Sabrina Coelho Freire
Graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (2012), Especialização em Direito e Processo do Trabalho, Especialização em Direito Previdenciário, Doutoranda em Ciências Jurídicas. Advogada, Correspondente Jurídica e Professora. Experiência na área de Direito do Trabalho, Experiencia em ministrar treinamentos e palestras nas áreas de Direito, Desenvolvimento Pessoal e Coach.
Informações coletadas do Lattes em 23/05/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Doutorado - Ciências Jurídico-Sociais
2018 - Atual
Universidad del Museo Social Argentino
Orientador: Mario Luis Gambacorta
com
Especialização em PÓS GRADUAÇÃO
2012 - 2014
Faculdade Evangélica do Piauí
Título: VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ALTERAÇÕES DA OJ 321
Orientador: DIRCEU MEDEIROS
Graduação em Direito
2006 - 2012
Universidade de Fortaleza
Título: A GUARDA COMPARTILHADA NO DIREITO BRASILEIRO
Orientador: JOSÉ HORÁCIO SAMPAIO
Bolsista do(a): .
Formação complementar
2014 - 2014
PROFESSONAL COACH CERTIFICATION. (Carga horária: 72h). , SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING, SLAC, Brasil.
2014 - 2014
PDC - PROFESSIONAL DISC CERTIFICATION. (Carga horária: 8h). , SOCIEDADE LATINO AMERICANA DE COACHING, SLAC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.
Grande área: Lingüística, Letras e Artes / Área: Letras.
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - 2014
Vector Gestão e Negócios, Vector GestãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa; executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores.
2014 - Atual
FREIRE ADVOCACIAVínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Advogada, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuando na Área Trabalhista
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