Carla Sabrina Xavier Antloga
Psicóloga, mestre e doutora em psicologia social, do trabalho e das organizações, com foco em psicodinâmica do trabalho e qualidade de vida no trabalho. No primeiro pós-doutorado, pesquisou filosofia do trabalho e aspectos contemporâneos do trabalho feminino. Atualmente, no segundo pós-doc, desenvolve pesquisa em delineamento epistemológico de avaliações do trabalho feminino, em parceria com a Universidad de Zaragoza (Espanha). Desenvolve pesquisas e intervenções orientadas pela inovação em dois eixos principais: trabalho feminino e saúde mental no trabalho. No primeiro eixo, objetiva evidenciar a importância do trabalho feminino para a sociedade, a economia e as questões psicodinâmicas envolvidas neste contexto e desenvolve intervenções que possam melhorar a vida da mulher em seu trabalho, cobrindo tópicos que vão desde maternidade, passando por liderança feminina até empreendedorismo feminino. No segundo eixo, objetiva evidenciar como o trabalho contemporâneo contém elementos que tanto podem produzir mal-estar como bem-estar para os trabalhadores, a depender do formato de gestão adotado por gestores e organizações. Nos dois eixos, as propostas são alicerçadas na inovação, ou seja, a premissa é que os resultados de pesquisa gerem transformações sociais ou nos negócios, alinhadas com a sociedade e/ou com as organizações. Lidero há 10 anos o Grupo de Estudos e Pesquisas em Psicodinâmica do Trabalho Feminino e sou sócia-fundadora da Heurística Gestão por Evidências, uma startup que surge no coração das pesquisas mais atuais realizadas por nossos grupos na Universidade de Brasília. Orientou dezenas de trabalhos de conclusão de curso, dissertações de mestrado e teses de doutorado. É autora e co-autora de artigos em destacados periódicos científicos, inclusive do consórcio Nature. Também é autora e organizadora de diversos capítulos e livros na temática de trabalho. Membra da Divisão de Psicologia Feminista (Division 45) da Associação Americana de Psicologia - APA. Esteve em licença maternidade de março a junho de 2007 e abril a setembro de 2016. Divulgação científica no Instagram @antloga e @psitrafem. Contato: antlogacarla@gmail.com WhatsApp: +5561 98114-0188 Orcid 0000-0003-4105-6708 Scopus 35774366800Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/1693120835730857
Informações coletadas do Lattes em 15/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)
2006 - 2009
Universidade de Brasília, UnB
Título: Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho: o Caso dos Trabalhadores das Micro e Pequenas Empresas do Setor de Serviços de Alimentação em Brasília
Mário César Ferreira. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Ergonomia da Atividade; Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão de Pessoas; Micro e Pequenas Empresas; Setor de Serviços em Alimentação.
Mestrado em Psicologia
2001 - 2003
Universidade de Brasília, UnB
Título: Estilo de Contato da Empresa com o Funcionário e Prazer-Sofrimento no Trabalho: Estudo de Caso em uma empresa de materiais de construção do D. F., Ano de Obtenção: 2003
Ana Magnólia Bezerra Mendes.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Prazer-Sofrimento no trabalho; Empresa de materiais de construção; Estilo de contato.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Cuidado À Saúde das Pessoas.
Graduação em Psicologia
1996 - 2001
Universidade de Brasília, UnB
Título: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professoras de uma Escola pública do Distrito Federal
Orientador: Ana Magnólia Bezerra Mendes
Graduação em Psicologia
1996 - 2000
Universidade de Brasília, UnB
Título: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professoras de uma Escola pública do Distrito Federal
Orientador: Ana Magnólia Bezerra Mendes
Pós-doutorado
2020 - 2021
Pós-Doutorado. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas
Formação complementar
2023 - 2023
A arte de escrever e questões práticas da língua portuguesa. (Carga horária: 200h). , Escola CENED, CENED, Brasil.
2023 - 2023
Os grandes pensadores e suas contribuições para a educação. (Carga horária: 180h). , Escola CENED, CENED, Brasil.
2017 - 2017
Extensão universitária em I Seminário do Programa Aprendizagem para o 3º Milênio. (Carga horária: 10h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2017 - 2017
Violência no trabalho: Assédio, uma faceta. (Carga horária: 4h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2017 - 2017
Necessidades Práticas das Mulheres e Interesses Estratégicos Feministas. (Carga horária: 3h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Pessoas: Desafios Contemporâneos. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Cultura, Ergonomia da Atividade e Bem-Estar.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Organização de eventos
ANTLOGA, Carla Sabrina ; DANTAS, G. ; MAIA, M. ; MORAES, N. ; NUNES, T. ; OLIVEIRA, F. ; SCHETTINO, S. ; MACHADO, A. C. . I Colóquio Corpo, Trabalho e Psicanálise. 2019. (Congresso).
ANTLOGA, Carla Sabrina . II Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2013. (Congresso).
ANTLOGA, Carla Sabrina ; RABELO, E. ; AGUIAR, V. B. . 6º Seminário de Projetos de Dissertações e Teses. 2012. (Outro).
ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, Mário César ; MAIA, Marina ; COSTA, Marina ; FERNANDES, Marina . I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2011. (Congresso).
PUENTE-PALACIOS, K. E. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; VASQUES-MENEZES, I. ; VALENTINI, F. . IV Semana de Avaliação Formativa do PPG-PSTO. 2010. (Outro).
Participação em eventos
I Seminário internacional psicoterapias e dispositivos de mediação terapêuticos na clínica dos extremos na adolescência.Dispositivos de mediação terapêuticos na cliínica da adolescência. 2018. (Seminário).
I Seminário Nacional sobre Diversidade no Serviço Público: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.Igualdade de Gênero no Trabalho: fatos, questões e ações. 2018. (Seminário).
Congresso da Sociedade Interamericana de Psicologia. IMPACTOS DO PROCESSO JUDICIAL ELETRôNICO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO. 2017. (Congresso).
V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho / VI Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Psicodinâmica do Trabalho Feminino. 2017. (Congresso).
III Colóquio de Estudos Feministas e de Gênero.Gênero e Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Simpósio).
44ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A função de assessor e a maleabilidade da demanda: Uma análise dentro do setor público.. 2014. (Congresso).
II Jornada PET-Psicologia.Violência e suas múltiplas manifestações. 2014. (Seminário).
II Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. Quais indicadores empíricos permitem monitorar a QVT nas organizações?. 2013. (Congresso).
II Simpósio "Gênero - Diálogos Interdisciplinares: políticas e legislações para mulheres na América Latina.Igualdade de oportunidade e de direitos no trabalho: O que mudou no século XXI.. 2013. (Simpósio).
64ª Reunião Anual da SBPC. Bem-Estar no Trabalho: Percepção dos Trabalhadores de um Órgão do Poder Judiciário Brasileiro. 2012. (Congresso).
IV Encontro Nacional de Atenção à Saúde do Servidor - IV ENASS.A importância da capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho para a promoção da saúde dos servidores e o fortalecimento do SIASS. 2012. (Encontro).
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Diagnóstico De Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em um Órgão Público de Pesquisa do Distrito Federal. 2012. (Congresso).
VII Simpósio sobre o Comportamento Organizacional.O que pensam os servidores públicos sobre as fontes de bem-estar e mal-estar no trabalho? Caso de um Instituto de Pesquisas. 2012. (Simpósio).
XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia. Bem-estar e Qualidade de vida no trabalho de trabalhadores públicos federais brasileiros. 2011. (Congresso).
62ª Reunião Anual da SBPC. Estratégia de sensibilização como fator de sucesso na coleta de dados: o caso de um survey sobre Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Congresso).
XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.Fórum de Políticas Científicas - GT 60: Trabalho e Saúde. 2010. (Simpósio).
61ª Reunião Anual da SBPC. As Fontes do Bem-Estar e do Mal-Estar no Trabalho em um Contexto Organizacional do Serviço Público. 2009. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Vide Produçaõ Bibliográfica. 2008. (Congresso).
I Semana do Servidor e XI Semana da Saúde do TCDF.Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. (Outra).
I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).
VI Congreso Internacional de Salud Mental y Derechos Humanos. vide produção bibliográfica. 2007. (Congresso).
VII Congresso de Stress da ISMA-BR e IX Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. vide produção bibliográfica. 2007. (Congresso).
XIV Encontro Nacional da Abrapso: Diálogos em Psicologia Social.Vide produção bibliográfica. 2007. (Encontro).
I Congresso Latino-Americano de Psicologia- ULAPSI. Estilo de contato da organização com o funcionário e prazer e sofrimento no trabalho: estudo de caso em uma empresa de materiais de construção do DF. 2005. (Congresso).
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Condições de Trabalho, Prazer e Sofrimento do Trabalhador: Pesquisa e Intervenção na Abordagem Psicológica. 2002. (Congresso).
O IP mostra o que faz: jornada acadêmica do Instituto de Psicologia.O prazer-sofrimento no trabalho. 2001. (Encontro).
XXXI Reunião Anual de Psicologia. O prazer de ensinar e as implicações para o significado do trabalho: estudo de caso com professoras alfabetizadoras de uma escola pública do DF. 2001. (Congresso).
XXX Reunião Anual de Psicologia. Organização do Trabalho e Vivências de Prazer-Sofrimento: Estudo Exploratório com Professoras Alfabetizadoras. 2000. (Congresso).
Participação em bancas
TORRES, C. V.; PAZ, M. G. T.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Significado da aposentadoria: o que pensam os trabalhadores. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
COSTA, I. I.; ANDRADE, C. C.;ANTLOGA, Carla Sabrina; TAFURI, M. I.. Acolhimento e cuidado: A gestalt-terapia diante do sofrimento psíquico grave. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
BARROS, A. F.; ARRAIS, A.; GOTTENS, L.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Bem-estar no trabalho, estressores psicossociais e coping nos trabalhadores atuantes no atendimento pré-hospitalar e implicações de gênero. 2018. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - FUNDACAO DE ENSINO E PESQUISA EM CIENCIAS DA SAUDE.
SEIDL, E. M. F.; FACAS, E.;ANTLOGA, Carla Sabrina; MURTA, Sheila Giardini. Sofrimento no Trabalho: estudo de caso de riscos psicossociais em um órgão do Poder Legislativo Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
SOUZA, W. C.; MOURA, R. J.;ANTLOGA, Carla Sabrina; CASTILHO, G. M.. Diferenças no reconhecimento de expressões faciais em ocupações laborais distintas. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina; GALINKIN, A. L.; PASCHOAL, T.. "Uma farda sem um homem é só um pedaço de pano": estudo de caso sobre autoeficácia e qualdiade de vida no trabalho na Polícia Militar do Distrito Federal. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina; GALINKIN, A. L.; PASCHOAL, T.. "Tribunal da Cidadania? Pra quem?!?" Qualidade de Vida no Trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, M. C.;ANTLOGA, Carla Sabrina; FREITAS, L. G.; SCHERER, M. D. A.. "Estamos o tempo todo enxugando gelo?: Qualidade de Vida no Trabalho e Vivências de Bem-estar e Mal-estar em um Órgão do Poder Judiciário. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
GALINKIN, A. L.; NEIVA, E. R.; CIARALLO, C. R. C. A.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Trabalho e Stress ? um estudo com agentes socioeducativos. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
LAROS, Jacob Arie; MURTA, Sheila Giardini; FUKUDA, Cláudia;ANTLOGA, Carla Sabrina. Programa de Residência Multiprofissional em Saúde: Um estudo sobre os efeitos na crença, satisfação e comprometimento. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
MENDES, Ana Magnólia; VIEIRA, fernando oliveira;ANTLOGA, Carla Sabrina; RABELO, E.. Mobilização subjetiva para o prazer-sofrimento no trabalho de Taquígrafos Parlamentares: Uma prática em Clínica Psicodinâmica da Cooperação. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
MENDES, Ana Magnolia;ANTLOGA, Carla Sabrina; NEIVA, E. R.; VIEIRA, F. O.. Sofrimento psíquico e estratégias de defesa utilizadas por desempregados: contribuições da Psicodinâmica do Trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
GALINKIN, A. L.; TORRES, C. V.; DINIZ, G. S.;ANTLOGA, Carla Sabrina. "Eu era o terceiro homem": um estudo de gênero com mulheres policiais civis e militares. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, M. C.; SCHERER, M. D. A.; CAMARANO, R. M. A.;ANTLOGA, Carla Sabrina. "É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, Mário CésarANTLOGA, Carla Sabrina; PASCHOAL, T.. Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-Estar e Mal-Estar sob a Ótica de Trabalhadores de uma Agência Reguladora no Brasil. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, Mário CésarANTLOGA, Carla Sabrina; LEITE, J. V.. Sentimento de (In)justiça na Justiça: fatores (des)estruturantes de QVT sob a ótica dos servidores de um órgão de poder judiciário. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, M. C.; SCHERER, M. D.; MACÊDO, K. B.; TORRES, C. C.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Somos a Cara da Prefeitura? Então Somos a Cara Abandonada. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
MENDES, Ana Magnolia;ANTLOGA, Carla Sabrina; ANSOLEAGA, M. E.; OREJUELA, J. J.. Gênero, sofrimento e virilidade: psicodinâmica do adoecimento no trabalho dos guardas civis metropolitanos de Goiânia. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
MURTA, Sheila Giardini; GUNTHER, I.; Gandolfo, M.I.; Vasconcelos, L.A.; ALVES, V.P.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Do estado da arte ao desenvolvimento de uma intervenção para educação para a aposentadoria. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina. A sacralização do concurso público:virilidade e servidão voluntária. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
GUNTHER, H.; MILFONT, T. L.; JACQUES, M. A. P.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Determinantes psicossociais do uso do transporte público: um estudo comparativo entre o Distrito Federal (Brasil) e a Região de Hampton Roads-VA (EUA). 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, Mário César; GUNTHER, H.; TORRES, C. C.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Bem-estar, Mal-estar e Qualidade de Vida no Trabalho em uma instituição pública brasileira. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
DUARTE, F.; FACAS, E.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Trabalho, adoecimento mental e psicologia. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
FREITAS, L. G.;ANTLOGA, Carla Sabrina; FACAS, E.; PENSO, M. A.; FERNANDES, J. L. B.; FALEIROS, V. P.; ALBUQUERQUE, A. R.. Contribuições da Psicodinâmica do Trabalho para a concepção de variáveis na mensuração do risco operacional. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.
MENDES, Ana Magnólia; Soares, A. S.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Mobilização Subjetiva e sentido do trabalho de servidores públicos que estudam para concurso: análise psicodinâmica. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.
PASCHOAL, T.;ANTLOGA, Carla Sabrina. CORRELAÇÕES ENTRE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DOS SERVIDORES DA UNB.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.
FERREIRA, Mário CésarANTLOGA, Carla Sabrina. Fontes de Mal-estar no Trabalho e Estratégias de Mediação no Contexto e Perpectivas para a Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Redes Sociais Informais nas Organizações e Qualidade de Vida: Um Estudo das Varas de Justiça do Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.
MANSUR, F.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Federal: Perspectivas de Mudanças a partir do diálogo entre Humanismo e Erggonomia da Atividade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina; SALORENZO, L. H.. Pesquisa comparativa sobre vivências de prazer/sofrimento no trabalho de professores dos níveis fundamental e médio de uma escola particular do DF.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.
ANTLOGA, Carla SabrinaMENDES, Ana Magnólia. Comissão para Concurso para vaga de Professor no Instituto de Psicologia na Universidade de Brasília. 2014. Universidade de Brasília.
GUNTHER, I.;ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnolia. Comissão de Concurso para vaga de professor. 2014. Universidade de Brasília.
TORRES, C. V.;ANTLOGA, Carla Sabrina; LAROS, Jacob Arie. Comissão para Concurso para vaga de Professor no Instituto de Psicologia na Universidade de Brasília. 2013. Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina; PINELLI JUNIOR, B.; FLORES, E. P.; PEREIRA, M. S. N.; PORTO, J. B.. Comissão de Avaliação de vagas docentes do Instituto de Psicologia. 2015. Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, J. F. C.; LORDELLO, S. R.; CRUZ, A. P. M.. Comissão de formulação de regras para Avaliação de Plano de Trabalho docente. 2015. Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Comissão de Seleção de Mestrado e Doutorado do PSTO. 2013. Universidade de Brasília.
ALMEIDA, Ângela Maria de Oliveira; GALINKIN, A. L.;ANTLOGA, Carla Sabrina. Comissão de Processo de Revalidação de Diploma de Mestrado. 2013. Universidade de Brasília.
ANTLOGA, Carla Sabrina. EnANPAD. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
Orientou
De Empreendedoras a Aposentadas: Explorando as Experiências de Mulheres Autônomas na Transição para a Aposentadoria; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Vivências e desafios das magistradas em cargos e funções de liderança no judiciário brasileiro: uma abordagem pela Psicodinâmica do Trabalho; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
DINÂMICAS DE REDES COLABORATIVAS E MOBILIDADE FUNCIONAL NO SETOR PÚBLICO: O Papel das Conexões Formadas no Programa LideraGOV; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
O impacto da divisão sexual do trabalho no bem-estar financeiro de mulheres e homens no Brasil; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Entre Mulheres: A divisão do trabalho de cuidado em relacionamentos lésbicos; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
a influência dos aspectos sociais e econômicas sobre o processo de planejamento da maternidade; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Além das Aparências: O Silenciamento da Excelência Feminina no Serviço Público Brasileiro; Início: 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Uma análise dos enfrentamentos de mulheres em cargos de gestão em startups no Brasil e Canadá; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Psicologia) - Universidade Federal de Mato Grosso; (Coorientador);
Os custos da violência doméstica contra as mulheres no Brasil; ; Início: 2025; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Coorientador);
Ser Mãe é Padecer no Paraíso: A Maternidade Como Trabalho Feminino; Início: 2025; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
E se as pessoas ricas fossem mulheres? Estratégias e Desafios de mulheres que alcançaram a riqueza; Início: 2025; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Os significados atribuídos pelas mulheres ao casamento, ao trabalho e à relação entre eles: um estudo sobre suas implicações a partir do trabalho feminino; Início: 2024; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Mulheres na gestão bancária: o que representa estar nesse lugar?; Início: 2023; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Entre a criação e a transgressão: a maternidade e a realidade no Brasil; Início: 2022; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Representações do trabalho doméstico feminino em filmes da Disney: O entretenimento infantil e o reforço da estereotipia de gênero; Início: 2022; Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Contribuições para o Amor na psicanálise: do mito ao texto literário de Daniel Munduruku; Início: 2021; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília; (Orientador);
Monoparentalidade masculina; 2024; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Vivências de prazer e sofrimento em trabalhadoras do corpo de bombeiros militar do DF; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Mulher tech: contexto de trabalho e estratégias de mediação de trabalhadoras da tecnologia da informação; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Trabalho, mulheres quilombolas e território: Desafios e caminhos para proposição de uma outra lógica laboral; ; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Mulheres e Dinheiro: uma perspectiva bioniana para a relação; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Estratégias de mediação em mulheres migrantes hispanohablantes; 2022; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
"Aqui não dá pra ser mulher": Psicodinâmica do trabalho feminino de militares do exército brasileiro; ; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Feminino e a Mulher na Psicanálise: Construções Históricas e Epistemológicas; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Gênero e Raça no serviço público; 2020; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Potência política da Clínica do Trabalho: estudo de caso com uma mulher trabalhadora do judiciário brasileiro; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
"Tribunal de cidadania?! Pra quem?!": Qualidade de Vida no Trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho na Polícia Civil; 2012; Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Mulheres, liderança e cuidado: perspectivas da Psicodinâmica do Trabalho Feminino; 2023; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Saúde mental, gênero e trabalho: um estudo de mulheres gestoras escolares brasileiras; 2023; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Empreendedorismo Feminino; 2022; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Psicologia Clínica como Profissão: Intervenção e análise a partir da Perspectiva Feminista e da Psicodinâmica do Trabalho Feminino; 2021; Tese (Doutorado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília, ; Coorientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Assédio Moral: Consequencias para os servidores da Universidade de Brasília; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
FATORES DE MOTIVAÇÃO E SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA OS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Custo Humano no Trabalho e Rotatividade: Estudo de Caso em Unidades Acadêmicas da Universidade de Brasília; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
?O QUE EU FAÇO COM ESSES TRABALHADORES??: O PAPEL DO GESTOR FRENTE AO ALCOOLISMO NO TRABALHO; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Impactos da Cultura Organizacional da Empresa Compadora na Empresa Adquirida; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Balanced Scorecard: ferramenta para Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Investimento em Capital Humano: qual é o retorno?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
O perfil do administrador no processo de gestão de pessoas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade de vida no trabalho nas agencias do Banco do Brasil de Brasília; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
O marketing pessoal como ferramenta para o sucesso profissional e a manutenção da empregabilidade; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Remuneração e carreira: alternativas adotadas por empresas contemporâneas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Liderança Motivacional; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Análise Crítica do Processo de Gestão de Desempenho implementado no Tribunal Regional Federal da Primeira Região; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Treinamento e desenvolvimento como fatores de sucesso para as organizações: o caso rede de hotéis MA; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
A gestão do conhecimento na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária-EMBRAPA; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Estudo de Caso: Qualidade de Vida em Agência Bancária; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
A educação formal e o treinamento contínuo como instrumentos de melhoria profissional para o trabalhador em setores operacionais de hospitais públicos e privados, sob a ótica da acreditação hospitalar; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Análise do banco de currículos da empresa xyz; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade de Vida no Trabalho: O desafio de transformar a QVT em modelo de Gestão; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade de vida no trabalho de funcionários de uma empresa de conservação e limpeza; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Estresse ocupacional em bancários: Estudo de caso em gerentes e tesoureiros de um banco público em Natal-RN; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Servidor público x educação corporativa; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Saúde e qualidade de vida no trabalho e principais vítimas do burnout: os professores; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade de Vida no Trabalho ? Uma Análise e Proposta de Melhoria da Situação Organizacional Atual; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
A satisfação e a qualidade de vida no trabalho podem ser vistas como instrumentos para despertar a motivação do indivíduo em seu ambiente de trabalho?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade De Vida E Satisfação No Trabalho Bancário: Estudo De Caso Numa Gerência De Um Banco Público, em Natal/RN; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
A Universidade Corporativa no Banco Priori sob a ótica de seus clientes internos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Gestão de Pessoas na Administração Pública: Desafios e Perspectivas; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Inovações em recrutamento e seleção no Brasil: uma análise das publicações nos últimos 10 anos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Incidência de LER/DORT em bancários: estudo de caso em um banco público no RN; ; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Práticas de valorização da diversidade nas organizações: Estudo de caso na Caixa Econômica Federal; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade do atendimento ao cliente: estudo exploratório em agências de viagem de Brasília; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdade da Terra de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Santana de; Oferta de serviços turísticos em agências de viagens para o público de terceira idade; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Faculdade da Terra de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Amamentação e trabalho; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Abi - Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Amamentação e trabalho: Dificuldades enfrentadas por mulheres em relação à amamentação ao retornar para o trabalho; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Abi - Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Qualidade de Vida no Trabalho de Alunos da Pós-Graduação da Universidade de Brasília; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Criatividade nas Organizações; 2016; Iniciação Científica - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Noções Básicas de Pesquisa em Ergonomia; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Análise Ergonômica do Trabalho no STJ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Análise Ergonômica do Trabalho no STJ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Análise Ergonômica do Trabalho no STJ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA; 2011; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
Formação Básica em Método de Pesquisa; 2015; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga;
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ANTLOGA, Carla Sabrina ; Peres, Polyanna . O Papel do Psicólogo nas Organizações Contemporâneas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. . Qualidade de Vida no Trabalho: A Abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ANTLOGA, Carla Sabrina . QVT no Serviço Público: o que pensam os servidores?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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ANTLOGA, Carla Sabrina . Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SABRINA ANTLOGA, CARLA . Psicologia do Trabalho - Papel Social do Psicólogo Organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. . Os Traços Constituintes da Qualidade de Vida no Trabalho na Perspectiva dos Trabalhadores. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. ; FIGUEIRA, T. . Estratégia de Sensibilização como Fator de Sucesso na Coleta de Dados: O Caso de um Survey sobre Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Sob a Ótica dos Trabalhadores de um Órgão Público Estadual. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . As Fontes do Bem-Estar e do Mal-Estar no Trabalho em um Contexto Organizacional do Serviço Público. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SABRINA ANTLOGA, CARLA ; AVELAR, R. . Mal-Estar no Trabalho em 'Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho'. Curitiba: Juruá, 2013 (Verbete).
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SABRINA ANTLOGA, CARLA . Segurança no Trabalho em 'Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho'. Curitiba: Juruá, 2013 (Verbete).
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FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Prefácio. Brasília, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
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ANTLOGA, Carla Sabrina ; LIMA, H. K. B. . Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional: crítica à relação indivíduo-empresa nas organizações contemporâneas. Brasília: SENAC-DF, 2007 (Resenha).
Outras produções
Antloga, C. . Número de bebês registrados sem o nome do pai chegou a 172 mil em 2023 no Brasil, o maior em 7 anos. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . UnB e Anac desenvolvem projeto sobre presença de mulheres na aviação civil. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . Mulheres na aviação: UnB e Anac vão estudar desigualdades de gênero. 2024. (Programa de rádio ou TV/Outra).
Antloga, C. . Elas pautam: Liderança Feminina. 2024.
Antloga, C. . Organização do trabalho no Brasil dificulta ascensão profissional da mulher, apontam especialistas. 2024. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. ; OBA, L. . Por que fazemos tantos procedimentos estéticos?. 2024.
Antloga, C. . Efeito Teflon: O que é e os principais impactos sobre o sucesso das mulheres. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
FAUSTINO, D. ; Antloga, C. ; CAMPELO, A. ; MONTEIRO, J. . Por um Fio - E fora do stories? Tecnologia, intensificação do trabalho e tecnostress. 2024. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ANTLOGA, CARLA . Desafios do trabalho feminino - Estrela ela. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ANTLOGA, CARLA . Carla Antloga: documentário - Estrela ela. 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).
Antloga, C. . Estresse - Globo Repórter. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . Feminicídios: Autonomia financeira é a saída - Correio Braziliense. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . O que explica os altos índices de violência contra a mulher no Brasil? - Radio França Internacional. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . Especialista explica como tarefas domésticas podem levar ao esgotamento. 2023. (Programa de rádio ou TV/Comentário).
Antloga, C. . Precisamos discutir o trabalho de cuidado feito por mulheres? com Carla Antloga - Cast Jurídico. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Antloga, C. . Precisamos discutir o trabalho de cuidado feito por mulheres. 2023. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ANTLOGA, CARLA . Mexicana estuprada é condenada a chibatadas e prisão no Catar - Band Cidade. 2022. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Antloga, C. . Envelhecimento feminino e trabalho. 2021. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Antloga, C. ; GUIMARAES, V. . Os Reflexos da Pandemia no Trabalho das Mulheres: desemprego, violência e invisibilidade. 2020.
ANTLOGA, Carla Sabrina . Jornada tripla e falta de apoio da faculdade prejudicam estudos das mães universitárias. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ANTLOGA, Carla Sabrina ; MONTEIRO, R. A. . Pesquisa quer mapear mães universitárias. 2018.
ANTLOGA, Carla Sabrina ; MONTEIRO, R. A. . Pesquisa aborda dificuldades de ser mãe e universitária. 2018.
ANTLOGA, Carla Sabrina . Gestão de Pessoas na atualidade. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
ANTLOGA, CARLA . Psitrafem - Psicodinâmica do Trabalho Feminino. 2018; Tema: Divulgação de informações científicas sobre Psicodinâmica do Trabalho Feminino. (Rede social).
ANTLOGA, CARLA . Antloga - Instagram. 2018. (Rede social).
ANTLOGA, CARLA . Liderança Inclusiva e Gestão das Diversidades no Serviço Público. 2024. .
MARTINS, P. C. O. ; FARIAS, I. L. M. C. ; CELESTINO, V. R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; IGLESIAS, F. ; MOTA, T. . Relatório Técnico da Estrutura Analítica do Projeto. 2024. (Relatório de pesquisa).
FARIAS, I. L. M. C. ; MARTINS, P. C. O. ; IGLESIAS, F. ; MOTA, T. ; ANTLOGA, CARLA ; CELESTINO, V. R. R. . Análise comparativa de ações voltadas a inclusão de mulheres na aviação civil - iniciativas em países bem-sucedidos - efetividade de políticas públicas. Direito. 2024. (Relatório de pesquisa).
FARIAS, I. L. M. C. ; MARTINS, P. C. O. ; Antloga, C. ; IGLESIAS, F. ; MOTA, T. ; CELESTINO, V. R. R. . Identificação, análise e proposição de roadmap para a perspectiva qualitativa, para formulação, acompanhamento e a avaliação dos dados de inclusão. 2024. (Relatório de pesquisa).
CELESTINO, V. R. R. ; MARTINS, P. C. O. ; IGLESIAS, F. ; MOTA, T. ; FARIAS, I. L. M. C. ; Antloga, C. . Identificação, análise e proposição de roadmap para a perspectiva quantitativa, incluindo inteligência artificial, para a formulação, acompanhamento e a avaliação das ações de inclusão. 2024. (Relatório de pesquisa).
IGLESIAS, F. ; MARTINS, P. C. O. ; FARIAS, I. L. M. C. ; CELESTINO, V. R. R. ; MOTA, T. ; Antloga, C. . Levantamento e análise de dados relativos ao perfil setorial, por gênero e raça/carreira, em diferentes países. Relatório Técnico Integrado de Interpretação de Dados. 2024. (Relatório de pesquisa).
FARIAS, I. L. M. C. ; MARTINS, P. C. O. ; IGLESIAS, F. ; CELESTINO, V. R. R. ; Antloga, C. ; MOTA, T. . Panorama do conhecimento por meio de revisão da literatura: Relatório Técnico Integrado de Revisão da Literatura com Minutas de Artigo Científico. 2024. (Relatório de pesquisa).
FARIAS, I. L. M. C. ; MARTINS, P. C. O. ; IGLESIAS, F. ; Antloga, C. ; CELESTINO, V. R. R. ; MOTA, T. . Análise comparativa do mercado de aviação civil brasileiro com o de empresas estrangeiras (perfil de pessoal setorial) - perspectivas de desenvolvimento histórico de políticas de inclusão de mulheres na aviação civil em diferentes jurisdições. 2024. (Relatório de pesquisa).
MARTINS, P. C. O. ; FARIAS, I. L. M. C. ; Antloga, C. ; IGLESIAS, F. ; CELESTINO, V. R. R. ; MOTA, T. . Relatório final - Análise comparativa do mercado de aviação civil brasileiro com o de empresas estrangeiras (perfil de pessoal setorial) - perspectivas de desenvolvimento histórico de políticas de inclusão de mulheres na aviação civil em diferentes jurisdições. 2024. (Relatório de pesquisa).
FARIAS, I. L. M. C. ; MARTINS, P. C. O. ; IGLESIAS, F. ; CELESTINO, V. R. R. ; MOTA, T. ; ANTLOGA, CARLA . Análise comparativa do mercado de aviação civil brasileiro com o de empresas estrangeiras (perfil de pessoal setorial) - perspectivas de desenvolvimento histórico de políticas de inclusão de mulheres na aviação civil em diferentes jurisdições. 2024. (Relatório de pesquisa).
ANTLOGA, CARLA ; PACHECO, V.A. ; Peres, Polyanna ; MAIA, Marina ; OLIVEIRA, FLÁVIA . Oficina de Capacitação Técnica em Qualidade de Vida no Trabalho. 2018. .
ANTLOGA, CARLA ; ALBUQUERQUE, V. ; Maia, M. ; Peres, Polyanna ; OLIVEIRA, FLÁVIA . Capacitação Técnica em Qualidade de Vida no Trabalho. 2018. .
ANTLOGA, CARLA SABRINA . Curso 'Seminário de Gestão de Pessoas: Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro. 2017. .
ZANELLI, J. C. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Planejamento de Programas de Preparação para a Aposentadoria. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo).
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. 2013. (Palestrante).
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; ALBUQUERQUE, V. ; Peres, Polyanna . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - Abordagem Preventiva. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina ; Pinheiro, Izabela . Diagnóstico de QVT: a abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Capacitação à distância em Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Curso de Graduação em Administração a Distância. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . QVT 3: Preparação e apresentação dos produtos da aprendizagem. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . QVT 2: orientação do trabalho de campo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Qualidade de Vida no Trabalho: A Abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. .
ANTLOGA, Carla Sabrina . Formação Teórico-Metodológica em Qualidade de Vida no Trabalho Conteúdo Teórico-Metodológico. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Psicologia do Trabalho - Papel Social do Psicólogo Organizacional. 2011. (Palestrante).
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BOSA, J. ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . Capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho: Elaboração de Diagnóstico, Política e Programa de QVT. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Gerencial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BOSA, J. ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . Capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho: Elaboração de Diagnóstico, Política e Programa de QVT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Alcoolismo, violência e assédio no trabalho. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Cultura das empresas brasileiras e mudança organizacional. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
ANTLOGA, Carla Sabrina . O que é ecologia do ser?. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
ANTLOGA, Carla Sabrina . Fundamentos de compostamento organizacional. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).
Projetos de pesquisa
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2023 - 2023
Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho no Ministério da Ciência e Tecnologia, Descrição: Diagnóstico de Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho de trabalhadores do MCTI.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Maia Marina - Integrante / wânia cristina de souza - Integrante / Fabio Iglesias - Integrante / Laura Correa - Integrante / Maurício Miranda Sarmet - Integrante.
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2023 - Atual
Mulheres e dinheiro: desenvolvendo mentalidade para autonomia financeira, Descrição: Pensar na situação do trabalho feminino, bem como da relação das mulheres com o dinheiro, é fundamental para permitir o desenvolvimento de políticas públicas qie promovam a infância e a juventude. No Brasil, grande parte dos lares é chefiado por mulheres, e essas mulheres vivem em extrema condição de desiguldade de gênero, classe e raça. Além disso, meninas são sobrecarregadas com atividades domésticas desde cedo, o que atrapalha seus estudos, atrasa sua entrada no mercado de trabalho, além de prejudicar suas possibilidades de escolha de profissão. O acesso das meninas a recursos financeiros também é prejudicado, não só porque a educação das meninas para lidar com dinheiro é precária, mas também por que mulheres pagam mais impostos, são socializadas para cumprir critérios de feminilidade que são financeiramente dispendiosos, entre outras inúmeras questões interseccionais envolvidas no tema. Informo também que sou líder do grupo Psicodinâmica do Trabalho Feminino - Psitrafem (registrado no diretório de grupos de pesquisa do CNPq).O objetivo geral do projeto é investigar crenças e comportamentos de meninas e jovens mulheres que possam obstaculizar e moldar a relação delas com dinheiro e prosperidade financeira.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Mariana Escrivão - Integrante.
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2023 - Atual
Entre a criação e a trangressão: a maternidade e a realidade de classes brasileira, Descrição: Pesquisa de doutorado que tem por objetivo evidenciar a dinâmica psíquica da mulher-mãe-trabalhadora frente a maternidade no cenário especificamente brasileiro, atravessado pela realidade de classe e suas desigualdades e repensando o conceito psicanalítico de corpo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Renata Rossafa - Integrante.
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2023 - Atual
Mulheres na Aviação Civil: estudos para uma regulação inclusiva, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Fabio Iglesias - Integrante / Inez Lopes Matos Carneiro de Farias - Integrante / Victor Rafael Rezende Celestino - Integrante / Polliana Cândida Oliveira Martins - Integrante.
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2022 - 2023
Mapeamento e diagnóstico de redes estaduais e locais de enfrentamento à violência contra as mulheres, Descrição: O projeto é um Termo de Execução Descentralizada entre o Ministério da Mulher e o Centro de Pesquisa, Avaliação e Tecnologia Sociais - CEPATS e tem por objetivo mapear a rede de atendimento Às mulheres vítimas de violência no Brasil. Trata-se de pesquisa quali-quantitativa, com desenvolvimento de tecnologias específicas para auxiliar o atendimento das usuárias.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Maia Marina - Integrante / wânia cristina de souza - Integrante / Alice Bentes - Integrante / Francisco Coelho Júnior - Integrante / Marcio Júlio Mattos - Integrante / Maurício Miranda Sarmet - Integrante / Stela Faiad - Integrante / Lara Barbosa - Integrante / Francisco Guilherme Macedo - Integrante.
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2022 - 2022
Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho no Censipam, Descrição: O projeto objetiva diagnosticar variáveis relativas ao engajamento e à qualidade de vida no trabalho no sistema Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da Amazônia. Além do diagnóstico, objetiva-se também a construção de política e programa de qvt para o órgão.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Marina Maia - Integrante / wânia cristina de souza - Integrante / Noemia de Morais Santos - Integrante / Maurício Sarmet - Integrante / Fabio Iglesias - Integrante / Maria Eduarda Sobral - Integrante / Aleksandar Balinda - Integrante / Moisés Amorim - Integrante / Laura Correa - Integrante.
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2021 - 2021
Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho na Receita Federal do Brasil, Descrição: O projeto consistiu na realização de Diagnóstico, elaboração de Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho para a Receita Federal do Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Veruska Albuquerque - Integrante / Marina Maia - Integrante / wânia cristina de souza - Integrante / Maurício Sarmet - Integrante / Fabio Iglesias - Integrante / Maria Eduarda Sobral - Integrante / Laura Correa - Integrante.
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2018 - 2020
SER - Ser mãe e ser universitária: riscos, prazer e sofrimento no trabalho, Descrição: O objetivo deste estudo é avaliar os danos no trabalho de ser estudante de graduação e ser mãe de crianças de 0 a 5 anos, bem como o prazer e sofrimento atrelados a esses trabalhos, visando adicionalmente compreender as estratégias utilizadas para lidar com as dificuldades para desempenhar ambos o papéis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Renata Alves Monteiro - Integrante / Alice Bentes - Integrante / Naira Almeida - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2018 - 2018
Clínicas do Trabalho: da fala à mobilização, Descrição: Este projeto tem por objetivo a realização de 15 sessões de clínicas do trabalho com 15 grupos de aproximadamente 10 trabalhadores cada, visando identificar, nos grupos participantes, fatores de risco para a saúde mental do (a) trabalhador (a), avaliando relações entre a organização do trabalho e acometimentos psicológicos. Além disso, objetiva descrever e analisar os modos da organização do trabalho na organização demandante, proporcionando aos participantes um local de fala, construção de coletivos de trabalho e mobilização dos trabalhadores para enfrentarem os desafios de um processo de fusão organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Marina Maia - Integrante / Katsumi Takaki - Integrante / Valéria Mori - Integrante / Renata Monteiro - Integrante / Flávia Oliveira - Integrante.
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2018 - Atual
Empreendedorismo feminino e novas tecnologias de gestão, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Integrante / Noemia de Morais Santos - Coordenador.
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2016 - Atual
Psitrafem - Psicodinâmica do Trabalho Feminino, Descrição: O objetivo deste projeto é caracterizar as especificidades das vivências de prazer e sofrimento no trabalho feminino, bem como delinear as principais estratégias de mediação adotadas pelas mulheres para lidar com a realidade de trabalho consubstanciada com questões de gênero. Pretende-se, ainda, identificar as dificuldades enfrentadas por mulheres no contexto de trabalho associadas ou agravadas pelo gênero feminino; identificar as consequências psicológicas derivadas do enfrentamento de dificuldades no contexto de trabalho e agravadas pelo machismo; verificar quais são as estratégias de mediação que mulheres utilizam no contexto de trabalho; identificar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres relacionadas à ocupação de espaços culturalmente destinados a homens; identificar as motivações que a levaram a entrar no mercado de trabalho e promover um espaço de acolhimento e possibilidade de elaboração para mulheres em sofrimento no trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Marina Maia - Integrante / Katsumi Takaki - Integrante / Renata Monteiro - Integrante / Flávia Oliveira - Integrante / Noêmia Moraes - Integrante / Lívia Soares - Integrante / Tayane Nunes - Integrante / Isadora Araújo - Integrante.
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2014 - 2014
Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
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2012 - 2014
Qualidade de Vida no Trabalho e Auto-eficácia na Policia Militar do Distrito Federal - Estudo de Caso, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
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2012 - 2013
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Superior Tribunal de Justiça, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
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2011 - 2012
Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho, Descrição: O objetivo geral desse trabalho é a realização de um diagnóstico em Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. Os objetivos específicos do trabalho permearão os seguintes temas: 1- Mapear os indicadores críticos, sob a ótica dos servidores e colaboradores, sobre: a) condições de trabalho; b) organização do trabalho; c) relações socioprofissionais de trabalho; d) reconhecimento e crescimento profissional; e e) elo trabalho-vida social; 2- Identificar a representação dos servidores e colaboradores do Ipea sobre Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar e Mal-estar no Trabalho no âmbito do Ipea. Os resultados da pesquisa subsidiarão as futuras ações do Programa de Qualidade de Vida do Ipea, com base nas necessidades e expectativas dos respondentes, atuando, assim, em aspectos para promover a motivação e valorização dos servidores e colaboradores.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / FERREIRA, Mário César - Integrante., Financiador(es): Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF - Bolsa.
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2008 - 2012
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Contexto das Organizações Brasileiras: Construindo uma Métrica em Ergonomia da Atividade para Diagnóstico e Monitoramento, Descrição: O objetivo geral do projeto é lançar as bases de uma nova abordagem metodológica, apoiando-se no enfoque teórico de referência (testado e validado em pesquisas anteriores com base em 16 dissertações de mestrado e uma tese de doutorado) por meio de sua aplicação em contexto organizacional. A perspectiva a longo prazo é disponibilizar aos profissionais que atuam nas organizações uma alternativa teórico-metodológica em QVT, centrada na análise das causas dos indicadores críticos existentes e que forneça subsídios para projetos de mudança de natureza preventiva. Do ponto de vista científico, a pesquisa visa contribuir com elementos metodológicos para enriquecer a produção de conhecimentos na temática de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Integrante / FERREIRA, Mário César - Coordenador / FERREIRA, Rodrigo Rezende - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Prêmios
2023
Professora homenageada, Turma de Formandos de Psicologia UnB segundo semestre de 2022.
2018
Paraninfa, Turma de formandos em Psicologia do 2º semestre de 2017.
2017
Patrona, Turma de formandos em Psicologia do 1º semestre de 2017.
2016
Professora Homenageada e Paraninfa, Turma de formandos em Psicologia do 1º semestre de 2016.
2015
Professora Homenageada, Turma de Formandos de Psicologia do 2º semestre de 2015.
2015
Professora Homenageada, Turma de Formandos de Psicologia do 1º semestre de 2015.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Clínica. , Campus Universitário Darcy Ribeiro - Instituto de Psicologia - Sala A1 115/6, Asa Norte, 70910900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 31076953
Experiência profissional
2022 - 2022
Centro Gestor e Operacional do Sistema de Proteção da AmazôniaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista
2011 - 2013
Agência Nacional de Transportes TerrestresVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 16
2011 - 2012
Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DFVínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 0
2009 - 2010
SEBRAE NacionalVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Psicologia do Trabalho, Carga horária: 40
Outras informações:
Consultoria para Implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da instituição, que atualmente conta com cerca de 400 trabalhadores.
2008 - 2010
POSEAD Gama FillhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 10
Outras informações:
Tutora das Disciplinas Sistemas de Remuneração, Cargos e Carreiras e Trabalho de Conclusão de Curso.
2008 - 2008
Grupo Educacional FortiumVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 16
Outras informações:
Implantação do MBA em Gestão de Pessoas.
2008 - 2008
Grupo Educacional FortiumVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora da Disciplina Introdução à Gestão de Pessoas, no MBA em Gestão de Pessoas.
2008 - 2008
Tribunal de Contas do Distrito FederalVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 12
Outras informações:
Consultoria para implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF).
2006 - 2007
Universidade Católica de BrasíliaVínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Atividades
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08/2006 - 12/2007
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Institucional, Psicologia Organizacional II, Psicologia para Administradores
2003 - 2005
Instituto de Ciências Ensino Superior e PesquisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 12
Atividades
-
06/2003 - 07/2005
Ensino, Marketing e Serviços, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor, Gestão de Pessoas
2003 - 2004
Faculdade da Terra de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 12
Atividades
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02/2004 - 07/2004
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estágios, Núcleo de Estágios.Atividade realizada, Orientação de Trabalhos de conclusão de Curso, no curso de Turismo.
-
10/2003 - 07/2004
Ensino, Turismo, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada ao Turismo
-
10/2003 - 07/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recursos Humanos, Relações Humanas
2009 - 2009
Universidade PaulistaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15
Outras informações:
Professora da disciplina Ergonomia (30 h/a) para a pós-graduação em Engenharia de Segurança.
2003 - 2003
Universidade PaulistaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 12
Atividades
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03/2003 - 08/2003
Ensino, Admnistração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração Integrada, Comunicação Empresarial
2003 - 2003
Departamento de Polícia FederalVínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 15
Atividades
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09/2003 - 12/2003
Treinamentos ministrados , Academia Nacional de Polícia.Treinamentos ministrados, Elaboração e aplicação da disciplina Desenvolvimento Interpessoal para o Curso de Formação de escrivão, agentes, peritos e delegados da Polícia Federal-Academia Nacional de Polícia
2002 - 2006
União Educacional de BrasíliaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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09/2005 - 03/2006
Direção e administração, Gestão e tecnologia- empresa júnior em Consultoria.Cargo ou função, Coordenador de Programa.
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02/2005 - 03/2006
Ensino, Gestão de Empreendimentos Hospitalares, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Relação com o Paciente, Psicologia e Ética Médico-Hospitalar
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02/2005 - 03/2006
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gerência de Pessoas, Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais, Gestão de Benefícios, Remuneração e Incentivos, Gestão de Cargos e Carreiras, Gestão de Desempenho, Gestão de Desenvolvimento e Capacitação, Gestão de Higiene e Segurança no Trabalho, Gestão de Informação, Controle e Auditoria de Pessoas, Planejamento Estratégico de Pessoas, Psicologia do Trabalho e Gestão de Conflitos, Tópicos Especiais: Alcoolismo, Assédio, Violência e Outros
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03/2002 - 03/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos humanos, Ecologia do Ser, Ética e Responsabilidade Social, Filosofia do Ser, Fundamentos de Comportamento Organizacional, Fundamentos de Qualidade, Metodologia Científica, Psicologia Aplicada
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01/2004 - 02/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, União Educacional de Brasília.Cargo ou função, Participação no desenvolvimento do sistema de ensino modular para a faculdade.
2010 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.
2014 - 2018
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Graduação, Regime: Dedicação exclusiva.
2002 - 2002
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágiário em docência, Carga horária: 12
Outras informações:
Aulas da disciplina Psicologia Aplicada à Administração para os cursos de Contabilidade e Administração.
2000 - 2001
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Clínica no CAEP, Carga horária: 12
Outras informações:
Estágios I e II em Psicologia Clínica, supervisionado pelo prof. Jorge Ponciano Ribeiro. Atendimento clínico de adolescentes e adultos.
1999 - 1999
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário no DRH- UnB, Carga horária: 12
Outras informações:
Estágio Supervisionado pela Prof. Ana Magnólia Mendes. Desenvolvimento de Programa de Gerenciamento de Estresse para Funcionários da Biblioteca Central da UnB.
1999 - 1999
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário- Bacharel
Outras informações:
Estágio em Escola Primária, incluindo realização de pesquisa com professoras alfabetizadoras, investigando representações psíquicas e prazer-sofrimento no trabalho.
Atividades
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01/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Clínica.Linhas de pesquisa
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04/2013
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Supervisão em Estágio Bacharel
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04/2013
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa em Qualidade de Vida no Trabalho aplicada ao Serviço Público
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03/2009
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ergonomia 1
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08/2014 - 08/2017
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Ergonomia 1, Tópicos em Psicologia Organizacional - Envelhecimento no Trabalho
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03/2014 - 07/2014
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho
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07/2013 - 12/2013
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia Organizacional: Preparação para Aposentadoria
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03/2012 - 07/2013
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Análise Ergonômica do Trabalho
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07/2012 - 03/2013
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Pesquisa em Preparação para Aposentadoria
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03/2012 - 10/2012
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Supervisão em Estágio Bacharel
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01/2002 - 05/2002
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Soc. e do Trabalho.Estágio realizado, Aulas da disciplina Psicologia aplicada para os cursos de administração e contabilidade, como estágio docente no mestrado. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
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07/2000 - 07/2001
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Clínica.Estágio realizado, Estágios I e II em psicologia clínica. Atendimento clínico de adolescentes e adultos. Supervisor: Jorge Ponciano Ribeiro.
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08/1999 - 12/1999
Estágios , Reitoria.Estágio realizado, Desenvolvimento de programa de gerenciamento de estresse para funcionários da Biblioteca Central da UnB. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
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05/1999 - 11/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria Júnior em Psicologia- Praxis Consultoria Júnior.Cargo ou função, Diretora Administrativo-Financeira.
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03/1999 - 07/1999
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Soc. e do Trabalho.Estágio realizado, Estágio em Escola Primária, com realização de pesquisa com professoras alfabetizadoras, investigando representações psíquicas e prazer-sofrimento no trabalho. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
2015 - 2015
Esaf-Escola de Administração FazendáriaVínculo: , Enquadramento Funcional: Instrutora
Outras informações:
Oficina de capacitação de gestores para o Programa de Valorização e Qualidade no Trabalho da Receita Federal do Brasil, realizada pela Escola de Administração Fazendária - ESAF, entre 23 e 27 de março de 2015, com 16 horas.
2023 - Atual
Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços PúblicosVínculo: Membro de comitê, Enquadramento Funcional: Membro
Outras informações:
Portaria que instituiu o Comitê Científico LaboraGov disponível em https://drive.google.com/file/d/1Cbv5_dl5p0OQuo0WEQp2MzeJr55-gTxI/view
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