Marcio Ricardo Ruiz
Graduado em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual de Londrina. Pós Graduado em Gestão Contemporânea de RH pela UEL. MBA em Gestão Estratégica de Empresas pela ISAE-FGV, Mestrando em Sociologia pela UEL (especial), Professor em diversos cursos presenciais: MBA, Pós Graduação, graduação e tecnólogo (Administração, Economia, Gestão de Pessoas, Logística). Experiência de 25 anos como gestor na área de RH em segmentos como Serviços, Transporte, Industria plástica e metalúrgica, Agronegócio, Comércio, Construção Civil, Telecomunicações e Hotelaria em empresas Nacionais e Multinacional. Robusta experiência em Administração de Pessoal, Liderança de equipes, Segurança no trabalho, Desenvolvimento humano, Competências. Professor nos cursos de formação profissional pelo SENAI Londrina. Palestrante, instrutor na área de Gestão de Pessoas (Trabalhistas, tributárias e previdenciárias e Business Partner).Professor titular pela Faculdade ARTHUR THOMAS/Universidade Positivo em disciplinas nas áreas de Comportamento Organizacional, Qualidade de vida no trabalho, Gestão de conflitos e negociação, Empreendedorismo e práticas de rotinas de pessoal. TGA, Empregabilidade, SIG, Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. Professor no curso MBA Administração e Logística na Faculdade Catuai em Cambé.
Informações coletadas do Lattes em 28/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado interrompido em 2017 em Ciências Sociais
2016 - interrompida
Universidade Estadual de Londrina
Título: Transformação no mundo do Trabalho,Orientador: Simone Wolff
Ano de interrupção: 2017
Especialização em Gestão Contemporânea de RH
2008 - 2009
Universidade Estadual de Londrina
Título: A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
Orientador: Zuleica Amaral Alves de Lima
Graduação em Ciências Econômicas
1997 - 2007
Universidade Estadual de Londrina
Título: A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO NA ECONOMIA
Orientador: SINIVAL OSORIO PITAGUARI
Formação complementar
2016 -
Mestrado em Sociologia. (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
2016 - 2018
MBA em Gestão Estratégica de Empresas. (Carga Horária: 444h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: Planejamento Estratégico em uma empresa de Outsourcing em Soluções de RH/DP. , Orientador: Theodomiro Delpim. , Palavras-chave: Carreira; Comportamento Humano; Estratégia; Gestão de Pessoas; Equipe; Administração.
2016 - 2016
CONSULTORIA INTERNA DE RH-GESTÃO ESTRATÉGICA COM BUSINESS PARTNER. (Carga horária: 24h). , INTEGRAÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS, IEN, Brasil.
2014 - 2014
Como atender a fiscalização do trabalho. (Carga horária: 8h). , SEBRAE, SEBRAE, Brasil.
2014 - 2014
Interpretação dos Requisitos OHSAS 18001:2007. (Carga horária: 8h). , Prêmio Gestão Empresarial Ltda, PGE, Brasil.
2013 - 2013
Folha de Pagamento e sua nova forma de processamento. (Carga horária: 8h). , Instituto Brasileiro de Ensino em Cursos Empresariais, IBECC, Brasil.
2010 - 2010
FUNDAMENTOS PEDAGÓGICOS PARA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL. (Carga horária: 40h). , SENAI - Departamento Regional do Paraná, SENAI/DR/PR, Brasil.
2009 - 2009
Componente da CIPA. (Carga horária: 20h). , Londrimed Medicina do Trabalho S/S, LONDRIMED, Brasil.
2008 - 2008
LIDER NO PROCESSO DE SELEÇÃO. (Carga horária: 10h). , ABRH - Associação Brasileira de RH Norte do PR, ABRH-PR, Brasil.
2008 - 2008
COMO UTILIZAR TÉCNICAS DE DINÂMICA DE GRUPO. (Carga horária: 16h). , CREDIBILITÁ DESENV. E GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, CREDIBILITA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Teoria Econômica/Especialidade: Teoria Geral da Economia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano e Organizacional.
Participação em eventos
SEMINÁRIO PARANAENSE DE RH.Cenários em 2010 - RH da Realidade que temos para o futuro que queremos. 2010. (Seminário).
VIII CONOPARH. RH INTEGRANDO CULTURA E LIDERANÇA. 2010. (Congresso).
ENCONTRO PARANAENSE DE RH.RH UMA PROFISSÃO DE VALOR. 2009. (Encontro).
PROJETO INOVADORES COM APLICABILIDADE NA INDUSTRIA METALURGICA, MECANICA, ELETRONICA E DE MATERIAL ELETRICO. I Prêmio Caixa para Projetos Inovadores com aplicabilidade na Industria. 2009. (Exposição).
ABRH-PR PALESTRA.LIDERANDO A GERAÇÃO Y. 2008. (Oficina).
CONGRESSO NACIONAL DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 2008. (Congresso).
CONGRESSO NORTE PARANAENSE DE RH. RECURSOS HUMANOS URGENTE. 2008. (Congresso).
SEMINÁRIO ABRH-PR.PERIGO NAS EMPRESAS-Ações Judiciais por DanosMorais e Doença Ocupacional. 2008. (Seminário).
TELECONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. EDUCAÇÃO, COMPETITIVIDADE E DESENVOLVIMENTO. 2007. (Congresso).
TELECONGRESSO INTERNACIONAL DE EDUCAÇÃO. EDUCAÇÃO, COMPETITIVIDADE E DESENVOLVIMENTO. 2007. (Congresso).
Participação em bancas
RUIZ, M. R.. ANÁLISE DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DE TINTAS NA REGIÃO DE LONDRINA-PR. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Positivo.
RUIZ, M. R.FRANCA, R.DIAS, D. G.. LOGISTICA REVERSA NOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO DA BATERIA MOURA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Positivo.
FRANCA, R.DIAS, D. G.RUIZ, M. R.. LIDERANÇA NA PERSPECTIVA DOS LIDERADOS EM UMA EMPRESA DO RAMO DE IRRIGAÇÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas.
FRANCA, R.RUIZ, M. R.DIAS, D. G.. ESTILO DE LIDERANÇA APLICADO EM UM CONDOMÍNIO RESIDENCIAL DE ALTO PADRÃO: Segundo a Percepção dos Liderados e Também do Líder. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas.
RUIZ, M. R.FRANCA, R.DIAS, D. G.. PRÁTICAS DE LIDERANÇA NA PERSPECTIVA DO LÍDER E DOS LIDERADOS DE UMA EMPRESA DE VAREJO DO RAMO DE LIVROS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas.
RUIZ, M. R.FRANCA, R.. CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Arthur Thomas.
Orientou
Melhoria em desempenadeira industrial; 2012; Orientação de outra natureza; (Automação Industrial) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Marcio Ricardo Ruiz;
RECICLAGEM DE METAIS; 2012; Orientação de outra natureza; (Automação Industrial) - SENAI - Departamento Regional do Paraná; Orientador: Marcio Ricardo Ruiz;
Produções bibliográficas
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RUIZ, M. R. ; L, Munk . GESTÃO CONTEMPORÂNEA DE RECURSOS HUMANOS. 1. ed. LONDRINA: UniFil, 2011. 212p .
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RUIZ, M. R. . GESTÃO DE CARREIRAS. JORNAL DE LONDRINA, LONDRINA, p. 9 - 9, 01 nov. 2010.
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RUIZ, M. R. . ZELO PARA A CIDADE. JORNAL DE LONDRINA, LONDRINA, p. 3 - 3, 16 jun. 2009.
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RUIZ, M. R. . CICLOVIAS. JORNAL DE LONDRINA, LONDRINA, p. 3 - 3, 25 fev. 2009.
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RUIZ, M. R. . A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO COMO MODELO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. In: ECAT - IV ENCONTRO CIENTÍFICO DA FACULDADE ARTHUR THOMAS, 2015, LONDRINA. A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO COMO MODELO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, 2015.
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RUIZ, M. R. . A RELAÇÃO EMPREGABILIDADE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. In: IV ECAT - ENCONTRO CIENTÍFICO DA FACULDADE ARTHUR THOMAS, 2015, LONDRINA. A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO COMO MODELO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, 2015.
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RUIZ, M. R. . A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL. In: IV ECAT - ENCONTRO CIENTÍFICO DA FACULDADE ARTHUR THOMAS, 2015, LONDRINA. A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO COMO MODELO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, 2015.
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RUIZ, M. R. ; DIAS, D. G. . GESTÃO POR COMPETÊNCIA E A PERCEPÇÃO DOS GERENTES COMO FERRAMENTA ESTRATÉGIA POR RESULTADOS. In: III EGEN - ENCONTRO DE GESTÃO DE NEGÓCIOS DA FACULDADE ARTHUR THOMAS, 2015, LONDRINA. GESTÃO POR COMPETÊNCIA E A PERCEPÇÃO DOS GERENTES COMO FERRAMENTA ESTRATÉGIA POR RESULTADOS, 2015.
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RUIZ, M. R. ; DIAS, D. G. . DESLOCAMENTO DO DISCURSO PUBLICITARIO PARA UMA NOVA REESTRUTURAÇÃO INTERPRETATIVA NAS CAMPANHAS DA GILLETTE. In: III EGEN - III Encontro de Gestão de Negócios da Faculdade Arthur Thomas, 2015, Londrina. DESLOCAMENTO DO DISCURSO PUBLICITARIO PARA UMA NOVA REESTRUTURAÇÃO INTERPRETATIVA NAS CAMPANHAS DA GILLETTE, 2015.
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DIAS, D. G. ; RUIZ, M. R. . SUBJETIVAÇÕES E EFEITOS COLATERAIS: As Relações entre o aproveitamento do julgamento infantil nos aparelhos midiáticos. In: III EGEN - III Encontro de Gestão de Negócios da Faculdade Arthur Thomas, 2015, Londrina. SUBJETIVAÇÕES E EFEITOS COLATERAIS: As Relações entre o aproveitamento do julgamento infantil nos aparelhos midiáticos, 2015.
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RUIZ, M. R. ; DIAS, D. G. . O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE VANTAGEM COMPETITIVA DIANTE A DIVERSIDADE DE INDÍVIDUOS. In: III EGEN - III Encontro de Gestão de Negócios da Faculdade Arthur Thomas, 2015, Londrina. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE VANTAGEM COMPETITIVA DIANTE A DIVERSIDADE DE INDÍVIDUOS, 2015.
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RUIZ, M. R. ; DIAS, D. G. . A PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DA EMPRESA COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO. In: III EGEN - III Encontro de Gestão de Negócios da Faculdade Arthur Thomas, 2015, Londrina. A PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS DA EMPRESA COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO, 2015.
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RUIZ, M. R. ; DIAS, D. G. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL. In: III EGEN - III Encontro de Gestão de Negócios da Faculdade Arthur Thomas, 2015, Londrina. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COM FATOR MOTIVACIONAL, 2015.
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RUIZ, M. R. . Práticas e Rotinas de pessoal. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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RUIZ, M. R. . Cálculos trabalhistas: Aspectos práticos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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RUIZ, M. R. . NOCÕES BÁSICAS DAS PRÁTICAS DE ROTINAS TRABALHISTAS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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RUIZ, M. R. . Rotinas e Práticas de Trabalhistas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
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RUIZ, M. R. . Aula inaugural dos Cursos Técnicos do SENAI Londrina. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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RUIZ, M. R. . GESTÃO DE CARREIRAS. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
RUIZ, M. R. . PRÁTICAS E ROTINAS DE PESSOAL. 2016. .
RUIZ, M. R. . ROTINAS E PRÁTICAS TRABALHISTAS. 2015. .
Prêmios
2015
5º prêmio Ser Humano - Luiz Hamilton Berton, ABRH - PR.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Faculdade Arthur Thomas, Centro de Ensino Superior Administração. , Rua Prefeito Faria Lima, Maringá, 86061450 - Londrina, PR - Brasil, Telefone: (43) 30315050, URL da Homepage:
Experiência profissional
2015 - 2018
Faculdade Arthur ThomasVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 160
Outras informações:
Professor titular no curso de Administração no eixo Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Atuando nas disciplinas de Empregabilidade e Carreira, TGA, Sistema de informações gerenciais, Rotinas Trabalhistas, Qualidade de Vida no Trabalho, Segurança no Trabalho, Remuneração, Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional, Economia.
Atividades
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03/2014 - 01/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Escritório, Economia, Empregabilidade e Carreira, Gestão do Conhecimento e aprendizagem organizacional, Rotinas de Departamento Pessoal, Sistema de Informações Gerenciais, Teoria Geral de Administração
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03/2014 - 01/2018
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Organizacional, Dinâmicas e jogos de Grupo, Práticas e Rotinas de Pessoal, Remuneração e Qualidade de Vida no Trabalho, Teoria Geral da Administração
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03/2014 - 01/2018
Ensino, Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano e Organiizacional, Teoria geral da Administração
2009 - 2013
SENAI - Departamento Regional do ParanáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor
Atividades
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03/2009 - 12/2012
Ensino, Automação Industrial, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Empreendorismo, Teoria Geral da Administração, Negociação e Conflito, Administração Industrial
2012 - 2017
Associação de Ensino de CambeVínculo: Contrato demanda, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 40
Outras informações:
Aulas no Programa de Pós graduação em Gestão, Negócios e Empreendedorismo da Faculdade Catuai, referente ao módulo/disciplina: 1) 20hr SOLUÇÕES PARA A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS no Eixo Gestão de Competências do curso de Especialização: MBA em Gestão de Pessoas e Competências. 2012, 2014, 2015 2) 20hr SOLUÇÕES PARA A GESTÃO DE PESSOAS no Eixo Gestão de Pessoas do curso de especialização MBA em Gestão de Pessoas e Competências. 2012, 2013, 2014,2015 3) 20hr GESTÃO EMPRESARIAL AVANÇADA no Eixo Gestão de produção, Logistica e RH - MBA. 2016
Atividades
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10/2012
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Práticas de Gestão Empresarial Avançada, Soluções para a Gestão de Competências
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