Jorge Humberto da Silva

Doutorando em Direitos Humanos na Universidade de Brasília, Mestrado em Gestão Empresarial pela Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro UTAD - Portugal, com revalidação pela UFRJ. Possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão de Competência pelo Centro Universitário ICESP, é Bacharel e Licenciado em História pela UNESP. Já exerceu o cargo de Pró-Reitor Administrativo do Centro Universitário ICESP e do Centro Universitário UNIDESC, Diretor Geral da Faculdade FINOM e Faculdade TECSOMA. Tem experiência na gestão administrativa do ensino básico nos Colégios Soma, Promove e UNIDESC. Já foi Coordenador Adjunto e Professor do Curso de Gestão de Recursos Humanos e Coordenador de Curso de Pós Graduação em Gestão de IES, Professor de Graduação e Pós-Graduação. Também tem experiência na área de Gestão de Pessoas. É avaliador credenciado do MEC/INEP para processos de credenciamento e recredenciamento institucional. Consultor de gestão educacional do sistema E-didático em processos de avaliação da aprendizagem no ensino superior. Professor Avaliador do Manual do Estudante do Quero Educação e Estadão. Consultor Educacional da Plataforma Edidático. Consultor de Articulação Institucional do Projeto Àwúre Educa uma iniciativa da OIT, MPT e UNICEF, Membro do Conselho Consultivo do Somos Inclusão projeto de inclusão de pessoas Transgêneros no mercado de trabalho, Membro do Comitê Técnico-Científico do GT do MPT Povos Originários, Comunidades Tradicionais e Periféricas, Integrante do Núcleo de Estudos para a Paz e Direitos Humanos UNB.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Direitos Humanos

2022 - Atual

Universidade de Brasília, UnB
Orientador: Nair Heloisa Bicalho de Sousa

Mestrado em Gestão Empresarial

2011 - 2014

Universidade de Trás-os- Montes e Alto Douro
Título: Gestão de Competências: um estudo sobre as competências profissionais das Faculdades Integradas Promove de Brasília, Ano de Obtenção: 2014
Orientador: Profª Dra. Carmen Tereza Pereira Leal
Coorientador: Revalidado pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Gestão de Competências,; Administração.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas / Especialidade: Gestão de Competências.

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2006 - 2009

Centro Universitário Icesp
Título: Mapeamento de Competências na Secretaria Academica do Unicesp
Orientador: Prof. Me. Karla Valente Sanches

Graduação em Bacharel e Licenciatura em História

1997 - 2000

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: Propostas Curriculares de História e prática pedagógica: persistências e mudanças
Orientador: Profª Dra. Celia Maria David
Bolsista do(a): Universidade Estadual Paulista, FUNDUNESP, Brasil.

Formação complementar

2021 - 2021

Epistemologia e metodologia científica: questões contemporâneas. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2021 - 2021

Capacitação para o BASis. (Carga horária: 16h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2019 - 2019

O Direito Achado na Rua. (Carga horária: 100h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2019 - 2019

Capacitação para o BASis. (Carga horária: 90h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2019 - 2019

Google for Euducation. (Carga horária: 20h). , Google Brasil Internet, GOOGLE BRASIL, Brasil.

2018 - 2018

Designer Sprint. (Carga horária: 40h). , Associação Educativa do Brasil - Matriz, SOEBRAS, Brasil.

2010 - 2010

Curso Coaching Ontológico. (Carga horária: 360h). , Homero Reis Consultoria, HRC, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Gestão de Competência. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Administracao de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2009 - 2009

Administracao de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2002 - 2002

2ª Escola Internacional em Avaliação Educacional. (Carga horária: 80h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

1997 - 2000

Extensão universitária em Construção do Conhecimento Histórico: uma experiên. (Carga horária: 420h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas/Especialidade: Gestão de Competências.

Organização de eventos

SILVA, J. H. . Simpósio Áwúre. 2022. (Congresso).

SILVA, J. H. . Workshop Modelo Aura. 2020. (Exposição).

SILVA, J. H. . V Semana de Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

SILVA, J. H. ; SILVA, E. F. . III EGRES. 2013. (Congresso).

SILVA, J. H. ; SILVA, E. F. . II EGRES. 2012. (Congresso).

SILVA, J. H. ; SILVA, E. F. . I EGRES. 2011. (Congresso).

SILVA, J. H. . V Semana da Alfabetização: Responsablidade e Inclusão Social. 2004. (Congresso).

SILVA, J. H. . IV Semana da Alfabetização - Alfabetizando na Diversidade. 2003. (Congresso).

SILVA, J. H. . III Semana de Alfabetização. 2002. (Congresso).

SILVA, J. H. . II Semana de Alfabetização. 2001. (Congresso).

SILVA, J. H. . 1963-1994: 31 anos de UNESP - Franca na Perspectiva do Movimento Estudantil. 1998. (Exposição).

SILVA, J. H. . Movimento Estudantil: 30 anos nas ruas. 1998. (Exposição).

Participação em eventos

XIII Seminário de Pesquisa da Estácio.Educação em Direitos Humanos no Ensino Superior Privado do DF. 2022. (Seminário).

9 Conferência FORGES. 2019. (Congresso).

Seminário Internacional: O Direito como Liberdade: 30 anos de o Direito Achado na Rua De.Educação em Direitos Humanos no Ensino Superior Privado do DF. 2019. (Seminário).

II EGRES - Econtro de Gestores da Rede Soebras.Formas de Gestão Administrativa de uma IES. 2013. (Seminário).

XV Seminário Luso Espanhol de Economia Empresarial. 2013. (Seminário).

Captação, Retenção e Egressos de Alunos. 2010. (Encontro).

I Seminário de Avaliação Internacional. 2003. (Seminário).

2 Escola Internacional de Avaliação. 2002. (Congresso).

III Semana da Alfabetização. 2002. (Seminário).

II Semana da Alfabetização. 2001. (Seminário).

Seminário As políticas de Assistência Social no Brasil. 2001. (Encontro).

VI Congresso Ibero-americano de extensão. 2001. (Congresso).

Curso Representação da história da educação. 2000. (Oficina).

XII Congresso de Iniciação Científica UNESP. 2000. (Congresso).

XIII Semana de História. 2000. (Seminário).

XV Encontro Regional de História. 2000. (Encontro).

XI Congresso de Iniciação Cientifica UNESP. 1999. (Congresso).

Colóquio Movimento Estudatil: 30 anos nas ruas. 1998. (Seminário).

Colóquio UNESP - Direitos Humanos e Perspectivas Contemporâneas. 1998. (Simpósio).

Encontro Franca em Perspectiva - I Ciclo de estudos sobre a história da cidade. 1998. (Encontro).

I Fórum Jurídico sobre ensino jurídico. 1998. (Simpósio).

XII Semana de História. 1998. (Seminário).

Colóquio - Gramsci a vitalidade de um pensamento. 1997. (Simpósio).

Colóquio Internacional Ernesto Che Guevara: presença e permanência. 1997. (Simpósio).

Participação em bancas

Aluno: Amauri Rodrigues de Souza

SOUZA, A. R.;SILVA, J. H.; SPAZIANI, L. C.. Políticas de Recursos Humanos aplicadas a uma organização da Força Aérea Brasileira. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: Evelin Reis Lima, Josenir Pereira de Souza Gomes

LIMA, E. R.; GOMES, J. P. S.; SPAZIANI, L. C.;SILVA, J. H.. Invisibilidade pública: um estudo sobre profissionais considerados invisíveis no ambiente organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: Graziele Ferreira Da Silva

SILVA, G. F.; SPAZIANI, L. C.;SILVA, J. H.. Motivação e Qualidade de Vida no Trabalho em uma Loja da Rede de Varejo do DF. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: João Marcos Soares Fonseca, Michele Cândido de Souza

FONSECA, J. M. S.; SOUZA, M. C.; SPAZIANI, L. C.;SILVA, J. H.. A influência do feedback na avaliação de desempenho na motivação dos colaboradores de uma instituição bancária pública. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: Polyana Costa Barreto

BARRETO, P. C.; SPAZIANI, L. C.;SILVA, J. H.. A influência da qualidade de vida trabalho em motivação, no atingimento de metas: estudo de caso realizado em uma empresa do ramo de vendas do Distrito Federal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: Luzeni da Costa Serafim

SILVA, J. H.; SERAFIM, L. C.; SILVA, W. B.. A Inserção da Pessoa Portadora de Deficiência no Mercado de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade ICESP.

Aluno: Eliene Rodrigues da Silva, Kely S

MATIAS, E. A. N.;SILVA, J. H.; SIHLER, A. P.. Conceição Gomes.Que valores contribuem para a motivação dos colaboradores do estacionamento do Taguatinga Shopping. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: Erica Alves de Araujo, Jalmir Melo Luz

MATIAS, E. A. N.; MARINHO, Z. D. P.;SILVA, J. H.. A rotatividade dos estagiários da consultoria jurídica do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: Diego Henrique S

GONCALVES, M. F. S.;SILVA, J. H.; MATIAS, E. A. N.. Benn, Marcia de Oliveira Uchoa.Nível de Satisfação com o trabalho do corpo docente das Faculdades Integradas Promove de Brasília - unidade Guará. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: Jonhantan da Silva Araujo

PARAVDINE, I. N. M.;SILVA, J. H.; MATIAS, E. A. N.. Recrutamento e seleção com enfoque na seleção por competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: Carlos Francisco de Lima, Evilazio Tonha Costa

SILVA, J. H.; SILVA JUNIOR, D. G.; MARINHO, Z. D. P.. Liderança na Kibon Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: FERREIRA, Frankley Paiva, OLIVEIRA, Diego Kennedi de

FERREIRA, Frankley Paiva; OLIVEIRA, Diego Kennedi de;SILVA, J. H.. Benefícios que a avalição de desmpenho pode trazer para uma indústria de produção de alimentos hospitalares: a percepção dos dirigentes.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: WERTA, Bruna Feliciano da Silva Sampaio, OLIVEIRA, Suely Mar

WERTA, Bruna Feliciano da Silva Sampaio; OLIVEIRA, Suely Martins.;SILVA, J. H.. Construção de um Plano de Cargos e Salários em uma IES do DF. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: ANJOS, Alayde Ferreira dos

ANJOS, Alayde Ferreira dos;SILVA, J. H.. Tercerização nas empresas.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: RIBEIRO, Regiane Costa, SILVA, Josivania Maria da

RIBEIRO, Regiane Costa, SILVA, Josivania Maria da;SILVA, J. H.. Comunicação interna como uma ferramenta de melhoria na relação entre empresa e empregado: a percepção dos empregados da empresa Quality Locadora de Veículos LTDA.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: BASTOS, Ezio Carvalho, SANTOS, Helvecino Neres dos

BASTOS, Ezio Carvalho, SANTOS, Helvecino Neres dos;SILVA, J. H.. Qualidade de vida no trabalho no laboratório Sabin: um estudo de caso.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: SOUSA, Mozart Bezerra de

SOUSA, Mozart Bezerra de.;SILVA, J. H.. .Fatores que influenciam no compotamento humano dos colaboradores da empresa Alfa Doces.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: SOUZA, Alice Deise Lacerda de

SOUZA, Alice Deise Lacerda de.;SILVA, J. H.. .Avaliação das estratégias de marketing utilizadas para o novo lançamento da Eternit.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Marketing) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: FREITAS, Vilma Ribeiro

FREITAS, Vilma Ribeiro.;SILVA, J. H.. .A influência do endomarketing como fator motivacional na organização.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Aluno: OLIVEIRA, Suzanne Gomes de

OLIVEIRA, Suzanne Gomes de;SILVA, J. H.. Estudo de Caso: Avaliação de Desempenho da Academia Body Factory.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp.

Orientou

Erilana de Lima Silva

A EFICÁCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA X; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Claudiane Tenório Araújo Franco

A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES EM UMA EMPRESA DO COMÉRCIO DE BEBIDAS; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Priscilla Araújo de Figueiredo Freitas

A Pandemia e os desafios da comunicação; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Wagner Pereira Ramos

A utilização da motivação como estratégia competitiva para as organizações; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Keitiane de França Aquino

DESENVOLVENDO ATENDIMENTO DE QUALIDADE NO SETOR PÚBLICO; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Luigi Sturaro Guimarãe

O INVESTIMENTO EM GESTÃO DE PESSOAS NA OBTENÇÃO DE RESULTADOS PARA AS ORGANIZAÇÕES; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Raquel de Souza Ribeiro

Os desafios da liderança em um cenário pandêmico; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Estácio Brasília; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Weldes Lima Oliveira

Invisibilidade Social em Instituições de Ensino Superior; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Instituição de Ensino Superior) - Faculdade ICESP; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Mahtues de Souza Lourenço, Rodrigo Santana Machado

Identificação de Competências no Centro de Serviços Compartilhados; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Instituição de Ensino Superior) - Faculdade ICESP; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Francisca Edna Rodrigues Silva

Comunicação interna: a percepção dos colaboradores que trabalham com atendimento ao discente na Faculdade ICESP; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Instituição de Ensino Superior) - Faculdade ICESP; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Wendi Almeida Corrêa

Mapeamento de competências dos professores do curso de RH das Faculdades Integradas Promove de Brasilia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Promove de Brasilia; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Neuzina Alves Cardoso

O nível de satisfação dos colaboradores do Extra Brasilia Sul 1355; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Promove de Brasilia; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Alessandra Alves de Lima

A utilização da Internet para Captação de Clientes; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Marketing) - Faculdades Integradas Promove de Brasilia; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Marcia R de Andrade, Michele Alexandre A Costa

A relação entre deficiente e não deficientes no trabalho: um estudo de caso das empresas Laboratório Sabin e Poupex; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Francisca Maria S Rodrigues, Milca Pereira dos Santos

Recrutamento e Seleção de Pessoas: estudo de caso nas instituições Casa da Mãe Preta do Brasil e Creche Vó Filomena; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

James Gomes da Silva, Thyago Vieira Gonzaga

Retenção de colaboradores da geração y na empresa Oftalmed; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

BOAVENTURA, Francisca M

Mendonça, SOUSA, Ronaldo Santana; ; O impacto causado pela rotatividade nas empresas: CTIS Informática e Supermercados Comper; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

OLIVEIRA, Felipe Pimenta, SABOIA, Iara Soares

; Os motivos que levam a exclusão das pessoas com deficiência do mercado de trabalho do Distrito Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

BARBOSA, Mario Tenorio

; A importância do treinamento para as pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

GONÇALVES, Camila Miguel, MATOS, José Guilherme Gomes

; As dificuldades dos gestores de pessoas no processo de recrutamento e seleção de deficientes físicos e auditivos; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

BOLELLI, Ricardo Cavalcante, MARINHO, Deivison George

; Endomarketing e sua influência no clima organizacional do 9 Cartório de Ofício do Gama; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdades Integradas Unicesp; Orientador: Jorge Humberto da Silva;

Produções bibliográficas

  • SILVA, J. H. ; Rossi, T. M de F. . EDUCAÇÃO em direitos humanos no ensino superior privado do DF. e-Revista FACITEC , v. 11, p. 2, 2020.

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . A linguagem musical na construção do conhecimento histórico (anos 70 e 80). Revista de Iniciação Científica (São Paulo) , v. II, p. 516-524, 2000.

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . A linguagem musical na construção do conhecimento histórico. In: XII Congresso de Iniciação Científica da UNESP, 2000, São José do Rio Preto. XII Congresso de Iniciação Científica da UNESP. São José do Rio Preto: UNESP, 2000.

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . Produção do conhecimento histórico, uma experiência através da música (os anos 70 e 80). In: VII Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 1999, Ouro Preto. VII Seminário de Iniciação Científica da UFOP. Ouro Preto: Anais, 1999.

  • SILVA, J. H. ; Rossi, T. M de F. . Educação em Direitos Humanos no Ensino Superior Privado do DF. In: Seminário Internacional O Direito como Liberdade: 30 anos de O Direito Achado na Rua, 2020, Brasilia. Anais do Seminário Internacional O Direito como Liberdade: 30 anos de O Direito Achado na Rua, 2020.

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . Produção do conhecimento histórico: uma experiência através da música (anos 70 e 80). In: XI Congresso de Iniciação Científica, 1999, Presidente Prudente. XI Congresso de Iniciação Científica. São Paulo: Caderno de Resumos - UNESP, 1999. p. 208-208.

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . Produção do conhecimento histórico: uma experiência através da música (anos 70 e 80). In: IV Jornada de Iniciação Científica, 1999, Franca. IV Jornada de Iniciação Científica. Franca: Resumos - UNESP, 1999. p. 60-61.

  • SILVA, J. H. . Educação em Direitos Humanos no Ensino Superior Privado do DF. 2021. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, J. H. ; ROSSI, T. M. F. . Educação em Direitos Humanos no Ensino Superior Privado do DF. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SILVA, J. H. ; LEAL, C. T. P. . Gestão por competências: um estudo sobre as competências profissionais das Faculdades Promove de Brasilia. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . A linguagem musical na construção do conhecimento histórico. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . A prática do ensino de história e a produção do conhecimento. 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . A linguagem musical na construção do conhecimento histórico (anos 70 e 80). 2000. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . Produção do conhecimento histórico: uma experiência através da música (anos 70 e 80). 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • DAVID, C. M. ; SILVA, J. H. . Produção do conhecimento histórico: uma experiência através da música (anos 70 e 80). 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

SILVA, J. H. . Mapeamento de Competências do PROCON - DF. 2023.

SILVA, J. H. . Mapeamento de Competências do IPREV - DF. 2023.

SCHNEIDER, M. ; PUGLIESE, F. ; DALAGO, E. A. P. B. ; GONCALVES, G. J. ; SILVA, J. H. ; GONZALES, L. L. ; SPONHOLZ, T. . Treinamento de Voluntários - Somos Inclusão. 2022.

SILVA, J. H. . Mapeamento de Competências na Secretaria de Educação do Distrito Federal. 2022.

SILVA, J. H. . Plano de Carreira e Salário. 2010.

SILVA, J. H. ; PAIVA, A. A. G. . Projeto Político Pedagógico - PPP. 2010.

SILVA, J. H. ; PAIVA, A. A. G. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2018.

SILVA, J. H. . Avaliação de Cursos Superiores - Guia do Estudante. 2018.

SILVA, J. H. . Avaliação de Cursos Superiores - Guia do Estudante. 2017.

SILVA, J. H. ; SILVA, E. F. ; PAIVA, A. A. G. ; Rossi, T. M de F. ; PIMENTEL, A. P. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2016.

SILVA, J. H. ; SILVA, E. F. ; PAIVA, A. A. G. ; PIMENTEL, A. P. ; Rossi, T. M de F. . Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. 2016.

SILVA, J. H. . Política de Gestão de Pessoas. 2010.

SILVA, J. H. . Sistema de Folha de Pagamento. 2014; Tema: Gestão de Folha de Pagamento. (Site).

SILVA, J. H. ; VALENTIM, A. . Gestão de Projetos Sociais. 2023. .

FERREIRA, A. V. A. ; SILVA, J. H. . Relatório de Ações. 2022. (Relatório de pesquisa).

Projetos de pesquisa

  • 2023 - Atual

    Diretrizes Nacionais de Educação em Direitos Humanos na gestão, ensino, pesquisa e extensão das universidades federais, Descrição: Alinhamento dos processos de Planejamento, Gestão, Avaliação e Monitoramento das Políticas e dos Programas de competência da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão às metas do Plano Nacional de Educação 2014 2024. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . , Integrantes: Jorge Humberto da Silva - Coordenador / Nair Heloisa Bicalho de Souza - Integrante.

  • 2016 - 2018

    Inclusão Social e Práticas Educativas, Descrição: Descrição: Examinar a expansão de matrículas na educação superior, seus objetivos e mecanismos, suporte e práticas pedagógicas, no Distrito Federal, tendo como contraponto a ordem democrática, o papel social e econômico que pretende desempenhar nas políticas de inclusão, desenvolvimento e participação social... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jorge Humberto da Silva - Integrante / Tânia Maria de Freitas Rossi - Coordenador / Edney Gomes Raminho - Integrante / Haydee Cristina Vieira - Integrante / Ariane Kally Brandão de Oliveria - Integrante / Cristiana Amorim de Souza - Integrante / Maria Aparecida Ferreira de Souza - Integrante.

Prêmios

2017

Moção de Louvor, Câmara Legislativa do Distrito Federal.

2000

Menção Honrosa ao Trabalho de Iniciação Científica, Universidade Estadual Paulista - UNESP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Edidatico

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultor responsável pela plataforma de conteúdo online, relacionamento com as instituições de ensino superior para a implantação do sistema.

2021 - 2021

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 10

Outras informações:
Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos

2021 - 2021

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Pós Graduação, Carga horária: 5

Outras informações:
Professor orientador de trabalho de conclusão de curso dos alunos do curso de Especialização em Gestão de Pessoas

2020 - 2021

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Outras informações:
Professor das disciplinas de Gestão de Desempenho e Métricas, Remuneração Estratégica e Cultura Empreendedora e Princípios de Gestão

2020 - 2021

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador do Curso de Gestão Pública

2020 - 2021

Centro Universitário Estácio Brasília, Estácio Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do NAC, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor coordenador do Núcleo de Apoio a Carreira - NAC. Núcleo responsável para orientação dos alunos e comunidade na elaboração de currículos, entrevista e orientação para a carreira

2022 - 2023

Somos Inclusão

Vínculo: Conselheiro, Enquadramento Funcional: Conselheiro, Carga horária: 10

Outras informações:
Conselheiro do Somos Inclusão, projeto responsável por atender pessoas em vulnerabilidade social buscando inserção no mercado de trabalho em específico para pessoas transgêneras.

2017 - Atual

Editora Abril

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Avaliador

Outras informações:
Avaliar cursos nas área de gestão da IES participantes da Edição Guia do Estudante

2020 - Atual

Ministério da Educação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assessor

2022 - Atual

JHS Consultoria Educacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria especializada em gestão e implantação de gestão por competências

2019 - 2019

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pró-Reitor Administrativo, Carga horária: 20

2019 - 2019

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Conselhos, Enquadramento Funcional: Conselheiro, Carga horária: 10

Outras informações:
Membro do Conselho Universitário representando a Mantenedora

2012 - 2018

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40

2014 - 2017

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor do Curso de Pós Graduação em Gestão de Instituições de Ensino

2014 - 2016

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador do Curso de Especialização em Gestão de Instituições de Ensino Superior com o objetivo de formação de novos gestores para atuação nas unidades de negócio

2009 - 2015

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Graduação, Carga horária: 24

Outras informações:
Professor do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Gerencial, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Competências dentre outras.

2010 - 2014

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 20

2007 - 2011

Centro Universitário Icesp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerente de Recursos Humanos do Centro Universitário experiência na implantação e gestão dos subsistemas da área.

2016 - 2019

Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste

Vínculo: Conselhos, Enquadramento Funcional: Conselheiro, Carga horária: 10

Outras informações:
Membro do Conselho Universitário representando a Direção Administrativa

2015 - 2019

Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pró-Reitor Administrativo, Carga horária: 20

Outras informações:
Pró-Reitor Administrativo do Centro Universitário responsável pela definição do planejamento, orçamento e estratégias de captação e melhoria do ensino, pesquisa e extensão. Conhecimento de todos os setores de uma IES.

2018 - 2019

Faculdade do Noroeste de Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 20

Outras informações:
Diretor Geral da Faculdade, responsável pelos processos acadêmicos e administrativos da IES nas unidades de Paracatu e Patos de Minas.

2005 - 2019

Associação Educativa do Brasil - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por auxiliar e coordenar os Diretores dos Colégios Soma em Paracatu, Colégio Unidesc em Luziânia e Colégio Promove em Brasília. Definição de estratégias de captação, valores de mensalidade, definição de investimentos e experiência no processo de criação e autorização de colégios

2005 - 2006

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultor Tecnico responsavel pela elaboração e coordenação do mailing do INEP a fim de atender o plano de ação da nova política de disseminação de informações educacionais do instituto

2012 - 2013

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 100

Outras informações:
Tutor do curso de Atualização em Práticas Pedagógicas ofertado aos docentes do estado da Bahia.

2001 - 2005

Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultor da Assessoria Especial, Assessoria de Recursos Humanos, Supervisora da Gerência de Avaliação, Gerência de Fidelização

2009 - 2009

Projeto Amigos do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor do Curso Tecnico de Departamento Pessoal

1999 - 2000

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 8

2020 - 2020

Conselho do Povo Brasileiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 8

Outras informações:
Auxiliar a ONG CPB na estruturação da área de gestão de pessoas com suporte as ONG PaisAfetivos e LGBT+

2017 - 2019

Colégio Promove de Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 8

Outras informações:
Participei do processo de autorização do colégio, lançamento, definição das estratégias de captação, orçamento e seleção de pessoal

2018 - 2019

Colégio Unides

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 10

Outras informações:
Participei do processo de autorização, organização administrativa, seleção de equipe, orçamento, definição de ações de captação

2018 - 2019

Colégio Soma

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 8

Outras informações:
Gestão e orientação da equipe nos processos administrativos, definição de planejamento e orçamento e estratégias de captação

2020 - 2022

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 5

Outras informações:
Aprovado no PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TUTOR A DISTÂNCIA UAB ? 2020.2 (Edital 34/2020)

2020 - 2022

Instituto Federal de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Formador, Carga horária: 5

Outras informações:
Aprovado para PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR FORMADOR UAB ? 2020.2 (Edital 31/2020)

2024 - Atual

Instituto Educa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 30

Outras informações:
Presidente do Instituto Educa, educação sem fins lucrativos para a promoação da educação em direitos humanos para povos originários e comunidades tradicionais. Gestor Educacional do Projeto Àwúre Educa uma iniciativa do MPT e OIT