Elsa Maria Luz Pilz

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

PILZ, E. M. L. ; TRAPP, G. P. ; SANCHEZ, M. G. ; VIANNA, N. P. ; MALLMANN, C. C. S. ; MACHADO, G. B. ; TAVOLARA, G. . Evento Decolar Calouros. 2016. (Outro).

Capacitação: Profissão docente. 2019. (Outra).

Capacitação: Tecnologias Educacionais na Prática. 2019. (Outra).

Capacitação: Trilha de Inovação - módulo II. 2019. (Outra).

Capacitação sobre o Enade para Procuradores Educacionais Institucionais e Coordenadores de Curso. 2018. (Outra).

Agilidade e gentileza. 2017. (Outra).

Congregarh. 2017. (Congresso).

Sem regras para inovar - módulo I. 2017. (Outra).

XII Fórum de Relações Trabalhistas: Impactos da reforma trabalhista. 2017. (Outra).

Sensibilização para a inclusão no Senac/RS. 2016. (Oficina).

5° Salão Integrado de Ensino, Pesquisa e Extensão e 1ª Jornada de Pós-graduação da UERGS. Avaliação e Análise Comparativa das Competências para o engenheiro de excelência. 2015. (Exposição).

CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2015. (Congresso).

CONGREGARH - Congresso de Gestão de Pessoas ABRH-RS. 2015. (Congresso).

Ferramenta ENADE. 2015. (Oficina).

Atualização do Planejamento Estratégico e Formulação do Mapa Tático FSPOA 2015. 2014. (Outra).

XXV ENANGRAD - Proposta pedagógica e o impacto sobre a avaliação dos cursos de Administração. 2014. (Congresso).

Capacitação Docente. 2013. (Encontro).

Congresso de Gestão de Pessoas ABRH (Re - Evolução da Gestão: inovar sem perder a essência. 2013. (Congresso).

XXIV Encontro Nacional dos cursos de Graduação em Administração. Parecerista na submissão de artigos para a programação científica do XXIV ENANGRAD. 2013. (Congresso).

12 Congresso de Stress da ISMA - BR. 2012. (Congresso).

IV EPROCAD e III Encontro estadual da Angrad. 2012. (Encontro).

XXIII ENANGRAD.Parecerista na submissão dos trabalhos científicos. 2012. (Encontro).

XXII ENANGRAD- Encontro Nacinal dos cursos de Graduação.Parecerista na submissão de trabalhos científicos na área temática Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2011. (Encontro).

Ação extensionista à educação Profissional/Ideias em movimento: um novo jeito de aprender e ensinar. 2010. (Encontro).

CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS ABRH-RS. 2010. (Congresso).

Novo modelo de planilha de acompanhamento e avaliação de aprendizagem, avaliação por competência, oficinas, metodologia problematizadoras, portal do aluno.. 2010. (Seminário).

Empresas e responsabilidade Social. 2002. (Seminário).

Word Conference of Training and development. 2001. (Congresso).

PILZ, E. M. L.. Gestão por competência em Tecnologia da informação. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac.

GIRARDI, G.;PILZ, ELSA MARIA LUZ. Engajamento de funcionários: estudo sobre os aspectos que impactam o engajamento dos funcionários de uma empresa de Porto Alegre. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, ELSA MARIA LUZ; AYDOS, M. R.. As percepções dos colaboradores de duas agências bancárias de Porto Alegre sobre a implementação do teletrabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, ELSA MARIA LUZ; SPECT, N. J. F.. Assédio moral no ambiente de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

AYDOS, M. R.; SPECT, N. J. F.;PILZ, E. M. L.. Gestão e sucessão em três empresas familiares de pequeno porte em Porto Alegre/RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, E. M. L.; AYDOS, M. R.; LIGABUE, R.. Fatores estressores e preparo emocional de profissionais no atendimento em recepções de três ospitais da região metropolitana de Porto Alegre. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, E. M. L.; AYDOS, M. R.; SPECT, N. J. F.. Como diferentes lideranças do varejo motivam seus funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, E. M. L.; ZAPP, J. S.; UGALDE, M. M.. Comportamento do consumidor no comércio eletrônico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, E. M. L.; Rosane Cruz. O processo de feedback em uma empresa de call center localizada em Porto Alegre/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

PILZ, E. M. L.; AYDOS, M. R.; GONZAGA, A. R.. Ciclo de treinamento: percepção dos colaboradores de uma unidade em uma rede de joalherias.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; AYDOS, M. R.; GONZAGA, A. R.. Investigação da cultura organizacional em uma pequena empresa familiar: o caso Maciel Imóveis.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, A. F.;PILZ, E. M. L.; FERRAN, J. M.. Percepção de colaboradores sobre a utilização e aplicabilidade da ferramenta Avaliação de Desempenho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PORTO, H. R.; FERRAN, J. M.;PILZ, E. M. L.. Percepção dos instrutores com relação ao treinamento de integração ministrado para os operadores de telemarketing de uma empresa X. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; PORTO, H. R.; FERRAN, J. M.. Rotatividade na equipe de vendas de uma disribuidora de produtos de tabaco na filial Porto Alegra/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

FERRAN, J. M.; PORTO, H. R.;PILZ, E. M. L.. Ginástica Laboral: percepção de um grupo de professoras de espanhol de um pequeno centro de idiomas em Porto Alegre/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

CANEPA, P. C. V.; SILVA, A. F.;PILZ, E. M. L.. A aprendizagem Organizacional: a aplicabilidade de uma aprendizagem formal em uma empresa de panificação de Porto Alegre, uma visão de supervisores e líderes.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

CANEPA, P. C. V.;PILZ, E. M. L.; PORTO, H. R.. Aplicabilidade da metodologia de ensino-aprendizagem CFC Prisma. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. O.; AYDOS, M. R.;PILZ, E. M. L.. Análise dos procedimentos de acolhimento e avaliação de desempenho dos colaboradores do centro de educação profissional São João Calábria.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

AYDOS, M. R.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. Responsabilidade e incluão social: a experiência de uma cooperativa de recilcagem de resíduos sólidos.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

GALLI, A.; PORTO, H. R.;PILZ, E. M. L.. Análise do processo seletivo por competência da S7 Study. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. O.; BLANCO, L. A. O.;PILZ, E. M. L.. Fatores motivacionais relacionados ao trabalho da equipe júnior do Sport Club Internacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PORTO, H. R.;PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. A percepção dos funcionários do setor de administração de pessoal com relação a influência da remuneração e benefícios na retenção de talentos de um hospital de grande porte situado em Porto Alegre. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PORTO, H. R.; GAVIOLI, P. R.;PILZ, E. M. L.. Políticas e estratégias em Gestão de Pessoas e a sua relação na retenção dos profissionais de Recursos Humanos de uma empresa multinacional na cidade de Gravataí/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BUCCO, L. B.;PILZ, E. M. L.; AYDOS, M. R.. Análise de percepção de fatores ergonômicos em trabalhadores de Shopping Center. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PORTO, H. R.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. Cultura Organizacional: influência no desempenho das atividades do departamento de gestão de pessoas sa assembléia legislativa do RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

GAVIOLI, P. R.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. Percepção que os estudantes do curso de gestão em Recursos Humanos possuem sobre a área de atuação profissional do Departamento Pessoal e da Gestão de Recursos Humanos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.; BLANCO, L. A. O.. Como potencializar a capacidade motivacional de colaboradores de uma empresa de TI: um estudo sobre motivação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

GONZAGA, A. R.;PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.. A avaliação da influência de um plano de recompensas no desempenho da equipe técnica da empresa J5 Telecom. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

ROSARIO, V. A.;PILZ, E. M. L.. Gestão e administração pública no orçamento participativo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.. Represetações sociais sobre qualidade de vida no trabalho e criatividade de uma agência de publicidade e propaganda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; HENZ, M. M.. Mulheres empreendedoras: empreendedorismo numa perspectiva de gênero. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; FERREIRA, S. M. B.. Estudo sobre a evasão nos cursos de graduação da faculdade senac Porto Alegre.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. Comportamento de funcionários pertencentes à geração Y em agências bancárias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. Remuneração estratégica: um diferencial para reter e atrair os colaboradores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. O papel da gestão de pessoas no desenvolvimento de comportamentos sustentáveis na empresa ALFA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. O processo de comunicação interna na ADVB/RS: uma percepção dos colaboradores e gestores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.. O estágio não obrigatório e a inserção no mercado de trabalho dos estudantes de Administração da Faculdade Senac Porto Alegre.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Identificação, avaliação e desenvolvimento de líderes: um estudo sobre o programa de Backups do Senac-RS.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; Scherer; LIGABUE, R.. Provisão de Recursos Humanos: um estudo sobre captação e retenção de talentos em uma empresa do ramo alimentício situada no Shopping Barra Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.; HENZ, M. M.. Avaliação de desempenho de equipes de vendas em ambiente de Shopping Center: um estudo de caso da empresa makenji em POA/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.; GAVIOLI, P. R.. Síndrome de Burnout em policiais civis de um departamento X da polícia civil na cidade de POA/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PORTO, H. R.;PILZ, E. M. L.; SILVA, A. F.. Facilidades e dificuldades encontradas pelos líderes de consultoria em RH da região de POA/RS que utilizam a técnica de entrevista como única forma de contratação de pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, A. F.;PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Habilidades envolvidas na elaboração e aplicação de uma atividade prática de 3° semestre de uma Graduação Tecnológica em Gestão de RH. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Scherer;PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.. Trabalho e aposentadoria: um estudo sobre a atividade laboral após a aposentadoria em um grupo de profissionais de enfermagem em um hospital de POA/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, A. F.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. As expectativas dos gestores sobre a ppossibilidade da utilização da ferramenta coaching em uma instituição federal em Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.; GONZAGA, A. R.. Travestis e transexuais e sua percepção sobre as relações de trabalho e discriminação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

GRASSI, D.;PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Liderança criativa: a percepção de líderes de equipes formados de uma faculdade privada de Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

GRASSI, D.;PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.. Progressão profissional interna: a percepção dos colaboradores de uma empresa de telecomunicações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

LIGABUE, R.;PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Identificação, avaliação e desenvolvimento de líderes: um estudo sobre o programa de Backups do Senac-RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

LIGABUE, R.; BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. O estágio não obrigatório e a inserção no mercado de trabalho dos estudantes de Administração da Faculdade Senac Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. O papel da gestão de pessoas no desenvolvimento de comportamentos sustentáveis na empresa Alfa. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. C. V. G.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. O processo de comunicação interna na ADVB/RS: uma percepção dos colaboradores e gestores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. Remuneração estratégica: um diferencial para reter e atrair os colaboradores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. Comportamento de funcionários pertencentes à geração Y em agências bancárias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.; FERREIRA, S. M. B.;PILZ, E. M. L.. Um estudo sobre a evasão nos cursos de graduação da Faculdade Senac Porto Alegre. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.; HENZ, M. M.;PILZ, E. M. L.. Mulheres empreendedoras: empreendedorismo numa perspectiva de gênero. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

COSTA, J. C.; BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. Representações sociais sobre qualidade de vida no trabalho e criatividade de uma agência de publicidade e propaganda. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.; ROSARIO, V. A.. Gestão e Administração Pública no Orçamento Participativo. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; SERRO, N. S.. A relação da gestão de benefícios com a retenção de funcionários: um estudo de caso em uma empresa no sul do Brasil.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; RIVOIRE, E. B.. Análise da percepção dos colaboradores em relação a integração e a socialização do Departamento Regional do Senac-RS.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.. Engajamento de profissionais da Geração Y em processos de Recrutamento e seleção. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; LAMB, L.. Aspectos relevantes quanto a saúde mental de enfermeiros que atuam em um hospital de Porto Alegre-RS.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; SILVA, A. F.. Análise da percepção do estudante do curso Gestão em Recursos Humanos com relação ao estágio profissional.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; CHAVES, C. W.. O perfil de liderança de gestores através do Grid Gerencial: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; CHAVES, C. W.. A percepção dos gestores quanto ao processo de seleção por competências: um estudo de caso em uma organização do ramo imobiliário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; LAMB, L.. A percepção de Diretoras de unidade de ensino profiissionalizante na área do comércio sobre os fatores que influenciaram na ascensão ao cargo de liderança. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Causas do absenteísmo dos técnicos de enfermagem de uma clínica geriátrica da cidade de Viamão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.. A satisfação dos funcionários em uma empresa do ramo logístico de Porto Alegre. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

LAMB, L.; LIGABUE, R.;PILZ, E. M. L.. A percepção de diretoras de unidades profissionalizantes na área do comércio sobre os fatores que influenciam na ascensão ao cargo de liderança. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

LAMB, L.; SILVA, M. O.;PILZ, E. M. L.. Causas de absenteísmo dos técnicos de enfermagem de uma clínica geriátrica da cidade de Viamão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

SILVA, M. O.; LIGABUE, R.;PILZ, E. M. L.. A satisfação dos funcionários em uma empresa do ramo logístico de Porto Alegre. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

CHAVES, C. W.; SILVA, A. F.;PILZ, E. M. L.. Análise da percepção dos estudantes do curso Gestão em Recursos Humanos com relação ao estágio profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

PILZ, E. M. L.; GHEDINE, T.. Fatores que influenciam os clientes a frequentarem a loja Maria da Praia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; GHEDINE, T.. A inserção no mercado de trabalho dos alunos formados no curso de auxiliar administrativo pelo Prograna Senac Gratuidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; SILVA, M. O.. Geração Y e o exercício da liderança. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Gestão de RH) - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL.

PILZ, E. M. L.; LIGABUE, R.. Rotatividade de Pessoal no segmento varejista: O caso das lojas Renner S/A. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac.

PILZ, E. M. L.; PORTO, H. R.. O processo de treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso na SBS Engenharia e construções Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. A percepção dos funcionários sobre a comunicação interna no setor de vendas da empresa Redemac Simionato. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. A influência da reestruturação organizacional na satisfação e insatisfação do cliente interno da companhia estadual de energia elétrica - CEEE Agência Passo da Areia.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

BISHOFF, A. A.;PILZ, E. M. L.. Pesquisa de satisfação com os clientes da estética andiana Company. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

Scherer;PILZ, E. M. L.. A tecnologia da informação na área de Recursos Humanos: Estudo de caso no hospital nossa senhora das Graças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

GHEDINE, T.;PILZ, E. M. L.. As características e influência do líder no gerenciamento de uma escola na visão dos colaboradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; PORTO, H. R.. A representatividade da mulher nos cargos executivos das melhores empresas para se trabalhar no RS em 2009 de acordo com o Guia Você S/A - Exame. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; PORTO, H. R.. Relação comercial entre cooperativa de trabalho e empresa contratante: Um estudo de caso em uma assessoria de cobrança.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; Scherer. Um estudo sobre Turnover da empresa confecções Di Selen S/A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; Scherer. Proposta de um planejamento estratégico numa empresa de prevenção de incêndio.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.. Proposta de desenvolvimento do planejamento estratégico para uma empresa do ramo financeiro.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

BISHOFF, A. A.;PILZ, E. M. L.. Competências: estudo de caso na empresa sorveteria cremog. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

HENZ, M. M.;PILZ, E. M. L.. A importância da comunicação interna para os gestores e colaboradores da organização - estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. A percepção dos gestores da empresa cervosul distribuidora de medicamentos ltda sobre os processos da área de Recursos Humanos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

BOHN, R. M.;PILZ, E. M. L.. Empresa familiar e o processo de sucessão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; GHEDINE, T.. Gestão de capital de giro nas instituições de ensino superior do SENAC-RS.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

PILZ, E. M. L.; BOHN, R. M.. Uma investigação sobre a influência de aspectos comportamentais na Administração da Gestão do caixa: comportmento operante e motivação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac.

O processo de transformação digital em uma empresa do setor óptico localizada em POA/RS; Início: 2022; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; (Orientador);

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ENTRE FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE RECUPERAÇÃO DE ATIVOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DOIS ANOS APÓS O INICIO DA PANDEMIA DE COVID-19; Início: 2021; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; (Orientador);

Valores e práticas da cultura organizacional num ambiente de constantes mudanças - avaliação numa empresa de telecomunicações; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A Gestão da Rotatividade em uma franquia; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Clima Organizacional: a percepção de funcionários e sócios de um escritório contábil localizado no interior do RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Gerenciamento da captação e retenção dos operadores do setor de controle local em uma empresa de telecomunicações localizada em POA/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A influência das características da geração Y no turnover das lojas saraiva localizadas em Shopping Centers de Porto Alere/RS; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Universidade corporativa: a experiência de uma empresa do ramo imobiliário localizada em POA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Recrutamento e seleção em uma empresa de tecnologia da informação localizada em POA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Análise da qualidade de vida no trabalho dos operadores de telemarketing de uma corretora de seguros localizada em POA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Serviço público e Motivação: eis o Y da questão; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A influência da cultura organizacional na comunicação interna de uma empresa familiar do ramo de produtos hospitalares localizada em POA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Fatores que contribuem para a retenção dos jovens da geração y da área de tecnologia da informação de uma empresa localizada em POA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Contribuição do estágio extracurricular no desenvolvimento das competências do aluno do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Gestão de desempenho em três empresas vencedoras do prêmio Top Ser Humano RS no ano de 2012; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Plano de carreira: desafios e oportunidades que as mulheres enfrentam no exercício da profissão militar; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Processo de treinamento e desenvolvimento de síndicos profissionais em uma imobliária localizada em Porto Alegre/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Cultura Organizacional: estudo de caso em uma empresa familiar de materiais hospitalares localizada em POA/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Gestão ambiental no varejo de alimentos em duas empresas localizadas em Porto Alegre/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Uma análise do estilo de liderança em uma imobiliária localizada em Porto Alegre/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Absenteísmo: um estudo de caso no setor de higienização de um hospital de grande porte localizado em Porto Alegre/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

O processo de treinamento dos profissionais da área de enfermagem de uma Instituição Pública de Saúde Mental localizada em POA/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Processo de sucessão familiar em uma empresa de estofados de POA/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

O processo de expatriação de colaboradores em uma Instituição Financeira de atuação global: sucessos, dificuldades e dedafios; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Análise das relações de trabalho entre os corretores de imóveis e as imobiliárias da zona norte de POA/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no 3° tabelionato de processos de POA/RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

O papel do líder na opinião de operadores e supervisores de uma empresa de Call Cnter Localizada em Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Treinar e Desenvolver pessoas: chave mestra para o sucesso de uma gestão; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Uma análise das causas e estratégias para lidar com o estresse entre colaboradores do setor de RH de uma multinacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Um estudo sobre as causas da rotatividade em um estabelecimento de entretenimento localizado em porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Mudança e cultura organizacional após processo de incorporação em uma cooperativa médica de Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Uma análise do processo de treinamento de colaboradores do setor de atendimento em um centro de diagnóstico de uma cooperativa médica localizada em Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Representação social sobre qualidade de vida entre técnicos de enfermagem em um hospital privado de Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Qualidade de vida no trabalho em trabalhadores de uma empresa prestadora de serviço no segmento de portaria, monitoramento de alarmes e guarda de cães localizada em Porto Alegre/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Uma análise da opinião de estudantes de Administração de uma faculdade de Porto Alegre/RS, pertencentes a geração Y, sobre liderança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A importância da comunicação no setor de canais da superintendência regional leste gaúcho da caixa econômica federal; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Avaliação de eficácia das capacitações em três empresas vencedoras do PGQP/RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

O processo de treinamento em saúde e segurança do trabalho em uma empresa de artefatos de borracha localizada na região metropolitana de POA/RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A importância da capacitação dos colaboradores nas Organizações; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A importância da motivação entre colaboradores de uma empresa de cobrança de POA/RS; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Análise dos processos de Recursos Humanos na Gnatus equipamentos odontológicos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Aspectos relevantes sobre as relações de trabalho estabelecidas entre promotores de eventos e agência situada em Porto Alegre/RS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Pessoas) - Faculdade Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Estratégias para lidar com o estresse entre vendedores em uma revenda de telefonia móvel de Porto Alegre/RS; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Cultura organizacional, mudança e inovação em uma distribuidora de medicamentos e lentes de contato localizada em Porto alegre/RS; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

Análise da estratégia empresarial em uma empresa do setor calçadista na região metropolitana de porto Alegre/RS; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A influência do estilo de liderança no modelo de gestão em uma empresa do setor cosméticos de Porto Alegre/RS; ; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

A satisfação com trabalho entre operadores de telemarketing em uma empresa no ramo de comunicação localizada em Porto Alegre/RS; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Administração Senac; Orientador: Elsa Maria Luz Pilz;

PILZ, E. M. L. . Competência-Revista da Educação Supeior do Senac-RS, volume 10, n° 1. 2017.

PILZ, ELSA MARIA LUZ . Em dúvida sobre o curso de graduação? Essas dicas vão ajudar você. 2021; Tema: Educação e planejamento de carreira. (Blog).

2013

Orientadora do Melhor Trabalho de Conclusão de Curso, Faculdade Senac Porto Alegre.

2013

Melhor Professora Orientadora dos trabalhos Integradores do 5° semestre do Bacharelado em Administração, Faculdade Senac Porto Alegre.