Simone Van Der Halen Freitas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Psicologia aplicada à Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Inclusão.

FOSSATTI, P. ; HALEN, S. V. D. . III Congresso Ibero-Americano sobre Governança Universitária. 2015. (Congresso).

HALEN, S. V. D. . II Expo Mercado Unilasalle. 2010. (Exposição).

HALEN, S. V. D. . I Expo Mercado Unilasalle. 2009. (Exposição).

Lançamento do livro do Grupo de pesquisa gestão educacional nos diferentes contextos, intitulado Gestão educacional: temas emergentes..?Saúde mental dos acadêmicos e bem-estar?,. 2020. (Outra).

Ano da Formação em Psicologia: Revisão das Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Psicologia - Encontro Regional Sul. 2018. (Encontro).

Palestra Me formei e agora?.Me Formei e Agora ?. 2018. (Seminário).

2 Congresso Educativo Latinoamericano Lasallista. Componente da mesa temática: Inclusão das pessoas com deficiência no ensino superior: Estudo de caso na Unilasalle/Brasil. 2017. (Congresso).

Palestra de Gestão de Pessoas: Transformando Conflitos em Oportunidades.Ministrou a Palestra de Gestão de Pessoas: Transformando Conflitos em Oportunidades. 2017. (Outra).

Sociology of Law: Perspectivas das Relações entre Direito e Sociedade em um Sistema Social Global. 2017. (Congresso).

XXIV Jprnada Municipal de Ensino - Escola para Tod@s. E agora?.palestrante com o tema: Acolher: ato de comprometimento". 2017. (Outra).

Jornada do Estudante do Instituto Bion - comentando o trabalho: A presença da síndrome de burnout no setting da polícia civil. 2016. (Outra).

Sociology of Law on the move. POLÍTICAS INCLUSIVAS: ACESSIBILIDADE E PERMANÊNCIA DO SURDO NO UNILASALLE CANOAS. 2016. (Congresso).

XII SEFIC.Contribuição da Educação Superior para inclusão e permanência de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho.. 2016. (Outra).

I Congresso Wainer de Psicoterapias Cognitivas.. 2015. (Congresso).

III Congresso Ibero-Americano sobre Governança Universitária. 2015. (Congresso).

XI SEFIC. Inclusão no Ensino Superior: Promovendo acessibilidade e possibilidades no Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas. 2015. (Exposição).

Palestra "Oficinas de Orientação de Carreira".Palestra "Oficinas de Orientação de Carreira" - Formação de Docentes 2014/1. 2014. (Outra).

WORKSHOP DE GESTÃO. 2014. (Outra).

I Congresso Internacional e III Congresso Nacional de Dificuldades de Ensino e Aprendizagem. Incluindo o surdo na educação superior: promovendo acessibilidade no centro Universitário La Salle/ Unilasalle - Canoas/ RS. 2013. (Congresso).

VII Seminário Internacional de Educação Experiências Internacionais para o Ensino de Qualidade. 2013. (Seminário).

2ª Mostra de Práticas em Psicolgia.Orientação Profissional. 2012. (Encontro).

Encontro Provincial de Educadores Lassalistas. 2012. (Seminário).

Seminário de Preparação para ENADE 2012. 2012. (Seminário).

Congresso Nacional de Educação Católica. 2010. (Congresso).

EPEL. 2010. (Congresso).

Congregarh. 2009. (Congresso).

CONGREGARH 2009 - Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS. 2009. (Congresso).

Convirh. 2009. (Congresso).

Foco RH. Dinâmica de Grupos. 2009. (Congresso).

Convirh. 2008. (Congresso).

IV Salão de Iniciação Científica da UFRGS.Explorando novos objetos: uma análise de frequencia. 1992. (Simpósio).

III Salão de Iniciação Científica da UFRGS.Estratégias para resolver um Quebra-Cabeça: uma análise de sequência. 1991. (Simpósio).

Reunião Anual de Psicologia. O desenvolvimento cognitivo e metacognitivo a partir da atividade independente. 1990. (Congresso).

HALEN, S. V. D.. PROCESSOS DISCIPLINARES: POSSIBILIDADES DE FIDELIZAÇÃO NA COMUNIDADE EDUCATIVA LASSALISTA. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Comunicação Interna: Sua Relevância para as Pessoas e para a Escola de Ensino Fundamental La Salle Medianeira. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Gestão de Pessoas: Uma Dinâmica Pessoal e Grupal. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Planejamento Estratégico: Reposicionamento da Escola de Ensino Fundamental La Salle Pão dos Pobres. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. A Campanha de MArketing Institucional Despertando a Emoção em seus Educadores: Um Diferencial Competitivo. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Processos Disciplinares: A Gestão Pedagógica no Processo de Inclusão: Suporte ao Docente. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Gestão de Pessoas: Implementação de Sistema de Acompanhamento e Avaliação dos Colaboradores do Centro de Assistência Social La Salle/Canoas. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS) - Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

HALEN, S. V. D.. Motivação no Ambiente de Trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do capital humano) - Faculdade Porto-Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Relações de confiança, cooperação e colaboração. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do capital humano) - Faculdade Porto-Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Endomarketing como mecanismo para minimizar a resistência ao processo de mudança organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Avaliação Psicologia na Seleção de Líderes. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. A influência do processo seletivo na rotatividade da empresa de segurança "ALFA". 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Avaliação do Desempenho: como preparar os gestores de uma organização para entender essa ferramenta. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. França. Recrutando e selecionando a procura de um perfil para um local especial. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Sistema de avaliação de desempenho numa empresa de transporte e logística. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Gestão de pessoa e o envolvimento e comprometimento na criação de um ambiente propício à gestão o conhecimento: um estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

HALEN, S. V. D.. Processo de formação de motoristas como ferramenta de retenção de talentos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense.

ABDALA, P.;HALEN, S. V. D.; Cortez, Eliane. A imagem da Empresa MWM International Motores percebida pelos seus colaboradores no RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

CAPELLARI, V.;HALEN, S. V. D.; Cortez, Eliane. Proposta de Melhoria do Departamento Comercial: um Estudo na Empresa Mega Painéis Pub. Visual. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

CAPELLARI, V.;HALEN, S. V. D.; GUEDES, Daisy da S.. Implantação de Programa de Endomarketing: um Estudo na Lamb Construções e Engenharia Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

FILERENO, Silvana;HALEN, S. V. D.. Pesquisa de Satisfação dos Clientes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

ABDALA, P.;HALEN, S. V. D.; CASSOL, Maurício. Análise das estratégias de merchandising utilizadas por uma indústria no setor supermercadista. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

MÜSSNICH, Andréa A. de O.;HALEN, S. V. D.; LEMOS, Letícia A. P. de. Canais de comunicação para os funcionários da empresa STV Segurança e Transporte de Valores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

MARTINS, Leticia, M.;HALEN, S. V. D.; LEMOS, Letícia A. P. de. Os leitores da Escola Pública e da Escola Privada suas motivações e resitências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

ABDALA, P.;HALEN, S. V. D.; CASSOL, Maurício. Avaliação dos serviços de gerenciamento de estoque e fornecimento de EPIs. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

ABDALA, P.;HALEN, S. V. D.; CASSOL, Maurício. Análise do processo de previsão de vendas da empresa Comercial Gerdau. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

MÜSSNICH, Andréa A. de O.;HALEN, S. V. D.; LEMOS, Letícia A. P. de. Comunicação Interna na Federação UNIMED RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas.

HALEN, S. V. D.. Avaliadora dos Resumos e Pôsteres e das Comissões Orais da X Semana Científica Unilasalle - SEFIC. 2014. Universidade La Salle - UNILASALLE Canoas.

O Papel da Psicologia nas Organizações; Início: 2015; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; (Orientador);

ANÁLISE DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA CONKRETUS CONSTRUÇÕES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

INOVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE PERFIS DE LIDERANÇA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA SELEÇÃO DE LÍDERES; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: como preparar os Gestores de uma Organização para entender essa ferramenta; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

França; RECRUTANDO E SELECIONANDOÀ PROCURA DE UM PERFIL PARA UM LOCAL ESPECIAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PROCESSO DE FORMAÇÃO DE MOTORISTAS COMO FERRAMENTA DE RETENÇÃO DE TALENTOS; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

GESTÃO DE PESSOAS EO ENVOLVIMENTO E COMPROMETIMENTONA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTES PROPÍCIO À GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

A INFLUÊNCIA DO PROCESSO SELETIVONA ROTATIVIDADE DA EMPRESA DE SEGURANÇA ?ALFA?; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

INOVAÇÃO NO PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DA ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

O papel da Secretária Executiva como facilitadora da utilização das ferramentas estratégicas nas organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PERSPECTIVAS NA IMPLANTAÇÃO DE UM PROCESSO DE GESTÃO DE TALENTOS NA REDE DE FÁRMACIAS DO SESI; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Avaliação de Desempenho na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Recrutamento e Seleção de Portadores de Necessidades Especiais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DO BANCO SAFRA S/A; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PROCESSO SELETIVO PARA CARGO DE NÍVEL SUPERIOR EM ÓRGÃO PÚBLICO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA METALÚRGICA JOPER; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

A GRANDE FACE DAS CONSULTORIAS MATRIMONIAIS; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

UM MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS PARA A PANAMBRA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

O Recrutamento interno como uma ferramenta de desenvolvimento e valorização dos talentos da Forjas Taurus S; A; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Satisfação das pessoas no ambiente de trabalho de uma biblioteca universitária; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Gestão por Competências; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal da Simpala Veículos S; A; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Seleção por Competências: Por quê utilizá-la em uma empresa; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Geranciando a diversidade cultural no processo de Recrutamento e Seleção; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdades Porto Alegrense; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Fusão dos Bancos Santander e Real: um estudo sobre a percepçãodos funcionários da agência Alberto Bins / POA/ RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Diagnóstico de Clima Organizacional no Escritório Almeida & Almeida Advogados; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Percepção dos Líderes com relação ao modelo de Gestão Walmart: um estudo de caso em uma Loja de Santa Maria; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Estudo de Caso: Mapeamento de Competências por Carreira na Fundação Projeto Pescar; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Proposta de Implantação de um Plano de Cargos e Salários; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

A Centralização do Departamento de Recursos Humanos da Sociedade Porvir Científico na Região Metropolitana de Porto Alegre: Viabilidade e Necessidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Eficácia e Confiabilidade do processo de Avaliação de Desempenho no ambiente de trabalho pela percepção do Avaliado; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Proposta de Estruturação e Descrição de Cargos na Administração do Grupo Isdra; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

PROGRAMA ORIENTADOR DE SETOR - Um estudo de Caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE PADRONIZAÇÃO ORGANIZACIONAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

Estimulando a motivação da equipe através de Técnicas de Dinâmicas de Grupo: um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira Privada; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Simone van der Halen Freitas;

HALEN, S. V. D. ; QUINTANA, L. R. S. . Avaliação e desenvolvimento de Equipe. 2007.

HALEN, S. V. D. ; QUINTANA, L. R. S. ; DE RÈ, M.A. ; RE, C. A. T. . Avaliação e Diagnóstico do Perfil comportamental. 2007.

HALEN, S. V. D. ; QUINTANA, L. R. S. . Implantação de processo de RH. 2007.

HALEN, S. V. D. ; QUINTANA, L. R. S. ; HALEN. C. V. D . Mapeamento das Competências comportamentais. 2006.

HALEN, S. V. D. . Parecerista da Revista CIPPUS de um artigo submetido à revista.. 2018.

FREITAS, S.V.D.H. ; FOSSATTI, P. ; JUNG, H. S. . Entrevista na Live de Lançamento do Livro Gestão educacional: temas emergentes. 2020. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).