Natan Martins Jory

Profissional de TI e Telecomunicações, com mais de 10 anos de experiência, atualmente atuando como gestor técnico na Coordenadoria de Suporte e Infraestrutura Tecnológica no Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina. Graduado no curso Superior de Sistemas de Telecomunicações e bacharel em Engenharia de Telecomunicações. Atualmente cursando o MBA Executivo em Gerenciamento de Projetos na Fundação Getulio Vargas - FGV e membro filiado do PMI. Possui as certificações Professional Scrum Master - PSM I pela Scrum.org e ITIL V3 Foundation pela Exin. -> Áreas de conhecimento: + Suporte de TI; + Customer Success; + Infraestrutura de TI; + ui de projetos - Métodos Híbridos, PMBoK, Scrum, XP, Kanban + Linguagem de programação - C/C++, JAVA, Python, VHDL; + Processamento de imagens/Filtros digitais - Matlab.

Informações coletadas do Lattes em 16/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Executivo - Gerenciamento de Projetos

2018 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Engenharia de Telecomunicações

2013 - 2018

Instituto Federal de Santa Catarina
Título: Métodos Híbridos para Gerencimento de Projetos de Software
Orientador: Clayrton Monteiro Henrique

Graduação em Curso Superior de Tecnologia em Sistemas de Teleco

2008 - 2011

Instituto Federal de Santa Catarina
Título: Reconhecimento de Moedas via Processamento de Imagens
Orientador: Diego Medeiros

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2007

Instituto Federal de Santa Catarina

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Telecomunicações/Especialidade: Sistemas de Telecomunicações.

Participação em eventos

III Jornada de Produção Científica da Região Sul.Modelo de Previsão de Demanda de Energia Eletrica Indústrial Aplicando Métodos Causais. 2010. (Outra).

VI Conferência Latino Americana de Software Livre. 2009. (Outra).

Produções bibliográficas

JORY, N. M. . Modelo de Previsão de Demanda de Energia Eletrica Indústrial Aplicando Métodos Causais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

2009 - 2010

Desenvolvimento de metodologia para previsão de demanda de energia elétrica industrial em curto e medio prazos, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Natan Martins Jory - Integrante / Pedro Armando da Silva Junior - Integrante / Cléber Arsego - Coordenador / Ademar Evandro Rosa - Integrante., Financiador(es): Tractebel Energia - Matriz - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Ecoeficiência Engenharia Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar técnico, Carga horária: 20

2010 - 2011

Ecoeficiência Engenharia Ltda

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 20

Outras informações:
Estágio de conclusão do curso superior em sistemas de telecomunicações

2009 - 2010

Instituto Tecnológico e Científico

Vínculo: Bolsista de IC, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 20

Outras informações:
Participação em projeto de P&D financiado pela Tractebel Energia S.A. dentro do programa da ANEEL.

2011 - 2016

CDS Informatica, CDSInformatica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de TI, Carga horária: 35

Outras informações:
Coordenar equipe de 18 técnicos de TI em N1 e N2 que atuam no cliente Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina, com isso superando o desafio de atuar somente na área técnica para passar a lidar com a gestão de pessoas e negócios, não deixando de ser um consultor técnico para a equipe.

2016 - Atual

InterOp Informática Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de TI, Carga horária: 35

Outras informações:
Supervisão das atividades executadas pela equipe de técnicos que atuam no cliente TRE-SC, primando pela qualidade dos serviços prestados e cumprimento do ANS. - Acompanhando e identificando as necessidades de desenvolvimento dos profissionais, visando ao processo de melhoria contínua dos serviços; - Suprindo os profissionais com informações, treinamento, recursos logísticos e tecnológicos, necessários à realização dos serviços; - Garantindo a boa utilização e conservação dos recursos de infraestrutura tecnológica e do ambiente físico disponíveis aos profissionais; - Recrutando e selecionando os colaboradores da equipe.