Rodrigo Sávio Souza

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (2000), é especialista em Psicologia da Educação pela PUC Minas (2005) e possui MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias pela Fundação Getúlio Vargas (2014). Cursando Mestrado em Administração pela Universidade Fumec. Atua como Consultor Pleno de Capital Intelectual - Espaço Crescerh Gestão de Pessoas e é professor de pós-graduação no SENAC - MG e professor de graduação e de pós-graduação da Rede Doctum de Ensino. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Informações coletadas do Lattes em 22/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2020 - Atual

Universidade FUMEC
Orientador: Cristiana Fernandes De Muylder

Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

2010 - 2014

Fundação Getúlio Vargas
Título: Impactos na gestão de Pessoas com a Implantação do Plano de Cargos e Salários numa Rede de Ensino Nacional
Orientador: Sérgio Campos Pereira Ramos

Especialização em Psicologia da Educação:Psicopedagogia Preventiva

2005 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação: Implicações de Gestão e Impactos na Educação
Orientador: Gabriela Araújo Medeiros

Especialização em Psicologia da Educação

2004 - 2005

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais de Educação: implicações de gestão e impactos na educação
Orientador: Karina Fidelis Filgueiras

Graduação em Psicologia

1996 - 2000

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Lúcio Flávio Renault de Moraes
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2022 - 2022

TEORIA DA CONSTRUÇÃO DE CARREIRA: FUNDAMENTOS E APLICAÇÃO. (Carga horária: 4h). , Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.

2015 - 2015

Professor-Tutor presencial e a Distância. (Carga horária: 40h). , Instituto Ensinar Brasil, FIC, Brasil.

2013 - 2013

Teste de Zuliger. (Carga horária: 15h). , Consultar Gestão de Pessoas, CGP, Brasil.

2012 - 2012

Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 4h). , Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade, FUNCEC, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade, FUNCEC, Brasil.

2008 - 2008

Gestão por Competencia - utilizando os recurso da. (Carga horária: 16h). , ZTC Treinamento e Cpacitação, ZTC, Brasil.

2008 - 2008

Liderança para Desenvolver Equipes. (Carga horária: 9h). , Marketing 500 Soluções Integradas de Mercado, M500, Brasil.

2008 - 2008

Send Your to the Moon. (Carga horária: 40h). , NASA - Goddard Space Flight Center, GSFC, Estados Unidos.

2007 - 2007

Capacitação Afetivo Sexual. (Carga horária: 40h). , Centro Tecnológico Dr. Joseph Hein, CENTEC, Brasil.

2007 - 2007

Lider Coach. (Carga horária: 8h). , Marketing 500 Soluções Integradas de Mercado, M500, Brasil.

2004 - 2004

Disciplina do Mestrado em Educação. (Carga horária: 24h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2003 - 2003

Trabalho e Educação: atualizando o debate. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2003 - 2003

Comportamento e Educação. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2002 - 2002

Acompanhamento Pedagógico. (Carga horária: 30h). , Colégio Santo Agostinho, CSA, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Educação, Memória e Sociedade. (Carga horária: 40h). , Faculdade de Educação de João Monlevade, FAE/JM, Brasil.

1998 - 1998

Formação em Recursos Humanos. (Carga horária: 51h). , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1998 - 1998

Orientação Vocacional. (Carga horária: 15h). , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1998 - 1998

Introdução à Grafologia. , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1998 - 1998

Teste PMK. , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1998 - 1998

A Importância dos Jogos em Treinamento e Seleção. (Carga horária: 6h). , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1998 - 1998

Consultoria. (Carga horária: 9h). , Sales & Viegas Consultores Associados, SV, Brasil.

1997 - 1997

1º Encontro das Escolas de Psicologia de Belo Hori. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

1996 - 1996

Terapia Comportamental: o que é e como Funciona. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, ABPMC, Brasil.

1992 - 1992

Curso de Informação sobre Parapsicologia. (Carga horária: 15h). , Faculdade de Educação de João Monlevade, FAE/JM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Gestão Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Organização de eventos

SOUZA, R. S. . I Semana de Formação Humana. 2007. (Outro).

SOUZA, R. S. . VII Semana de Iniciação Científica da UFMG. 1998. (Outro).

Participação em eventos

Ateliê Grules.Responsabilidade social corporativa e comportamento organizacional: um paralelo de evolução. 2016. (Oficina).

Ateliê Grules.Responsabilidade social: uma questão cultural. 2016. (Oficina).

Administração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Como se preparar para o mercado em tempos de crise. 2015. (Encontro).

Ateliê Grules.Práticas de cidadania corporativa e orientação para o mercado: uma relação possível?. 2015. (Oficina).

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.A Importância da Utilização das Ferramentas de TI, vantagens e limitações ao Profissional de RH. 2015. (Encontro).

Ateliê Grules.Marketing avançado e aprendizagem social com ética nas vendas: utopia ou realidade?. 2014. (Oficina).

Semana das Gerencias.As Sete Faces do Mal na Gestão de Pessoas. 2013. (Seminário).

Profissionais do Futuro.Profissões do Futuro. 2007. (Encontro).

A Relação Autor-Leitor: Gêneros, Tipos e Estratégias Textuais. 2005. (Outra).

Seminário Inteligencia Artificial. 2004. (Seminário).

III Congresso Nacional de Educadores Agostinianos. 2002. (Congresso).

IV Congresso de Pais. 2002. (Congresso).

VI Encontro Mineiro de Educação. 2001. (Encontro).

I Encontro de Psicologia sobre Violência e Políticas Públicas de Segurança.Psicologia sobre Violencia. 1999. (Encontro).

III Jornada Científica da PMMG. 1999. (Outra).

IV Congresso de Ciências Humanas, Letres e Artes. Comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos: estudo comparativo entre universidades federais mineiras. 1999. (Congresso).

VIII Semana de Iniciação Científica da UFMG.Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional na Policia Militar de Minas Gerais. 1999. (Outra).

XI Encontro Regional dos Estadantes de Psicologia. 1998. (Encontro).

Ciclo de Palestras em Psicologia. 1996. (Outra).

VI Encontro Regional de Estudantes de Psicologia. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Allan Delfino Boato

SOUZA, R. S.. Departamento Pessoal: Capacitação dos Colaboradores na Área Contábil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Comunitária de João Monlevade.

Aluno: Fernanda Cristina dos Santos

SOUZA, R. S.. Treinamento e Desenvolvimento. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Comunitária de João Monlevade.

Aluno: Elcia Pantaleão de Oliveira

SOUZA, R. S.. Departamento Pessoal: rotatividade. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Comunitária de João Monlevade.

Aluno: Clores Juliana Barros de Souza

SOUZA, R. S.; TORRES, Geraldo. Diagnóstico de satisfação de clientes: estudo de caso da Blackout Comércio Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

Aluno: Queliane Evarista Pires

SOUZA, R. S.; PENHA, Pedro Xavier. Recrutamento e seleção de pessoas com deficiência: estudo de caso da Arcelor Mittal Monlevade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

Aluno: Andréa Dornas Silva

SOUZA, R. S.; ALVES, Patrícia. Programa Sentinela na administração pública do município de João Monlevade: em busca do combate a exploração sexual infantil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

Aluno: Neyliara Luzia Gonçalves

SOUZA, R. S.; ALVES, Patrícia. Aspectos judiciais da colocação de criança e adolescente em família substituta. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

Aluno: Solange Maria de Andrade

SOUZA, R. S.; ALVES, Patrícia. Análise vitimológica do comportamento de crianças vítimas de crime sexual: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

SOUZA, R. S.. Comissão de Avaliação do Curso Normal Superior. 2005. Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

SOUZA, R. S.. III Consultoria Empresarial. 2010. Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade.

Produções bibliográficas

NEPOMUCENO, C. A. ; QUINTAO, Miguel A. ; BRAGA, Raimundo N. B. ; GOMES, Sebastião F. ; COELHO, Yolanda C. L. ; SOUZA, R. S. . Curso Técnico em Metalurgia: parceria Belgo / Centec. In: 62 Congresso Anual da ABM, 2007, Vitória. Anais do 62 Congresso Anual da ABM, 2007. v. 01.
SOUZA, R. S. . OS DESAFIOS DOS PSICÓLOGOS DO NAP NO CONTEXTO DE VOLTA ÀS AULAS PÓS-PANDEMIA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, R. S. . A ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NO CONTEXTO PÓS-PANDEMIA DO NOVO ENSINO MÉDIO DO COLÉGIO BERNOULLI BELO HORIZONTE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, R. S. . A IMPLEMENTAÇÃO DO SERVIÇO DE PSICOLOGIA APLICADA (SPA) DA FACULDADE DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE/MG. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SOUZA, R. S. . Pessoas Ordinárias e Pessoas Extraordinárias. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PIMENTA, S. ; SOUZA, R. S. ; MORAIS, L. F. R. ; NOGUEIRA, Luciana A ; SILVA, A. ; SOUZA, R. S. . Comprometimento Organizacional: avaliação de resultados e apontamento de diretrizes. Belo Horizonte: CEPEAD/FACE/UFMG, 1999 (Capitulo de livro).

Outras produções

SOUZA, R. S. ; SILVA, B. E. . Grupo de Leitura Supervisionado - GRULES. 2013.

SOUZA, R. S. . Sinto, logo existo. 2009. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SOUZA, R. S. . Interfaces da Educação Infantil. 2004. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

SOUZA, R. S. . Paz Social: Viver e Conviver. 2014. (Palestra).

SOUZA, R. S. ; SOUZA, R. S. . Percepção e Tomada de Decisão. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SOUZA, R. S. . Mudança Organizacional e Consultoria de RH. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

SOUZA, R. S. . Administração dos Processos de Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

SOUZA, R. S. . Estratégias de Captação e Seleção de Pessoas. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

SOUZA, R. S. . Motivação Pessoal. 2012. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Mudança Organizacional e Consultoria de RH. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para o Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas).

SOUZA, R. S. . Estratégias de Seleção e Captação de Pessoas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático ou Instrucional).

SOUZA, R. S. . Equipes de Trabalho: Motivação e Liderança. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para o Curso Gestão Estratégica de Pessoas).

SOUZA, R. S. . Pesquisa de Clima do Colégio Imaculada Conceção. 2011. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Motivação para Empreender. 2010. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Como Apresentar seu talento para o Mercado de Trabalho. 2009. (Workshop).

SOUZA, R. S. . Auto Estima e Afetividade. 2007. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Motivação. 2007. (Palestra).

SOUZA, R. S. . II Forum de Educação de SGRA. 2006. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Amor com Limite. 2005. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Vivendo Bem em Tempos de Crise. 2005. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Perfil do Profissional na Atualidade. 2005. (Palestra).

SOUZA, R. S. . Atitudes e Relações Humanas no Trabalho. 2005. (Palestra).

SOUZA, R. S. . A Dinâmina do Comportamento no Trabalho. 2004. (Palestra).

SOUZA, R. S. . O Caminho para Casa. 2004. (Sessão Comentada).

SOUZA, R. S. . Vestibular: O Segredo da Preparação. 2001. (Palestra).

SOUZA, R. S. ; MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; NOGUEIRA, Luciana A ; SILVA, Avelino A. R. da . Comprometimento organizacional dos servidores técnico-administrativos: estudo comparativo entre universidades federais mineiras. 1999. (Publicação de Trabalho).

Projetos de pesquisa

1998 - 2000

Diagnóstico de qualidade de vida e estresse no trabalho da Polícia Militar de Minas Gerais, Descrição: Estudo da QVT e Estresse Ocupacional tendo como referência os modelos de HACKMAN; OLDHAM (QVT) e COOPER (Estresse). A pesquisa caracteriza-se como um estudo descritivo-analítico, podendo ser considerada também um estudo de caso. A amostra pesquisada foi de 1.152 indivíduos extraída de uma população de 7.607 militares. A coleta de dados foi realizada através dos instrumentos (OSI), do (JDS). A análise dos dados foi realizada através do SAS (Statistics Analysis System) e para comparação entre os dados foi utilizado o teste Kruskal ? Wallis.Como resultado constatou-se a existência de importantes níveis de estresse entre os membros da Corporação, que decorrem de uma elevada insatisfação em relação à Instituição. Paralelamente, foi encontrado um importante nível de satisfação com o trabalho em si, implicando em significativa QVT. A promoção de maior satisfação entre os membros da PMMG passa pela revisão de aspectos da cultura organizacional e das políticas de recursos humanos. Através desta pesquisa, foi possível identificar as variáveis determinantes que possibilitam recomendar a adoção de políticas que visem a promoção de maior ajustamento e satisfação no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (6) Doutorado: (1) . , Integrantes: Rodrigo Sávio Souza - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Luciano Zille Pereira - Integrante / Humberto Elias Garcia Lopes - Integrante / Daniellie Bráz Rocha - Integrante / Soraia Aparecida Alves Ferreira - Integrante / Patrícia Cristina Paiva Portes - Integrante.

Prêmios

2015

Mérito Acadêmico, Rede Doctum de Ensino - Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

2015

Mérito Acadêmico, Rede Doctum de Ensino - Curso de Tecnologia de Recursos Humanos.

2014

Mérito Acadêmico, Rede Doctum de Ensino - Curso de Administração.

2012

Mérito Acadêmico, Rede Doctum de Ensino.

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade, Instituto de Ensino Superior. , Rua 16, 24, Vila Tanque, 35930480 - João Monlevade, MG - Brasil, Telefone: (31) 38524000, URL da Homepage:

Experiência profissional

2023 - Atual

Instituto Ensinar Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 40

2011 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

Outras informações:
Professor das Disciplinas Mudança Organizacional e Consultoria de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Motivação e Estratégias de Captação e Seleção de Pessoas nas unidades do SENAC Minas de Belo Horizonte, Três Marias, Governador Valadares, Passos e Pouso Alegre

2008 - Atual

SM Psicologia e Recursos Humanos, Espaço CRESCERH

Vínculo: Sócio-proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 30

Outras informações:
Atualmente coordenando os seguintes projetos*: Avaliação de Desempenho por Competência Implantação de Plano de Sucessão Formação de Lideranças Todos projetos em empresas com mais de 1000 colaboradores

Atividades

02/2009
Serviços técnicos especializados , Filial BH.,Serviço realizado, Consultoria em Gestão de Pessoas.
02/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Filial BH.,Cargo ou função, Consultor em Recursos Humanos.
04/2008
Direção e administração, Administração Central.,Cargo ou função, Cargo administrativo.
04/2008
Pesquisa e desenvolvimento, Administração Central.,Linhas de pesquisa

2020 - 2022

Grupo Bernoulli de Educação

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo Escolar, Carga horária: 25

2001 - 2004

Colégio Santo Agostinho

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Educacional de Série, Carga horária: 36

Atividades

02/2001 - 02/2004
Direção e administração, Colégio Santo Agostinho - Unidade Contagem.,Cargo ou função, Membro do Conselho Pedagógico-Administrativo.
02/2001 - 02/2004
Serviços técnicos especializados , Colégio Santo Agostinho - Unidade Contagem.,Serviço realizado, Analista Educacional de Série.

1998 - 2000

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Pesquisador CNPq, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20

Atividades

11/1998 - 02/2000
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.,Atividade realizada, Bolsista de Iniciação Científica do CNPq.

2009 - 2015

Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

2001 - 2015

Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 12

Atividades

02/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Empresarial II, Psicologia Empresarial I
08/2009
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia
08/2009
Ensino, Gestão Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
06/2008
Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Jurídica
08/2007
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Aprendizagem
02/2007
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia, Consultoria em Recursos Humanos
02/2003 - 06/2005
Ensino, Normal Superior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Terorias da Educação, Psicologia do Desenvolvimento II, Psicologia do Desenvolvimento I

2008 - 2008

Fundação Lhermitage

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

Atividades

05/2007 - 06/2007
Ensino, Gestão Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

2004 - 2009

Centro Tecnológico Dr. Joseph Hein

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Educação Profissional, Carga horária: 20

2004 - 2008

Centro Tecnológico Dr. Joseph Hein

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicólogo Educacional, Carga horária: 30

Atividades

02/2001 - 12/2009
Ensino, Técnico em Segurança do Trabalho, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Psicologia
02/2004 - 12/2008
Direção e administração, Educação Profissional.,Cargo ou função, Coordenador de Educação Profissional.
02/2004 - 06/2008
Serviços técnicos especializados , Educação Básica.,Serviço realizado, Psicólogo Escolar.

2006 - 2007

Colégio e Faculdade Kennedy

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4

Atividades

08/2006 - 12/2007
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

1998 - 2000

Polícia Militar de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

Atividades

02/1999 - 10/2000
Pesquisa e desenvolvimento, PMMG.,Linhas de pesquisa

2007 - 2007

CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOS

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação

Atividades

02/2007 - 06/2007
Ensino, Psicopedagogia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação