Débora Frederico Salles

Outras informações:
Vice-Diretora Executiva da Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão - FADEPE/JF.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas no Núcleo de Inovação Tecnológica ( NIT): i- mapeamento tecnológico; ii - Gestão de projetos de Prestação de Serviço Tecnológico e de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação- PD&I.

Outras informações:
Ingresso na UFJF, no cargo de Administradora, em dez. 1994. Redistribuída para a Universidade Federal do Rio Grande do Sul no período de mar. 2008 a abr. 2010.

Outras informações:
Responsável pelo Setor de Comunicação, Marketing e Eventos do Critt.

Outras informações:
Responsável pelos Setores de Gestão de Pessoas/Treinamento/Qualidade e Representante da Direção no Sistema de Gestão da Qualidade do Critt.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas na Incubadora de Base Tecnológica (IBT): relacionamento com as empresas graduadas.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas na Pró-Reitoria de Planejamento e Gestão: a) assessoria aos processos de planejamento; b) acompanhamento e prestação de informações relativas às diligências realizadas pelos Órgãos de Controle Externo: CGU e TCU; c) assessoria na elaboração do Relatório Anual de Gestão da UFJF para envio ao TCU; d) apresentação de propostas, em conjunto com o Setor de Convênios, de novos procedimentos para execução dos convênios no Sistema de Gestão de Convênios e Contratos de Repasse - SICONV.

Outras informações:
- Tutora da Disciplina de OSM do Curso de Administração à Distância da Faculdade de Economia e Administração da UFJF.

Outras informações:
Tutora da Disciplina de Direito Administrativo do Curso de Administração à Distância da Faculdade de Economia e Administração da UFJF.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas: a) coordenação e acompanhamento dos trabalhos desenvolvidos pelo grupo gestor do HU para atualizações do plano diretor do HU; b) coordenação e avaliação da performance dos serviços do Hospital de acordo com as metas e ações de desempenho institucional previstas no plano diretor; c) apresentação de propostas de inovações ao Conselho Diretor para a melhoria de desempenho Institucional; d) implementação dessas inovações nos processos de gestão; e) coordenação na elaboração de projetos a serem apresentados aos orgãos financiadores; f) análise e controle orçamentário e financeiro; g) atuação no processo de contratualização com o Sistema Único de Saúde - SUS; h) vice-presidente da comissão paritária de acompanhamento dos compromissos assumidos de assistência e de gestão com o SUS; i) responsável pela elaboração dos planos de ajustes e metas, acompanhamento das metas,elaboração dos relatórios quadrimestrais e apresentação do relatório anual em Seminário do Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do SUS/MG - PROHOSP; j) participação na comissão especial para modernização do regimento geral do HU aprovado pelo Conselho Diretor do HU.

Outras informações:
Responsável pelo Setor de O&M. Principais atividades desenvolvidas: a) assessoria à Direção Administrativa e Geral; b) análise, organização e planejamento de atividades e métodos visando à racionalização e implantação de novos procedimentos;c) elaboração e atualização dos manuais de normas e procedimentos;d) estudo, atualização, padronização e controle de formulários; e) elaboração do sistema de controle de identificação; f) acompanhamento dos resultados dos métodos implementados e proposição de ações corretivas; g) membro do Grupo Gestor no processo de planejamento estratégico.

Outras informações:
Coordenadora da Coordenadoria de Concursos, Mobilidade e Acompanhamento do Departamento de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. Principais atividades desenvolvidas: a) promoção e coordenação dos processos de ingresso de pessoal, propondo a distribuição interna de servidores e acompanhando a sua integração no trabalho. b) implementação do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFRGS.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas na Divisão de Ingresso, Mobilidade e Acompanhamento - DIMA: a) ingresso de pessoal: concurso público, redistribuição e lotação provisória; b) nomeação e lotação de servidores técnico-administrativosl; c) remoção; d) avaliação de estágio probatório de servidores técnico-administrativos; e) readaptação funcional; f) acompanhamento.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas na Divisão de Ingresso, Mobilidade e Acompanhamento - DIMA: a) promoção e coordenação dos processos de ingresso de pessoal, propondo a distribuição interna de servidores e acompanhando de sua integração no trabalho; b) implementação do Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos da UFRGS.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas:a) participação, como membro do Conselho Diretor, na elaboração da programação anual de atividades da Fundação e apresentação de estratégias para captação de recursos financeiros; b) elaboração e apresentação de projetos de pesquisa e extensão a fontes financiadoras; c) pagamento de todas as obrigações da Fundação juntamente com o Presidente do Conselho Diretor; d) acompanhamento dos trabalhos da contabilidade, apresentação dos relatórios de receitas e despesas e financeiros aos Conselhos Fiscal e Curador da Fundação.

Outras informações:
Principais atividades desenvolvidas na Secretaria Municipal de Administração:a) assessoria à Direção de Recursos Humanos; b) elaboração de relatórios técnicos e emissão de pareceres em assuntos de natureza administrativa; c) membro de equipe de estudos para acompanhamento e implementação da mudança de regime jurídico trabalhista celetista para estatutário.

Outras informações:
Professor Assistente da Disciplina Introdução à Análise Empresarial do Curso de Informática.