Fernanda Pinheiro Silva Machado Corrêa

Outras informações:
Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, controlando os treinamentos, sendo eles referentes ao desenvolvimento técnico ou comportamental dos empregados, como também pelo planejamento das ações de desenvolvimento para Liderança. Responsável pela construção dos planos de treinamentos, acompanhando e suportando os gestores na elaboração dos LNTs (Levantamento de Necessidades de Treinamentos), além de alinhar os conteúdos das ações dos treinamentos com os fornecedores. Responsável por apoiar à FMC University em suas solicitações ou apoio da área de Recursos Humanos. Responsável por acompanhar Avaliação de Desempenho, sendo o apoio dos gestores e empregados, além de suportar os comitês de calibração da Curva de Desempenho da organização.

Outras informações:
Responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento, controle dos treinamentos internos e externos, responsável por toda logística de treinamento, planejamento anual de treinamento, controle de LNT junto aos Gestores, monitoramento e atualização do plano anual de treinamento, controle dos programas sociais de incentivo à educação, responsável pelo monitoramento de toda documentação apresentada à auditoria interna e externa, atendimento aos procedimentos internos e externos da empresa, monitoramento mensal dos vencimentos dos treinamentos, responsável por todo processo de avaliação de desempenho, responsável pela elaboração da pesquisa de clima, responsável por toda logística do programa de desenvolvimento gerencial, processo seletivo, dinâmica de grupo, entrevista individual e coletiva, responsável por todo processo de jovem aprendiz da empresa, experiência em parada de produção, elaboração de books com toda a documentação referente a treinamentos dos colaboradores, elaboração, controle e atualização de planilhas de Efetivo por plataforma, responsável por todo o processo de implantação do Programa de Compliance na empresa, elaboração do BAD e de todo o controle de horas extras referente à treinamentos.

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento do Programa Trainee, realização de Processos seletivos, acompanhamento no processo de Avaliação de Desempenho, Acompanhamento no processo de Pesquisa de Clima, logística de treinamentos internos, externos, in company; treinamento de integração para novos colaboradores, realização de entrevistas de acompanhamento e desligamento, participação em feiras de estágio e emprego.

Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento do Programa Trainee, realização de Processos seletivos para área administrativa, apoio no processo de Avaliação de Desempenho, apoio no processo de Pesquisa de Clima, logística de treinamentos internos, externos, in company, treinamento de integração para novos colaboradores, realização de entrevistas de acompanhamento e desligamento, participação em feiras de estágio e emprego, controle de férias.

Outras informações:
Controle de documentação de pessoal, realização de Processos seletivos para área administrativa, apoio no processo de Avaliação de Desempenho, apoio no processo de Pesquisa de Clima.

Outras informações:
Acompanhamento das turmas de Educação Infantil e Séries iniciais do Ensino Fundamental, acompanhamento da Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica, projeto desenvolvido para os professores na Educação Continuada, elaboração de relatórios e pareceres.

Outras informações:
Atuando com Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e coletivas, aplicação e correção de testes psicológicos, suporte em treinamentos, abertura de vagas e acompanhamento de todo o processo até o fechamento, contato direto com clientes: CANTÃO, REDLEY, CHILLI BEANS, LUPA LUPA, TOTEM, TICO TICA BUM, BALAI entre outras marcas do varejo.