Glaucya Hannah Covelo

Outras informações:
Coordenação da operação de recrutamento de seleção do time de Talent Acquisition do Grupo Sanofi. Triagem, recrutamento e seleção de candidatos para o Grupo Sanofi de todos os níveis hierárquicos, tanto para as áreas de negócio como para as de suporte - Sanofi, Pasteur e Genzyme. Envolvimento nos programas de Estágio, PCD, Menor Aprendiz e Jovem Cidadão. Participação em projetos estratégicos para revisão de processos e implementação de melhorias para garantir maior eficiência. Interface com business partners e clientes internos para ação consultiva. Gestão de consultorias de recrutamento e seleção.

Outras informações:
Disciplinas: Formação de Capacitadores e Facilitadores / Recrutamento & Seleção

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos de recrutamento para a área da saúde: indústriasfarmacêuticas, equipamentos/dispositivos médicos, laboratórios, hospitais e outrosmercados com demanda de contratação para profissionais da área.Foco em média e alta gerência: posições técnicas, vendas e marketing.Gerenciamento de Projetos: definição de estratégias de recrutamento,planejamento, cronograma, fluxo, custos, indicadores e metas, levantamento ealinhamento do perfil junto ao requisitante, atração, hunting, triagem, entrevistasindividuais e coletivas, processos remotos, laudos e relatórios, entrega de materialcomparativo dos candidatos finalistas, feedback, follow up com clientes ecandidatos.Prospecção, desenvolvimento de negócios e manutenção de carteira.Negociação de termos comerciais.Relacionamento com clientes nacionais e internacionais.

Outras informações:
Triagem, recrutamento e seleção de candidatos para o Groupon Brasil de todos os níveis hierárquicos, tanto para backoffice como para área comercial, em todo o território nacional. Participação em projetos de recrutamento internacional para top management,para o Groupon e para a Rocket Internet, em grandes universidades como Harvard, MIT, Kellogg e outras. Headhunter: pesquisa, mapeamento e abordagem de profissionais das melhores empresas do país. Elaboração e condução de processos seletivos. Head do projeto de reestruturação dos processos seletivos para a área comercial do Groupon Brasil. Follow up: acompanhamento e avaliação dos candidatos aprovados, com o objetivo de auxiliar na elaboração de estratégias de desenvolvimento e retenção. Gestão de pessoas: Micro-gestão das atividades da equipe de recrutadores que atendiam a área comercial da organização.

Outras informações:
O NEPPCA, liderado pelo Prof. Dr. Paulo Afrânio Sant'anna, tem sua origem em 2003 a partir da prática clínica e acadêmica de um grupo de professores-supervisores do curso de Psicologia da U. P. Mackenzie. A formação do grupo segue a proposta de construção e intercâmbio de conhecimento no campo da psicoterapia em contextos clínicos contemporâneos e ampliados, assim como da formação de futuros psicoterapeutas. As pesquisas do grupo têm priorizado o fazer clínico no contexto da clínica-escola, no qual a ação clínica se dá em conjunto com o ensino e a pesquisa. A interlocução com realidades sócio-culturais diversas tem favorecido a identificação e a discussão de aspectos da clínica contemporânea. Essas investigações têm resultado em monografias de final de curso, artigos e trabalhos apresentados em congressos como: HOMMINIS 5 (Cuba), IV Congreso Latinoamericano e Psicología Junguiana (Uruguay),13º e 14º Encontro Serviços-escola de Psicologia do E. de SP e V CONPSI. Outro contexto explorado foi o ambiente escolar. O projeto Psicólogo na Escola, (2003-2006), realizou ações clínicas em uma escola de ensino fundamental desenvolvendo modalidades de avaliação e intervenção adaptadas a este universo. Os resultados estão sendo compilados no formato de artigos e têm sido apresentados em eventos científicos como: I ULAPSI, IV Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, XXXIV Reunião Anual da SBP, Semana Nac.de Ciência e Tecnologia 2005,I Congresso Int. Infância: Violência, Instituições e Políticas Públicas. A partir de 2007 o núcleo sofre uma reestruturação que tem como resultado a delimitação de uma orientação teórica, a Psicologia Analítica, e a redefinição do seu objetivo que passa a ser discutir a clínica contemporânea a partir de três eixos: 1)aspectos metodológicos da pesquisa e da prática clínica , 2)a formação do psicólogo e, 3)subjetividade e os fenômenos contemporâneos.

Outras informações:
Coordenação da operação de recrutamento de seleção do time de Talent Acquisition do Grupo Novartis ? Equipe composta por 2 assistentes administrativos PCDs, 1 analista junior e 2 estagiários. Triagem, recrutamento e seleção de candidatos para o Grupo Novartis de todos os níveis hierárquicos, tanto para as áreas de negócio como para as de suporte - Alcon, Sandoz, Pharma, Onco, NBS. Envolvimento nos programas de Estágio, PCD, Menor Aprendiz. Participação em projetos estratégicos para revisão de processos e implementação de melhorias para garantir maior eficiência. Interface com business partners e clientes internos para ação consultiva. Gestão de consultorias de recrutamento e seleção.