Priscilla Alves Sant'Ana

Psicóloga pela Universidade Federal de Uberlândia-MG, UFU, (2002). Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Presbiteriana MACKENZIE, (2012). Desde 2001, atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Negócios e Pessoas - Recursos Humanos. Atualmente, HR BP em Multinacional Americana de Telecomunicações. Na área acadêmica - Pesquisa & Extensão - abordou temas: Intervenção Institucional e Comunidade, Analisadores, Aprendizagem e Educação. Experiência na área Clínica/Comportamental. Registro profissional: CRP-SP 06/96491.

Informações coletadas do Lattes em 24/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia e Desenvolvimento Organizacional / D.O

2010 - 2012

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Orientador: Corpo docente Mackenzie

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2005 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Profª. Drª. Maria Elisabeth Antunes Lima

Graduação em PSICOLOGIA

1997 - 2002

Universidade Federal de Uberlândia

Formação complementar

2012 - 2012

Extensão universitária em Gestión de RH, Ética y Sostenibilidad. (Carga horária: 42h). , Universitat Autònoma de Barcelona.

2012 - 2012

Change Management. (Carga horária: 16h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios.

2012 - 2012

Certificação HOGAN. (Carga horária: 16h). , AteliêRH.

2011 - 2011

APG SÊNIOR AMANA-KEY. (Carga horária: 42h). , Amana Key.

2011 - 2011

Planejamento e Produtividade no Trabalho. (Carga horária: 8h). , Marco Darvas Consulting.

2011 - 2011

Gestão Estratégica de Negócios. (Carga horária: 24h). , Ibmec - SP.

2010 - 2010

Formação Teoria DISC. (Carga horária: 24h). , VENKO Consulting.

2010 - 2010

Formação de Coordenadores e Gestores de Pessoas. (Carga horária: 40h). , Hay Group Consultoria.

2010 - 2010

Marketing Pessoal e Etiqueta Corporativa. (Carga horária: 16h). , Instituto Passadori.

2010 - 2010

Técnicas de Condução de Reuniões. (Carga horária: 8h). , Instituto Passadori.

2010 - 2010

Redação Empresarial. (Carga horária: 8h). , Instituto Passadori.

2010 - 2010

Gestão de Projetos. (Carga horária: 42h). , Fundação Getúlio Vargas SP.

2006 - 2006

Cultura Organizacional & Visão de Negócios. (Carga horária: 8h). , HTS Consultoria.

2005 - 2005

Formação de Analista P.I.. (Carga horária: 40h). , Arquitetura Humana - Prindex do Brasil.

2005 - 2005

Gestão de RH. (Carga horária: 16h). , Hay Group Consultoria.

2005 - 2005

Criatividade & Inovação. (Carga horária: 16h). , Gente com Gente Consultoria em RH.

2005 - 2005

Cultura Comercial no Foco do Cliente. (Carga horária: 8h). , HTS Consultoria.

2004 - 2004

Planejamento Estratégico Tático e Operacional. (Carga horária: 16h). , Instituto MVC.

2004 - 2004

A comunicação como diferencial organizacional. (Carga horária: 16h). , Instituto MVC.

2004 - 2004

Qualidade de Vida na Empresa. (Carga horária: 16h). , Algar Universidade de Negócios.

2004 - 2004

Finanças para Não Financeiros. (Carga horária: 16h). , Algar Universidade de Negócios.

2004 - 2004

Negociação com Foco em Resultados. (Carga horária: 16h). , Instituto MVC.

2004 - 2004

Liderança e Trabalho em Equipe. (Carga horária: 16h). , Instituto MVC.

2004 - 2004

Gestão de Mudanças e da Informação. (Carga horária: 16h). , Instituto MVC.

2003 - 2003

Metodologia PGP e Ferramentas Estatísticas. (Carga horária: 8h). , Algar Universidade de Negócios.

2003 - 2003

Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 16h). , Inovativa Consultoria.

2003 - 2003

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 8h). , Algar Universidade de Negócios.

2000 - 2000

Extensão universitária em Psicofarmacologia. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2000 - 2000

Aspectos médicos, psicológicos e éticos da morte. (Carga horária: 8h). , Hospital Santa Genoveva.

1998 - 1998

Desenvolvimento Humano e Psicomotor. (Carga horária: 40h). , Luciana Guedes Aprendizagem.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

10 REATECH - Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade. 2011. (Outra).

12º Congresso FEBRABAN de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

Ciclo Palestras Mackenzie: "Planejamento, Desenvolvimento e Gestão de Carreiras." IP/ USP. 2010. (Seminário).

Workshop Comunicação Negocial. 2010. (Oficina).

22º Forum Serasa Experian de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência. 2010. (Encontro).

Pré Congresso CRP/SP Campinas: O Mundo do Trabalho e a Crise Econômica. Psicologia e Ética.. 2009. (Seminário).

34º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2008. (Congresso).

XIII Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2007. (Congresso).

VII Forum Mineiro de Relações do Trabalho. 2007. (Simpósio).

Pré Forum de Atualização em Legislação e Questões Trabalhistas. 2006. (Seminário).

VI Fórum Mineiro de Relações do Trabalho. 2006. (Simpósio).

Conferência Latino Americana Great Place to Work. 2005. (Congresso).

XI Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2005. (Congresso).

Balanced Scorecard na Gestão de Pessoas - TH Brasil. 2005. (Seminário).

Clima Organizacional e Estilos de Liderança - TH Brasil. 2005. (Seminário).

Formação de Equipe do Projeto VIP - CTBC Telecom.A importância estratégica de Talentos Humanos - Impactos na área técnica e TI. 2005. (Encontro).

PFP - Gestão de Talentos Humanos. 2005. (Encontro).

X Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2004. (Congresso).

Desenvolvimento de uma Cultura Organizacional voltada para o cliente - TH Brasil. 2004. (Seminário).

Seleção de Talentos baseada em Competências. 2004. (Seminário).

PEF - Excesso de Trabalho e Qualidade de Vida. 2004. (Oficina).

IX Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2003. (Congresso).

VIII Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2002. (Congresso).

V Encontro de Pesquisa em Educação do Centro Oeste.O Brincar: Diagnóstico de sua prática em creche municipal. 2002. (Encontro).

VII Congresso de Talentos Humanos do Brasil Central. 2001. (Congresso).

XXI Reunião Anual de Psicologia. Diagnóstico da Prática do Brincar em uma Creche Municipal. 2001. (Congresso).

Gestão do Conhecimento - TH Brasil. 2001. (Seminário).

Utilização de Jogos Empresariais na Administração de Talentos Humanos. 2001. (Seminário).

XII Semana Científica da Universidade Federal de Uberlândia.Vivência de Integração. 2000. (Encontro).

Encontro de Psicologia Institucional. 2000. (Encontro).

Simpósio de Atualização em Envelhecimento Cerebral e Demências. 1999. (Simpósio).

I Congresso de Sexualidade do Triângulo Mineiro. 1998. (Congresso).

A Nova LDB e a Educação Brasileira. 1998. (Seminário).

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, L.T.D. ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . Intervenção Institucional em Comunidades Periféricas. Revista Clínica e Instituição. Clínica e Instituição (UFU) , v. 1, p. 55-56, 2001.
Nazareth, M. D. P ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . O Brincar: Diagnóstico de sua prática em Creche Municipal. In: V Encontro de Pesquisa em Educação do Centro Oeste, 2002, Uberlândia. In: Sociedade Brasileira de Educação, 2002.
Nazareth, M. D. P ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . Diagnóstico da prática do brincar em uma creche municipal. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. p. 226-226.
OLIVEIRA, L.T.D. ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . Intervenção Institucional em Comunidades Periféricas. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001.
Nazareth, M. D. P ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . O brincar: diagnóstico de sua prática em creche municipal. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Nazareth, M. D. P ; SANTANA, A. P. ; BORIN, B.T. ; NOGUEIRA, S. V . Diagnóstico da Prática do Brincar em uma Creche Municipal. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SANTANA, A. P. ; Nogueira, V. S. ; Nazareth, M. D. P ; Borin, T. B. . Intervenção Institucional em Comunidades Periféricas. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

SANTANA, A. P. ; MENDES, M.C.M. . Processo de Inclusão de Pessoas com Deficiência - ALGAR Telecom. 2008.

SANTANA, A. P. ; MENDES, M.C.M. . Processo de Acompanhamento Pós Seleção CTBC / ALGAR Telecom. 2005.

SANTANA, A. P. ; MENDES, M.C.M. ; MACHADO, G. N. . Gestão de Pessoas - O significado da Demissão. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha e material didático para Workshop).

SANTANA, A. P. . Explorando Aspectos Importantes para uma Entrevista Eficaz. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Cartilha e material didático para Workshop com lideranças).

SANTANA, A. P. . Programa de Treinamento sobre Cultura Organizacional ICASU. 2002. .

Projetos de pesquisa

2000 - 2001

Intervenção Institucional em uma Comunidade de Periferia, Descrição: Identificação de analisadores institucionais que possibilitem o diagnóstico e intervenção estratégica, para gerir a produção coletiva de uma comunidade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla Alves Sant'Ana - Integrante / Dárcio Tadeu Lisboa Oliveira - Coordenador / Thaisa Belloube Borin - Integrante / Veridiana Silva Nogueira - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Uberlândia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

Prêmios

2008

Premiação - Melhor Recrutamento e Seleção do Brasil., Revista Melhor Gestão de Pessoas e Great Place to Work Institute.

2005

Título "Analista P.I.", Arquitetura Humana - Prindex do Brasil.

Histórico profissional

Endereço profissional

NEXTEL TELECOMUNICAÇÔES. , Av. das Nações Unidas, 14171. Torre C, Morumbi, 04795-100 - Sao Paulo, SP - Brasil, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

NEXTEL Telecom

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador - HR Business Partner, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
HR Business Partner para as Vice Presidências: Finanças, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos & Novos Negócios, Business Development (PMO Area) , Marketing e Auditoria Interna. Projetos de Desenvolvimento Organizacional, Talent Management Program, PDI Corporativo, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de Lideranças, Change Management, Matriz de Competências, Plano de Sucessão, Seleção de Executivos (Gerentes e Diretores), Estrutura Organizacional (mérito e promoção).

2010 - 2010

Business Partners Consulting

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Assessment Specialist, Carga horária: 40

Outras informações:
Assessment - Itaú Unibanco Projetos de Desenvolvimento Organizacional e Painéis Executivos.

2009 - 2010

Conselho Regional de Psicologia São Paulo

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Colaborador GT POT, Carga horária: 3

Outras informações:
Grupo de Trabalho em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Subsede CAMPINAS - CRP/SP. Planejamento, discussão e formatação de eventos do Conselho: Congressos, Simpósios, Cursos de Formação, eleição de conselheiros. Apoio e orientação a Psicólogos Organizacionais. Representação Regional junto ao CFP - Conselho Federal de Psicologia.

2001 - 2004

Companhia de Telecomunicações do Brasil Central

Vínculo: Estágio / Trainee, Enquadramento Funcional: Estagiário / Trainee, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsável pela pesquisa, desenvolvimento, implementação e gerenciamento do Projeto Trainee Algar: "Processo de Acompanhamento Pós Seleção" Atuação em RH com ênfase no Desenvolvimento de Pessoas, Núcleo Educação e Desenvolvimento. Cargos & Salários e Medicina do Trabalho, Rotinas Trabalhistas, eventos corporativos e atividades administrativas.

2002 - 2002

Instituição Cristã de Assistencia Social de Uberlândia

Vínculo: Assessoria, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 2

Outras informações:
Diagnóstico, Intervenção, Processo de Mudança da Cultura Organizacional. Estudo de Clima Organizacional. Treinamento com pais e professores.

2001 - 2001

SINE - Sistema Nacional de Empregos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Recrutamento, seleção, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos com supervisão;

2000 - 2001

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: Estágio Pesquisa, Enquadramento Funcional: Estágio Pesquisa, Carga horária: 8, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Projeto de Extensão/Pesquisa: Intervenção Institucional em uma Comunidade Periférica. Identificação de analisadores institucionais que possibilitem o diagnóstico e intervenção, para gerir estrategicamente a produção coletiva de uma comunidade.