Linorácio Tavares da Silva Leme Junior

Inglês

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Matemática / Subárea: Trabalhista.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Recursos Humanos.

II JORNADA ACADÊMICA - FACULDADE FMR - SÃO ROQUE.II JORNADA ACADÊMICA DA FACULDADE FMR DE SÃO ROQUE. 2010. (Seminário).

LEME JUNIOR, L. T. S.. GERENCIAMENTO DE PESSOAS COM AS NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.. BENCHMARKING COMPARANDO ESTRATÉGIAS PARA O POSSÍVEL LANÇAMENTO DO LÁMEN KNOR. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.; BARBOSA, A. C.. AS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL COM O MEIO AMBIENTE DA EMPRESA SUSTENTÁVEL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

LEME JUNIOR, L. T. S.; CAROBINO, C. H.. E-COMMERCE COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM ORGANIZAÇÕES GLOBALIZADAS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO EMPRESA) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.; CAROBINO, C. H.. ESTUDO SOBRE A IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO EMPRESA) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.; CAROBINO, C. H.. GUIMARÃES.GERENCIAMENTO DE PESSOAS COM AS NOVAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HEBILITAÇÃO SISTEMAS INFORMAÇÃO) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.; CAROBINO, C. H.. AP. DOMINGOS E JAMES GARCIA NUNES.BENCKMARKING, GESTÃO, INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE PARA LANÇAMENTO DO LÁMEN KNNOR. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO EMPRESA) - Faculdades Integradas de Bauru.

LEME JUNIOR, L. T. S.. A IMPORTÂNCIA DO APOSENTADO NA RENDA FAMILIAR. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE PESSOAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO) - Faculdades Integradas de Bauru.

BERNARDES, D. A.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

DIAS, L. R.;LEME JUNIOR, L. T. S.. MOTIVAÇÃO: A IMPORTÂNCIA DE MANTER FUNCIONÁRIOS MOTIVADOS. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

NAMEN, F.G.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

ROFATO, K.C.;LEME JUNIOR, L. T. S.. O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

SANTOS, M. A.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO.. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

LEME JUNIOR, L. T. S.; SILVA, T. C.. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

PEREIRA, I, A.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A CONTRIBUIÇÃO ESTRATÉGIA DA GP PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

SANTOSM F. P.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DETERMINANTE PARA ALCANCE DE OBJETIVOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

MONTANARI, F. A. R.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

MONTALDI, C. H. P.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOS. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

MUKOYAMA, J. B.;LEME JUNIOR, L. T. S.. TREINAMENTO PARA MANUTENÇÃO E VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

MARTINEZ, H. C.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO ESTRATÉGIA E DIFERENCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - PÓLO BAURU.

BENTO, D. L. A.;LEME JUNIOR, L. T. S.. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO. 2005. Faculdades Integradas de Bauru.

THEODORO, P.B.;LEME JUNIOR, L. T. S.. CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO SOBRE A SUA INFLUÊNCIA COMPORTAMENTO DAS PESSOAS. 2005. Faculdades Integradas de Bauru.

OLIVEIRA, P.C.;LEME JUNIOR, L. T. S.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NA EMPRESA FAMILIAR. 2005. Faculdades Integradas de Bauru.

SIMONI, F;LEME JUNIOR, L. T. S.; SAVI, C. S.. TREINAMENTO COMPORTAMENTAL CONTINUADO- ESTUDO DE CASO NO RAMO SUPERMERCADISTA NO GRUPO CONFIANÇA LOZALIZADO NA CIDADE DE BAURU. 2005. Faculdades Integradas de Bauru.

MUKUDAI, F. Y. R.; BARBOSA, J. P.;LEME JUNIOR, L. T. S.. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS. 2005.

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: FERRAMENTAS QUE IMPULSIONAM AS ORGANIZAÇÕES PARA O SUCESSO NO MERCADO COMPETITIVO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO GERAL) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Linorácio Tavares da Silva Leme Junior;

MATOS DA CUNHA E MARCIO A; B; NONATO RODRIGUES; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO DA EMPRESA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO GERAL) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Linorácio Tavares da Silva Leme Junior;

ASPECTOS MOTIVACIONAIS QUE CONTRIBUEM PARA O DESEMPENHO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO - HABILITAÇÃO GERAL) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Linorácio Tavares da Silva Leme Junior;

M; CUNHA, LEVI RAMPAZO E MARCIO A; B; N; RODRIGUES; A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS: ALAVANCAR O POTENCIAL HUMANO E O SUCESSO DA EMPRESA NO MERCADO COMPETITIVO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO EMPRESA) - Faculdades Integradas de Bauru; Orientador: Linorácio Tavares da Silva Leme Junior;