Maria Antônia Rocha da Fonseca Lopes

Possui graduação em Gestão pela Universidade Eduardo Mondlane(1989), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais(1992) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul(2001). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Atuando principalmente nos seguintes temas:tempo de trabalho indiferenciado negociação das di.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

1997 - 2001

Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Título: O papel dos valores e crenças africanas no tempo de trabalho circular, ns estratégias, na negociação das diferenças entre operários e dirigentes no Corredor de Maputo
Orientador: Valmíria Picchinini
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: tempo de trabalho indiferenciado negociação das di.Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Cultura e Poder. Setores de atividade: Outro.

Mestrado em Administração

1990 - 1992

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Moema Miranda de Siqueira
Palavras-chave: redução sociológica transferência tecnológica mode.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Graduação em Gestão

1980 - 1989

Universidade Eduardo Mondlane
Orientador: Joaquim de Carvalho

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia das Organizações.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia Urbana/Especialidade: Traços Culturais dos Empresários.

Orientou

Jorge Mondlane

Segmentação de Mercado e posicionamento competitivo seu impacto no desempenho comercial das empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia- UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Nadimo Carimo

O comprometimento do trabalho decorrente dos programas de qualidade de vida no trabalho da Plastex; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Elias Mataruca

Impacto dos conflitos laborais no desempenho organizacional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Lino Zacarias Massicane

Aplicação do modelo de tomada de decisão para enfrentar reclamações de clientes: o caso da Norco Moç; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

João Rui Guilherme João

Avaliação do desempenho: o caso do Standard Bank Moz; ; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Atumane Jamal

Redimensionamento da rede bancária do Banco Austral; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO) - Faculdade de Economia -UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Abdul Samimo

Profissionalização da rede informal de lavagem de veículos em Maputo; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO) - Faculdade de Economia UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Alcinda Licussa

Os sistemas de avaliação de desempenho e sua relação com a evolução da carreira individual; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia - UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Ana Lisete oliveira

Comprometimento das pessoas em algumas empresas moçambicanas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia - UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Binit Varajidás

Novos paradigmas nos sistemas de remuneração; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em gestão) - Faculdade de Economia - UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

João Consolo

Influência dos canais de distribuição na demanda; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de economia- UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Roberto Menezes Carvalho

Gestão de Processos de Produção; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia -UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Hércia Maure

Estratégias empresariais competitivas: Hotel Rovuma; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO) - Faculdade de Economia -UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Isabel Samo Gudo

Estratégia de desenvolvimento de novos produtos; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia -UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Leonel Muchanga

Avaliação do impacto das participações no capital da empresa sobre o contrato psicológico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Farhana Tayob Sulemane

Avaliação do contrato psicológico na empresa ABC; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Hermenegildo Hilário

A avaliação do desempenho e as implicações nos resultados nas Alfândegas de Moçambique; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia-UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Rajá Denazarte

A liderança empresarial: o caso da Impacto; 2002; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Silvestre Chiuone

A qualidade de vida e seus reflexos no desempenho na empresa Águas de Maputo; 2002; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

João Diogo

Comparação do leasing com crédito bancário tradicional; 2002; 45 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

António Mavila

Planeamento estratégico no INSS; 2002; 80 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Lucas Francisco

O Lançamento de Produto Novo: os cartões ATMs do BIM; 2002; 30 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Fátima Sing Sang

Factores de satisfação versus insatisfação no uso dos carões de débito do BIM; 2002; 30 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

João Santana

O modelo de Michael Porter no Planeamento Estratégico da empresa de Telecomunicações de Moçambique; 2002; 30 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Tejal Shantilal

A Gestão de Recursos Humanos na Fasol; 2002; 24 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Manuel Boi

A busca por uma liderança participativa nas Alfândegas de Moçambique; 2002; 26 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Estácio Rajá Denazarte

A liderança empresarial: o caso da empresa Impacto; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Faculdade de Economia UEM; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Gertrudes Matola

A privatização do Banco Austral e a Gestão de Recursos Humanos; 2001; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

José Francisco

Estratégias de desenvolvimento da McCell; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Feliciano Samuel

A Gestão do Aprovisionamento da EDM; 2001; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Antónia Mantigane

Gestão de Recursos Humanos no Banco Comercial de Moçambique: factores de insatisfação do trabalho; ; 2000; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Mário Francisco Tavares

Avaliação do papel de Liderança na Gestão Empresarial; ; 2000; 50 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão) - Universidade Eduardo Mondlane; Orientador: Maria Antónia Rocha da Fonseca Lopes;

Produções bibliográficas

LOPES, M. A. R. F. . A negociação dos conflitos laborais na construção civil. Jornal a página da educação, Porto - portugal, v. n. 155, n.ano 15, p. 40-40, 2006.
LOPES, M. A. R. F. . O processo de terceirização no sector de construção civil. Jornal A página da educação, Porto- Portugal, v. n. 147, n.ano 14, p. 10-10, 2005.
LOPES, M. A. R. F. . Gestão de RH no sector de construção civil. Jornal a pagina da educação, porto- Portugal, v. n.151, n.ano 14, p. 39-39, 2005.
LOPES, M. A. R. F. . A negociação das diferenças e estratégias dos protagonistas. Estudos Afro-Asiáticos, Rio de Janeiro, v. Ano 26, n.n.1, p. 111-134, 2004.
LOPES, M. A. R. F. . Uma radiografia dos municípios moçambicanos. A página da educação, Porto-Portugal, v. n. 135, n.ano 13, p. 10-10, 2004.
LOPES, M. A. R. F. . As elites moçambicanas em processo de construção. A página da educação, Porto- Portugal, v. n. 139, n.ano 13, p. 10-10, 2004.
LOPES, M. A. R. F. . As resistências e práticas de oposição. A página da educação, Porto- Portugal, p. 10-10, 2003.
LOPES, M. A. R. F. . Como vai ficar o contrato psicológico, emprego e empregabilidade em países de capitalismo tardio ?. Apagina da educação, Porto-Portugal, v. v.122, p. 10-10, 2003.
LOPES, M. A. R. F. . Reflexos de processos e símbolos do imaginário étnico no desempenho dos dirigentes empresariais de Moçambique. Revista de Ciências Sociais (Fortaleza) , Florianopolis, v. 29, 1999.
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LOPES, M. A. R. F. . O olhar dos romancistas sobre a gestação dos empreendedores em Moçambique e Angola. www.apagina.pt, Porto, p. 40 - 40, 20 ago. 2006.
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LOPES, M. A. R. F. . Algumas reflexões sobre os desafios da reestruturação produtiva. In: II SEMINÁRIO DE INVESTIGAÇÃO DA UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE, 2003, Maputo. II Seminário de Investigação da UEM. Maputo: Imprensa Universitária da UEM, 2003. v. 1. p. 48-56.
LOPES, M. A. R. F. . As relações entre as novas formas de trabalho, os valores e o tempo de trabalho indiferenciado. In: VII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais -As linguagens da Lusofonia, 2002, Rio de Janeiro. VII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais. Rio de Janeiro: IUPERJ/ Universidade Cândido Mendes, 2002.
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LOPES, M. A. R. F. . Relatos de trabalhadores do Corredor de Maputo: histórias de vida entre a tradição e a modernidade. In: 7º Encontro Nacional de Estudos do Trabalho, ABET, 2001, Salvador. 7º Encontro Nacional de Estudos do Trabalho, ABET. Salvador: ABET, 2001.
LOPES, M. A. R. F. . A interdisciplinaridade no estudo do tempo circular e estratégias de resistência em Moçambique. In: X Encontro Internacional da ALADAA: Poder, Cultura e Tecnologia África e Ásia face à Globalização., 2000, Rio de Janeiro. X Encontro Internacional da ALADAA: Poder, Cultura e Tecnologia África e Ásia face à Globalização.. Rio de Janeiro: ALADAA, 2000. p. 1250-1268.
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LOPES, M. A. R. F. . Tempo de trabalho em Moçambique á luz das suas tradições culturais e religiosas face á flexibilidade e ás mudanças tecnológicas, . In: 23º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD, 1999, Foz de Iguaçu. 23º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD. Foz de Iguaçu: ENANPAD, 1999.
LOPES, M. A. R. F. . La gestion en Mozambique y las mudanzas enfrentadas en las sucessivas transiciones del desarrollo economico. In: 1st Ibero American Academy of Management,, 1999, Madrid. 1st Ibero American Academy of Management,. Madrid: IAM, 1999.
LOPES, M. A. R. F. . Os estudos de Cultura organizacional como parte integrante da dinâmica cultural em Moçambique e Brasil. In: 22º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD,, 1998, Foz de Iguaçu. 22º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD,. Foz de Iguaçu: ENANPAD, 1998.
LOPES, M. A. R. F. . The emergency of processes and symbols from the ethnic imaginary with the performance of mozambicans firm's managers. In: 16 th Standing Conference on Organisational Symbolism- SCOS, 1998, Guarujá. 16 th Standing Conference on Organisational Symbolism- SCOS. Guarujá: SCOS, 1998.
LOPES, M. A. R. F. . Liderança e cultura empresarial em Moçambique. Os dirigentes empresariais face aos novos desafios. In: 21º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD, 1997, Rio das Pedras. 21º Encontro Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, ENANPAD. Rio das Pedras: ENANPAD, 1997.
LOPES, M. A. R. F. . Transferência de tecnologia versus tecnologias alternativas. In: II Simpósio Internacional de Informática: Informática e Desenvolvimento num mundo em transição, 1996, Maputo. II Simpósio Internacional de Informática: Informática e Desenvolvimento num mundo em transição. MAPUTO: CIUEM, 1996. v. 1. p. 170-183.

Outras produções

LOPES, M. A. R. F. . Desenvolvimento gerencial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Ciência Administrativa Vivência Empresarial. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Desenvolvimento Empresarial III. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Marketing. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . GRH/ Comportamento organizacional/Conflito/ Tópicos de pesquisa. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Readers de Mestrado em Gestão).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Marketing. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Marketing. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Sociologia do Desenvolvimento. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Marketing. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Marketing. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão de Recursos Humanos. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . A origem e desenvolvimento dos Estudos culturais na Teoria Organizacional. 2000. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Uma visão interdisciplinar do tempo de trabalho e as metáforas organizacionais. 1999. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Planejamento de Recursos Humanos, Seleção e Recrutamento. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Relações de Trabalho. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Origem e formação da classe empresarial e o papel das pequenas e médias empresas em Moçambique. 1998. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Mudanças Organizacionais no próximo milénio. 1998. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Sobre o papel duma interligação estreita nos projectos de Desenvolvimento nos países de modernização tardia, das dimensões culturais, dos espaços geográficos e da economia. 1998. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Uma visão do referencial teórico usado no estudo do tempo circular e estratégias de Resistência em Moçambique. 1998. (Relatório de pesquisa).

LOPES, M. A. R. F. . Cultura e Poder nas Organizações. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Técnicas de Pesquisa. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Gestão Geral. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Criação de micro e Pequenas empresas. 1996. .

LOPES, M. A. R. F. . Sociologia do Desenvolvimento. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Monografia. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Iniciação à Pesquisa. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Administração de Pessoal. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Organização Sistemas e Métodos. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Iniciação à Pesquisa. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Fundamentos de Administração. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Marketing de Serviços Turísticos. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Novas Tecnologias Gerenciais. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Metodologia do Ensino Superior. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Processo Decisório. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Tomada de Decisão. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Sistemas de Informação Gerencial. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

LOPES, M. A. R. F. . Matemática Financeira. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Matemática Financeira. 1988. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Contabilidade Geral. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Matemática Finaceira. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Matemática Financeira. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

LOPES, M. A. R. F. . Contabilidade Geral. 1986. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

1985

Diploma de Honra, Ministério de Educação de Moçambique.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Eduardo Mondlane, Faculdade de Economia, Departamento de Gestão. , Campus Universitário da UEM - Edifício 11, Polana, 000 - Maputo, - Moçambique - Caixa-postal: 257, Telefone: (2581) 496301, Fax: (2581) 492592, URL da Homepage:

Experiência profissional

1986 - 1989

Universidade Eduardo Mondlane

Vínculo: Assistente, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 40

Atividades

02/2005 - 12/2005
Extensão universitária , Faculdade de Economia, .,Atividade de extensão realizada, Mestrado em gestão.
01/2000 - 12/2005
Ensino, Gestão, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Marketing, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia do Desenvolvimento
01/1989 - 12/2005
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Linhas de pesquisa
01/2001 - 06/2005
Direção e administração, Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Cargo ou função, Diretora Adjunta para Investigação e Extensão.
02/2002 - 12/2004
Extensão universitária , Faculdade de Economia, .,Atividade de extensão realizada, Mudança curricular dos cursos de gestão, economia e contabilidade.
02/2002 - 06/2002
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Serviço realizado, Cursos de Extensão em Gestão.
01/2000 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Serviço realizado, Curriculo do curso de Gestão.
01/1996 - 12/1996
Direção e administração, Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
01/1996 - 12/1996
Ensino, Gestão, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos, Sociologia do Desenvolvimento, Criação de Micro e pequenas empresas
01/1986 - 12/1989
Ensino, Gestão, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Matemática Financeira Contabilidade Geral
01/1986 - 12/1986
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Economia, Departamento de Gestão.,Linhas de pesquisa

2001 - 2001

Empresa de Consultoria Austral Sarl

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 12

Atividades

06/2001 - 09/2001
Serviços técnicos especializados , Seção de Consultoria, .,Serviço realizado, Avaliação de Centros de Saúde Privados não Lucrativos: Maputo, Inhambane, Sofala, Nampula).

2000 - 2003

Transportes e Comunicações

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

05/2002 - 12/2003
Serviços técnicos especializados , Serviços de Consultoria, .,Serviço realizado, Projecto de Racionalização e Integração de 10 000 disponibilizados da Emprsa Caminhos de Ferro de Moçambique.
01/2000 - 03/2000
Serviços técnicos especializados , Serviços de Consultoria, .,Serviço realizado, Diagnóstico de Recursos Humanos da Empresa de Aeroportos de Moçambique.

1995 - 1995

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 12

Atividades

09/1995 - 12/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Organização Sistemas e Métodos
02/1995 - 11/1995
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Contábeis, Textos de Apoio.,Atividade realizada, Textos de apoio.

1994 - 1995

Faculdades Integradas Newton Paiva

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 12

Atividades

02/1994 - 12/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing e Serviços Turísticos, Fundamentos de Administração
02/1995 - 06/1995
Serviços técnicos especializados , Departamernto de Gestão, Curso de Turismo.,Serviço realizado, Participação no jornal do curso de turismo.

1992 - 1995

União de Negócios e Administração

Vínculo: professora visitante, Enquadramento Funcional: professora visitante, Carga horária: 12

Atividades

06/1992 - 11/1995
Pesquisa e desenvolvimento , Cepederh, Cepederh.,Linhas de pesquisa
06/1992 - 11/1995
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Processo Decisório, Sistemas de Informação Gerencial, Metodologia do Ensino Superior, Novas Tecnologias Gerenciais, Iniciação à Pesquisa, Monografia
02/1994 - 11/1994
Extensão universitária , Cepederh, Cepederh.,Atividade de extensão realizada, Reformulação do curriculo.

1990 - 1992

Curso de Mestrado Em Administração

Vínculo: aluno, Enquadramento Funcional: bolsista, Carga horária: 16

Atividades

02/1992 - 07/1992
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Gestão, .,Linhas de pesquisa
02/1992 - 06/1992
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Gestão, .,Linhas de pesquisa
02/1990 - 06/1990
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Gestão, .,Linhas de pesquisa

1984 - 1985

Secretaria de Estado de Ensino Técnico

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: economista, Carga horária: 40

Outras informações:
Viabilidade Económico-Financeira da Empresa Agrária do IAC (Chimoio- Moçambique) Acompanhamento do Projeto de Regadio do Umbeluzi Execução e acompanhamento do projeto de criação de suínos na EAO de Namaaacha

Atividades

01/1984 - 12/1985
Serviços técnicos especializados , Departamento de Produção, .,Serviço realizado, Projecto de Regadio do IMA do Umbeluzi.
01/1984 - 12/1985
Serviços técnicos especializados , Departamento de Produção, Departamento de Produção.,Serviço realizado, Projecto de Criação de 2000 suínos na EAO da Namaacha.
01/1984 - 12/1985
Serviços técnicos especializados , Departamento de Produção, Departamento de Produção.,Serviço realizado, Viabilidade Económico-Finaceira da Empresa Agrária do IAC (Chimoio).
01/1984 - 03/1984
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Produção, .,Linhas de pesquisa

1975 - 1983

Ministerio da educação

Vínculo: professora, Enquadramento Funcional: profesora, Carga horária: 24

Atividades

01/1981 - 12/1983
Direção e administração, Direção Nacional de Educação, Escolas do Ensino Secundário.,Cargo ou função, Diretora Ajunta Pedagógica.
01/1977 - 12/1983
Conselhos, Comissões e Consultoria, Direção Nacional de Educação, Comissão Nacional de Apoio Pedagógico.,Cargo ou função, Coordenadora Nacional de Matemática.
01/1975 - 12/1983
Ensino,,Disciplinas ministradas, Matemática
01/1977 - 12/1980
Direção e administração, Direção Nacional de Educação, Escolas do Ensino Secundário.,Cargo ou função, Diretora Adjunta Administrativa.