Denise Macêdo da Rosa Miranda

Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade da Amazônia UNAMA (1998) e graduação em Agronomia pela Universidade Federal Rural da Amazônia - UFRA (2001), MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas FGV (2007) e MBA em Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica também pela Fundação Getúlio Vargas FGV (2024). É Analista A da Embrapa desde 2004, atualmente lotada na Embrapa Amazônia Oriental, atuando na área de gestão, como Secretária-Executiva do comitê Técnico Interno (CTI). Trabalhou na Embrapa Sede, no Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) de 2004 a 2010, nas áreas de Educação Corporativa e Planejamento e Desenvolvimento de Pessoas. Já na Embrapa Amazônia Oriental, para onde foi transferida em 2010, primeiramente atuou na equipe e posteriormente exerceu o cargo de Supervisora do Setor de Gestão de Pessoas (SGP) de 2013 a 2017. Atualmente exerce funções de apoio em relação aos Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento (PD), Transferência de Tecnologia (TT), Desenvolvimento Institucional e Comunicação da Unidade em cumprimento, respectivamente, a Agenda de Prioridades da Unidade e ao Plano Diretor da Embrapa (PDE). Realiza atividades de suporte às Chefias, aos Pesquisadores e Analistas em relação ao acompanhamento de ações nos projetos de pesquisa, submissão de proposta aos editais internos e externos, os resultados, a distribuição orçamentária e os relatórios, bem como na organização e sistematização de informações referentes à carteira de projetos da Embrapa Amazônia Oriental.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica

2022 - 2024

Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Título: Estratégias para o Desenvolvimento da Bioeconomia na Amazônia
Orientador: Ricardo Carvalho Rodrigues

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2006 - 2007

Fundação Getúlio Vargas - DF
Título: Diretrizes e práticas de Educação Corporativa:O caso de uma empresa de pesquisa agropecuária
Orientador: Hugo Pena Brandão

Graduação em Engenharia Agronômica

1996 - 2001

Universidade Federal Rural da Amazônia

Graduação em Engenharia Civil

1993 - 1998

Universidade da Amazônia

Formação complementar

2022 - 2024

MBA em MBA em Gestão da Inovação e Capacidade Tecnológica. (Carga Horária: 432h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia.

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Recursos Florestais e Engenharia Florestal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Planejamento em Ciência e Tecnologia.

Organização de eventos

Miranda, D. M. R. . Curso Elaboração de Indicadores de Desempenho. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso Motivação, Comunicação e Relacionamento para Equipes de Alta Performance. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso Uso da ferramenta SPSS para análise de dados. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Palestra sobre Transporte de Resíduos Perigosos. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Palestra sobre Normas para gestão de resíduos químicos e biológicos gerados pelos Laboratórios da Embrapa Amazônia Oriental. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . 1º Curso de Formação em Técnicas de Pesquisa em Pastagens - Módulo I. 2012. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Workhop sobre Mapeamento de Processos. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Capacitação em Tratamento de Resíduos gerados nos Laboratórios da Embrapa Amazõnia Oriental. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso de Fotografia. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso de Manuseio Básico de GPS. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Palestra sobre Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Media Training - 2ª Turma. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Media Training - 1ª Turma. 2011. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Socialização de Novos Contratados. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Integração de Novos Contratados. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Web Integrator. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Media Training - 1ª Turma. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso Utilização do Zoneamento Ecológico-Econômico e das Geotecnologias na produção agropecuária do Pará. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Integração de Novos Contratados. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento sobre SIAFI Gerencial. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Curso sobre Utilização do Zoneamento Ecológico-Econômico e das Geotecnologias na produção agropecuária do Pará. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Media Training - 2ª Turma. 2010. (Outro).

Miranda, D. M. R. . Treinamento em Media Training - 3ª Turma. 2010. (Outro).

Participação em eventos

Ciclo de palestras na modalidade online - Governança e Planejamento das Contratações com foco em estatais.Ciclo de palestras na modalidade online - Governança e Planejamento das Contratações com foco em estatais. 2024. (Outra).

Ciclo de palestras na modalidade online - Plano de Contratações Anual (PCA) com foco em estatais.Ciclo de palestras na modalidade online - Plano de Contratações Anual (PCA) com foco em estatais. 2024. (Outra).

Curso Comunicação Não Violenta.Curso Comunicação Não Violenta - ENAP. 2024. (Outra).

Curso Gestão de Conflitos e Negociação.Curso Gestão de Conflitos e Negociação. 2024. (Outra).

Curso Gestão de Riscos Corporativos.Curso Gestão de Riscos Corporativos. 2024. (Outra).

UN CC: Learn Curso Online Introdutório sobre Mudança Climática.UN CC: Learn Curso Online Introdutório sobre Mudança Climática. 2024. (Outra).

Curso Inteligência Emocional.Curso Inteligência Emocional - ENAP. 2023. (Outra).

Curso Introdução à Gestão de Riscos.Curso Introdução à Gestão de Riscos - ENAP. 2023. (Outra).

APG Virtual - Programa de Gestão Avançada da Amana Key.Programa de Desenvolvimento Gerencial da Embrapa ? PDG. 2022. (Encontro).

Curso: Introdução ao Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (C,T&I) e Compras Públicas de Inovação - PPI.Introdução ao Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (C,T&I) e Compras Públicas de Inovação - PPI. 2022. (Oficina).

Treinamento em Produtividade e Gestão do Tempo - GTD.Produtividade e Gestão do Tempo - Método GTD (Getting Things Done). 2022. (Oficina).

Curso de Gestão da Estratégia com BSC - Fundamentos.Curso de Gestão da Estratégia com BSC - Fundamentos. 2021. (Outra).

Curso de Gestão da Inovação e Ecossistemas de Inovação no Agro.Enagro. 2021. (Outra).

Curso de Gestão da Integridade e da Ética.Curso de Gestão da Integridade e da Ética. 2021. (Outra).

Curso de Insights Comportamentais e Tomada de Decisão em Ambientes Complexos.In Behavior Lab. 2021. (Outra).

Curso de Introdução à Gestão de Projetos.Curso de Introdução à Gestão de Projetos. 2021. (Outra).

Curso sobre Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis.Curso sobre Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis. 2021. (Outra).

Curso de Gestão de Riscos Corporativos.Curso de Gestão de Riscos Corporativos. 2020. (Outra).

Design Thinking para Inovação em Governo.Design Thinking para Inovação em Governo. 2020. (Outra).

Curso de Requisitos da Qualidade na Embrapa.Curso de Requisitos da Qualidade na Embrapa. 2019. (Outra).

Curso de Iniciação profissional em Propriedade Intelectual.Curso de Iniciação profissional em Propriedade Intelectual. 2018. (Outra).

Curso Gestão da Inovação.Curso Gestão da Inovação. 2018. (Outra).

Curso Gestão de Projetos 1 - Como trabalhar em Projetos?.Curso Gestão de Projetos 1 - Como trabalhar em Projetos?. 2017. (Outra).

Curso Gestão de Projetos 2 - Como iniciar o trabalho com Projetos?.Curso Gestão de Projetos 2 - Como iniciar o trabalho com Projetos?. 2017. (Outra).

Curso Gestão de Projetos 3 - Como planejar o escopo, prazo e orçamento?.Gestão de Projetos 3 - Como planejar o escopo, prazo e orçamento?. 2017. (Outra).

Curso Gestão de Projetos 4 - Como executar, monitorar, controlar e encerrar ?.Curso Gestão de Projetos 4 - Como executar, monitorar, controlar e encerrar ?. 2017. (Outra).

Curso Gestão de Projetos 4 - Como planejar os demais aspectos do Projeto?.Curso Gestão de Projetos 4 - Como planejar os demais aspectos do Projeto?. 2017. (Outra).

CURSO ORATÓRIA: TÉCNICAS PARA SE COMUNICAR EM PÚBLICO.CURSO ORATÓRIA: TÉCNICAS PARA SE COMUNICAR EM PÚBLICO. 2017. (Outra).

Palestra "FELICIDADE NO TRABALHO: É POSSÍVEL?. 2017. (Outra).

Sistema Eletrônico de Informações - SEI Usar!.Sistema Eletrônico de Informações - SEI Usar!. 2017. (Outra).

Curso de Formação de Analista de RH - Preparação e Atualização.Curso de Formação de Analista de RH - Preparação e Atualização. 2012. (Outra).

Curso Elaboração de Indicadores de Desempenho.Curso Elaboração de Indicadores de Desempenho. 2012. (Outra).

Elaboração de Processos para Contratações sem Licitações: Dispensa e Inexigibilidade.Cursi sobre Elaboração de Processos para Contratações sem Licitações: Dispensa e Inexigibilidade. 2012. (Outra).

I Fórum de RH na Gestão Pública.Educação e Desenvolvimento contribuindo para a modernidade da Gestão Pública. 2012. (Outra).

V CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. GESTÃO DE PESSOAS NA EMBRAPA AMAZÔNIA ORIENTAL: O CAPITAL HUMANO É NOSSO MAIOR BEM. 2012. (Congresso).

Integração de Novos Contratados.Sistema de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho - SAAD. 2011. (Encontro).

Integração de Novos Contratados.Avaliação no Período de Experiência. 2011. (Encontro).

Palestra sobre Gestão do Desempenho Profissional da Embrapa.Gestão do Desempenho Profissional da Embrapa. 2011. (Oficina).

CBTD 2010 - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. CBTD 2010 - Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2010. (Congresso).

I Jornada Norte de Qualidade de Vida.I Jornada Norte de Qualidade de Vida. 2010. (Outra).

Integração de Novos Contratados.Sistema de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho - SAAD. 2010. (Encontro).

Integração de Novos Contratados.Avaliação no Período de Experiência. 2010. (Encontro).

Integração de Novos Contratados.Palestra sobre Período de Experiência. 2010. (Encontro).

Palestra sobre Gestão do Desempenho Profissional da Embrapa.Gestão do Desempenho Profissional da Embrapa. 2010. (Oficina).

Palestra sobre Gestão do Desempenho profissional na Embrapa.Gestão do Desempenho profissional na Embrapa. 2010. (Outra).

Socialização de Novos Contratados.Sistema de Acompanhamento e Avaliação de Desempenho - SAAD. 2010. (Encontro).

Socialização de Novos Contratados.Avaliação no Período de Experiência. 2010. (Encontro).

Análise e Melhoria de Processos (em web).Análise e Melhoria de Processos (em web). 2009. (Outra).

Workshop Avaliação de Desempenho por Competências.Workshop Avaliação de Desempenho por Competências. 2009. (Outra).

Curso de Elaboração de Relatórios e Pareceres.Curso de Elaboração de Relatórios e Pareceres. 2008. (Outra).

Curso Uso e Aministração de Comunidades no Ambiente CATIR (Comunidades de Aprendizagem, Trabalho e Inovação em Rede).Uso e Aministração de Comunidades no Ambiente CATIR (Comunidades de Aprendizagem, Trabalho e Inovação em Rede). 2008. (Outra).

Elaboração de Pareceres e Relatórios Técnicos.Elaboração de Pareceres e Relatórios Técnicos. 2008. (Outra).

Gestão do Conhecimento - 1ª Oferta 2008 (em web).Gestão do Conhecimento - 1ª Oferta 2008. 2008. (Outra).

Gestão e Desenvolvimento de Competências (em web).Gestão e Desenvolvimento de Competências (em web). 2008. (Outra).

Planejamento Estratégico da Comunicação Interna.Planejamento Estratégico da Comunicação Interna. 2008. (Outra).

Visão de Negócios (em web).Visão de Negócios (em web). 2008. (Outra).

13º Congresso Internacional de Educação a Distância. 13º Congresso Internacional de Educação a Distância. 2007. (Congresso).

Case: MASA da Amazônia.Case: MASA da Amazônia. 2007. (Outra).

E-Learning/Treinamento a Distância na WEB.E-Learning/Treinamento a Distância na WEB. 2007. (Outra).

Gestão da Mudança - 2ª Oferta 2007 (em web).Gestão da Mudança - 2ª Oferta 2007. 2007. (Outra).

Gestão de Ambientes de EAD através do Moodle: Instalação, Características e Funcionabilidades do Ambiente Virtual de Aprendizagem. Gestão de Ambientes de EAD através do Moodle: Instalação, Características e Funcionabilidades do Ambiente Virtual de Aprendizagem. 2007. (Congresso).

Palestra Liderança Servidora - James Hunter.Palestra Liderança Servidora - James Hunter. 2007. (Outra).

Redação Empresarial - 3ª Oferta 2007 (em web).Redação Empresarial - 3ª Oferta 2007. 2007. (Outra).

16º ENCONTRARH.16º ENCONTRARH. 2006. (Encontro).

4º SENAED.4º SENAED. 2006. (Seminário).

Facilidades e Dificuldades para implantação de Tutoria.4º Seminário Nacional ABED de Educação a Distância. 2006. (Outra).

Gestão de Pessoas (em web).Gestão de Pessoas (em web). 2006. (Outra).

Open Writer - 1ª Oferta 2006 (em web).Open Writer - 1ª Oferta 2006. 2006. (Outra).

TecEduc@tion 2006. 3º Congresso e Exposição Internacional de E-Learning. 2006. (Congresso).

Aprimorando o Atendimento para a Excelência.Aprimorando o Atendimento para a Excelência. 2005. (Outra).

Capacitação de Tutores para EaD.Capacitação de Tutores para EaD. 2005. (Outra).

Capacitação no E-proinfo.Capacitação no E-proinfo. 2005. (Outra).

Ciclo de Palestras Gerenciais.Ciclo de Palestras Gerenciais. 2005. (Outra).

Dinâmica de Grupo.Dinâmica de Grupo. 2005. (Outra).

Elaboração de Pareceres Técnicos e Correspondência Oficial.Elaboração de Pareceres Técnicos e Correspondência Oficial. 2005. (Outra).

Elaboração de Pareceres Técnicos e Relatório Oficial - Turma 1.Elaboração de Pareceres Técnicos e Relatório Oficial. 2005. (Outra).

Elaboração e Coordenação de Projetos de T&D.Elaboração e Coordenação de Projetos de Treinamento. 2005. (Outra).

Gestão do Desempenho (em web).Gestão do Desempenho. 2005. (Outra).

Produções bibliográficas

Miranda, D. M. R. . GESTÃO DE PESSOAS NA EMBRAPA AMAZÔNIA ORIENTAL: O CAPITAL HUMANO É NOSSO MAIOR BEM. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Miranda, D. M. R. . ASSÉDIO MORAL E RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA PUBLICA. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Miranda, D. M. R. . PASSO A PASSO DO MODELO DE GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL DA EMBRAPA- SAAD. 2008.

Miranda, D. M. R. . PASSO A PASSO DO MODELO DE GESTÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL DA EMBRAPA PARA SUPERVISORES- SAAD. 2008.

Prêmios

2008

Premiação Nacional de Equipes - ano base 2007 (Membro na equipe do Projeto, Embrapa.

Histórico profissional

Endereço profissional

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária. , Travessa Enéas Pinheiro s/nº, Marco, 66095100 - Belém, PA - Brasil - Caixa-postal: 48, Telefone: (91) 32041109, Ramal: 1109, URL da Homepage:

Experiência profissional

2004 - Atual

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista A, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2004

Raytheon Brasil Sistemas de Integração Ltda.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente de Coordenação de Logística, Carga horária: 44

2002 - 2002

Walita

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assitente Administrativo, Carga horária: 44

2000 - 2000

Universidade Federal Rural da Amazônia

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária no Projeto "Sistemas Agroflorestai, Carga horária: 20

1997 - 1997

SOERGA Engenharia Ltda.

Vínculo: Estagiária de Engenharia Civil, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20