Adriana Cozer Knack

pós-graduada em Gestão e Auditoria Hospitalar pela Universidade Vila Velha, em Gestão de Pessoas pela Faculdade Novo Milênio, em Auditoria de sistemas de saúde pelo Centro Universitário São Camilo, pós-graduada em Gestão empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, graduada em Administração com ênfase em recursos humanos pela Faculdade de Ciências Humanas de Vitória. Voluntária nas Câmaras Temáticas de Gestão em Saúde, Recursos Humanos e Gestão Pública do CRA-ES. Experiência na área hospitalar, gestão de pessoas e administração de empresas.

Informações coletadas do Lattes em 03/05/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão Pública e Inovação

2025 - Atual

Escola de Serviço Público do Espírito Santo

Especialização em Gestão e Auditoria Hospitalar

2023 - 2024

Universidade Vila Velha
Título: Dispensada
Bolsista do(a): Fundação iNOVA Capixaba, INOVA, Brasil.

Especialização em Gestão de Pessoas

2013 - 2014

Faculdade Novo Milênio
Título: A importância da psicóloga no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
Orientador: Cristiano das Neves Bodart

Especialização em Programa de Desenvolvimento de Dirigentes

2010 - 2010

Fundação Dom Cabral
Título: Indicadores Advindos da Informação do CID na Alta Médica e sua Contribuição para Decisões Estratégicas.
Orientador: Luiz Carlos Nery Guarabyra

Especialização em AUDITORIA EM SISTEMAS DE SAÚDE

2009 - 2010

Centro Universitário São Camilo
Título: A Otimização de Processos como Contribuição para Satisfação ao Cliente.
Orientador: Lauer Marinho Sardenberg

Especialização em Gestão Empresarial

2006 - 2007

Fundação Getúlio Vargas
Título: LUIGI SORVETES
Orientador: Alexandre Pavan Torres

Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos

2001 - 2004

Faculdade de Ciências Humanas de Vitória

Formação complementar

2012 -

Calculos Trabalhistas. (Carga horária: 20h). , Instituto Euvaldo Lodi - ES, IEL/ES, Brasil.

2025 - 2025

Participação em Comissões de Heteroidentificação. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2024 - 2024

ELABORAÇÃO DE ESTUDO TÉCNICO PRELIMINAR E TERMO DE REFERÊNCIA COM ÊNFASE NA. (Carga horária: 20h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CURSO REGIME JURÍDICO ÚNICO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO. (Carga horária: 24h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CICLO DE FORMAÇÃO EM SOLUÇÃO DE DESAFIOS PÚBLICOS 2024. (Carga horária: 4h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CICLO DE FORMAÇÃO EM SOLUÇÃO DE DESAFIOS PÚBLICOS 2024: PROGRAMA DE INOVAÇ. (Carga horária: 58h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CURSO INGLÊS NÍVEL II. (Carga horária: 40h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

PALESTRA RECONHECIMENTO DA IDENTIDADE DE GÊNERO E O USO DO NOME SOCIAL. (Carga horária: 3h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

PALESTRA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. (Carga horária: 2h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CURSO VOCÊ MAIS CONSCIENTE. (Carga horária: 10h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2024 - 2024

CURSO DE AMBIENTAÇÃO PARA NOVOS INGRESSANTES - ANALISTA DO EXECUTIVO - SEGE. (Carga horária: 120h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2023 - 2023

CURSO DESIGN THINKING: ABORDAGEM COLABORATIVA PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS CO. (Carga horária: 8h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2022 - 2022

CURSO INTRODUCAO AO SISTEMA E-DOCS. (Carga horária: 4h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2022 - 2022

CURSO POWER BI - NÍVEL I. (Carga horária: 16h). , Escola de Serviço Público do Espírito Santo, ESESP, Brasil.

2012 - 2012

Formação Básica para Iniciantes em Rotinas de Depa. (Carga horária: 40h). , Instituto Euvaldo Lodi - ES, IEL/ES, Brasil.

2010 - 2010

Lógica de Programação. (Carga horária: 60h). , Instituto Politécnico de Ensino à Distância, IPED, Brasil.

2010 - 2010

Análise de Viabilidade Econômica de Projetos. (Carga horária: 32h). , Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras, FIPECAFI, Brasil.

2009 - 2009

Custos para Instituições de Saúde. (Carga horária: 32h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2009 - 2009

Auditor Líder ISO 9001:2008. , BSI - British Standards Institution, BSI, Brasil.

2009 - 2009

Auditor interno ONA. , BSI - British Standards Institution, BSI, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Gerente de Processos. (Carga horária: 8h). , Instituto Qualisa de Gestão, IQG, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Financeira.

Organização de eventos

ZANOTTI, A. C. K. . Encontro para estudo do Planejamento Estratégico do Hospital Meridional. 2005. (Outro).

Participação em eventos

Adh?2012 ? Congresso Nacional de Administração Hospitalar. 2012. (Congresso).

XII Congresso Internacional de Gestão Financeira e Custos Hosptalares. 2011. (Congresso).

XV Congresso Brasileiro de Gestão Financeira e Custos Hospitalares. 2011. (Congresso).

XI Congresso Internacional de Gestão Financeira e Custos Hosptalares. 2010. (Congresso).

XV Congresso Brasileiro de Gestão Financeira e Custos Hospitalares. 2010. (Congresso).

Feira Fórum Hospitalar. 2005. (Outra).

VII Congresso Brasileiro de Hotelaria Hospitalar. 2005. (Congresso).

A Qualidade de vida e seus reflexos na vida pessoal e profissional. 2004. (Outra).

Assembléia de homenagem aos melhores alunos de administração do Espírito Santo.Aluna destaque do curso de Administração com ênfase em Recursos Humanos. 2004. (Outra).

Projetos de desenvolvimento

2010 - 2010

Indicadores Advindos da Informação do CID na Alta Médica e sua Contribuição para Decisões Estratégicas., Descrição: A partir das informações obtidas através do registro do CID (Classificação Internacional de Doenças e problemas relacionados à saúde) na alta médica, conhecer as doenças de maior prevalência no Hospital Meridional para auxiliar no direcionamento das ações estabelecidas no planejamento estratégico. Gerar indicadores com os resultados obtidos, estabelecer rotina de análise crítica desses indicadores e, a partir dessas informações, implementar as ações estratégicas da instituição. Este trabalho tem como base a pesquisa de finalidade exploratória, através do estudo de uma unidade piloto com 12 leitos de internação denominada Unidade de Alta Dependência de Cuidados (U-ADC).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack Zanotti - Coordenador / Gisele Gonçalves Moreira Araújo - Integrante / Mafalda Regina Dittrich - Integrante.
2006 - 2007

Luigi Sorvetes, Descrição: Desenvolvimento de plano de negócios de uma empresa comercial do setor alimentício, localizada no múnicípio de Cariacica no Estado do Espírito Santo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack Zanotti - Coordenador / Karina Santos Mesquita Gandini - Integrante.
2010 - 2010

Indicadores Advindos da Informação do CID na Alta Médica e sua Contribuição para Decisões Estratégicas., Descrição: A partir das informações obtidas através do registro do CID (Classificação Internacional de Doenças e problemas relacionados à saúde) na alta médica, conhecer as doenças de maior prevalência no Hospital Meridional para auxiliar no direcionamento das ações estabelecidas no planejamento estratégico. Gerar indicadores com os resultados obtidos, estabelecer rotina de análise crítica desses indicadores e, a partir dessas informações, implementar as ações estratégicas da instituição. Este trabalho tem como base a pesquisa de finalidade exploratória, através do estudo de uma unidade piloto com 12 leitos de internação denominada Unidade de Alta Dependência de Cuidados (U-ADC).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Gisele Gonçalves Moreira Araújo - Integrante / Mafalda Regina Dittrich - Integrante.
2006 - 2007

Luigi Sorvetes, Descrição: Desenvolvimento de plano de negócios de uma empresa comercial do setor alimentício, localizada no múnicípio de Cariacica no Estado do Espírito Santo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Karina Santos Mesquita Gandini - Integrante.
2010 - 2010

Indicadores Advindos da Informação do CID na Alta Médica e sua Contribuição para Decisões Estratégicas., Descrição: A partir das informações obtidas através do registro do CID (Classificação Internacional de Doenças e problemas relacionados à saúde) na alta médica, conhecer as doenças de maior prevalência no Hospital Meridional para auxiliar no direcionamento das ações estabelecidas no planejamento estratégico. Gerar indicadores com os resultados obtidos, estabelecer rotina de análise crítica desses indicadores e, a partir dessas informações, implementar as ações estratégicas da instituição. Este trabalho tem como base a pesquisa de finalidade exploratória, através do estudo de uma unidade piloto com 12 leitos de internação denominada Unidade de Alta Dependência de Cuidados (U-ADC).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Gisele Gonçalves Moreira Araújo - Integrante / Mafalda Regina Dittrich - Integrante.
2006 - 2007

Luigi Sorvetes, Descrição: Desenvolvimento de plano de negócios de uma empresa comercial do setor alimentício, localizada no múnicípio de Cariacica no Estado do Espírito Santo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Karina Santos Mesquita Gandini - Integrante.
2010 - 2010

Indicadores Advindos da Informação do CID na Alta Médica e sua Contribuição para Decisões Estratégicas., Descrição: A partir das informações obtidas através do registro do CID (Classificação Internacional de Doenças e problemas relacionados à saúde) na alta médica, conhecer as doenças de maior prevalência no Hospital Meridional para auxiliar no direcionamento das ações estabelecidas no planejamento estratégico. Gerar indicadores com os resultados obtidos, estabelecer rotina de análise crítica desses indicadores e, a partir dessas informações, implementar as ações estratégicas da instituição. Este trabalho tem como base a pesquisa de finalidade exploratória, através do estudo de uma unidade piloto com 12 leitos de internação denominada Unidade de Alta Dependência de Cuidados (U-ADC).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Gisele Gonçalves Moreira Araújo - Integrante / Mafalda Regina Dittrich - Integrante.
2006 - 2007

Luigi Sorvetes, Descrição: Desenvolvimento de plano de negócios de uma empresa comercial do setor alimentício, localizada no múnicípio de Cariacica no Estado do Espírito Santo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Adriana Cozer Knack - Coordenador / Karina Santos Mesquita Gandini - Integrante.

Histórico profissional

Experiência profissional

2024 - Atual

Secretaria de Gestão e Recursos Humanos

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista do Executivo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2024 - Atual

Conselho Regional de Administração do Espírito Santo

Vínculo: Membro da Câmara Temática, Enquadramento Funcional: Voluntário, Carga horária: 2

Outras informações:
Membra das Câmaras Temáticas: Recursos Humanos, Gestão em Saúde e Gestão Pública.

2022 - 2024

Fundação Estadual de Inovação em Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Desenvolvimento de Gente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenadora de Desenvolvimento de Gente: 02/05/2022 à 06/04/2024. Membra da Comissão de Processo Seletivo: 31/05/2022 à 19/10/2023. Presidente da Comissão de Processo Seletivo: 20/10/2023 à 06/04/2024. Presidente da Com. Organiz. de Atos Convocatórios do Concurso Público 01/2022: 29/03/2023 à 06/04/2024. Membra da Comissão de Ética Corporativa 04/08/2023 à 06/04/2024. Presidente da Comissão de Concurso Público: 26/09/2023 à 22/02/2024

2021 - 2022

Hospital Antônio Bezerra de Faria

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de RH, Carga horária: 44

2021 - 2022

HOSPITAL DE NOSSA SENHORA DAS MERCES

Vínculo: Prestador de serviço autõnomo, Enquadramento Funcional: Analista de Custos, Carga horária: 15

2020 - 2021

HOSPITAL DE NOSSA SENHORA DAS MERCES

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de custos, Carga horária: 44

2017 - 2018

Meta Núcleo de Estudos Gerais SS Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretária, Carga horária: 44

2002 - 2016

Hospital Meridional S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Cargos Administrativos diversos, Carga horária: 44

Outras informações:
Estagiária (secretaria da diretoria) Assistente financeiro Assistente de Projetos de Informática Analista de Projetos Analista de Cargos e Salários Coordenadora de RH Analista da Informação(setor de Qualidade)

2006 - 2007

AR ZANOTTI LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Administrativa, Carga horária: 20