Cristiano Santos da Silva

Graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC (2006). Excelente experiência nas áreas de Administração e Psicologia, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano, Especialista em Gestão Executiva de Empresas e Negócios pelo Instituto IBGEN. Profissional com mais de 20 (vinte) anos de experiência nas áreas administrativas e RH, desenvolvimentos de metodologias de Planejamento Estratégico com utilização de do BSC e desdobramentos com Daschboard; Vivência nas ampliações e reduções de estrutura física atuando em todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Pessoal, Cargos e Salários (Sistema Hay) e Saúde e Segurança do Trabalho; Implantação de Processos, Práticas e Políticas Organizacionais e Recursos Humanos, em destaque Cargos e Salários, Remuneração Variável, Programas de Bônus (PLR), Práticas de Retenção de Pessoas, Inclusão de mão de obra PCD e jovem Aprendiz e o e-Social; Coordenação de ações para definir com clareza metas para si e para sua área, estabelecendo planos de ações que assegurem os resultados dentro dos padrões esperados; Coordenação de ações em Endomarketing e organização de eventos sociais e culturais; Desenvolvimento de Programas da Qualidade e implantação da certificação ISO 9001, atuando como Representante da Direção e auditor líder; Atuação como Procurador e Preposto da empresa junto a instituições financeiras, governamentais, judiciais e negociações sindicais; Utilização e domínio de ferramentas de gestão e atividades (ERP SIGAN, SAP, ADP, TOTVS/Datasul e RM, Sênior e Tecnicon); Administração, contratação e gestão de prestadores de serviço e empresas terceirizadas; Capacitações e treinamentos de gestão administrativa, gestão orçamentaria e econômica, liderança, ética, gestão da qualidade e sustentabilidade, e também a segurança e medicina do trabalho. Membro do comitê G20/RS ? Relações Trabalhistas; Facilitador do Grupo de Estudos ABRH-RS; Membro atuante no Comitê Executivo de RH ABIMAQ/RS; Presidente e organizador de CIPA em empresas do seguimento industrial; Palestrante e Facilitador de Departamento Pessoal na Escola São Pelegrino, Nova Prata/RS; Professor Substituto - graduação Administração de Empresas, área de desenvolvimento humano, Ulbra/RS; Professor de Pós Graduação, Curso de Gestão Empresarial, área Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Economia, Ulbra/RS

Informações coletadas do Lattes em 24/04/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Professional Leader Coach Certification

2019 - 2019

Sociedade Latino America de Coaching
Título: Competencias no lugar certo
Orientador: Almerindo Alves

Especialização em Extensão Desenvolvimento e Aconselhamento de Carreira

2018 - 2018

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Desenvolvimento de Personalidade
Orientador: Marco Teixeira

Especialização em Gestão Empresarial Executiva de Negócios

2008 - 2010

Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios
Título: A LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO NO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS
Orientador: Divane Leal

Aperfeiçoamento em Perfil Comportamental

2018 - 2018

Universidade Sólides
Título: Análise Comportamental Profiler. Ano de finalização: 2018
Orientador: Ana

Aperfeiçoamento em Técnicas de Gerenciamento

2007 - 2007

Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC
Título: Artigo Técnicas em Gerenciamento de Pessoas. Ano de finalização: 2007
Orientador: Ana Pascotinne

Graduação em andamento em Direito

2013 - Atual

Centro Universitário Ritter dos Reis, UniRITTER

Graduação em Gestão de Recursos HUmanos

2003 - 2006

Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC
Título: Ciranda da Cultura Organicional
Orientador: Ana Pascotini

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

1993 - 1996

Escola Irmão Pedro

Formação complementar

2018 -

Extensão universitária em Aconselhamento de Carreira. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração.

Produções bibliográficas

  • SILVA, C. S. . Legislação Trabalhista e Previdenciária para Leigos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA, C. S. . Administração do Tempo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA, C. S. . Preservação e cuidados Segurança Ocupacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - 2017

BR SUPPLY SUPRIMENTOS CORPORATIVOS S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Assessoramento dos gestores nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desligamentos e demais sub processos de RH Organização e acompanhamento de PCMSO, PPRA, PPP e demais rotinas inerentes aos serviços segurança e medicina do trabalho. Realização projetos gerenciais de controle de gastos da área, bem como planilhas de controle de Absenteísmo, Turn Over e Acidentes de trabalho; Criação e implantação de normas e procedimentos internos para atendimento as subáreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios; Elaboração das descrições de cargos e suas competências; Implantação e monitoramento do Dashboard de RH; Implantação e monitoramento da nova metodologia de remuneração nas áreas comerciais;

2013 - 2014

Ferramentas Gerais Comércio e Importacão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Administração e Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Criação do Programa de Participação nos Resultados; ? Ações preparatórias do e-Social (Analisar impactos de práticas ou dispositivos legais, sociais e organizacionais, que venham influenciar, direta ou indiretamente na área e empresa) ? Atendimento e enquadramento do PPCI em Porto Alegre, Viamão, Joinville e Curitiba; ? Reestruturação de restaurantes e refeitórios terceirizados; ? Recuperação de valores por processos trabalhistas extintos.

2017 - Atual

Prefeitura Municipal de Porto Alegre

Vínculo: Consultor Voluntário, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Consultoria no planejamento e implementação de processos e fluxos organizacionais.

2017 - Atual

Universidade Luterana do Brasil

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

2017 - Atual

CS Assessocia e Consultoria em RH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empresario, Carga horária: 18