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina,Mestre em Administração (UFSC) e Doutora em Administração (UFRGS). Ministra disciplinas em nível de graduação e de pós-graduação, bem como capacitações na área de Psicologia das Organizações e do Trabalho, com ênfase nos seguintes temas de atuação e de pesquisa: trabalho e subjetividade, gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho, sentidos e significados do trabalho, assédio moral e processos psicossociais. Orienta alunos de mestrado e de doutorado do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e orientou nos Programas de Pós-Graduação em Administração e em Saúde Mental da UFSC. Foi Chefe de Departamento e Coordenadora do Curso de Psicologia da UFSC e Gestora de Pessoas da mesma Universidade. Foi coordenadora e é membro do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho e participa do Grupo Trabalho e Saúde do Trabalhador da ANPEPP. Coordena os Seminários Catarinenses de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, desde 2007, e os Congressos sobre Riscos Psicossociais e Saúde no Trabalho, desde 2017.

Informações coletadas do Lattes em 25/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1997 - 2000

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Macrotendências de organização do trabalho e possibilidades de crescimento humanos nas organziações: práticas, limites e perspectivas em uma empresa do setor cerâmico de Santa Catarina
Valmíria Carolina Piccinini Dra.. Palavras-chave: macrotendências organizacionais; crescimento humano; qualidade total; subjetividade.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Mestrado em Administração

1987 - 1991

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Motivação para o Trabalho: o caso dos servidores técnico-administrativos da UFSC
Orientador: Almeri Paulo Finger
, Ano de Obtenção: 1991.Palavras-chave: motivação; servidores técnico-administrativos; UFSC.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Dificuldades de Aprendizagem

1984 - 1986

Universidade do Estado de Santa Catarina

Graduação em Psicologia

1980 - 1985

Universidade Federal de Santa Catarina

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Organização de eventos

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R. T. ; CHINELATO, R. S. C. . VII Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2022. (Congresso).

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R. T. ; CHINELATO, R. S. C. . VI Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2019. (Congresso).

ROSA TOLFO, SUZANA DA ; OLIVEIRA, R.T. ; NUNES, T. S. ; GONCALVES, J. ; GASPERIN PELLEGRINI, PRISCILA ; SCHWEITZER, L. ; FANTIM, J. ; SOUZA, P.B. ; SANTOS, G. ; DEON, A.P. ; SILVA, M. G. . I Congresso de Riscos Psicossociais no Trabalho e V Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2017. (Congresso).

ROSA TOLFO, SUZANA DA ; OLIVEIRA, R.T. ; BARRETO, M. M. S. ; HELOANI, R. ; PRISCO, C. ; KUNZLE, L. A. ; ZANIN, F. . III Congreso Ibeoramericano de Acoso Laboral e Institucional. 2015. (Congresso).

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R. T. . IV Seminário de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2015. (Congresso).

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R. T. ; NUNES, T. S. . III Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Tabalho. 2013. (Congresso).

TOLFO, S. R. . II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R.T. . ii Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Congresso).

ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R. . Cilco de palestras Fenômenos psicossociais nas organizações de trabalho. 2010. (Outro).

TOLFO, S. R. ; SCHNEIDER, D. R. ; NUERNBERG, A. H. . Semana da Psicologia da UFSC. 2010. (Outro).

TOLFO, S. R. . I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Outro).

ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R. . III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

GUIMARÃES, V. N. ; TOLFO, S. R. ; COUTINHO, Maria Chalfin . IV MISSÃO PROJETO DE COPERAÇÃO BRASIL-PORTUGAL. 2005. (Outro).

GUIMARÃES, V. N. ; TOLFO, S. R. ; COUTINHO, Maria Chalfin . III MISSÃO PROJETO DE COPERAÇÃO BRASIL-PORTUGAL. 2004. (Outro).

GUIMARÃES, V. N. ; TOLFO, S. R. ; COUTINHO, Maria Chalfin . II MISSÃO PROJETO DE COPERAÇÃO BRASIL-PORTUGAL - ISEG/UFRGS/UFSC. 2003. (Outro).

TOLFO, S. R. ; ZANELLA, A. ; KUHNEN, A. ; LHULIER, L. A. ; SIQUEIRA, M. J. T. . 11 Encontro anual da Associação Brasileira de Psicologia Social/ABRAPSO. 2001. (Congresso).

Participação em eventos

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho: abordagens e fundamentos. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Com o pé na cozinha: sentidos atribuídos ao trabalho por cozinheiros de uma unidade de alimentação. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Avaliador dos trabalhos científicos. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Cultura organizacional, qualidade de vida e construção de organizações saudáveis. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Conferência - Suicídio no trabalho. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Relatos de Investigação Científica. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho e organizações saudáveis como expressões da cultura organizacional. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Percepções de trabalhadores assediados sobre os sentimentos de culpa e vergonha relacionados a ocorrência de assédio moral no trabalho. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. 2011. (Congresso).

II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. .. 2011. (Congresso).

Ciclo de Debates: Mundo do Trabalho em Cena.Filme Terra Fria (debatedora do filme). 2010. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Orientação para aposentadoria nas organizações. Qualidade de vida na aposentadoria: tempo no trabalho e em outras esferas da vida. 2010. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Orientação para aposentadoria nas organizações. Aposentadoria e ressignificação do espaço total de vida. 2010. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. Aposentadoria e ressignificação do espaço total de vida. 2010. (Congresso).

I Jornada Internacional de Práticas Clínicas no Campo Social.Como vai ser a minha entrada no mercado de trabalho? Um estudo com jovens no final do curso universitário. 2010. (Outra).

Unisul.Saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador. 2010. (Outra).

XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade. 2010. (Simpósio).

Etapa Regional Sul da Conferência Nacional de Recursos Humanos da Administração Pública Federal... 2009. (Outra).

I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho. 2009. (Seminário).

I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho.Assédio moral no trabalho. 2009. (Seminário).

I Seminário Estadual de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho.Informações Básicas sobre o Assédio Moral. 2009. (Seminário).

Semana Saúde do Servidor do Hospital Nereu Ramos.O bulling nas relações de trabalho. 2009. (Outra).

XI CONPARH Congresso Paranaense de Recursos Humanos. O profissional de RH: formação e competências. 2009. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Saúde Mental. Força de trabalho e assédio moral: a saúde do trabalhador em um contexto de reestruturação produtiva.. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. O trabalho e o espaço total da vida (Mesa redonda). 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. Assédio moral no trabalho: um conceito em construção (debatedora de conferência). 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. O Trabalho e o espaço total da vida (coordenadora/debatedora de Mesa Redonda).. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho - CBPOT. A escolha de procedimentos para observação de Fenômenos Psicológicos em Organizações de Trabalho (coordenadora de simpósio). 2008. (Congresso).

XXXI Congreso Interamericano de Psicología. Significados do trabalho em cooperativas. 2007. (Congresso).

XXXI Congreso Interamericano de Psicología. Estratégias de sobrevivência de trabalhadores em situações precárias: os significados do trabalho para empregados efetivos e terceirizados de uma empresa de telecomunicações. 2007. (Congresso).

Encontro do Instituto Franco Brasileiro de Administração. Gestion internationale de resources humaines: le processus déxpatriation dans une societé multinationále brésiliene. 2005. (Congresso).

XIX ENANPAD. O processo de reestruturação produtiva de uma empresa de telecomunicações: o caso dos trabalhadores remanescentes, demitidos e que aderiram ao PDI. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional Fazendo Gênero V. Gênero e Trabalho: ser gerente mulher na fábrica é masculino. 2004. (Congresso).

Encontro Nacional da ANGRAD.A relação entre terceirização e comprometimento organizacional. 2004. (Encontro).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Impactos psicossociais dos processos de privatização em empresas do setor elétrico e de telecomunicações. 2004. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizcional e do Trabalho. Cultura organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho e Identidade Profissional nas Organizações Contemporâneas. 2004. (Congresso).

X Encontro da ABRAPSO Regional Sul.Cultura organizacional, qualidade de vida no trabalho e identidade profissional nas organziações contemporâneas. 2004. (Encontro).

X Encontro da ABRAPSO Regional Sul.A atuação do psicólogo em empresa júnior: relato de uma experiência profissional na empresa júnior de Engenharia Mecânica. 2004. (Encontro).

X Encontro da ABRAPSO Regional Sul.Terceirização e comprometimento organizacional: há relação possível?. 2004. (Encontro).

X encontro da ABRAPSO Regional Sul.A vivência da demissão de ex-empregados do setor de telecomunicações. 2004. (Encontro).

Encontro Nacional da Asociação Brasileira de Psicologia Social.A vivência psicológica da demissão entre empregados demitidos de uma empresa de telecomunicações. 2003. (Encontro).

II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO INTERCULTURAL, GENERO E MOVIMENTOS SOCIAIS.. II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO INTERCULTURAL, GENERO E MOVIMENTOS SOCIAIS. IDENTIDADE, DIFERENÇAS E MEDIAÇÕES. 2003. (Congresso).

IV Seminário de Gestão do Conhecimento.A geração do conhecimento entre trabalhadores e gerentes em uma empresa cerâmica de revestimento líder em inovação. 2003. (Seminário).

II Seminário UNITRABALHO.Os impactos da privatização sobre trabalhadores de telecomunicações de SC. 2002. (Seminário).

Projeto: ?Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Produtiva - CONVÊNIO CAPES/ICCTI - Workshop do Seminário Bilateral.Workshop 2: ?Educação e formação de Recursos Humanos nas organizações?. 2002. (Encontro).

Semana da Psicologia 2002.Psicologia Organziacional e do Trabalho: entre a multidiversidade e os recortes analíticos. 2002. (Outra).

Workshop Novas Tecnologia, Trabalho e Educação no contexto da globalização.Educação e formação de recursos humanos nas organizações. 2002. (Outra).

XXXII Reunião Anual de Psicologia.Qualidade de Vida no Trabalho. 2002. (Outra).

VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia.A expressão do sofrimentos de sujeitos trabalhadores com a implantação da qualidade total. 2001. (Outra).

VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia.Impacto das novas formas de organização do trabalho sobre sujeitos. 2001. (Outra).

VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Sociologia.Saúde Mental, Trabalho e Cidadania. 2001. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Melissa Seelig Pamplona Barros

TOLFO, S. R.; GONÇALVES, JÚLIA; LUNA, Iúri Novaes. SENTIDOS DO TRABALHO E DAS VIVÊNCIAS ACADÊMICAS PARA GRADUANDOS EM PSICOLOGIA DA UFSC E DA UFRR. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Viviane Formighieri Muller

RODRIGUES, A. P. G.;ROSA TOLFO, SUZANA DA; PIZARRO, D. C.. A RELAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DO SENTIDO DO TRABALHO E O ESTRESSE DOS BIBLIOTECÁRIOS DA REDE ACAFE. 2022. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO -) - Universidade do Estado de Santa Catarina.

Aluno: Rafaela Farias Pacheco

LUNA, I. N.; RIBEIRO, M. A.;TOLFO, SUZANA DA ROSA. A carreira psicossocial do refugiado com ensino superior. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Milena Garcia da Silva

TOLFO, S. R.; MENEGON, F. A.; KANAN, L. A.. Fatores psicossociais protetivos e de risco no trabalho e saúde mental de servidores públicos de um IFFEPCT. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Mental e Atenção Psicossocial) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Maceso Nora

LUNA, I. N.TOLFO, S. R.; MATTEO, R. A.; NUNES, M. F. O.. Comportamento de evasão recorrente de cursos superiores: estudos de casos com estudantes do ensino superior. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Pedro Augusto Carlotto

CRUZ, R. M.; GUILLAND, R.;TOLFO, S. R.; TEDESCHI, M.A.. Evidencias de validade e precisão de um instrumento de avaliação de riscos psicossociais ocupacionais. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Boechat de Jesus

ANDRADE, D. F.;TOLFO, S. R.; TEZZA, R.. Mensuração da Qualidade de vida no trabalho por meio da resposta ao item. 2019. Dissertação (Mestrado em curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrícia Albanaes

NUNES, M. F. O.;TOLFO, S. R.; MATTEO, R. A.. Qualidade das vivências acadêmicas percebidas por estudantes cotistas na UFSC. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rayza Aleixo Francisco

LUNA, I. N.TOLFO, S. R.; MATTOS. V. B.. Elas nas engenharias: trajetórias e identidade profissional de mulheres estudantes da UFSC. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maria da Conceição Epitacio dos Santos Corrêa

MENEGON, F. A.;TOLFO, S. R.; NIERO, E. M.. Atenção à saúde do trabalhador em educação no serviço público federal: o caso do IF-SC Florianópolis. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Saúde Mental e Atenção Psicossocial) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: José Paulo da Cunha

SOUZA, I. M.; JACOBSEN, A. L.; RIZZATTI JUNIOR, G.;TOLFO, S. R.. Análise do processo de socialização de novos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Jacinto

TOLFO, S. R.; CRUZ, R. M.; VERGARA, L. G. L.; GUIMARAES, L. A. M.. Riscos psicossociais no trabalho em altura e transtorno mental comum em portuários. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Eliete Warken Bahia Costa

ALMEIDA, M. S.; BURIGO, C. C. D.; DALMAU, M. B. L.;TOLFO, S. R.. Liderança-coach como intervenção para o desenvolvimento humano na UFSC. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Joana Soares Cugnier

TOLFO, S. R.; LIMONGI-FRANCA, A. C.;SILVA, N.LUNA, I. N.KRAWULSKI, E.. Sentidos atribuídos ao trabalho por trabalhadores do Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina e a relação com o estresse. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cinara INvitti

TOLFO, S. R.; CARDENAS, C. J.;LUNA, I. N.. Autoconceito de trabalahdores assediados moralmente no trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Beatriz Hering Faht

TOLFO, S. R.. Fatores que determinam a escolha profissional do jovem universitário e sua visão a respeito da orientação profissional. 2011. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Thiago Soares Nunes

TOLFO, S. R.; MORETTO NETO, L.; GIRARDI, D. M.; BARRETO, M. M. S.. Assédio moral no trabalho: o contexto dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina. 2011. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Selma Aparecida Caselli Martins

TOLFO, S. R.KRAWULSKI, E.LUNA, I. N.; SCHNEIDER, D.; PATRICIO, Z. M.. Sentidos do trabalho para profissionais da atenção básica à saúde: uma "arena" de emoções, saberes e fazeres. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ricardo Seifert Miranda

COUTINHO, Maria ChalfinTOLFO, S. R.LUNA, I. N.; SOARES, D. H. P.. Demissão e identidades: implicações do rompimento de um longo vínculo de emprego. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Renata Winkler Yung

SANCHES, E. N.; PROSPERO, E. N. S.;TOLFO, S. R.. Assédio Moral no trabalho, suas formas de expressão e as repercussões nas diversas áreas da vida. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado em Saúde e Gestão do Trabalho) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Ivonete Steinbach Garcia

TOLFO, S. R.; HELOANI, R.; ZANELLI, J. C.;LUNA, I. N.SILVA, N.. Assédio moral no trabalho e percepções de trabalhadores assediados sobre os sentimentos de culpa e vergonha. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gisele Bege

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.; DACOREGIO, M. DOS S.;SILVA, N.. Percepções de jovens aprendizes e de seus supervisores sobre competências requeridas na formação para a primeira oportunidade profissional. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ricardo Seifert Miranda

TOLFO, S. R.. Implicações da demissão para as identidades de trabalhadores desligados após longo vínculo de emprego. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cinara INvitti

INVITTI, C.;TOLFO, S. R.. Autoconceito de trabalhadores assediados moralmente no trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Joana Soares Cugnier

CUGNIER, J. S.TOLFO, S. R.. Sentidos atribuídos ao trabalho por trabalhadores em situação de estresse. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Laís Raycik

RAYCIK, L.;TOLFO, S. R.. Percepções de gestores sobre o presenteísmo em organizações. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Fregapani Silva Garghetti

TOLFO, S. R.SILVA, N.; ZANELLI, J. C.; ALPERSTEDT, G. D.. CRENÇAS DECLARADAS POR GESTORES REFERENTES À NATUREZA HUMANA E PERCEPÇÃO DE GERIDOS SOBRE SEUS COMPORTAMENTOS EM UMA EMPRESA DA GRANDE FLORIANÓPOLIS. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Patrícia Maria Figueredo

TOLFO, S. R.; COSTA, A. M.; BARRETO, M. M. S.. Assédio moral contra mulheres no trabalho: um estudo de caso na indústria do plástico. 2010. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Paula Galvão

TOLFO, S. R.. Percepção de gerentes das transferências de aprendizagens dos funcionários obtidas por meio da educação corporativa em situações de trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rafael Fasolo

TOLFO, S. R.; GARAY, A. B. S.; ANTUNES, E. D.. Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do "Banco Moeda" da Região das Missões. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Fernanda Patrícia Moratelli Lavall

TOLFO, S. R.. Processos Compartilhadps de Aprendizagem de Liderança em um Programa de Desenvolvimento de Gestores. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Josiane Albanás de Moura

TOLFO, S. R.. Características de treinamento e transferência da aprendizagem em uma organização de confecção de moda feminina.. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Andresa Darosci Silva

TOLFO, S. R.. Comprometimento de estagiários com organizações de trabalho. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Andrei Roberto de Almeida

TOLFO, S. R.; OLIVEIRA, M. R. S.;COUTINHO, Maria Chalfin; LANER, A. S.. O Terceiro Setor como espaço organizacional: um estudo sobre as características de Gestão de Pessoas em organizações cooperativas.. 2008. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Hopner

TOLFO, S. R.; GARAY, A. B. S.; COSTA, S. G.. Políticas de Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho em Redes Hoteleiras.. 2008. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Analu Regis Fernandes

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.; TOSTES, A. C.;SILVA, N.. Características da atuação do psicólogo em organizações não-governamentais.. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Nadia Rocha Veriguine

TOLFO, S. R.. Autoconhecimento e informação profissional: implicações para o processo de planejar a carreira de jovens universitários. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fernanda Fernandes

TOLFO, S. R.; SILVA, H.;NAKAYAMA, M. K.. Competências para gerenciar conflitos intra-organizacionais. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maria Laura Silveira Vasconcelos

ZANELLI, J. C.;TOLFO, S. R.SILVA, N.. Aprendizagens de um empreendedor decorrentes do processo de mortalidade de sua empresa. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Davi Baasch

JÚNIOR CRUZ, João Benjamim da;TOLFO, S. R.; TONELLI, Maria José; LANER, A. S.. Os significados do trabalho em UTI's : estudo multicaso em dois hospitais brasileiros. 2007. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Glauce Carolina Vieira dos Santos

BOTOME, S. P.; KUBO, O. M.;TOLFO, S. R.. Características das competencias e dos comportamentos propostos nas diretrizes curriculares como delimitação do campo da atuação do psicólogo. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Montserrat Álvarez Corona

COUTINHO, Maria ChalfinTOLFO, S. R.; SILVEIRA, N.. Os sentidos que funcionários bancários outorgam a seu trabalho. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sandra Gaya Oliveira deAmorim Gómez

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.; SANCHES, E. N.. O processo de decidir sobre a carreira profissional de psicólogos. 2006. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, S. R.; SILVA, E. M.; ANTUNES, E. D.. A cultura organziacional e a expresão da criatividade no produto moda vestuário infantil: um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marcos Aurélio Batista

TOLFO, S. R.; GODOI, C. K.; MELLO, R. B.. Comprometimento organziacional e profissional: um estudo com docentes de uma instituição de ensino superior. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Luciana Martins Amorim

TOLFO, S. R.GUIMARÃES, V. N.; ZIMMERMANN, R. D. C.. Mulheres na economia solidária: reflexos da estruturação produtiva - o trabalho da mulher na maricultura nos municípios de São Francisco do Sul, Penha, Governador Celso Ramos, Florianópolis e Palhoça.. 2005 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luciane Lehmkuhl

TOLFO, S. R.GUIMARÃES, V. N.; DOMINGUES, M. J. .. S.. As relações de trabalho e o ideário cooperativista: um estudo de caso em uma coooperativa de trabalho catarinense. 2005 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Carla Patricia Bahri

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.; BITTENCOURT, C.. Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento. 2005 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: mirna

TOLFO, S. R.SILVA, N.; ANGELONI, T.. O psicólogo organziacional como coach. 2004 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lízia Cristina Klan Pereira

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.. Gestão da qualidade e valores pessoais do trabalhador: o caso da Eletric. 2004 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Angela Sikorski Santos

TOLFO, S. R.; BITTENCOURT, C.; RIZZATTI, G.. Tecnologias de informações em bibliotecas universitárias e a demanda de competências dos bibliotecários. 2004 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lindonês Alessandretti Cravançola

TOLFO, S. R.; COLOSSI, N.; BENITO, G. A. V.. Matriz de lideraná e capacitação de enfermeiros em um hospital privado do Estado de Santa Catarina. 2004 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: José Antônio Becker Fank

TOLFO, S. R.COUTINHO, Maria Chalfin; BEZERA, L. A. H.. A atuação da Federação do comércio de bens e serviços do estado do Rio Grande do Sul - FECOMÉRCIO-RS - em relação às políticas de gestão de pessoas. 2004 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Kellen da Silva Coelho

TOLFO, S. R.. Gestão de pessoas e o potencial de flexibilidade na Intelbrás S.A. - Indústria de Telecomunicação Eletrônica Brasileira. 2003 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Oscar Brelles Mariño

TOLFO, S. R.SILVA, N.; BEZERA, L. A. H.. Estilo de liderança em organizações militares: um estudo de caso no Colégio Militar da Nação (Escola de Oficiais do Exército Argentino). 2003 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

TOLFO, S. R.. Inovação tecnológica e mudança estrutural: o caso da SADIA S.A. 2002 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Flavia Barreto Gnecco

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.; ANGELONI, T.. Liderança e aprendizagem organizacional: o caso da empresa Olsen. 2001 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Priscila Gasperin Pellegrini

TOLFO, S. R.; CREPALDI, M. A.; MONTEIRO, J. K.;NUNES, T. S.. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E PROCESSO DE ESTRESSE: SPILLOVER, CROSSOVER E ENFRENTAMENTO DIÁDICO DE CASAIS. 2022. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Karine Schwaab Brustolin

MONTEIRO, J. K.;TOLFO, S. R.; BENCKE, F. F.. ASSÉDIO MORAL: UMA PROPOSTA DE PSICOTERAPIA BREVE SISTÊMICA PARA TRABALHADORES. 2022. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Aluno: Lucas Schweitzer

TOLFO, S. R.; LUNA, I. N.; VIEIRA, C. E. C.; HELOANI, J. R. M.. Além da obrevivência: processos organizativos e sentidos do do trabalho para catadoras/es de material reciclável. 2022. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Flavia Traldi de Lima

HELOANI, J. R. M.;TOLFO, S. R.; SILVA, E. P. E.; RIBEIRO, B. C.. A atividade de eletricistas em redes energizadas: trabalho real e mobilizações subjetivas no trabalho.. 2022. Tese (Doutorado em Doutorado em Educaçãqo) - Universidade Estadual de Campinas.

Aluno: Ana Paula da Rosa Deon

TOLFO, S. R.SILVA, N.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; KANAN, L. A.. Estresse ocupacional e estratégias de coping no trabalho de psicólogos. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Mariana Neumann

KUHNEN, A.;TOLFO, S. R.; FELIPPE, M. L.. PREDITORES DE APEGO AO LUGAR DE TRABALHO: PRESENÇA DE ELEMENTOS DA NATUREZA E SATISFAÇÃO COM O AMBIENTE CONSTRUÍDO. 2020. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Júlia Gonçalves

TOLFO, S. R.; STEIL, A. V.; MONTEIRO, J. K.. Assédio Moral no Trabalho e Sentidos do Trabalho: um estudo com trabalhadores do transporte coletivo urbano. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Márcia Regina Teixeira Minari

GUIMARAES, L. A. M.; MICHELETTO, M. R. D.;TOLFO, S. R.; VARELLA, A. A.; REBOLO, F.. Relações entre estresse ocupacional e cultura organizacional no trabalho de técnicos administrativos de uma universidade pública do estado do Mato Grosso do Sul. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Davi Baasch

CRUZ, R. M.;TOLFO, S. R.; BARDAGI, M. P.; SARDA, J.; ABREU, J. N. S.; KUPEK, E.. Preditores epidemiológicos e clínicos de transtornos mentais em servidores públicos do Estado de Santa Catarina. 2016. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ivonete Steinbach Garcia

TOLFO, S. R.LUNA, I. N.SILVA, N.KRAWULSKI, E.; BIROCHI, R.; FEUERSCHUTTE, S. G.; ZANINI, M. T.. Interconexões entre valores e confiança organizacionais: o caso de uma empresa familiar da grande Florianópolis. 2016. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aline Bogoni Costa

SOARES, D. H. P.;COUTINHO, Maria ChalfinTOLFO, S. R.; MAKOWIECKY, S.; ROESLER, V.. tão perto e tão longe: o cotidiano de aposentados nos espaços urbanos da cidade de Florianópolis. 2015. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Aniele Fischer Brand

TOLFO, S. R.; VALLE, I. R.;LUNA, I. N.; FEUERSCHUTTE, S. G.; BRETON, D. L.. O PROCESSO DE FORMAÇÃO IDENTITÁRIA E A INCORPORAÇÃO, INCULCAÇÃO E ENCARNAÇÃO DO HABITUS MILITAR: um estudo etnográfico na PMSC. 2014. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marlene Valerio dos Santos Arenas

PICCININI, V. C.TOLFO, S. R.. Assédio moral e saúde do servidor público: implicações psicossociais e legais. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Laertes

ZANELLI, J. C.;TOLFO, S. R.. Gestão estratégica e comprometimento de trabalhadores em organizações do 3o setor. 2011. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Izabel Carolina Martins Campos

CRUZ, R. M.; PEREIRA, A. M. T. B.; PANCERI, R.;KRAWULSKI, E.TOLFO, S. R.. Evidências de Assédio Moral e Incapacidade para o Trabalho. 2011. Tese (Doutorado em Pós-Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Regina Márcia Brolesi de Souza

TOLFO, S. R.; MALVEZZI, S.; LANER, A. S.; ZANELLI, J. C.;COUTINHO, Maria ChalfinSILVA, N.LUNA, I. N.. Significados do trabalho em condições precárias: um estudo com feirantes do Largo da Ordem de Curitiba/PR. 2009. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Maria Sara de Lima Dias

TOLFO, S. R.. Sentidos do trabalho e sua relação com o projeto de vida de universitários. 2009. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lilia Aparecida Kanan

TOLFO, S. R.. Características do processo de vinculação de coordenadores de curso com o trabalho e com a universidade.. 2008. Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Marlete dos Santos Dacoreggio

ERNS, E.;TOLFO, S. R.; BORBA, A. M.; ROGLIO, K. D.; COSTA, A. M.; LAZARI, J. S.. Competências para o currículo de formação de administradores: do normativo ao pedagógico. 2006. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Andreia Costa Tostes

PRADO FILHO, K.;SILVA, N.; ANDRADE, A.; LIMA, E. O.;TOLFO, S. R.. Avaliação da sustentabilidade de uma organização não governamental em suas dimensões sócio-política, técnico-gerencial, financeira e de controle governamental e social. 2006. Tese (Doutorado em Curso de Pós-Graduaçao em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Monica Justino Sens

LEZANA, A.G.R;TOLFO, S. R.SILVA, N.; GONCALO, C. R.; TONELLI, A.. Caracterização da influência dos fatores psicossociais do ambiente de trabalho na criatividade das equipes. 2006. Tese (Doutorado em Doutorado em Engenharia de Produção & Sistemas - PPGEPS/UFSC) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Anielson da Silva

ROSSETO, R.;TOLFO, S. R.. Os conflitos entre a prática gerencial e as relações familiares. 2005 - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lilian Cristina Schulze

TOLFO, S. R.; FEUERSCHUTTE, S. G.;LUNA, I. N.. : Sentidos e significados do trabalho: práticas discursivas do cotidiano policial. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Paola Barros Delben

CRUZ, R. M.;TOLFO, S. R.; SIMOES, J. C.; SANTOS, C. S.. SISTEMA E METODO DE GERENCIAMENTO EM SaODE E SEGURANCA EM CONTEXTOS DE ISOLAMENTO, CONFINAMENTO E EXTREMOS. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Paula da Rosa Deon

TOLFO, S. R.SILVA, N.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; KANAN, L. A.. Trabalho de psicólogos: estresse laboral e estratégias de coping. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Rosana Marque da Silva

TOLFO, S. R.LUNA, I. N.; NUNES, M. F. O.; FLORIANI, D. E.. Aconselhamento em projeto de vida: impactos da intervenção de carreira em acadêmicos do Mestrado Profissional em Administração. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Márcia Regina Teixeira Minari

GUIMARAES, L. A. M.; MICHELETTO, M. R. D.;TOLFO, S. R.; VARELLA, A. A.; REBOLO, F.. Relações entre estresse ocupacional e cultura organizacional no trabalho de técnicos administrativos de uma universidade pública do estado do Mato Grosso do Sul. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Católica Dom Bosco.

Aluno: Cristiane Budde

SILVA, N.TOLFO, S. R.. Políticas e práticas de gestão de pessoas e felicidade no trabalho. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ivonete Steinbach Garcia

TOLFO, S. R.LUNA, I. N.; FEUERSCHUTTE, S. G.;SILVA, N.. Relações entre valores e confiança organizacionais. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Anieli Fischer Brand

TOLFO, S. R.. Corpo Artefato e Habitus: Decifrando o Simbólico na Cultura organizacional. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Luiz Laertes de Freitas

TOLFO, S. R.. Comprometimento e Gestão Estratégica numa Organização de Terceiro Setor. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Daniele Jasniewski

TOLFO, S. R.. Percepções de gestores sobre a atuação dos psicólogos organizacionais e do trabalho em organizações industrias de médio porte. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

TOLFO, S. R.. Sentidos atribuídos ao trabalho e racionalidade instrumental e substitutiva em organização privada e do terceiro setor. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Regina Márcia Brolesi de Souza

TOLFO, S. R.SILVA, N.PICCININI, V. C.COUTINHO, Maria Chalfin. Sentidos atribuídos ao trabalho em condições precárias: um estudo com feirantes da cidade de Curitiba. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Fernando Gastal de Castro

ZANELLI, J. C.;TOLFO, S. R.; BAUS, J.. Relações entre projeto de ser e o processo de desenvolvimento da Síndrome de Burnout. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Ana Maria Pradegan Paese

GONÇALVES, JÚLIA;TOLFO, S. R.; HOHENDORFF , J. V.. SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: A PERSPECTIVA DE PROFISSIONAIS DA GESTÃO DE PESSOAS DE EMPRESAS DE GRANDE PORTE NO BRASIL. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Instituto Meridional Passo Fundo.

Aluno: Mariana Michelena Santos

LUNA, I. N.TOLFO, S. R.. As relações entre o turn-Away e o contrato psicológico em profissionais da área da tecnologia da informação. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Gustavo Klauberg Pereira

CRUZ, R. M.;TOLFO, S. R.; SARDA, J.. Processos de avaliação e preditores de saúde ocupacional em Policiais Militares. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Thaís Cristine Farsen

SILVA, N.TOLFO, S. R.. Resiliência no Trabalho: um estudo com executivos do setor textil de SC. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: José Paulo da Cunha

SOUZA, I. M.; JACOBSEN, A. L.; RIZZATTI JUNIOR, G.;TOLFO, S. R.. análise do processo de socialização de novos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, quanto à adaptação ao ambiente de trabalho na Insitituição. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Lucas Scweitzer

TOLFO, S. R.COUTINHO, Maria Chalfin; BARROS, V.. Os sentidos do trabalho para trabalahdores informais em situação de rua. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Eliete Warken Bahia Costa

ALMEIDA, M. S.; DALMAU, M. B. L.;TOLFO, S. R.; BURIGO, C. C. D.. A liderança coach como intervenção para o desenvolvimento humano na UFSC. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Giomara Kohler Motta

KRAWULSKI, E.; SOARES, D. H. P.;TOLFO, S. R.. Implicações de sucessivas mudanças de trabalho/emprego na constituição identitária do sujeito. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Barbara Torelly Garcia

TOLFO, S. R.. Batendo a meta: resiliência e desempenho profissional de vendedores de Shopping Center. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Suelen Martins

MARTINS, S.;TOLFO, S. R.. De máquina humana à sucata, nunca mais! Um estudo acerca da eficácia de palestras informativas na compreensão do assédio moral no trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Raquel Paulo de Souto Goulart

TOLFO, S. R.GUIMARÃES, V. N.. Fim dos empregos. 2003 - Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; ROSENFIELD, C. L.; RAMALHO, J. R. G. P.; BONELL, M. G.. Banca da Profa. Maria Soledad Etcheverry Orchard do Departamento de Sociologia e Ciencia Política da UFSC.. 2020. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.KRAWULSKI, E.; GONDIM, S.. Presidente da banca do concurso para provimento da vaga de Professor Efetivo em Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2014. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.SILVA, N.LUNA, I. N.KRAWULSKI, E.; LUZ FILHO, S. S.. Banca examinadora do concurso para provimento de cargos da Carreira do Magistério Superior. 2009. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; DIAS, E. A.; HOFFMAN, M. H.. Seleção de Professor Avaliação Psicológica. 2009. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.SILVA, N.; MAHEIRE, K.. Seleção para professor substituto Psicologia Social e das Organizações. 2005. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; BAUS, J.; REMOR, C. A. M.. Seleção de professor substituto Psicologia Educacional. 2005. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; CRUZ, R. M.;SILVA, N.; NUNES, M. F. O.;LUNA, I. N.; STEIL, A. V.. Seleção de alunos PPGP. 2020. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; CRUZ, R. M.;SILVA, N.. Seleção de alunos PPGP. 2019. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.. Seleção de alunos PPGP. 2017. Universidade Federal de Santa Catarina.

CREPALDI, M. A.; CRUZ, R. M.;TOLFO, S. R.; SOARES, D. H. P.; MORE, C. L. O. O.. Processo seletivo para o Programa da Pós-Graduação em Psicologia. 2011. Universidade Federal de Santa Catarina.

MAHEIRE, K.;TOLFO, S. R.; PRADO, M. A. M.; ARIOLI, I. G. S.. Escolha e Classificação de bolsistas CAPES/PDEE. 2011. Universidade Federal de Santa Catarina.

SILVA, N.TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.. Seleção para alunos do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.SILVA, N.; ZANELLI, J. C.. Seleção de alunos do PPGP. 2008. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.. Comissão Científica da Primeira Coletânea de Trabalhos Científicos. 2007. Secretaria de Estado da Administração.

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.;SILVA, N.. Seleção para alunos do Mestrado em Psicologia. 2005. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.. Comissao Avaliadora dos trabalhos apresentados no XiV Seminario de Iniciacao Cientifica da UFSC. 2004. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.. Comissao Avaliadora dos trabalhos apresentados no XIII Seminario de Iniciacao Cientifica da UFSC. 2003. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; ZANELLI, J. C.;SILVA, N.. Processo seletivo para ingresso de alunos do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. 2003. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; DELAGNELLO, E.; ROSIMERE,. Processo seletivo para candidatos ao ingresso no Curso de Pós-Graduação em Administração. 2002. Universidade Federal de Santa Catarina.

TOLFO, S. R.; COLOSSI, N.; REINERT, N.. Processo seletivo para candidatos ao ingresso no Curso de Pós-Graduação em Administração. 2001. Universidade Federal de Santa Catarina.

Orientou

Sarah Gisele Klokner

Fatores psicossociais ocupacionais; Início: 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Milena Garcia

Processos psicossociais no trabalho; Início: 2021; Tese (Doutorado em Programa de P'ós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Lilian C Schulze

Sentidos do Trabalho para Policiais Civis; Início: 2021; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; (Orientador);

Suelen Frainer

Trabalho Decente de Trabalhadores Imigrantes no Setor Textil de SC; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Melissa Seelig Pamplona Barros

sentidos do trabalho para estudantes de graduação em Psicologia da UFSC; ; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Gisele Serafim dos Santos

Mudança organizacional:da gestão pública para organização pública de direito privado; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Vanda Biavatt

Mindfulness e lideranca nas organizações; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Pamella Batista

Atuação de psicólogos em saúde mental do trabalhador; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Jamile Fantim

Jornada de Trabalho e qualidade de vida de servidores técnico-administrativos da UFSC; 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Milena Garcia da Silva

Riscos Psicossociais no trabalho de servidores públicos federais; 2017; Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE MENTAL E ATENÇÃO PSICOSSOCIAL) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Aline Jacinto

RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO EM ALTURA E TRANSTORNO MENTAL COMUM EM PORTUÁRIOS; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Priscila Gasperin Pellegrini

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E REPERCUSSÕES NA ESTRUTURA E DINÂMICA FAMILIARES; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Carolina Huck

Riscos psicossociais nos trabalhos de costureiras afastadas do trabalho por depressão; ; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Cristiane Batista

INTERFACES ENTRE A PERCEPÇÃO DA CAPACIDADE E A FUNCIONALIDADE NO TRABALHO; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Lucas Schweitzer

Os sentidos do trabalho para trabalhadores informais em situação de rua; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Eliane França Pereira

SENTIDOS DO TRABALHO PARA SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS AFASTADOS DO AMBIENTE LABORAL POR ESTRESSE; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Graziele Zwielewski

Qualidade de vida no trabalho de profissionais expatriados; 2014; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Cinara INvitti

Autoconceito de trabalhadores assediados moralmente no trabalho; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Joana Soares Cugnier

Significados do trabalho para trabalhadores estressados; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ivonete Steinbach Gracia

Assédio Moral e sentimentos de culpa e vergonha de trabalhadores assediados; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Patrícia Maria Figueiredo

Assédio Moral e Gênero; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Thiago Soares Nunes

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: o contexto da Universidade Federal de Santa Catarina; 2010; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Gabriela Cavalheiro

Sentidos do trabalho para trabalhadores afastados por depressão; 2010; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Andrei Roberto de Almeida

; Significados e sentidos do trabalho para cooperativados; ; 2008; Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Gabriela Cavalheiro

Significado do trabalho para trabalhadores afastados por depressão; 2008; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Nadia Verigne

Escolha profissional, mercado de trabalho e auto-conhecimento; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Andresa Darosci Silva

Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho; 2008; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Fernanda Fernandes

competências para gerir conflitos intra-organizacionais; 2007; Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Aniele Fischer Brand

A influência da cultura organizacional no desenvolvimento das competências individuais dos profissionais; 2007; Dissertação (Mestrado em Curso de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

A cultura organziacional e a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Flaviana Barcelini Lautenschlager

Competências de acadêmicos em empresas juniores; 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Analu Regis Fernandes

Atuação profissional de psicólogos em ONG's; 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Sandra Gaya Oliveira de Amorim Gómez

Análise do processo de decidir sobre a carreira profissional de psicólogos docentes universitários; ; 2006; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ivana Dolejal Homem

O processo de expatriação em uma multinacional brasileira do Estado de Santa Catarina: um estudo de caso; 2005; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Luciana Martins Amorim

Mulheres na economia solidária: reflexos da estruturação produtiva para a mulher maricultora; 2005; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Luciane Lemkul Schmitt

Relações de trabalho e o ideário de trabalho cooperativista: um estudo; 2005; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Carla Patricia Bahri

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento; 2005; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Lindonês Alessandreti Cravançola

Matriz de liderança e capacitação de enfermeiros em um hospital privado do Estado de Santa Catarina; 2004; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Angela Sikorski Santos

As competências desenvolvidas pelos bibliotecários com a implantação de tecnologias de informação em bibliotecas universitárias; 2004; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

José Antonio Fank

A atuação da FECOMÉRCIO quanto às poíticas de gestão de pessoas; 2004; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

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Inovação tecnológica e mudança estrutural: o caso Sadia S/A; 2002; Dissertação - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Carlos Alexandre Campos

SENTIDOS DO TRABALHO E DAS EXPERIÊNCIAS FORMATIVAS PARA MESTRANDOS E DOUTORANDOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA; 2022; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Eliane França Pereira

RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO E TRANSTORNOS MENTAIS COMUNS EM SERVIDORES PÚBLICOS; 2018; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ana Paula Deon

Cultura organizacional sob a égide da cultura indígena; 2017; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Lucas Schweitzer

ALÉM DA SOBREVIVÊNCIA PROCESSOS ORGANIZATIVOS E SENTIDOS DO TRABALHO PARA CATADORAS/ES DE MATERIAL RECICLÁVEL; 2017; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ivonete Steinbach Garcia

INTERCONEXÕES ENTRE VALORES E CONFIANÇA ORGANIZACIONAIS:; 2016; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Priscila Gasperin Pellegrine

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E PROCESSO DE ESTRESSE: SPILLOVER, CROSSOVER E ENFRENTAMENTO DIÁDICO DE CASAIS; A; 2016; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Júlia Gonçalves

Assédio Moral e sentidos do trabalho para motoristas do transporte urbano; 2015; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Aniele Fischer Brand

O processo de formação identitária profissional e a incorporação, inculcação e encarnação do habitus militar: um estudo etnográfico na PMSC; 2014; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Bianca Francine

Expatriação e práticas de gestão de pessoas; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Universitá di Cagliari, ; Coorientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade

SENTIDOS ATRIBUÍDOS AO TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DAS RACIONALIDADES INSTRUMENTAL E SUBSTANTIVA; 2012; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Marly Terezinha Perrelli

Motivação de militares expatriados para participar de missão de paz no Haiti; 2012; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologa) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Thiago Soares Nunes

CULTURA ORGANIZACIONAL E ASSÉDIO MORAL: uma relação de parceria e convivência no âmbito organizacional?; 2012; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Regina Márcia Brolesi de Souza

Significados e sentidos atribuídos ao trabalho por feirantes; 2009; Tese (Doutorado em Programa d ePós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

MARLETE DOS SANTOS DACOREGIO

O desenvolvimento de competências na formação de adminsitradores e as Diretrizes Curriculares; 2005; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Educação) - Universidade Federal de Santa Catarina, ; Coorientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Bianca Francine

2016; Universidade Federal de Santa Catarina, ; Suzana da Rosa Tolfo;

Fabiane Silveira Martins

Aproximando mente e corpo nas organizações contemporâneas: yoga no trabalho como caminho; 2013; Universidade Federal de Santa Catarina, ; Suzana da Rosa Tolfo;

Ivonete Steinbach Garcia

CULTURA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: um estudo de caso sobre a relação entre a aplicação de um instrumento estratégico de comunicação e as questões de integração interna relativas à cultura organizacional; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de espec; Psi; Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Estácio de Sá; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Fernanda Zanini

Assédio Moral; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Aline Klein

Comprometimento de profissionais de saúde; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Comportamento Humano nas organizações) - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ana Maria Imhoff

Avaliação de resultados de treinamento; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de espec; Psi; Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Estácio de Sá; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Jucélia Clara da Silva

A contribuição do estágio não obrigatório na formação acadêmica e a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Cristie Borges Cassettari Silveira

Absenteísmo por afastamento previdenciário de colaboradores de uma instituição de serviço sem fins lucrativos; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho) - Universidade do Sul de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Iraci Dani

Qualidade de vida no trabalho: um estudo multi-case nas Agências serranas do RS; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Empresarial Para Altos Ex) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

ANA REGINA DE ALMEIDA

A percepção dos funcionários do Banco do Brasil acerca do processo de avaliação de desempenho: um estudo multi-case; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Empresarial Para Altos Ex) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Egídio Malmann

IUmplantação do processo de Avaliação de Desempenho para funcionários de uma Cooperativa de Crédito da região da grande Porto Alegre; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Empresarial Para Altos Ex) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Genevieve Thilmann

Atendimento ao público em empresa de varejo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Fernanda Lemos Pelandré

Atuação do psicólogo organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

ALINE HINKEL

Atuação em psicologia organziacional e do trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Patricia Hammes

Atuação em psicologia organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Gabriele Dahmer Otero

Construção de Sentidos do Trabalho para trabalhadores assediados moralmente no Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Mathizy Martins

Estratégias das empresas para gestão do assédio moral; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Carla Mahler

Ações sindicais de combate ao Assédio Moral no Trabalho; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ana Carla Fabro

Assédio moral no trabalho: identificando na literatura medidas de combate; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Ana Carla Fabro

Assédio moral e sentimento de culpa; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Cinara INvitti

Assédio Moral: implicações psicossociais; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Jamile Fantin

Assédio Moral: implicações psicossociais; ; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Cinara INvitti

Significados do Trabalho para trabalhadores efetivos e terceirizados de uma empresa de telecomunicaçòes; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Departamento de Psicologia - CFH - UFSC, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Larissa Antonella Azevedo

significados do emprego para trabalhadores efetivos e terceirizados de uma empresa de telecomunicaçòes; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Joana Soares Cugnier

Os significados e os sentidos do trabalho e do emprego para acadêmicos em fase de conclusão de curso; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Davi Baasch

O significado e os sentidos do trabalho para trabalhadores excluídos do mercado de trabalho; 2005; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Katiucia A

Brandão; IMPACTOS PSICOLÓGICOS DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO SOBRE OS SUJEITOS APOSENTADOS DE UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DE SANTA CATARINA; 2004; Iniciação Científica - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Eluana Frare

VIVÊNCIAS PSICOLÓGICAS DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO SOBRE TRABALHADORES DEMITIDOS DE UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DE SANTA CATARINA; 2004; Iniciação Científica - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Katiucia Brandao

Impactos psicologicos do processo de privatizacao sobre sujeitos emanescentes de uma empresa de telecomunicacoes; 2003; Iniciação Científica - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Eluana Frare

Impactos psicologicos do processo de privatizacao entre trabalhadores demitidos de uma empresa de telecomunicacoes; 2002; Iniciação Científica - Universidade Federal de Santa Catarina, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Leonardo Figueiredo

Atuação do estagiário de psicologia organizacional em uma empresa júnior; 2005; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Nadia Rocha

Atuação do estagiário de psicologia em uma empresa de nutrição; 2005; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Fernanda Pamplona de Queiroz

Serviço de intervenção psicológica com desempregados da comunidade da Serrinha/UFSC; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Mônica Barreto

Utilização de testes psicológicos; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Davi Baasch

Monitoria de disciplina Testes Psicológicos; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Lucila Massignani

A atuação do psicólogo em estágio em uma empresa júnior da engenharia mecânica; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Franciele Schmitt

Estágio em Psicologia Organizacional na Ação Júnior; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Flavia R

Santos; Atuação do psicólogo organziacional em estágio em uma empresa júnior da engenharia mecânica; 2004; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Mônica Barreto

Utilizacao de testes psicologicos;; 2003; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Adriano Beiras

Utilizacao de testes psicologicos; 2002; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Thais Ribeiro Noernberg

Utilizacao de testes psicologicos; 2000; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Suzana da Rosa Tolfo;

Produções bibliográficas

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TOLFO, S. R. ; COUTINHO, Maria Chalfin . O significado do trabalho, do emprego e do desemprego: estudo de casos com trabalhadores, ex-trabalhadores e gerentes. 2004.

TOLFO, S. R. . Revista de Administracao. 2003.

TOLFO, S. R. . O PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO E SEUS IMPACTOS SOBRE SUJEITOS TRABALHADORES DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES DE SANTA CATARINA.. 2003.

TOLFO, S. R. ; COUTINHO, Maria Chalfin . REPERCUSSÕES DE PROGRAMAS DE ENXUGAMENTO DE PESSOAL: estudos de caso com egressos de empresas de telecomunicações e energia elétrica. 2003.

TOLFO, S. R. . REAd - Revista Eletrônica de Administração. 2002.

TOLFO, S. R. . Revista de Administração de Empresas. 2002.

TOLFO, S. R. . O PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO E SEUS IMPACTOS SOBRE SUJEITOS TRABALHADORES DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES DE SANTA CATARINA.. 2002.

TOLFO, S. R. ; OLIVEIRA, R. T. . Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

TOLFO, S. R. ; BAIBICH, M.E. . Você tem fome de que?. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

TOLFO, S. R. . Assédio moral no trabalho. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

TOLFO, S. R. . Bullying: o assédio moral na infância e no trabalho. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

TOLFO, S. R. . Conexão Santa Catarina. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

TOLFO, S. R. ; NUNES, T. S. ; OLIVEIRA, R.T. ; GONÇALVES, JÚLIA ; PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; SCHWEITZER, L. ; DEON, A.P. ; SOUZA, P.B. ; SANTOS, G. ; SILVA, M. G. ; FANTIM, J. . site do Nucleo de Estudos e Pesquisas em Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho. 2016; Tema: Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho. (Site).

TOLFO, S. R. ; NUNES, T. S. ; OLIVEIRA, R.T. ; PELLEGRINI, PRISCILA GASPERIN ; GONÇALVES, JÚLIA ; SCHWEITZER, L. ; SOUZA, P.B. ; DEON, A.P. ; SANTOS, G. ; FANTIM, J. . Site sobre Assédio Moral no Trabalho. 2013; Tema: assedio moral no trabalho. (Site).

TOLFO, S. R. . Workshop sobre Violências, discriminações e Assédios moral e Sexual no trabalho. 2022. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOLFO, S. R. . workshop sobre Violências, discriminações e Assédios Moral e Sexual no Trabalho. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

TOLFO, S. R. . Capacitação sobre Assédios Moral e Sexual no Trabalho. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOLFO, S. R. . Saúde mental no trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ZANELLI, J. C. ; SILVA, N. ; TOLFO, S. R. . QVT, cultura organizacional e organziações saudáveis. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KRAWULSKI, E. ; TOLFO, S. R. . Seleção de pessoal. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOLFO, S. R. . QVT e aposentadoria. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOARES, D. H. P. ; COUTINHO, Maria Chalfin ; KRAWULSKI, E. ; TOLFO, S. R. . ?Trabalho e contemporaneidade: escolhas profissionais, sentidos do trabalho e trajetórias identitárias?. 2009. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. ; BAASCH, D. ; CUGNIER, J. S. ; INVITTI, C. ; AZEVEDO, L. A. . Significado do trabalho para trabalhadores incluídos/excluídos no atual contexto do trabalho. 2007. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. ; FRARE, E. ; BRANDÃO, K. A. . Impactos psicologicos do processo de privatizacao sobre sujeitos demitidos e remanescentes de uma empresa de telecomunicacoes. 2006. (Relatório de pesquisa).

PICCININI, V. C. ; TOLFO, S. R. ; GUIMARÃES, V. N. ; COUTINHO, Maria Chalfin ; GRISCI, Carmem Ligia Iochins ; SILVA, Lorena Holzmann da ; LARANGEIRA, Sonia Maria Gumarães ; ROSENFIELD, Cinara Lerrer ; RIBAS, Clarilton Edzard Davoine Cardoso . Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica. 2006. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. ; FRARE, E. ; BRANDÃO, K. A. ; QUEIROZ, F. P. ; COUTINHO, Maria Chalfin . Impactos psicologicos do processo de privatizacao sobre sujeitos demitidos e remanescentes de uma empresa de telecomunicacoes. 2006. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. . Saúde do Trabalhador. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

TOLFO, S. R. ; PICININ, D. ; NOERMBERG, T. R. ; GRANDI, C. A. ; ALTHOF, D. P. . O processo de privatizacao e os impactos sobre sujeitos trabalhadores de uma empresa de telecomuncacoes do estado de Santa Catarina. 2002. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. . Macrotendencias de organizacao do trabalho e possibilidades de crescimento humano. 2000. (Relatório de pesquisa).

TOLFO, S. R. . Macrotendências organizacionais implicando sobre o crescimento pessoal e profissional. 2000. (Palestra).

TOLFO, S. R. . Novos paradigmas e mega-tendências organizacionais. 1999. (Palestra).

TOLFO, S. R. . Novas tendências organizacionais e gestão de RH. 1999. (Palestra).

TOLFO, S. R. . Significados atribuídos ao trabalho por trabalhadores de unidades de alimentação com diferentes vínculos contratuais. 2009 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Que fiz eu para merecer tamanha humilhação? Um estudo sobre assédio moral no trabalho. 2009 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Percepções de gerentes sobre crenças declaradas por gestores de topo referentes à natureza humana e comportamentos gerenciais.. 2009 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Planejamento de carreira: um estudo com alunos da disciplina de orientação e Planejamento de Carreira da UFSC. 2007 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Percepções de gestores sobre o comportamento dos funcionários em situações de mudanças tecnológicas.. 2007 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Desenvolvimento de competências individuais a partir da participação na empresa júnior. 2007 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Valores (re)construídos: a trajetória de vida de dirigentes imigrantes. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. ; ZANELLI, J. C. ; SANCHES, E. N. . A atuação profissional de psicólogos durante o processo de seleção de pessoas. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. ; ZANELLI, J. C. ; KUBO, O. . Processos de aprendizagem de reclusos em uma organização prisional. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. ; SILVA, N. . Atuação dos psicólogos em programa de qualidade de vida nas organizações de trabalho. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Interação de profissionais de informática em situações de trabalho. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Percepções de profissionais psicólogos sobre o processo de decidir sua carreira profissional. 2005 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Sentidos que os bancários atribuem a seu trabalho. 2004 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Do papel à ação: desafios do cotidiano do profissional de saúde mental. 2003 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

TOLFO, S. R. . Atuaçào de Federação do Comércio do Estado do Rio Grande do Sul em relação às políticas de gestão de pessoas. 2003 (Participação em banca de qualificação de projeto de dissertação) .

Projetos de pesquisa

2022 - Atual

SENTIDOS DO TRABALHO: O MAL ESTAR E/OU O BEM ESTAR?, Descrição: projeto de pesquisa em parceria com a UAB, com bolsas de pós-doc e de Doutorado sandwich. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Adriano Beiras - Integrante / Lilian Cristina Schulze - Integrante., Número de orientações: 1
2021 - Atual

Impactos psicossociais do trabalho não-presencial na saúde mental, Descrição: O contexto laboral vinha passando por transformações, que se intensificaram quanto às formas de organização do trabalho a partir da emergência da pandemia do Covid-19. O teletrabalho exigiu a realização das atividades mediadas por equipamentos e realizadas fora dos estabelecimentos tradicionais. A adaptação a essas novas condições, as percepções sobre o suporte organizacional e social e as consequências para a saúde/adoecimento mental ainda são pouco conhecidas. Para contribuir com o conhecimento científico sobre esses temas, propõe-se esta pesquisa que objetiva investigar os impactos psicossociais do trabalho não-presencial e a saúde mental de servidores públicos do poder Judiciário de SC e do RS. Trata-se de um estudo de natureza mista (quantitativa e qualitativa) com delineamento transversal. A população é composta por 15.475 servidores do Sistema Judiciário Estadual de Santa Catarina e do Rio Grande do Sul, do Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina e de Justiça Federal de Santa Catarina e Seção de Porto Alegre, cuja amostra será composta por cerca de 2.000 trabalhadores para a etapa quantitativa e cerca de 40 trabalhadores para a participação nos grupos focais (investigação qualitativa). Os instrumentos a serem utilizados serão um questionário demográfico para a identificação da amostra, bem como de questionários de autorrelato dos construtos investigados, tais como adaptação ao teletrabalho, suporte social, suporte organizacional e saúde mental. Também serão realizados 4 grupos focais com a participação de até 10 trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Renato Tocchetto de Oliveira - Integrante / Renata Silva de Carvalho Chinelato - Integrante.
2014 - Atual

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO:INTERFACES COM A CULTURA ORGANIZACIONAL E IDENTIFICAÇÃO DE AÇÕES DE PREVENÇÃO E COMBATE., Descrição: Caracterizar culturas de organização(ões) com ocorrências de assédio moral no trabalho e identificar ações para prevenir e combater o assédio.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante / Leonor Cantera Espinosa - Integrante / Susana Pallares - Integrante / Priscila Gasperin - Integrante / Aline Jacinto - Integrante / Renato Tocchetto de Oliveira - Integrante.
2014 - Atual

Do mal estar ao bem estar no trabalho., Descrição: O fenômeno trabalho é polissêmico e complexo, podendo ser cercado tanto de designativos positivos -, relacionados à identidade, dignidade, prazer - quanto a aspectos negativos - como sinônimo de tortura, sofrimento, violência. O conhecimento produzido em Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) inclui aporte de abordagens teóricas e de pesquisas que se preocupam com ambos os pólos. No projeto de pesquisa estão incluídos estudos relativos a assédio moral no trabalho e estresse, claramente identificados com aspectos negativos do trabalho. Mas também são desenvolvidas pesquisas pelo grupo que contemplam os sentidos do trabalho, motivações, qualidade de vida no trabalho, para citar algumas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Ivonete Steinbach Garcia - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante / Renato Tochetto de Oliveira - Integrante / Priscila Gasperin - Integrante / Aline Jacinto - Integrante / Cristiane Batista - Integrante / Marly Perrelli - Integrante.
2010 - 2012

Transformações no mundo do trabalho: construção de significados e sentidos e assédio moral no trabalho, Descrição: Projeto Aprovado com verba do CNPQ a com o objetivo de Caractrerizar manifestações de assédio moral contra trabalhadores e os sentidos atribuídos ao trabalho por trabalhadores assediados e não assediados. . Projeto em parceria com a DRT-SC/MT, com vistas a caracterizar situaçõeuídos ao trabalho por s de assédio moral em organizações situadas na Grande Fpolis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Joana Soares Cugnier - Integrante / Sílvia Patrícia Cavalheiro de Andrade - Integrante / Joana Cugnier - Integrante / Cinara Invitti - Integrante / Ivonete Steinbach Garcia - Integrante / Ana Carla Fabro - Integrante / Carla Maehler - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 16
2007 - 2011

Assédio Moral: implicações psicossociais, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Cinara Invitti - Integrante / Ana Carla Fabro - Integrante / Carla Maehler - Integrante / Thiago Soares Nunes - Integrante / Renato Tochetto de Oliveira - Integrante.
2007 - 2009

Trabalho e contemporaneidade:escolhasprofissionais, trajetórias identitárias e sentidos do traballho, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante / dulce H. Penna Soares - Coordenador / Edite Krawulski - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 5
2004 - 2006

O significado do trabalho, do emprego e do desemprego: estudos de casos com trabalhadores excluídos/incluídos no atual mercado de trabalho, Descrição: Projeto que objetiva caracterizar a percepção de trabalhadores empregados e desempregados e gerentes sobre o significado do trabalho e do emprego. Estudo multicasos sobre os significados de trabalho e/ou emprego e desemprego produzidos por diferentes categorias de trabalhadores. Financiamento: CNPq Coordenadora: Suzana da Rosa Tolfo Sub-projeto 1: Vivências de trabalhadores egressos de uma empresa estatal de energia elétrica. Coordenadora Profª Drª Maria Chalfin Coutinho Graduandas do Curso de Psicologia (UFSC): Letícia Just Guerra e July Silveira Sub-projeto 2: Impactos do processo de privatização sobre sujeitos demitidos e aposentados de uma empresa de telecomunicações. Coordenadora Profª Drª Suzana da Rosa Tolfo Graduandas do Curso de Psicologia (UFSC), Bolsistas de Iniciação Científica: Eluana Frare e Katiúcia Arfeli Brandão Sub-projeto 3: Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento. Diss. de mestrado em Administração (UFSC) Mestre Carla Bahry. Orientadora Profª Drª Suzana da Rosa Tolfo Sub-projeto 4: Identidades e Informalidades: Um Estudo com Trabalhadores do Setor Informal de Florianópolis. Diss. de mestrado em Psicologia (UFSC) Mestre Maurício Campos. Orientadora Profª Drª Maria Chalfin Coutinho .Projeto que objetiva caracterizar a percepção de trabalhadores empregados e desempregados e gerentes sobre o significado do trabalho e do emprego.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Eluana Frare - Integrante / Katiucia A. Brandão - Integrante / Fernanda Pamplona de Queiroz - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante / Carla Bahri - Integrante / Ivana Dolejal Homem - Integrante / Mauricio Campos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2003 - 2006

Impactos psicologicos do processo de privatizacao sobre sujeitos demitidos e remanescentes de uma empresa de telecomunicacoes, Descrição: Projeto de pesquisa que objetiva identificar o modo como sujeitos demitidos ou remanescentes de um drástico proceso de privatização vivenciaram psicologicamente as mudanças e as estratégias de sobrevivência. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Eluana Frare - Integrante / Katiucia A. Brandão - Integrante.
2003 - 2006

Repercussões de programas de enxugamento de pessoal: estudos de casos com egresos de empresas de teelcomunicaçòes e energia elétrica, Descrição: Projeto que objetiva conhecer a percepção de trabalhadores egressos e ex-trabalhadores de empresas privatizadas de telecomunicações e energia elétrica. Estudo comparativo de casos sobre as repercussões de programas de enxugamento desenvolvidos em duas empresas estatais de dois setores estratégicos de serviços (telecomunicações e energia elétrica) para trabalhadores desligados destas empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Eluana Frare - Integrante / Katiucia A. Brandão - Integrante / Fernanda Pamplona de Queiroz - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante., Financiador(es): Fundação de Ciência e Tecnologia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 10
2002 - 2006

Transformações do Trabalho e do Emprego no Contexto da Reestruturação Econômica, Descrição: A cooperação entre instituições acadêmicas de Portugal e do Brasil possibilitará o intercâmbio de resultados de pesquisas realizadas nos dois países, apreendendo-se, através da comparação, as especificidades das condições, estratégias e conseqüências das transformações tecnológicas e organizacionais implantadas no mundo do trabalho. A posição semiperiférica dos dois países no contexto mundial confere-lhes similitudes que poderão indicar aproximações na configuração daquelas especificidades, não se descartando, no entanto, a possibilidade de diferenças significativas, relacionadas às articulações políticas que condicionam a atuação do Estado no processo de inserção na economia mundializada. Questões como flexibilização das relações de trabalho, privatizações, ajustes econômicos, políticas salariais e de emprego e as conseqüências sobre a precarização das condições de trabalho, redução de benefícios aos trabalhadores, desemprego não apresentam, no processo de globalização, as mesmas configurações nacionais e/ou regionais. Esta proposta de intercâmbio visa elucidar as especificidades diferenciadoras e as similitudes nos dois países. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Integrante / Valmíria Carolina Piccinini - Coordenador / Valeska Nahas Guimarães - Integrante / Maria Chalfin Coutinho - Integrante / Carmem Ligia Iochins Grisci - Integrante / Lorena Holzmann da Silva - Integrante / Sonia Maria Gumarães Larangeira - Integrante / Cinara Lerrer Rosenfield - Integrante / Clarilton Edzard Davoine Cardoso Ribas - Integrante.
2001 - 2002

O processo de privatizacao e os impactos sobre sujeitos trabalhadores de uma empresa de telecomuncacoes do estado de Santa Catarina, Descrição: pROJETO DE PESQUISA QUE AVALIOU O IMPACTO DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO SOBRE TRABALHADORES, DEMITIDOS, APOSENTADOS E CONTRATADOS PELA CONCORRÊNCIA EM VIRTUDE DA PRIVATIZAÇÃO DE UMA EMPRESA ESTATAL DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÃOES. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / DHIANCARLOS PICCININ - Integrante / Thais Ribeiro Noermberg - Integrante / Caroline da Alencastro Grandi - Integrante / Daniela Philipi Althof - Integrante., Número de produções C, T & A: 3
1997 - 2000

Macrotendencias de organizacao do trabalho e possibilidades de crescimento humano, Descrição: Projeto de pesquisa de tese. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Santa Catarina - Bolsa.

Projetos de desenvolvimento

2021 - Atual

Projeto para elaboração de um Aplicativo App sobre Violências, Discriminações e Assédios Moral e Sexual no Trabalho, Descrição: elaboração de conteúdo técnico para um Aplicativo App sobre Violências, Discriminações e Assédios Moral e Sexual no Trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Renato Tocchetto de Oliveira - Integrante / Renata Silva de Carvalho Chinelato - Integrante / José Roberto Montes Heloani - Integrante., Financiador(es): Ministério Público do Trabalho/SP - Cooperação.
2021 - Atual

Projeto para elaboração de um Aplicativo App sobre Violências, Discriminações e Assédios Moral e Sexual no Trabalho, Descrição: elaboração de conteúdo técnico para um Aplicativo App sobre Violências, Discriminações e Assédios Moral e Sexual no Trabalho. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Suzana da Rosa Tolfo - Coordenador / Renato Tocchetto de Oliveira - Integrante / Renata Silva de Carvalho Chinelato - Integrante / José Roberto Montes Heloani - Integrante., Financiador(es): Ministério Público do Trabalho/SP - Cooperação.

Prêmios

2018

Melhor trabalho - modalidade Relato de Experiência - VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO,, Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho..

2018

Melhor Trabalho na área de Gestão de Pessoas . Percepções de servidores públicos sobre a ocorrência de assédio moral no trabalho, EGEN.

2018

Menção honrosa ao livro "Assédio moral em organizações públicas e a (re)ação dos sindicatos", Conselho Federal de Administração (CFA).

2001

Louvor Acadêmico, UFRGS/PPGA.

1998

Menção Honrosa, ANPAD.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia. , Campus Universitário - CFH -Departamento de Psicologia - s. 12, TRINDADE, 88040970 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 37218577, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2015

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

1993 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora associada, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/2017
Direção e administração, FSST-MPT/SC.,Cargo ou função, COORDENAÇÃO DE PROJETOS DO FSST/MPT.
03/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Cargo ou função, Comissão para propor uma Resolução contra o Assédio Moral na UFSC.
06/2016
Direção e administração, Departamento de Psicologia - CFH - UFSC.,Cargo ou função, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicologia das OrganIzações e do TrabAlho - NEPPOT.
06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, FSST-MPT/SC.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Assessoria em Saúde do Trabalhador.
03/2016
Direção e administração, Departamento de Psicologia - CFH - UFSC.,Cargo ou função, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT).
04/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, FSST-MPT/SC.,Cargo ou função, Membro do Grupo de Assessoria sobre Assédio Moral no Trabalho.
03/2010
Extensão universitária , UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Atividade de extensão realizada, Combate e prevenção ao assédio moral no trabalho para a promoção da saúde do trabalhador.
03/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História da Psicologia, Psicologia Geral, Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Fundamentação de Enfase em POT I, FUNDAMENTAÇÃO da Enfase em POT II, Psicologia, saúde e trabalho
05/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Curso de Pós-Graduação em Psicologia.,Cargo ou função, Representante docente no Colegiado do Curso de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC - 02/05/2007-02/05/2009 - Portaria n.023/CFH/2007.
03/2005
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Psicologa, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, métodos de pesquisa em psicologia, seminários de pesquisa em psicologia I, Psicologia organizacional, Comportamento Humano nas organizações, comunicação nas organizações
03/2004
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Psicologia, Departamento de Psicologia.,Atividade realizada, Coordenação do Projeto FUNGRAD: Organizaçào, atualização e programação do ensino e das práticas de estágios que envolvem o uso de técnicas de avaliação psicológica.
12/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIVILLE.,Cargo ou função, Consultor na Avaliação de Projetos de Pesquisa da UNIVILLE.
10/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Ciencias da Administracao.,Cargo ou função, Consultor ad hoc da Revista de Ciências da Administração/UFSC.
03/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, FGV.,Cargo ou função, Consultor ad hoc Revista de Adminsitração Empresas/RAE.
03/1993
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética profissional, Métodos de Pesquisa em psicoliogia, Seleção e orientação profissional I, Estágio supervisionado em Psicologia Organizacional, Organizações e Ação Humana, Psicologia aplicada à administração, Psicologia da Indústria II, Testes Psicológicos I
03/2016 - 12/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Cargo ou função, Comissão para propor uma Política de Prevenção ao Assédio Moral na UFSC.
06/2015 - 08/2016
Outras atividades técnico-científicas , CAPES, CAPES.,Atividade realizada, consultora - avaliação de projetos.
03/2016 - 07/2016
Ensino, Engenharia de Alimentos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Relações Humanas
05/2015 - 05/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UFSC.,Cargo ou função, COMISSÃO para análise dos solicitações de Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores da UFSC.
08/2014 - 07/2015
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, SECRETÁRIA DE GESTÃO DE PESSOAS.
05/2013 - 08/2014
Direção e administração, Reitoria.,Cargo ou função, Secretária Adjunta de Gestão de Pessoasl/UFSC.
03/2011 - 05/2013
Outras atividades técnico-científicas , SBPOT, SBPOT.,Atividade realizada, Editoria de Revista - RPOT.
05/2006 - 12/2008
Extensão universitária , Departamento de Psicologia - CFH - UFSC.,Atividade de extensão realizada, Coordenação das atividades da Psicologia no Projeto Conexões de Saberes/UFSC/MEC.
03/2006 - 03/2008
Extensão universitária , Departamento de Psicologia - CFH - UFSC.,Atividade de extensão realizada, Assessoria e ientificação do fluxo de trabalho e supervisão de estagiários de psicologia na Delegacia da Mulher de Florianópolis- Secretaria de Segurança Pública/SC.
10/2007 - 10/2007
Ensino, Administração à distância, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina de Psicologia no Curso de Graduação em Administração, ofertado na modalidade à distância, com carga horária de 60 horas/aula
10/2004 - 05/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Presidente da Comissão de Diretrizes Curriculares do Curso de Psicologia da UFSC.
07/2004 - 05/2007
Direção e administração, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
05/2004 - 08/2006
Direção e administração, Departamento de Psicologia - CFH - UFSC.,Cargo ou função, COORDENADORA DE CURSO.
03/2005 - 07/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, O contexto do comportamento humano nas organizações, Processos de Conhecer
07/2004 - 07/2005
Direção e administração, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, SubChefe do Departamento.
03/2004 - 07/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
03/2003 - 03/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Departamento de Psicologia.,Linhas de pesquisa
03/2004 - 02/2005
Extensão universitária , Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, projeto de extensão: Serviço de Intervenção psicológica com desempregados da Serrinha.
08/2004 - 12/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano em Organizações
03/2004 - 12/2004
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Processos de Conhecer
11/2004 - 11/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Membro da Comissão Avaliadora dos trabalhos do XIV Seminário de Iniciação Científica da UFSC.
10/2004 - 11/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, CONVIBRA.,Cargo ou função, Membro da Comissão Temática e avaliadora.
07/2002 - 07/2004
Direção e administração, Centro de Filosofia e Ciências Humanas.,Cargo ou função, Coordenadora de Estágios.
03/2004 - 03/2004
Outras atividades técnico-científicas , Curso de PosGraduacao em Administracao, Curso de PosGraduacao em Administracao.,Atividade realizada, Integração dos alunos do Mestrado.
01/2004 - 02/2004
Extensão universitária , UNOCHAPECÓ.,Atividade de extensão realizada, Curso de Especialização em Psicologia Organziacional e do Trabalho.
01/2004
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Qualidade de Vida no Trabalho
10/2003 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humanos nas Organizacoes.
05/2003 - 06/2003
Ensino, Mba, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Liderança baseada em princípios
05/2003 - 06/2003
Extensão universitária , UNERJ.,Atividade de extensão realizada, Ministracao da disciplina Lideranca baseada em valores. MBA em negocios.
02/2003 - 03/2003
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Planejamento de Recursos Humanos
02/2003 - 03/2003
Extensão universitária , UNERJ.,Atividade de extensão realizada, Ministração da Disciplina Planejamento de Recursos Humanos. Curso de Especialização em Recursos Humanos - UNERJ.
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administacao e desenvolvimento de recursos humanos
03/2001 - 03/2002
Direção e administração, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenadora de Extensão.
05/2001 - 09/2001
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos
10/2000 - 10/2000
Extensão universitária , Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, workshop Temático 5 - Macrotendências de organização do trabalho e possibilidades de crescimento humano. Mestrado Interinstitucional em Administração- convênio PPGA/UFRGS e UNICEMP.