José Artur Muniz

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Intervenção Terapêutica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Congresso Internacional de Administração. 2008. (Congresso).

SUPER - Semana Universitária de Pernambuco.Administrando a mudança: o novo desafio do líder. 2008. (Seminário).

II Congresso Latino-Americano de Psicologia da ULAPSI. Qualidade de vida no trabalho e qualidade dos serviços: o caso ITEP-RN. 2007. (Congresso).

II Congresso Latino-Americano de Psicologia da ULAPSI. Desenvolvimento da resiliência organizacional em uma unidade de instituição bancária. 2007. (Congresso).

II Congresso Latino-Americano de Psicologia da ULAPSI. A psicologia comunitária como ferramenta para o bem estar social de jovens infratoras. 2007. (Congresso).

Seminário Internacional sobre Auditoria do Sistema Humano. 2006. (Seminário).

I Congresso Latino-Americano da Psicologia. A educação permanente como fonte de motivação do servidor do estado do Rio Grande do Norte. 2005. (Congresso).

I Congresso Latino-Americano da Psicologia. A Q.V.T. dos policiais militares da Companhia de Rádio Patrulha da Cidade de Natal. 2005. (Congresso).

Congresso Internacional de Formação Continuada e Profissionalização Docente. 2005. (Congresso).

I Congresso Latino-Americano da Psicologia. O que você vai ser quando você crescer? Despertando o respeito por si e pelo outro. 2005. (Congresso).

2° CONTECSI - Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação. Gestão do conhecimento no Banco do Nordeste do Brasil. 2005. (Congresso).

Palestra "A controladoria no processo de gestão". 2004. (Outra).

II Congresso Latino-Americano de Educação Motora. Intensificandoi o estresse para conduzir ao relaxamento. 2000. (Congresso).

VI Seminario de pesquisa do CCSA - Universidade: o local frente ao global.Alavancando vantagem competitiva através do desenvolvimento de equipes. 2000. (Seminário).

II Semana de Ciência e Tecnologia em Administração.Desenvovlimento da força competitiva. 2000. (Seminário).

I Seminário de Psicologia do RN.O papel do psicólogo nas organizações. 2000. (Seminário).

Semana do Servidor Público Estadual.VIVÊNCIA: Despertando a confiança. 1999. (Seminário).

5ª Jornada Norte Nordeste de Psiquiatria Clínica. 1999. (Simpósio).

II Semana Norteriograndense de Psicologia. 1999. (Simpósio).

XXVI Congresso Interamericano de Psicologia. Programas de preparação para aposentadoria. 1997. (Congresso).

Workshop sobre Soledad, aislamento y redes de apoyo. 1997. (Oficina).

III Jornada sobre qualidade organizacional. 1997. (Outra).

Seminário de sensibilização para o autodesenvolvimento. 1996. (Seminário).

Seminário "Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento". 1995. (Seminário).

15° Simpósio de Recursos Humanos. 1995. (Simpósio).

1° Encontro nacional de dinâmica de grupo. 1995. (Encontro).

XIX CONARH. 1993. (Congresso).

13º Simpósio GAPE de Recursos Humanos. 1993. (Simpósio).

VALENÇA, Sandro;MUNIZ, José Artur; LORETO, Myrna. Aplicação da Política Nacional de Proteção e Defesa Civil em municípios do estado de Pernambuco: um estudo fenomenológico.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

VALENÇA, Sandro;MUNIZ, José Artur; LORETO, Myrna. Mitos e discursos da educação ambiental: abordagem a professores de Instituições de Ensino Superior de Caruaru. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

VALENÇA, Sandro;MUNIZ, José Artur; LORETO, Myrna. O processo de transformação das atividades produtivas: um estudo sobre a Associação dos Produtores de Batatinhas de Caruaru (APROBACA).. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

MUNIZ, José Artur; VALENÇA, Sandro;MACHADO, Francisco Oliveira. A Integração da Gestão Ambiental às Operações: Estudo de caso na gestão de recursos hídricos.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

MUNIZ, José ArturMACHADO, Francisco Oliveira; VALENÇA, Sandro. Os resultados da disciplina Empreendedorismo sobre a formação dos estudantes egressos de instituições de ensino superior (IES): um estudo no curso de graduação em administração do CAA/UFPE.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

MUNIZ, José Artur; SOUZA, Denise Clementino de; SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): um estudo sobre a percepção dos colaboradores do banco do Nordeste do Brasil S.A. - Agência Pesqueira/PE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

MUNIZ, José Artur; ALMEIDA, Ana Márcia Batista; SILVA JÚNIOR, Antônio de Souza. A experência de consultoria júnior em uma pequena empresa no processo de aprendizagem vivencial do graduando em administração. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SOUZA, Denise Clementino de;MUNIZ, José Artur; SILVA JÚNIOR, Antônio de Souza. Análise dos indicadores do clima organizacional em organizações públicas: um estudo de caso na GRE mata centro.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos;MUNIZ, José Artur; SILVA, Thaysa Danyella Lira da. Recrutamento e seleção para o cargo de auxiliar administrativo I em uma instituição de ensino superior: uma proposta de intervenção.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos;MUNIZ, José Artur; SILVA, Thaysa Danyella Lira da. Fatores críticos na Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores públicos: um estudo de caso na autarquia educacional do Belo Jardim - PE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SOUZA, Denise Clementino de;MUNIZ, José Artur; SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos. Os efeitos da remuneração na motivação dos funcionários, segundo a teoria da equidade de Adams: um estudo de caso na Dafonte Veículos em Caruaru/PE.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

MUNIZ, José Artur; SANTOS, Esmeraldo Macedo dos; GURGEL, Rita Diana de Freitas. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso da Farmafórmula Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

MUNIZ, José Artur; CORREIA, Suzanne Érica Nóbrega; GURGEL, Rita Diana de Freitas. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma agência bancária. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

MUNIZ, José Artur; FERNANDES, Clóvis José; GURGEL, Rita Diana de Freitas. Clima Organizacional: estudo de caso em uma unidade da rede particular de saúde do Rio Grande do Norte. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

MUNIZ, José Artur; MEIRELES, Elisângela; MENEZES, Marluce Nascimento. Sistemas de avalição de desempenho: o caso da Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária (INFRAERO). 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte.

Anãlise do clima organizacional e sua relação com a satisfação no trabalho: um estudo de caso na empresa CONTABILI; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Artur Muniz;

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): um estudo sobre a percepção dos colaboradores do banco do Nordeste do Brasil S; A; - Agência Pesqueira/PE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Artur Muniz;

A qualidade de vida dos policiais militares da companhia de polícia de rádio patrulha (CPRP) da cidade do Natal; 2004; 116 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: José Artur Muniz;

Gestão do conhecimento no Banco do Nordeste do Brasil - Agência Natal/Lagoa Nova; 2004; 53 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: José Artur Muniz;

Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso da empresa empreendientos farmaceuticos Santa Fé Ltda; 2004; 64 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: José Artur Muniz;

Abordagem da qualidade na prestação de serviços dos recursos humanos da INFRAERO-Natal; 2004; 62 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração - Comércio exterior) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: José Artur Muniz;

Supervisão de Estágio curricular; 2009; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Artur Muniz;

Atividades do aluno Bolsista no projeto Pré Acadêmico CAA/UFPE; 2008; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, UFPE/PROEXT; Orientador: José Artur Muniz;

A contribuição da Psicologia do Trabalho na prevenção de Doenças e Acidentes de Trabalho; 2005; Orientação de outra natureza; (Gestão em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte; Orientador: José Artur Muniz;