Ivan Cruz da Silva
Possui graduação em Processos Gerenciais pela Universidade Bandeirantes do Brasil (2012). Tem experiência na área de Administração e Gestão de Pessoas, exercendo a gestão de pessoas como supervisor de operações há 11 anos. Além da expertise com Mba Pós em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Cruzeiro do Sul. E Mba gestão Empresarial concluído em março de 2018 pela Universidade Cruzeiro do Sul. Palestrante na fundação Mapfre como voluntario para adolescentes em ingresso no mercado de trabalho.Gestor e administrador atuante no segmento de seguros e finanças.
O gestor deve promover além dos processos em dia, promover o clima agradável de confiabilidade e segurança, o modelo vêm do exemplo e bem estar favorece a confiança e a lealdade.
Informações coletadas do Lattes em 14/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Empresarial
2016 - 2018
Universidade Cruzeiro do Sul
Título: A gestão de Processos como ferramenta para alavancar resultados
Orientador: Mario Barrey
Especialização em Mba Gestão estratégica de Pessoas
2013 - 2015
Universidade Cruzeiro do Sul
Título: A GESTÃO PARTICIPATIVA COMO FERREMENTA PARA ALAVANCAR RESULTADOS
Orientador: MARCOS JÔ DE BARROS
Graduação em Processos Gerenciais
2010 - 2012
Universidade Bandeirantes do Brasil
Título: Gestão Organizacional melhores praticas com resultados
Orientador: Geretto
Formação complementar
2017 - 2017
Excel Gráficos. (Carga horária: 1h). , Fundacion MAPFRE, Espanha.
2017 - 2017
Excel relatórios Gerenciais. (Carga horária: 1h). , Fundacion MAPFRE, Espanha.
2016 - 2016
Multiplicadores. (Carga horária: 6h). , Fundacion MAPFRE, Espanha.
2016 - 2016
O marketing e a inteligência de mercado. (Carga horária: 2h). , conselho regional de administração de são paulo, CRA, Brasil.
2016 - 2016
Finanças com Administradores. (Carga horária: 2h). , conselho regional de administração de são paulo, CRA, Brasil.
2016 - 2016
Protagonismo. (Carga horária: 3h). , Fundacion MAPFRE, Espanha.
2016 - 2016
Desafio do lider. (Carga horária: 3h). , Fundacion MAPFRE, Espanha.
2013 - 2013
Empreendedorismo. (Carga horária: 3h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.
2013 - 2013
Empreendedorismo Mobile. (Carga horária: 3h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.
2013 - 2013
Equipe Motivada. (Carga horária: 3h). , ESCOLA SUPERIOR DE EMPREENDEDORISMO SEBRAE-SP, ESE SEBRAE-SP, Brasil.
2011 - 2011
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 8h). , Mendes e Sposito Consultores Associados Ltda, MENDES & SPOSITO, Brasil.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: GESTÃO EMPRESARIAL.
Participação em eventos
Conarh 2019. 2019. (Congresso).
Participação em bancas
SILVA, I. C.. A GESTÃO PARTICIPATIVA COMO FERREMENTA PARA ALAVANCAR RESULTADOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.
SILVA, I. C.. A GESTÃO PARTICIPATIVA COMO FERREMENTA PARA ALAVANCAR RESULTADOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão estratégica de Pessoas) - Universidade Cruzeiro do Sul.
Produções bibliográficas
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SILVA, I. C. . Avaliação de Oportunidades e Empreendedorismo. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SILVA, I. C. . Desenvolvimento de liderança e Habilidades profissionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SILVA, I. C. . Plano de Negócios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SILVA, I. C. . Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
MAPFRE, F. ; SILVA, I. C. . Educação para o futuro (Empreendedorismo). 2016. .
Histórico profissional
Experiência profissional
2005 - 2007
Banco CetelemVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Cobrança, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Analista de cobrança (Plenum)- 01\2006 a 03\2007. Analista de cobrança, com expertise em análise de fraude e cobrança externa na casa do cliente, elaboração e envio de cartas de cobrança e propostas ao cliente pessoa física e jurídica. Analista de cobrança (trainee)- 02/2005 à 12/2005. Atuação em recuperação de crédito controle própria carteira de cobrança e rotinas administrativa.
2008 - 2013
IntervalorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor Gestor de Pessoas, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisor da carteira: Ativos s.a contratos acima de 360 dias com e sem garantia de bens. Participação direta na implantação da carteira Banco do Brasil. Capacity inicial projeto de 100 pessoas. Responsável em elaborar e promover o desenvolvimento do tráfego de módulos de cobrança, aplicação de feedback para melhor desenvolvimento, viagens para demonstração de resultados, elaboração de campanhas motivacionais, acompanhamento direto em monitorias diárias, gerenciador de conflitos com foco em gestão participativa, controles administrados por sistemas operacionais CRM (Folha de ponto) BSC (Balance Scorecard). Gerenciamento através ERP, planejamento a curto e longo prazo. Aquisição de mais duas carteiras em gestão de cobrança das carteiras: Recovery Securitizada a, Caixa Econômica Federal, gestão no total de 40 pessoas.
2014 - 2015
System CredVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Pessoas \ Supervisor, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisão carteira Bradesco massificado, gestão de 16 pessoas, gerenciador de conflitos, participação direta nas decisões estratégicas de cobrança, tráfego, seleção de operadores, treinamento e reciclagem, controle de fila de atendimento e Abs. Gerenciamento de módulos de cobrança acompanhamento, com monitorias e opinião, (gestão da carteira) através de dados operacionais e gestão de pessoas orientando e motivando, liderados através de cumprimento das metas da empresa e do cliente nos cinco dos seis meses subsequentes. Gestão da Carteira Loja Riachuelo, capacity de cinco pessoas devido à implantação desenvolvimento da carteira parâmetros de cobrança e ajustes com sistemas através de estudos e análises operacionais e das pessoas em como fazer a cobrança. Participação em comitês de contratantes. Criação de régua de acionamentos por ações massivas (Ura Sms, Cartas e Boletos). Gestão de indicadores de cobrança, conhecimento de modelos de scores. Facilidade na Interpretação de indicadores de recuperação, em se comunicar, a apresentar indicadores.
2015 - 2017
Mapfre SegurosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor \Gestor de Pessoas, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisão de atendimento serviços de assistência 24 horas segmentado á veículos, com expertise em seguradoras e montadoras. Experiência no Sac: Mapfre Previdência, Mapfre Warranty e Segurviaje, e equipe de atendimento ferramentas: e-mail sms, e Chat. Controles e acompanhamento diários de entrega de nível de serviço e acompanhamento da equipe. Absenteísmo, turn-over dimensionamento de escala, feed back, (gestão de pessoas) e melhorias. Responsável em manter o nível de qualidade, responder reclamações díreto ao cliente corporativo. Coordenar orientar e controlar as atividades das equipes de atendimento, conforme determinação de metas e resultados estabelecidos. Responsável pelos relatórios de acompanhamento e desempenho das equipes, motivacional em ações e em palavras. Treinar e capacitar à equipe, através de programas de motivação
2017 - 2017
Cheque NobreVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Operações, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenador da carteira: Ativos S/A, (securitizadora) responsável por elaborar e montar processos de cobrança, revisar planejar executar e gerenciar estratégias de ?mailling? campanhas; gerenciamento e acompanhamento de indicadores de turn-over, absenteísmo e tempo de atendimento; identificação e aplicação de melhores práticas de cobrança; desenho e mapeamento de processos; treinamento e desenvolvimento de campanhas motivacionais; coordenando dois supervisores com duas equipes com 20 pessoas cada
2018 - 2019
ATENTOVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor\ Gestor de Pessoas, Carga horária: 54, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Supervisor de atendimento segmento cobrança receptivo, gestão de 22 pessoas, atuando na perfomance da equipe, monitorias, elaborar e aplicar melhorias dos indicadores operacionais. Controlar e evitar desvios do atendimento, abs, tmo e aderência, gestão do controle da qualidade, gerenciador de conflitos, participação direta nas decisões estratégicas de cobrança, tráfego, seleção de operadores, treinamento e reciclagem.
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Ivan Cruz da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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