Cristiano Santos da Silva
Graduado em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC (2006). Excelente experiência nas áreas de Administração e Psicologia, com ênfase em Psicologia do Desenvolvimento Humano, Especialista em Gestão Executiva de Empresas e Negócios pelo Instituto IBGEN.
Profissional com mais de 20 (vinte) anos de experiência nas áreas administrativas e RH, desenvolvimentos de metodologias de Planejamento Estratégico com utilização de do BSC e desdobramentos com Daschboard;
Vivência nas ampliações e reduções de estrutura física atuando em todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Pessoal, Cargos e Salários (Sistema Hay) e Saúde e Segurança do Trabalho;
Implantação de Processos, Práticas e Políticas Organizacionais e Recursos Humanos, em destaque Cargos e Salários, Remuneração Variável, Programas de Bônus (PLR), Práticas de Retenção de Pessoas, Inclusão de mão de obra PCD e jovem Aprendiz e o e-Social;
Coordenação de ações para definir com clareza metas para si e para sua área, estabelecendo planos de ações que assegurem os resultados dentro dos padrões esperados;
Coordenação de ações em Endomarketing e organização de eventos sociais e culturais;
Desenvolvimento de Programas da Qualidade e implantação da certificação ISO 9001, atuando como Representante da Direção e auditor líder;
Atuação como Procurador e Preposto da empresa junto a instituições financeiras, governamentais, judiciais e negociações sindicais;
Utilização e domínio de ferramentas de gestão e atividades (ERP SIGAN, SAP, ADP, TOTVS/Datasul e RM, Sênior e Tecnicon);
Administração, contratação e gestão de prestadores de serviço e empresas terceirizadas;
Capacitações e treinamentos de gestão administrativa, gestão orçamentaria e econômica, liderança, ética, gestão da qualidade e sustentabilidade, e também a segurança e medicina do trabalho.
Membro do comitê G20/RS ? Relações Trabalhistas;
Facilitador do Grupo de Estudos ABRH-RS;
Membro atuante no Comitê Executivo de RH ABIMAQ/RS;
Presidente e organizador de CIPA em empresas do seguimento industrial;
Palestrante e Facilitador de Departamento Pessoal na Escola São Pelegrino, Nova Prata/RS;
Professor Substituto - graduação Administração de Empresas, área de desenvolvimento humano, Ulbra/RS;
Professor de Pós Graduação, Curso de Gestão Empresarial, área Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Economia, Ulbra/RS
Informações coletadas do Lattes em 24/04/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Professional Leader Coach Certification
2019 - 2019
Sociedade Latino America de Coaching
Título: Competencias no lugar certo
Orientador: Almerindo Alves
Especialização em Extensão Desenvolvimento e Aconselhamento de Carreira
2018 - 2018
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: Desenvolvimento de Personalidade
Orientador: Marco Teixeira
Especialização em Gestão Empresarial Executiva de Negócios
2008 - 2010
Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios
Título: A LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO NO GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS
Orientador: Divane Leal
Aperfeiçoamento em Perfil Comportamental
2018 - 2018
Universidade Sólides
Título: Análise Comportamental Profiler. Ano de finalização: 2018
Orientador: Ana
Aperfeiçoamento em Técnicas de Gerenciamento
2007 - 2007
Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC
Título: Artigo Técnicas em Gerenciamento de Pessoas. Ano de finalização: 2007
Orientador: Ana Pascotinne
Graduação em Gestão de Recursos HUmanos
2003 - 2006
Centro Universitário e Faculdades UNIFTEC
Título: Ciranda da Cultura Organicional
Orientador: Ana Pascotini
Formação complementar
2018 -
Extensão universitária em Aconselhamento de Carreira. (Carga horária: 180h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: administração.
Produções bibliográficas
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SILVA, C. S. . Legislação Trabalhista e Previdenciária para Leigos. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
SILVA, C. S. . Administração do Tempo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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SILVA, C. S. . Preservação e cuidados Segurança Ocupacional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - 2017
BR SUPPLY SUPRIMENTOS CORPORATIVOS S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Assessoramento dos gestores nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desligamentos e demais sub processos de RH
Organização e acompanhamento de PCMSO, PPRA, PPP e demais rotinas inerentes aos serviços segurança e medicina do trabalho.
Realização projetos gerenciais de controle de gastos da área, bem como planilhas de controle de Absenteísmo, Turn Over e Acidentes de trabalho;
Criação e implantação de normas e procedimentos internos para atendimento as subáreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios;
Elaboração das descrições de cargos e suas competências;
Implantação e monitoramento do Dashboard de RH;
Implantação e monitoramento da nova metodologia de remuneração nas áreas comerciais;
2013 - 2014
Ferramentas Gerais Comércio e ImportacãoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestor de Administração e Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Criação do Programa de Participação nos Resultados;
? Ações preparatórias do e-Social (Analisar impactos de práticas ou dispositivos legais, sociais e organizacionais, que venham influenciar, direta ou indiretamente na área e empresa)
? Atendimento e enquadramento do PPCI em Porto Alegre, Viamão, Joinville e Curitiba;
? Reestruturação de restaurantes e refeitórios terceirizados;
? Recuperação de valores por processos trabalhistas extintos.
2017 - Atual
Prefeitura Municipal de Porto AlegreVínculo: Consultor Voluntário, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultoria no planejamento e implementação de processos e fluxos organizacionais.
2017 - Atual
Universidade Luterana do BrasilVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
2017 - Atual
CS Assessocia e Consultoria em RHVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Empresario, Carga horária: 18
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