Victor Cláudio Paradela Ferreira
Doutor em Administração e Mestre em Administração Pública pela Fundação Getulio Vargas (EBAPE/RJ) e Especialista em Formação de Recursos Humanos para o Ensino a Distância (Universidade Castelo Branco - RJ). Trabalhou como analista e gestor na administração pública direta e indireta. Atuou como empresário, Diretor Administrativo, gerente e consultor em organizações públicas e privadas. É professor de cursos de graduação e pós-graduação desde 1992. Atualmente é professor Associado da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC) da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), exercendo o cargo de Chefe do Departamento de Ciências Administrativas (CAD) e liderando o Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO). Como professor, atua nas graduações em Administração e em Administração Pública, no Mestrado Acadêmico em Administração, no Mestrado profissional em Administração Pública e no Mestrado Profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública. Publicou 12 livros, sendo 8 como autor ou coautor e 4 como organizador, além de 32 capítulos de livro e dezenas de artigos em periódicos científicos. Tem como principais áreas de interesse Gestão de Pessoas; Administração Pública e Gestão Educacional.
Informações coletadas do Lattes em 22/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
1999 - 2005
Fundação Getúlio Vargas
Título: ONGs no Brasil: um estudo sobre suas características e fatores que têm induzido seu crescimento
, Ano de obtenção: 2005. Sylvia Constant Vergara. Palavras-chave: Terceiro Setor; Organizações Não-Givernamentais; Representações Sociais; Gestão social.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outros.
Mestrado em Administração
1990 - 1994
Fundação Getúlio Vargas
Título: Bases Conceituais para a Estruturação de Programas de Desenvolvimento Gerencial para a Superintendência de Trens Urbanos do Rio de Janeiro, da Companhia Brasileira de Trens Urbanos, Ano de Obtenção: 1994
Orientador: Valéria de Souza
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Desenvolvimento gerencial; Recursos humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Outro.
Especialização em Recursos Humanos Para a Educação à Distância
1996 - 1996
Universidade Castelo Branco
Título: Recursos Humanos para a Educação à Distância
Orientador: Ana de Lourdes Barbosa de Castro
Aperfeiçoamento em Uma história geral do Brasil: uma terra dominada
1990 - 1990
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Não se aplica. Ano de finalização: 1990
Orientador: Não se aplica
Graduação em Administração
1985 - 1989
Instituto Metodista Bennett
Título: O Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
Orientador: Francesca Bassani Minervine
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Geral/Especialidade: Teoria das Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração de Entidades do Terceiro Setor.
Organização de eventos
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . II Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações - SEPO. 2018. (Congresso).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . I Simpósio de Estudos em Pessoas e Organizações - SEPO. 2017. (Congresso).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela ; FERREIRA, V. José . Seminário sobre Qualidade na Administração Pública. 2011. (Concurso).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela ; FERREIRA, V. José . Seminário sobre Técnicas Gerenciais na Administração Pública. 2011. (Concurso).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela ; FERREIRA, V. José . Seminário sobre qualidade com foco no cliente. 2010. (Congresso).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela ; FERREIRA, V. José . Seminário sobre Administração Pública da Associação Mineira de Municípios. 2009. (Congresso).
Participação em eventos
XI Congresso de Administração, Sociedade e Inovação ? CASI. Assédio moral no trabalho em bancos: percepções de profissionais de gestão de pessoas. 2018. (Congresso).
XIV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGET.A preparação de gestores para ONGs: um campo a ser explorado. 2017. (Simpósio).
X Jornada Internacional sobre representações sociais. A representação social de formação continuada dos gestores escolares do Amazonas. 2017. (Congresso).
XXXI Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia (ALAS). A terceirização como forma de precarização do trabalho: um estudo com trabalhadores de limpeza em uma universidade pública. 2017. (Congresso).
Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI. Avaliação da eficiência relativa das unidades acadêmicas da Universidade Federal de Juiz de Fora por meio de análise envoltória de dados. 2016. (Congresso).
II Seminário de Gestão e Avaliação da Educação.Grupo Temático Políticas para a Gestão Escolar. 2016. (Seminário).
XXVII Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD. Gestão de pessoas em Organizações Não Governamentais: características e desafios. 2016. (Congresso).
XII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia ? SEGET.Liderança em empresas familiares: estilos predominantes e principais reflexos sobre a satisfação dos trabalhadores. 2015. (Simpósio).
XXVI ENANGRAD - Encontro da Associação Nacional de Cursos de Graduação em Administração. Educação andragógica e integrada: relato de uma experiência. 2015. (Congresso).
XI Simpósio de Exelência em Gestao e Tecnologia (SEGET).PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA MICROEMPRESA. 2014. (Simpósio).
XXV Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ENANGRAD). A ANDRAGOGIA NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: O CASO DE UMA EMPRESA METALÚRGICA. 2014. (Congresso).
CASI - Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma rede supermercadista. 2013. (Congresso).
X SEGET ? Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.A importância dos testes psicológicos no processo de recrutamento e seleção. 2013. (Simpósio).
XXIV Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração ? ENANGRAD. FATORES DE INFLUÊNCIA NA ESCOLHA DE UM CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: UMA ANÁLISE DO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA UFJF. 2013. (Congresso).
Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI. O endomarketing como estratégia para o fortalecimento das relações de trabalho: o caso da CPD do CAED/UFJF. 2012. (Congresso).
XXIII Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Efeitos da política pública de formalização de microempreendedores individuais: um estudo sobre os impactos da Lei 128/2008. 2012. (Congresso).
XXII Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.O Distanciamento entre Universidades e Empresas, na percepção de Alunos de Administração e de Empresarios. 2011. (Encontro).
XXI Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação emAdministração (ENANGRAD).. O papel do coach no processo de coaching, na percepção de coachees: um estudo com base na Teoria das Representações Sociais. 2010. (Congresso).
XVII ENANGRAD ? Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Adestramento x educação continuada: de Pedro Pedreiro ao homem parentético. 2006. (Congresso).
IV Jornada Internacional sobre Representações Sociais. As Duas Faces das ONGs: um Estudo a Partir da Representação Social de Formadores de opinião no município do Rio de Janeiro. 2005. (Congresso).
XVI ENANGRAD - Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Competências Profissionais do Administrador: mito e realidade nas organizações. 2005. (Congresso).
ENANGRAD - Encontro da Associação Nacional de Cursos de Administração. A Representação Social do Trabalho: Uma contribuição para o estudo da Motivação. 2004. (Congresso).
ENANPAD - Encontro da Associação de Pós-Graduação em Administração.A Representação Social de ONGs Segundo Formadores de Opinião no Município do Rio de Janeiro. 2004. (Encontro).
Encontro Nacional de Graduação em Administração. A Experiência da gestão Participativa no Curso de Administração da Universidade Castelo Branco. 1995. (Congresso).
Participação em bancas
PASSOS, I. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; GAIO, L. E.. A sindicância no âmbito do Exército Brasileiro: um estudo de caso na Academia Militar das Agulhas Negras. 2023. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Públca) - Universidade Federal Fluminense.
PASSOS, I. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; GAIO, L. E.. Indicadores de desempenho em compras públicas: revisão da literatura e aplicação no Instituto Nacional da Propriedade Industrial. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Públca) - Universidade Federal Fluminense.
JACOBUS, A. E.; SANTINI, F. O.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Sistema de qualidade na gestão escolar: Impactos da implementação em dois colégios da Rede Jesuíta de Educação Básica do Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
COVA, Márcia C. R.; FERREIRA, D. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Treinamento de liderança como instrumento de desenvolvimento de equipes de vendas. 2022. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação em Gestão e Estratégia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
GIAROLA, E.; SILVA, G. M.; REZENDE, V. A.;FERREIRA, VICTOR CLAUDIO PARADELA. Avaliação de ações afirmativas étnico-raciais na Universidade Federal de São João Del-Rei: a heteroidentificação. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
DIAS, S. O. M.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; TEIXEIRA, A. C. C.. A educação corporativa sob a perspectiva dos funcionários de uma sociedade de economia mista. 2022. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Públca) - Universidade Federal Fluminense.
JACOBUS, A. E.; COUTINHO, J. F.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. O monitoramento e a execução das estratégias na escola da magistratura do Rio Grande do Sul. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
CASTRO, Maria Cristina D. E.; SAMPAIO, D. O.; LIMA JR, J. H. V.;FERREIRA, V.C.P.. Aplicações da ferramenta Servqual na avaliação da qualidade em serviços de transporte interestadual de passageiros: o caso de uma empresa da Zona da Mata Mineira. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
ZOUAIN, D. M.; GOMES, J. S.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Alinhamento estratégico da gestão do conhecimento nas emrpesas que integram a listagem das Great Place To Work - GPTW - melhores empresas para trabalhar Brasil - 2016. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Grande Rio.
SANTIAGO, Cássia V. S.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; VIEIRA, S. M.. Gestão da propriedade intelectual: estratégias para contribuir com a transferência de tecnologia no âmbito da UFJF. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; DOMINGUES JUNIOR, P. L.. Avaliação de desempenho individual dos diretores das escolas estaduais da Superintendência Regional de Caratinga: dificuldades e possibilidades. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; DOMINGUES JUNIOR, P. L.. A avaliação de desempenho na Superintendência Regional de Ensino de Passos: estratégias para o aprimoramento. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SOUZA, Gustavo C.; VALADAO, J. A. D.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO NO IF SUDESTE DE MG. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras.
PAIVA, Kely C. M.; SANTOS, Jair N.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Vestindo a camisa? Dimensões do comprometimento organizacional em jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
PAIVA, Kely C. M.; FERRAZ, Deise L. S.; SANTOS, Jair N.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios ? um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
SOUZA, Elisabeth G.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Caixa escolar: uma análise da gestão de pessoas e prestação de contas em Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MONTALVAO NETO, A. L.. Programa Escola Integral no Amazonas: um estudo sobre a organização do tempo em uma escola de Manaus. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; CASTRO, Maria Cristina D. E.. Análise do procedimento de estágio probatório dos professores do magistério superior: o caso do Instituto de Ciências Humanas da Universidade Federal de Juiz de Fora. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
JOIA, LUIZ ANTONIOFERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; MARTENS, Cristina D. P.. A representação social da gestão de portfólio de projetos. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
JOIA, LUIZ ANTONIO; FORNAZIN, Marcelo;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. The social representation of success in it projects in Brazil from the it professionals? perspective. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
JACOBUS, A. E.; KAMPFF, Adriana J. C.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Gestão do conhecimento como instrumento de uma gestão em uma IFES: estudo de caso do Observatório Astronômico da UFRGS. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
SOUZA, Elisabeth G.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; CARVALHO, Cynthia P.. Análise do modelo de gestão da modalidade EaD do IFPR. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
VIEIRA, Fernando O.; FERRAZ, Joana D. F.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares: coerências e contradições de um Estado empresário. 2014. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.
OLIVEIRA, Lourival B.; Guesqui;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A gestão estratégica frente ao absenteísmo docente: a realidade de duas escolas de Janaúba (MG). 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
POLON, Thelma L. P.; MATTOS, Graciele F. F.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Evasão e permanência na EJA: por um trabalho de qualidade na gestão de uma escola da rede municipal de Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
MIGUELES, Carmen P.; FONTE FILHO, Joaquim R.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Desenvolvimento das competências técnicas dos peritos documentoscópicos da Polícia Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
GUITIERREZ, R. H.; COSTA, S. R. R.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A Maturidade da Gestão por Processos: Um Estudo de Caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Sistema de Gestão pela Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense.
GUITIERREZ, R. H.; COSTA, S. R. R.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Qualidade em Serviços de Distribuição para o Mercado Foodservice: Um Estudo de Caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Sistema de Gestão pela Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense.
GOMES, R. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; OLIVEIRA, A. R.. Implementação da política e atenção à saúde do servidor público federal na representação dos técnicos de nível superior da Universidade Federal de Viçosa. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.
VERGARA, Sylvia Constant; MOTTA, P. R.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A intuição nas práticas decisórias em organizações financeiras. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
VERGARA, Sylvia ConstantFERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MARTINS, P. E.. Qualidade de vida no serviço público - um programa para a Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis - ANP. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - Fundação Getúlio Vargas.
OLIVEIRA, A. R.; SILVA, L. H.; LIMA, A. A. T. F. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FARONI, W.. Gestão de Pessoas nas prefeituras de médio porte da Zona da Mata do Estado de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.
TOLOSA, H. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MACARIO, N. M.. Financiamento do ensino superior: um estudo sobre os recursos do Tesouro destinados às IFES e o caso da Unirio - 2000 a 2005. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Economia Empresarial) - S B I.
VERGARA, Sylvia ConstantFERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MOTTA, P. R.. O papel do coach no processo de coaching. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.
OLIVEIRA, A. R.; CUNHA, N. R. S.; LIMA, A. A. T. F. C.; GOMES, R. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. As contribuições dos programas de integração de novos funcionários para a gestão estratégica de pessoas: o caso da prefeitura de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.
NASCIMENTO, R. P.; AYROSA, E. A. T.; WANDERLEY, S. E. P. V.; LEMOS, A. H. C.;FERREIRA, V.C.P.. Sai velho, deixa o novo entrar: o prazer e o sofrimento do trabalho e o luto do aposentar. 2019. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Grande Rio.
BOGUS, L. M. M.; BLASS, L. M. S.; WANDERLEY, L. E. W.; CASTRO, M. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Microcrédito e empreendedorismo: alcance e limites dos programas de políticas públicas para população jovem do município de São Paulo. 2014. Tese (Doutorado em Ciências Sociais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.
GAVA, R.; AZEVEDO, A. C.; SANTIAGO, Cássia V. S.; BORGES, A. F.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Atuação do pesquisador como empreendedor acadêmico: os conflitos de papéis vivenciados no desenvolvimento e transferência de tecnologia. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.
GAVA, R.; AZEVEDO, A. C.; SANTIAGO, Cássia V. S.; BORGES, A. F.;FERREIRA, VICTOR CLAUDIO PARADELA. Atuação do pesquisador como empreendedor acadêmico: os conflitos de papéis vivenciados no desenvolvimento e transferência de tecnologia. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.
CASTRO, Maria Cristina D. E.; DOMINGUES JUNIOR, P. L.; RAMOS FILHO, A. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A designação de requisitantes das compras compartilhadas do IFRO Campus Cacoal: um estudo da aplicação da segregação de função e identificação de competências na fase de planejamento da licitação. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-Graduação em Gestão e Estratégia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
DOMINGUES JUNIOR, P. L.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliação do estresse ocupacional nos professores de ensino básico, técnico e tecnológico do campus Manaus centro do Instituto Federal do Amazonas. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-Graduação em Gestão e Estratégia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
JACOBUS, A. E.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Sistema de qualidade na gestão escolar: Impactos da implementação em dois colégios da Rede Jesuíta de Educação Básica do Brasil. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
INFANTE, C. E. D. C.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliação de ações afirmativas étnico-racial na Universidade Federal de São João Del Rei: a heteroidentificação.. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Universidade Federal de São João Del-Rei.
CASTRO, Maria Cristina D. E.; RIBEIRO, D.; MARRA, A. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Migração para o regime de previdência complementar dos servidores estatutários: estudo de caso. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-Graduação em Gestão e Estratégia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
COVA, M. C. R.; FERREIRA, D. V.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Desenvolvimento de liderança como instrumento de desenvolvimento de equipes comerciais e de vendas. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-Graduação em Gestão e Estratégia) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
SAMPAIO, D. O.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; SOUSA, C. V. E.. Ensino a distância versus ensino presencial: uma análise comparativa dos fatores de influência no comportamento de compra dos cursos de extensão no Brasil. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANTIAGO, Cássia V. S.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; VIEIRA, S. M.. A gestão do conhecimento na área pública: diagnóstico e proposições para os processos de conversão do conhecimento. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
JACOBUS, A. E.; COUTINHO, J. F.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Gestão estratégica de indicadores aplicada a uma instituição de ensino superior confessional. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
FERREIRA, Clécio S.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; PONTES, L. A. F.. A avaliação do estágio probatório docente do estado do Amazonas: estratégias para garantia de direitos e oportunidades. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANABIO, M. Tanure;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; THIELMANN, R.. Reflexões sobre a gestão da informação e a gestão do conhecimento nos setores de pagamento das superintendências regionais de ensino de Minas Gerais à luz da teoria de Nonaka e Takeuchi. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SOUZA, Gustavo C.; VALADAO, J. A. D.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Flexibilização da jornada de trabalho para os servidores técnicos administrativos em educação em um Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras.
NEUBERT, Luiz Flávio; BARTHOLO, Tiago L.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Programa escolar integral em Manaus: um estudo sobre a organização do tempo escolar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio; BARTHOLO, Tiago L.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Educação integral: espaços e tempos da educação na cidade de Recife. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; JARDIM, Fernando Perlatto B.. Análise do procedimento de estágio probatório dos professores do magistério superior: um caso da UFJF. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
VIEIRA, Marcelo T.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FERREIRA, Clécio S.. Análise da avaliação de desempenho docente e sua contribuição na prática de professores como alternativa na melhoria da aprendizagem dos alunos. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANABIO, M. Tanure;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. O Programa de Qualificação e Capacitação dos Servidores Técnicos Administrativos em Educação da Universidade Federal de Juiz de Fora e sua influência na qualidade dos serviços prestados à comunidade acadêmica. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
JACOBUS, A. E.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Gestão do conhecimento como instrumento de gestão em uma IFES: Estudo de caso do Observatório Astronômico da UFRGS. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Gestão Educacional) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.
RIANI, Frederico; MAGALDI, Carolina A.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Evasão, um problema comum, origens diversas: um estudo sobre a evasão entre os diferentes grupos de alunos da UFJF. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
MAGALDI, Carolina A.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; FIGUEIREDO, V. F.. Escola Estadual Carlos Pinho: do Prêmio Estadual de Gestão Escolar (2008) à certificação ISO 9001 (2015). 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
NEUBERT, Luiz Flávio;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; DIAS, F. H.. A implementação do Programa de Educação Integral da rede municipal de ensino do Recife: êxitos e desafios. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
ALVIM, Maria Isabel S. A.; MAGRONE, Eduardo;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. A gestão do conhecimento em instituições federais de ensino: o caso de um setor da UFJF. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, D. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Qualidade de vida no trabalho: um estudo em uma rede supermercadista. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, D. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. BSC: Uma ferramenta estratégica para tomada de decisão em Gestão de Pessoas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; BICALHO, R. A.; FERREIRA, D. V.. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na area da construção sivil. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, D. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Motivação nas organizações: estudo de caso em uma confecção de acessórios de linha e artefatos têxteis de Muriaé-MG. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FERREIRA, D. V.. A contribuição da seleção por competência para a consecução da estratégia organizacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FERREIRA, D. V.. Fatores de influência na escolha de um curso de pós-graduação: Uma análise do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da UFJF. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, D. V.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A importância dos testes psicologicos no processo seletivo de recrutamento e seleção. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
ÉSTHER, Ângelo Brigato;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. A atuação do RH em um contexto pautado pela excelência em gestão. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
CARVALHO, Clesiane O.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MONTEIRO, Lilian Alfaia. Competências do Administrado: um estudo comparativo entre a percepção dos empresários e dos alunos de Administração da UFJF. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANTOS JÚNIOR, Ary Ferreira dos;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; BARRA, Geraldo M. J.. Qualidade em serviços e a busca de diferencial competitivo: um estudo de caso da CAMPE Consultoria Júnior. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANABIO, M. Tanure; MENDONCA, Ricardo R. S.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Longevidade de micro e pequenas empresas: um estudo sobre pequena empresa do setor imobiliário de Juiz de Fora/MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANABIO, M. Tanure; MAGALDI, Juliana A.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. O trabalho de diretores de escola pública: em busca de um modelo de gestão: o caso de quatro escolas da rede estadual de ensino de Divinópolis/Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SANTOS JÚNIOR, Ary Ferreira dos;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; MACHADO JUNIOR, A. A.. O desempenho organizacional e a metodologia Seis Sigma- a contribuição do FMEA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
OLIVEIRA, V. C. S. E.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA; SANTIAGO, Cássia V. S.. A percepção dos alunos concluintes da graduação em Administração da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Juiz de Fora em relação ao trabalho de conclusão de curso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SILVA, Raphaela R. C. C.; ÉSTHER, Ângelo Brigato;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Qualidade de vida no trabalho: um estudo em autoescolas com estrutura familiar na cidade de Juiz de Fora ? MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
SILVA, Raphaela R. C. C.; RODRIGUES, I. S.;FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Rotatividade de pessoal em um estabelecimento comercial na cidade de Juiz de Fora. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Concurso público para professor da área de Psicologia Organizacional. 2016. Universidade Federal Fluminense.
COVA, Márcia C. R.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; OLIVEIRA, Murilo A. S.. Concurso público para Professor Adjunto na área de Gestão de Pessoas. 2015. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.
BARRETO, C. R.; GURGEL, C. R. M.; MEIRELLES, B. M. S.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; IORIO, V. M.. Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Administração. 2008. Universidade Federal Fluminense.
GURGEL, C. R. M.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; QUELHAS, O. L. G.; BARRETO, M. S. L.; MEIRELLES, B. M. S.. Concurso Público para Professor Adjunto. 2005. Universidade Federal Fluminense.
SILVA, J. A. O.;FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Concurso para Professor de Políticas Públicas e Políticas Comportamentais. 2005. Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XVIII Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração - ENANGRAD. 2017. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XX Seminários em Administração ? SEMEAD. 2017. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Avaliação de artigos do XXVII ENANGRAD. 2016. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Avaliador de artigos do Congresso de Administração, Inovação e Sociedade (CASI). 2016. Universidade Federal Fluminense.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Avaliador de artigos do XIX Seminários em Administração ? SEMEAD. 2016. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Avaliador de artigos do I Congresso Nacional de Mestrados Profissionais em Administração Pública ? PROFIAP. 2016. Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino.
FERREIRA, VICTOR CLÁUDIO PARADELA. Avaliador de propostas submetidas aos editais CAPES/FAPITEC/SE N° 10/2016 - Programa de Estímulo a Mobilidade e ao Aumento da Cooperaçao Acadêmica da Pós-Graduação em Instituições de Ensino Superior de Sergipe (PROMOB) e CAPES/FAPITEC/SE n° 11/2016 - Programa de Estímulo ao Aumento da Efetividade dos Programas de Pós-Graduação em Sergipe (PROEF). 2016. Fundação de Apoio à Pesquisa e à Inovação Tecnológica do Estado de Sergipe.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XXVI ENANGRAD. 2015. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XXV ENANGRAD. 2014. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do Congresso de Administração, Sociedade e Inovação. 2014. Universidade Federal Fluminense.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do Congresso de Administração Sociedade e Inovação. 2013. Universidade Federal Fluminense.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XXIV Enangrad. 2013. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XXIII Enangrad. 2012. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de Artigos do XII ENANGRAD. 2011. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do Congresso de Administração Sociedade e Inovação. 2011. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos do XXI Enangrad. 2010. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de Artigos no XX ENANGRAD. 2009. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de Artigos no XIX ENANGRAD. 2008. Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de Artigos do IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. 2007. Associaçäo Educacional Dom Bosco.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Avaliador de artigos no ENANPAD. 2007. Associação Nacional dos Cursos de Pós-Graduação em Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Correção da prova discursiva do Exame Nacional de Cursos (Provão) de Administração. 1998. Fundação Cesgranrio.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Comissão Julgadora do Prêmio FENEAD. 1998. Federação Nacional dos Estudantes de Administração.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela. Comissão Julgadora do Concurso de Casos e Textos sobre Administração Pública. 1996. Fundação Escola de Serviço Público.
Orientou
Prazer e sofrimento no trabalho para os profissionais da Geração X; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
O programa de trainee da Empresa Alfa: expectativas criadas e realidade percebida pelos candidatos; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
Os impactos financeiros das reformas previdenciárias para os Técnico-Administrativos em Educação; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
O uso do Sistema Eletrônico de Informações ? SEI nas escolas estaduais da SRE de Januária: possíveis medidas para mitigação de problemas na tramitação dos processos; ; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; (Orientador);
Medidas para o aprimoramento da gestão do Centro de Biologia da Reprodução da UFJF, com foco na biossegurança e na biosseguridade; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; (Orientador);
A gestão do conhecimento no setor de pagamento da Superintendência Regional de Ensino de Januária- MG; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora; (Orientador);
A gestão de processos e procedimentos da gestão de pessoal da Superintendência Regional de Ensino de Januária ? MG: uma proposta de aprimoramento; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; (Orientador);
Para além do modelo tradicional: desafios para a socialização do conhecimento tácito em empresas de mineração e siderurgia; 2023; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O ensino da Administração em Juiz de Fora: uma análise de sua (a)criticidade; 2022; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de implantação da gestão do conhecimento no setor de pagamento da Superintendência Regional de Ensino (SRE) de Juiz de Fora da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O sistema de recompensas dos servidores Técnico-Administrativos em Educação do IF Sudeste MG; 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A problemática do absenteísmo docente na escola CAIC - Maranguape; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A avaliação de desempenho profissional para fins de progressão na carreira dos professores da Rede Municipal de Educação de São Luís: desafios e possiblidades; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Ceará; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A avaliação do desempenho de professores na Universidade Federal de Juiz de Fora; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A estrutura universitária multicampi e seus dilemas: possíveis impactos de uma desvinculação organizacional do campus Governador Valadares da UFJF; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
As denúncias apuradas pelo serviço de inspeção relacionadas à gestão de pessoas: um estudo de caso na Superintendência Regional de Ensino de Varginha; 2019; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores de eficácia da gestão escolar associados ao desempenho no IDEB: o caso da Escola Estadual Lauro Machado em Turmalina/MG; 2019; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Ações gestoras que possibilitaram a melhoria da qualidade educacional na Escola Estadual são Francisco de Assis, em Carmo do Cajuru/MG; 2019; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Casais de dupla jornada: conflitos frente à conciliação entre trabalho e família; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O modelo da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) no Hospital Universitário da UFJF: impactos na motivação dos servidores públicos estatutários no trabalho; 2019; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Coorientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Assédio moral no trabalho em bancos: percepções de bancários e profissionais de gestão de pessoas; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Movimentos grevistas na Universidade Federal de Juiz de Fora: representações e possíveis estratégias de prevenção; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Práticas, lacunas e possibilidades dos cursos de graduação em administração na capacitação de profissionais para o terceiro setor; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Procedimentos para aperfeiçoamento dos concursos públicos para docentes: o caso da UFJF; 2018; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Avaliação dos gestores escolares efetuada pela SEDUC/AM; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão escolar na rede estadual de Minas Gerais: desafios da formação administrativa do diretor; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A avaliação institucional como instrumento de gestão estratégica: estudo de caso em uma escola estadual de Itabira-MG; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Práticas de gestão escolar e sua relação com os resultados de desempenho: o caso da Escola Estadual Presidente Kennedy; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O desafio da retenção de professores em escolas da zona rural: o caso da Escola Estadual José Franco, em Caldas ? MG; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Análise das ações de formação de gestores escolares no âmbito da Superintendência das Escolas Estaduais de Fortaleza ? SEFOR 01; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Educação do Estado do Amazonas; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Formação de gestores na CDE7 de Manaus: realidade, possibilidades e limites; 2016; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Educação do Estado do Amazonas; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Reforço escolar ? pespectivas e desafios da gestão no desenvolvimento do projeto em uma unidade escolar do município de Nova Iguaçu/RJ; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estratégias para a redução da reprovação em uma escola pública do Rio de Janeiro; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Avaliação de desempenho individual dos servidores públicos na Superintendência Regional de Ensino de Teófilo Otoni; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Adoecimento profissional: estudo de caso da Rede Municipal de Educação de Belo Horizonte (RME/BH); 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria Municipal de Educação de Belo Horizonte; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A representação social de formação continuada para os gestores da CDE2/SEDUC-AM e sua relação com a participação destes no PROGESTÃO; 2015; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Ceará; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A Escola SEEDUC-RJ e o modelo de universidade corporativa: possibilidades e aproximações; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Os efeitos da política de bonificação do estado do Rio de Janeiro nas ações gestoras de escolas estaduais do município de Valença; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Práticas de gestão escolar e seus reflexos no desempenho de uma escola pública: o caso da Escola Estadual José Américo Barbosa; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O desempenho das escolas de referência no litoral sul de Pernambuco; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora,; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Os impactos do modelo de gestão nos resultados obtidos em avaliações externas: o caso do Colégio Estadual Waldemiro Pitta (2009 - 2012); 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A implantação da avaliação de desempenho por competências na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; 2014; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O desempenho das escolas da rede estadual no município de Patrocínio - MG no PROALFA: uma análise dos fatores afetos à gestão escolar em quatro casos comparados; 2013; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A gestão de resultados e a avaliação em larga escala no cotidiano de uma escola da rede municipal de Juiz de Fora - MG; 2013; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Educação de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O programa de educação do estado do Rio de Janeiro e os resultados da Regional Serrana II; 2013; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Análise da formação em serviço e sua importância como fator de qualificação profissional dos servidores do quadro administrativo da Secretaria de Estado de Educacao de Minas Gerais; 2013; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Modelo de gestão de sucesso em uma escola estadual de educação profissional do Ceará; 2013; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Ceará; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Indicadores críticos de gestão: um comparativo dos resultados obtidos entre alunos de escolas rurais de Montes Claros - MG; 2012; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão educacional: uma anãlise qualitativa dos fatores que geram êxito da escola; 2012; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Colégio Barão de Aiuroca de Itataia - RJ: um caso de sucesso na gestão da educação pública; 2012; Dissertação (Mestrado em Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Secretaria de Estado de Educação do Rio de Janeiro; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Dimensionamento da Força de Trabalho e Gestão de Processos do Setor de Contratualização e Regulação do HU-UFJF; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de intervenção na estrutura de cargos e salários para a Unidade de Recursos Humanos da empresa Hiperroll Embalagens; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de implantação de um sistema de avaliação da qualidade de vida no trabalho para a Unimed de Juiz de Fora; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Clima organizacional: uma estratégia inovadora de melhoria de clima aplicada em uma indústria alimentícia; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Aplicação de uma metodologia de people analytics em uma média empresa do setor educacional; 2023; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Finanças Corporativas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de intervenção organizacional para o aprimoramento do sistema de remuneração da empresa Every Confecções; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância do feedback no desenvolvimento das pessoas nas organizações; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Comparativo entre contratação de mulheres em ambientes predominantemente masculino; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Os impactos do estilo de liderança sobre as equipes de vendas, na percepção de vendedores; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Comercial e Vendas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de implantação de um sistema de endomarketing na Distribuidora A; V; ; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O Assédio Moral nas Organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos da pandemia da Covid-19 sobre profissionais que já atuavam em home-office; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização de pequeno porte; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O adoecimento psíquico no ambiente bancário; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O turnover em uma equipe de vendas da Brasil Foods: fatores geradores e possíveis medidas para redução; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Os impactos do clima organizacional no desempenho das empresas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A terceirização do restaurante universitário da UFJF na percepção de seus funcionários; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Dinâmica de grupos em processos seletivos de companhias aéreas brasileiras: uma percepção dos candidatos às vagas de comissários de bordo; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O assédio moral e sua ocorrência no serviço público; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A qualidade de vida no trabalho na seguradora X: uma análise dos desafios da Gestão de Pessoas com base no modelo de Walton; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A motivação para o trabalho em instituições filantrópicas: o caso da ASCOMCER; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Programas de capacitação dos membros de uma empresa júnior: o caso da Acesso Comunicação Jr; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Programa jovem profissional da Mendes Junior Trading Engenharia S; A; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Parâmetros para a estruturação de um sistema de gestão do desempenho em um banco comercial de varejo; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estratégias para o aprimoramento da comunicação interna em uma pequena empresa: o caso do IELS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta para implantação de um sistema de gestão do desempenho em uma empresa pública; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O programa de qualidade de vida no trabalho da Gerdau Aços Longos S; A; , unidade Juiz de Fora; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na área da construção civil; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Endomarketing como estratégia de fortalecimento das relações de trabalho: o caso do CPD do CAED/UFJF; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão participativa: um estudo de caso sobre a caixa de sugestões na ArcelorMittal Brasil S; A em Juiz de Fora - MG; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Os fatores motivacionais e suas influências em uma instituição de ensino: o caso da Escola Santa Catarina, de Juiz de Fora ? MG; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Feedback: benefícios que podem ser proporcionados e cuidados a observar ? estudo de caso Grupo Viva Eventos Personalizados; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Negócios e Empreendimentos) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Análise da atividade de recrutamento e seleção para o cargo de representante de atendimento na Brasilcenter Comunicações de Juiz de Fora; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES: A EFICÁCIA DA COMUNICAÇÃO GERENCIAL NA PERCEPÇÃO DOS LIDERADOS: O CASO DE UMA EMPRESA DEE COMÉRCIO VAREJISTA DE JUIZ DE FORA ? MG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Universitário da UFJF: resultados obtidos, na percepção dos funcionários; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE PSICÓLOGOS QUE ATUAM COMO PROFISSIONAIS VINCULADOS A UMA INSTITUIÇÃO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DO ESTRESSE PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS ADMINISTRATIVOS DA UNIMED JUIZ DE FORA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Treinamento e desenvolvimento em uma organização do terceiro setor: o caso da ABAN; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O treinamento e suas peculiaridades; Uma adaptação para uma micro empresa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores indutores do estresse profissional dos Chefes de Unidade da UFJF; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
As interfaces da motivação no ambiente de trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Identificação do perfil motivacional dos empregados da EMBRAPA Gado de Leite; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Percepção dos empregados da Embrapa Gado de Leite; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Desafios dos Líderes nas Organizações Contemporâneas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos da Comunicação Organizacional: estudo de caso do Hospital Regional João Penido; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância da Comunicação para a Gestão de Pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Administração eclesial: evangelização e perpetuação das obras do povo de Deus; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência dos líderes na motivação; ; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão estratégica na Polícia Militar: definindo uma nova imagem institucional; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Modelo de Porter na Indústria automobilística; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gerência de recursos humanos: a sua verdadeira importância; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Qualidade em serviços de saúde; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Pesquisa de clima organizacional como ferramenta da gestão contemporânea; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Liderança e desenvolvimento de equipe; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Atuação do pedagogo empresarial na gestão de pessoas; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Modelos de liderança: impactos sobre os liderados; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Assédio Moral no Trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Vantagens do cooperativismo de crédito; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Tecnologia de informação aplicada à Administração: central de veículos ? Prefeitura de Juiz de Fora; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Novas práticas com ênfase em administração pública; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Responsabilidade social: obrigação das empresas ou do governo?; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão voltada ao social: um novo modelo para a integração de propósitos e princípios; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Em Gestão Organizacional) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Ano; Recursos humanos e negócios: uma sinergia que gera resultados; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O atendimento ao cliente como diferencial nas atividades de varejo; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estresse no ambiente de trabalho: aspectos gerais; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Segurança do trabalho nas empresas prestadoras de serviço; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Banco de idéias: estratégias para implementação; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Qualidade de vida no trabalho do setor bancário: uma análise sob a ótica dos trabalhadores; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A qualidade de vida dos motoristas do transporte público de Juiz de Fora; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A certificação GPTW e os impactos na qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na Rheserva Consultoria; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Saúde Mental e Trabalho: causas, impactos e soluções; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A proposta do empowerment: uma análise crítica à luz do conceito de servidão voluntária; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A liderança de equipes remotas na pandemia da Covid-19; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos dos estímulos à gestão da diversidade na Empresa ALFA; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de modelo de gestão do desempenho para uma confecção de pequeno porte; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A qualidade de vida dos motoristas do transporte público de Juiz de Fora; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos do home office na gestão de pessoas: uma análise com base nos papéis do RH propostos por Dave Ulrich; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O sistema de educação corporativa da; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O programa de onboarding em uma empresa de logística: expectativas dos gestores; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos dos esforços de estímulo à diversidade nos processos de recrutamento e seleção da empresa alfa; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Abi - Química) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A contribuição da educação corporativa para a consecução das estratégias organizacionais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A pandemia e o trabalho remoto dos professores universitários; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Medidas para o aperfeiçoamento do processo de recrutamento e seleção e a redução do índice de turnover: um estudo em uma empresa de telemarketing; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A experiência de participação na CAMPE Empresa Júnior: impactos proporcionados aos alunos; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de sistema de avaliação para o programa de formação continuada de lideranças da UFJF; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de estruturação da seleção de franqueados para a Empresa Delta; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Qualidade de vida no trabalho na percepção dos coletores de lixo em Juiz de Fora; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estresse no trabalho de atendentes de call center da cidade de Juiz de Fora ? MG; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Ferramentas de geração de ideias para melhoria contínua e gestão do conhecimento: o caso de uma empresa automobilística; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A contribuição do mapeamento de processos para a gestão do conhecimento: o caso da PROGEPE/UFJF; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O trabalho no Uber, na percepção dos motoristas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O home-office na percepção dos trabalhadores de uma indústria automobilística; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta para estruturação do setor de gestão de pessoas em uma transportadora de Juiz de Fora - MG; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta para o desenvolvimento de ações de gestão de pessoas no Shopping Jardim Norte de Juiz de Fora ? MG; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O absenteísmo em uma empresa de call center: um estudo sobre os fatores geradores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência da dinâmica de grupo nos processos seletivos de estagiários na percepção dos candidatos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Uma proposta de gestão do clima organizacional para a Onduline do Brasil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência da dinâmica de grupo nos processos seletivos de estagiários na percepção dos candidatos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A contribuição da gestão de pessoas em processos de mudança cultural; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O impacto da motivação dos professores na qualidade de um curso de administração na percepção dos docentes da FACC/UFJF; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Recrutamento e seleção no terceiro setor: um estudo em ONGs de Juiz de Fora; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O estilo de liderança dos gestores de um curso de idiomas, na percepção dos gerentes e de seus liderados; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O desafio da retenção de talentos: O caso da padaria Maxi Pão; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de implantação de um sistema estratégico de gestão de pessoas para a D&M Uniformes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Impactos da Gestão por Competências no sistema de Gestão de Pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de implantação de um sistema de gestão de pessoas para a Maison Mais Comércio e Confecções Ltda; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Percepção de Clima nas Equipes de Melhoria Contínua (EMC) Na Votorantim Metais Juiz De Fora; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O Programa Jovem Aprendiz em uma empresa pública; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A gestão do turnover em um hospital: um estudo sobre a rotatividade dos técnicos de enfermagem; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O processo de aquisição pelo Banco Santander e seus impactos sobre as condições de trabalho, na percepção dos funcionários do Banco Real; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Implantação de um sistema de T&D para a Vitale Corretora de Seguros Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O turnover em uma indústria de produtos médico-hospitalares: um estudo sobre suas causas e possíveis ações para redução; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Andragogia na educação corporativa: a experiência da Votorantim Metais Juiz de Fora; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estratégias para retenção de funcionários na ACISPES; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância da comunicação interna para o desenvolvimento das ações de endomarketing em uma organização: o caso da Becton Dickinson Indústrias Cirúrgicas Ltda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Implantação de um sistema de gestão de pessoas no Centro de Tratamento de Doenças Renais (CTDR); 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Uma proposta para a estruturação da gestão de pessoas na Proveu Indústria Eletrônica Ltda; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O programa de qualidade de vida no trabalho (QVT) desenvolvido na MRS Logística; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Avaliação de desempenho por competências; o caso do Banco do Brasil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Atributos necessários aos líderes das organizações militares; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A implantação da gestão por competências na ANAC; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Avaliação de desempenho por competências: um estudo de caso da MRS Logistica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A evolução processo de gestão do clima organizacional na MRS Logística; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências na Agencia Nacional de Aviação Civil; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O processo de compras na Prefeitura Municipal de Ipatinga; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A Importância da Gestão Participativa nas Organizações Contemporâneas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Qualidade de Vida no Trabalho: uma ferramenta de gestão contemporânea para garantir a produtividade e o bem-estar do trabalhador; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O estudo da teoria das representações sociais orientado para escolas de informática: o caso da empresa Alfa Byte; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A Importância da Comunicação Ascendente para as Organizações; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância da motivação como diferencial competitivo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A contribuição do treinamento para o aprimoramento da gestão organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O endomarketing nas empresas: ferramenta de gestão para a competitividade; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A Importância do Líder para o Desenvolvimento das Organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estilos de Liderança: um estudo com oficinas mecânicas na zona sul do Rio de Janeiro; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância das recompensas e benefícios para a motivação para o trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em MBA em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores de influencia na Motivação para o Trabalho: o caso do 17 Batalhão Logístico; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Implantação de sistemas de avaliação de desempenho: O Caso da Escola Cenecista Monteiro Lobato; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A entrevista de desligamento como ferramenta para redução do índice de turnover; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância do processo de seleção nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A importância do treinamento: Um estudo das concessionárias de veículos em Juiz de Fora; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Estratégias para o favorecimento da motivação para o trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Absenteísmo - causas e estratégias para redução: o caso da Brasil Center Comunicações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Pesquisa de clima organizacional como estratégia de gestão; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: conceitos e importância para as organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Teletrabalho: Vantagens e limitações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Excelência no atendimento ao cliente visando o máximo de fidelização; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso de Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Análise crítica das práticas organizacionais de Gestão de Pessoas; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Práticas da Gestão de Pessoas: tendências e inovações adotadas; 2022; Iniciação Científica - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A questão etária no mercado de trabalho: barreiras para inserção e permanência nas empresas de trabalhadores na faixa de 40 a 55 anos; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O conceito de servidão voluntária e suas possíveis aplicações no campo dos estudos organizacionais; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores Motivacionais de Trabalhadores de Coleta de Lixo em Juiz de Fora; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores Motivacionais de Trabalhadores de Coleta de Lixo em Juiz de Fora; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Contratos psicológicos e assédio moral em uma instituição bancária; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Comunicação corporativa: ideologias subjacentes e manipulações na atração de candidatos; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A representação social de ONGs por estudantes de Administração: um estudo do curso de graduação da UFJF; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão de pessoas em Organizações Não Governamentais; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A representação social de ONGs por estudantes de Administração: um estudo do curso de graduação da UFJF; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A representação social de ONGs por estudantes de Administração: um estudo do curso de graduação da UFJF; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Invasão de privacidade e discriminação: o lado oculto dos processos seletivos; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O ?sequestro da subjetividade? e a despersonalização do indivíduo; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Novos arranjos de trabalho: impactos sobre os trabalhadores; 2016; Iniciação Científica - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Desafios dos profissionais de gestão de pessoas; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão de Pessoas em organizações não governamentais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão de pessoas em organizações não governamentais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Gestão de pessoas em organizações não governamentais; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Liderança em empresas familiares: estilos predominantes e principais reflexos sobre a satisfação dos trabalhadores; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Fatores críticos de sucesso para sistemas de gestão de pessoas; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Proposta de modelo de avaliação do desempenho para prefeituras municipais; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Empreendedores individuais em Juiz de Fora: um estudo sobre os resultados da formalização das atividades a partir da Lei 128/2008; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência das práticas de gestão de pessoas sobre a qualidade no atendimento percebida pelos clientes: um estudo no comércio varejista de vestuário de Juiz de Fora ? MG; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência das práticas de gestão de pessoas sobre a qualidade no atendimento percebida pelos clientes: um estudo no comércio varejista de vestuário de Juiz de Fora ? MG; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
O distanciamento entre universidades e empresas, na percepção de alunos de administração da UFJF e empresários de Juiz de Fora; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
A influência da (des)motivação para o trabalho no absenteísmo dos trabalhadores do HU UFJF filial EBSERH; 2020; Orientação de outra natureza; (Residência em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
Pesquisa de clima no Hospital Universitário da UFJF; 2020; Orientação de outra natureza; (Residência em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal de Juiz de Fora, Universidade Federal de Juiz de Fora; Orientador: Victor Cláudio Paradela Ferreira;
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Outras produções
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PARADELA, Victor Cláudio . Feedback e comunicação interpessoal. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
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FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Processos de mudança e modelagem organizacional do sector público de Angola. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
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FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Administração de Recursos Humanos. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila da disciplina).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Estratégia gerencial na gestão pública municipal. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . O Contexto Contemporâneo e o Ambiente de Negócios. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
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FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Curso de Administração de pequenas e médias empresas. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Curso sobre Licitações e Contratos Administrativos. 1991. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Desenvolvendo a Gestão com Pessoas - parte 2. 2011.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Panorama Entrevista - o mercado de trabalho e o perfil profissional. 2011.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . Desenvolvendo a Gestão com Pessoas - parte 1. 2010.
FERREIRA, Victor Cláudio Paradela . A importância do Feedback. 2009.
Projetos de pesquisa
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2022 - 2023
Análise crítica das práticas organizacionais de Gestão de Pessoas, Descrição: Trata-se de um desdobramento da pesquisa Práticas da Gestão de Pessoas: tendências e inovações adotadas, realizada de agosto de 2021 a julho de 2022. Enquanto na anterior buscou-se identificar como tem sido conduzida a gestão de pessoas em empresas brasileiras, na pesquisa em tela busca-se aprofundar a análise crítica às práticas adotadas, desvelando os problemas que podem ser ocasionados aos trabalhadores e às organizações em decorrência da manutenção de sistemas de gestão centrados no alcance, a qualquer preço, de metas produtivas, os quais podem gerar um ambiente hostil aos indivíduos, constituindo-se em um campo de pesquisa que precisa ser investigado pelas universidades. Com base nos dados levantados no campo na pesquisa anterior, os pesquisadores vão estabelecer comparações com as boas práticas de Gestão de Pessoas indicadas na literatura especializada, detectando, assim, problemas que poderiam ser sanados por meio de uma revisão dos modelos de gestão e práticas adotados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante / Isabelle Carla Marques Guedes - Integrante / René Campos Teixeira Monteiro Júnior - Integrante / Tatiana Nascimento Finamore de Paula - Integrante.
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2021 - 2022
Práticas da Gestão de Pessoas: tendências e inovações, Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar as principais tendências observadas nas práticas de gestão de pessoas. Desenvolvida por uma abordagem de natureza qualitativa e descritiva, tem por base, além de uma revisão da literatura, entrevistas com gestores de diversas organizações, com foco principal nas inovações verificadas em atividades como recrutamento e seleção, educação corporativa, gestão da remuneração e as demais inerentes ao campo de estudo da gestão de pessoas. Os resultados obtidos deverão ser publicados em um livro destinado tanto aos estudiosos da GP quanto aos gestores e analistas de RH.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (5) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / José Jamil Adum - Integrante / Ana Paula Gonçalves Doro - Integrante / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante / Frederico Azevedo Alvim Assis - Integrante / Débora Magalhães Kirchmair - Integrante / Maria Cristina Drumond e Castro - Integrante / Tatiana Dornelas de Oliveira - Integrante / Aretha Henrique M. Salomão - Integrante / Paulo Lourenço Domingues Júnior - Integrante / Nathalia Campos Alves - Integrante / Melina Medeiros das Chagas - Integrante / Nayara Baptista - Integrante / Débora Frederico Salles - Integrante / Isabelle Carla Marques Guedes - Integrante / Laryssa Parizzi Rodrigues - Integrante / René Campos Teixeira Monteiro Júnior - Integrante / Thaila Albertoni Louzada - Integrante / Rafaela Doro Rodrigues - Integrante / Fabíola Rodrigues de Almeida Fois - Integrante / Iracema Abranches - Integrante / Verônica da Nova Quadros Côrtes - Integrante / Mariana dos Santos Mendes - Integrante / João Paulo Dias da Silva Munck - Integrante / Daniel de Souza Costa Calvo - Integrante / Meirielen Carniele Vassuler - Integrante / Gustavo Henrique Martins Pereira - Integrante / Maria Zélia Souza - Integrante / Vera Souza - Integrante / Leandra Duarte - Integrante / Juliana Estácio Rios - Integrante / Naiara Costa Vidigal - Integrante / Carolina Gomes de Araújo - Integrante / Américo da Costa Ramos Filho - Integrante / Aparecida Laino Entriel - Integrante / Ionara Coelho Araujo - Integrante / Sabrina dos Santos Vidigal - Integrante / Alessandra Rattes de Vasconcelos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2020 - 2021
A questão etária no mercado de trabalho: barreiras para inserção e permanência nas empresas de trabalhadores na faixa de 40 a 55 anos, Descrição: Esta pesquisa vincula-se aos esforços que vêm sendo desenvolvidos pelo Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO), que tem como foco temas relacionados à inserção dos indivíduos nas organizações de trabalho. A questão central a ser investigada está assim formulada: ?Que barreiras os trabalhadores de 40 a 55 anos costumam enfrentar na busca de inserção e permanência no mercado de trabalho?? O estudo seguirá uma base epistemológica interpretativista, valendo-se de uma abordagem qualitativa. O estudo seguirá uma base epistemológica interpretativista, valendo-se de uma abordagem qualitativa. A análise dos dados será efetuada de acordo com o que Kaufmann (2013) propõe, com o uso da técnica de narração argumentativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante / Roseane Luzia Cancela - Integrante.
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2019 - 2020
O conceito de servidão voluntária e suas possíveis aplicações no campo dos estudos organizacionais, Descrição: Esta pesquisa vincula-se aos esforços que vêm sendo desenvolvidos pelo Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO ), que tem como foco temas relacionados à inserção dos indivíduos nas organizações de trabalho. Procura analisar de forma crítica as teorias e práticas relativas ao seu campo de estudo, buscando uma melhor compreensão dos problemas que podem induzir à precarização do trabalho e ao sequestro da subjetividade dos trabalhadores. Exaltado, por vezes, como fonte fundamental de dignidade, o trabalho representa, por outro lado, um potencial fator de adoecimento físico e emocional. Conforme destaca Dejours (1996), o trabalhador vive o paradoxo de ir em busca da felicidade, da realização profissional, ao mesmo tempo em que se torna, muitas vezes, vítima de processos desumanizantes, vinculando-se a arranjos produtivos que lhes são hostis e que servem apenas à elevação obsessiva da produtividade. Esse contexto gera, assim, a necessidade de que sejam instituídos mecanismos que difundam uma percepção, ainda que enganosa, de que os arranjos produtivos e as relações de trabalho precarizados representam ditames da economia contemporânea, naturalizando a exploração dos trabalhadores. Um processo tão injusto como esse não poderia ser mantido sem uma eficaz forma de manipulação ideológica, pois a simples imposição de arranjos exploratórios tenderia a implicar em revolta e desmotivação, com a consequente redução da capacidade laboral dos empregados. Uma das formas como tem se dado esse processo manipulatório é o que Faria e Meneghetti (2007) denominaram ?sequestro da subjetividade?. Este movimento costuma ser empreendido no sentido de obter um padrão de conduta social e uma anulação de questionamentos engolidos pela ideologia voltada ao culto do capital em prol da incorporação dos propósitos corporativos. Por meio de ações da gestão de pessoas, as organizações interferem na concepção da realidade que constitui o domínio das atividades psíquicas, emocionais e afetivas, tanto no nível individual dos trabalhadores quanto no coletivo, representado pelas equipes. Com isso, os trabalhadores deixam de ser senhores da construção de seus saberes e da condução de suas trajetórias pessoais e profissionais, ficando sujeitos aos valores e saberes a eles impostos pela organização sequestradora. Contudo, longe de ser um fenômeno contemporâneo, encontramos reflexões semelhantes no Discurso sobre a servidão voluntária, obra escrita em 1548 pelo filósofo renascentista Étienne de La Boétie. Na essência, a servidão voluntária representa um processo pelo qual uma pessoa se submete a outras em decorrência não apenas da aceitação passiva da suposta superioridade do outro sobre ela. Decorre tal submissão de um certo fascínio que La Boétie percebe ocorrer, por vezes, nos dominados em relação aos mecanismos de poder que os oprimem. Partindo das constatações e inquietações aqui destacadas, a pesquisa busca aprofundar a compreensão do conceito de servidão voluntária, considerando que ele pode ser útil à melhor compreensão de alguns desafios que se manifestam nas organizações de trabalho e, em decorrência, nos estudos organizacionais, tendo como referência a seguinte questão central: ?De que forma o conceito de servidão voluntária, proposto por La Boétie, pode contribuir nos estudos organizacionais contemporâneos??. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Yuri de Paiva Pifano - Integrante / Monica Fonseca de Oliveira - Integrante / Luciene Laboissière Mata Diz - Integrante.
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2018 - 2019
Fatores Motivacionais de Trabalhadores de Coleta de Lixo em Juiz de Fora, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo geral Identificar os fatores que têm contribuído para a motivação profissional dos trabalhadores de coleta de lixo de Juiz de Fora ? MG e busca compreender os sentidos que os coletores atribuem ao trabalho que exercem. O estudo seguirá base epistemológica interpretativista, através de metodologia qualitativa. O procedimento para coleta de dados será realizado por meio de entrevistas semi-estruturadas, do tipo compreensivas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2017 - 2019
Estudo das Representações Sociais dos Segmentos Pertencentes à Cadeia Produtiva do Turismo em Juiz de Fora/MG, Descrição: Diante do cenário de fragmentação e desarticulação vivido pelo setor turístico desde os anos 1980, a revitalização do Conselho Municipal de Turismo de Juiz de Fora (COMTUR), em 2011, propiciou certa esperança no processo de organização do setor, de forma autônoma, pela sociedade. Porém, a diferença identitária de seus participantes, de seus interesses, de seus níveis de informação e, também, da concepção coletiva do que é o turismo e do papel de um conselho gestor nessa área dificulta a integração dos atores e de seus respectivos segmentos. Nessa seara, destaca-se como questão de pesquisa: quais as representações sociais dos segmentos integrantes do COMTUR sobre o que é o órgão, seu papel, suas possibilidades e limites na alavancagem da cadeia produtiva do turismo em Juiz de Fora/MG? O objetivo geral do estudo é reconhecer as representações sociais dos segmentos integrantes do COMTUR sobre o que é o órgão, seu papel, suas possibilidades e seus limites na alavancagem da cadeia produtiva do turismo em Juiz de Fora/MG. Especificamente, pretende-se: a) identificar os principais segmentos da atividade turística em Juiz de Fora, a partir dos integrantes do Conselho Municipal de Turismo; b) reconhecer as representações acerca do turismo por parte de cada um dos segmentos, a partir de uma amostra de seus membros; 3) identificar suas representações sociais sobre o COMTUR, seu papel, objetivos, potencialidades e limitações. Para a realização do estudo empírico, recorre-se a um estudo de caso no município de Juiz de Fora, localizado na Zona da Mata de Minas Gerais. Ele é destino turístico de negócios e eventos, devido ao status da cidade como polo regional. Parte-se do princípio de que o COMTUR é condição necessária, mas não suficiente, para a alavancagem da cadeia produtiva do turismo na cidade. Todavia, não havendo um mínimo de consenso e de convergência sobre as supracitadas premissas, o diálogo social tende a se tornar limitado e as ações coletivas inócuas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Integrante / Virgílio Cézar da Silva e Oliveira - Coordenador / Thiago Duarte Pimentel - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2017 - 2018
Contratos psicológicos e assédio moral em uma instituição bancária, Descrição: Levantamento das expectativas dos funcionários de um banco comercial no momento de ingresso na instituição e de como elas têm sido ou não contempladas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Frederico Azevedo Alvim Assis - Integrante / Débora Magalhães Kirchmair - Integrante / Joana Aparecida de Oliveira - Integrante / Glauber Gomes de Carvalho - Integrante.
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2017 - 2018
Comunicação corporativa: ideologias subjacentes e manipulações na atração de candidatos, Descrição: Análise do discurso utilizado pelas 26 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2016, segundo ranking da Revista Exame para atrair candidatos a emprego.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Rafaela Knaip Alves da Fonseca - Integrante / Kamila Barbosa de Assis - Integrante / Gleice Santana Morais - Integrante.
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2016 - 2017
A representação social de ONGs por estudantes de Administração: um estudo do curso de graduação da UFJF, Descrição: Objetivo geral: Identificar as representações de ONGs mantidas por professores e alunos do Curso de Graduação em Administração da UFJF, analisando de que forma tais representações têm impactado no direcionamento das disciplinas e na preparação para a atuação profissional nesse tipo de organização. Objetivos específicos: ? Mapear a representação social de ONGs mantidas pelos professores e alunos do curso estudado; ? Levantar conceitos e opiniões dos alunos e professores sobre as perspectivas de trabalho em ONGs por eles vislumbradas; ? Identificar como o estudo sobre ONGs tem sido contemplado nas disciplinas do curso enfocado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Rafaela Knaip Alves da Fonseca - Integrante / Kamila Barbosa de Assis - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 1
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2016 - 2017
O ?sequestro da subjetividade? e a despersonalização do indivíduo, Descrição: Levantamento dos valores pessoais dos bancários e do quanto tais valores são ameaçados pelas práticas adotadas nem uma instituição bancária, em especial a pressão pelo alcance de metas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Ana Paula Gonçalves Doro - Integrante / Aretha Henrique M. Salomão - Integrante / Ana Cristina Ribeiro - Integrante.
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2016 - 2017
Novos arranjos de trabalho: impactos sobre os trabalhadores, Descrição: A inserção dos terceirizados de limpeza na UFJF: efeitos da terceirização na precarização do trabalho. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Carolina Leite Martins - Integrante / Raphaela Reis Conceição Castro Silva - Integrante / Isabela Grossi Amaral - Integrante / Eduardo Santos Araújo - Integrante / Kátia Regina Menezes Mendes - Integrante / Marcelo Pinto Coelho Moura - Integrante / Marília Costa De Souza - Integrante / Rita Izabel Do Carmo Goveia - Integrante.
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2016 - 2017
Invasão de privacidade e discriminação: o lado oculto dos processos seletivos, Descrição: Verificação do quanto os processos de seleção de estagiários têm envolvido procedimentos discriminatórios e questões que invadem a privacidade dos candidatos. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Tatiana Dornelas de Oliveira - Integrante / Lílian Alfaia Monteiro - Integrante / Joana Aparecida de Oliveira - Integrante.
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2015 - 2016
Gestão de pessoas em organizações não governamentais, Descrição: Esta pesquisa procura estudar a Gestão de Pessoas a partir das peculiaridades das ONGS, diagnosticando as principais necessidades desse tipo de organização no que tange ao gerenciamento de seus funcionários e voluntários e propondo métodos eficazes para o seu aprimoramento. O objetivo geral é Identificar os principais desafios que têm sido enfrentados pelos dirigentes de Organizações Não-Governamentais no gerenciamento de seus trabalhadores e voluntários e propor as medidas que podem ser adotadas para a manutenção de um sistema de Gestão de Pessoas adequado às peculiaridades desse tipo de organização. Como objetivos específicos, tem-se: ? Levantar, junto a gestores de ONGs, os principais problemas enfrentados no gerenciamento de seus trabalhadores e voluntários; ? Identificar, com base no estudo das principais teorias de Gestão de Pessoas, métodos que possam ser adaptados às peculiaridades das ONGs; ? Propor estratégias e ações de Gestão de Pessoas que possam ser adotadas pelas ONGs.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
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2014 - 2015
Desafios dos profissionais de gestão de pessoas, Descrição: Esta pesquisa representa uma continuidade da que foi desenvolvida a partir de agosto de 2013, com o título de ?Fatores críticos de sucesso para sistemas de gestão de pessoas?, e que teve como objetivo geral ?Identificar fatores críticos de sucesso relacionados a indicadores de qualidade adequados aos sistemas de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, considerando as expectativas dos trabalhadores, gestores e especialistas em RH?. Foram levantadas, na referida pesquisa, as expectativas mantidas por profissionais da área de gestão de pessoas (mais conhecida como Recursos Humanos ou RH), gestores de outras áreas (chamados na literatura especializada de ?clientes internos?) e trabalhadores em geral sobre o que seria um órgão corporativo de gestão de pessoas de qualidade. Conhecidas as ações que se fazem necessárias para que se alcance um bom nível de atuação do órgão corporativo de gestão de pessoas, revelou-se interessante identificar até que ponto tais ações têm sido empreendidas nas organizações e quais os possíveis obstáculos que prejudicam sua efetivação. O que a pesquisa aqui proposta pretende, portanto, é investigar como os especialistas em RH, gestores e analistas dos órgãos corporativos de gestão de pessoas, têm enfrentado os desafios que surgem quando se pretende elevar a qualidade de seu trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2013 - 2014
Fatores críticos de sucesso para sistemas de gestão de pessoas, Descrição: Objetivo geral: Identificar fatores críticos de sucesso relacionados a indicadores de qualidade adequados aos sistemas de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, considerando as expectativas dos trabalhadores, gestores e especialistas em RH. Objetivos específicos: Levantar as expectativas dos funcionários e dos gestores das empresas pesquisadas em relação ao sistema de gestão de pessoas; Identificar os padrões de qualidade mantidos pelos especialistas em recursos humanos no que tange á atuação da área na qual trabalham; Identificar os requisitos básicos da qualidade dos sistemas corporativos de gestão de pessoas, a partir das expectativas dos públicos envolvidos; Definir os fatores críticos de sucesso relacionados aos requisitos da qualidade da gestão de pessoas identificados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Débora Vargas Ferreira Costa - Integrante / Carolina dos Santos Bernado - Integrante / David Silva Franco - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2012 - 2013
Liderança em empresas familiares: estilos predominantes e principais reflexos sobre a satisfação dos trabalhadores, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo geral: Identificar os estilos de liderança predominantes nas empresas familiares de Juiz de Fora e região, distinguindo de que forma as práticas mantidas pelos gestores têm impactado na satisfação dos trabalhadores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Cristina Sayuri Côrtes Ouchi Dusi - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Auxílio financeiro.
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2012 - 2013
Proposta de modelo de avaliação do desempenho para prefeituras municipais, Descrição: O projeto tem como objetivo geral identificar indicadores adequados para a aferição do desempenho de prefeituras municipais. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com foco no levantamento de percepções de gestores municipais, as quais serão confrontadas com modelos avaliativos propostos na literatura especializada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Ricardo Corrêa Gomes - Integrante / José Jamil Adum - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2011 - 2012
Práticas de gestão de pessoas e suas relações com o marketing no comércio varejista de pequeno porte em Juiz de Fora - MG, Descrição: A pesquisa tem como foco verificar as práticas de gestão de pessoas mantidas por empresários do comércio varejista de Juiz de Fora e entender como estas interferem nas ações cotidianas de marketing, em especial no atendimento ao cliente. Espera-se relacionar as variáveis de gestão de pessoas com as variáveis de marketing, demonstrando como os investimentos no quadro de funcionários podem beneficiar a qualidade do atendimento prestado aos clientes.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Danilo de Oliveira Sampaio - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2011 - 2012
Empreendedores Individuais em Juiz de Fora: um estudo sobre os resultados da formalização a partir da Lei 128/2008, Descrição: A Lei 128/2008 representou uma iniciativa do poder público para estimular a formalização de categorias profissionais que até então tinham dificuldade de cumprir as exigências legais para a saída da economia informal. Essa pesquisa tem como objetivo geral identificar os impactos que a adesão à formalização prevista nessa Lei gerou para os Empreendedores Individuais de Juiz de Fora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Carlos Henrique Oliveira e Silva Paixão - Integrante / Gisele Braga Bastos - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Bolsa.
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2010 - 2011
Representações Socias de Universidade e Empresa, Descrição: Pesquisa: Representações sociais de empresa e de universidade mantidas pelos alunos do curso de Administração da UFJF e por empresários de Juiz de Fora - MG. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador., Financiador(es): Universidade Federal de Juiz de Fora - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2005 - 2005
Representações sociais de seguros de automóveis, Descrição: A pesquisa teve como objetivo central identificar a representação social de seguros mantida por compradores de seguros de automóveis na cidade de Juiz de Fora.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador.
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2005 - 2005
Competências profissionais dos administradores, Descrição: A pesquisa tem como objetivo verificar se as competências profissionais consideradas relevantes para a formação dos administradores, segundo previsto nas Diretrizes Curriculares do Curso de Administração, estão, de fato, sendo valorizadas pelas empresas que recebem os egressos das faculdades.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2004 - 2004
Representações sociais de trabalho e seus reflexos na motivação, Descrição: Projeto de pesquisa na área de motivação, que teve como objetivo alcançar uma melhor compreensão dos estímulos que favorecem a motivação profissional, através da identificação da representação social do trabalho. Os resultados obtidos foram apresentados em dois congressos científicos: ENANGRAD (Florianópolis - 2004) e ENBRA (Natal - 2004). , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Victor Cláudio Paradela Ferreira - Coordenador / Raquel Campanate de Azevedo - Integrante / Ary Ferreira dos Santos Júnior - Integrante / Graziella Valverde - Integrante., Financiador(es): Faculdade Estácio de Sá de Juiz de Fora - Cooperação., Número de produções C, T & A: 2
Prêmios
2020
Menção honrosa como autor de um dos melhores artigos do SEGET 2020, Associação Educacional Dom Bosco.
2019
Menção honrosa como autor do 2o melhor trabalho do SEGET 2019, Associação Educacional Dom Bosco.
2018
Menção honrosa como autor de um dos três melhores trabalhos na área de Comportamento Humano nas Organizações, Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI.
2016
Menção honrosa pela apresentação de um dos três melhores artigos na área de Comportamento Humano nas Organizações, Congresso de Administração, Sociedade e Inovação - CASI.
2004
Moção de reconhecimento, Câmara Municipal do Rio de Janeiro.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade Federal de Juiz de Fora, Faculdade de Administração. , Rua José Lourenço Kelmer, s/n, Martelos, 36036900 - Juiz de Fora, MG - Brasil, Telefone: (32) 21023533, Ramal: 220, URL da Homepage:
Experiência profissional
1984 - 1984
Wm Produções Artísticas LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40
Atividades
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01/1984
Serviços técnicos especializados , Gerência, Rio de Janeiro.,Serviço realizado, Serviços administrativos em geral.
2010 - Atual
Universidade Federal de Juiz de ForaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Coordenador do MBA em Gestão de Pessoas - 209/atual
Líder do Grupo de estudos e Pesquisas em Pessoas e Organizações (GEPPO) - 2017/atual
Vice Chefe do Departamento de Ciências Administrativas - 2013/2020
Vice Coordenador do Mestrado Acadêmico em Administração - 2015/2018
Membro do Conselho Diretor do Centro de Pesquisas Sociais - 2010/2018
Representante da FACC no Comitê Setorial de Pesquisa da área de Ciências Sociais Aplicadas 2014/2018
Professor das disciplinas Administração de Gestão de Pessoas II e Termas Avançados em Gestão de Pessoas, no Bacharelado em Administração
Professor da disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público, no Bacharelado em Administração Pública
Professor das disciplinas Metodologia Científica e Pessoas e Organizações no Mestrado Acadêmico em Administração
Professor da disciplina Metodologia Científica no Mestrado Profissional em Administração Pública
Professor das disciplinas Metodologia Científica e Liderança Escolar e Gestão Educacional no Mestrado Profissional em Gestão e Avaliação da Educação Pública
Atividades
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11/2011
Direção e administração, Faculdade de Administração e Ciências Contábeis.,Cargo ou função, Vice-Coordenador da Coordenação de Pesquisas da FACC.
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11/2011
Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Comunicação interpessoal
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08/2011
Extensão universitária , CAMPE Empresa Júnior.,Atividade de extensão realizada, Orientação de projetos de consultoria.
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07/2011
Ensino, Gestão e Avaliação da Educação Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Gestão
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03/2011
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Administração e Ciências Contábeis.,Linhas de pesquisa
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05/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Pesquisas Sociais.,Cargo ou função, Membro do Conselho Diretor.
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03/2010
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica em Administração
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03/2010
Ensino, Graduação em Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Estudo e da Pesquisa em Administração
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08/2010 - 12/2011
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II
1992 - 2009
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor de cursos de pós-graduação do programa FGV Management.
Atividades
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11/1992 - 12/2009
Ensino, Mbas Diversos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais, Gestão de Pessoas - aspectos comportamentais, Gestão de Pessoas - aspectos gerenciais
2004 - 2009
Contemporânea Treinamento Gerencial LtdaVínculo: Sócio-Gerente, Enquadramento Funcional: Sócio-Gerente, Carga horária: 20
2004 - 2009
Faculdade Estácio de Sá de Juiz de ForaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 31
Atividades
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03/2004 - 12/2009
Direção e administração, Centro de Extensão Pesquisa e Pós Graduação, Pós Graduação Em Administração.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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02/2004 - 12/2009
Ensino, Mba Em Gestão Organizacional, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais, Trabalho de Conclusão de Curso
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02/2004 - 12/2008
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos
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02/2005 - 06/2007
Direção e administração, Direção Acadêmica, Coordenação do Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenação do Curso de Administração - Comércio Exterior.
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06/2004 - 06/2007
Direção e administração, Direção Acadêmica, Coordenação do Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração Geral.
1999 - 2003
Instituto Metodista BennettVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40
Outras informações:
Exerceu os cargos de Diretor Acadêmico, respondendo pelas Faculdades Integradas e supervisionando a Direção do Colégio e Diretor Administrativo, responsabilizando-se pela supervisão das áreas de Recursos Humanos, Finanças, Informática, Suprimentos, Manutenção e Conservação, Segurança Patrimonial e Contabilidade.
Atividades
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02/2001 - 12/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado II, Chefia e Liderança
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10/2001 - 01/2003
Direção e administração, Direção Administrativa.,Cargo ou função, Diretor Administrativo.
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12/1999 - 10/2001
Direção e administração, Direção Acadêmica.,Cargo ou função, Diretor Acadêmico.
1993 - 1999
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 20
Atividades
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08/1996 - 12/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais.,Cargo ou função, Coordenador de Estágios.
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02/1993 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração, Teoria Geral da Administração, Administração de salários e benefícios, Relações sindicais
1993 - 1994
Prefeitura Municipal do Rio de JaneiroVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Subchefe de Assuntos Técnicos, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelas áreas de Desenvolvimento Institucional, Planejamento, Orçamento e Informações da Secretaria Municipal de Governo
Atividades
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08/1993 - 04/1994
Direção e administração, Secretaria Municipal de Governo.,Cargo ou função, Subchefe de Assuntos Técnicos.
1997 - 1999
Associação de Ensino Superior do Rio de JaneiroVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10
Atividades
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08/1997 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Desenvolvimento de recursos humanos
1984 - 1992
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 40
Outras informações:
Lotado no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, trabalhando com atividades de diagnóstico de necessidades, programação, acompanhamento e avaliação de atividades de treinamento.
Atividades
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09/1984 - 01/1992
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos e Organizacionais.,Serviço realizado, Analista de treinamento.
1992 - 1993
Fundação Educacional Serra dos ÓrgãosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 3
Atividades
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02/1992 - 02/1993
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração pública
1992 - 1997
Universidade Castelo BrancoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 20
Atividades
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02/1993 - 08/1997
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos especiais de administração, Administração de pessoal, Comunicação na empresa, Planejamento em recursos humanos
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02/1994 - 07/1997
Direção e administração, Departamento de Ciências Sociais Aplicadas.,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração.
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Victor Cláudio Paradela Ferreira e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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