Jamile Gomes Santos

Possui graduação em Instituto de Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2007). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: avaliação neuropsicológica, epilepsia e ebict.

Informações coletadas do Lattes em 04/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Psicologia

2025 - Atual

Universidade Salgado de Oliveira
Título: SENTIDO DO TRABALHO EM CONTEXTOS DE PRECARIEDADE: MECANISMOS DE PROTEÇÃO, VULNERABILIDADE DIFERENCIAL E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE EM PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO PEJOTIZADOS
Ana Lucia Teixeira. Palavras-chave: Sentido do trabalho; Estresse; Bem-estar no trabalho; Clima Organizacional; Intenção de rotatividade; Pjotização.

Mestrado em Psicologia

2023 - 2025

Universidade Salgado de Oliveira
Título: SENTIDO DO TRABALHO E SEUS EFEITOS NA RELAÇÃO ENTRE ESTRESSE OCUPACIONAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO, Ano de Obtenção: 2025
Orientador: Ana Lucia Teixeira Hirstcle
Palavras-chave: Bem-estar no trabalho; Sentido do trabalho; Estresse.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo. Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em Gestão de Negócios

2016 - 2018

Fundação Dom Cabral
Título: Market Facil
Orientador: Cassiano Farani / Rafael Duton

Graduação em Instituto de Psicologia

2002 - 2007

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Desempenho Intelectual em Epilepsia Benigna da Infância com Pontas Centrotemporais: Estudo de Dez Casos
Orientador: Cristina Maria Duarte Wigg

Formação complementar

2016 - 2018

GESTÃO DE NEGÓCIOS. (Carga horária: 375h). , FUNDACAO DOM CABRAL, FDC_PPPROV, Brasil.

2007 - 2007

Teste Wisconsin de Classificação de Cartas. (Carga horária: 4h). , Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.

2005 - 2005

O Trabalho com Emoções em Psicoterapia. , Sociedade Brasileira de Terapias Cognitivas, SBTC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: NEUROPSICOLOGIA.

Participação em eventos

III Mostra Regional de Práticas em Psicologia.Repensando a Formação Teórico-Prática do Psicólogo Organizacional e do Trabalho na UFRJ. 2009. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Intervenção Neuropsicológica na Rede de Ensino pela Promoção de Inclusão. 2009. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Valores e Práticas da Liderança: um estudo exploratório. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. Epilepsia Benigna da Infância com Pontas Centro-temporais: Ausência ou presença de déficits cognitivos?. 2007. (Congresso).

Simpósio de Atualização em Reabilitação Neuropsicológica. 2007. (Simpósio).

I Jornada de Neuropsicologia e Neurociências. 2006. (Outra).

Jornada Estadual de Neurofisiologia Clínica. 2006. (Outra).

44th Congress of the International Psychoanalytical Association. 2005. (Congresso).

II Simpósio de Psicologia - Inter e Transdisciplinaridade: novos paradigmas em Psicologia. 2005. (Simpósio).

VIII Congresso Brasileiro de Neuropsicologia. Um estudo sobre o desempenho intelectual de crianças com Epilepsia parcial e generalizada a partir dos testes WISC, Raven e do Diagrama de Mc'Fie. 2005. (Congresso).

II Congresso Internacional Ecologia do Parto e Nascimento. 2004. (Congresso).

Simpósio de Psicologia do Século XXI: A Ciência para a Vida. 2004. (Simpósio).

5º Congresso da Sociedade Brasileira de Terapias Cognitivas. 2003. (Congresso).

II Congresso de Psicologia da UFRJ. 2003. (Congresso).

Simpósio Franco Lo Presti Seminerio: Epistemologias Não-Ordinárias. 2003. (Simpósio).

Seminário de Psicologia Jurídica - Nem verso, nem anverso. 2002. (Seminário).

Orientou

Ana Noemi e Roberta

Percepções sobre Valores no Trabalho e Práticas de Liderança no Ambiente de Organizações Públicas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Instituto de Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Jamile Gomes Santos;

Produções bibliográficas

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SANTOS, J. G. ; MOREIRA, L. R. . Utilização de Questionário Personalizado para Levantamento de Necessidades de Treinamento dos Bibliotecários SiBI. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
WIGG, C. M. D. ; MESQUITA, C. M. ; CORREIA, E. B. G. ; SANTOS, J. G. ; PIRES, E. U. ; LEITE, P. L. ; GONÇALVES, R. M. . Atuação Neuropsicológica junto a Comunidades. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, J. G. ; WIGG, C. M. D. ; LUCCA, I. . Epilepsia Benigna da Infância com Pontas Centro-temporais: Ausência ou Presença de Déficits Cognitivos?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, J. G. ; WIGG, C. M. D. ; GOMES, M. M. . Discussão de Três Casos Clínicos de Epilepsia do Lobo Temporal sob a Ótica Neuropsicológica. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTOS, J. G. ; PIRES, E. U. ; PFEIL, L. L. K. . Perfil Neuropsicológico de Pacientes com Epilepsia Benigna da Infância com Pontas Centro-temporais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, J. G. ; COSTA, A. C. G. . Perfil atentivo de pacientes com Síndrome Alcoólica Fetal. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, J. G. . Perfil Neuropsicológico de Paciente com Epilepsia Parcial Complexa Mesial do Lobo Temporal. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, J. G. ; HARAGUCHI, T. ; PIRES, E. U. ; GONÇALVES, R. M. . Uma análise comparativa do bem-estar subjetivo e da concepção de felicidade entre indivíduos solteiros e com união estável. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, J. G. ; GONÇALVES, R. M. . Atenção e Memória relacionadas a Tempo de Doença e Medicamento em Crianças e Adolescentes com Epilepsia: relato de casos. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SANTOS, J. G. ; FERREIRA, L. S. ; GONÇALVES, R. M. ; WIGG, C. M. D. ; GOMES, C. N. ; SANTOS, T.T.B.A. . Um estudo sobre o desempenho intelectual de crianças com epilepsia parcial e generalizada a partir dos testes WISC, Raven e do Diagrama de Mc'Fie. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Prêmios

2007

Menção Honrosa, Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Histórico profissional

Experiência profissional

2023 - Atual

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Discente, Enquadramento Funcional: Discente

2013 - 2022

FSB Comunicação

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócia | Gente Gestão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ações de RH para o NegócioAssessoria aos executivos da empresa nas demandas de RH. Elaboração, acompanhamento e atualização de indicadores. Elaboração, acompanhamento e atualização de organogramas, relatórios e análises. Elaboração de informações gerenciais e dashboards, tanto para a direção de RH quanto para gestão da empresa.Definição e atualização de processos e políticas de RHCoordenação de ações de seleção de pessoal, ambientação e integração de novos profissionais, desempenho e carreira, capacitação e desenvolvimento, monitoramento de clima organizacional. Programas de Jovens Profissionais (Trainee, Estágio, Menor Aprendiz)Desenho, coordenação e acompanhamento dos programas de jovens profissionais.Projetos RHElaboração e acompanhamento de projetos de RH, incluindo modelagem EAD, de Reconhecimento e Recompensa, Avaliação de Desempenho, entre outros.Desenvolvimento OrganizacionalEstruturação do programa de desenvolvimento de liderança em parceria com a FDC.Estruturação da área de Desenvolvimento Organizacional.Suporte à treinamentos corporativos de hard e power skills.Desenvolvimento de programas de mentoria e de desenvolvimento.

2008 - 2009

INstituto de Psicologia da UFRJ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar I, Carga horária: 20

Outras informações:
? Elaboração de ementas e conteúdos programáticos de disciplinas. ? Psicometria e Psicologia Organizacional e do Trabalho. ? Orientação de alunos e projetos. ? Colaboração à empresa Jr. Setor de Testes Psicológicos, Departamento de Psicometria Disciplinas Ministradas: Testes Objetivos, Técnicas Projetivas e Expressivas I e Técnicas Projetivas e Expressivas II. Responsável por disciplinas cujas ementas incluem procedimentos de fidedignidade, validação e padronização de instrumentos psicológicos; apresentação de normas de correção e aplicação de Testes Psicológicos Objetivos, Projetivos e Expressivos; e, elaboração de documentos psicológicos. Empresa Junior de Psicologia, Insight Orientação aos alunos na condução dos Processos Seletivos dos clientes da empresa. Reuniões de orientação da equipe de estagiários para capacitação profissional destes, supervisionando a evolução das chamadas de atração, elaboração de perfil, as etapas do processo, a redação de documentos e entrevistas com clientes. Núcleo de Trabalho e Contemporaneidade, Departamento de Psicologia Social Disciplina Ministrada: Treinamento e Desenvolvimento. Auxílio à Coordenação do Núcleo de Trabalho e Contemporaneidade, colaborando nas reuniões de orientação da equipe de estagiários seja na capacitação, na evolução e acompanhamento dos estudos de campo, no auxílio à formulação de workshops e entrevistas de devolução, no tratamento e interpretação dos dados coletados.

2007 - 2007

INstituto de Psicologia da UFRJ

Vínculo: Estagiário Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 12

Outras informações:
Estágio em Treinamento e Desenvolvimento. Equipe T&D do Instituto de Psicologia e Pró-Reitoria de Pessoal da UFRJ, de janeiro a dezembro de 2007. Equipe com missão e visão voltada para a busca da excelência. Trabalho voltado para comunicação interna, para reuniões produtivas e para feedback constante. Desenvolvimento de projetos personalizados para as unidades demandantes dentro da Universidade. Aquisição de Experiência na elaboração de Processos Seletivos Internos, utilizando provas situacionais, técnicas de dinâmica de grupo e entrevistas comportamentais; na criação de instrumentos personalizados que auxiliaram a busca por dados quantitativos para apresentações e avaliações dos projetos; na coordenação de reuniões; planejamento e facilitação de workshops para Levantamento de Necessidades de Treinamento e Treinamentos propriamente ditos; na construção de Diagnósticos de Treinamento, Programas de Treinamento; e, na condução de Treinamentos propriamente ditos.

Atividades

03/2008
Ensino, Bacharelado em Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Técnicas Projetivas e Expressivas II, Testes Objetivos
03/2007
Estágios , Equipe de Treinamento e Desenvolvimento.Estágio realizado, Estágio na Área de Recursos Humanos. Atração eSeleção, Levantamento das Necessidades de Treinamento, Treinamentos, Ambientação, Organização de Pauta, Grupos de Estudo.

2009 - 2013

Morning Star Consulting

Vínculo: Empresário, Enquadramento Funcional: Consultor Líder, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultora Líder Associada. Responsável pelo Segmento de Gestão Estratégica de Pessoas. Responsável pela área Corporativa de Pessoas. ? Integrante da Diretoria Executiva. ? Desenvolvimento de projetos de treinamento, desenvolvimento e cultura organizacional. ? Desenvolvimento de projetos de Inovação Tecnológica. ? Atuação nos segmentos de Energia, Óleo & Gás, Transporte & Logística e Finanças. ? Gestão e Coordenação de Equipe. >> Projeto de Inovação Tecnológica Definição de diretrizes de inovação. Disseminação de Cultura de Inovação. Desenvolvimento de canais de comunicação e estrutura de reconhecimento de práticas inovadoras. Elaboração, acompanhamento e atualização de indicadores do projeto. Elaboração, acompanhamento e atualização de documentos e relatórios do projeto. Formação de Multiplicadores. Auxílio em todo levantamento de necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais. Montagem de materiais como jogos, dinâmicas, apostilas, entre outros. >> Avaliação de Demandas da Frota Condução de diagnostico das necessidades de treinamento e fatores de retenção da força de trabalho embarcada.

2005 - 2007

Instituto de neurología Deolindo Couto

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 15

Outras informações:
Estágio voltado não somente para a prática neuropsicológica, como também para o Ensino e Pesquisa. Aquisição de conhecimento e prática em ampla gama de testes psicológicos e neuropsicológicos; na condução de Entrevistas; na elaboração de Laudos e Pareceres Psicológicos/ Neuropsicológicos. Auxílio na elaboração dos Processos Seletivos ? incluindo criação das chamadas de atração, posterior divulgação, participação nas Entrevistas Coletivas ?; na formulação de Programas de Ambientação e Treinamento dos Estagiários recém-selecionados. Atividades Administrativas tais como controle de documentação de admissão e desligamento de estagiários. Estudo de Neuropsicologia e diversos distúrbios Neurológicos. Participação em atividades de pesquisa, Congressos e Jornadas Científicas.

Atividades

03/2005 - 11/2007
Estágios , Setor de Neuropsicologia.Estágio realizado, Avaliação Neuropsicológica, Elaboração de Laudos Psicológicos, Grupos de Pesquisa de Epilepsia, Demências, Miopatias, Neurocirurgia e Alcoologia.