Magda Macedo Madalozzo
Doutora em Psicologia das Organizações e do Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina, possui Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Organizacional pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul , Graduação em Psicologia pela Universidade de Caxias do Sul (CRP-07/02626) e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Caxias do Sul. Atualmente é docente na Universidade de Caxias do Sul (RS) em cursos de Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu e Strictu Sensu. Docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS. Consultora organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 02/02/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2010 - 2014
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Ações e pressupostos de cultura de segurança em uma indústria metalúrgica
, Ano de obtenção: 2014. Doutor José Carlos Zanelli. Coorientador: Fernanda Ax Wilhelm. Palavras-chave: cultura org., saúde e segurança no trabalho.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Mestrado em Administração de Empresas
1999 - 2002
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Efeitos do Treinamento na Geração de Mudanças de Comportamento nos Treinandos
Orientador: Carmen Lígia Iochins Grisci
, Ano de Obtenção: 2002.
Especialização em Psicologia Organizacional
1985 - 1987
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Orientador: Ida Ioschpe Gus
Formação complementar
2024 -
Extensão universitária em Estudos para a Gestão da Saúde Mental e Psicossocial Relacionada ao Trabalh. (Carga horária: 8h). , Instituto Saúde e Produtividade, ISP, Brasil.
2021 - 2021
Extensão universitária em Plataforma Sucupira e Avaliação Quadrienal: Características e Desafios,. (Carga horária: 3h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em OFICINA TAXONOMIA DE BLOOM. (Carga horária: 3h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2016 - 2016
Minicurso Saúde e Trabalho - VII CBPOT. (Carga horária: 4h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2011 - 2011
Módulo - Desenvolvimento Interpessoal no PCG. (Carga horária: 10h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2011 - 2011
Exame de Proficiência em Língua Espanhola. , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2011 - 2011
Gestal Terapia: Métodos e Técnicas. (Carga horária: 18h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2010 - 2010
Atualização Permanente do Corpo Doc. de Psicologia. (Carga horária: 4h). , Centro de Ciências Humanas, CCCH, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Gestão estratégicade custos - In Company-CICS. (Carga horária: 60h). , Campus Universitário de Farroupilha, NUFAR, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em A nova ortografia da língua portuguesa. , Universidade de Caxias do Sul- In Company, UCS, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em A nova ortografia da Líng.Port. In Company-Randon. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2009 - 2009
Extensão universitária em Orquestrando as Organizações. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2009 - 2009
Desenv.de lideranç. para a potencialização de equ.. (Carga horária: 60h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2009 - 2009
Qualif. dos Gestores da UCS- Mód. III- Gestão Acad. (Carga horária: 4h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Prog.Desenv.superv.mód. adm. de conflit.e negocia.. (Carga horária: 16h). , Universidade de Caxias do Sul- In Company, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Mód.Gest.Financ.Planej. estratég., ferram. e técni. , Universidade de Caxias do Sul- In Company, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Comunicação oral e oficina de voz- In Company. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Resolução de conflitos - In Company- Marcopolo. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Mód.Gest.Financ.Finanç. e contab. intern. prática. , Universidade de Caxias do Sul- In Company, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Técnicas de entrevista e de reuniões- In Company. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Auditoria Interna- In Company-Lojas Colombo. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Alteração da Lei das socied. anôni. Lei 11.638/07. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Mód.Gestão Financeira- Orçamento e custos. , Universidade de Caxias do Sul- In Company, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Comunic. com públi. internos- In Company-Marcopolo. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Cenários do Varejo-In Company - Lojas Colombo. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Comunicação organizacional e pessoal. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Psicologia Organizacional. (Carga horária: 30h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Técnicas de entrevista e de reuniões. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Etiqueta profiss. e mark.pess. e diversidade cultu. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Gestão empresarial com foco em resultados. (Carga horária: 148h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2008 - 2008
Comunicação Organizacional. , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2007 - 2007
Visita a I Campus Univ.de Castilha-La Mancha. , Univers.de Castilha- La Mancha- Espanha, LA MANCHA, Espanha.
2007 - 2007
Mod. Internacional. MBA Gestão de Pessoas. , Faculdade Castilha La Mancha, LISBOA, Espanha.
2006 - 2006
Diagnóstico e Prognóstico de Necessidades de Trein. , Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2005 - 2005
Balanced Scorecard (BSC). (Carga horária: 24h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
2004 - 2004
Mód. Intern. Del Mba En Gest. R.H.- Chile. , Universidad de Belgrano, UB, Argentina.
2004 - 2004
Mod.Int.Del MBA Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 21h). , Univers.de Belgrano- Buenos Aires- Argentina, UB, Argentina.
2003 - 2003
Workshop Oficina do Empreendedor. (Carga horária: 20h). , Universidade de Caxias do Sul, UCS, Brasil.
1988 - 1990
Ciclo Básico de Form. Coord. de Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 270h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.
1985 - 1985
Extensão universitária em Gerência de Recursos Humanos. , Serviço Nacional do Comércio, SENAC, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Processos psicossociais nas organizações e no trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Organização de eventos
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. M. . Anais do III Seminário Integrativo [recurso eletrônico] : diagnóstico e intervenções da psicologia em contextos clínicos e psicossociais. 2025. (Outro).
MACEDO MADALOZZO, MAGDA ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. M. . III Seminário Integrativo sobre Diagnóstico e Intervenções da Psicologia em Contextos Psicossociais Clínicos e de Trabalho,. 2024. (Outro).
MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; MARTINS, A. B. ; GUANDA, M. G. S. ; STEVENS, T. S. O. . Escuta Eficaz no Cotidiano das Equipes de Atenção Psicossocial. 2024. (Outro).
MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; PASSOS, A. M. ; VIECZOREK, P. ; GARCIA, T. T. . Liderança Humanizada em Equipes Intergeracionais. 2024. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MAGGI, Alice ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. M. . II COLÓQUIO INTERNACIONAL E III MOSTRA DE PSICOLOGIA E PRÁTICAS INTERPROFISSIONAIS DO PPGPSI UCS - MESTRADO PROFISSIONAL. 2024. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. M. . II Mostra de Psicologia e Práticas Interprofissionais do PPGPSI. 2023. (Outro).
MACEDO MADALOZZO, MAGDA ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. M. . II SEMINÁRIO INTEGRATIVO SOBRE DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÕES DA PSICOLOGIA EM CONTEXTOS PSICOSSOCIAIS CLÍNICOS E DE TRABALHO. 2023. (Congresso). 2023. (Congresso).
MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. . I SEMINÁRIO INTERNO DE SOCIALIZAÇÃO DE PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO E PRODUTOS TÉCNICOS. 2022. (Outro).
MADALOZZO, MAGDA MACEDO . II Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia - Práticas Profissionais de Cuidado. 2022. (Congresso).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. . I SEMINÁRIO INTEGRATIVO: DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÕES DA PSICOLOGIA EM CONTEXTOS CLINICOS E PSICOSSOCIAIS. 2021. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; CEMIN, T. . I MOSTRA DE PSICOLOGIA E PRÁTICAS INTERPROFISSIONAIS DO PPGPSI - UCS. 2021. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; AREOSA, S. V. C. ; DINIZ, N. C. F. ; LUCAS, J.I.P ; CEMIN, T. . I Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia do RS: Riscos e Proteção Psicossocial, Saúde e Trabalho; Saúde Mental e Práticas Sociais. 2020. (Congresso).
MADALOZZO, Magda Macedo ; SANTOS, A. L. W. ; DORNELLES, L. M. ; ESTEVES, R. . II JORNADA DE INTERVENÇÕES DA PSICOLOGIA. 2016. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; SANTOS, A. L. W. ; MARCON, S. R. A. ; BISOL, C. A. . I JORNADA DE INTERVENÇÕES DA PSICOLOGIA. 2014. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. . VII SEMANA ACADÊMICA, XXIX SEMANA DO CURSO DE PSICOLOGIA E III MOSTRA DE PRATICAS EM PSICOLOGIA. 2014. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. . II MOSTRA DE PRÁTICAS EM PSICOLOGIA. 2013. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Seminário O Futuro do Varejo (In Company - Lojas Colombo). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Módulo Marketing de Relacionamento (In Company - Marcopolo S.A.). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso Fundamentos de Lógica para Programação (In Company). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Sistema de Produção. 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Reformas Processuais: As alterações na Sistemática dos Recursos e no Processo de Execução (In Company - Lojas Colombo). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Módulo Marketing de Relacionamento (In company - Marcopolo S.A,). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Redação Empresarial e Atualização em Lígua Portuguesa (In Company - Tramontina S/. 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Gestão Empresarial. 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Programa de Desenvolvimento de Supervisores: Módulo de Administração de Conflitos e Negociação (In Company - Marcopolo S.A.). 2007. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Orquestrando as Organizações. 2006. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Formação de Gestores PROCAD. 2006. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Formação de Gestores PROCAD. 2006. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Formação de Gestores PROCAD. 2006. (Outro).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Gestão Empresarial. 2005. (Outro).
Participação em eventos
II COLÓQUIO INTERNACIONAL E III MOSTRA DE PSICOLOGIA E PRÁTICAS INTERPROFISSIONAIS DO PPGPSI - UCS MESTRADO PROFISSIONAL. 2024. (Outra).
III Seminário Integrativo sobre Diagnóstico e Intervenções da Psicologia em Contextos Psicossociais Clínicos e de Trabalho,. 2024. (Seminário).
o Seminário Universidade, Docência e Formação Humanística - Oficina de Divulgação Científica. 2024. (Seminário).
Seminário Universidade, Docência e Formação Humanística - Encontro com a Reitoria,. 2024. (Seminário).
Seminário Universidade, Docência e Formação Humanística - Oficina de Internacionalização na Pós-Graduação. 2024. (Seminário).
XI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2024. (Congresso).
XI CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2024. (Oficina).
Análise Estatística para Psicologia. 2023. (Oficina).
Aula Solene de Início de Semestre da Área de Humanidades. 2023. (Encontro).
Formação Continuada Docentes UCS - Inverno 2023. 2023. (Oficina).
I Colóquio Internacional do Programa de Pós-Graduação em Psicologia. 2023. (Outra).
II Mostra de Psicologia e Práticas Interprofissionais do PPGPSI.PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PARA MATRICIAMENTO EM SAÚDE MENTAL EM UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA PRÁTICA COLABORATIVA INTERPROFISSIONAL. 2023. (Outra).
Importância da Pesquisa no Contexto Atual: Papel do Pesquisador e Pesquisa como Instrumento para Promover Mudança Social,. 2023. (Encontro).
Práticas do Cuidado: Acolhimento e Escuta nas Relações Sócio- Profissionais,.Práticas do Cuidado: Acolhimento e Escuta nas Relações Sócio- Profissionais,- Contextos organizacionais. 2023. (Encontro).
II Congresso Internacional de Mestrados Profissionais em Psicologia: Práticas Profissionais de Cuidadosa:. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SOB A ÓTICA DAS PERCEPÇÕES DE COERÊNCIA E JUSTIÇA. 2022. (Congresso).
II Congresso Internacional de Mestrados Profissionais em Psicologia: Práticas Profissionais de Cuidadosa:. GESTÃO DE FATORES PSICOSSOCIAIS EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES: Percepções de gestores de Recursos Humanos. 2022. (Congresso).
II Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia: Práticas Profissionais de Cuidado. Cultura de Segurança do Paciente: os fatores psicossociais do trabalho e o protagonismo das equipes hospitalares. 2022. (Congresso).
X CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho al e. 2022. (Congresso).
Café com Pesquisa: Saúde mental na pós-graduação: fatores psicossociais protetivos e de risco.Saúde mental na pós-graduação: fatores psicossociais protetivos e de risco. 2021. (Encontro).
I MOSTRA DE PSICOLOGIA E PRÁTICAS INTERPROFISSIONAIS DO PPGPSI - UCS. 2021. (Outra).
IUPsyS Webinar - Get Publishing. 2021. (Oficina).
SEMINÁRIO INTEGRATIVO: DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÕES DA PSICOLOGIA EM CONTEXTOS CLINICOS E PSICOSSOCIAIS. 2021. (Seminário).
VII CIAPOT - CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y I EL TRABAJO. 2021. (Congresso).
VII CIAPOT - CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y I EL TRABAJO.EDUCACIÓN EN TIEMPOS DE PANDEMIA, DEMOCRACIA Y RESPONSABILIDAD DE LOS GOBIERNOS LATINOAMERICANOS ANTE ESTE DESAFIO. 2021. (Simpósio).
VII CIAPOT - CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y I EL TRABAJO.CULTURA DE LA SEGURIDAD DEL PACIENTE Y FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO: EVALUACIÓN Y HALLAZGOS DESAFIANTES. 2021. (Simpósio).
VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL CIÊNCIA, SAÚDE E TERRITÓRIO e VI SIPA SUL.SINDROMES PÓS COVID-19 E MOTORISTAS: RELAÇÕES POSSÍVEIS E DESAFIOS. 2021. (Simpósio).
VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL CIÊNCIA, SAÚDE E TERRITÓRIO e VI SIPA SUL.PANORAMA DA PANDEMIA COVID-19 SOB A PERSPECTIVA DE PSICÓLOGOS. 2021. (Simpósio).
VI SIMPÓSIO INTERNACIONAL CIÊNCIA, SAÚDE E TERRITÓRIO e VI SIPA SUL.AUTONOMIA NO TRABALHO NO CONTEXTO DA PANDEMIA DO COVID-19. 2021. (Simpósio).
I Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia do RS: Riscos e Proteção Psicossocial, Saúde e Trabalho; Saúde Mental e Práticas Sociais. Eixo temático: Relações de trabalho, organizações e sociedade. 2020. (Congresso).
I Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia do RS: Riscos e Proteção Psicossocial, Saúde e Trabalho; Saúde Mental e Práticas Sociais. Psicologia e Saúde do Trabalhador: Relato de Experiência com Profissionais de uma Unidade Básica de Saúde.. 2020. (Congresso).
I Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia do RS: Riscos e Proteção Psicossocial, Saúde e Trabalho; Saúde Mental e Práticas Sociais. Coordenação de Sala de Apresentações Orais. 2020. (Congresso).
I Congresso Internacional dos Mestrados Profissionais em Psicologia do RS: Riscos e Proteção Psicossocial, Saúde e Trabalho; Saúde Mental e Práticas Sociais. Comportamento Humano, Relações de Trabalho, Organização e Sociedade. 2020. (Congresso).
I Seminário Nacional de Experiências na Educação Interprofissional Fu.PLANTAS ALIMENTÍCIAS NÃO CONVENCIONAIS: RELATO DE OFICINA REALIZADA DE FORMA INTERPROFISSIOAL EM UMA COMUNIDADE DE CAXIAS DO SUL. 2020. (Seminário).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. DESVINCULAÇÃO DO TRABALHADOR POR MEIO DO MODELO OUTPLACEMENT: POSSÍVEIS INTERVENÇÕES DO PSICÓLOGO. 2020. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Empresários e Fatores Psicossociais do Trabalho: confluência entre significados e organizações saudáveis. 2020. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mesa Redonda WORK DESIGN, CARACTERÍSTICAS DA TAREFA E SOCIAIS NA PERSPECTIVA DE GESTORES E NÃO GESTORES. 2020. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. COMPORTAMENTO SEGURO NO TRÂNSITO: PERCEPÇÕES DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS. 2020. (Congresso).
IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A INFLUÊNCIA DE FATORES PSICOLÓGICOS E PSICOSSOCIAIS NA OCORRÊNCIA DE COMPORTAMENTOS SEGUROS EM MOTORISTAS PROFISSIONAIS. 2020. (Congresso).
19th EAWOP CONGRESS ?WRKING FOR THE GREATER GOOD". SAFETY CULTURE AT WORK: A STUDY ON ANCHORAGE POINTS IN ORGANIZATIONAL CULTURE IN A HIGH-COMPLEX HOSPITAL. 2019. (Congresso).
VI Congreso Iberoamericano de Psicologia delas Organizaciones e el Trabajo - El presente del futuro del trabajo. Design do Trabalho: Uma revisão Bibliográfica. 2019. (Congresso).
VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo: «El presente del futuro del trabajo. WORK DESIGN: Características da Tarefa na Perspectiva de Gestores e Não Gestores. 2019. (Congresso).
V Simpósio Internacional Ciência, Saúde e Território - Vida Saudável e Bem-estar em todas as idades.PSICOLOGIA E SAÚDE DO TRABALHADOR: UMA EXPERIÊNCIA DE LABORATÓRIO DE PRÁTICA PSICOLÓGICA EM UMA UBS. 2019. (Simpósio).
VIII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS: Alguns construtos que as fundamentam. 2018. (Congresso).
VIII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO: Relato de experiência como prática de disciplina em uma Unidade Básica de Saúde (UBS). 2018. (Congresso).
IV SIMPÓSIO INTERNACIONAL CIÊNCIA, SAÚDE E TERRITÓRIO.CONTEXTO DO TRABALHO E CONDIÇÕES PSICOLÓGICAS DO TRABALHADOR. 2017. (Simpósio).
Roda de Conversa "Meu trabalho está me enlouquecendo". 2016. (Outra).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. PROJETO APRIMORAMENTO DE HABILIDADES DE LIDERANÇA PARA INTEGRANTES DE GRÊMIOS ESTUDANTIS. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ?Qualidade de vida no trabalho - projeto de qualidade de vida em contexto de UTI ? o significado da morte?,. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. AVALIAÇÃO DE POTENCIALIDADES COMO SUPORTE AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ?Entrevistas de desligamento e o processo de desvinculação?. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ?Trabalho e Gestão: o desafio do ensino multinível?. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA DE SEGURANÇA EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA ? AÇÕES E PRESSUPOSTOS,. 2016. (Congresso).
VII - CBPOT CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. ANÁLISE QUALITATIVA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2016. (Congresso).
II SEMINÁRIO MEU TRABALHO ESTÁ ME ENLOUQUECENDO. 2015. (Seminário).
IV CIAPOT - Congresso Iberoamericano de Psiclogia de las Organizaciones y del del Trabajo. ANÁLISE QUALITATIVA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2015. (Congresso).
IV CIAPOT - Congresso Iberoamericano de Psiclogia de las Organizaciones y del del Trabajo. CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA DE SEGURANÇA EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA ? AÇÕES E PRESSUPOSTOS. 2015. (Congresso).
XXXV Congresso Interamericano de Psicologia. CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA DE SEGURANÇA EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA ? AÇÕES E PRESSUPOSTOS. 2015. (Congresso).
1º Painel de Especialistas da Rede SESI - Fatores Psicossociais.Fatores Psicossociais em organizações e no trabalho. 2014. (Outra).
Conferência Macrorregional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 2014. (Outra).
XXI Encontro de Jovens Pesquisadores - UCS e III Mostra Acadêmica de Inovação e Tecnologia.Coordenador de Sessão. 2013. (Encontro).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. Program Absenteismo: O que influencia as pessoas a faltarem ao trabalho?. 2013. (Congresso).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. Intervenção Socioinstitucional: Contribuições da Psicologia às organizações de trabalho na serra gaúcha. 2013. (Congresso).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. Program PCDs: De que maneira é realizado o processo de agregar pessoas nas organizações?. 2013. (Congresso).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. Program Laboratório do Trabalho, Organizações e Processos Institucionais. 2013. (Congresso).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. Program LABORATÓRIO DO TRABALHO: Projeto Desenvolvimento de Habilidades de Liderança. 2013. (Congresso).
XXXIV Interamerican Congress of Psychology. 2013. (Congresso).
I Simpósio Internacional Ciência, Saúde e Território: Dimensões Técnico-Científicas e Ético-Políticas.. 2012. (Simpósio).
V Congresso Brasileiro de Psicologia das Organizações e do Trabalho. EXPATRIADOS: UM ESTUDO SOBRE ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO (COPING) AO STRESS E A RELAÇÃO COM COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS. 2012. (Congresso).
1º Congresso Lusófono de Comportamento Organizacional e Gestão- Lisboa-. Aprendizagens dos Gestores no Processo Gerencial. 2011. (Congresso).
Curso 4 Prevenção e Intervenção para promover o bem -estar nas organizações. 2011. (Outra).
II Congresso IberoAmericano de Psicologia das Organizações do Trabalho. 2011. (Congresso).
IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Comportamentos dos Gestores de empresas do Rio Grande do Sul consideradas melhores para se trabalhar em 2009. 2010. (Congresso).
SSP- Fundamentos e Práticas. 2010. (Outra).
I Simpósio de Enfermagem do Hospital Geral de Caxias do Sul.Liderança. 2009. (Outra).
Orquestrando as Organizaçções. 2009. (Outra).
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).
Mini curso 8 - Treinamento e efetividade organizacional -. 2008. (Congresso).
Educação Coorporativa. 2007. (Outra).
Iª Convenção Totalfarma.Promovido pela extensão, através do projeto Relacionamentos com redes. 2007. (Outra).
Psicologia da Organizações. 2007. (Outra).
II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).
III Congresso Mundial de Administração. 2006. (Congresso).
Conferência Universidades Corporativas II. 2005. (Outra).
Fórum: "Cenários e Tendências da Universidade Brasileira". 2005. (Outra).
Seminario Gestión de Personas. 2005. (Seminário).
I Congresso Mundial de Administração. 2004. (Congresso).
Gestão do Conhecimento - Parte 1. 2000. (Seminário).
Formação Pedagógica do Professor Universitário. 1999. (Outra).
Globalização e Subjetividade. 1998. (Seminário).
Seminário de Atualização Didático-Pedágogica. 1995. (Seminário).
Desenvolvimento de Equipe como Força Transformadora da Organização. 1994. (Outra).
VII Encontro Regional de Adm. de RH. 1994. (Encontro).
XVI Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1994. (Encontro).
A Noção de Objetos e Fenômenos Transicionais e sua Repercussão na Normalidade e na Patologia. 1993. (Seminário).
Encontro Regional de Psicologia Organizacional. 1992. (Encontro).
O Corpo da Psicanálise. 1992. (Outra).
VI Encontro Regional de RH. 1992. (Encontro).
Encontro de Psicanálise. 1991. (Encontro).
Conflito nas Relações de Trabalho em Tempo de Crise. 1990. (Outra).
Narcisismo - Teoria e Clínica. 1990. (Outra).
Poder e Subjetividade nas Instituições. 1990. (Outra).
Administração de Conflitos numa Empresa Familiar a Propósito de um Caso. 1989. (Seminário).
Gerência do Talento. 1989. (Seminário).
Desenvolvimento Organizacional. 1988. (Seminário).
Reconstrução da Economia Brasileira. 1988. (Seminário).
Semana da Psicologia. 1988. (Outra).
Seminário Científico: A Transferência. 1988. (Seminário).
7° Congresso Brasileiro de Neurologia e Psiquiatria Infantil. 1983. (Congresso).
Participação em bancas
MACEDO MADALOZZO, MAGDA; MORES, A.; MARCON, S. R. A.. FATORES PSICOSSOCIAIS DE PROTEÇÃO NA RELAÇÃO PROFESSOR E ESTUDANTE A PARTIR DA PANDEMIA COVID - 19. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; MORES, A.; MARCON, S. R. A.. FATORES PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DO DOCENTE DE ENSINO FUNDAMENTAL. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LARENTIS, F.; MARCON, S. R. A.. IDENTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS UTILIZADAS NA SELEÇÃO DE CANDIDATOS ÀS VAGAS DE EMPREGO. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; KANAN, L. A.; BOHM, V.. SERVIÇOS DE SAÚDE MENTAL DISPONIBILIZADOS POR TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS: ANÁLISE DE EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MACEDO MADALOZZO, MAGDA; BOHM, V.; DOLL, J.. História de Vida e Trajetória Profissional: O Itinerário Formativo de Gestores Idosos. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; KANAN, L. A.; LUCAS, J.I.P. Estudo da cultura de segurança do paciente sob a perspectiva das equipes administrativas e de STAFF. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; KANAN, L. A.; MARCON, S. R. A.. Avaliação de Desempenho na perspectiva dos Fatores Psicossociais no Trabalho. 2023. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; ORNSTEIN, S. W.; KANAN, L. A.; CAMARDELO, A. M. P.. ARQUITETURA DO AMBIENTE DE TRABALHO COMO FATOR DE PROTEÇÃO PSICOSSOCIAL: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES SOBRE O SEU BEMESTAR. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; CRUZ, R. M.; MARCON, S. R. A.. COMPORTAMENTO SEGURO NO TRÂNSITO: PERCEPÇÕES DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; KANAN, L. A.; LUCAS, J.I.P. FATORES PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO E ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS NA PERSPECTIVA DE EMPRESÁRIOS. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
KANAN, L. A.; MARCON, S. R. A.; TOLFO, S. R.; BELLINATI, N. V. C.; MASIEOR, A. V.;MADALOZZO, Magda Macedo. SAÚDE OCUPACIONAL DE EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS DE SAÚDE EM HOSPITAIS UNIVERSITÁRIOS. 2020. Dissertação (Mestrado em Ambiente e Saúde) - Universidade do Planalto Catarinense.
KANAN, L. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; BELLINATI, N. V. C.; GOESSLER, K. F. M.; OLIVEIRA, M. C.. AMBIENTE DE TRABALHO E SAÚDE DE MÉDICOS INTERCAMBISTAS DO PROGRAMA MAIS MÉDICOS EM SANTA CATARINA. 2017. Dissertação (Mestrado em Ambiente e Saúde) - Universidade do Planalto Catarinense.
MADALOZZO, Magda Macedo; KANAN, L. A.; CUNHA, N. V.; COSTA, V. M. V.; YAMAGUCHI, C. K.; LOPES, A. A. S.. CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA SOB A PERSPECTIVA DE PAIS GESTORES EM CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS DO BRASIL E PORTUGAL. 2025.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; BOHM, V.; ADAM, J. C.. A PRESENÇA IGNORADA DA ESPIRITUALIDADE: PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DE ESPIRITUALIDADE EM CUIDADORES DE PESSOAS IDOSAS. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; BARCELLOS, R. A.. CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE: A INFLUÊNCIA DOS FATORES PSICOSSOCIAIS NA NOTIFICAÇÃO DE EVENTOS ADVERSOS POR EQUIPES INTERPROFISSIONAIS DE SAÚDE. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; BENZONI, P. E.. FATORES PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS A SAÚDE MENTAL DE RECÉM-FORMADOS EM PSICOLOGIA. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MORES, A.; MARCON, S. R. A.. FATORES DE PROTEÇÃO PSICOSSOCIAIS NA RELAÇÃO PROFESSOR-ESTUDANTE A PARTIR DA PANDEMIA COVID-19. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; MARCON, SILVANA REGINA AMPESSAN; LARENTIS, F.. Desenvolvimento de um instrumento de Identificação de Competências para Seleção de Pessoas. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; MORES, A.; MARCON, S. R. A.. FATORES PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DO DOCENTE DE ENSINO FUNDAMENTAL. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CABRAL, P. M. F.. OS FATORES PSICOSSOCIAIS DE PROTEÇÃO E O BUSINESS PARTNER DE RECURSOS HUMANOS. 2022.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; KANAN, L. A.. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERSPECTIVA DOS FATORES PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO: PERCEPÇÕES DE GESTORES DE UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SILVA, L. M. C. E.. HISTÓRIA DE VIDA E TRAJETÓRIA PROFISSIONAL: O ITINERÁRIO FORMATIVO NA CARREIRA DE GESTORES IDOSOS. 2022.
MADALOZZO, Magda Macedo; LARENTIS, F.; MARCON, S. R. A.. GESTÃO DE FATORES PSICOSSOCIAIS EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES: PERCEPÇÕES DE GESTORES DE RECURSOS HUMANOS. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; ORNSTEIN, S. W.; CAMARDELO, A. M. P.. Arquitetura do ambiente de trabalho como fator de proteção psicossocial: percepção dos trabalhadores sobre o seu bem-estar. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; LARENTIS, F.; MARCON, S. R. A.. COMPORTAMENTO SEGURO NO TRÂNSITO: PERCEPÇÕES DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CRUZ, R. M.; MARCON, S. R. A.. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DOS GESTORES: DESENVOLVENDO ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS EM TEMPOS DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; KANAN, L. A.; LUCAS, J.I.P. Empresários e Fatores Psicossociais do Trabalho: confluência entre significados e organizações saudáveis. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS.) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; ADAMI, A.; ROCCO, Giovani. Fatores facilitadores e restritivos na adaptação de profissionais de TI em atividades de coordenação de equipes. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Tecnologia da Informação) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; ROCCO, Giovani; ADAMI, A.. A influência dos recursos humanos no projetos de implantação de um Sistema de ERP. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Tecnologia da Informação) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CONTE, R. F.. Qualidade de Vida no Trabalho e Motivações: uma perspecitva multigeracional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CONTE, R. F.. Heranças Invisíveis: transmissão psíquica e fragmentação do eu na psicose. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CONTE, R. F.. Terapia assistida por animais em idosos institucionalizados. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CONTE, R. F.. Cultura organizacional e comprometimento afetivo: relações e possibilidades de intervenção do psicólogo. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LHULLIER, C.; CONTE, Raquel Furtado. A química esquemática na violência contra a mulher por parceiro íntimo em casais heteroafetivos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia - Formação Psicólogo) - Universidade de Caxias do Sul- In Company.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LHULLIER, C.; BRAUN, K. C. R.. Regulação emocional em adolescentes iniciais pela perspectiva da Psicologia Cognitiva. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LHULLIER, C.; CONTE, Raquel Furtado. Desengajamento moral em pessoas com dependência química. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; BOHM, V.; BISOL, C. A.. Cuidados paliativos: práticas psicológicas em pacientes idosos terminais. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LHULLIER, C.; CONTE, Raquel Furtado. Implicações da dependência tecnológica e mídias sociais dos adolescentes para as relações familiares. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
CONTE, Raquel Furtado;MADALOZZO, MAGDA MACEDO; LHULLIER, C.. Articulações entre as identificações infantis e a psicodinâmica do trabalho na liderança de mulheres. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; PANOZZO, E. A. L.; MARCON, S. R. A.; BOHM, V.. Desenvolvimento de Gestores. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; PANOZZO, E. A. L.; MARCON, S. R. A.; BOHM, V.. Inteligência Emocional: Impactos na Saúde do Trabalhador no Setor Público. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; PANOZZO, E. A. L.; MARCON, S. R. A.; BOHM, V.. Preparação para Aposentadoria: Contribuições da Psicologia. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; PANOZZO, E. A. L.; MARCON, S. R. A.; BOHM, V.. Relações Entre Perda de Sentido da Vida e Suicídio de Indivíduos Desempregados. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; PANOZZO, E. A. L.; MARCON, S. R. A.; BOHM, V.. Possíveis Intervenções do Psicólogo no Processo de Desvinculação por meio do Modelo Outplacement. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Análise da viabilidade de implantação de uma indústria e comércio de lanches saudáveis para crianças na cidade de Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Análise da viabilidade de implantação de uma empresa prestadora de serviços em customização de interiores de cabine de caminhões na cidade de São Marcos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Estudo sobre a viabilidade para a implantação de uma fornecedora de pizza segmentada em Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Análise dos fatores críticos de sucesso para a implementação do Seis Sigma em uma indústria metalúrgica de Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Proposta para implantação de melhorias na gestão de relacionamento com os clientes em uma empresa no setor de medicina alternativa na cidade de Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Proposta para implementação de um planejamento de vendas em uma empresa do setor de decorações na cidade de Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Análise da viabilidade de implantação de uma empresa de sobremesas caseiras na cidade de Caxias do Sul. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; CAREGNATTO, M. I. M.. Proposta de melhoria para o atendimento do cliente em uma empresa do setor de combustíveis na cidade de Antonio Prado - RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; LHULLIER, C.; POLONI, S. M.; MUHLEN, B. K. V.. Teoria Sistêmica e dinâmica institucional no serviços públicos de reabilitação física. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.; MUHLEN, B. K. V.. Os reflexos das fases do desenvolvimento humano no ambiente de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.; MUHLEN, B. K. V.. O contexto de trabalho da perícia criminal. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.; MUHLEN, B. K. V.. Feedback e gestão de desempenho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; QUADROS, Maria Suelena Pereira de; MARTINS, E.. Viabilidade de abertura de uma empresa especializada na instalação de peliculas automotivas e residenciais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; QUADROS, Maria Suelena Pereira de; MARTINS, E.. Retenção de Talentos: Proposta de plano de ação para empresa do ramo de saúde em Caxias do Sul. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; QUADROS, Maria Suelena Pereira de; MARTINS, E.. Endomarketing: Análise da importância e da percepção de trabalhadores de empresas da região da serra gaúcha. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
COPELLI, F.; FOCHESATTO, S. A.;MADALOZZO, Magda Macedo. Análise da viabilidade de implantação de uma gelateria na cidade de Caxias do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F.. Estudo sobre os impactos das redes sociais nas organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Estudo e proposta de mapeamento de processo de vendas no varejo em Nova Roma do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Estudo e proposta de melhoria no fluxo de atendimento em uma empresa da área da saúde localizada na cidade de Caxias do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Estudo para verificar a viabilidade de abertura de uma clínica especializada em estética facial em Caxias do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Estudo para verificar a viabilidade de abertura de uma fábrica de massas artesanais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Projeto de implantação de qualidade de vida no trabalho em uma empresa metalmecânica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. A importância do gestor no ambiente de serviços e o impacto na retenção de clientes - Estudo realizado em uma empresa do setor farmacêutico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Viabilidade para implantação de um restaurante especializado em pedaços de pizza. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Proposta para implantação de uma loja e centro de distribuição na região de Campinas - SP de uma empresa do ramo de peças para ar condicionado de ônibus. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. O impacto do assédio moral na qualidade dos serviços bancários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Proposta de implantação de um planejamento estratégico em uma empresa do setor vitivinícola da serra gaúcha. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Fatores que determinam o consumo de produtos orgânicos nas feiras orgânicas de Caxias do Sul (RS). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Pesquisa sobre abertura de bar temático com transmissão de jogos onlin em Caxias do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; OLIVEIRA, R. L.. Viabilidade de um comércio de cosméticos especializado em dermocosméticos em Caxias do Sul. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; SCHERER, C. G.; POLONI, S. M.. Contribuições da Psicologia Positiva no contexto de empresas familiares. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; SCHERER, C. G.; POLONI, S. M.. Contribuições da Psicologia para o deenvolvimento de líderes. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GODOY, R. F.; LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.; MAGGI, Alice. As repercussões da autópsia psicológica aos enlutados pelo suicídio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, A.; MARCON, S. R. A.; LHULLIER, C.. Práticas do profissional da Psicologia com mulheres inseridas no sistema prisional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.; SCHERER, C. G.. Estresse nas organizações: consequências no relacionamento interpessoal do líder. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.; SCHERER, C. G.. As contribuições dos programas de qualidade de vida no trabalho para o relacionamento interpessoal nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GODOY, R. F.; LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.; MAGGI, Alice. Emergências e modelo bioecológico e a atuação do profissional da Psicologia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; MAGGI, Alice; LHULLIER, C.. É possível a Psicologia intervir nas torcidas de futebol?. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSSARDI, Gabriela; COPELLI, F. L.. Análise do clima organizacional para a melhoria no ambiente de trabalho: Estudo de caso na empresa São Francisco Loterias Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSSARDI, Gabriela; COPELLI, F. L.. Avaliação de desempenho do capital humano: proposta para os cargos operacionais da empresa Alumiglass Acessórios para Móveis Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSSARDI, Gabriela; COPELLI, F. L.. Estudo sobre acidentes de trabalho por materiais perfuro cortantes e fluídos corpóreos no Hospital Geral de Caxias do Sul. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSSARDI, Gabriela; COPELLI, F. L.. Endomarketing: Uma possibilidade no Hospital São Vicente de Paula de Cruz Alta. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSSARDI, Gabriela; COPELLI, F. L.. Plano de benefícios sociais para a empresa Contorno Móveis Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; LHULLIER, C.. O processo de atenção na formação de condutores. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.; LHULLIER, C.;MADALOZZO, Magda Macedo. Saúde Mental dos professores da rede pública e privada de ensino. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo. O sujeito na economia solidária: contribuições da psicologia social crítica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. Projeto de implementação de um programa de treinamento na empresa S & G Assessoria de Trânsito Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. Contribuições das tecnologias de informação e comunicação na educação corporativa do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. Plano de capacitação para educadores sociais atuantes na Fundação de Assistência Social do município de Caxias do Sul. 2015 - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. Estudo sobre a viabilidade da abertura de um restaurante-bistrô natural. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. Planejamento estratégico de uma empresa do setor vitivinícola da serra gaúcha. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
FOCHESATTO, S. A.; Gemelli, S. F.;MADALOZZO, Magda Macedo. A utilização do coaching como ferramenta de desenvolvimento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. O papel das redes sociais virtuais no processo de recrutamento e seleção de pessoal: um estudo de caso no Banco Randon S.A.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. Plano de cargos e salários para a empresa Pastro Indústria Metalúrgica Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. Clima organizacional: um estudo na empresa Digitalle Telecomunicações Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. Proposta de plano de cargos e salários para a empresa GL Eletro-eletrônicos Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. Plano de cargos e salários para a área de pós-vendas da empresa Terrasol Veículos Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela; MARTINS, E.;MADALOZZO, Magda Macedo. Qualidade de vida no trabalho: um programa para desenvolver o bem-estar dos colaboradores na Eaton Caxias. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; SAGER, F.. Repercussões do trabalho noturno nos trabalhadores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
GODOY, R. F.; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; SAGER, F.. Adição ao trabalho: concepções a partir do olhar da Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; SAGER, F.. O desenvolvimento de competências de gestores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
SAGER, F.; MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; POLONI, S. M.. O líder pela metade: reflexões acerca do sofrimento psíquico nos cargos de liderança. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; POLONI, S. M.. Desenvolvimento de atitudes de liderança nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, Silvana; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo. O significado do trabalho e as repercussões do processo de aposentadoria. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo. Contribuições da Psicologia no desenvolvimento de equipes de empresas embrionárias e inovativas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo. Processo de sucessão na empresa familiar: o papel do profissional da Psicologia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
GODOY, Rossane Frizzo de; LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani. Implicação da síndrome das falsas memórias no contexto jurídico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, C. G.. Cognição e economia: comportamento econômico em investimentos de alto risco. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; POLONI, S. M.. Intervenções psicológicas envolvidas no desenvolvimento do comportamento seguro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
GODOY, Rossane Frizzo de; LHULLIER, C.; MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, C. G.. A reestruturação cognitiva no tratamento do transtorno do pânico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
GODOY, R. F.; MARCON, S. R. A.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo. O estresse e as intervenções do psicólogo do esporte com jogadores de futebol. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, S. R. A.;MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani; LHULLIER, C.. A Psicologia relacionada à educação financeira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Gerenciamento de equipamentos de proteção individual. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de um programa de treinamento para o Auto Posto LC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de um programa de desenvolvimento de lideranças para o Hotel Intercity Premium Caxias do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Plano de cargos e salários para a empresa Dital Indústria e Comércio Ltda. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de melhoria no processo de expatriação e repatriação da empresa Marcopolo S.A.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
BOSSARDI, Gabriela;MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.. Plano de cargos e salários:. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; SAGER, F.. Qualidade de vida no trabalho: um programa ou uma filosofia organizacional?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
SAGER, F.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, Silvana. Absenteísmo nas organizações contemporâneas: compreensão a partir da Psicologia das Organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, Silvana; SAGER, F.; POLONI, S. M.;MADALOZZO, Magda Macedo; GODOY, R. F.. Contribuições do conceito de resiliência sob o enfoque da Psicologia Positiva para os gestores das organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, Silvana; POLONI, Sandra; GODOY, Rossane Frizzo de; SAGER, F.. Organizações de Trabalho Saudáveis: contribuições da Psicologia Positiva. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GEDOZ, M. G.; COPELLI, F.. Plano de Avaliação de Desempenho para a Empresa Rodoil Distribuidora de Combustíveis. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GEDOZ, M. G.; COPELLI, F.. Programa de Endomarketing para o Centro de Ciências Humanas da Universidade de Caxias do Sul. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Programa de Gestão do Conhecimento para a empresa Agrale. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Estruturação da Ferramenta de Avaliação de Desempenho na Vector Indústria de Produtos Metalúrgicos Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Pequisa de Clima Organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Elaboração de novas ações de endomarketing na Fábrica de Móveis Florense Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de implantação de um plano de ação anual com aplicabilidade na empresa Vidroforte Indústria e Comércio de Vidros Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de implantação de um sistema de análise de movimentação de pessoas por meio de Workflow na empresa TNT Mercúrio Cargas e Encomendas Expressas S.A.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de um plano de carreira para o setor comercial da empresa Brinox Metalúrgica S.A.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Políticas de Recursos Humanos para a empresa Tespo Tecnologia e Soluções Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Proposta de implantação de um plano de ação anual para a inspetoria veterinária e zootecnia de Caxias do Sul. 2013 - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Desenvolvimento de um plano de capacitação para a empresa Solaris Corretora de Seguros Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Implantação de Políticas de Recursos Humanos na empresa Mantova Indústria de Tubos Plásticos Ltda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MATTIA, A. A.; FOCHESATTO, S. A.. Políticas de Recursos Humanos na Dellamed Hospitalar. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, Silvana; POLONI, Sandra;MADALOZZO, Magda Macedo. Intervenções na Psicologia em orientação de carreira nas organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, Silvana; POLONI, Sandra;MADALOZZO, Magda Macedo. Comportamento do Consumidor Adolescente. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MARCON, Silvana;MADALOZZO, Magda Macedo. Desenvolvimento de líderes e contribuições da Psicologia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GODOY, Rossane Frizzo de; DORNELLES, L. M.. Metamorfose ambulante: a mulher percebida pela mídia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; MARTINS, E.. Programa de integração e socialização para os portadores de necessidades especiais na Randon Veículos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; VERZA, L.; MARTINS, E.. Plano de cargos e salários: Uma proposta para Empresa Móveis Sular Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARTINS, E.; VERZA, L.. Programa de desenvolvimento de cargo e liderança para a empresa Santella Madeiras Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; GEDOZ, M. G. A.. Plano de cargos e salários para a empresa Winsul Serviços de informática Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; GEDOZ, M. G. A.. Pesquisa de clima organizacional na empresa Mocellin Artigos de Festas e Decorações Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; GEDOZ, M. G. A.. Plano de cargos e salários para a Empresa Tondo S.A. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; GEDOZ, M. G. A.. Plano de carreira dos eletrotécnicos da Empresa Rio Grande Energia - RGE-. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GEDOZ, M. G. A.; COPELLI, F. L.. Plano de treinamento para Empresa Strattegus Gestão Inteligente Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; GEDOZ, M. G. A.; COPELLI, F. L.. Plano de cargos e salários para a empresa Metagraf Indústria de Embalagens Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BAZEI, F.F.; SAGER, F.. Psicologia intercultural, intercâmbio cultural e aprendizagem da língua inglesa falada em adultos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BAZEI, F.F.; LHULLIER, Cristina. Prazer, sofrimento e adoecimento nos Tempos Modernos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CONTE, Raquel Furtado; SCHERER, Clarissa Giuliani; CARPENA, Maria Elisa. A violência de gênero e a prática neste contexto:um estudo de revisão. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Plano de avaliação de desempenho na Empresa Dona Sistemas de Limpeza Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Plano de cargos Empresa Irmãos Molon Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Plano de avaliação de desempenho na Empresa Projemaq Moldes e Matrizes Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Plano de descrição de cargos Vinícola Galiotto Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Pesquisa de clima organizacional na Empresa Seibt Máquinas para Plásticos Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; SILVA, Maria Gorete Rodrigues. Plano de Cargos e salários na Peefiline Componentes Metálicos Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; SILVA, Maria Gorete Rodrigues. Diagnóstico empresarial e proposta para reduzir os níveis de Absenteísmo Eaton- Caxias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; SILVA, Maria Gorete Rodrigues. Diagnóstico empresarial e proposta da melhoria no relacionamento e seleção da empresa Plásticos Carajás. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; SILVA, Maria Gorete Rodrigues. TCC II- Diagnóstico e Plano de Cargos e Salários na Empresa Luivison Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; SILVA, Maria Gorete Rodrigues. DIagnóstico e recrutamento e seleção na empresa Viprado Indústria e Comércio de Vidros Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; LHULLIER, Cristina; SCHERER, Clarissa Giuliani; CARPENA, Maria Elisa; CONTE, Raquel Furtado; SAGER, F.. Imigração e diversidade: Implicações psicossociais a partir da análise de um filme. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani; CARPENA, Maria Elisa; CONTE, Raquel Furtado; GODOY, Rossane Frizzo de. Repercursões psicossoais percebidas pelas mulheres quando da aposentadoria dos seus maridos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BAZEI, F.F.; POLONI, Sandra; MARCON, Silvana; LHULLIER, Cristina. Expectativas do adolescente em relação ao ensino profissionalizante antes e após a conclusão desta etapa de ensino. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; POLONI, Sandra; BAZEI, F.F.; MARCON, Silvana. O psicólogo na seleção de lideranças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; POLONI, Sandra; BAZEI, F.F.; MARCON, Silvana. Alguns fatores psicossoais que dificultam a recuperação do trabalhador afastado do trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, Silvana; POLONI, Sandra; BAZEI, F.F.; SAGER, F.. Estresse ocupacinal em bombeiros e policiais: causas e consequências. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CARPENA, Maria Elisa; SCHERER, Clarissa Giuliani; CONTE, Raquel Furtado. Espaço de lazer: um estudo de caso acerca do Largo da Estação Férrea. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Plano de avaliação de desempenho na Empresa BL Colors Pinturas e Acabamentos Especiais Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Estágio Supervisionado em Administração de Empresas Programa de Integração para estagiários no Instituto de Previdência e Assistência Municipal- IPAM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. Programa para promover melhorias na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da Empresa Diferro Aços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. Plano de avaliação de desempenho da empresa Dedeka Indústria e Comércio de Confecções Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. Descrição de cargos na Empresa Simoquímica Produtos Químicos Ltda. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. Plano de avaliação de desempenho na Empresa Tondo S.A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
CAMATTI, T.B.; SOUZA, Zildomar de;MADALOZZO, Magda Macedo. O Relações Públicas como comunicador - "Empreendedor". 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Habilitação Relações Públicas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, A.; BAZEI, F.F.; MARCON, Silvana. Comprometimento organizacional e o impacto na intenção de rotatividade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SAGER, F.; BAZEI, F.F.; MAGGI, A.; MARCON, Silvana. Estudo de caso acerca do programa de atenção psicológica continuada ao trabalhador em uma instituição hospitalar de Caxias do Sul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, A.; BAZEI, F.F.; MARCON, Silvana; SAGER, F.. Aspectos psicológicos na construção civil: uma análise sobre a relação entre a auto-estima e o comportamento seguro do trabalhador. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, A.; BAZEI, F.F.; MARCON, Silvana; SAGER, F.. Envolvimento de lideres com o trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani; MARCON, Silvana. Comprometimento organizacional entre funcionários de uma rede hoteleira com grande fluxo de turistas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani; SAGER, F.. Psicologia e empreendedorismo: um estudo de revisão bibliográfica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SCHERER, Clarissa Giuliani; MARCON, Silvana. Psicólogo organizacional e o desenvolvimento de lideranças. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. O estudo do perfil profissonal para trabalhar em equipe Virtuais na Empresa Laymark Propaganda e Marketing Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Projeto de melhoria para a redução da rotavividade de pessoal na empresa Puras do Brasil S.A Unidade Florence. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho para a empresa Sauer- Danfoss Hidráulica Mobil Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Pettenati S.A Indústria Têxtil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FERNANDES, Wilson; COPELLI, F. L.. Endomarketing na Empresa Rio Grande Energia S.A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FERNANDES, Wilson. Avaliação de desempenho com foco em Competências na Empresa Ferbus Peças para Ônibus Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; Bettega, M.L.; Flores, S.P.. Gestão de relações públicas no uso da emoção como estratégia de fidelização. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Habilitação Relações Públicas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; BOSI, D.R.; SAGER, F.. Assédio moral nas empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FILLIPINI, L.Z.; SAGER, F.. O significado do cozinhar para a cozinheira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Políticas de Recursos Humanos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Avaliação de desempenho realizado na Empresa GG Churrascaria Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Avaliação de desempenho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Programa de Capacitação de gestores da Empresa Instaladora São Marcos Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; FOCHESATTO, S. A.; COPELLI, F. L.. Plano de Cargos e Salários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; WILSON,; COPELLI, F. L.. da Luz Raquel.Avaliação de Desempenho na Empresa VCM Máquinas Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; WILSON,; COPELLI, F. L.. Plano para reduzir os gastos com as reclamatórias trabalhistas na Randon S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; WILSON,; COPELLI, F. L.. Plano de avaliação de desempenho na Empresa Hutchinson S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; WILSON,; COPELLI, F. L.. Estágio Supervisionado em Administração de Empresas Plano de Avaliação de Desempenho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; WILSON,; COPELLI, F. L.. Plano de treinamento um estudo realizado na empresa Brinox Metalúrgica Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Pesquisando os aspectos culturais e comportamentais da empresa Irapuru Transportes Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Plano de Cargos e Salários Granja Pinheiros Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Esconderijo Sapeca Recreações Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.. Descrição de cargos e salários: Vector Plastimetal Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
COPELLI, F. L.; FOCHESATTO, S. A.;MADALOZZO, Magda Macedo. Diagnositco empresarial da empresa Tomé S.A Indústria de Auto Peças. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; SOUZA, Zildomar de. Relações Públicas como Ferramenta de Recursos Humanos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade de Caxias do Sul.
ESTACIA, M. A. T.; WESCHENFELDER, M. H.;MADALOZZO, Magda Macedo. Seleção de docentes. 2012. Universidade de Passo Fundo.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, Alice; MARCON, S. R. A.; CEMIN, T. M.. Edital 02/2025 - Turma de Vacaria - ingresso segundo semestre de 2025. 2025. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CEMIN, T. M.. Edital 01/2024 - Comissão de Seleção para ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Psicologia pelo Edital 01/2023. 2024. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO; MAGGI, Alice; MARCON, S. R. A.; CEMIN, T. M.. Edital 06/2024 - Processo seletivo para ingresso no Programa de Pos-Graduação em Psicologia UCS - Mestrado Profissional. 2024.
MADALOZZO, Magda Macedo; MAGGI, Alice; MARCON, SILVANA REGINA AMPESSAN. Comissão de Seleção para ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Psicologia pelo Edital 01/2023. 2023. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CEMIN, T. M.. Edital 05/2023 - Comissão de Seleção para ingresso no Curso de Mestrado Profissional em Psicologia pelo Edital 01/2023. 2023. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CEMIN, T.; MAGGI, A.. Processo seletivo turma 7 (Vacaria) do Programa de Pós-graduação em Psicologia - Mestrado. 2022. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; CEMIN, T.; MAGGI, Alice. Processo seletivo turma 7 (Caxias do Sul e geral) do Programa de Pós-graduação em Psicologia - Mestrado. 2022. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; CEMIN, T.; MAGGI, Alice. Processo seletivo turma 5 do Programa de Pós-graduação em Psicologia - Mestrado. 2021. Universidade de Caxias do Sul.
MADALOZZO, Magda Macedo; MARCON, S. R. A.; LUCAS, J.I.P; MAGGI, Alice. Processo seletivo turma 4 do Programa de Pós-graduaçao em Psicologia - Mestrado Profissional. 2021. Universidade de Caxias do Sul.
CHAMBEL, M. J.;MADALOZZO, Magda Macedo. Bienestar laboral y personal en trabajadores de Universidad. 2014. Universidade de Extremadura.
SUZIN, L. A. M.;MADALOZZO, Magda Macedo. Coordenação de Sessão XXI Encontro de Jovens Pesquisadores - UCS e III Mostra Acadêmica de Inovação e Tecnologia. 2013. Universidade de Caxias do Sul.
Orientou
FATORES PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DO DOCENTE DE ENSINO FUNDAMENTAL; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
Avaliação dos fundamentos teóricos estruturais dos serviços de saúde mental oferecidos por meio de tecnologias digitais para organizações no Brasil; Início: 2022; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
Fatores de proteção psicossociais que fortalecem a relação professor-estudante: a partir da pandemia covid19 na percepção de professores do ensino fundamental 2; Início: 2022; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
; Avaliação de Desempenho sob a perspectiva dos Fatores Psicossociais no Trabalho: percepção de gestores de uma instituição financei ra federal; ; Início: 2022; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
GESTÃO DE FATORES DE RISCO E DE PROTEÇÃO PSICOSSOCIAIS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; Início: 2021; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
Empresários e Fatores Psicossociais do Trabalho: confluência entre significados e organizações saudáveis; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
COMPORTAMENTO SEGURO NO TRÂNSITO: PERCEPÇÕES DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS; Início: 2020; Dissertação (Mestrado profissional em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul; (Orientador);
FATORES PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS À SAÚDE MENTAL E QUALIDADE DE VIDA DE RECÉM-FORMADOS EM PSICOLOGIA CAXIAS DO SUL 2025; 2025; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
FATORES PSICOSSOCIAIS DE PROTEÇÃO NA RELAÇÃO PROFESSOR E ESTUDANTE A PARTIR DA PANDEMIA COVID - 19; 2024; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
FATORES PSICOSSOCIAIS E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DO DOCENTE DE ENSINO FUNDAMENTAL; 2024; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
SERVIÇOS DE SAÚDE MENTAL DISPONIBILIZADOS POR TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS: ANÁLISE DE EVIDÊNCIAS CIENTÍFICAS; 2024; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERSPECTIVA DOS FATORES PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO; 2023; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Gestão de fatores de risco e de proteção psicossociais em empresas de tecnologia da informação; 2022; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
COMPORTAMENTO SEGURO NO TRÂNSITO: PERCEPÇÕES DE MOTORISTAS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
FATORES PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO E ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS NA PERSPECTIVA DE EMPRESÁRIOS; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional / UCS; ) - Universidade de Caxias do Sul, ; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Estratégias de Engenharia de Segurança como Propulsoras de Organizações Saudáveis; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Avaliação de Desempenho por Competências: Relevância para a gestão de pessoas; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Fator motivação: percepções das lideranças intermediárias de uma empresa metalúrgica em seus papeis como líderes e como liderados; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Problemas pessoais que mais afetam o ambiente de trabalho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Especialização em Controladoria: Planejamento e Controle) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A Geração Z e seu impacto nas empresas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Liderança e Gestão de Equipes de Elevados Desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Manufatura Enxuta: Gestão de Processos) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Programa de Sensibilização para o Desenvolvimento de Eventos Kaizen de Troca Rápida de Ferramentas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Sistema de Manufatura Enxuta: Gestão de Processos) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Elementos básicos para o estabelecimento de uma cultura de segurança baseada no comportamento; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Liderança - Um desafio para a área de Enfermagem; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Psicologia e Gestão nos Contextos Organizacionais) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Cultura organizacional e saúde do trabalhador; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Psicologia e Gestão nos Contextos Organizacionais) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Plano de desenvolvimento de lideranças a partir da aplicação dos Estilos LIFO em alunos formandos em Administração; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Lideranças) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Absenteísmo relacionado às doenças ocupacionais; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA REVISÃO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O papel do líder na Filosofia Lean; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Produção Lean) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Rotatividade: Estudo de Caso em uma Empresa Comercial da Região Nordeste do RS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O DISC como facilitador do desenvolvimento de Equipes de Elevado Desempenho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato - MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE NBR ISO 9001:2008 E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA DE ECONOMIA MISTA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato - MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Segurança baseada em comportamento: uma experiência em atividades com eletricidade; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Comportamento Humano e Acidentes de Trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais Potencializada pela Remuneração Variável dos Executivos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A influência das emoções na ocorrência de acidentes: uma análise em empresas do ramo calçadista; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Estresse nas organizações; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Dinâmica de Grupo: História, conceitos e aplicação; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O líder e o clima organizacional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A importância do reconhecimento no ambiente de trabalho; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O desenvolvimento do produto e a gestão por competências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do processo de desenvolvimento de produtos) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Equipe de elevado desempenho em desenvolvimento de Multiprojetos de Software : Um Estudo de caso na Empresa S; K; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu- MBA Gestão de Desenvolvim de software) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Desafios da mulher executiva nas organizaçõesbrasileiras: uma revisão bibliográfica; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A presença dos sistemas familiares nas organizações: uma análise dos posicionamentos familiares e um olhar sobre o filho único; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Organizações saudáveis; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Esp; Lato em Psicologia das Organizações e do trab) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A liderança na gestão do processo de desenvolvimento de produto; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do processo de desenvolvimento de produtos) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Acidente de Trabalho, cultura organizacional e comportamento seguro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
A criação de Vínculos assertivos através do Endomarketing; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato - MBA em cultura organizacional e comunicação) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Desenvolvimento Organizacional na empresa Z: um relato de intervenções na cultura organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato - MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Estilos pessoais de atuação de um grupo de líderes e a relação com as competências necessárias para o futuro da empresa de embalagens na serra gaúcha; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Lato - MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Pesquisa de clima organizacional de sucesso e de risco - análise de uma cooperativa de crédito da Região Nordeste; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O sofrimento psíquico no gestor em saúde: uma investigação em âmbito público; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Concepções de medicina preventiva em uma cooperativa de saúde; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Empresa familiar e sucessão: análise de uma pequena empresa; 2004; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O sofrimento psíquico nas organizações de trabalho; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Reflexões sobre o processo de liderança no contexto da Administração Pública Municipal; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Análise dos fatores que interferem na satisfação no trabalho - estudo de caso; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Análise dos movimentos na sucessão de uma empresa familiar; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Mudanças organizacionais na Caixa Econômica Federal: reflexos na saúde física e psicológica dos gestores do escritório de negócios Caxias do Sul; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional: uma pesquisa com professores da Escola Santa Rosa; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Clima e cultura organizacional: análise de uma software-house; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização Em Gestão de Pessoas) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Percepção humana e prevenção de acidentes de trabalho: contribuições da Psicologia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Álcool e mídia: a exploração de fenômenos psicológicos nas propagandas de cerveja no Brasil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Formação de grupos informais nas empresas: influências sócio psicológicas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O CENÁRIO DE PESQUISA BRASILEIRO E A INTERPROFISSIONALIDADE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O CENÁRIO DE PESQUISA BRASILEIRO E A INTERPROFISSIONALIDADE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
RELATO DE EXPERIÊNCIA DAS VIVÊNCIAS NO PROGRAMA PET-SAÚDE: UMA VISÃO INTERPROFISSIONAL; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
INTERVENÇÕES INTERPROFISSIONAIS NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
INTERVENÇÕES INTERPROFISSIONAIS NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
INTERVENÇÕES INTERPROFISSIONAIS NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL: UM ESTUDO SOBRE PREDISPOSIÇÃO PARA A ATUAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL: UM ESTUDO SOBRE PREDISPOSIÇÃO PARA A ATUAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
O CENÁRIO DE PESQUISA BRASILEIRO E A INTERPROFISSIONALIDADE: UMA SÍNTESE INTEGRATIVA; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
ENTRE A NEGAÇÃO DE RISCOS E A CULTURA DE SEGURANÇA: UM ESTUDO EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade de Caxias do Sul, Universidade de Caxias do Sul; Orientador: Magda Macedo Madalozzo;
Produções bibliográficas
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MADALOZZO, Magda Macedo ; SCHERER, C. G. ; MARCON, S. R. A. ; BACCIN, G. ; KLINGER, L. G. ; MURARO, P. . Qualidade de vida no trabalho como suporte ao desenvolvimento profissional e pressoal ? projeto de qualidade de vida em contexto de UTI ? o significado da morte. In: VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. ANAIS DO VII CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; ZANELLI, J. C. . CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA DE SEGURANÇA EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA ? AÇÕES E PRESSUPOSTOS. In: IV Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, 2015, Santiago - Chile. IV Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, 2015.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; EBERHARDT, I. ; COSTA, L. F. ; KANAN, L. A. ; POZZER, M. ; ALMEIDA, M. ; ABREU, M. M. S. ; GALIOTTO, S. ; CHIARADIA, S. S. . ANÁLISE QUALITATIVA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. In: IV Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, 2015, Santiago - Chile. IV Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, 2015.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; ROSA, C. E. V. ; BORDIGNON, D. ; GRILO, G. D. ; AZEVEDO, M. ; FERRARI, P. ; WESSEL, S. ; PIERI, S. O. ; TESSER, Sônia Scheid . INTERVENÇÃO SOCIOINSTUCIONAL: CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ÀS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO NA SERRA GAÚCHA.. In: XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013, Brasília. ANAIS DO XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; SCHERER, C. G. . PROGRAMA LABORATÓRIO DO TRABALHO, ORGANIZAÇÕES E PROCESSOS INSTITUCIONAIS.. In: XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013, Brasília. ANAIS DO XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; VUELMA, J. P. ; MARIN, L. J. ; POZZER, M. ; ABREU, M. M. S. ; MARCON, S. R. A. ; AZEVEDO, M. ; BUFFON, S. ; LIMA, S. ; ARRUDA, T. . LABORATÓRIO DO TRABALHO: PROJETO DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE LIDERANÇA D. In: XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013, Brasília. ANAIS DO XXXIV Interamerican Congress of Psychology., 2013.
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MARCON, S. R. A. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; OLIVEIRA, V. ; PIERI, S. O. . ABSENTEÍSMO: O QUE INFLUENCIA AS PESSOAS A FALTAREM AO TRABALHO?. In: XXXIV Interamerican Congress of Psychology, 2013, Brasília. ANAIS DO XXXIV Interamerican Congress of Psychology., 2013.
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MADALOZZO, Magda Macedo ; COSTA, L. F. ; HORN, E. L. V. ; CAVALHEIRO, M. M. . SAÚDE MENTAL E SEGURANÇA PÚBLICA: INTERVENÇÕES EM CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS DE BOMBEIROS E POLICIAIS. Revista Brasileira de Segurança Pública , 2026.
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MADALOZZO, Magda Macedo . IMPACTARH SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; PRIGOL, F. B. ; GOBBATO, G. D. S. ; EVALDT, C. M. ; CAVALHEIRO, M. M. . Educação Interprofissional: predisposição para a atuação interprofissional no contexto da atenção primária em saúde. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; HORN, E. L. V. ; CAVALHEIRO, M. M. ; COSTA, L. F. ; MARCON, SILVANA REGINA AMPESSAN . Estratégias de coping, fatores psicossociais no trabalho e bombeiros. 2024. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; SILVA, E. R. ; BELLINI, M. A. B. C. ; BONATTO, S. ; CLAUS, S. M. . EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL: UM ESTUDO SOBRE PREDISPOSIÇÃO PARA A ATUAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE. 2023. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; PRIGOL, F. B. ; CAVALHEIRO, M. M. . Educação Interprofissional: um estudo sobre predisposição para atuação interprofissional no contexto da Atenção Básica em Saúde. 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MADALOZZO, Magda Macedo . Gestão das emoções alinhadas ao desempenho. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; MICHELIN, F. T. ; BUENO, D. B. ; KLANOVICZ, M. P. ; ROSSI, T. B. . Cultura de Segurança do Paciente: os fatores psicossociais do trabalho e o protagonismo das equipes hospitalares. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; REGO, R. M. B. . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO SOB A ÓTICA DAS PERCEPÇÕES DE COERÊNCIA E JUSTIÇA , do evento. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; RUGERI, S. . GESTÃO DE FATORES PSICOSSOCIAIS EM EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES: Percepções de gestores de Recursos Humanos. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; SASSI, R. ; CAMARDELO, A. M. P. . Saúde Mental e Pós-Graduação. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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LUCAS, J.I.P ; MARCON, S. R. A. ; KANAN, L. A. ; MADALOZZO, Magda Macedo . ?NOVOS? DESENHOS DO TRABALHO NO BRASIL NO CONTEXTO DA PANDEMIA DO COVID-19. 2021. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARTINS, E. ; LAZZARI, M. ; SCHMIEDT, M. . ORQUESTRANDO AS ORGANIZAÇÕES - Fortalecendo o senso de Equpe UCS - Fev 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARTINS, E. ; LAZZARI, M. ; SCHMIEDT, M. . ORQUESTRANDO AS ORGANIZAÇÕES - Empresas e Orquestras: Relações Possíveis? ARH SERRANA 30 ANOS abr 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARTINS, E. ; LAZZARI, M. ; SCHMIEDT, M. . ORQUESTRANDO AS ORGANIZAÇÕES - Abertura XIV Simpósio Brasileiro de Sistemas de Informação - Jun 2018. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; SIMON, B. R. ; BRANCHINI, E. ; MARIN, M. G. ; ANDRADE, P. F. ; FOCHEZATTO, M. M. . Psicologia das Organizações e do Trabalho: Relato de experiência como prática de disciplina em uma Unidade Básica de Saúde. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; KANAN, L. A. ; MARCON, S. R. A. . Organizações Saudáveis: Alguns construtos que as fundamentam: Cultura de segurança no trabalho e saúde como valor estratégico. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo . Saúde mental e implicações na vida dos profissionais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo . O Relacionamento Interpessoal como Fator de risco psicossocial. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MARTINS, E. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; LAZZARI, M. ; SCHMIEDT, M. . ORQUESTRANDO AS ORGANIZAÇÕES - Maestro e Professor: Relações Possíveis - Jul 2017. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo . COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL ASSERTIVA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo . COMPORTAMENTO SEGURO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MARCON, S. R. A. ; ROSA, C. E. V. ; MADALOZZO, Magda Macedo . Práticas de inclusão de pessoas com deficiências em empresas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo . Ações e pressupostos de cultura de segurança em uma indústria metalúrgica. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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WITT, H. C. V. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; BECKER, G. ; MARCON, S. R. A. . EXPATRIADOS: UM ESTUDO SOBRE ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO (COPING) AO STRESS E A RELAÇÃO COM COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; BORDIGNON, D. ; FERRARI, P. ; MARCON, S. R. A. . CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ÀS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO NA SERRA GAÚCHA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; GALIOTTO, S. ; HAULLY, C. R. . ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO EM UM PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UMA EXPERIÊNCIA DE SELEÇÃO DE NOVOS ALUNOS E DE DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES COMPORTAMENTAIS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MARCON, S. R. A. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; BORDIGNON, D. ; FERRARI, P. ; BIONDO, A. C. ; NERY, B. . SENSIBILIZAÇÃO PARA LIDERANÇA: TRABALHANDO A COMUNICAÇÃO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BISOL, C. A. ; SASSI, R. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; CARPENA, M. E. F. . Intervenções Socioinstitucionais. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. . Aprendizagens dos gestores no processo gerencial. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, Silvana ; GIGLIOLI, Rosecler Maschio ; KANAN, L. A. . Relato de Investigação científica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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MARCON, Silvana ; KANAN, L. A. ; MADALOZZO, Magda Macedo . Comportamento dos gestores de empresas do Rio Grande do Sul consideradas melhores para se trabalhar em 2009. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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KANAN, L. A. ; MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, Silvana . Compreensão de processos comportamentais decisivos para definir ações bem ou mal sucedidas em processos de gestão: as facilidades percebidas por gestores. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARTINS, E. . Orquestrando as Organizações: O professor como maestro. 2017.
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; KANAN, L. A. ; POZZER, M. ; ABREU, M. M. S. ; CHIARADIA, S. S. ; COSTA, L. F. ; GALIOTTO, S. ; ALMEIDA, M. . ANÁLISE QUALITATIVA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. 2014.
MADALOZZO, Magda Macedo . Coordenação do curso: Gestalt terapia: Métodos e técnicas. 2011.
MADALOZZO, Magda Macedo . Concerto Orquestrando as Organizações. 2009.
MADALOZZO, Magda Macedo . A nova ortografia da Língua Portuguesa- In Company Randon S.A. 2009.
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de extensão em Gestão Empresarial. 2007.
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de extensão em Gestão Empresarial. 2007.
MADALOZZO, Magda Macedo . Orquestrando as Organizações. 2006.
MADALOZZO, Magda Macedo . Coordenadora dos eventos e programas de extensão- Programa MATHESIS- 60 h. 2004.
MARCON, S. R. A. ; LUCAS, J.I.P ; COSTA, L. F. ; MADALOZZO, MAGDA MACEDO . INFOGRA´FICOS A SAÚDE MENTAL no VOLUNTARIADO. 2025.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; ZANINI, Sofia ; COMIN, T. B. ; CHIZZINI, F. G. ; COSTA, J. . OFICINA IDENTFICANDO FORTALEZAS PESSOAIS - PROGRAMA CUIDAND DO CUIDADOR DO HOSPITAL GERAL DE CAXIAS DO SUL. 2023.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO ; CLAUS, S. M. ; FACCHIN, H. S. ; SUSIN, L. S. ; VERGANI, D. O. ; MAGGI, Alice ; TEDESCO, J. T. ; DARUY FILHO, L. ; BERNARDI, M. A. D. ; RIGOTTI, R. ; FERREIRA, R. D. ; SALVADOR, R. ; NASCIMENTO, B. C. S. ; LANIUS, B. ; PEREIRA, B. B. ; REIS, C. M. ; CAVALHEIRO, D. G. ; TOMAZONI, G. F. ; BERTON, G. ; ZAPPE, J. S. ; et.al . PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO PARA MATRICIAMENTO EM SAÚDE MENTAL EM UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CAXIAS DO SUL. 2023.
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, SILVANA REGINA AMPESSAN . Sensibilização sobre Competências Interpessoais em Contexto de Trabalho. 2023.
MADALOZZO, MAGDA MACEDO . XXIV SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2021.
MADALOZZO, Magda Macedo ; LUCAS, J.I.P ; KANAN, L. A. ; MARCON, Silvana ; MICHELIN, FERNANDA TONIETTO ; KLANOVICZ, M. P. ; BUENO, D. B. ; LOPES, K. P. ; SOUZA, ALINE SANTOS DE ; HOFFMAN, SCHEILA PACHECO . CULTURA DE SEGURANÇA NO TRABALHO E CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE: UM ESTUDO SOBRE PONTOS DE ANCORAGEM EM UM HOSPITAL DE ALTA COMPLEXIDADE. 2020.. 2021.
MADALOZZO, Magda Macedo . XXIII SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2020.
MADALOZZO, Magda Macedo . XXII SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2019.
MADALOZZO, Magda Macedo . Comunicação Assertiva na Liderança de Equipes. 2019.
MADALOZZO, Magda Macedo ; LUCAS, J.I.P ; KANAN, L. A. ; MARCON, Silvana ; MICHELIN, F. T. ; SOUZA, ALINE SANTOS DE ; HOFFMAN, SCHEILA PACHECO . CULTURA DE SEGURANÇA NO TRABALHO E CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE: UM ESTUDO SOBRE PONTOS DE ANCORAGEM EM UM HOSPITAL DE ALTA COMPLEXIDADE. 2019.
MADALOZZO, Magda Macedo . XXI SEMEAD - Seminários em Administração da Universidade de São Paulo. 2018.
MADALOZZO, Magda Macedo . V Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho e I Congresso sobre Riscos Psicossociais e Saúde nas Organizações e no Trabalho. 2017.
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; ROSA, C. E. V. . Avaliação de Riscos Psicossociais para trabalhadores em ambientes confinados. 2016.
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; ROSA, C. E. V. . Avaliação de Riscos Psicossociais para trabalhadores em ambientes confinados. 2015.
MADALOZZO, Magda Macedo . Gestão Estratégica de Custos ( In Company-CICS -). 2009.
MADALOZZO, Magda Macedo . Cenários do Varejo( In Company- Lojas Colombo S.A). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Comunicação Organizacional e Pessoal ( In Company - Marcopolo S.A). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Técnicas de Entrevistas e de Reuniões( In Company). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Alteração na Lei das Sociedades Anônimas - Lei 11.638/07( In Company- Lojas Colombo).. 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Módulo de Gestão Financeira- Finanças e Contabilidade Internacional Prática ( In Company- Marcopolo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Auditoria Interna( In Company- Lojas Colombo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Cenários do Varejo( In Company-Lojas Colombo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Cenários do Varejo( In Company- Lojas Colombo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Resolução de Conflitos( In Company- Marcopolo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Comunicação com Públicos Internos( In Company- Marcopolo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Módulo de Gestão Financeira- Planejamento Estratégico , ferramentas e técnicas ( In Company - Marcopolo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Módulo de Gestão Financeira- Orçamento e Custos( In Company- Marcopolo). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Programa de desenvolvimento de supervisores: módulo de administraçao de conflitos e negociação ( In Company- Marcopolo S.A). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Comunicação Oral e Oficina de Voz( In Company). 2008.
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de extensão em Sistemas de Produção. 2007.
MADALOZZO, Magda Macedo . Coordenadora do programa = Cursos In Company- Empresa Procad. 2006.
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Gestão Empresarial. 2005.
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Gestão Empresarial. 2005.
MADALOZZO, Magda Macedo . A nova ortografia da Língua Portuguesa - In Company. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, Silvana . LABORATÓRIO DO TRABALHO. 2012; Tema: Espaço de compartilhamento de projetos desenvolvidos no Programa Laboratório do Trabalho por professores e estagiários curriculares na ênfase Trabalho e Processos Institucionais do curso de Psicologia da Universidade de Caxias do Sul.. (Blog).
MADALOZZO, Magda Macedo ; SCHERER, C. G. ; PANOZZO, E. A. L. ; POLONI, S. M. ; MARCON, S. R. A. ; BOHM, V. . Projeto de Vida e Caneira. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, Silvana ; KANAN, L. A. ; ZANELLI, J. C. . ENTRE A NEGAÇÃO DE RISCOS E A CULTURA DE SEGURANÇA: UM ESTUDO EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA. 2017. (Relatório de pesquisa).
MADALOZZO, Magda Macedo ; PANOZZO, E. A. L. ; THEISEN, N. . Curso de Psicopatologia Forense. 2016. (Coordenadora - organizadora).
MADALOZZO, Magda Macedo . PROGRAMA DE FORMAÇÃO PERMANENTE EM PSICOLOGIA. 2015. (Coordenadora - organizadora).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, Silvana ; FOCHESATTO, S. A. ; PIERI, S. O. ; WESSEL, S. ; SCHERER, C. G. . Desenvolvimento de Habilidades de Liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
LUCCA, F. ; GIACOMET, C. M. E. ; MADALOZZO, Magda Macedo . Palestra Pressupostos básicos da Gestalt Terapia - Um Olhar Fenomenológico Existencial dentro do Humanismos. 2013. (Coordenadora - organizadora).
MADALOZZO, Magda Macedo . Potencializando Equipes. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MADALOZZO, Magda Macedo . Curso de Extensão em Gestão Empresarial Flores da Cunha - RS. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MADALOZZO, Magda Macedo . Apresentação curso extensão Carreira Pessoal - A importância do feedback na resolução de conflitos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: A percepção e a tomada de decisão - Parte I. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: A percepção e a tomada de decisão - Parte II. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: A percepção e a tomada de decisão - Parte III. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: A percepção e a tomada de decisão - Parte IV. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: O processo de comunicação: a habilidade de saber ouvir como diferencial competitivo. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: Abordagens para a resolução de conflitos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: Contextualização do comportamento humano no mundo e seu impacto nas organizações de trabalho. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula: O processo motivacional e os novos fundamentos do comportamento. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo . Video-aula Personalidade e emoções, valores, crenças e atitudes. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).
MADALOZZO, Magda Macedo ; MARCON, S. R. A. ; SCHERER, C. G. ; POLONI, S. M. . PROGRAMA LABORATÓRIO DO TRABALHO, ORGANIZAÇÕES E PROCESSOS INSTITUCIONAIS.. 2012. (Coordenadora - organizadora).
Projetos de pesquisa
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2024 - Atual
CULTSEG-2 - CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE SOB A PERSPECTIVA DOS FATORES PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO, Descrição: À medida que aumenta a demanda por cuidados de saúde de qualidade, a cultura de segurança do paciente tem representado importante desafio para profissionais e gestores hospitalares. Produzir conhecimento sobre cultura de segurança indica a necessidade de associar eventos de segurança do paciente em sistemas de prestação de cuidados de saúde com os possíveis erros médicos ou outros. A Organização Mundial da Saúde (OMS) defende a necessidade de se promover ações objetivas de incentivo à cultura de segurança como algo essencial à melhoria sustentável da segurança hospitalar, ainda mais a partir da pandemia de Covid-19. O objetivo central deste projeto é obter subsídios para capacitar equipes de hospitais brasileiros para fortificarem, consolidarem, avigorarem, tonificarem, sustentarem uma cultura de segurança do paciente, com destaque para a análise dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e a sua influência na segurança do paciente. O propósito é preservar vidas. Para tanto, o projeto apresenta quatro etapas: inicialmente proceder-se-á revisão da literatura considerando as pesquisas internacionais sobre o tema e uso do instrumento de Pesquisa sobre Segurança do Paciente em Hospitais (HSOPSC), versão 2.0, desenvolvido pela Agency for Healthcare Research and Quality (AHRQ). A segunda etapa comprometida com a aplicabilidade do instrumento, será a coleta de dados sobre segurança de pacientes por meio do instrumento já traduzido, adaptado e validado, junto a seis hospitais localizados na região Sul do Brasil. O estudo nesta etapa se caracterizará como transversal, descritivo e de abordagem quantitativa. A terceira etapa será destinada para análise do dados obtidos e a quarta etapa prevê a produção de material instrucional e de encontros de capacitação junto a profissionais que integram as equipes de segurança hospitalar. Espera-se conhecer para poder intervir sobre fatores que podem afetar positiva ou negativamente a segurança dos pacientes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / Lilia Aparecida Kanan - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Integrante / Luana Folchini da Costa - Integrante / joao inácio - Integrante / Alexandra Carol Cioato - Integrante / Fernanda Bitencourt Prigol - Integrante / Morgana Menegat Cavalheiro - Integrante / Giovana Belotto - Integrante / Marli Bettiol Stopassola - Integrante / Valentina Del Pino Borghetti - Integrante / Maria Eduarda Portal Casagranda - Integrante.
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2024 - Atual
Fatores Psicossociais e a Subnotificação de Eventos Adversos: Impactos na Segurança do Paciente, Descrição: A segurança do paciente é um elemento essencial na assistência hospitalar, especialmente em hospitais universitários, onde a complexidade dos processos assistenciais aumenta o risco de eventos adversos. No entanto, a subnotificação desses eventos impede a implementação de melhorias institucionais e compromete a consolidação de uma cultura de segurança. Este estudo investiga os fatores psicossociais que influenciam a subnotificação de eventos adversos pela equipe interdisciplinar de um hospital universitário da Serra Gaúcha, identificando barreiras, facilitadores e suas implicações na segurança organizacional. A pesquisa utilizará uma abordagem metodológica mista, com dados quantitativos e qualitativos. A amostra será composta por profissionais de saúde que atuam diretamente na assistência ao paciente, incluindo médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, nutricionistas, psicólogos, fonoaudiólogos e fisioterapeutas. Os resultados esperados incluem a identificação dos principais fatores psicossociais que impactam a subnotificação, a caracterização das percepções dos diferentes grupos profissionais e a proposição de estratégias para fortalecer a cultura de segurança do paciente. O estudo busca fornecer subsídios para gestores hospitalares na formulação de políticas que incentivem a transparência, reduzam o medo de represálias e promovam um ambiente de trabalho mais seguro e colaborativo..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) .. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / Kellen Pedrozo Lopes - Integrante / Raquel de Melo Boff - Integrante.
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2024 - Atual
FATORES PSICOSSOCIAIS E CARACTERÍSTICAS DO TRABALHO DOS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO BÁSICA DO RIO GRANDE DO SUL, Descrição: Os fatores psicossociais no trabalho são considerados pelas agências internacionaiscomo os principais causadores de estresse e adoecimento psíquico entre as pessoastrabalhadoras. Como o mundo do trabalho tem se transformado constantemente, novashabilidades e competências são exigidas dos trabalhadores, assim como novas exigênciascognitivas e psíquicas para lidarem com as demandas. A Organização Internacional do Trabalho[OIT] (1986), definiu fatores psicossociais como: "interações entre o ambiente de trabalho, aoconteúdo do trabalho, as condições organizacionais e as capacidades, necessidades, cultura,condições pessoais externas ao trabalho, que podem, por meio das percepções e experiências,influenciar a saúde, o desempenho e a satisfação dos trabalhadores" (p.3). Além dos fatorespsicossociais é importante conhecer o desenho do trabalho dos professores. As característicasdo trabalho (desenho do trabalho) têm demonstrado influenciar uma série de resultadosatitudinais, comportamentais, cognitivos, de bem-estar e organizacionais, bem como resultadosrelacionados a aprendizagem dos estudantes. O design do trabalho está relacionado às2características das tarefas, características do conhecimento, características sociais ecaracterísticas e contexto do trabalho.Com vistas aos fatores psicossociais do trabalho do docente, foi promulgada no Brasila lei 14.681 de 18 de setembro de 2023 que Institui a Política de Bem-Estar, Saúde e Qualidadede Vida no Trabalho e Valorização dos Profissionais da Educação (Brasil, 2023). Essa leidefine como bem-estar no trabalho a percepção de satisfação com as tarefas, sentimento devalorização simbólica, autoeficácia e o desenvolvimento de emoções positivas (Brasil, 2023).Este projeto está em sintonia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 3 (BoaSaúde e Bem-Estar), 4 (Educação de Qualidade) e 8 (Trabalho Decente e CrescimentoEconômico) da agenda 2030: garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estarpara todos, em todas as idades, assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade epromover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno eprodutivo e trabalho decente para todas e todos (United Nations, 2015). O presente projeto depesquisa tem o objetivo de realizar um diagnóstico abrangente dos fatores psicossociais e dascaracterísticas do trabalho dos professores de educação básica do Rio Grande do Sul, visandoidentificar os principais fatores de risco e proteção, a fim de promover a saúde mental, o bem-estar e a satisfação profissional dos docentes, além de fornecer subsídios para a criação depolíticas públicas que contemplem as condições de trabalho e atraiam novos profissionais paraa carreira docente..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissional: (1) .Integrantes: Silvana Regina Ampessan Marcon - Coordenador / João Ignacio Pires Lucas - Integrante / Magda Macedo Madalozzo - Integrante / Luana Folchini da Costa - Integrante.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Coordenador / Luana Folchini da Costa - Integrante / joao inácio - Integrante.
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2024 - Atual
Fatores psicossociais presentes no trabalho relacionado às situações de desastres e saúde mental (resgate, acolhimento, tratamento, segurança, limpeza e outros), Descrição: A presente pesquisa se insere num contexto de desastre provocado por questões climáticas que emergiu na necessidade de diferentes âmbitos de atuação profissional da população em geral. Os desastres impactam profundamente a saúde da população afetada e a economia de um país. O dano à saúde mental pós-traumático no Brasil é subestimado e estudos são necessários para subsidiar o planejamento de intervenções para promoção da saúde mental. Esta pesquisa tem como objetivo diagnosticar os fatores psicossociais no trabalho relacionado às situações de desastres para o planejamento de intervenções na promoção da saúde mental. Será uma pesquisa quantitativa, tendo como participantes profissionais que se envolvem em atividades no contexto de desastre climático, tanto voluntários como aqueles que estão desenvolvendo suas atividades rotineiras, especificamente no desastre da enchente de maio de 2024 no RS. Serão utilizadas escalas com base em seu alinhamento com a teoria e proposta do estudo e pela confiabilidade obtida em estudos anteriores e adaptação no Brasil. Propo#771;e-se, investigar os fatores psicossociais (Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II-Br) a sau#769;de mental dos envolvidos (medidas pelo DEPRESSION, ANXIETYAND STRESS SCALE - DASS 21 validada no BR), o estresse pós-traumático (Post-Traumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version - PCL-C, validada no BR) e a estratégia de enfrentamento - Controle (medida pela Escala de Coping Ocupacional (ECO) categoria Controle). Os dados serão analisados estatisticamente com o uso de softwares específicos para dados quantitativos, como o JASP, JAMOVI, MPLUS, SPSS e pacotes da liguagem R, como Lavaan, Psych, entre outros. Após análise dos resultados será realizada proposta de intervenções para as organizações públicas, privadas e organizações não governamentais no sentido de promoção da saúde mental, que é considerado o âmbito de atuação profissional mais abrangente em termos de população em geral. Com isso, espera-se contribuir para a preparação da população que se envolve em auxiliar nas situações de desastres para minimizar sintomas que comprometam a saúde mental..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (3) .Integrantes: Silvana Regina Ampessan Marcon - Coordenador / João Ignacio Pires Lucas - Integrante / Magda Macedo Madalozzo - Integrante / Luana Folchini da Costa - Integrante.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Coordenador / Luana Folchini da Costa - Integrante / joao inácio - Integrante.
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2022 - 2024
FATORES PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO E ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE E PREVENÇÃO AO SUICÍDIO EM PROFISSIONAIS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO RS, Descrição: Profissionais que atuam sob condições de risco crônico, como é o caso de profissionais de urgência, emergência e segurança pública, atuam em profissões consideradas vulneráveis para o adoecimento mental e intenções suicidas. O Suicídio é considerado um problema de saúde pública que pode ser evitado com base em evidências e intervenções multidisciplinares. Frente aos indicadores de adoecimento mental de profissionais de segurança pública do Rio Grande do Sul (PSP), e como forma de: 1) munir o governo com dados referentes a características do trabalho que impactam na saúde mental para otimizar o investimento no reforço de fatores protetivos presentes, bem como no combate e, quando possível, alteração dos fatores de risco à sua saúde mental presentes no contexto laboral destes profissionais; 2) propor alternativas estratégicas para a intervenção prática, que complementem o que já é feito (cartilha, palestras e oferta de serviço especializado), na tentativa de prevenir agravos à saúde mental que culminem no suicídio dos PSP, contribuindo para os planos de ação a serem propostos a partir do Plano Estadual de Proteção à vida e prevenção ao suicídio 2022-2025, em sintonia com o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 (ODS, Boa Saúde e Bem-Estar) da agenda 2030: garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. Trata-se de estudo empírico quantitativo, no qual serão mapeados os fatores psicossociais do trabalho, sejam protetivos ou de risco, no que tange ao impacto na saúde mental dos PSP, bem como as estratégias de enfrentamento adotadas por eles para identificar oportunidades de atuação e investimento assertivas, tendo em vista os objetivos 1 e 2, propostos. Propõe-se, portanto, investigar em que medida as estratégias de enfrentamento (medida pela escala de Coping Ocupacional) e a depressão (medida pelo Inventário de Depressão) moderam (ou seja, interferem) a relação entre os fatores psicossociais (medidos por meio das escalas de Contexto de Trabalho e Vivências no Trabalho) e a saúde mental dos profissionais de segurança pública (medidas pelo M.I.N.I plus, Risco de Suicídio). Com isso, será possível aprofundar os conhecimentos a respeito dos fatores e comportamentos do público-alvo que podem estar resultando em um aumento ou redução dos indicadores de estresse que podem aumentar a tendência de suicídio e, ao contrário, quais os fatores e comportamentos que podem ser gerenciados e incrementados para, em via oposta, minimizar o risco de suicídio. Os comandos, central e regionais da polícia e bombeiros militares serão convidados a participar, anônima e voluntariamente, respondendo ao questionário virtual de pesquisa, cujo link e convite serão enviados pela equipe de pesquisadores aos comandos e disseminados para a população do estudo via comunicação social de cada comando. Os dados obtidos a partir das respostas serão avaliados quanto a sua qualidade e predisposição para serem submetidos às análises estatísticas, cujas etapas serão executadas para que sejam obtidos resultados com confiabilidade de, pelo menos 95. A partir da validação psicométrica das amostras os resultados trarão informações que irão contribuir para o planejamento e execução de ações de acordo com os fatores de risco específicos deste grupo populacional, ou seja, contribuirão para a modernização das políticas públicas de saúde mental dos PSP do RS e para o direcionamento assertivo dos recursos e práticas realizadas nesse sentido. Isto pressupõe que investimentos em frentes que não seriam tão assertivas para os PSP do RS sejam economizadas e as verbas direcionadas para aquelas que, de fato, podem ser efetivas. Da mesma forma, incentiva-se o investimento na promoção da saúde, o que irá impactar na redução dos custos com afastamentos e tratamentos de saúde destes profissionais..Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.Alu. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Coordenador / Luana Folchini da Costa - Integrante / joao inácio - Integrante / Alexandra Carol Cioato - Integrante / Eder Leonardo de Vitte Horn - Integrante / Fernanda Bitencourt Prigol - Integrante / Cristine Boff Sartor - Integrante / Morgana Menegat Cavalheiro - Integrante.
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2020 - 2024
EDUCAÇÃO INTERPROFISSIONAL: PREDISPOSIÇÃO PARA A ATUAÇÃO INTERPROFISSIONAL NO CONTEXTO DA ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE, Descrição: A pesquisa tem como propósito analisar a predisposição dos profissionais de saúde das equipes de ABS do município de Caxias do Sul em trabalhar colaborativamente com colegas de outras profissões. O estudo será quantitativo com delineamento de pesquisa de campo, descritivo, exploratório, com viés transversal.Será utilizada a Escala Jefferson de Atitudes Relacionadas à Colaboração Interprofissional (EJARCI), desenvolvida por Mohammadreza Hojat (2001), devidamente validada na Atenção Básica. A escala permite avaliar como é percebido o trabalho interprofissional desenvolvido entre profissionais da saúde. Serão convidados a participar do estudo todos os profissionais de saúde que atuam nas Unidades Básicas de Saúde da região urbana do município de Caxias do Sul. Considerar-se-ão profissionais de saúde aqueles apresentados na classificação dos cursos pelo CNS (Conselho Nacional de Saúde), quais sejam:assistentes sociais, biólogos, biomédicos, profissionais de educação física, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas; fonoaudiólogos, médicos, médicos veterinários, nutricionistas, odontólogos, psicólogos e terapeutas ocupacionais. Os técnicos de enfermagem também serão incluídos na pesquisa por desempenharem um papel fundamental nas equipes de profissionais das UBSs. A participação dos profissionais na pesquisa deverá ser voluntária. Com a pesquisa vislumbra-se identificar subsídios para profissões para atender de modo mais assertivo e resolutivo as demandas de cuidados em saúde dosusuários e comunidades onde estão inseridos. Práticas colaborativas no contexto de trabalho tendem aaumentar a confiança entre os membros, reduzir a ocorrência de conflitos e situações estressoras, o que torna os ambientes de trabalho mais saudáveis. O trabalho efetivo em equipe também pode ser um fator de proteção psicossocial para os trabalhadores ao estimular o cuidado uns com os outros.Para identificar a predisposição de profissionais/trabalhadores de diferentes formações em saúde paraatuarem de modo interprofissional propõe-se desenvolver um estudo quantitativo com delineamento depesquisa de campo, descritivo, exploratório, com viés transversal. A amostra será por conveniência uma vez que será formada por pessoas que atendem aos critérios de inclusão e são de fácil acesso ao investigador (LUNARDI, 2020).Para avaliar a predisposição de profissionais não participantes do PET-UCS de diferentes formações em saúde para atuarem de modo interprofissional será utilizada a Escala Jefferson de Atitudes Relacionadas à Colaboração Interprofissional (EJARCI). Desenvolvida por Mohammadreza Hojat (2001), devidamente validada na Atenção Básica e com tradução transcultural para a língua portuguesa no Brasil (ABED,2015), a escala permite avaliar como é percebido o trabalho interprofissional desenvolvido entre profissionais da saúde. É composta de 20 itens onde as respostas devem ser atribuídas numa escala tipo Likert, com sete níveis que variam entre discordo completamente e concordo completamente, como pontuações mínimas e máximas respectivamente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado profissional: (7) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / Débora Brandalise Bueno - Integrante / Mônica Pagnussat Klanovicz - Integrante / Magda Amabile Biazus Carpeggiani Bellini - Integrante / Emerson Rodrigues da Silva - Integrante / Suzete Marchetto Claus - Integrante / Simone Bonatto - Integrante / Sabrina Rugeri - Integrante / Renata Maranhão Bressan Rêgo - Integrante / Giorgia Stoduto - Integrante / Uelinton de Oliveira Canedo - Integrante / Sabrina Tatsch - Integrante / Mário Augusto Boeno Thompson - Integrante / Fernanda Bitencourt Prigol - Integrante / Cristine Boff Sartor - Integrante / Morgana Menegat Cavalheiro - Integrante.
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2018 - 2022
CULTURA DE SEGURANÇA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE PONTOS DE ANCORAGEM NA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UM HOSPITAL DE ALTA COMPLEXIDADE, Descrição: O objetivo central desta pesquisa será identificar pontos de ancoragem da cultura organizacional para o fortalecimento da cultura de segurança no trabalho em uma instituição hospitalar de alta complexidade. De caráter quantitativo e qualitativo, a pesquisa será desenvolvida por meio da aplicação de instrumento denominado Continuum de fatores e sub-fatores-núcleo de cultura de segurança no trabalho, desenvolvido por Madalozzo e Zanelli (2016), de observações no contexto organizacional e da realização de entrevistas semiestruturadas. Será fundamentada teoricamente no modelo de análise da cultura organizacional proposto por Schein (1984, 2004, 2009) e também nos fatores e subfatores núcleo de cultura de segurança identificados nas pesquisas de Pidgeon e OLeary (2000) e de Frazier, Ludwig, Whitaker Roberts (2013). Considera-se que o estudo fornecerá subsídios para compreender como os pressupostos da cultura organizacional podem facilitar ou dificultar a ocorrência de comportamentos seguros por parte dos trabalhadores da organização. Entende-se que a pesquisa possibilitará ampliar conhecimentos referentes à percepção de riscos em contextos hospitalares, a partir do incentivo ao reconhecimento de fatores psicológicos que encobrem processos de incubação de erros, como, por exemplo, a normalização de desvios e negação de riscos, diretamente ligados a valores, crenças e pressupostos compartilhados coletivamente. Os resultados desse estudo poderão ampliar a consciência dos trabalhadores quanto à influência de fatores subjetivos, como heurísticas ou atalhos nos processos de percepção de riscos, que podem contribuir para aumentar a vulnerabilidade individual e organizacional para acidentes e adoecimento. Entende-se que a pesquisa possibilitará conhecer mais detalhadamente as interfaces entre os fenômenos segurança dos trabalhadores e cultura em uma instituição hospitalar de alta complexidade, a fim de derivar ações de prevenção de acidentes e de adoecimento em contextos de saúde. Reforçar comportamentos de cuidado e de prevenção de adoecimento e de acidentes tende a reduzir significativamente gastos com doenças e afastamentos. É sabido que os gastos públicos com doenças e auxílios chegam a bilhões de reais. Assim, tornam-se relevantes estudos que possam contribuir para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde focadas na prevenção de doenças. A ampliação de conhecimentos sobre os processos psicossociais constituídos por suposições, crenças e valores, referentes às práticas de saúde e segurança no trabalho, devem contribuir para o fortalecimento de organizações produtivas e mais saudáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / Lilia Aparecida Kanan - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Integrante / Luciana Stangherlin - Integrante / joao inácio - Integrante / Débora Brandalise Bueno - Integrante / Mônica Pagnussat Klanovicz - Integrante / nicole ceccato fontana - Integrante / Fernanda Tonietto Michelin - Integrante / Sabrina Rugeri - Integrante / Tatiane Brandalise Rossi - Integrante., Número de orientações: 2
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2018 - 2021
WORK DESIGN no CONTEXTO DA PANDEMIA, Descrição: Descrição: Descrição: A presente pesquisa tem como objetivo identificar características do trabalho dos diferentes cargos numa época em que as organizações sofrem os impactos de mudanças tecnológicas, de novos modelos de gestão e de novas exigências em função de competitividade acirrada decorrente da globalização.... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Integrante / silvana regina ampessan marcon - Coordenador / joao inácio - Integrante / Adriana Zago - Integrante / Débora Brandalise Bueno - Integrante / Mônica Pagnussat Klanovicz - Integrante / Guilherme Tonietto Domingues - Integrante / Valéria Silva - Integrante / Sabrina Rugeri - Integrante.
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2015 - 2018
ENTRE A NEGAÇÃO DE RISCOS E A CULTURA DE SEGURANÇA: UM ESTUDO EM INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, Descrição: O objetivo central desta pesquisa será mapear e propor ações necessárias ao fortalecimento de culturas de segurança em indústrias metalúrgicas de médio porte do nordeste do RS. De caráter quantitativo e qualitativo, a pesquisa será desenvolvida por meio da aplicação de instrumento específico sobre fatores e subfatores núcleo de culturas de segurança no trabalho e da realização de entrevistas semiestruturadas. Será fundamentada teoricamente no modelo de análise da cultura organizacional proposto por Schein (1984, 2004, 2009) e também nos fatores e subfatores núcleo de cultura de segurança identificados nas pesquisas de Pidgeon e O?Leary (2000) e de Frazier, Ludwig, Whitaker & Roberts (2013). O estudo avança ao utilizar modelos de pesquisas de cultura de segurança associados a um modelo tradicional de análise da cultura organizacional, como é o caso de Schein, o que contribuirá para reforçar a relevância de análises qualitativas de cultura de segurança. Entende-se que a pesquisa possibilitará ampliar conhecimentos referentes à percepção de riscos em contextos metalúrgicos, a partir do incentivo ao reconhecimento de fatores psicológicos que encobrem processos de incubação de erros, como, por exemplo, a normalização de desvios e negação de riscos, diretamente ligados a valores, crenças e pressupostos compartilhados coletivamente. Os resultados desse estudo poderão contribuir para ampliar a consciência quanto à influência de fatores subjetivos, como heurísticas ou atalhos nos processos de percepção de riscos, que podem contribuir para aumentar a vulnerabilidade individual e organizacional para acidentes. Considera-se que o estudo também fornecerá subsídios para compreender como os pressupostos da cultura organizacional podem facilitar ou dificultar a ocorrência de comportamentos seguros por parte dos integrantes das organizações pesquisadas. Entende-se que a pesquisa possibilitará conhecer mais detalhadamente as interfaces entre os fenômenos segurança e cultura em organizações de trabalho, a fim de compreender suas influências no comportamento de indivíduos, grupos e organizações pesquisadas. Nesse sentido, torna-se útil por ampliar conhecimentos que poderão derivar ações de prevenção de acidentes e de promoção da saúde em contextos metalúrgicos. A ampliação de conhecimentos sobre os processos psicossociais constituídos por suposições, crenças e valores, referentes às práticas de saúde e segurança no trabalho, devem contribuir para o fortalecimento de organizações produtivas e mais saudáveis.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / silvana regina ampessan marcon - Integrante / José Carlos Zanelli - Integrante / Débora Brandalise Bueno - Integrante / Mônica Pagnussat Klanovicz - Integrante / Sabrina Rugeri - Integrante.
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2012 - 2014
PRESSUPOSTOS QUE SUSTENTAM CULTURAS ORGANIZACIONAIS ORIENTADAS PARA A SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO., Descrição: A pesquisa Pressupostos de Cultura Organizacional orientada para a Segurança no Trabalho, identificou pressupostos de cultura organizacional orientada para a saúde e segurança no trabalho. Ela pode ser caracterizada como estudo de caso ao propor analisar a realidade de uma única organização, cujas práticas se apresentavam como em processo de construção de uma cultura orientada para a segurança no trabalho. A pesquisa foi realizada numa empresa metalúrgica localizada de grande porte localizada no sul do Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / José Carlos Zanelli - Integrante / Fernanda Ax Wilhelm - Integrante.
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2010 - 2010
Comportamento de Gestores e sua influência na criação de trabalho saudável - CGETSAU, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2009 - 2009
Desenvolvimento de uma metodologia para aprimorar a gestão de custos industriais e análise de retorno em projetos de pequeno e médio porte:aplicaão em indústrias da região Serrana do RS- GP industrial, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador / Joanir Luís Kalnin - Integrante.
Projetos de desenvolvimento
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
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2011 - Atual
Qualificação doutorado: Culturas organizacionais orientadas para a saúde e segurança do trabalho, Descrição: Projeto Qualificação para Doutorado. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Magda Macedo Madalozzo - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Universidade de Caxias do Sul, Área do Conhecimento de Humanidades. , Francisco Getúlio Vargas, 1130, Petrópolis, 95070560 - Caxias do Sul, RS - Brasil, Telefone: (54) 32182100, Ramal: 2171, Fax: (54) 2171, URL da Homepage:
Experiência profissional
1995 - Atual
Universidade de Caxias do SulVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Doutor Adjunto I, Carga horária: 200, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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08/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa.Linhas de pesquisa
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08/2012
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218-AA- Comportamento Organizacional
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08/2012
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM08033E- Comportamento Organizacional- EAD-, ADM08033EA Comportamento Organizacional- EAD-, PSI0524D- Intervenção Socioinstitucional, PSI0526E-Estágio em Trabalho e Processos Instituicionais II
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03/2010
Pesquisa e desenvolvimento, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa.Linhas de pesquisa
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08/2018 - 08/2018
Ensino, Lato Sensu - Esp em Engenharia de Segurança do Tra, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Saúde e Segurança no Trabalho
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08/2012 - 12/2012
Ensino, Lato Sensu- Esp. em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE4419-P1- Comportamento Organizacional
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03/2012 - 07/2012
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218-AA Comportamento Organizacional, PSI0490-E Estágio Sup. em Psicologia Organizacional II, PSI0491-E- Trabalho de Conclusão de Curso, PSI0517-E- Estágio em Trabalho e Processos Institucionais I, PSI0524-D- Intervenção Socioinstitucional
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03/2010 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Administração.Cargo ou função, Assessoria a Direção de Centro.
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08/2011 - 12/2011
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218-AA- Comportamento Organizacional, ADM07004 MA- Comportamento Organizacional, ADM07004 MN- Comportamento Organizacional, ADM07004MB- Comportamento Organizacional, ADM7004 -I Comportamento Organizacional, ADM7004 MC Comportamento Organizacional, ADM7004-M Comportamento Organizacional, ADM7004-N Comportamento Organizacional, PSI0489 E- Estágio Sup. em Psicologia Organizacional I, PSI0490-E Estágio Sup. em Psicologia Organizacional II, PSI0524- D Intervenção Socioinstitucional
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08/2011 - 12/2011
Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas.Atividade de extensão realizada, Programa de Formação Continuada em Psicologia.
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08/2011 - 12/2011
Extensão universitária , Centro de Ciências da Administração.Atividade de extensão realizada, Apoio ao Programa - UCS Empresa Junior.
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03/2011 - 12/2011
Ensino, Psicologia da Organizações e do Trabalho- 1ª edção, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Atividades de Pós- Graduação-
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03/2011 - 12/2011
Extensão universitária , Centro de Ciências da Administração.Atividade de extensão realizada, Projeto Curso de Certificação- Soluções SEBRAE.
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10/2011 - 11/2011
Ensino, Latu Sensu- Engenharia de Segurança do Trabalho, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE7427- Psicologia aplicada `a Engenharia de Segurança , Comunicação- T-742- Ch.15 horas
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03/2011 - 07/2011
Ensino, Psicologia e Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218-AA- Comportamento Organizacional, ADM0218-D Comportamento Organizacional, ADM7004- Comportamento Organizacional, ADM7004 O - Comportamento Organizacional, PGE4419- P1 Comportamento nas Organizações, PSI0489-E Estágio Sup. em Psicologia Organizacional I
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03/2011 - 07/2011
Ensino, Pós-Graduação em Gestão, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia das Organizações e do Trabalho - 1º edição-
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03/2011 - 07/2011
Extensão universitária , Centro de Ciências Humanas.Atividade de extensão realizada, Programa de Educação Continuada em Psicologia.
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03/2010 - 07/2011
Direção e administração, Centro de Ciências da Administração.Cargo ou função, Coordenador de Curso.
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04/2011 - 05/2011
Ensino, MBA- Desenvolvimento de Sofware, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB9317- Gerenciamento e Formação de equipes de alto desempenho- T- 675- Ch. 30 horas
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03/2010 - 03/2011
Ensino, Latu Sensu- Esp. em Controladoria, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE4566- Gestão estratégica de Recursos Humanos- T- 655- Ch. 15 horas
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08/2010 - 12/2010
Direção e administração, Centro de Ciências da Administração.Cargo ou função, Coordenação das Monografias do Curso de Administração.
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08/2010 - 12/2010
Direção e administração, Cerntro de Ciências Humanas.Cargo ou função, Assessoria- Reestruturação Administrativa do SEPA - Serviço de Psicologia Aplicada.
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Psicologia e Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0301- P 1 Comportamento nas organizações, PSI0489-E- Est. Sup. Psicologia Organizacional II, PSI048-E- Est. Sup. Psicologia Organizacional II
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08/2010 - 12/2010
Ensino, Pós-Graduação, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE07175 P1- Relações Interpessoais
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08/2010 - 12/2010
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências da Administração.Serviço realizado, Assessoria a Direção do Centro.
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08/2010 - 12/2010
Extensão universitária , Centro de Ciências da Administração.Atividade de extensão realizada, Projeto Curso de Certificação- Soluções SEBRAE.
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08/2010 - 09/2010
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE7175- Relações Interpessoais- T- 700- Ch- 30 horas,
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03/2010 - 07/2010
Direção e administração, Centro de Ciências da Administração.Cargo ou função, Presidente do Colegiado CCAD.
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03/2010 - 07/2010
Ensino, Administração de Empresas e Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218-AA- Comportamento Organizacional, PGE0301 P 1 Comportamento nas Organizações, PSI0325-D- Psicologia do Trabalho e das Relações Humanas, PSI0489-E Estágio Sup.em Psicologia Organizacionali, PSI0490-E- Estágio Sup. em Psicologia Organizacional II
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03/2010 - 07/2010
Estágios , Centro de Ciências da Administração.Estágio realizado, Atividades do Programa Administração- UCS TV-.
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05/2010 - 05/2010
Ensino, Latu Sensu- Esp. em Engenharia do Trabalho, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0301- Psicologia Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho- C.T- 685- Ch- 15 horas
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03/2010 - 04/2010
Ensino, Latu-Sensu- MBA-Gestão de Desenvol. de Produtos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB9262- Gestão de Pessoas e de Conflitos- T- 679- Ch- 30 horas
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12/2009 - 12/2009
Ensino, MBA Cultura Organizac. e Comunic. para o mercado, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB9292- Dinâmica das Relações Interpessoaiis- T- 600 - Ch: 20 horas
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08/2009 - 12/2009
Direção e administração, Centro de Ciências Exatas e Tecnologia.Cargo ou função, Desenvolvimento de atividades de GP- Industrial junto ao CCET.
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08/2009 - 12/2009
Ensino, Psicologia e Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218 - AA Comportamento Organizacional, ADM0418-D- Comportamento Organizacional, PSI0489-E- Estágio Sup. em Psicologia Organizacional I
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03/2009 - 12/2009
Direção e administração, Pós- Graduação Latu Sensu em Gestão.Cargo ou função, Coordenadora do Colegiado - Pós-Graduação Latu Sensu- Gestão.
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03/2009 - 12/2009
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências da Administração.Serviço realizado, Assessoria a Direção de Centro- CCAD- Área de Ensino-.
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11/2009 - 11/2009
Ensino, Latu Sensu- Engenharia de Segurança do Trabalho, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0301- Psicologia Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho- C- T- 604- Ch- 15 horas
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07/2009 - 07/2009
Ensino, Lato Sensu- Esp. em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE3686- Relações Interpessoais- T- 603- Ch- 30 horas
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03/2009 - 07/2009
Ensino, Psicologia e Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0218 D Comportamento Organizacional, ADM0218-AA Comportamento Organizacional, PSI0489-E Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional I
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03/2009 - 07/2009
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Serviço realizado, Assessoria ao Programa de educação Continuada-.
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05/2009 - 05/2009
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE3686- Relações Interpessoais- T- 588- Ch- 30 horas
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08/2008 - 12/2008
Ensino, Psicologia e Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-AA- Comportamento Organizacional, ADM0225-D- Comportamento Organizacional, PSI0489-E Estágio Sup. em Psicologia Organizacional I
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03/2008 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Serviço realizado, Assessoria ao Programa de educação Continuada - Educação Corporativa.
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03/2008 - 07/2008
Direção e administração, Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Cargo ou função, Coordenadora do evento de extensão- Orquestrando as Organizações.
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03/2008 - 07/2008
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0225-AC- Comportamento Organizacional
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03/2008 - 07/2008
Extensão universitária , Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Atividade de extensão realizada, Apoio à UCS Empresa Junior.
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06/2008 - 06/2008
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB0161-Potencializando Talentos- T- 562- Ch. 20 horas
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03/2008 - 04/2008
Ensino, Especialização Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE3686- Relações Interpessoais- T-533= ch. 30 horas
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03/2008 - 04/2008
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB0161- Potencializando Talentos - T- 529- Ch- 20 horas
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03/2008 - 04/2008
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB0161- Potencializando Talentos- T- 529- Ch- 20 horas
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01/2008
Ensino, Psicologia, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia organizacional- 30 h
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06/2007 - 12/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-AA Comportamento Organizacional, ADM0225-B- Comportamento Organizacional
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03/2007 - 12/2007
Direção e administração, Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Cargo ou função, Assessoria ao Programa de Educação Continuada- PEC-.
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03/2007 - 12/2007
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão.Atividade de extensão realizada, Curso Gestão Empresarial- 264 horas- Programa PEC- Programa de educação continuada- com Centro empresarial de Flores da Cunha.- Curso de Curta duração..
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09/2007 - 10/2007
Ensino, Latu Sensu- Espec. Gestão Estratégica de Custos, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0602- Comportamento Organizacional - T-385- Ch. 30 horas
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09/2007 - 09/2007
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão.Atividade de extensão realizada, I Convenção Totalfarma- C.Horária 8 horas.
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03/2007 - 07/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-AA- Comportamento Organizacional, ADM0225-B- Comportamento Organizacional, ADM0225-D- Comportamento Organizacional
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01/2007
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão.Atividade de extensão realizada, Curso Sistemas de Produção- C.horária: 232 horas.
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B- Comportamento Organizacional, ADM0225-D- Comportamento Organizacional, PSI0325-D- Psicologia do Trabalho e das Relações Humanas, PSI0325-DA- Psicologia do Trabalho e das Relações Humanas
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08/2006 - 12/2006
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, MBA- Gestão de Pessoas
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08/2006 - 12/2006
Ensino, Lato Sensu- Esp. em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0466- P1- Dinâmica das Relações Interpessoais
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03/2006 - 12/2006
Extensão universitária , Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Atividade de extensão realizada, Programa de Educação Continuada - PEC- Projeto PEC.
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03/2006 - 07/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-D- Comportamento Organizacional, ADM0225-B- Comportamento Organizacional, ADM0225-AB- Comportamento Organizacional, ADM0225-A- Comportamento Organizacional
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08/2005 - 12/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-D- Comportamento Organizacional, ADM0225-B- Comportamento Organizacional, ADM0225-AB- Comportamento Organizacional, ADM0225-A- Comportamento Organizacional
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04/2005 - 12/2005
Extensão universitária , Pró-Reitoria de Extensão.Atividade de extensão realizada, Curso de Gestão Empresarial- C.Horária 272 horas- Programa PEC- Programa de educação continuada com o Centro empresarial de Flores da Cunha.
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03/2005 - 12/2005
Extensão universitária , Centro de Ciências Contábeis Econômicas e Administrativas.Atividade de extensão realizada, Programa de Cursos In Company- Comitê Gestor.
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07/2005 - 07/2005
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB9147- Seminário de integração- T- 286 - Ch 15 horas
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03/2005 - 07/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-AB Comportamento Organizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0225-D Comportamento Organizacional
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10/2004 - 12/2004
Ensino, Gestão Empresarial- Ênfase Gestão Industrial, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGE0588- Comportamento Organizacional- T-262- Ch. 30 horas
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08/2004 - 12/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-D Comportamento Organizacional, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0225-AB Comportamento Organizacional
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03/2004 - 07/2004
Direção e administração, Centro de Ciências Humanas.Cargo ou função, Coordenadora do Programa - MathesisUCS.
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03/2004 - 07/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-D Comportamento Organizacional, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0225-AA Comportamento Organizacional
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08/2003 - 12/2003
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-AA Comportamento Organizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0225-D Comportamento Organizacional
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03/2003 - 07/2003
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-AA ComportamentoOrganizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional, ADM0397-Z Comportamento Organizacional
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08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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03/2002 - 07/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional
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05/2002 - 06/2002
Ensino, Especialização Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações Interpessoais
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08/2001 - 12/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-C Comportamento Organizacional, ADM0225-A Comportamento Organizacional
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03/2001 - 07/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-C Comportamento Organizacional
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08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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01/1999 - 01/2000
Ensino, MBA- Gestão de Pessoas, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, PGB0161- Potencializando Talentos- T- 538- Ch- 20 horas
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08/1999 - 12/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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03/1999 - 07/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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08/1998 - 12/1998
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-C Comportamento Organizacional
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03/1997 - 07/1997
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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08/1996 - 12/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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03/1996 - 07/1996
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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08/1995 - 12/1995
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-B Comportamento Organizacional
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03/1995 - 07/1995
Ensino, Administração de Empresas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, ADM0225-A Comportamento Organizacional
1994 - 2014
Lavorh Recursos HumanosVínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 0
Atividades
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08/1994 - 04/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Lavorh Recursos Humanos.Cargo ou função, Consutora em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.
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08/1994 - 05/2000
Direção e administração, Lavorh Recursos Humanos.Cargo ou função, Sócio-gerente.
2010 - 2014
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Doutorado, Enquadramento Funcional: Estudante de doutorado
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Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Magda Macedo Madalozzo e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
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