Lúcia Maria Kops

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

EPROCAD-RS - I Encontro de Professores e Coordenadores do Curso de Administração.EPROCAD-RS - I Encontro de Professores e Coordenadores do Curso de Administração. 2009. (Encontro).

X Fórum Internacional de Administração / IV Congresso Mundial de Administração. X Fórum Internacional de Administração / IV Congresso Mundial de Administração. 2007. (Congresso).

IIII CONGRESSO Mundial de Administração COMADE. Administração Empreendedora: Fazendo acontecer no Brasil e no Mundo. 2006. (Congresso).

SEAMERCO.Seminário de Mediação e Arbitragem do Mercosul. 2006. (Seminário).

Capacitção Docente.Capacitação Docente. 2006. (Outra).

Seminário Recrutamento e Seleção / Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos.Seminário Recrutamento e Seleção / Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Seminário).

Seminário estadual de Secretariado Executivo.A influência da Comunicação. 2005. (Seminário).

Programa de Capacitação Docente: Sustentabilidade Ambiental e Sociedade.Programa de Capacitação Docente: Sustentabilidade Ambiental e Sociedade. 2005. (Oficina).

Oficina no Programa de Capacitação Docente.Sustentabilidade Ambiental na Sociedade. 2005. (Oficina).

III Encontro de diplomados/PROGRA/DOEP.III Encontro de diplomados/PROGRA/DOEP. 2005. (Encontro).

Semana acadêmica do Curso de Administração.Semana acadêmica do Curso de Administração. 2005. (Encontro).

Fórum Internacional de Administração.Administrar para crescer. 2005. (Outra).

Capacitação Docente.Capacitação Docente. 2005. (Outra).

I Congresso Mundial de Administração. I Congresso Mundial de Administração. 2004. (Congresso).

Programa de Capcitação Docente: Professor...O teu ímpeto educador...depende do afeto e amor por ti mesmo para começar....Programa de Capcitação Docente: Professor...O teu ímpeto educador...depende do afeto e amor por ti mesmo para começar.... 2004. (Outra).

Programa de Capacitação Docente: Avaliação da Aprendizagem do Ensino Superior - Os Avanços no Século XXI.Programa de Capacitação Docente: Avaliação da Aprendizagem do Ensino Superior - Os Avanços no Século XXI. 2004. (Outra).

Programa de Capacitação Docente: Raio X do Ensino Superior/Sistema Nacional de Avaliação da Educação.Programa de Capacitação Docente: Raio X do Ensino Superior/Sistema Nacional de Avaliação da Educação. 2004. (Outra).

Programa de Capacitação Docente: A Pedagogia da Autoridade a Serviço da Liberdade.Programa de Capacitação Docente: A Pedagogia da Autoridade a Serviço da Liberdade. 2004. (Outra).

I Congresso Internacional de Secretariado Executivo.Os Novos Capitais da Empresa - Emocional, Intelectual e Estratégico. 2004. (Outra).

I Encontro de Coordenadores de Cursos de Administração e Diretores de Instituições de Ensino do Rio Grande do Sul.I Encontro de Coordenadores de Cursos de Administração e Diretores de Instituições de Ensino do Rio Grande do Sul. 2003. (Encontro).

I Congresso Nacional de Secretariado Executivo. I Congresso Nacional de Secretariado Executivo. 2002. (Congresso).

XVII Encontro Brasileiro de Admnistração.XVII Encontro Brasileiro de Admnistração. 2002. (Encontro).

II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares para os cursos de Graduação em Administração.II Encontro Nacional sobre Diretrizes Curriculares para os cursos de Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

IX CONAMERCO.IX CONAMERCO. 2002. (Outra).

Nuevos Rumbos de la Ciencia Administrativa para el Siglo XXI.Nuevos Rumbos de la Ciencia Administrativa para el Siglo XXI. 2002. (Outra).

VIII Congresso de Administración del Mercosur. VIII Congresso de Administración del Mercosur. 2001. (Congresso).

VII FIA Forum Internacional de Administração e VI Congresso Nacional de Administração.VII FIA Forum Internacional de Administração e VI Congresso Nacional de Administração. 2001. (Outra).

I Jornada de Secretários Executivos.I Jornada de Secretários Executivos. 2001. (Outra).

V COPANAD - Congresso Pan-Americano de Administração. V COPANAD - Congresso Pan-Americano de Administração. 1999. (Congresso).

Seminário Internacional TQC um Passo à Frente: a gestão dos serviços e dos Recursos Humanos.Seminário Internacional TQC um Passo à Frente: a gestão dos serviços e dos Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

Encontro Brasileiro dos Administradores: Administração & Qualidade - Binômio para um Brasil Desenvolvido.Encontro Brasileiro dos Administradores: Administração & Qualidade - Binômio para um Brasil Desenvolvido. 1999. (Encontro).

VI Forum Internacional de Administração: a realidade da Administração Mundial.VI FIA Forum Internacional de Administração: a realidade da Administração Mundial. 1999. (Outra).

The Seven Habits of Highly Effetive People.The Seven Habits of Highly Effetive People. 1998. (Outra).

Programa de Renovação Organizacional.Programa de Renovação Organizacional . 1981. (Outra).

Programa: Estratégias de Mudanças e Desenvolvimento Organizaciona.Programa: Estratégias de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional. 1980. (Outra).

KOPS, Lúcia Maria. As competências profissionais para a empregabilidade da secretária executiva de empresa multinacional no Rio Grande do Sul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A influência da qualidade de vida no trabalho sobre a produtividade das secretárias da cidade de Porto Alegre/RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A gestão empresarial nas empresas do Rio Grande do Sul. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A inteligência emocional: uma estratégia inovadora nos processos seletivos para secretárias executivas de empresas de médio e grande porte da região Metropolitana do Rio Grande do Sul, Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. Palma.A inteligência Emocional como fator-chave para o desempenho do profissional de Secretariado Executivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A influência do BULLYNG no desempenho profissional dos colaboradores e na produtividade e lucratividase das empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. Rosa.Etiqueta profissional: diferencial da Secretária Executiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. Barbisan.A Secretária Executiva e o sucesso de eventos por meio do domínio da gestão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A Secretária Executiva como mediadora na gestão de conflitos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A mulher no mercado de trabalho: uma trajetória profissional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A competência da Secretária Executiva no mundo empresarial moderno. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. Eficácia Profissional do treinamento e desenvolvimento nas empresas de Porto Alegre. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. B. de Oliveira.A relação do networking na atuação estratégica das competências secretariais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A Secretária Executiva como agente de integração do endomarketing: um estudo de caso em uma associação de classe de Porto Alegre. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. O stresse na vida do profissional de Secretariado Executivo nas empresas de médio e grande porte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A multifuncionalidade na profissão de secretariado executivo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

KOPS, Lúcia Maria. A importância da etiqueta social na vida do profissional de secretariado executivo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil.

Treinamento e desenvolvimento - T&D no ramo da construção civil: um modelo de levantameto de necessidades de T&D; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A moderna gestão estratégica de pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Estratégia para atingir a qualidade no atendimento do setor varejista; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Gestão de pessoas como fator de sucesso empresarial; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A eficácia do trabalho em equipe: um estudo de multicasos no setor de tecnologia de informação; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Criação do conhecimento na manutenção industrial: invenção e renovação de um sistema de diretrizes de boas práticas; ; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Novas estratégias de recrutamento e seleção: Uma análise de viabilidade de implantação survey; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Influência da Liderança na Gestão do conhecimento: um estudo de casa numa agência Financeira do RGS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Remuneração e Carreira e sua relação com a motivação Humana : um estudo de caso numa instituição hospitalar; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Pós Remuneração e Carreira; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Motivação e comprometimento ; fatores determinantes para o sucesso da equipe de trabalho; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

INFLUÊNCIA DE SINTOMAS ANSIOSOS SOBRE O ATO DE DIRIGIR; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Remuneração e Carreira: Um estudo de caso numa Instutuição Hospitalar do RS; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Os Fatores que tornam a Equipe Motivada e compremetida com o que faz; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Balanço Social: Uma Análise das Informações Sociais das Empresas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Finanças) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Sistema de Recrutamento e Seleção por Competência: Uma Análise de Viabilidade de Implantação - Um Estudo realizado na empresa CIBER, Equipamentos Rodoviários; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Eficácia do Treinamento e Desenvolvimento como Fator de Sucesso Empresarial; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Gerenciamento das Competências como Fator de Sucesso Institucional na Área da Saúde: Um estudo de Caso; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Papel da mulher no seu Espaço Empreendedor: estudo de caso numa Cooperativa de Crédito; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Controladoria e Finanças) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Papel do Agente de Transformação Social: Um Estudo de Caso de uma Instituição Bancária Brasileira; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Reis; O Perfil profissional na Gestão de Competência das técnicas em Instrumentação nas Empresas da Região Metropolitana do RS; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Os programas Motivacionais utilizados e a Atuação dos Gestores na Empresa MAKENIA - Um Estudo de caso da equipe de Vendas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Qualidade Total Hospitalar: Um Estudo de caso realizado numa Instituição de Grande porte na região Sul do Estado/RS; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Universidade Católica de Pelotas; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A influência da Qualidade Total sobre a Qualidade de Vida no Trabalho e em Empresas Premiadas; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Qualidade de Vida em uma Instituição Hospitalar; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Remuneração por Habilidade e por Competência na Área da Saúde; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Competência de maior Relevância do Gestor de Recursos Humanos em um Hospital; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Gestão do Conhecimento: O Desafio Organizacional na nova Era; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Liderança Feminina: Perspectivas para o Terceiro Milênio; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Qualidade de Vida e sua Influência na produtividade; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento Humano) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Clima Organizacional versus Qualidade de Serviços numa Instituição Bancária; 2003; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Auto-estima: diferencial para o desempenho do profissional de vendas externas; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Estratégia Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A formação profissional e seus reflexos na produtividade; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Estratégia Empresarial) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Questões Básicas em Recursos Humanos; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Formação em Recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Desenvolvimento e a importância das equipes de trabalho nas organizações; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Recursos Humanos) - Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas de Taquara; Orientador: Lúcia Maria Kops;

As competências e o marketing pessoal como marca da secretária executiva do novo milênio: possibilidades e limitações em empresas multinacionais; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A influência exercida pela secretária executiva através do uso da estrutura informal presente nas organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Comunicação interpessoal e seus reflexos sobre o desempenho profissional: um estudo de caso numa empresa de informática de Porto Alegre; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O assédio moral e sua repercussão no ambiente de trabalho em empresas da região carbonífera; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O programa 5 s como instrumento de eficácia profissional da Secretária Executiva; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A motivação como fator fundamental para o desempenho da Secretária Executiva; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O perfil da Secretária do Terceiro milênio como profissional autônoma; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A importância do desenvolvimento profissional para a empregabiolidade mda Secretária e para a empregabilidade da organização; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A ansiedade como fator de baixo desempenho pessoal, escolar e profissional; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

As mulheres no mercado de trabalho: um estudo sobre remuneração profissional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A evolução do papel do profissional de secretariado executivo: de assistente a líder e tomador de decisão; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O papel da linguagem do profissional de secretariado executivo na comunicação interna e externa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O secretário executivo e suas funções de gestor nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O sucesso empresarial através de um novo enfoque na gestão de projetos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O comportamento assertivo no ambiente de trabalho em um órgão público; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A excelência no atendimento ao cliente como fator decisivo para o sucesso da empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Responsabilidade Social Interna; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

T&D como estratégia de potencialização do Capital Humano - um estudo de caso sobre a eficácia de um programa de treinamento em uma empresa de seguros; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A influência da Qualidade de Vida sobre a atuação Profissional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Secretário Executivo como Gestor de Eventos empresariais : em busca de um diferencial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

AS RELAÇÕES DE PODER DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

COMPETÊNCIAS: o caminho do desenvolviemnto das competências interpessoais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL NO MERCADO GLOBALIZADO : a contribuição das empresas de Consultorias de Recursos Humanos/Porto Alegre; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O PLANEJAMENTO COMO FATOR DE SUCESSO NA ÁREA SECRETARIAL: o caso de uma secretaria de Estado; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

MARKETING PESSOAL E SUA INFLUÊNCIA NA CARREIRA PROFISSIONAL DOS SECRETÁIOS; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O UNIVERSO FEMININO; oportunidades e conseqüências; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

ANSIEDADE NO TRABALHO: manifestãoe se relacionamento interpessoal nas organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A INFLUÊNCIA DA CONDUTA NA CONSTRUÇÃO DA IMAGEM PROFISSIONAL E PESSOAL DA SECRETÁRIA EXECUTIVA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Gestão da timidez na Carreira da Secretária Executiva: Um Estudo de Caso em Empresas de grande porte da área metropolitana de Porto Alegre; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Influência do comportamento Organizacional sobre a eficácia Profissional e Institucional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Papel da secretária Executiva em uma Empresa Familiar; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Feng Shui como Fator de Sucesso Empresarial; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Secretária Executiva como Gestora da Comunicação dentro da Organização: Estudo de Caso; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A Influência dos Processos de Controle sobre Produtos e Serviços; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

As Funções do ExecutivoXAs Funções da Secretária Executiva: Um Estudo Acerca desses profissionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Ética Empresarial no Mundo Globalizado: A Influência do código de Ética nas Ambiências Empresariais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Gestão Ambiental: As vantagens e a Importância da Responsabilidade Ambiental das Empresas na Sociedade Contemporânea; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Gestão de Pessoas: O Desafio Organizacional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Gerenciamento das Competências como fator de Sucesso Empresarial na Área de Vendas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

dos Santos; O Papel da Secretária Executiva na Era do Conhecimento; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Papel da Secretária Executiva nas Cooperativas de Vinho do Município de Caxias do sul Associadas a Fecovinho; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O Gerenciamento da Crreira do profissional Secretário Executivo no Mercado Globalizado; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A importância de líderes frente às mudanças empresarias; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

A gestão do capital intelectual nas organizações modernas; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O papel da secretária executiva numa instituição hospitalar; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

O papel da secretária executiva na era do globalização; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;

Secretariado Executivo e o currículo nas universidades; 1995; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Secretariado Executivo) - Universidade Luterana do Brasil; Orientador: Lúcia Maria Kops;