Adriani Pereira

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais/Especialidade: Comportamento Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Dinâmica Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.

PEREIRA, Adriani ; SILVA, Eduardo ; COSTA, Ney ; CUNHA, A. . XI SEMAC - Semana de Administração e Ciências Contábeis. 2010. (Outro).

PEREIRA, Adriani . I Seminário de Educação Fiscal. 2006. (Outro).

PEREIRA, Adriani . Palestra de sensibilização pró-cidadania. 2006. (Outro).

PEREIRA, Adriani ; NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria . Autopoésis: a ordem de decorre do ser. 2005. (Outro).

IX Seminário Internacional de Pesquisa do Greppe e II Seminário Rede Latino-americana e Africana de Pesquisadores em Privatização da Educação- Relaape.PARCEIRO DA ESCOLA: A PRIVATIZAÇÃO EM CURSO DAS ESCOLAS PARANAENSES. 2025. (Seminário).

IX Seminário Internacional de Pesquisa do Greppe e II Seminário Rede Latino-americana e Africana de Pesquisadores em Privatização da Educação- Relaape. 2025. (Seminário).

IX Seminário Internacional de Pesquisa do Greppe e II Seminário Rede Latino-americana e Africana de Pesquisadores em Privatização da Educação- Relaape.EDUCAÇÃO QUE MATA: A SAÚDE E A VIDA DO DOCENTE EM PERIGO. 2025. (Seminário).

Congresso Internacional de Administração. ESPIRITUALIDADE ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO AMPLIADA DO SER HUMANO EM TODA SUA POTENCIALIDADE. 2019. (Congresso).

XLIV Encontros Nietzsche: Nietzsche e os Gregos. 2019. (Simpósio).

I Semana Acadêmica Integrada da Unopar. 2018. (Encontro).

Workshop O Propósito da Alma e a Travessia Humana. 2018. (Outra).

II Congresso Internacional da Felicidade. 2017. (Congresso).

Chá de Competência. 2016. (Oficina).

Jornada Acadêmica de Inovação. 2016. (Seminário).

VI COQUETEL COM RH. 2014. (Seminário).

Gestão Estratégica da Educação Superior. 2010. (Seminário).

Curso de Capacitação para Professores. Congresso Nacional de Educação. 2003. (Congresso).

II Seminário do Centro de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel. 2003. (Seminário).

Novos e Velhos Desafios. 2002. (Seminário).

I Fórum Oeste de Administração. 2001. (Outra).

Re-Orientação da Educação para a sustentabilidade - Agenda 21. 2001. (Seminário).

Gestão da Qualidade Ambiental. 2000. (Outra).

I Seminário de Administração da UNIPAN. 2000. (Seminário).

Gestão da Qualidade: TQM. 1999. (Seminário).

COLTRE, Sandra Maria;PEREIRA, Adriani. A eficácia de treinamentos ministrados para em uma indústria do Oeste do Paraná. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. Inteligência emocional dos funcionários da FM PNEUS do município de Toledo/PR. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. O estilo de liderança em um pizzaria. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. O clima organizacional no setor de produção: um estudo em um empresa de confecções esportivas.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. Influência do relacionamento interpessoal sobre a produtividade e trabalho em equipe. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. Fatores que contribuem para a melhoria do processo de comunicação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria. Características do líder que contribuem para o desempenho de uma equipe de alta performance. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; MAROBIN, L.. A importância e contribuições da contabilidade gerencial para a gestão empresarial. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; SCHNELL, M.. Recursos humanos: retenção de talentos. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; SCHNELL, M.. Cargos e salários. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; MAROBIN, L.. Benefícios da análise das demonstrações contábeis para a tomada de decisão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; MAROBIN, L.. Contabilidade e o empreendedorismo: como o contador pode auxiliar o administrador em sua tomada de decisão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SANTOS, R. S.; MAROBIN, L.. A importância e benefícios da contabilidade gerencial e do planejamento tributário para emrpresas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; MAROBIN, L.. Contabilidade gerencial e seus benefícios para a gestão empresarial. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; MAROBIN, L.. Contribuições da auditoria contábil como instrumento de apoio para a gestão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SILVA, R. S.; SCHNELL, M.. O impacto da substituição do trabalho humano por máquinas e os desafios na gestão de pessoas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; NARDI, A. C.; SILVA, R. S.. A importântica da gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; NARDI, A. C.; SANTOS, R. S.. A importântia da gestão de pessoas por competência nas empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional.

PEREIRA, Adriani; SANTOS, R. S.; NARDI, A. C.. A importância dos fundamentos do marketing nas empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; SANTOS, R. S.; NARDI, A. C.. A importância da logística de armazenagem para as empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçãp) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; NARDI, A. C.; SANTOS, R. S.. Auditoria contábil interna e seus benefícios para a gestão empresarial. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional Ltda.

PEREIRA, Adriani; NARDI, A. C.; SANTOS, R. S.. Contabilidade gerencial no agronegócio. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional.

PEREIRA, Adriani; NARDI, A. C.; SANTOS, R. S.. A importância e os benefícios da auditoria contábil para a prevendção de fraudes em empresas e como ela contribui para a proteção dos investidores. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Anhanguera Educacional.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM UM ATACADO NA CIDADE DE CASCAVEL - PR. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. PERCEPÇÃO DA GERAÇÃO Y FRENTE AO MERCADO DE TRABALHO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGO DA EMPRESA AGROGIL DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS AGROVETERINARIOS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. OS MOTIVOS DO ABSENTEISMO DOS OPERADORES DE CAIXA DE UM SUPERMERCADO DE GRANDE PORTE DA CIDADE DE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. ANALISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA DE ENGENHARIA LOCALIZADA NA CIDADE DE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

BUFEMANN, M. F. P.; MARTINS, J. P.;PEREIRA, Adriani. ANALISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NEO - NUCLEO ESPECIALIZADO DE EMPRESA NEO - NUCLEO ESPECIALIZADO DE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. ANALISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SEBRAE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

BUFEMANN, M. F. P.; MARTINS, J. P.;PEREIRA, Adriani. ANALISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR ADMINISTRATIVO E VENDAS DA COOPAVEL COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL FILIAL DE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. ANALISE DOS TREINAMENTOS REALIZADOS NA EMPRESA FUTURA CELULARES REVENDA TIM. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

BUFEMANN, M. F. P.; MARTINS, J. P.;PEREIRA, Adriani. ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA DEFENSORIA PUBLICA DA UNIAO DE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. O PERFIL PROFISSIONAL DOS ESTUDANTES DE CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA QUE ESTÃO NO MERCADO DE TRABALHO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS NA EMPRESA VIGIVEL SEGURANÇA LTDA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UM COLÉGIO PARTICULAR DE CASCAVEL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. ESTUDO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL IMPLANTADA NO SETOR DE MONTAGEM DA EMPRESA RODOPARANÁ IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS LTDA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

BUFEMANN, M. F. P.; MARTINS, J. P.;PEREIRA, Adriani. ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS FARMÁCIAS FARMAUTIL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. PONCIANO.DESCRIÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA COOPERATIVA DE CRÉDITO DE LIVRE ADMISSÃO SICREDI. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

MARTINS, J. P.; BUFEMANN, M. F. P.;PEREIRA, Adriani. PONCIANO.DESCRIÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NA COOPERATIVA DE CRÉDITO DE LIVRE ADMISSÃO SICREDI. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univel.

PEREIRA, Adriani; SILVA, Flávio Aires; ROMANIELO, M. M.. Satisfação dos moradores do bairro Parque das Pedras Preciosas, no município de Lavras no sul de Minas Gerais, com relação a implantação do Programa Redes de Vizinhos Protegidos, um programa do policiamento Comunitário da PMMG. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais.

PEREIRA, Adriani; TORRES, Kelly Aparecida; OLIVEIRA, D. R.. Princípios de Produção Enxuta: um estudo bibliográfico e empírico sobre as contribuições e limitações de sua implantação nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais.

PEREIRA, Adriani. Gestão de estoques: avaliação para uma proposta de implantação de gerenciamento em uma empresa do ramo de materiais para construção civel instalada em uma cidade do Sul de Minas Gerais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais.

PEREIRA, Adriani. A mulher no mercado de trabalho: pesquisa realizada nas Faculdades Adventistas de Minas Gerais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais.

PEREIRA, Adriani. As características organizacionais da Universidade Estadual do Oeste do Paraná - UN IOESTE, Campus de Cascavel, segundo aspectoso metafóricos de Gareth Moran. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel; FLORES, J. R. S.. A contribuição dos fatores intrínsecos e extrínsecos da organização, para o absenteísmo nos setores de produção da Mascarello Carrorerias e Ônibus Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; TAGLIAPIETRA, Odacir Miguel; FLORES, J. R. S.. Identificação dos fatores da política de Recursos Humanos da Datacoper. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria; SCHMIDT, A. O.. Identificar os mercados potenciais para a empresa Inteligente - Desenvolvimento e Treinamento no segmento de cursos de capacitação profissional em Cascavel. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; COLTRE, Sandra Maria; STOCKER, S.. O processo de manutenção do sistema de gestão da qualidade de acordo com a NBR ISO 9001:2000 no departamento de Receita da Copel Distribuição S.A. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A influência dos benefícios concedidos pela Datacoper Software Ltda na qualidade de vida no trabalho de seus colaboradoes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A satisfação e o desempenho dos representantes comerciais da empresa Brink Fest Brinquedos e Festas Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação da gestão do curso de Direito de uma IES do Paraná em relação ao cumprimento das diretrizes do Conselho Nacional da Educação/Câmara de Educação Superior. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação das condições ergonômicas de trabalho no processo produtivo da Dal Molin Pneus Agrícolas Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do setor de recursos humanos na área de recrutamento e seleção da empresa Atacado Liderança. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do impacto no trabalho dos servidores com a implantação do plano de cargos, vencimentos e carreira na Prefeitura de Cascavel. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Alternativas de melhoria para os pontos fracos da área de Recursos Humanos no recrutamento interno diagnosticado pelo Programa de Excelência Gerencial (PEG) implantado no 33º Batalhão de Infantaria Motorizados. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Um modelo de estrutura organizacional de Holding Company para um grupo empresarial familiar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A qualidade de vida dos funcionários da ABA Distribuidora de Alimentos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Prospecção de clientes para a empresa Styllus na cidade de Catanduvas - PR. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A satisfação dos gestores do convênio das empresas clientes quanto ao sistema Sigla Cred do Supermercado Beal S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do clima organizacional na RDK Industria e Comércio Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Identificação do estilo de decisão predominante da Secretaria de Finanças da Prefeitura Municipal de Cascavel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do plano de cargos e salários do setor de produção da empresa Bresolin. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Satisfação dos funcionários do Banco Itaú segundo os dois fatores de Herzberg. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Os aspectos ergonômicos do trabalho na empresa Bradesco S/A Sucursal Cascavel e seu reflexo na qualidade de vida no trabalho. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do serviços prestados pela Bradesco Auto/Re Cia de Seguros S/A com relação a satisfação e ao grau de importância atribuído pelos corretores. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Análise da eficiência dos Sistemas de Controle de freqüência adotados pela Prefeitura Municipal de Cascavel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A motivação dos funcionários da Delegacia da Receita Federal em Cascavel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Análise de cursos oferecidos pelo Sebrae - Serviço de Apoio à Pequena Empresa no Paraná - Escritório Regional de Cascavel. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A satisfação dos funcionários da empresa Nova Gestão de Negócios e Empreendimentos S/C Ltda. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Reposicionamento estratégico do Restaurante Santa Felicidade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A influência do estresse na qualidade de vida no trabalho na Distribuidora de Combustíveis Saara Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. .O grau da qualidade de vida no trabalho dos funcionários da Delegacia da Receita Federal de Cascavel. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Modelo de avaliação de desempenho para a empresa Dimebrás Distribuidora de Medicamentos do Brasil Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Elaboração da descrição e análise de cargos da Brimax Higiene e Limpeza. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Qualidade de vida no trabalho dos funcionários da Racional Informática - Cascavel-PR. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação do manuseio de produtos no depósito da Diplomata Industrial de Comercial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O impacto do programa de ginástica laboral na qualidade de vida no trabalho dos funcionários do Hospital Policlínica de Cascavel. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O autogerenciamento da carreira dos funcionários do Banco S/A admitidos a partir do concurso de 1999 e lotados na agência Empresarial Oeste Cascavel-PR. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O impacto na qualidade de vida no trabalho dos agricultores em relação ao projeto de agricultura orgânica da região Pro-Caxias. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O grau de necessidade e satisfação dos funcionário da empresa Colombelli e Brito Ltda. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Análise das necessidades dos funcionários do Banco Itaú segundo a hierarquia de Maslow. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Os fatores que contribuem para a qualidade de vida no trabalho do centro de serviços do HSBC Bank Brasil S/A - Banco Múltiplo na cidade de Cascavel. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A satisfação dos funcionários da Casa Sport (fábrica) com relação aos fatores ergonômicos relacionados ao trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. A satisfação dos funcionários do Cartório Distribuidor do Fórum de Cascavel. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O stress no trabalho no departamento comercial da empresa Globoaves de Cascavel. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Universidade Corporativa - proposta de um modelo para a ACIC- Associação Comercial e Industrial de Cascavel. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. Avaliação da satisfação dos clientes do jornal Mercadão em relação ao marketing de serviços. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani. O perfil dos funcionários do Banco do Brasil em relação ao perfil do trabalhador do conhecimento. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; OLIVEIRA, D. R.. Avaliação de trabalhos submetidos ao IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social - ENAPEGS. 2010. Universidade Federal de Lavras.

PEREIRA, Adriani; TAVARES, Bartolomeu. Avaliação dos trabalhos do VI SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2006. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

PEREIRA, Adriani; TAVARES, Bartolomeu; SEIDE, Márcia Sipavicius. Avaliação dos trabalhos do V SEU - Seminário de Extensão da Unioeste. 2005. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

INDICADORES: USO ESTRATÉGICO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

UMA ANÁLISE DOS PRINCIPAIS FATORES DE RETOTAVIDADE DE PESSOAS NO AMBITO HOSPITALAR; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

RESPONSABILIDADE SOCIAL: OS IMPACTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL E OS BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

Rotatividade de pessoas no setor supermecadista e seus reflexos na organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

Recrutamento e Seleção; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

Adequação de cargos e salários em recapadora de pneumáticos; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS NO SETOR DE ROTINAS TRABALHISTAS DE UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas - Turma VIII) - Faculdade Sul Brasil; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do estilo subjacente de trato dos conflitos na empresa Construtora Canope Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais; Orientador: Adriani Pereira;

A satisfação no trabalho: um estudo sobre a satisfação dos funcionários da Opção Transporte; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais; Orientador: Adriani Pereira;

Análise das potencialidades e deficiências da humanização relacionadas à satisfação do cliente-paciente na Clínica CIAL - Centro de Imagens Médicas Avançadas de Lavras Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do estilo de tomada de decisão dominante nos formandos de um curso de graduação em administração; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais; Orientador: Adriani Pereira;

Avaliação 360 graus e exemplos de sua aplicação; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Adventistas de Minas Gerais; Orientador: Adriani Pereira;

Avaliação do princípio de relacionamento de apoio para a resolução de conflitos na EBS Sistemas, segundo o modelo de Likert e Likert; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do posicionamento predominante do Hotel Deville Express Cascavel baseado na Teoria X e Y de Douglas Mcgregor; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do posicionamento ambiental dos funcionários da agência Cascavel - PR do Banco do Brasil S/A; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Proposta de um sistema de recrutamento e seleção de pessoal na empresa Minhocão Tecidos e Confecções Litda; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Análise dos indicadores de habilidades interpessoais na Oeste Distribuidora de Publicações; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Avaliação do desempenho das atividades de Recursos Humanos para a Copacol - Cooperativa Agroindustrial Consolata; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Influência dos fatores do Modelo de Walton nos servidores das Secretarias de Cultura, Planejamento e Ação Social e na Administração de Cemitérios da Prefeitura Municipal de Cascavel - PR; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

A modificação de comportamento após a participação dos funcionários na rotatividade de cargos e funções e seu grau de contribuição para o desenvolvimento dos funcionários; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Aplicação do Modelo de Rensis Likert para a identificação e análise do clima organizacional real e o considerado ideal segundo a percepção dos funcionários do Banco Bradesco-Agência Voluntários da Pátria; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do grau de adequação e de contribuição dos fatores de segurança e higiene no trabalho na QVT da Scala na opinião dos funcionários; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

As potencialiadades e as deficiências do processo de humanização na UOPECAN; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação do estilo de liderança dos gerentes titulares das agências do HSBC e sua influência nos subordinados; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Impactos da segmentação implementada pelo Banco do Brasil S/A nas atividades dos funcionários da agência Empresarial Oeste; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Pontos fortes e pontos fracos em relação ao marketing de serviços da Pamacaí Veículos; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná; Orientador: Adriani Pereira;

Adequação do layout da sala de manutenção da Médica Oeste Equipamentos Ltda; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Análise dos pontos fortes e pontos fracos, oportunidades e ameças da empresa Cascavel Peixes Ornamentais; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Avaliação da Gestão Ambiental Total na Sanepar - unidade de Cascavel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Avaliação da Gestão do Conhecimento; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Kelly Mendes dos Reis; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Identificação da contribuição dos fiscias e motoristas para a satisfação do susuários do transporte coletivo de Cascavel; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Levantamento dos fatores motivacionais junto aos funcionários da FIPAL; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

Políticas gerenciais da real previdência e seguros s/a; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União Pan Americana de Ensino; Orientador: Adriani Pereira;

PEREIRA, Adriani . Comitê de Pareceristas ad-hoc 26º ENCONTRO DE ATIVIDADES CIENTÍFICAS. 2023.

PEREIRA, Adriani . Ser a sua essência: aprendendo a ser a melhor versão de si mesmo. 2017. (Palestra).

PEREIRA, Adriani . Excelência no atendimento - Turma I. 2012. .

PEREIRA, Adriani . Excelência no atendimento - Turma II. 2012. .

PEREIRA, Adriani . Liderança Servidora. 2012. .

PEREIRA, Adriani . Servir para Liderar. 2012. .

PEREIRA, Adriani . Excelência no Atendimento e Ética e Etiqueta Empresarial. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Gestão de Pessoas no Setor de Serviço. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PEREIRA, Adriani . Cultura Organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Cultura Organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Criação de Equipes Eficazes. 2007. .

PEREIRA, Adriani . Desenvolvimento de Equipes. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Ampliando a Competência Interpessoal. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Gestão das Unidades Artesanais. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria ; BONATTO, Selmo José ; PEREIRA, Adriani ; SILVA, Dorisvaldo ; COLTRE, Sandra Maria ; GARCIA, Elias ; MIORANZA, Cláudio ; LAISMAM, Edson ; NAZARI, Rozana Katia . Global Business Administration. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

NOGUEIRA, Paulo Roberto Chavarria ; BONATTO, Selmo José ; PEREIRA, Adriani ; SILVA, Dorisvaldo da ; COLTRE, Sandra Maria ; GARCIA, Elias ; MIORANZA, Cláudio ; LAISMAM, Edson ; NAZARI, Rosana Katia . Global Business Administration. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PEREIRA, Adriani . Qualidade no Atendimento ao Público Paciente. 2002. .

PEREIRA, Adriani . Ética no Trabalho I. 2002. .

PEREIRA, Adriani . Qualidade no Atendimento ao Cliente Cidadão. 2002. .

PEREIRA, Adriani ; ARAUJO, Aline Dario . Ética no trabalho. 2002. .

PEREIRA, Adriani ; ARAUJO, Aline Dario . Qualidade no atendimento ao cliente cidadão. 2002. .

PEREIRA, Adriani ; ARAUJO, Aline Dario . Qualidade no atendimento ao público paciente. 2002. .

2024

Nome de Turma, Formandos do curso de Direito da Anhanguera.

2018

Paraninfa, Formandos de Administração - Unopar Presencial de Cascavel.

2017

Nome de Turma, Formandos CST em Processos Gerenciais - Unopar Presencial de Cascavel.

2017

Paraninfa, Formandos de Ciências Contábeis - Unopar Presencial de Cascavel.

2016

Paraninfa, Formandos do CST de Processos Gerenciais - Faculdades Anhanguera de Cascavel.

2015

Nome da Turma, Formandos de Administração - Faculdades Anhanguera de Cascavel.

2013

Nome de Turma, Formandos do curso CST Recursos Humanos 2013 - União Educadional de Cascavel.

2008

Homenagem especial, Formandos do curso de Administração de 2007 - Unioeste.

2007

Nome de Turma, Formandos do curso de Administração da Unioeste - Turma de 2006.

2006

Homenagem Especial, Formandos do curso de Administração da Unioeste - Turma de 2005.