Elisângela Ponciano da Silva

Profissional graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Uberlândia, com Especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras. Experiência na coordenação, planejamento e controle das atividades de diversas áreas, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos e estruturação, tendo em vista os objetivos da organização. Experiência no desenvolvimento em planejamento orçamentário, auxiliando na definição, análise e cumprimento de metas. Vivência em estudo de viabilidade financeira, controle de custos e receitas, gerenciamento de contas a pagar e receber, compra de materiais através de cotação de melhores preços e seleção de fornecedores. Gerenciamento de contratos e prestação de serviço. Experiência em Recursos Humanos. Conhecimento e vivência em todos os subsistemas de RH. Desenvolvimento de líderes. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de curto e longo prazo. Responsável pela criação de relatórios gerenciais. Domínio de Legislação Trabalhista. Criação e implementação do Plano de Cargos e Salários em empresa de médio porte. Responsável pela criação de políticas internas, planejamento orçamentário, R&S, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Segurança e Medicina do Trabalho. Comprometida, pró-ativa, fácil relacionamento e voltada para resultados.

Informações coletadas do Lattes em 12/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas

2009 - 2010

Faculdade Pitágoras
Título: Coaching como estratégia para o desenvolvimento do líder e sua equipe no contexto organizacional
Orientador: Marta Marici Rimoli Ajej Pinto

Graduação em Administração

2001 - 2008

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Análise do modal para transporte de amido de milho de Uberlândia para o Porto de Santos na Cargill Agrícola
Orientador: Darci Tomaz Cano

Formação complementar

2013 - 2013

Líder Coaching. (Carga horária: 16h). , Faculdade Politécnica de Uberlândia, FPU, Brasil.

2010 - 2010

Congresso Virtual de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , RH.COM.BR, RH.COM, Brasil.

2009 - 2009

Seminário de Coaching. (Carga horária: 10h). , RH.COM.BR, RH.COM, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Centro Diagnóstico de Patologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Recursos Humanos e Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelos setores de Recursos Humanos, Administrativo e Financeiro. Gestão da folha de pagamento, acompanhamento da legislação trabalhista, SESMT, recrutamento e seleção, gestão de benefícios e avaliação de desempenho. Desenvolvimento de programas de treinamento para colaboradores. Interface com diretoria para definição de estratégias e mapeamento de processos. Criação de relatórios gerenciais. Gestão administrativa, estoque, compras e financeiro. Negociações com clientes e fornecedores. Fluxo de caixa, conciliação bancária, contas a pagar e receber, controle de inadimplência, análise de custos, gerenciamento e coordenação do faturamento e análise de indicadores.

2008 - 2013

SOFTBOX SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições:Responsável pela coordenação da equipe de Recursos Humanos das três unidades (Uberlândia, São Paulo e Belo Horizonte). Membro do Comitê Executivo da empresa. Responsável pela implantação e gestão dos processos de RH: Recrutamento, seleção e integração para os mais diversos cargos; Planejamento e execução de treinamentos corporativos; Benefícios e qualidade de vida; Criação e implementação do Plano de Cargos e Salários; Elaboração do plano de sucessão; Administração de pessoal; Administração trabalhista e medicina ocupacional; Elaboração e implantação das políticas de RH. Gestão de Pessoas: Gestão dos indicadores de desempenho; Avaliação de desempenho; Elaboração de pesquisa de clima organizacional; Comunicação interna e responsabilidade social; Desenvolvimento de líderes através de técnicas do coaching; Gestão de conflitos; Acolhimento. Definição de estratégicas para a área e elaboração do planejamento anual das atividades corporativas em parceria com outros departamentos. Organização de eventos (Confraternizações e Convenções).

2007 - 2008

Bradesco Cartões

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições:Gestão de contratos com fornecedores, recrutamento e seleção, avaliação de período de experiência, treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho. Membro da comissão organizadora de eventos, comunicação interna. Controle do orçamento anual do departamento.

2005 - 2007

Cargill Agrícola S.A.

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária Logística e Originação da soja, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições:Acompanhamento de embarque e desembarque dos produtos da fábrica de amido de milho e acido cítrico, criação de relatórios de faturamento, liberação de ordem de carregamento, conferência dos valores de fretes e controle de estoque dos armazéns da Unidade Uberlândia e CD de São Bernardo do Campo, contratação de transportadoras. Compra de matéria-prima (soja), analisando o mercado e acompanhando as cotações de preços através da Bolsa de Chicago. Controle de contratos de compras e declarações de fixações. Contribuição para o desenvolvimento de planos estratégicos de compras, fornecendo informações sobre a atuação da concorrência na região. Auxílio no controle de orçamento da unidade.

2002 - 2005

Companhia de Telecomunicações do Brasil Central

Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Analista de Dados, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições:Programação de central Telecom, treinamentos técnicos, controle de indicadores de qualidade, gestão de equipe técnica