Mariane Cristina de Mendonça Carneiro

Outras informações:
Experiência como analista responsável pela rotina de Administração de Pessoal (Análise, cálculo, lançamentos de variáveis, conferência de dados para a folha de pagamento, conferência de pensões alimentícias, férias, parametrização de dados no sistema de controle e manutenção de Ponto Eletrônico). Responsável por elaborar e gerir relatórios gerenciais para gerência e diretoria (controle de turnover, absenteísmo, controle de banco de horas, horas extras, adicional noturno, participação de lucros da empresa e relatórios de horas extras para auditorias internas e externas).Principal responsável por administrar e conduzir as admissões, demissões (rescisão de contrato de trabalho e realização de homologação junto ao respectivo sindicato trabalhista da classe), preparação e execução de cálculos relativos a férias assim como esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Amplo conhecimento em Legislação trabalhista e benefícios (inclusão e exclusão de convênio médico e odontológico, vale transporte, fretado, vale refeição e empréstimo cosignado). #61692;Principal responsável pelo Controle do Banco de Horas (Controle da manutenção, geração de relatórios gerenciais para Presidência e Diretoria, quitação e manutenção de acordo e revisões sindicais conforme a região)Experiência com treinamento de Gestores para o módulo de usuários no sistema de ponto eletrônico, assim como as normas internas de controle de jornada.Elaboração de plano de ações para reduzir o custo com os gastos em horas extras (envolvendo a análise e criação de jornadas de trabalho para atender a demanda dentro de seus respectivos horários, sem ocasionar o custo com horas extras) e a otimização e redução do saldo de Banco de Horas (Com ações de acompanhamento junto a Diretoria, gerando ações para a redução)Participação e principal responsável operacional na realização de processo para a automatização de leitura e apuração em tempo real de sistema de Ponto Eletrônico.Vivência na rotina e principal r

Outras informações:
Analista responsável pela rotina de Administração de Pessoal (Análise, cálculo, lançamentos de variáveis, conferência de dados para a folha de pagamento, férias, parametrização de dados no sistema de controle e manutenção de Ponto Eletrônico). Responsável por elaborar e gerir relatórios gerenciais para gerência e diretoria (controle de turnover, absenteísmo, controle de banco de horas, horas extras, adicional noturno, participação de lucros da empresa e relatórios de horas extras para auditorias internas e externas).Principal responsável por administrar e conduzir as admissões, demissões (rescisão de contrato de trabalho e realização de homologação junto ao respectivo sindicato trabalhista da classe), preparação e execução de cálculos relativos a férias assim como esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Amplo conhecimento em Legislação trabalhista e benefícios (inclusão e exclusão de convênio médico e odontológico, vale transporte, fretado, vale refeição e empréstimo cosignado). Participação e principal responsável operacional na realização de processo para a automatização de leitura e apuração em tempo real de sistema de Ponto Eletrônico.Vivência na rotina e principal responsável por Implantações de Ponto Eletrônico (PORTARIA N. 1532) REP.Implantação de políticas, procedimentos e controles do setor de Administração Pessoal (Horas Extras, Controle de Jornada e Férias).

Outras informações:
Experiência como analista responsável pela rotina de Administração de Pessoal (Análise, cálculo, lançamentos de variáveis, conferência de dados para a folha de pagamento, conferência de pensões alimentícias, férias, parametrização de dados no sistema de controle e manutenção de Ponto Eletrônico). Responsável por elaborar e gerir relatórios gerenciais para gerência e diretoria (controle de turnover, absenteísmo, controle de banco de horas, horas extras, adicional noturno, participação de lucros da empresa e relatórios de horas extras para auditorias internas e externas).Principal responsável por administrar e conduzir as admissões, demissões (rescisão de contrato de trabalho e realização de homologação junto ao respectivo sindicato trabalhista da classe), preparação e execução de cálculos relativos a férias assim como esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Amplo conhecimento em Legislação trabalhista e benefícios (inclusão e exclusão de convênio médico e odontológico, vale transporte, fretado, vale refeição e empréstimo cosignado). Principal responsável pelo Controle do Banco de Horas (Controle da manutenção, geração de relatórios gerenciais para Presidência e Diretoria, quitação e manutenção de acordo e revisões sindicais conforme a região).Experiência com treinamento de Gestores para o módulo de usuários no sistema de ponto eletrônico, assim como as normas internas de controle de jornada.Elaboração de plano de ações para reduzir o custo com os gastos em horas extras (envolvendo a análise e criação de jornadas de trabalho para atender a demanda dentro de seus respectivos horários, sem ocasionar o custo com horas extras) e a otimização e redução do saldo de Banco de Horas (Com ações de acompanhamento junto a Diretoria, gerando ações para a redução)Participação e principal responsável operacional na realização de processo para a automatização de leitura e apuração em tempo real de sistema de Ponto Eletrônico.Vivência na rotina e principal respons

Outras informações:
Responsável pela rotina administrativa da empresa, como atendimento ao cliente, telefónico, cadastros.

Outras informações:
Experiência como analista responsável pela rotina de Administração de Pessoal (Análise, cálculo, lançamentos de variáveis, conferência de dados para a folha de pagamento, conferência de pensões alimentícias, férias, parametrização de dados no sistema de controle e manutenção de Ponto Eletrônico). Responsável por elaborar e gerir relatórios gerenciais para gerência e diretoria (controle de turnover, absenteísmo, controle de banco de horas, horas extras, adicional noturno, participação de lucros da empresa e relatórios de horas extras para auditorias internas e externas).Principal responsável por administrar e conduzir as admissões, demissões (rescisão de contrato de trabalho e realização de homologação junto ao respectivo sindicato trabalhista da classe), preparação e execução de cálculos relativos a férias assim como esclarecimento de dúvidas aos colaboradores. Amplo conhecimento em Legislação trabalhista e benefícios (inclusão e exclusão de convênio médico e odontológico, vale transporte, fretado, vale refeição e empréstimo cosignado).

Outras informações:
Militar da ativa na área administrativa