Ionara Cortez Bezerra

Outros

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.

PAIVA, I. C. B. . II ENTEC. 2008. (Outro).

PAIVA, I. C. B. . IV ENEX. 2007. (Outro).

PAIVA, I. C. B. . I ENTEC. 2007. (Outro).

II ENTEC - ENCONTRO DE TECNÓLOGOS DA FACEX.Inovação Tecnológica: Exigências de um mercado sustentável. 2008. (Encontro).

III CONNEPI - Congresso de Pesquisa e Inovação Tecnológica da Rede Norte Nordeste de Educação Tecnológica. 2008. (Congresso).

IV Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Serviços de Segurança Pública: uma análise da qualidade na percepção dos líderes comunitários. 2008. (Congresso).

V ENEX.Novas técnicas da gestão de pessoas. 2008. (Encontro).

V ENEX.Parecerista dos trabalhos científicos do Curso de Gestão em Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

V ENEX.Moderador da palestra com o tema: A arte de falar em público. 2008. (Encontro).

V ENEX.Cultura da Violência. 2008. (Encontro).

V ENEX.Balanced Scorecard: integrar a gestão estratégica e a gestão financeira. 2008. (Encontro).

V ENEX.Finanças Pessoais. 2008. (Encontro).

V ENEX.A educação como sustentabilidade do Futuro da Humanidade. 2008. (Encontro).

V ENEX.As responsabilidades sociais do marketing. 2008. (Encontro).

V ENEX.Oratório: A arte de falar em público. 2008. (Encontro).

V ENEX: Palestra como montar uma consultoria de sucesso. 2008. (Encontro).

I ENTEC - ENCONTRO DE TECNÓLOGOS DA FACEX.Comunicação Profissional: Voz, corpo e fala. 2007. (Encontro).

I Semana dos Estudantes e Profissionais de Turismo do RN.Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. (Outra).

IV Encontro Científico e Cultural. Conferência Ecologia dos Saberes para o Profissional do Século XXI.Ecologia dos Saberes para o Profissional do Século XXI. 2007. (Outra).

IV ENEX. Exposição Dialogada: Estratégias Competitivas - Alternativas de superação do mercado globalizado. 2007. (Encontro).

3 Congresso Brasileiro de Administração. 2006. (Congresso).

16 ENPARH ? Encontro Paraibano de Recursos Humanos.Análise Motivacional dos Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Jardim de Angicos. 2005. (Encontro).

II Seminário Estadual Sobre Segurança e Saúde do Trabalhador. 2005. (Seminário).

PAIVA, I. C. B.; ARAUJO, R. M.; PORFIRIO, F.. Concurso para contratação docente CST Recursos Humanos. 2008. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; PORFIRIO, F.; ARAUJO, R. M.. Concurso contratação docente CST Marketing. 2008. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; GONCALVES, S.. Concurso contratação docente CST Hotelaria. 2008. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; ALEXANDRE, F. S.; FERNANDES, C. J.. Concurso para contratação docente CST Recursos Humanos. 2007. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; FERNANDES, C. J.; ARAUJO, R. M.. Concurso para contratação docente CST Marketing. 2007. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; ALEXANDRE, F. S.; FERNANDES, C. J.. Concurso para professor docente CST Hotelaria. 2007. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; ALEXANDRE, F. S.; FERNANDES, C. J.. Concurso para contratação docente CST Recursos Humanos. 2006. Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

PAIVA, I. C. B.; FERNANDES, C. J.; ALEXANDRE, F. S.. Concurso para Contratação docente CST Marketing. 2006.

FERNANDES, C. J.;PAIVA, I. C. B.. Concurso para contratação docente CST Gestão Financeira. 2006.

Inovação em Modelos de Negócios: Um estudo de caso múltiplo sobre a aplicação do Modelo Canvas; 2016; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Relação entre Inovação e Desempenho Organizacional - O caso Seridó Auto Peças; 2016; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Inteligência Emocional: Uma ferramenta na formação do líder bancário; 2016; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Motivação no trabalho: Análise da Agência Banco do Nordeste de Currais Novos RN; 2016; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Modelo de Excelência em Gestão aplicado ao Planejamento Estratégico em um Laboratório de Análises Clínicas; 2016; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Práticas de HSMT e o modelo de gestão de pessoas na ALESAT Combustíveis S/A; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Qualificação Profissional e sua importância para o desenvolvimento organizacional; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Recursos Humanos Estratégico: um estudo de caso no SERHS; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Processos da gestão de pessoas no ramo de construção civil: o caso G5; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Práticas de Gestão em HSMT; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Análise interdisciplinar da gestão de recursos humanos: uma visão do aluno; 2008; Orientação de outra natureza - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no SESC; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Gestão do Desempenho: uma análise da sistemática utilizada pela empresa Queiroz Galvão Óleo e Gás S; A; ; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

A valorização da diversidade como estratégia na gestão de pessoas; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Administração de Recursos Humanos: um enfoque estratégico; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Liderança no setor público: estudo de caso na Secretaria Municipal de Educação Município de Parnamirim; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Gestão de Recursos Humanos: um estudo de caso nas empresas de vestuário feminino; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

O papel do líder no desempenho eficaz da organização; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

A importância do marketing direto nas organizações; 2005; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

Análise do Modelo de Gestão de Pessoas adotado em uma instituição de Lazer, Educação e de Preservação Ambiental do RN; 2005; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: Ionara Cortez Bezerra;

PAIVA, I. C. B. . Reestruturação Organizacional Administrativa e Financeira. 2007.

PAIVA, I. C. B. . Diagnóstico Empresarial: Reestruturação Organizacional e Administrativa. 2007.

PAIVA, I. C. B. . Programa de Monitoria nos Cursos Tecnológicos da Faculdade de Ciências, Cultura e Extensão do RN. 2009.

FERNANDES, C. J. ; PAIVA, I. C. B. ; LIMA JUNIOR, G. F. ; PINHEIRO, G. G. ; ARAUJO, R. M. ; GONCALVES, S. . Projeto Núcleo de Educação Tecnológica. 2008.

PAIVA, I. C. B. . Parecerista dos trabalhos científicos do Curso de Recursos Humanos.. 2008.

PAIVA, I. C. B. . Programa de Qualificação Profissional Corpo Docente e Administrativo FACEX (Qualifacex). 2007.

PAIVA, I. C. B. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2006.

ARAUJO, R. M. ; PAIVA, I. C. B. ; PORFIRIO, F. . Participação comissão de publicação da Base de Pesquisa do Núcleo de Educação Tecnológica denominada Gestão e Estratégias em Tecnologias Organizacionais (GETO). 2009. (Projeto).

PAIVA, I. C. B. ; ARAUJO, R. M. ; PORFIRIO, F. . Banca de Seleção de Monitoria para programa de iniciação científica. 2009. 2009. (Seleção de Monitores).

PAIVA, I. C. B. . Membro do colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2006-2009. 2009. (Membro de colegiado).

PAIVA, I. C. B. . Guia do Representante de Turma. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MANUAL).

PAIVA, I. C. B. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. .

PAIVA, I. C. B. . Qualidade de Vida no Tabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PAIVA, I. C. B. . Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).