Lucio Flavio Renault de Moraes

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais (1972), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1978) e doutorado em Leadership and Human Behavior pela United States International University (1985). Possui pós doutorado pela Aston University (1991), pós-doutorado pela University of Manchester (1992) e pós-doutorado pela Australian Catholic University (2002). Atualmente é pesquisador / consultor do Conselho Nacional Científico e Tecnológico, Consultor acadêmico das Faculdades Pedro Leopoldo, consultor da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais e consultor da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos temas: qualidade de vida no trabalho, estresse no trabalho, comprometimento organizacional, confiança organizacional e cultura e valores organizacionais.

Informações coletadas do Lattes em 26/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Leadership and Human Behavior

1983 - 1985

United States International University
Título: Work Etihics in Brazil: Implications for organization development
Orientador: John D Donoghue
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Ética; Trabalho.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Mestrado em Administração

1976 - 1978

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: O ESTILO GERENCIAL DO EXECUTIVO PUBLICO MINEIRO DA GRANDE BH:UM ESTUDOEXPLORATORIO,Ano de Obtenção: 1978
Orientador: EDELA LANZER PEREIRA DE SOUZA
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Graduação em Administração de Empresas

1968 - 1972

Universidade Federal de Minas Gerais

Pós-doutorado

2002 - 2002

Pós-Doutorado. , Australian Catholic University. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

1992 - 1992

Pós-Doutorado. , Aston University - Birmingham. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

1992 - 1992

Pós-Doutorado. , University of Manchester. , Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

VII Encontro Regional Gestão e Tecnologia - Desenvolvimento Tecnológico e Responsabilidade Socio-ambiental..Comportamento Organizacional: o estado da arte.. 2007. (Simpósio).

VII Encontro Regionla Gestão e Tecnologia - Desesnvolvimento Tecnológico e Responsabilidade Sócio ambiental..Comportamento Organizacional: pesquisas na área. 2007. (Simpósio).

VII Encontro Regional Gestão e Tecnologia - Desenvolvimento Tecnológico e Responsabilidade Sócio-ambiental.Comportamento Organizacional em debate, apresentando o trabalho Confiança: a influência da cultura e seus valores.. 2007. (Simpósio).

XXX EnApad. Valores Organizacionais e Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas do Setor Siderúrgico do Estado de Minas Gerais. 2006. (Congresso).

Qualidade de Vida no Trabalho.VI Encontro Regional Gestão & Tecnologia das Faculdades Pedro Leopoldo. 2006. (Encontro).

Comprometimento Organizacional, Turnover e Satisfação - qual a relação entre entre estes três importantes construtos comportamentais?.VI Encontro Regional Gestão & Tecnologia das Faculdades Pedro Leopoldo. 2006. (Encontro).

VI Encontro Regional Gestão e Tecnologia das Faculdades Pedro Leopoldo.Gestão de Pessoas. 2006. (Encontro).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Principais pesquisas e estudos acadêmicos sobre qualidade de vida no trabalho realizados no Brasil - Apresentação de Trabalho em Poster. 2004. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Palestrante da Sessão Coordenada - Avaliação de treinamento: A pesquisa de diferentes modelos e contextos organizacionais. 2004. (Congresso).

IX CONAD - Congresso Nacional de Administração. IX CONAD. 2004. (Congresso).

XIII ENLA - Encontro Latino Americano de Administração.XIII ENLA. 2004. (Encontro).

XXVII Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração. XXVII ENANPAD. 2003. (Congresso).

25º Encontro Nacional da ANPAD..Qualidade de vida no trabalho: uma análise no contexto de trabalho dos detetives da Polícia Civil Metropolitana de Belo Horizonte.. 2001. (Encontro).

25º Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.Estresse e qualidade de vida no trabalho da Polícia Militar de Minas Gerais. 2001. (Encontro).

25ºl Encontro Nacional da ANPAD..Situação de trabalho e estresse ocupacional: um estudo de caso com os motoristas de transporte urbano por ônibus.. 2001. (Encontro).

24º Encontro da ANPAD.Qualidade de vida no trabalho: uma análise em unidades de ensino básico.. 2000. (Encontro).

24º Encontro Nacional da ANPAD..Privatização: qual a percepção dos trabalhadores a respeito de seus impactos sobre a qualidade de vida no tabalho?. 2000. (Encontro).

22º Encontro Nacional da ANPAD..O diagnóstico do estresse ocupacional em gerentes do setor de prestação de serviços em Belo Horizonte.. 1998. (Encontro).

22ºEncontro Nacional da ANPAD..Comprometimento organizacional: uma contribuição ao constructo.. 1998. (Encontro).

IIII Mostra de Ciências Humanas, Letras e Artes das Universidades Federais de MG.. Cultura e comprometimento organizacional: um ensaio sobre as possíveis relações.. 1997. (Congresso).

21º Encontro Nacional da ANPAD..Comprometimento organizacional: um estudo de caso comparativo em universidades federais mineiras.. 1997. (Encontro).

Encontro dos Professores do CAD.1ª Reunião do Grupo de Pós-Graduação e Pesquisa.. 1997. (Encontro).

20ºEncontro Nacional da ANPAD..A modernização de práticas administrativas e seu impacto na gestão: um estudo em empresa do setor têxtil.. 1996. (Encontro).

II Mostra de Ciências Humanas, Letras e Artes das Universidades Federais de MG.. A problemática do stress ocupacional: uma análise das pesquisas brasileiras.. 1995. (Congresso).

SLU/PBH.Diagnóstico de qualidade de vida, stress e comprometimento organizacional.. 1995. (Outra).

18º Encontro Nacional da ANPAD.A problemática do stress ocupacional - uma revisão baseada em pesquisas brasileiras.. 1994. (Encontro).

18º Encontro Nacional da ANPAD.O atual estado da arte da qualidade de vida no Brasil.. 1994. (Encontro).

17º Encontro Nacional da ANPAD.Um estudo sobre stress ocupacional entre funcionários públicos do Estado de Minas Gerais, usando o indicador de stress ocupacional (OSI). 1993. (Encontro).

Qualidade de vida no serviço público..Qualidade de vida no serviço público.. 1993. (Outra).

XXIII Reunião Anual de Psicologia - Pesquisa sobre Comprometimento Organizacional no Brasil: o estudo da arte..Preditores de comprometimento organizacional na EMATER / MG.. 1993. (Outra).

Congresso Holístico Internacional. Qualidade de vida, stress no trabalho.. 1991. (Congresso).

15º Encontro Nacional da ANPAD..Qualidade de vida e stress no trabalho: diagnóstico em chefias de nível médio com base no JDS ( Job Diagnostic Survey) e no OSI (Occupacional Stress Indicator).. 1991. (Encontro).

15º Encontro da ANPAD.Stress organizacional: o que os gerentes e executivos brasileiros consideram mais estressante no trabalho.. 1991. (Encontro).

Encontro Técnico da Qualidade.Qualidade de vida e stress no trabalho (Resultado de pesquisas do curso de Mestrado em Administração da UFMG.. 1991. (Encontro).

VI Encontro Mineiro de Qualidade.Apresentação do Grupo QVT. 1991. (Encontro).

13ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPA+90.Qualidade de vida com segurança.. 1990. (Encontro).

14ª Encontro da ANPAD.As dimensões básicas do trabalho, qualidade de vida e stress: uma análise em profissões de impacto na sociedade.. 1990. (Encontro).

14º Encontro da ANPAD.Qualidade de vida no trabalho: uma pesquisa de diagnóstico com administradores cujo trabalho é mediado pelo computado.r. 1990. (Encontro).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - XXI SIPAT.Qualidade de vida no trabalho.. 1990. (Outra).

XIII Encontro da ANPAD.Confronto de percepção sobre o clima organizacional: um estudo de caso na indústria de calçados de São Paulo.. 1989. (Encontro).

XIII Encontro da ANPAD.A evolução do papel do administrador, a utilização do computador e reflexos em sua qualidade de vida no trabalho.. 1989. (Encontro).

IX Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho.Repensando a questão da qualidade de vida no trabalho: um tema em discussão.. 1989. (Outra).

IX Semana de Prevenção de Acidentes de trabalho.A importância do relacionamento humano para a saúde do trabalhador e das empresas/instituições.. 1989. (Outra).

XII Encontro da ANPAD.Gandhi e liderança: um breve ensaio.. 1988. (Encontro).

XII Encontro da ANPAD.A qualidade de vida no trabalho mediado pelo computador.. 1988. (Encontro).

Simpósio Ecologia Humana: debates por um novo humanismo..Organizações e qualidade de vida: escola.. 1980. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: THIAGO SILVA

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GUIMARAES, Eloísa Helena Rodrigues; PAIVA, K. C. M.. A qualidade de vida no trabalho dos bancários de instituições privadas. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Vanessa Ferreira Carneiro

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CANÇADO, Vera L;KILIMNIK, Zélia Miranda. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE OCUPACIONAL: Percepção dos Auditores Internos e Externos - Região Sudeste.. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Selmara Raquel

CANÇADO, Vera L;MORAES, Lucio Flavio Renault de; TANURE, Betânia. Transformação organizacional: um estudo de caso sobre a percepção dos gestores de uma mineradora no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Paulo de Tarso Fontoura

Bomfin, David Ferreira; GOULART, I. B.;MORAES, Lucio Flavio Renault de. Liderança e atuação dos gestores da CDL jovem de Belo Horizonte d. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Fead Minas Centro de Gestão Empreendedora.

Aluno: Ana Paula Maciel Dias

VASCONCELOS, M. C. R. L.;MORAES, Lucio Flavio Renault de; Bomfin, David Ferreira. Programas de treinamento e desenvolvimento: contribuição para a construção de uma organização de aprendizagem. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Cristiane Magalhães Ferreira

GOULART, I. B.;MORAES, Lucio Flavio Renault de; fonseca, J. C. F.. Adoecimento Psiquico de professores: um estudo de casos em escolas estaduais de educação básica numa cidade mineira. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Flavio Zola Santiago

KIIMINIK, Z. M.; AGUIAR, A. C.;MORAES, Lucio Flavio Renault de. Liderança - Características e Habilidades do Lider nas Organizações Prestadoras de Serviços e Consultoria em Seguros no Estado de Minas Gerais. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Maria Beatriz de Freitas Lanza

GOULART, I. B.; VIEIRA, A.;MORAES, Lucio Flavio Renault de. AÇÕES PARA A QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES: ESTUDO DE CASO NUMA MINERADORA. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Fead Minas Centro de Gestão Empreendedora.

Aluno: ADRÉA XAVIER FRANCISCO PENNA

VASCONCELOS, M. C. R. L.;MORAES, Lucio Flavio Renault de; FERREIRA, M. A. T.. TERCEIRO SETOR: COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS REQUERIDAS AOS PROFISSIONAIS DE UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Rosane Aparecida Moreira

BAETA, Adelaide Maria Coelho;MORAES, Lucio Flavio Renault de; KILIMINIK, Z. M.. PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PPI - PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARAINATIVIDADE DA POLICIA MILITAR DE MG. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Dirley Carlos Corrêa

MORAES, Lucio Flavio Renault de; VASCONCELOS, M. C. R. L.. A Gestão de Competências transformando o nível operacional em parceiro estratégico da organização. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo.

Aluno: Joao Bosco de Castro Araujo

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CANÇADO, Vera L. Relações de Confiança e impacto no desempenho das equipes. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo.

Aluno: Bruno Pellizzaro Dias de Afonso

MORAES, Lucio Flavio Renault de; TAVARES, M. C.; LARA, José Edson. INFLUÊNCIAS DO AMBIENTE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR: um estudo comparativo em dois restaurantes de culinária.. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo.

Aluno: Natanael Schwetter Silveira

MORAES, Lucio Flavio Renault de. Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas Educacionais Orientadas para a Aprendizagem Organizacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Gabriela Sales Parreira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CANÇADO, V. L.;PEREIRA, L. Z.. Psicologos e Estresse: Estudo de Caso com Profissionais Atuantes em uma Clínica Credenciada Pelo DETRAN. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Ana Carolina de Jesus Gonçalves

CANÇADO, V. L.;MORAES, Lucio Flavio Renault deSANT'ANNA, A. S.. Análise dos Fatores que Influenciam na Satisfação no Trabalho: um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: SENIRIA MARIA DA SILVA

VASCONCELOS, M. C. R. L.;MORAES, Lucio Flavio Renault deSANT'ANNA, A. S.; SILVA JR., A. B.. IMPACTO DO TREINAMENTO NO TRABLHO: AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Cleuza Lúcia Pimenta

MORAES, Lucio Flavio Renault de; AFONSO, Tarcisio; MAESTRO FILHO, Antonio Del. LIDERANÇA NAS GRANDES EMPRESAS DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE: UM ESTUDO COMPARATIVO DO ESTILO DE LIDERANÇA FEMININO X MASCULINO, SEGUNDO MODELO DE BLAKE E MOUTON. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

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MORAES, Lucio Flavio Renault de; LIMA, Vera Lúcia Cançado;DIAS, Devanir Vieira. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso em empresa do setor de mineração. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Claudio Jose Alves Costa

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CANÇADO, V. L.; KIIMINIK, Z. M.. Avaliando as dimensões do Comprometimento Organizacional e investigando Possíveis Relações com o Construto Turnover. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Fernando Amaral de Oliveira

MORAES, Lucio Flavio Renault deKILIMNIK, Zélia Miranda; SILVA, G. A.. Avaliação dos Fatores de Pressão No Trabalho Médico e Sua Relação Com O Stress: Um estudo comparativo de caso em clínicas de ultra-sonografia da rede privada e pública de Minas Gerais. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Fead Minas Centro de Gestão Empreendedora.

Aluno: Marinete Andrião Francischetto

MORAES, Lucio Flavio Renault de; VASCONCELOS, M. C. R. L.; BEHR, R. R.. Competências Individuais Requeridas aos Coordenadores de Cursos de Graduação, Sequenciais e Tecnológicos. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

MORAES, Lucio Flavio Renault deKILIMNIK, Zélia MirandaSANT'ANNA, A. de S.MARQUES, Antônio Luiz. Relações entre valores organizacionais e treinamento gerencial: um estudo de caso.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luiz Henrique Porto Vilani

MORAES, Lucio Flavio Renault de; MORAES, Luiz Carlos Couto de Albuquerque; SAMULSKI, Dietmar Martin. Liderança situacional II e a relação do treinador-atleta em diferentes categorias de base do tênis de mesa nacional. 2004. Dissertação (Mestrado em Ciências do Esporte) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Virginia Maria Gherard dos Santos

MORAES, Lucio Flavio Renault de; BAËTA, Adelaide Maria Coelho; JUDICE, Valéria Maria Martins. Treinamento Comportamental nas Empresas: como justificar este investimento?. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Lauro Cesar de Abreu

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio LuizKILIMNIK, Zélia Miranda. Comprometimento com a Organização e a Carreira: avaliação do grau de comprometimento dos gerentes e especialistas de uma grande empresa siderúrgica. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Ana Medeiros de Magalhães

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; LARA, José Edson. Impacto do Treinamento no Desenvolvimento de Competências: um estudo de caso em uma empresa eletroeletrônica. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Patrícia Santos Genelhu

MORAES, Lucio Flavio Renault de; LIMA, Vera Lúcia Cançado;KILIMNIK, Zélia Miranda. Retenção de Talentos via Comprometimento: um estudo na Puc Minas Arcos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Valéria Maria Pyramo Costa

MORAES, Lucio Flavio Renault de; VASCONCELOS, M. C. R. L.; LUZ, T. Ribeiro da. Avaliação do Impacto do Treinamento no Trabalho: uma análise nas agências do Banco do Brasil de Belo Horizonte - MG. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: TATIANA DOMINGUES PEREIRA

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CANÇADO, Vera L; TANURE, Betânia. O Professor e o Estresse - Um Estudo Em Uma Instituição De Ensino Superior.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Maria Clara Gerspacher Lara

MORAES, Lucio Flavio Renault de; TEIXEIRA, D. J.; PENA, R. P. M.. A Ética na Atividade Docente da PUC-Minas Contagem. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Carlos Roberto Sícoli

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio LuizKILIMNIK, Z. M.. Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho do consultor organizacional em Belo Horizonte. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Herickson Rubim Rangel

MORAES, Lucio Flavio Renault de; REIS, J. R.; VEIGA, R. T.; LIMA, Vera Lúcia Cançado. Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na Prefeitura de Vitória. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Vila Velha.

Aluno: Nelio Oliveira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CALADO, S. M. R.;KILIMNIK, Zélia Miranda. Mudanças organizacionais e qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo temporal em agências do Banco do Brasil. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; FARONI, W.. A configuração da QVT no contexto de trabalho dos detetives da Polícia Civil Metropolitana de Belo Horizonte. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Enéas Lara Pereira de Araújo

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GUIMARÃES, T. A.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de organizações de saúde.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: André Moreira Pinto

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GUZMAN, G. A. C.. Gestão do conhecimento e articulações entre arquitetura organizacional, trabalho em grupo e sistemas de informação: um estudo de caso em empresas de telecomunicações.. 2001. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Geralda Eliana Veloso Lopes de Sá

MORAES, Lucio Flavio Renault de; COUTO, Hudson de Araújo; TAVARES, M. C.. Comprometimento Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho em uma empresa de economia mista no Estado de Minas Gerais. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Estadual de Montes Claros.

Aluno: Henrique Maia Veloso

MORAES, Lucio Flavio Renault de; PIMENTA, S. M.; COUTO, Hudson de Araújo; KIIMINIK, Z. M.. O que o coração sente mesmo quando os olhos não vêem: levantamento e análise dos agentes estressores do trabalho bancário de uma agência em Belo Horizonte. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Andréa Lúcia de Aguiar Mendes

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; SIQUEIRA, M. M.; LIMA, Vera Lúcia Cançado. Situação de trabalho e estresse ocupacional: um estudo de caso com os motoristas de ônibus do transporte coletivo urbano da empresa Gama. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Sergio Luis Costa Fiorini

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; LIMA, Vera Lúcia Cançado. Qualidade de vida no trabalho e mudança organizacional planejada: um estudo de caso em um banco de varejo estatal. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Simone Costa Nunes

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; CALADO, S. M. R.. Impactos da privatização na qualidade de vida no trabalho. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Cléa Martha Quaresma dos Santos

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GONÇALVES, Carlos Alberto; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. Qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional e o sistema just in time no setor automobilístico mineiro: o caso Betim. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Taís Ferreira de Campos Ribeiro

MORAES, Lucio Flavio Renault de; LARA, José Edson. Entre o luxo e o lixo: discurso publicitário, situação e propensão ao consumo das funcionárias da limpeza pública na Savassi - BH. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Kely César Martins de Paiva

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, A. L.; CALADO, S. M. R.. Qualidade de vida no trabalho e stress de profissionais docentes: uma comparação entre o público e o privado. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Cristiane Lahiry Romero Taylor

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CUNHA, J. C.; BULGACOV, S.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no segmento de plásticos.. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Andréa Guido

MORAES, Lucio Flavio Renault de; SIQUEIRA, M. M.; PACHECO, R. S. V. M.. O impacto da privatização sobre políticas de recursos humanos e as relações de trabalho em uma siderúrgica mineira. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luiz Carlos Honorio

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, A. L.; CALADO, S. M. R.. Cisão e privatização: impactos sobre a qualidade de vida no trabalho de uma empresa de telefonia celular. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Anderson de Souza Sant'Anna

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, A. L.; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. Fatores de pressão e insatisfação em áreas de atendimento ao público: um estudo de casos em empresa mineira do setor de serviços. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: João Nazário Barbosa

MORAES, Lucio Flavio Renault de; LARA, José Edson; KIIMINIK, Z. M.. A trajetória profissional e qualidade de vida no trabalho dos egressos do curso de mestrado em Administração da FACE/ UFMG. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Etur Zehuri

MORAES, Lucio Flavio Renault dePEREIRA, L. Z.MARQUES, A. L.; KIIMINIK, Z. M.. Comprometimento organizacional: um estudo de caso na Justiça do Trabalho da 3ª Região (MG). 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Anderson Costa Cabido

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GONÇALVES, Carlos Alberto; MACHADO, M. M.. Práticas gerenciais e modelos de gestão garantidores do sucesso de pequenas empresas. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marcelo Bronzo Ladeira

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, A. L.; KIIMINIK, Z. M.. A dinâmica do stress no trabalho: um estudo de caso com profissionais de enfermagem. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Valéria da Glória Pereira Brito

MORAES, Lucio Flavio Renault de; KIIMINIK, Z. M.; GOMES, M. A. O.. Comprometimento e stress no trabalho: um estudo do vínculo professor-universidade. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Wilsa Maria Ramos

MORAES, Lucio Flavio Renault de; SIQUEIRA, M. M.; CARVALHO, M. I.. Qualidade de vida no trabalho de médicos e enfermeiros: um estudo de caso em hospital público de Belo Horizonte. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Roberto Patrus Mundim Pena

MORAES, Lucio Flavio Renault de; KIIMINIK, Z. M.; ANDRADE, J. E. B.. Ética e comprometimento organizacional nas Universidades de Belo Horizonte: faca a face com as FACE's. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Antônio Maestro Filho

MORAES, Lucio Flavio Renault de; CASTILHO, J. A. B.; KIIMINIK, Z. M.; CARREIRO, P. E. L.. O administrador e as mudanças: estudo preliminar em Minas Gerais acerca do grau de conscientização em relação ao significado da qualidade de vida humana. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Claudia Lehnemann Tannhauser

MORAES, Lucio Flavio Renault de. Qualidade de vida no trabalho: contribuições ao papel do psicólogo organizacional.. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Paulo Roberto Villamarim Gama

MORAES, Lucio Flavio Renault de; ANDRADE, J. E. B.; KIIMINIK, Z. M.. Comprometimento organizacional em instituição pública de pesquisa: o caso Fundação João Pinheiro. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: José Mauro Gonçalves Dias

MORAES, Lucio Flavio Renault de; ANDRADE, J. E. B.; KIIMINIK, Z. M.. Preditores do comprometimento organizacional na EMATER/MG. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Lucia Maria Almendra Correia Lima

MORAES, Lucio Flavio Renault de; TAVARES, M. C.; TEIXEIRA, L. A. A.. Perspectiva estratégica da administração de recursos humanos em empresas com atuação em MG. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Rogério Tavares Nogueira

MORAES, Lucio Flavio Renault de. Gerência da qualidade: implantação de um projeto piloto na laminação de médios da Cia. Siderúrgica PAINS.. 1993. Dissertação (Mestrado em Engenharia Metalúrgica e de Minas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Andréa Viana Ruschel

MORAES, Lucio Flavio Renault de. Qualidade de vida no trabalho em empresas do ramo imobiliário: uma abordagem de gestão sócio-econômica.. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Aluno: Margarida Maria de Medeiros Barbosa da Silva

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, I. P. F.; PAIXÃO, A. L.. Aspectos políticos das decisões colegiadas: o caso da alocação intraorganizacional de recursos orçamentários numa universidade. 1991. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Márcia Ferreira Lima Nogueira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, I. P. F.; BONSUCESSO, E. P.. Mudança organizacional - causas e formas de resistência ( um estudo na Universidade Federal do Ceará).. 1991. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luciano Zille Pereira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; KIIMINIK, Z. M.; BONSUCESSO, E. P.. Avaliação de desempenho: uma pesquisa em empresas da construção civil.. 1990. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Douglas Macedo

MORAES, Lucio Flavio Renault de; COUTO, Hudson de Araújo; KIIMINIK, Z. M.. Qualidade de vida no trabalho: uma aplicação ao modelo das características da tarefa para uma análise intersetorial no Banco do Brasil S. A.. 1990. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Andreza Maria dos Santos

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, I. P. F.; DIAS, J. M. A. M.. Cultura Organizacional e motivação para o poder: um estudo comparativo entre o setor bancário oficial e privado de Belo Horizonte.. 1990. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Silvana Prata Camargos

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, S. B.; SILVA, C. L. M.. O processo de industrialização e miscigenação cultural - um estudo de caso.. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, S. B.; COSTA, P. L.. Qualidade de vida no trabalho: uma análise na alta gerência das indústrias de confecções do Estado do Ceará.. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Paulo antônio Pereira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; DIAS, J. M. A. M.; PRATES, A. A. P.. Academia de Polícia Civil de Minas Gerais: história organizacional e perspectiva institucional ( 1926/ 1986).. 1988. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marcos Antônio Fabri

MORAES, Lucio Flavio Renault de; PERÉT, J. B. V.; CASTILHO, J. A. B.. Estilo gerencial dos pequenos e médios produtores rurais - microrregião da Mata de Muriaé, Zona da Mata - MG.. 1982. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Luciano Zille Pereira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; GONÇALVES, Carlos Alberto; MELO, Marlene Catarina de Oliveira Lopes; COUTO, Hudson de Araújo;KILIMNIK, Zélia Miranda. Novas Perspectivas na Abordagem do Estresse Ocupacional em Gerentes: Estudo em Organizações Brasileiras de Diversos Setores. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Antônio Del Maestro Filho

MORAES, Lucio Flavio Renault de; BAETA, Adelaide Maria Coelho; GONÇALVES, Carlos Alberto; ABBAD, Gardênia da Silva; CKAGNAZAROFF, Ivan Beck. Modelo Relacional Entre Modernização Organizacional, Práticas Inovadoras de Treinamento e Satisfação no Trabalho. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Marcelo Bronzo Ladeira

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, S. B.; GONÇALVES, Carlos Alberto; FERNSTERSEIFER, J. E.; LEMOS, M. B.; ZILBOVICIUS, M.. Gestão da rede de suprimentos e estratégias de segmentação de fornecedores na cadeia produtiva da Fiat Automóveis S. A. . 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Humberto Elias Garcia Lopes

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GONÇALVES, Carlos Alberto; CASTRO, G. A. O.; RODRIGUES, G. C.; KIIMINIK, Z. M.. A força dos contatos: um estudo das redes interpessoais de profissionais da região metropolitana de Belo Horizonte.. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Zélia Miranda Kilimnik

MORAES, Lucio Flavio Renault de; RODRIGUES, S. B.;MARQUES, A. L.; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; BAÊTA, A. M. C.; BULGACOV, S.. Trajetórias e transições de carreiras profissionais de recursos humanos.. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Janete Lara de Oliveira Bertucci

MORAES, Lucio Flavio Renault de; SIQUEIRA, M. M.; FACHIN, R. C.; VERGARA, S. C.; SOUKI, L. G.; AMARAL, H. F.. Performance organizacional em instituições de ensino superior: as PUCs brasileiras em busca de efetividade.. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Hudson de Araújo Couto

MORAES, Lucio Flavio Renault de; GONÇALVES, Carlos Alberto; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt; NOGUEIRA, D. P.; MENDES, R.; CALADO, S. M. R.. O fenômeno L.E.R. no Brasil: natureza, determinantes e alternativas das organizações e dos demais atores sociais para lidar com a questão.. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Antonio Virgílio Bittencourt Bastos

MORAES, Lucio Flavio Renault de. Comprometimento no trabalho: a estrutura do vínculo do trabalhador com a organização, a carreira e o sindicato.. 1994. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

Aluno: Ana Catarina Trindade de Oliveira

MORAES, Lucio Flavio Renault deSANT'ANNA, A. de S.; CARVALHO NETO, A. M. de. Múltiplos Vínculos Contratuais, Satisfação E Comprometimento Em Uma Grande Empresa: A visão dos trabalhadores terceirizados. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Programa de Pós Graduação Em Administração) - Fundação Dom Cabral.

Orientou

Maxima Regina Santos de Carvalho Ferreira

QUALIDADE DE VIDA - Uma análise dos Indicadores de QV sob a percepção dos Idosos da Universidade Integrada da Terceira Idade em Bacabal - MA; 2013; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

THIAGO SILVA

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS BANCÁRIOS DE INSTITUIÇÕES PRIVADAS; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Vanessa Ferreira Carneiro

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E ESTRESSE OCUPACIONAL: Percepção dos Auditores Internos e Externos - Região Sudeste; ; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Sued José Rosa

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES DO ENSINO MÉDIO DA EDUCAÇÂO PUBLICA E PRIVADA DE PARACATU-MG; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Rodrigo Manoel Pires Amaral

O impacto das relações de confiança no comprometimento dos servidores de uma instituição pública brasileira; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andrea Nunes de Almeida Frias

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS EMPREGADOS DE UMA REDE DE SUPERMERCADOS EM SANTA HELENA DE GOIÁS; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marlos Fonseca Santos

A INFLUÊNCIA DA CONFIANÇA: um estudo de caso em uma empresa de implantação de sistemas integrados de gestão; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Elen Guimarães de Sousa Simmonds Gonçalves

FATORES DETERMINANTES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS MOTORISTAS DE TRANSPORTE DE CARGAS EM TRÂNSITO PELA REGIÃO DE BARRA DO GARÇAS - MT; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Davson Mansur Irffi Silva

A VISÃO DA GERAÇÃO Y EM RELAÇÃO A SUA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): um estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior; ; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcia Viana de Abreu

Qualidade de vida no trabalho de pessoas com deficiência: um estudo de caso em uma grande empresa do setor metalúrgico; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Teresinha Janussi de Jesus

Qualidade de vida no trabalho noturno: um estudo de caso em uma empresa mineradora; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Benjamim Pinto Neto

Valores Organizacionais presentes nos órgãos administrativos de uma instituição federal de MInas Gerais: um estudo de caso; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Renato Antônio de Almeida

A influência da confiança do empregado na organização sobre efetividade organizacioal estudo de caso em uma indústria têxtil na região metropolitana do Vale do Açõ; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Nadia da Silva Nicolich

Relacionando Confiança e Cultura Organizacional: um estudo de caso em uma empresa produtora de fios e cabos elétricos; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Carlos Alexandre Batista Metzker

O fisioterapeuta e o estresse no trabalho: estudo de caso em um Hospital Filantrópico da cidade de Belo Horizonte; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Salvador Alberto Amormino

Qualidade de Vida no Trabalho de Telemarketing em Call Center: estudo de caso em um laboratório de análise clínicas; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Heliete Lopes Campos

A confiança no âmbito dos relacionamentos intraorganizacionais: um estudo de caso em uma empresa de condutores de Minas Gerais; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Cleusa Maria Cotta

Confiança e Cultura organizacioal: um estudo de caso em uma rede de confecção de âmbito nacional; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marciana Gonçalves de Matos

Estresse ocupacional: estudo de caso com motoristas de coletivo urbano em uma empresa de transportes da cidade de Belo Horizonte; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Francisco de Abreu Lima Filho

Qualidade de Vida no Trabalho: percepções dos profissionais atuantes na área contábil de pequenas e médias empresas de Belo Horizonte; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ilma Porto Lages

Comprometimento e Cultura Organizacionais: estudo de caso em uma prestadora de serviços na área de análises de materiais e fluidos isolantes; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Raquel Andrade de Paula

Confiança e valores: um estudo sobre a confiança interpessoal e intraorganizacional e suas interfaces com os valores organizacionais nas microempresas; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Elisângela Maria Araújo

Estilos de liderança e a interferência no nível de confiança organizacional: um estudo de caso; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ione de Faria Belo

Qualidade de Vida no trabalho de Juízes e Desembargadores da Comarca de Belo Horizonte Estudo de Casos; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

ANDREIA DA SILVA PEREIRA

Confiança e Desempenho Individual: um estudo de caso em uma empresa do setor cimenteiro; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Raika Lenisa Bueno

Confiança e Liderança: As repercusões do exercício da liderança no desenvolvimento da confiança em relações interpessoais; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Margareth Rodrigues Pena

Relações de Confiança e processo de profissionalização organizacional em uma empresa de profissionalização organizacional em uma empresa de transporte rodoviaria de cargas; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Eliana Fatima Belo

Qualidade de vida no trabalho dos garis da área central de Belo Horizonte; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Geraldo Francisco de Oliveira

Condições de Trabalho e Saúde do Contador: um estudo sobre o estresse em profissionais da cidade de Belo Horizonte; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Érika Foresti Pinto

Confiança na alta modernidade: uma abordagem do construto Confiança do empregado na organização no setor financeiro; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Maria Efigênia Nagem Moreira

Comprometimento Organizacional: uma nova medida baseada em intenções comportamentais; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Aldair Fernandes da Silva

O consultor e o estresse: provando do próprio remédio - um estudo sobre profissionais cadastrados no SEBRAE/MG; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Eliethe Teodoro Lopes

Valores dos dirigentes e valores organizacionais percebidos pelos funcionários: equivalência ou descompasso?; 2007; Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Gabriela Sales Parreira

Psicologos e Estresse: Estudo de Caso com Profissionais Atuantes em uma Clínica Credenciada pelo DETRAN; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Cleuza Lúcia Pimenta

LIDERANÇA DAS GRANDE EMPRESAS DA REGIÃO METROPOLITANA DE BELO HORIZONTE: UM ESTUDO COMPARATIVO DO ESTILO DE LIDERANÇA FEMININO X MASCULINO, SEGUNDO MODELO DE BLAKE E MOUTON; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

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Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso em empresa do setor de mineração; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Claudio Jose Alves Costa

Avaliando as Dimensões do Comprometimento Organizacional e Investigando Possíveis Relações com o Construto Turnover; 2006; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Relações entre valores organizacionais e treinamento gerencial: um estudo de caso; 2004; 136 f; Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Carlos Roberto Sícoli

Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho do consultor organizacional em Belo Horizonte; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Maria Costeletos

The use of industry type and client problems in an exploration of EAP Couselling effectiveness; 2002; 72 f; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Australian Catholic University Limited,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Henrique Maia Veloso

O que o coração sente mesmo quando os olhos não vêem: levantamento e análise dos agentes estressores do trabalho bancário de uma agência em Belo Horizonte; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Herickson Rubim Rangel

Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na prefeitura de Vitória; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Rita de Cássia Martins de Oliveira Ventura

A configuração da QVT no contexto de trabalho dos detetives da polícia civil metropolitana de Belo Horizonte; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Nelio Oliveira

Mudanças organizacionais e qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo - temporal em agências do Banco do Brasil; ; 2001; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Carlos Alexandre Batista Metzker

O fisioterapeuta e o estresse no trabalho: estudo de caso em um hospital filantrópico da cidade de Belo Horizonte; 2001; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andréa Lúcia de Aguiar Mendes

Fatores de pressão no trabalho e estratégias de combate ao stress: um estudo comparativo com os motoristas de ônibus do transporte coletivo urbano de Belo Horizonte; ; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Geralda Eliana Veloso Lopes de Sá

Comprometimento Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho em uma empresa de economia mista no Estado de Minas Gerais; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Thais Ferreira de Campos Ribeiro

Entre o luxo e o lixo: discurso publicitário, situação e propensão ao consumo das formiguinhas; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Cléa Martha Quaresma dos Santos

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo de caso na indústria automobilística; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Simone Costa Nunes

A Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto da Reestruturação Empresarial: um estudo de caso; ; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Anderson de Souza Sant'Anna

Fatores de Pressão e Insatisfação Em Áreas de Atendimento Ao Público: Um Estudo de Casos Em Empresa Mineira do Setor de Serviços; 1997; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

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Qualidade de Vida No Trabalho e Gestão da Qualidade Em Empresas de Informática; 1996; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcelo Bronzo Ladeira

A Dinâmica do Stress No Trabalho: Um Estudo de Caso Com Profissionais de Enfermagem; 1996; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Roberto Patrus Mindim Pena

Ética e Comprometimento Organizacional nas Universidades de Belo Horizonte: face a face com as Face's; ; 1995; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Wilsa Maria Ramos

A Qualidade de Vida No Trabalho de Médicos e Enfermeiros: Um Estudo de Casos Em Hospital Público de Belo Horizonte; ; 1995; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Valéria da Glória Pereira Brito

Compromentimento e Stress No Trabalho: Um Estudo do Vínculo Professor-Universidade; ; 1995; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Paulo Roberto Villamarim Gama

Comprometimento Organizacional em Instituição Pública de Pesquisa: O Caso Fundação João Pinheiro; 1993; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

June Magda Rosa Scharnberg

Resistência a Mudanca e Bibliotecários de Universidades: Uma Análise Na UFMG e na UFRGS; 1992; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Nádina Aparecida Moreno

Qualidade de Vida No Trabalho: Uma Análise das Características da Tarefa de Profissionais Bibliotecários Atuantes Em Bibliotecas Universitarias; 1991; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Maria José de Oliveira

O Gerente de Informação Na Embrapa, Embrater e Cenagri: Um Estudo Comparativo de Estilos; 1991; Dissertação (Mestrado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andreza Maria dos Santos

Cultura Organizacional e Motivação Para O Poder: Um Estudo Comparativo entre O Setor Bancario Oficial e O Privado de Belo Horizonte; ; 1990; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Douglas Macedo

Qualidade de Vida No Trabalho: Uma Aplicação do Modelo das Caracteristicas da Tarefa Para Uma Analise Intersetorial No Banco do Brasil S/A; 1990; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues

Qualidade de Vida No Trabalho: Uma Análise Na Alta Gerência das Indústrias de Confecção do Estado do Ceará; 1989; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcos Antônio Fabri

Estilo Gerencial dos Pequenos e Médios Produtores Rurais: Micro-Região da Mata de Muriaé, Zona da Mata, Minas Gerais; 1982; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Devanir Vieira Dias

Valores Organizacionais, Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional Análise em Empresas do Setor Siderúrgico de Minas Gerais; 2005; 453 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Luciano Zille Pereira

Novas Perspectivas Para a Abordagem do Estresse Ocupacional em Gerentes Estudo em Organizações Brasileiras de Setores Diversos; 2005; 319 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Antônio Maestro Filho

Modelo Relacional entre Modernização Organizacional, Práticas Inovadoras de Treinamento e Satisfação no Trabalho; 2004; 281 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Anderson de Souza Sant'Anna

Competências individuais requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração; 2002; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Melinda Cunneen

Demographic variables ans employee assistance programs: the relationship between gender, marital status, shiftwork and work status to counselling outcome; 2002; 60 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Australian Catholic University Limited,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Olivia Kalmar

The relationship between personality characteristcs and work stress; 2002; 85 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Australian Catholic University Limited,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Agnes Barczyk

Gender differences in the experience of work stress; 2002; 72 f; Tese (Doutorado em Psicologia) - Australian Catholic University Limited,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Humberto Elias Garcia Lopes

A Força dos Contatos: um estudo das Redes interpessoais de profissionais da região metropolitana de Belo Horizonte; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Devanir Vieira Dias

Valores Organizacionais: modelos de gestão de pessoas e comprometimento: um estudo em empresas do Setor Siderúrgico Mineiro; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcelo Bronzo Ladeira

Gestão da rede de suprimentos e estratégias de segmentação de fornecedores na cadeia produtiva da Fiat Automóveis S; A; ; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Hudson de Araújo Couto

O fenômeno L; E; R; no Brasil: natureza, determinantes e alternativas de organizações e dos demais atores sociais para lidar com a questão; ; 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Zélia Miranda Kiliminik

Trajetórias e transições de carreiras profissionais de recursos humanos (Co-orientador); 2000; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Coorientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Eymard Menezes Albuquerqe

Competitividade e qualidade de vida no trabalho: um estudo de casos dos empregados da DVAP/LAB; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Silvana Pontes Bueno

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em hospital público de Belo Horizonte; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão Estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Patrícia Fraguas Esméria

Qualidade de vida e estresse no trabalho: pesquisa na Empresa BKR - Lopes Machado Consultores e Auditores S/C e Fundação Getúlio Vargas; 2000; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Xênia Wanderley Gonçalves

Análise ergonômica dos postos de trabalho de caixas numa instituição financeira; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Magda Cristina Marques

Doenças Ocupacionais; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Crebel Antonio da Silva

Mapeamento de riscos ambientais; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Edna Cristina da Silva

Lesões por esforços repetitivos; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Henrique Maia Veloso

Stress de Chefe Pega; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Qualidade de vida dos árbitros de peteca; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Laíse Ferraz Correia

Stress ocupacional: um estudo de caso em profissionais de atendimento ao público em uma empresa de BH; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Denilson Rodrigues Almeida Rocha

IBM Brasil: clima, cultura e qualidade de vida no trabalho em fase de reestruturação organizacional; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Henrique Maia Veloso

Stress ocupacional em profissões de risco: um estudo de caso em uma empresa de aviação em Minas Gerais; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Erik Fleischer

Qualidade de vida no trabalho de gerentes: um estudo de caso na Cultura Inglesa; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Fabio Faiad

A qualidade de vida no trabalho e satisfação dos servidores no Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Juliane de Almeida Ribeiro

Valores no Trabalho e suas Interfaces em Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional; 2006; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Leonardo Taveira Lemos de Oliveira

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2005; 4 f; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Mara Cristina Nogueira Teixeira

Valores no Trabalho e suas Interfaces em Algumas Varáveis do Comportamento Organizacional; 2005; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Juliana Rodrigues Ferreira

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; ; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Juliana Miserani Costa

lmplicações no treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Novos Horizontes de Ciências da Gestão, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Lilian Vanessa Nicacio Gusmao Vianei

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Mário Henrique Cerqueira Araújo

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2003; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Carolina Harboe Gonçalves

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Caroline de Carvalho Pinheiro

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Soraia Aparecida Alves Ferreira

Poliana Ferreira da Costa

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Fernanda Pinto Pereira

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2002; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Fernanda Pinto Pereira

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 219 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Juliana Miserani Costa

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 219 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Faculdade Novos Horizontes; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Lilian Vanessa Nicacio Gusmao Vianei

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 219 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Patrícia Cristina Paiva Pontes

Poliana Ferreira da Costa

Juliana Rodrigues Ferreira

Patrícia Cristina Paiva Pontes

Anderson Tadeu Marques Cavalcante

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Economia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Patricia Maria Torres Marchetti de Góes

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2001; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Soraia Aparecida Alves Ferreira

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Luciana Aparecida Nogueira

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Maria Cecília Rodrigues da Silva

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 2000; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Biblioteconomia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Rodrigo Sávio Souza

Soraia Aparecida Alves Ferreira

Elena de Carvalho Gomes

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Direito) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Eduardo Carvalho Souza

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Rodrigo Sávio Souza

Diagnóstico de qualidade de vida e estresse ocupacional na Polícia Militar de Minas Gerais; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Luiz Carlos Rodrigues da Silva

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 1999; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Educação Física) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Bernardo Mendes Coelho

Qualidade de vida no trabalho e estresse organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Eduardo Carvalho Souza

Qualidade de vida no trabalho e estresse organizacional:um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Gabriel Teófilo Paixão

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Henrique Maia Veloso

Laíse Ferraz Correia

Luciana Aparecida Nogueira

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Luiz Carlos Rodrigues da Silva

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Educação Física) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Renata Amaral Araújo

Simone Simão Baptista

Patrícia da Costa Gomes

Bernardo Mendes Coelho

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais; 1998; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ana Paula Dias Damaceno

Comprometimento organizacional: um estudo de caso comparativo nas universidades federais mineiras; 1996; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Secretariado) - União de Negócios Administrativos; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Comprometimento organizacional: um estudo de caso comparativo nas universidades federais mineiras; 1996; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andréia Cássia de Moura

Gabriel Teófilo Paixão

Henrique Maia Veloso

Laíse Ferraz Correia

Alexandre Mucciolo Corrêa Magalhães

Comprometimento Organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ana Paula Rafante Santos

Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Anderson de Souza Sant'Anna

Fernanda Miranda de Vasconcelos Malta

Inês Maria de Souza Machado

Suzana Rangel de Castro

Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Secretariado) - União de Negócios Administrativos; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Carlos Eduardo Wanderley

As dimensões básicas do trabalho: uma análise em profissões de impacto na sociedade; 1992; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Flávia Giffoni de Carvalho

As dimensões básicas do trabalho: uma análise em profissões de impacto na sociedade; 1992; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Terezinha Aparecida Bento

As dimensões básicas do trabalho, qualidade de vida e stress: uma análise em profissões de impacto na sociedade; 1992; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andrea Alcione de Souza

A qualidade de vida no trabalho burocrático automatizado; ; 1991; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Beatriz Neves da Rocha

A qualidade de vida no trabalho burocrático automatizado; ; 1991; 0 f; Iniciação Científica; (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Heliete Lopes Campos

Valores no Trabalho e suas Interfaces em Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional; 2006; 0 f; Orientação de outra natureza; (Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Núbia Flávia de Sousa Barroso

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2005; 3 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Anderson Teles Celestino

Valores no Trabalho e suas Interfaces em Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Núbia Flávia de Sousa Barroso

Valores no Trabalho e suas Interfaces com algumas Variáveis do Comportamento Organizacional; 2005; 0 f; Orientação de outra natureza - Faculdades Pedro Leopoldo, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Leticia Machado de Carvalho

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Pedro Fausto Glanzmann

Estresse e Valores no Trabalho: um estudo comparativo no nível gerencial; 2004; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Cíntia Nerina Wanderley Pimentel

Valores no Trabalho e suas Interfaces em Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional; 2004; 4 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Renata Pinal da Costa

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2003; 0 f; Orientação de outra natureza - Fundação Mineira de Educação e Cultura, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Mércia Diniz Corrêa de Lacerda

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2003; 0 f; Orientação de outra natureza - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Isolda Castilho Veloso

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2003; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marli Barbosa da Silva

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho - Pesquisa; 2002; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Implicações do treinamento e desenvolvimento de pessoal na qualidade de vida e estresse no trabalho; 2002; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Daniellie Bráz Rocha

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 219 f; Orientação de outra natureza - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Kárita de Oliveira Souza

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Mércia Diniz Corrêa de Lacerda

Renata Pinal da Costa

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2002; 219 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Diagnóstico de qualidade de vida no trabalho e estresse organizacional na Polícia Militar de Minas Gerais - Parte II; 2002; 219 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Maria Regina Carvalho Teixeira de Oliveira

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2001; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase II; 2001; 219 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marli Barbosa da Silva

Pesquisa - Diagnóstico de qualidade de vida e estresse no trabalho da Polícia Militar do Estado de MInas Gerais; 2000; 219 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Diagnóstico de qualidade de vida no trabalho e estresse organizacional na Polícia Militar de Minas Gerais - Parte I; 2000; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ana Cláudia Couto de Abreu

Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais - Fase I; 2000; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Avelino Alexandre Rodrigues da Silva

Qualidade de vida no trabalho e stres organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andréa Lúcia de Aguiar Mendes

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Renata Aléxia Cordeiro

Qualidade de vida no trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco; 1998; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Andréa Lúcia de Aguiar Mendes

Comprometimento organizacional: um estudo de caso comparativo nas universidades federais mineiras; 1996; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Cléa Martha Quaresma dos Santos

Suzana Falci Souza

Comprometimento organizacional: um estudo de caso comparativo nas universidades federais mineiras; 1996; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Ana Cláudia de Oliveira Couto

Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Flávia Giffoni de Carvalho

Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Francisco Celso Rocha Miranda

Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo; 1994; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Marcelo Bronzo Ladeira

Andreza Maria dos Santos

As dimensões básicas do trabalho: uma análise em profissões de impacto na sociedade; 1992; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Flávio Antônio Reis do Valle

As dimensões básicas do trabalho, qualidade de vida e stress: uma análise em profissões de impacto na sociedade; 1992; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Luciano Zille Pereira

Jane Moreira do Vale

A qualidade de vida no trabalho burocrático automatizado; ; 1992; 0 f; Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

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GOMES, E. C. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . Estresse policial: um diagnóstico. In: VIII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 1999, Belo Horizonte. Pesquisa e Sociedade. Belo Horizonte: UFMG, 1999. v. 1. p. 273.
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MORAES, Lucio Flavio Renault de ; SOUZA, R. S. . Diagnóstico de qualidade de vida e estresse ocupacional na Polícia Militar de Minas Gerais. In: VIII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 1999, Belo Horizonte. Anais. Belo Horizonte: UFMG, 1999. v. 1. p. 280-280.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; SOUZA, E. C. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . As duas faces do estresse: um estudo preliminar de análise.. In: VIII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 1999, Belo Horizonte. Pesquisa e Sociedade. Belo Horizonte: UFMG, 1999. v. 1. p. 271.
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; ALMEIDA, M. S. . Qualidade de vida no trabalho dos profissionais de informática: um estudo de caso na RM sistemas. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE INFORMÁTICA E TELECOMUNICAÇÕES, 27, 1994, Salvador. Anais. Salvador: SUCESU, 1994.
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; RAMOS, W. M. . Qualidade de vida no trabalho: uma revisão dos estudos nacionais. In: REUNIÃO ANUAL DE PSICOLOGIA, 14, 1994, Ribeirão Preto. Anais. Ribeirão Preto, 1994. p. 13-13.
OLIVEIRA, M. V. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de ; GOULART, I. B. ; CAMPOS, H. L. . A Qualidade de Vida no Trabalho de pessoas com deficiência: um estudo de caso em uma grande empresa do setor metalúrgico. Gestão.Org , 2012.
CANÇADO, V. L. ; GENELHU, P. S. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . Comprometimento com a Profissão - o caso da PUC Minas Arcos. REAd. Revista Eletrônica de Administração , 2006.
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; BELO, I. F. ; BELO, N. M. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC) , 2006.
DIAS, Devanir Vieira ; MAESTRO FILHO, A. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . Valores Organizacionais e Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas do setor Siderúrgico do Estado de Minas Gerais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz . Um estudo sobre a percepção de eficácia de treinamento e suas relações com a qualidade de vida e estresse no trabalho . 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; SANT'ANNA, A. de S. ; KILIMNIK, Zélia Miranda ; MAESTRO FILHO, Antônio Del ; CARVALHO, Letícia Machado de ; OLIVEIRA, Leonardo Taveira Lemos de . Principais pesquisas e estudos acadêmicos sobre qualidade de vida no trabalho realizados no Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; NUNES, S. C. . Privatização: qual a percepção dos trabalhadores a respeito de seus impactos sobre a qualidade de vida no trabalho?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; SANT'ANNA, A. S. ; COSTA, R. C. M. M. . Qualidade de vida no trabalho: Uma análise em unidades de ensino básico.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; SILVA, A. A. R. . Estresse ocupacional em executivos.. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; SOUZA, R. S. . Diagnóstico de qualidade de vida e estresse ocupacional na Polícia Militar do estado de Minas Gerais (Parte I). 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Comprometimento Organizacional: uma contribuição ao constructo. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; O diagnóstico do estresse ocupacional em gerentes do setor de prestação de serviços em Belo Horizonte. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Cultura e comprometimento organizacional: um ensaio sobre as possíveis relações. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Comprometimento Organizacional: um estudo de caso comparativo em universidades federais mineiras. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A modernização das práticas administrativas e seu impacto na gestão: um estudo em empresa do setor têxtil. 1996. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Diagnóstico de Qualidade de vida, stress e comprometimento organizacional. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A problemática do estresse ocupacional: uma análise das pesquisas brasileiras. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Desempenho organizacional na categoria de apresentador de comunicação. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; O atual estado da arte da qualidade de vida no Brasil. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A problemática do stress ocupacional - uma revisão baseada em pesquisas brasileiras. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida no serviço público. 1993. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Preditores de comprometimento organizacional na EMATER/MG. 1993. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Um estudo sobre estresse ocupacional entre funcionários públicos do Estado de Minas Gerais, usando o indicador de stress ocupacional (OSI). 1993. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Stress Organizacional: o que os gerentes e executivos brasileiros consideram mais estressante no trabalho. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida, stress no trabalho. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida e estresse no trabalho (Resultado de pesquisas do Curso de Mestrado em Administração da UFMG). 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida e estresse no trabalho; diagnóstico em chefias de nível médio com base no JDS (Job Diagnostic Survey) e no OSI ( Occupational Stress Indicator). 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida no trabalho: uma pesquisa de diagnóstico com administradores cujo trabalho é mediado pelo computador. 1990. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida com segurança. 1990. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Qualidade de vida no trabalho. 1990. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; SANTOS, A. M. ; VALLE, J. O. R. ; PEREIRA, L. Z. . As dimensões básicas do trabalho, qualidade de vida e stress: uma análise em profissões de impacto.. 1990. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Repensando a questão da qualidade de vida no trabalho: um tema em discussão. 1989. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A importância do relacionamento humano para a saúde do trabalhador e das empresas/instituições. 1989. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Confronto de percepção sobre clima organizacional: um estudo de caso na indústria de calçados de São Paulo. 1989. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A evolução do papel do administrador, a utilização do computador e reflexos em sua qualidade de vida no trabalho. 1989. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Gandhi e a Liderança: um breve ensaio. 1988. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; A qualidade de vida no trabalho mediada pelo computador. 1988. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Organizações e Qualidade de vida: Escola. 1980. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Consulor ad hoc da obra Natureza da Relação entre GRH e Desempenho Organizacional: um análise teórica e empírica sultor ad hoc da obra Nat. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Consultor ad hoc UFERSA Universidade Federal Rural do Semi-árido. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Consultor ad hoc UDESC - Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicos. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Consultor ad hoc FAPES - Secretaria da Ciência, Tecnologia, Inovação, Educação Profissional. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Programa de Aperfeiçoamento e Potencialização Gerencial Para A Debho-Banco Central. 1994.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2013.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 200302/2012-4. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 483207/2012-8. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 474952/2012-6. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 479542/2012-0. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 300591/2012-8. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 308939/2012-3. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 306596/2012-1. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CAPES 11962-12-7. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista Gestão & Tecnologia 441/2012. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista Gestão & Tecnologia 445/2012. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista Gestão & Tecnologia 479/2012. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 405363/2012-5. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 404858/2012-0. 2012.

SILVA, D. M. I. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . A Visão da geração y em relação a sua qualidade de vida no trabalho.. 2012.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 201124/2011-4. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 478677/2011-1. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 474817/2011-3. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 480114/2011-0. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 306244/2011-0. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 307220/2011-7. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 307673/2011-1. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401788/2011-3. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 400620/2011-1. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista PsicoUSF. 2011.

Metzker, Carlos Alexandre Batista ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . O fisioterapeuta e o estresse no trabalho.. 2011.

ALMEIDA, Renato Antônio de. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . A Influência da confiança sobre a efetividade organizacional.. 2011.

ABREU, Márcia Viana de. ; MORAES, Lucio Flavio Renault de . A Qualidade de Vida no Trabalho de Pessoas com Deficiência.. 2011.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401107/2010-8. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 400478/2010-2. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401125/2010-6. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 474913/2010-4. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 470176/2010-5. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 308087/2010-0. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 303480/2010-6. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 310710/2010-3. 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer projetos de pesquisa submetidos ao Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas - ESAG, da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). 2010.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 400355/2009-4. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401523/2009-8. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 470572/2009-4. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 475405/2009-9. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 475347/2009-9. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 311931/2009-0. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 303216/2009-3. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 308833/2009-0. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 314286/2009-8. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer Revista Extensão em Foco, publicação da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura da Universidade Federal do Paraná. 2009.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401296/2008-3. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401268/2008-0. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 566859/2008-4. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 451272/2008-0. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 474240/2008-8. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 305357/2008-5. 2008.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; RAE-revista de administração de empresas RAE [4518]. 2007.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 401958/2007-8. 2007.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 400965/2007-0. 2007.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 303708/2007-7. 2007.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer para Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação - CÓDIGO 2806-1. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecerista da RCA Revista de Ciências da Administração RCAD 2006/28. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 155347/2006-3. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer CNPq 311467/2006-7. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; RAE-revista de administração de empresas L2771. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Emissão de Parecer Ad Hoc CNPq Nº Processo: 311375/2006-5. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; RIBEIRO, João Gilberto de Souza ; CANÇADO, V. L. . Valores no Trabalho e suas Interfeces com Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional. 2006.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Avaliação de Artigo para Revista de Administração de Empresas - código L2295. 2005.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Avaliação de Artigo para Revista de Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT - cod. 102/05. 2005.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Parecer rPOT - Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2005.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Avaliação de artigo para a Revista de Administração de Empresas - código L1754. 2004.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Avaliação de artigo para a Revista de Administração Mackienze. 2004.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Avaliação de artigo para a Revista de Administração de Empresas - código L1730. 2003.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Banca de concurso para Professor Titular - Departamento de Administração da UFRN. 2000.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Banca de Concurso para Professor Titular - Departamento de Psicologia da UFBa. 1999.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Atualização em Capacitação Gerencial para as Chefias dos Centros de Distribuição Domiciliares. 1996.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Reestruturação da Fundação Universitária Mendes Pimentel - FUMP. 1996.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Curso de especialização - Treinamento de Altos executivos - Banco do Brasil - FACE/UFMG. 1995.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Programação de Capacitação de Chefias. 1994.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Coordenador de área temática: Organizações - 15º ENANPAD. 1991.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Membro da Comissão para estudar a reformulação do Curso de Administração. 1978.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Relatório orçamentário-financeiro do primeiro semestre. 1975.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Administração de Projetos e Convênios. 1975.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Proposta de Reestruturação da Gerência de Administração de Convênios. 1974.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Relatório orçamentário-financeiro do primeiro semestre. 1974.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Relatório orçamentário-financeiro do segundo semestre. 1974.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Relatório orçamentário-financeiro do primeiro semestre. 1973.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Relatório orçamentário-financeiro do segundo semestre. 1973.

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Rotina com qualidade. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; PAULA, Claudio Paixao Anastacio ; SANTANA, Anderson de Souza ; DIAS, Devanir Vieira ; CAMPOS, H. L. ; PINTO, E.F. ; COSTA, C. J. A. . Confiança Organizacional: um estudo de sua relação com o Comprometimento. 2010. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; CANÇADO, Vera L ; SANTANA, Anderson de Souza ; MAESTRO FILHO, Antonio Del ; DIAS, Devanir Vieira ; VASCONCELOS, M. C. R. L. ; CUNHA, M. J. ; TAVARES, M. C. ; CAMPOS, H. L. . Valores no Trabalho e suas Interfaces com Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional. 2007. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; MARQUES, A. L. ; PEREIRA, L. Z. . Implicações do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal na Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho . 2003. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz ; PEREIRA, L. Z. . Diagnóstico de qualidade de vida e estresse ocupacional na Polícia Militar do estado de Minas Gerais (Parte II). 2002. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; CLEGG, C. . Práticas de inovação organizacional e gestão do trabalho: usos e impactos no trabalho e nas organizações. 2001. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; PEREIRA, L. Z. ; MARQUES, A. L. . Diagnóstico de Qualidade de Vida e Estresse na Polícia Mílitar do Estado de Minas Gerais - Parte I. 2000. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; MARQUES, A. L. ; PEREIRA, L. Z. ; KILIMNIK, Z. M. ; MENDES, A. L. A. ; SILVA, A. A. R. ; VELOSO, H. M. ; CORREIA, L. F. ; ARAÚJO, N. S. ; COELHO, B. M. ; SOUZA, E. C. ; NOGUEIRA, L. A. ; SILVA, L. C. R. ; GOMES, P. C. ; ARAÚJO, R. A. ; BAPTISTA, S. S. . Qualidade de vida e estresse organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco. 1998. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; MARQUES, A. L. ; KILIMNIK, Z. M. ; PEREIRA, L. Z. ; MENDES, A. L. A. ; SANTOS, C. M. Q. ; SOUSA, S. F. ; HONÓRIO, L. C. ; DAMACENO, A. P. D. ; MOURA, A. C. ; SILVA, A. A. R. ; PAIXÃO, G. T. ; VELOSO, H. M. ; CORREIA, L. F. ; CANÇADO, V. L. . Comprometimento Organizacional: um estudo de caso comparativo em universidades federais mineiras. 1996. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; PEREIRA, L. Z. ; COUTO, A. C. O. ; CARVALHO, F. G. ; MIRANDA, F. C. R. ; LADEIRA, M. B. ; MAGALHÃES, A. M. C. ; SANTOS, A. P. R. ; SANT'ANNA, A. S. ; MALTA, F. M. V. ; MACHADO, I. M. S. ; CASTRO, S. R. . Comprometimento organizacional, qualidade de vida e stress no trabalho: uma abordagem de diagnóstico comparativo. 1994. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; VALLE, F. A. R. ; PEREIRA, L. Z. ; WANDERLEY, C. E. ; CARVALHO, F. G. ; BENTO, T. A. . As dimensões básicas do trabalho, qualidade de vida e stress: uma análise em profissões de impacto na sociedade. 1992. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; VALE, J. M. ; SOUZA, A. A. ; ROCHA, B. N. . A qualidade vida no trabalho burocrático automatizado. 1990. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; Work ethics in Brazil: implications for organization development. 1985. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lucio Flavio Renault de ; O estilo gerencial do executivo público mineiro da grade Belo Horizonte: um estudo exploratório.. 1978. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

2010 - Atual

Relações de Confiança e Cultura: estudo comparativo entre organizações brasileiras e portuguesas., Descrição: Tem como objetivo investigar variáveis do comportamento organizacional e suas interfaces em diferentes contextos. Alguns segmentos deste projeto já foram realizados anteriormente, tais como: valores no trabalho e suas conexões com variáveis do comportamento organizacional ; confiança organizacional e suas relações com o comprometimento . Já o terceiro, em continuidade aos estudos desenvolvidos sobre a temática, busca avançar, a partir da incorporação da questão da confiança, o tema cultura no cenário globalizado, sendo portanto denominado: "Relações de Confiança e Cultura: estudo comparativo entre organizações brasileiras e portuguesas". O atual estudo de caso combina metodologias quantitativas e qualitativas focado em empresa componente da cadeia produtiva global que atua no Brasil e no exterior. Os principais resultados esperados são a proposição de modelos para mensuração da confiança organizacional com aplicação prática para diagnósticos empresariais. Este projeto é financiado pelo CNPq processo n 503813/2008-7 e foi renovado até Fevereiro de 2014 pelo processo de n 304219/2009-6.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (5) . , Integrantes: Lucio Flavio Renault de Moraes - Coordenador / Vera L Cançado - Integrante / Tarcisio Afonso - Integrante / Iris barbosa goulart - Integrante / Selmara Raquel Gomes Sales - Integrante / Ugo Caputo - Integrante / Miria Ângela Coelho Reis - Integrante / Vanessa Ferreira Carneiro - Integrante / Anderson de Souza Sant"Anna - Integrante / Devanir Vieira Dias - Integrante / Jadir Moreira Júnior - Integrante / Kelly Cristina Gomes Alves - Integrante / Renato Francisco dos Reis - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2007 - 2010

Relações e Confiança nos Níveis Intra e Interorganizacionais, Descrição: O objetivo geral deste projeto visa Analisar as relações estabelecidas entre as pessoas nas organizações e entre as organizações no Brasil. Seus objetivos secundários são: a)Resgatar a literatura nacional e internacional, clássica e contemporânea, sobre os temas pesquisados; b) caracterizar a(s) organização(oes) frente à cadeia produtiva global; c)identificar o(s) processo(s) empresarial(is) foco das relações de confiança; d)evidenciar as relações estabelecidas entre os atores organizacionais - pessoas, grupos e/ou organizações; e)distinguir os fatores facilitadores e inibidores do desenvolvimento de relações de confiança; e f)discutir o constructo confiança frente à realidade brasileira. . , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (8) . , Integrantes: Lucio Flavio Renault de Moraes - Coordenador / Vera Lúcia Cançado - Integrante / Devanir Vieira Dias - Integrante / Tarcisio Afonso - Integrante / Heliete Lopes Campos - Integrante / Erika Foresti Pinto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2003 - 2007

Valores no Trabalho e suas Interfaces com Algumas Variáveis do Comportamento Organizacional, Descrição: O presente estudo teve como objetivo principal investigar a existência de relações entre valores organizacionais e os construtos comprometimento, competências individuais e qualidade de vida no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (19) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Lucio Flavio Renault de Moraes - Coordenador / Anderson de Souza Sant'Anna - Integrante / Vera Lúcia Cançado - Integrante / Devanir Vieira Dias - Integrante / Mauro Calixta Tavares - Integrante / Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos - Integrante / Antonio Del Maestro Filho - Integrante / Maira José da Cunha - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

Prêmios

2010

Professor Titular e definidor de rumos do CEPEAD / UFMG - 15 anos doutorado e mestrado em administração, UFMG - CEPEAD.

2005

1º lugar no ranking dos artigos mais visitados no trimestre fev/2005-abr/2005, RAE - Revista de Administração de Empresas.

2004

Finalist of HR Division 2004 Scholarly Achievement Award, University of Kansas.

1999

Destaque na Apresentação de trabalho da VIII Semana de Iniciação Ciêntífica da UFMG, Pró-Reitoria de Pesquisa da UFMG.

1996

Primeiro lugar no I concurso de Monografias em Qualidade e Produtividade em Software SSQP-SW, COPPE - Coordenação dos Programas de Pós-Graduação de Engenharia da UFRJ.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdades Pedro Leopoldo, Mestrado Profissional Em Administração. , Av. Lincoln Diogo Viana, 830, Dr. Lund, 30170120 - Pedro Leopoldo, MG - Brasil, Telefone: (31) 36624341, Fax: (31) 36624339, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Faculdades Pedro Leopoldo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Carga horária: 40

Atividades

05/2004
Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional Em Administração, .,Linhas de pesquisa
05/2004
Ensino, Mestrado Profissional Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Pesquisa em Administração, Mudança Organizacional, Gestão de Competências

1996 - Atual

Conselho Nacional Científico e Tecnológico

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Pesquisador / Consultor, Carga horária: 0

Outras informações:
Coordenador do Núcleo de Estudos Avançados em Comportamento Organizacional Consultor ad hoc

Atividades

01/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor ad-hoc.

1996 - 2010

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

Atividades

01/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor ad-hoc.

1996 - Atual

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0

Atividades

01/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultor ad-hoc.

1980 - 1982

Fundação João Pinheiro

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 0

Atividades

11/1980 - 01/1982
Direção e administração, Fundação João Pinheiro, .,Cargo ou função, Coordenador do setor de Planejamento Organizacional.

2010 - 2013

Fundação Pedro Leopoldo

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 40

1979 - 1981

União de Negócios Administrativos

Vínculo: Professor assistente, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

02/1979 - 12/1981
Ensino, Secretariado, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal
02/1979 - 12/1981
Ensino, Pós Graduação Em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

1973 - 1975

Universidade de Brasília

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor de Convênios

Atividades

01/1973 - 09/1975
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenador do Setor de Convênios.

1978 - 1979

Universidade do Vale do Rio dos Sinos

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 20

Atividades

08/1978 - 02/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Adminstração de Pessoal

1997 - 2002

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular, Regime: Dedicação exclusiva.

1997 - 1997

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Regime: Dedicação exclusiva.

1995 - 1997

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Regime: Dedicação exclusiva.

1979 - 1994

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aposentadoria

Atividades

04/2001 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Representante dos Professores Titulares junto à Egrégia Congregação.
04/1999 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão para avaliação de currículos e indicação de nomes para concorrer ao Prêmio FUNDEP.
03/1999 - 10/2002
Direção e administração, Pró Reitoria de Pesquisa, Reitoria.,Cargo ou função, Membro do Comitê Assessor da Área de Ciências Sociais Aplicadas.
02/1999 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Eleição de Representante de Professor Adjunto junto à Câmara Departamental de Ciências Administrativas/UFMG.
02/1998 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Manutenção do Regime de Dedicação Exclusiva, da Câmara Departamental de Ciências Administrativas do CEPEAD.
01/1998 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Doutorado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD.
01/1998 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro de Colegiado do Curso de Mestrado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD.
03/1989 - 10/2002
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa
03/1979 - 10/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Inovação Gerencial e Comportamento Humano nas Organizações, Dinâmica Organizacional: abordagem estratégica de mudanças, Análise e Diagnóstico Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Seminário de Comportamento Gerencial: Atitudes e Habilidades, Comportamento Organizacional, Programa de integração/informação, Mudança organizacional, Seminário de conteúdo: Abordagem psicológica e sociológica
02/1979 - 10/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração I, Administração de Pessoal II, Análise de Organizações, Comportamento Humano nas Organizações I, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Tópicos Avançados em Administração: Qualidade de Vida e Stress no Trabalho, Tópicos Avançados em Administração: Mudança Organizacional, Tópicos Avançados em Administração: Ergonomia
07/1999 - 02/2002
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Subcoordenador do CEPEAD/FACE/UFMG.
04/1999 - 04/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Representante dos Professores Titulares junto à Egrégia Congregação.
03/1999 - 03/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro do Comitê Assessor da área de Ciências Sociais Aplicadas.
02/1990 - 09/2000
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro efetivo da Câmara Departamental.
03/1995 - 07/1999
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador de área de Administração de Recursos Humanos e Relações de Trabalho.
11/1995 - 06/1997
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Aperfeiçoamento em capacitação e potencialização gerencial para a DEBHO - Banco Central.
07/1995 - 03/1997
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Tutor do Programa Especial de Treinamento - PET.
07/1996 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Programa de capacitação de chefias.
10/1988 - 12/1996
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenador do Núcleo de Estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho e Stress.
10/1996 - 11/1996
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Atualização em capacitação gerencial para as chefias do centro de Distribuição domiciliar.
02/1995 - 05/1996
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Consultor do curso: Atualizaçãoem Capacitação Gerencial para Chefias do centro de Distribuição Domiciliares.
02/1995 - 05/1996
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Reestruturação da Fundação Universitária Mendes Pimentel.
03/1995 - 12/1995
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Membro da comissão para implantação do Curso de Doutorado em Administração do CEPEAD.
10/1993 - 11/1995
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Representante do CAD junto ao colegiado de coordenação didática do curso de Biblioteconomia da UFMG.
02/1995 - 06/1995
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Programa de capacitação de chefias.
03/1995 - 04/1995
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Curso de especialização - Treinamento de altos executivos - Banco do Brasil.
07/1994 - 12/1994
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Serviço realizado, Programa de capacitação de chefias.
09/1988 - 02/1992
Direção e administração, Centro de Pós Graduação e Pesquisas Em Administração, Faculdade de Ciências Econômicas.,Cargo ou função, Subcoordenador do CEPEAD/FACE/UFMG.

1979 - 1979

Universidade Federal de Sergipe

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: CIII/B, Carga horária: 20

Atividades

11/1979 - 12/1979
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Coordenador do PREMESU.

1976 - 1979

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 20

Atividades

08/1976 - 01/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal
03/1976 - 12/1978
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Coordenador de Projetos e Convênios da CODEPLAN.