Luciano Lorenzatto

Possui mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2002) e graduação em Psicologia (UFRGS/1999). Psicólogo e gestor em empresa pública, professor de pós-graduação na UFRGS, na FTEC/IBGEN Business School, no SENAC/RS, na Faculdade São Judas Tadeu e na UNESC. Consultor na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes, gestão do conhecimento e educação corporativa. Tem experiência na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 03/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2000 - 2002

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: O desenvolvimento da auto-regulação em crianças de dois anos de idade, Ano de Obtenção: 2002
Tania Mara Sperb.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Psicologia

1995 - 1999

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Desenvolvimento de Lideranças.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Consultoria.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Participação em bancas

Aluno: Lucas Severo Ache

LORENZATTO, L.. A Percepção do Trabalhador sobre Qualidade de Vida. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Luterana do Brasil.

Orientou

Carina Eliane Marques da Silva

Um relato de experiência sobre a participação dos gestores no levantamento de necessidades de desenvolvimento em uma empresa de prestação de serviços; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

GEÓRGIA STRAGLIOTTO ISOPPO

CONTRIBUIÇÕES DO RH PARA A CULTURA DE ENGAJAMENTO NAS EMPRESAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Márcia Helena Farias Peruffo

CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS: IDENTIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS EM GERENTES DE UMA REDE DE RESTAURANTES A PARTIR DE UM LEVANTAMENTO PARTICIPATIVO DE NECESSIDADES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Luísa Thiesen Machado

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Rafael Capaverde Bulla

Capacitação de gerentes para a avaliação de desempenho e para a reunião de feedback visando a implantação de um sistema de Gestão de Desempenho em uma empresa estatal de geração de energia elétrica; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Diana Paola Granados Diaz

EXPERIÊNCIA DE GESTORES QUE PASSARAM PELO PROCESSO DE COACHING EXECUTIVO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Tharynn Penido Tombini

Uma Revisão da Literatura sobre Motivação/Desmotivação no Trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Vanderléia Omizzolo

Projeto para implantação do Planejamento de Sucessão em uma empresa de telecomunicações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

MAURO MARTINS DE OLIVEIRA

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH ? INTEGRAÇÃO DOS SUBSISTEMAS EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE PREVIDÊNCIA E SEGURO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Empresarial) - Instituto Brasileira de Gestão de Negócios; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Francisco de Paula Machado da Silva

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E A CAPACITAÇÃO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO FEDERAL; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano e Organiza) - Instituto Brasileira de Gestão de Negócios; Orientador: Luciano Lorenzatto;

CAMILA BALBINOT MATTES

O SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS COM FOCO EM INOVAÇÃO: UMA PARCERIA ESTRATÉGICA?; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Juliana Cerentini Pacico

Absenteísmo e relações com Esperança, Autoeficácia, Afetos, Satisfação de Vida e Otimismo; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Luiza Garcez Bilhalva

O papel do setor de Recursos Humanos na seleção de candidatos a franqueados; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

NELIR LUIZA SPONCHIADO BANDEIRA

Perfil dos executivos que ocupam cargos de Presidentes, Vice-Presidentes e Diretores das principais empresas gaúchas de médio e grande porte; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Raquel Prá

Proposta para implantação de processo de seleção estratégico em empresa de pequeno porte do ramo serigráfico; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Laura Barros Simões

Competências de Liderança na Atividade Gerencial; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Chaiene Mendel Schuster

A Visão dos Gestores Frente à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Luciano Lorenzatto;

Produções bibliográficas

LORENZATTO, L. ; GIACOMEL, A. ; BANDEIRA, D. R. ; ALVES, I. C. B. . Matrizes Progressivas Coloridas de Raven ? Escala Especial: Normas para Porto Alegre.. Psicologia em Estudo , v. 9, p. 479-486, 2004.
LORENZATTO, L. ; AGOSTO, A. A. ; SOUZA, T. H. . Reestruturação do processo de trabalho do ponto de vista da produção de subjetividade: uma experiência em empresa pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de MBA

Outras informações:
Professor das seguintes disciplinas em cursos do MBA:- "Gestão de Coaching, Personal Branding e Liderança nas Organizações", no MBA em Gerência de Pessoas com Ênfase em Liderança e Coaching.- "Gestão de de Equipes, Cultura Officeless e Engajamento" e "Líder Coach e Coaching Executivo", nos MBAs Gerência de Pessoas com ênfase em Coaching e Liderança e Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional.- "Psicologia Organizacional e Abordagens Contemporâneas do Comportamento Humano", no MBA em Desenvolvimento Humano e Organizacional.

2008 - Atual

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios

Vínculo: Professor Pós-Graduação (MBA), Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação (MBA)

Atividades

03/2011
Ensino, Gestão de Projetos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gerenciamento de Pessoas em Projetos, Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento
02/2008
Ensino, MBA Gestão Empresarial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão Estratégica de Pessoas, Análise Organizacional, Desafios da Liderança e Auto-Desenvolvimento na Era do Capital Intelectual, Avaliação de Desempenho, Inteligência Competitiva e Aprendizagem Organizacional
02/2008
Ensino, MBA em Gestão de Marketing, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão Organizacional
02/2008
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão e Desenvolvimento de Equipes
02/2008
Ensino, MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organiza, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão e Desenvolvimento de Equipes, Gestão de Desempenho, Inteligência Competitiva e Aprendizagem Organizacional, Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento.
02/2008
Ensino, Gestão Empresarial Básico, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Instituição: FURNAS Centrais Elétricas (Rio de Janeiro, São Paulo e Goiânia), Integração e Desafios da Liderança e Auto-Desenvolvimento na Era do Capital Intelectual
02/2008
Ensino, Gestão Empresarial Avançado, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Instituição: FURNAS Centrais Elétricas (Rio de Janeiro), Desafios da Liderança e Auto-Desenvolvimento na Era do Capital Intelectual

2000 - Atual

Consultor Externo em Gestão de Pessoas

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Treinamento e Desenvolvimento

Outras informações:
Principais clientes: Viação Ouro e Prata (Rio Grande do Sul e Pará) - Desenvolvimento de Lideranças; SICREDI - Desenvolvimento de Lideranças; UNIMED/RS - Gestão por Competências; Tribunal Regional Eleitoral/RS - RH Estratégico; Defensoria Pública do Estado/RS - Saúde nas Organizações.

2002 - Atual

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo - Chefe de Seção, Carga horária: 40

Atividades

02/2012
Direção e administração, Seção de Desenvolvimento Gerencial.Cargo ou função, Chefe de seção.
10/2002
Serviços técnicos especializados , Seção de Captação de Recursos Humanos.Serviço realizado, Psicologia do Trabalho e Recursos Humanos: Supervisão local de estágio, avaliação de perfil, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento funcional, gestão do clima organizacional, desenvolvimento e acompanhamento de lideranças.
04/2010 - 01/2012
Direção e administração, Seção de Treinamento.Cargo ou função, Chefe de seção.
09/2007 - 04/2010
Direção e administração, Seção de Captação de Recursos Humanos.Cargo ou função, Psicólogo - Chefe da Seção de Captação de RH.

2011 - 2017

Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Atividades

07/2011 - 12/2017
Ensino, Psicologia Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Desenvolvimento de Lideranças, Educação Corporativa

2015 - 2017

Instituição Educacional São Judas Tadeu

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

03/2015 - 12/2017
Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento
03/2015 - 12/2017
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento

2008 - 2015

Universidade do Extremo Sul Catarinense

Vínculo: Professor Pós-Graduação (MBA), Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação (MBA)

Atividades

09/2009
Ensino, Gestão em Vendas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Consumo, Administração da Equipe de Vendas
02/2008
Ensino, Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Liderança, Desenvolvimento de Equipes, Gestão do Desempenho e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

2007 - 2008

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

03/2007 - 05/2008
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho, Psicologia nas Organizações, Supervisão Acadêmica de Estágio.

2002 - 2003

Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

07/2002 - 01/2003
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Teorias e Sistemas em Psicologia

2001 - 2002

Gkn do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor

Atividades

12/2001 - 06/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos.Cargo ou função, Consultor Externo de RH.