Francielle Molon da Silva

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

MOLON DA SILVA, F. ; Alcântara ; SCHWANKE, G. G. . I Fórum de Marketing da Saúde. 2003. (Outro).

Formação para Gestores 4ª Edição ? Módulo 1: Gestão com Pessoas..Gestão com Pessoas. 2024. (Outra).

World Creativity Day.Liderança (co)Criativa com Pessoas. 2024. (Encontro).

World Creativity Day. 2024. (Encontro).

XXVII SEMEAD - Seminários em Administração.LICENÇA MENSTRUAL E TRABALHO: benefícios e impactos previstos no contexto profissional das mulheres brasileiras e ABORDAGENS À SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: uma análise comparativa entre gestores e colaboradores em diferentes organizações em Pelotas. 2024. (Seminário).

Acessibilidade e Direitos da Pessoa com Deficiência: Desafios e Possibilidades. 2022. (Outra).

Afinal, o que é sala de aula invertida?. 2022. (Outra).

Mediação de Conflitos: construindo a mudança de abordagem para a qualidade das relações V. 2022. (Outra).

O desafio da docência antes, durante e pós-pandemia: o que aprendemos?. 2022. (Outra).

Práticas Exitosas no Ensino Remoto.REFLEXÕES SOBRE A EXPERIÊNCIA DO ENSINO REMOTO EM CONDI- Ç ÕES EMERGENCIAIS: UMA AN ÁLISE FRENTE AS DIFERENTES APRENDIZAGENS ENVOLVIDAS. 2022. (Encontro).

Relações interpessoais e conflitos no trabalho. 2022. (Outra).

Roda de Conversa: Inclusão e Acessibilidade na Universidade: O que você tem a ver com isso?. 2022. (Outra).

Roda de Conversa: O que foi ser mulher na Pandemia: uma discussão sobre família, trabalho, saúde e como estamos hoje. 2022. (Outra).

Roda de Conversa-Liderança: Mulheres que transformam a Universidade. 2022. (Outra).

XLVI Encontro da ANPAD.COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PELOTAS/RS e Empreendedorismo Social: Uma Alternativa para os Moradores da Colônia de Pescadores Z-3. 2022. (Encontro).

Acolhida CCSO."Conexão CCSO: Gestão da Diversidade e Inclusão LGBTQIA+ no Mercado de Trabalho no Rio Grande do Sul". 2021. (Outra).

EAD - Seminários em Administração.o "UM POR TODOS, TODOS POR UM": COMPETÊNCIAS COLETIVAS EM EQUIPES DE DESIGN DE MODA. 2021. (Seminário).

EMPRAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administraçãoção.DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: uma investigação sobre o discursoversus a prática em uma organização de Pelotas/RS. 2021. (Encontro).

Gestão de Equipes em Trabalho Remoto (Turma MAI/2021). 2021. (Outra).

Inclusão e acessibilidade. 2021. (Outra).

Participação XLV Encontro da ANPAD.Aprendizagem Organizacional para o Enfrentamento a Crises de uma Empresa Familiar: um olhar a partir da Resiliência Organizacional. 2021. (Encontro).

Roda de Conversa: Aprimoramento de habilidades sociais para uma comunicação mais eficiente no trabalho remoto. 2021. (Outra).

Roda de conversa Caminhos para evitar a Evasão e a Retenção nos cursos superiores da UFPel. 2021. (Outra).

Participação no EnGPR 2020. 2020. (Encontro).

Participação no XLIV Encontro da ANPAD.O Efeito da Profissionalização nos Conflitos Interpessoais em Micro e Pequenas Empresas Familiares na Região Sul do Estado do Rio Grande do Sul. 2020. (Encontro).

XXIII SEMEAD.QUAL O PREÇO EM ?SE ASSUMIR?? UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE À REVELAÇÃO OU OMISSÃO DA ORIENTAÇÃO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2020. (Seminário).

XXIII SEMEAD.A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2020. (Seminário).

XXIII SEMEAD.Reflexões sobre a Atuação do Líder no Desenvolvimento de Competências Coletivas. 2020. (Seminário).

XLIII Encontro da ANPAD.A Avaliação de Desempenho de Pessoal em uma Instituição Pública de Ensino: perspectivas do avaliador e do avaliado à luz da teoria dos papéis. 2019. (Encontro).

VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR.Aprendizagem, Inovação e Estratégia na Perspectiva da Abordagem Simbólica. 2017. (Encontro).

IV CONGRESSO BRASILEIRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS. REFLEXÕES SOBRE A INSERÇÃO PROFISSIONAL COMO PROCESSO DE PRODUÇÃO DE SUBJETIVIDADE INDIVIDUADA e FATORES ORGANIZACIONAIS QUE ATRAEM OS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ANÁLISE SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FORMANDOS DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS- UFPEL. 2016. (Congresso).

Reunião Almoço Secovi RS.Gestão de Equipes: o papel da liderança na administração de conflitos e nos processos de negociação. 2015. (Outra).

15ª Feira e congresso de Trasportes e Logísticas. 2013. (Congresso).

I Semana Acadêmica do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2013. (Outra).

IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.A Contribuição da Gestão de Recursos Humanos no Processo de Desenvolvimento das Competências Coletivas de uma Cooperativa de Crédito. 2013. (Encontro).

XXIV Enangrad.Competências necessárias à gestão da sustentabilidade: um estudo de caso em uma organização do terceiro setor. 2013. (Encontro).

A experiência Brasil e França na Gestão de Pessoas: perspectivas da abordagem por competênciasss. 2012. (Seminário).

Gerenciamento de referências bibliográficas: utilizando o End Note. 2012. (Outra).

Palestra - Desafios e Oportunidades de um grupo de pesquisa. 2012. (Outra).

Palestra - Licenciamento ambiental e internacionalização de condicionantes das licenças nos processos gerenciais. 2012. (Outra).

Tecnólogo, Currículo e Relações Étnico-Raciais. 2012. (Outra).

XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD).Aprendizagem em Situações Práticas: A Formação Profissional na Experiência de Alunos em Empresa Juniores no Brasil. 2012. (Encontro).

XXXVI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD).O que sabemos sobre competências coletivas?. 2012. (Encontro).

Palestra na Faculdade de Psicologia-PUCRS.O modelo da gestão por ocmpetências nas organizações. 2011. (Outra).

Seminário Internacional: estratégia, competências corporativas e gestão de RH. 2011. (Seminário).

V Encontro de Estudos em Estratégia.Ativos de conhecimento e Inovação em um Serviço Hospitalar de Cirurgia Cardiovascular. 2011. (Encontro).

Capacitação em sistemas Integrados de Gestão de Pessoas com Base em Competências. 2010. (Oficina).

VI CONGRESSO DE SECRETÁRIAS DAS UNIVERSIDADES BRASILIERIAS. Gestão por Competências. 2010. (Congresso).

: IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización y Problemas del Desarrollo. Responsabilidad e Inclusión Social. 2007. (Congresso).

4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas.Flexibilização das Relações de Trabalho: até aonde o capitalismo irá nos levar?. 2007. (Congresso).

IX Encuentro Internacional de Economistas sobre Globalización y Problemas del Desarrollo. Liderazgo Comunitário y Sustentabilidad Ecónomico-Financeira. 2007. (Congresso).

IX Encuentro Internacional de Economistas Sobre Globalización y Problemas del Desarrollo. El papel de las mujeres en las transformaciones del mundo del trabajo. 2007. (Congresso).

VI CONFERÊNCIA DA REDE REGIONAL AMÉRICA LATINA E CARIBE DA INTERNATIONAL SOCIETY FOR THIRD SECTOR RESEARCH.O Desafio da sustentabilidade Conforme Percebido por Organizações Sociais: um Estudo Exploratório. 2007. (Outra).

I Seminário de Monografia em Administração. 2004. (Seminário).

PERCEPÇÕES QUANTO À POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: CASO DE INDUSTRIA DE FERTILIZANTES. III Mostra de Produção Universitária ¿ FURG. 2004. (Congresso).

RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO. XIII Congresso de Iniciação Cientifica e VI Encontro de Pós-Graduação. 2004. (Congresso).

1º Simpósio de Sinergia de Administração.1º Simpósio de Sinergia de Administração. 2003. (Simpósio).

Congresso de Gestão Empresarial. Congresso de Gestão Empresarial. 2003. (Congresso).

Congresso de Gestão Empresarial. 2003. (Congresso).

Fórum Franco Brasileiro de Gestão Hospitalar.Fórum Franco Brasileiro de Gestão Hospitalar. 2003. (Encontro).

Fórum Franco Brasileiro de Gestão Hospitalar. 2003. (Encontro).

I Fórum de Marketing da Saúde. 2003. (Encontro).

2º Fórum de Marketing da Região Sul do RS. 2002. (Encontro).

Jornada da Qualidade do Produto Turístico. 2002. (Oficina).

Jornada da Qualidade do Produto Turístico.Jornada da Qualidade do Produto Turístico. 2002. (Encontro).

I Seminário Integrado entre a Sociedade Científica Sigmund Freud e a Universidade Federal de Pelotas.I Seminário Integrado entre a Sociedade Científica Sigmund Freud. 2001. (Seminário).

MOLON DA SILVA, F.; CRUZ, A. P. C.; VIEIRA, F. R. C.. AVALIAÇÃO DEDESEMPENHO DOCENTE PELO DISCENTE EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: DESAFIOS E POSSIBILIDADES NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS. 2024. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; VIEIRA, F. R. C.; TONON, L.. Comprometimento e ClimaOrganizacional: um estudo com os servidores técnicos administrativos do centro de artes da UFPel. 2024. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; BAUER, M. A. L.; TONON, L.. TRAJETÓRIA DE VIDA DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS: UM OLHAR FEMININO SOBRE CARREIRA EM UM CONTEXTO INTERNACIONAL.. 2023. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

CERQUEIRA, L.;MOLON DA SILVA, F.; VECHIA, R. D.; ANELLO, L. F. S.. DESAFIOS DA GESTÃO DE UM EMPREENDIMENTO SOLIDÁRIO: Um Estudo de Caso da ASSER ? Associação de Catadores de Materiais Recicláveis de São Lourenço do Sul. 2023. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

MOLON DA SILVA, F.; CRUZ, A. P. C.; GHEDINE, T.. DESENVOLVIMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS POR COMPETÊNCIAS: O CASO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2023. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

GHEDINE, T.; LIZOTE, S. A.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. ?Papéis dos líderes no trabalho remoto: os desafios da liderança em momentos de crise. 2022. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

CRUZ, A. P. C.; DAVILA, L.;MOLON DA SILVA, F.; WALTER, S. A.. Resiliência organizacional, capacidade adaptativa e desempenho: um estudo em uma empresa familiar gaúcha. 2021. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

GHEDINE, T.;MOLON DA SILVA, F.; LIZOTE, S. A.. Competências da Inteligência Emocional e sua relação com os Estilos de Liderança: Um estudo de caso na Empresa Bold. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração - Gestão, Internacionalização e Logística) - Universidade do Vale do Itajaí.

MOLON DA SILVA, F.; CRUZ, A. P. C.; PINTO, R. S.. Papel da Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório: Uma reflexão na esfera municipal no Sul do Rio Grande do Sul. 2021. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.; ALBRECHT, C. A.; BORDIN, R.. Substituição em massa de pessoal como mecanismo de mudança na organização do trabalho em um HU Federal. 2021. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

MAEHLER, A. E.; CANEVER, M. D.;MOLON DA SILVA, F.. Empreendedorismo Rural Feminino: Mulheres na olivicultura. 2021. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.

CZARNESKI, F.;MOLON DA SILVA, F.; ANELLO, L. F. S.. A Gestão por competência no processo de remoção de servidores Técnico-Administrativos em Educação: Um estudo de caso com os Administradores da FURG. 2021. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

RODRIGUES, M. B.;MOLON DA SILVA, F.; SCHEFFER, A.; OLTRAMARI, A.. Gestão por competências no setor público: o caso da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. 2020. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

GHEDINE, T.; LIZOTE, S. A.;MOLON DA SILVA, F.RUAS, R. L.. Atuação do líder no desenvolvimento de competências coletivas: um estudo de caso no Núcleo de Criação do Grupo Lunelli. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

MOLON DA SILVA, F.; LEAL, A. P.; RODRIGUES, M. S.. Competências no Setor Público Federal: Uma reflexão sobre o processo de identificação de competências gerenciais dos Gestores da Pró-Reitoria Administrativa da Universidade Federal de Pelotas (UFPel). 2020. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

MOLON DA SILVA, F.; BAUER, M. A. L.; TONDOLO, R.. ?Empreendedorismo Social Feminino: A experiência das Redeiras da Colônia de Pescadores Z-3. 2020. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

GHEDINE, T.; ARDIGO, C. M.;MOLON DA SILVA, F.; THOME, A. R. M.. MÚLTIPLOS PAPÉIS DA ÁREA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: percepções de gestores das maiores e melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração ? Gestão, Internacionalização e Logí) - Universidade do Vale do Itajaí.

LEAL, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; OLTRAMARI, A.. Carreira e Integração Profissional de Travestis e Transexuais. 2020. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

CZARNESKI, F.; LUNARDI, G. L.; BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.. Relação entre contexto organizacional e a satisfação no trabalho: um estudo realizado com os colaboradores da FURG. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

CZARNESKI, F.; LONGARAY, A.;MOLON DA SILVA, F.. Gestão estratégica baseada no bsc : o monitoramento no IFRS. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, A. P.; BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.. Gestão por Competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

CRUZ, A. P. C.;MOLON DA SILVA, F.; ESPEJO . A avaliação de desempenho de pessoal em uma instituição pública de ensino : perspectivas do avaliador e do avaliado à luz da teoria dos papéis. 2019. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

BARCELOS, M.; RODRIGUES, M. S.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. As Tensões entre a Racionalidade Instrumental e a Racionalidade Substantiva: um estudo de caso de uma Unidade Acadêmica de Artes em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; LUNARDI, G. L.; RASIA, I. C. R. B.. O EFEITO DA PROFISSIONALIZAÇÃO NOS CONFLITOS INTERPESSOAIS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES NA REGIÃO SUL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2019. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

RODRIGUES, M. B.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; SCHEFFER, A.; ZEN, A.. A GESTÃO DA DIVERSIDADE EM UM AMBIENTE DE INOVAÇÃO. 2019. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

RODRIGUES, M. S.; BARCELOS, M.;MOLON DA SILVA, F.. A ADMINISTRAÇÃO TUPINIQUIM DA UFPEL: CONFIGURAÇÕES ADOTADAS PELAS GESTÕES NO PÓS-REUNI. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

RODRIGUES, M. S.; CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; BARCELOS, M.. A inclusão de pessoas Trans na UFPel: pelo direito de ser igual quando a diferença inferioriza e ser diferente quando a igualdade descaracteriza. 2019. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; DAVILA, L.;FLACH, L.. APRENDIZAGEM INFORMAL: UM ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS QUE A INFLUENCIAM EM DOIS INSTITUTOS FEDERAIS DE ENSINO DO RIO GRANDE DO SUL. 2018. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

ROCHA-DE-OLIVEIRA, S.;MOLON DA SILVA, F.; VOLKMER, B.. O processo de inserção profissional dos egressos da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. 2018. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

TONON, L.; NASCIMENTO, T. C.;MOLON DA SILVA, F.. A SONEGAÇÃO FISCAL NO ÂMBITO DO EXERCÍCIO DO TRABALHO DOS CONTADORES À LUZ DA BANALIDADE DO MAL, DE HANNAH ARENDT. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

BARCELOS, M.; DAMASCENO, V. D.;MOLON DA SILVA, F.. Continuidade e descontinuidade em programas sociais dentro de organizações públicas de Ensino Superior: o caso do Programa Vizinhança da UFPEL. 2018. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

SILVEIRA-MARTINS, E.; PINTO, R. S.;MOLON DA SILVA, F.. Gestão de conflitos na UFPEL: foco nas relações entre servidores docentes e técnicos-administrativos. 2018. Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; TONON, L.; LEAL, A. P.. Produção de subjetividade: uma análise sobre a influência do programa de trainee nos jovens que o experienciam. 2017. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, A. P.;MOLON DA SILVA, F.. A experiência do microempreendedor individual (MEI) sob a ótica da qualificação. 2017. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

CRUZ, A. P. C.;MOLON DA SILVA, F.; COSTA, F.. Socialização organizacional como elemento catalisador do sistema de controle gerencial: um olhar institucional. 2017. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

LEITE, E. S.; BALIEIRO, F. F.;MOLON DA SILVA, F.; CARVALHO, A. M. C.. A diversidade sexual nas organizações: a visibilidade de pessoas transexuais na mídia de negócios. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal de Pelotas.

BARBOSA, A. M. E. S.; LEITE, E. S.; MAYER, R.;MOLON DA SILVA, F.. Condenados a vencer: a atuação do SEBRAE na produção discursiva do indivíduo empreendedor de si mesmo. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal de Pelotas.

MAYER, R.; LEITE, E. S.; NIZ, P. A. R.;MOLON DA SILVA, F.. Competências à prova: um estudo sobre as estratégias de gestão da força de trabalho em uma indústria do setor médico hospitalar. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia) - Universidade Federal de Pelotas.

FIGUEIREDO, M. D.; OLIVEIRA, O. V.; HOLANDA, M. M.;MOLON DA SILVA, F.; LARENTIS, F.. Sensemaking na construção de sentidos em gestão acadêmica: um estudo da internalização dos processos regulatórios do MEC na Faculdade EDUFOR de São Luís e Salvador. 2024. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

GHEDINE, T.; ALBERTON, A.; LIZOTE, S. A.; PEIXOTO, A. L. A.;MOLON DA SILVA, F.. EFEITOS (IN)DIRETOS ENTRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA, DEMANDAS E RECURSOS E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: um estudo com gestores universitários. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

FIGUEIREDO, M. D.; OLIVEIRA, O. V.; HOLANDA, M. M.;MOLON DA SILVA, F.; LARENTIS, F.. ?A gestão acadêmica e a internalização dos processos regulatórios através do sensemaking ? um estudo sobre instituições de ensino superior. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

GHEDINE, T.; ALBERTON, A.; LIZOTE, S. A.; PEIXOTO, A. L. A.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; PEREIRA, I. P.. JOB DEMANDS-RESOURCES THEORY E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: uma análise com gestores universitários no contexto da pandemia do coronavírus. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

MOLON DA SILVA, F.; VIEIRA, F. R. C.; GHEDINE, T.. Avaliação da satisfação frente ao processo de onboarding na Universidade Federal de Pelotas: um estudo sobre a opinião dos Técnicos-Administrativos em Educação. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

CENSON, D.;MOLON DA SILVA, F.; LEITE, E. S.. AS POSSIBILIDADES E DESAFIOS DO TELETRABALHO A PARTIR DAPERSPECTIVA DE GÊNERO: um estudo do Programa de Gestão e Desempenho daUniversidade Federal do Tocantins - UFT. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal do Tocantins.

LOPES, D. C.;MOLON DA SILVA, F.; LEITE, E. S.; FERREIRA, P. K. D.. AS POSSIBILIDADES E DESAFIOS DO TELETRABALHO A PARTIR DA PERSPECTIVA DE GÊNERO: UM ESTUDO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS - UFT. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal do Tocantins.

CZARNESKI, F.; QUINTANA, C. G.;MOLON DA SILVA, F.; COSTA, M. E. M.. Equilíbrio Trabalho-Vida: um estudo com graduandas de Ciências Contábeis, a luz da teoria das táticas de manejo de fronteiras. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.

TONON, L.;MOLON DA SILVA, F.; BATINGA, G. L.. TENSÕES E SUBJETIVIDADES NA PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A EXPERIÊNCIA DOS MOTORISTAS NA PLATAFORMA UBER DE MOBILIDADE URBANA NA CIDADE DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

MOLON DA SILVA, F.; GHEDINE, T.; VIEIRA, F. R. C.; RASIA, I. C. R. B.. SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO COM AS SERVIDORAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CRUZ, A. P. C.; GHEDINE, T.. DESENVOLVIMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS POR COMPETÊNCIAS: O CASO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

CERQUEIRA, L.;MOLON DA SILVA, F.; ANELLO, L. F. S.; VECHIA, R. D.. DESAFIOS DA GESTÃO DE UM EMPREENDIMENTO SOLIDÁRIO: Um Estudo de Caso da ASSER ? Associação de Catadores de Materiais Recicláveis de São Lourenço do Sul. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

MOLON DA SILVA, F.; CERQUEIRA, L.; OLTRAMARI, A.. TRAJETÓRIA DE VIDA DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS: UM OLHAR FEMININO SOBRE CARREIRA EM UM CONTEXTO INTERNACIONAL.. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

GHEDINE, T.; LIZOTE, S. A.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. ?Papéis dos líderes no trabalho remoto: os desafios da liderança em momentos de crise. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

GHEDINE, T.; ARDIGO, C. M.;MOLON DA SILVA, F.; THOME, A. R. M.. MÚLTIPLOS PAPÉIS DE RECURSOS HUMANOS: Percepções nas melhores empresas de grande porte para se trabalhar em SC. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.; ALBRECHT, C. A.; BORDIN, R.. Mudança institucional nos arranjos profissionais de organização do trabalho em uma organização hospitalar pública: A substituição em massa de pessoal como mecanismo de mudança à luz da Teoria Institucional. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

GHEDINE, T.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. Competências da Inteligência Emocional e sua relação com os Estilos de Liderança: Um estudo de caso na Empresa Bold. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração ? Gestão, Internacionalização e Logí) - Universidade do Vale do Itajaí.

MOLON DA SILVA, F.; CRUZ, A. P. C.; PINTO, R. S.. Papel da avaliação de desempenho no estágio probatório: uma reflexão na esfera municipal no Sul do Rio Grande do Sul. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

RODRIGUES, M. S.; CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; BARCELOS, M.. Ações Afirmativas e Universidade Pública: a implantação de cotas para trans na graduação. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; LEAL, A. P.; RODRIGUES, M. S.. O MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS: ESTUDO DE CASO NA PRÓ-REITORIA ADMINISTRATIVA DA UFPEL. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

MOLON DA SILVA, F.; BAUER, M. A. L.; TONDOLO, R.. EMPREENDEDORISMO SOCIAL FEMININO: UMA EXPERIÊNCIA NA COLÔNIA DE PESCADORES Z3. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; RODRIGUES, M. B.. Silva. A POPULAÇÃO TRAVESTI E TRANSEXUAL E O MERCADO DE TRABALHO FORMAL: UM ESTUDO DE CASO NA ORGANIZAÇÃO TRANSEMPREGOS. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

RODRIGUES, M. S.;MOLON DA SILVA, F.; BARCELOS, M.. A administração da Universidade Federal de Pelotas no contexto da Administração Pública: aspectos patrimonialistas, burocráticos, gerenciais e sociais. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

RODRIGUES, M. B.;MOLON DA SILVA, F.; SCHEFFER, A.; OLTRAMARI, A.. Gestão por competências no setor público: análise da experiência em uma instituição federal de ensino. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

BARCELOS, M.;MOLON DA SILVA, F.; NIZ, P. A. R.. Continuidade e Descontinuidade em Programas Sociais dentro de IES: o caso do Programa Vizinhança da UFPel. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

SILVEIRA-MARTINS, E.; PINTO, R. S.;MOLON DA SILVA, F.. Gestão de conflitos na UFPel: foco nas relações entre servidores docentes e técnicos-administrativos. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas.

MAEHLER, A. E.; COTRIM, D. S.; CANEVER, M. D.;MOLON DA SILVA, F.; FLECK, C. F.. E agora? Suceder ou não?. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.

CZARNESKI, F.; LUNARDI, G. L.;MOLON DA SILVA, F.. A influência do contexto organizacional na satisfação no trabalho dos colaboradores do HU da FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

LEAL, A. P.; BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.. Gestão por competências no contexto das IFES: um projeto piloto no universo dos administradores da FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

CZARNESKI, F.; LONGARAY, A.;MOLON DA SILVA, F.. Uma proposta de avaliação e controle para o desempenho estratégico baseado no balanced scorecard (BSC): um estudo de caso. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP) - Universidade Federal do Rio Grande.

MOLON DA SILVA, F.; LUNARDI, G. L.; RASIA, I. C. R. B.. O efeito da profissionalização nos conflitos interpessoais em micro e pequenas empresas familiares na cidade de Pelotas/RS. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

RODRIGUES, M. S.; BAUER, M. A. L.;MOLON DA SILVA, F.; BARCELOS, M.. Sobre o processo de empresarização e o papel do Estado: uma análise da organização da pós-graduação no Brasil pós 1990. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; DAVILA, L.;FLACH, L.. Aprendizagem informal: um estudo sobre os fatores que a influenciam em instituições federais de ensino. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

ROCHA-DE-OLIVEIRA, S.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. O processo de inserção profissional dos egressos da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

CRUZ, A. P. C.;MOLON DA SILVA, F.; COSTA, F.. Socialização organizacional como elemento catalisador do sistema de controle gerencial. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; MAEHLER, A. E.. A inserção do jovem no mercado de trabalho e a lei da aprendizagem: uma revisão sistemática de literatura. 2022. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, E. G.; NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.. Comprometimento Organizacional: estudo em uma empresa de serviços. 2021. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; CENTENO, A. P.. COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PELOTAS/RS. 2020. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; MAEHLER, A. E.; KARNOPP, N. V.. O Processo de Integração das Equipes e da Web do Jornal Diário Popular de Pelotas-RS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; MAEHLER, A. E.; KARNOPP, N. V.. O Papel da Liderança na Gestão de Conflitos : um estudo de caso na empresa LIFEMED de Pelotas/RS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; BRAHM, M. S.. Síndrome de burnout: estudo de caso na divisão de atendimento ao público do SANEP. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; BRAHM, M. S.. A gestão na troca de treinadores e sua influência no desempenho dos times no campeonato brasileiro: uma análise de 2003 a 2022. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; ANANA, E. S.; BRAHM, M. S.. A influência da cultura organizacional e práticas de gestão de pessoas na intenção de atendimento psicológico: um estudo com profissionais das áreas administrativa, contábil e financeira. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; BRAHM, M. S.. Qualidade de vida no trabalho: a visão de trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Pelotas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; OLIVEIRA, M. R.. Os desafios e oportunidades das mulheres gestoras no mercado de trabalho de Pelotas/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; MAEHLER, A. E.; OLIVEIRA, M. R.. Impacto da Dupla Jornada de Estudos e Trabalho na Qualidade de Vida dos Estudantes do Centro de Ciências Sócio-organizacionais: um Estudo na Universidade Federal de Pelotas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; NOVO, L.. Licença Menstrual e Trabalho: Benefícios e impactos previstos no contexto profissional das mulheres brasileiras. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.. Empreendedorismo feminino: os desafios enfrentados por mulheres no gerenciamento de micro e pequenos negócios no Brasil. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.. Desafios do empreendedorismo feminino: um estudo do grupo de mulheres empreendedoras da cidade de Pelotas/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. Relação entre ambiente acadêmico e saúde mental: uma pesquisa com professoras do Centro de Ciências Sócio- Organizacionais da UFPel. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

AZAMBUJA, F. B.;MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.. Impacto da utilização de algoritmos na seleção e recrutamento de candidatos: uma revisão sistemática sobre detecção, análise e mitigação de viés e discriminação de gênero para promover práticas corporativas equitativas e inclusivas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SOARES, I. T. D.; NOVO, L.. Saúde mental: um estudo com produtores rurais em São Lourenço do Sul/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; OLIVEIRA, M. R.. Empreendedorismo feminino: desafios e perspectivas futuras das empreendedoras de São Lourenço do Sul/RS. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; BRAHM, M. S.. Qualidade de vida no trabalho: a visão de trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Pelotas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Inteligência emocional: um estudo junto aos servidores técnico - administrativos da Universidade Federal de Pelotas - Campus Anglo. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; NOVO, L.. Abordagens à Saúde Mental no Trabalho: Uma análise comparativa entre gestores e colaboradores em diferentes organizações. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. Análise dos desafios enfrentados pelos traders do mercado financeiro e o impacto da inteligência emocional no exercício da profissão de trader. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. Trabalho remoto: um olhar dos trabalhadores frente a atuação de seus líderes. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; JOSEPH, F.. Análise da percepção de colaboradores negros em relação a inclusão racial na empresa em que atuam. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; BRAHM, M. S.. Clima Organizacional Pós-pandemia COVID-19: a visão dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Pelotas - Campus ANGLO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Conflito entre Gerações. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; CENTENO, A. P.. Os impactos das layoffs no Brasil: um estudo com trabalhadores que vivenciaram este processo. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, M. R.; RASIA, I. C. R. B.. Tomada de Decisão em Empresas Familiares: um estudo com empresas de Pelotas/RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SOARES, I. T. D.; MAEHLER, A. E.;MOLON DA SILVA, F.. Relato técnico: análise do cálculo de modal cabotagem em uma empresa de Pelotas-RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SOARES, I. T. D.; CENTENO, A. P.. A influência do Job Rotation na integração entre áreas de uma organização. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; SOARES, I. T. D.. Customer Success em empresas Pelotenses: um estudo sobre os benefícios da implantação da área. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; CENTENO, A. P.. A qualidade de vida da mulher quando associado a maternidade e o home office. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; OLIVEIRA, M. R.;MOLON DA SILVA, F.. A importância de cuidado do outro: um estudo sobre a qualificação dos cuidadores de idosos de Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

FAGUNDES, M. C. F.; JOSEPH, F.;MOLON DA SILVA, F.. Representatividade e tomada de decisão: uma discussão sobre relações raciais e Poder Judiciário no Brasil. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; ROSA, K.; MADRUGA, D. C.. Proposta de um Plano de Ação para o Desenvolvimento de Liderança. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso com Agentes Penitenciário do Presídio Regional de Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; BRAHM, M. S.;MOLON DA SILVA, F.. Empreendedorismo feminino informal: perfil sociodemográfico das empreendedoras informais do Gabão. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. A influência das emoções na gestão de equipes: Um estudo sobre a inteligência emocional na liderança da Autarquia MetroPlan Pelotas, RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; BARCELOS, M.. Primeiras experiências de futuros administradoras com processo seletivo: uma investigação com alunos da Universidade Federal de Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, M. R.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Um estudo sobre acessibilidade de pessoas com deficiência visual às ferramentas do mercado de capitais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MAEHLER, A. E.;MOLON DA SILVA, F.; SEVERO, P. S.. Transformação digital em pequenas empresas brasileiras: uma revisão sistemática da literatura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CASALI, C.; BRAHM, M. S.. Endomarketing como ferramenta estratégica para a consolidação da cultura organizacional em uma cooperativa de crédito de Pelotas - RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; NOGUEIRA, M. G.. Estratégias de comunicação e distribuição de obras de autoras autopublicadas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; NOGUEIRA, M. G.. Estratégias de comunicação e distribuição de obras de autoras autopublicadas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOGUEIRA, M. G.; CASALI, C.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. O ensino, a pesquisa e a extensão no Centro de Ciências SócioOrganizacionais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Inteligência Emocional no trabalho: estudo junto aos colaboradores do supermercado Jepsen de São Lourenço do Sul/RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; MAEHLER, A. E.. Os impactos da política de metas no trabalho e na vida dos bancários na cidade de Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Inclusão de pessoas com deficiência em um supermercado na cidade de Pelotas/RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; LUZ, A. R.. Como está o clima organizacional em uma empresa de Pelotas/RS?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.;MOLON DA SILVA, F.; BRAHM, M. S.. Empreendedorismo das pessoas com deficiência na cidade de Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; OLIVEIRA, M. R.; CENTENO, A. P.. O SENTIDO DO TRABALHO: Um estudo com artistas circenses. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, M. R.; CENTENO, A. P.. Documento Técnico: Satisfação no trabalho, uma avaliação de uma empresa em Pelotas/RS. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, M. R.; CENTENO, A. P.. Documento Técnico: Pesquisa de clima organizacional: análise em uma associação de ex-funcionário em Pelotas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. Trajetória das egressas do curso de Processos Gerenciais para assumirem cargos de liderança. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.;MOLON DA SILVA, F.; FERREIRA, L. N.. Percepções sobre qualidade de vida e de trabalho de profissionais de saúde de um serviço público municipal (UBS). 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MAEHLER, A. E.; OLIVEIRA, M. R.;MOLON DA SILVA, F.. Plano Negócio: Apolo Soluções - Consultoria para Distribuidoras. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.. Análise do Clima Organizacional em uma das Empresas O Boticário do Rio Grande do Sul. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. Fronteira do home office durante a pandemia de COVID-19 - uma revisão sistemática mista e exploratória da literatura. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F.; CENTENO, A. P.. Aumento do consumo de moda nas redes sociais impulsionado pelo trabalho dos influenciadores: uma análise com alunos da UFPEL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. Assédio moral: Estudo de caso em uma agência de um banco privado na cidade de Pelotas/RS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. Pandemia de COVID-19 e Saúde Mental dos Trabalhadores: Estudo de caso em uma indústria alimentícia. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; OLIVEIRA, J. F.. Impacto da Pandemia na Motivação para o Trabalho dos Gestores Pelotenses. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.;MOLON DA SILVA, F.. Políticas Públicas de Acessibilidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD?s) no Ensino Superior: a realidade dos discentes do Centro de Ciências Sócio-Organizacionais (CCSO). 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.; SOARES, I. T. D.. A Evolução da Gestão de Pessoas: investigação em uma clínica pelotense. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; OLIVEIRA, M. R.. Os motivos que levam as mulheres a empreender: um estudo na cidade de Pelotas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; MAEHLER, A. E.. Pesquisa de clima organizacional com os motoristas de uma empresa multinacional de logística no sul do Rio Grande do Sul. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. O empreendedorismo feminino: uma análise do perfil do grupo "Mulheres Empreendedoras" da cidade de Pelotas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; CABRAL, J. C. C. R.; SOARES, I. T. D.. Qualidade de Vida no trabalho: o que publicamos durante a pandemia de Covid-19?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; SILVA, R. G. S.; SOARES, I. T. D.. Turnover: as causas e feitos produzido no Grupo Athos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; LUCHE, G. B.. O ponto de vista do Despacho Aduaneiro sobre o regime de drawback. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; VITORIA, L. B.. Análise do perfil das mulheres empreendedoras do segmento de pet shop na cidade de Pelotas-RS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CASALI, C.; TEIXEIRA, D. C. L.. Desafios na relação maternidade e trabalho: vivenciados por mães que atuam em empresas privadas da cidade de Pelotas/RS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.; NOVO, L.. O impacto do clima na intenção de rotatividade: estudo em uma empresa de contabilidade na cidade de Pelotas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.. Gestão escolar nas escolas públicas de educação infantil do município de Pelotas/RS na pandemia de covid-19. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; PESTANA, L. S. T. C.; SOARES, I. T. D.. O que sabemos sobre Espiritualidade Organizacional? Uma revisão sistemática sob o enfoque da Administração. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; ANANA, E. S.; OLIVEIRA, M. R.. Desenvolvimento de competências de liderança de futuros administradores: o papel do curso de Administração da UFPel. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. A percepção dos gestores de concessionárias de veículos de Pelotas sobre a adoção de práticas em prol da inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; AZAMBUJA, F. B.. O papel das lideranças na promoção da inclusão de pessoas com deficiência: um estudo nos Supermercados Guanabara. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. Qualidade de Vida no trabalho e adoecimento de vendedores do comércio de Santana da Boa Vista. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.. Atuação do líder no contexto de equipes de trabalho em home office. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, C. A. F.; BITENCOURT , B. M.;MOLON DA SILVA, F.. AS COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA UERGS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

SANTOS, C. A. F.; BITENCOURT , B. M.;MOLON DA SILVA, F.. ANÁLISE DAS MUDANÇAS DAS ROTINAS ORGANIZACIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DE UMA AGROINDÚSTRIA DEVIDO AO COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

SANTOS, C. A. F.;MOLON DA SILVA, F.; ANDRADE, A. G. M.. ANÁLISE DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA REDE DE FARMÁCIAS P: UM ESTUDO NA FILIAL DE TAPES/RS). 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

SANTOS, C. A. F.; ANDRADE, A. G. M.;MOLON DA SILVA, F.. ANÁLISE DOS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA REDE DE FARMACIAS P: UM ESTUDO NA FILIAL DE TAPES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

SANTOS, C. A. F.; REICHERT, F. M.;MOLON DA SILVA, F.. OS DESAFIOS DO PROCESSO EMPREENDEDOR FEMININO: UM ESTUDO NA REDE DE EMPREENDEDORAS RESTINGA S/A (PORTO ALEGRE-RS). 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

NESELLO, P.; AZAMBUJA, F. B.;MOLON DA SILVA, F.. SUSTENTABILIDADE TERRITORIAL E CIDADE DIGITAL ESTRATÉGICA: UM ESTUDO SOBRE PLANEJAMENTO URBANO E TRANSPORTE PÚBLICO NA CIDADE DE PELOTAS (RS). 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, FRANCIELLE. Setor hoteleiro no contexto da pandemia de Covid-19 e demissões: uma análise dos hotéis de Pelotas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; VINHAS, A. P. C.; SANTOS, E. G.. Desenvolvimento de técnicos para a liderança e a chefia: um estudo de caso com uma associação de direito privado e sem fins lucrativos do Rio Grande do Sul. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F. B.; NOVO, L.. Síndrome de Burnout: Uma investigação com os alunos de Processos Gerenciais da Universidade Federal de Pelotas. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. TELETRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA IMOBILIÁRIA NO MUNICÍPIO DE PELOTAS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. IMPACTO DAS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA APRENDIZAGEM DOS TRABALHADORES DO SETOR BANCÁRIO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. PERCEPÇÃO DOS GESTORES COMERCIAIS SOBRE A RELAÇÃO ENTRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E OS RESULTADOS DAS EQUIPES COMERCIAIS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. PROCESSO DE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO EM UM SETOR DA UCPEL/ FUNDAÇÃO DOM ANTÔNIO ZATTERA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. ANÁLISE COMPARATIVA DE MÉTRICAS DE UMA PLATAFORMA DE MARKETPLACE PARA ACOMPANHANTES ANTES E DURANTE O COVID-19.. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. AS REDES SOCIAIS COMO FERRAMENTA DE VENDAS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DO SEGMENTO DE MODA FEMININA EM MEIO À PANDEMIA DA COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.. O PAPEL DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS FRENTE A REFORMA TRABALHISTA DE 2017. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, M. R.; AZAMBUJA, F. B.;MOLON DA SILVA, F.. ESTUDO DE VIABILIDADE: LOJA MOBILE DE CALÇADOS - COMPANHIA DOS CALÇADOS - CENTRO OESTE RS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; NOVO, L.. Treinamento de Pessoas: a análise de uma empresa hoteleira em Pelotas/RS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; NOVO, L.. A percepção dos Agentes Socioeducadores sobre as condições de trabalho desenvolvidas no Case Pelotas/RS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

SOARES, I. T. D.; KARNOPP, N. V.;MOLON DA SILVA, F.. DESAFIOS NA GESTÃO DA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: A EXPERIÊNCIA DA RODOTRUCK. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ANANA, E. S.; SILVA, R. G. S.;MOLON DA SILVA, F.. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE SERVIÇOS ATRAVÉS DA MÉTRICA SERVQUAL: análise do caso de uma empresa distribuidora de alimentos na cidade de Pelotas(RS). 2020 - Universidade Federal de Pelotas.

CENTENO, A. P.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. AS CAUSAS DO CRESCIMENTO DE VENDAS DE INFOPRODUTOS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

FRITZEN, F.; GOMES, K. G. B.;MOLON DA SILVA, F.. Avaliação da qualidade dos serviços prestados por de uma ótica por meio da utilização do método SERVQUAL. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ANANA, E. S.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. O MARKETING DE RELACIONAMENTO EM UMA EMPRESA HORTIFRUTIGRANJEIRA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

BRAGA, A. V.; TONDOLO, R.;MOLON DA SILVA, F.. A importância da Educação Financeira na vida do cidadão. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

HAMANN, C.; CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.. Perspectivas Interseccionais para compreensão de violência institucional em universidades: Uma revisão de literatura. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F.; LUZ, A. R.. A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: uma discussão sobre a re (inserção) após a maternidade. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

HAMANN, C.; PIZZINATO, A.;MOLON DA SILVA, F.. Saúde mental e sofrimento psíquico no setor industrial: uma revisão de literatura.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

AZAMBUJA, F. B.; NESELLO, P.;MOLON DA SILVA, F.. Estudo de viabilidade: Fazenda Rincão do Salso Ecoturismo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

RODRIGUES, M. S.;MOLON DA SILVA, F.; CENTENO, A. P.. O discurso do empreendedorismo na mídia de negócios: uma análise da Revista Exame no contexto da pandemia do Covid-19.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, C. A. F.; BITENCOURT , B. M.;MOLON DA SILVA, F.. Os Impactos do Sistema de Metas em Estudantes Membros de Empresas Juniores Federadas do Rio Grande do Sul. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Rio Grande do Sul.

SOARES, I. T. D.; AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.. COMÉRCIO ELETRÔNICO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO NOS PERIÓDICOS CAPES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

GOMES, K. G. B.;MOLON DA SILVA, F.; FRITZEN, F.. Análise da qualidade dos serviços prestados na 6º Delegacia Regional estadual. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NESELLO, P.;MOLON DA SILVA, F.; ANANA, E.. O ECOSSISTEMA EMPREENDEDOR DE PELOTAS: ANÁLISE DO CASO CANDYVALLEY. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; LUZ, A. R.. Doenças Psicossomáticas no ambiente de trabalho: um estudo com profissionais de uma empresa de vestuário de Camaquã/RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.;MOLON DA SILVA, F.; PAGANI, E. M.. PESQUISA DE SATISFAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA TIA GÔ LANCHES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

PINTO, R. S.;MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.. QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA 3ªCOORDENADORIA REGIONAL ESTADUAL DE SAÚDE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; PINTO, R. S.. O ESTRESSE NA OPERAÇÃO DE CAIXA EM UM ATACADO EM PELOTAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; NOVO, L.; CASALI, C.. A LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES: O CRESCIMENTO, AS BARREIRAS E DIFICULDADES PARA ATINGIR O TOPO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DA FAT. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; NESELLO, P.;MOLON DA SILVA, F.. ESPAÇO DE CONVIVÊNCIA E ESTIMULAÇÃO AMAR: ESTUDO DE VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM CENTRO DE TURNO INVERSO PARA CRIANÇAS ESPECIAIS NA CIDADE DE PELOTAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; LEITE, E. S.; RASIA, I. C. R. B.. FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA DE UMA ESCOLA MUNICIPAL DE PELOTAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; PAGANI, E. M.;MOLON DA SILVA, F.. A INFLUÊNCIA DO MARKETING PARA A EXPANSÃO DA NBA: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

BERNARDES, O. F.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. RETENÇÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA EMAD JR.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.; HAMANN, C.;MOLON DA SILVA, F.. A INCLUSÃO DE PESSOAS COM SÍNDROME DE DOWN NAS EMPRESAS DE PELOTAS - RS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.; HAMANN, C.;MOLON DA SILVA, F.. VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA, ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL EM AMBIENTES DE ESTÁGIO: A PERCEPÇÃO DE ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

TONDOLO, V.; SCHNEIDER, L. C.;MOLON DA SILVA, F.. CLASSIFICAÇÃO ESTRATÉGICA DE MATERIAIS: O CASO DE UMA HEAD SHOPS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.; NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.. Inclusão de pessoas com deficiência: foco em programas de treinamento e desenvolvimento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

BRAGA, A. V.; KARNOPP, N. V.;MOLON DA SILVA, F.. Educação Financeira em redes de Ensino Médio: um estudo de caso no Instituto Federal Sul-Rio-Grandense. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

TONDOLO, V.;MOLON DA SILVA, F.; SCHNEIDER, L. C.. INTENÇÃO EMPREENDEDORA SOCIAL DOS ESTUDANTES DE GESTÃO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; FRITZEN, F.; AZAMBUJA, F.. AS REDES SOCIAIS VIRTUAIS E A SUA INFLUÊNCIA NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ANANA, E.; NESELLO, P.;MOLON DA SILVA, F.. A UTILIZAÇÃO DE MÍDIAS SOCIAIS E MÍDIAS IMPRESSAS COMO FERRAMENTA DE DIVULGAÇÃO DE MARKETING. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

TONDOLO, R.;MOLON DA SILVA, F.; TONDOLO, V.. Intenção empreendedora na base da pirâmide: um experimento com alunos do curso de Gestão. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, T. S.. A IMPORTÂNCIA DAS LIDERANÇAS NAS BIBLIOTECAS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PÚBLICO: ESTUDO DE CASO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; FRITZEN, F.; NOVO, L.. Cultura Organizacional e suas relações nas ações dos gestores: um estudo de caso com gerentes de uma empresa no Sul do Brasil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; PINTO, R. S.. ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS DISCENTES DEPROCESSOS GERENCIAIS DA UFPEL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; Mello. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo sobre a percepção e motivação dos funcionários da empresa Nissul Veículos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; MOTA, N. V.; RASIA, I. C. R. B.. O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NA FEIRA LIVRE DA ANCHIETA NA CIDADE DE PELOTAS - RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; MOTA, N. V.; RASIA, I. C. R. B.. ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS EM UMA IMOBILIÁRIA DA CIDADE DE PELOTAS/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, J. F.. Mensuração da satisfação de clientes: um estudo de caso em uma empresa do ramo de comércio de materiais de construção. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, J. F.;MOLON DA SILVA, F.; FERREIRA, L. N.. O impacto dos custos fixos nos diferentes pontos comerciais de uma lancheria na cidade de Pelotas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

PINTO, R. S.; NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.. Doenças psicossomáticas decorrentes do trabalho de agentes penitenciários: estudo de caso no presídio regional de Pelotas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

PINTO, R. S.; NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.. Assédio moral como percursos do adoecimento no trabalho público federal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

FERREIRA, L. N.;MOLON DA SILVA, F.; TONDOLO, R.. Finanças pessoais: um estudo com professores da rede municipal de ensino do Capão do Leão (RS). 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

COUGO, A.;MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, J. M.. Fatores influenciadores do insucesso empresarial do segmento de moda na cidade de Pelotas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

GOMES, K. G. B.;MOLON DA SILVA, F.; PINTO, R. S.. Análise da satisfação dos clientes de esmalterias pelotenses, através do método janela do cliente. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ALMEIDA, R. S.;MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F.. O papel exercido pelo curso de tecnologia em processos gerenciais da Universidade Federal de Pelotas na inserção profissional de seus egressos no mercado de Pelotas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

LUZ, A. R.; AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.. Dores e delícias de um gestor: uma reflexão sobre o prazer e sofrimento que envolvem a atuação gerencial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

LUZ, A. R.; AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.. INFLUÊNCIAS SOBRE MUDANÇA DE CARREIRA NA JUVENTUDE. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.; VITORIA, L. B.. Arquitetura empresarial: um instrumento de conexão da tecnologia da informação com modelos de negócios nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

VITORIA, L. B.; AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.. Pesquisa de Satisfação em uma empresa de produtos agrícolas no município de Canguçu. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

VITORIA, L. B.;MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, J. F.. Mulheres em rede empreendendo com objetivo de transformar vidas na periferia da cidade. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

Oliveira; OLIVEIRA, J. F.;MOLON DA SILVA, F.. Uma abordagem sobre o comportamento dos acadêmicos dos cursos de Administração, Economia e Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) quanto ao planejamento financeiro pessoal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. Ser mulher em uma sociedade machista e ser negra em uma sociedade racista: o mercado de trabalho para a mulher negra no Brasil. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; AZAMBUJA, F.;MOLON DA SILVA, F.. MARKETING 3.0: AS PERCEPÇÕES DE FUTUROS GESTORES EM RELAÇÃO A ERA DO MARKETING 3.0.. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ROCHA, A.;MOLON DA SILVA, F.; FERNANDES, N.. ATRIBUTOS DETERMINANTES NO CONSUMO DE COSMÉTICOS IMPORTADOS NA CIDADE DE PELOTAS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, J. F.; RASIA, I. C. R. B.;MOLON DA SILVA, F.. BARBEARIAS ? UMA COMPARAÇÃO ENTRE O CLÁSSICO E O CONTEMPORÂNEO: A INOVAÇÃO DE UM OFÍCIO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F.; TAVARES, L.. RAZÕES PARA INTEGRAR E PERMANECER NO SISTEMA COOPERATIVISTA: UM ESTUDO COM COOPERADOS DA REGIÃO SUL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ANANA, E.; SILVA, R. G. S.;MOLON DA SILVA, F.. SHOPPING CENTER: TEMPLO DE PRAZER OU CAVERNA DE PROTEÇÃO?. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

AZAMBUJA, F.; GOMES, K. G. B.;MOLON DA SILVA, F.. QUALIDADE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: VIVENCIANDO O PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DE UMA EMPRESA CONSTRUTORA. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

NESELLO, P.; MAEHLER, A. E.;MOLON DA SILVA, F.. AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE MATURIDADE PARA GERAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS INOVADORES COM METODOLOGIA CERNE: ESTUDO DAS INCUBADORAS D ESTREMO SUL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; AZAMBUJA, F.; SANTOS, E. G.. QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PASTELARIA DE PELOTAS/RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.; CASALI, C.. A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, POR TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EM UMA UNIVERSIDADE DO SUL DO PAÍS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, J. F.; FERREIRA, L. N.. Custo oculto: um estudo de caso em uma empresa cooperativa agroindustrial do município de Pelotas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; FERREIRA, L. N.; RASIA, I. C. R. B.. Práticas de Gestão de Pessoas: Estudo de caso de uma organização de Rio Grande. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; RASIA, I. C. R. B.; TAVARES, L.. MERCADO DE TRABALHO: OS DILEMAS ENFRENTADOS PELOS JOVENS GESTORES. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; RASIA, I. C. R. B.; FERNANDES, N.. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR VAREJISTA DE PELOTAS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

CASALI, C.;MOLON DA SILVA, F.; RODRIGUES, M. S.. MULHERES NA GESTÃO DE EMPRESAS RURAIS FAMILIARES DO AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: CARACTERÍSTICAS E DESAFIOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

BARCELOS, M.; OLIVEIRA, J. M.;MOLON DA SILVA, F.. Uma hipótese para as mudanças no cenário futebolístico da primeira divisão do Campeonato Gaúcho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

GARCIA, T. E. M.; NOGUEIRA, M. G.;MOLON DA SILVA, F.. Eficácia de um programa laboral na saúde ocupacional dos trabalhadores de uma empresa de Pelotas/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

VINHAS, A. P. C.; BRIGNOL, J. L.;MOLON DA SILVA, F.. Mídias e Redes Sociais da Internet, Facebook como canal de marketing no setor imobiliário. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

VINHAS, A. P. C.; ANANA, E. S.;MOLON DA SILVA, F.. O impacto que a marca exerce na percepção de valor pelo consumidor e na decisão de compra. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

VINHAS, A. P. C.; ANANA, E. S.;MOLON DA SILVA, F.. Atributos varejistas: uma análise comparativa em lojas de vestuário. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

DAMASCENO, V. D.; ALMEIDA, R. S.;MOLON DA SILVA, F.. Estudo sobre comprometimento organizacional utilizando a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO) em uma empresa do ramo imobiliário de Pelotas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

DAMASCENO, V. D.;MOLON DA SILVA, F.; ROMERO, J. A. G.. Um olhar sobre uma empresa de extração de argila e saibro do Capão do Leão/RS: dificuldades, conflitos de gerações e o papel do gestor no ambiente organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

DAMASCENO, V. D.;MOLON DA SILVA, F.; ROMERO, J. A. G.. Um olhar sobre os clientes do Macro Atacado Treichel: satisfação X insatisfação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

DAMASCENO, V. D.;MOLON DA SILVA, F.; ROMERO, J. A. G.. A IMPORTANCIA DO PLANO DE SUCESSÃO PARA AS EMPRESAS FAMILIARES: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO VAREJO DE TINTAS NA CIDADE DE PELOTAS/RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

ALMEIDA, R. S.;MOLON DA SILVA, F.; DAMASCENO, V. D.. REFLEXOS DOS TRAÇOS DA CULTURA BRASILEIRA EM UMA EMPRESA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; SANTOS, G. S.. A EMAD JR E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO COM EX-MEMBROS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; RODRIGUES, M. S.. O REUNI E SEUS REFLEXOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA UFPEL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.; OLIVEIRA, J. M.. O IMPACTO DO TREINAMENTO NO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS: UM ESTUDO COM PARTICIPANTES NO INSTITUTO ENEAGRAMA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

MAEHLER, A. E.;MOLON DA SILVA, F.; SANTOS, E. G.. GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS PRÁTICAS ADOTADAS EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DO RGS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

VINHAS, A. P. C.; SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.. Merchandising no Instagram. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

RODRIGUES, M. S.;MOLON DA SILVA, F.; BARCELOS, M.. Os Micro Machismos no Curso de Administração da UFPEL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, M. R.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. Comércio eletrônico: a satisfação do consumidor virtual na cidade de Pelotas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. Administração Hospitalar - gestão da qualidade em serviços. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SAES, L. G. N.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. Empreendedorismo: um estudo de caso da Holz Sistemas de Segurança LTDA.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.; DAMASCENO, V. D.; OLIVEIRA, M. R.. Os profissionais que atuam em uma Escola de Educação Infantil: uma percepção dos fatores que influenciam o seu desempenho profissional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

SANTOS, E. G.;MOLON DA SILVA, F.; OLIVEIRA, M. R.. Clima organizacional em uma farmácia no centro da cidade de Pelotas/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. A otimização dos processos administrativos no setor de compras da secretaria municipal de saúde de Pelotas / RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

OLIVEIRA, J. M.; SOARES, I. T. D.;MOLON DA SILVA, F.. Uma análise do desempenho de empresas graduadas na incubadora tecnológica da Feevale. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; SILVA, V. C.;MOLON DA SILVA, F.. Avaliação da qualidade do atendimento prestado em uma agência bancária do interior do Rio Grande do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

RASIA, I. C. R. B.; SILVA, V. C.;MOLON DA SILVA, F.. A importância da informatização nas empresas de Pelotas/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE; AMAZARRAY, M. R.; PAIXAO, C. F.. Comissão Examinadora do Concurso Público para a carreira do magistério superior na UFPel, referente ao Edital CAP nº 06/2023, na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional (Faculdade de Medicina). 2023. Universidade Federal de Pelotas.

NOVO, L.;MOLON DA SILVA, F.; CZARNESKI, F.. Concurso para professor efetivo. 2018. Universidade Federal de Pelotas.

MELLO, S. P. T.;MOLON DA SILVA, F.; PRETTO NETO, D.; BRAGA, A. X. V.. Comissão Examinadora para Professor Auxiliar. 2013. Universidade Federal de Pelotas.

MELLO, S. P. T.; DIAS, M. F. P.; SILVA, R. E. S.;MOLON DA SILVA, F.. Comissão Examinadora para Professor Assistente. 2013. Universidade Federal de Pelotas.

MELLO, S. P. T.;MOLON DA SILVA, F.; MAEHLER, A. E.; ANANA, E.. Comissão Examinadora para Professor Assistente. 2013. Universidade Federal de Pelotas.

CUNHA, I. C. K. O.;MOLON DA SILVA, F.. Membro do grupo de juízes para validação do instrumento pela Técnica Delphi - Projeto de Pesquisa ?Construção e Validação de Instrumento de Referência para Avaliação por Competências dos Servidores Técnico-Administrativos das Universidades Federais?. 2020. Universidade Federal de São Paulo.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de Artigos Enanpad 2014. 2014. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

MOLON DA SILVA, F.. Consultoria Ad Hoc Revista Aletheia. 2013. Universidade Luterana do Brasil.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de Artigos EnANPAD 2013. 2013. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de Artigos 8th Iberoamerican Academy Conference 2013. 2013. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de Artigos EnGPR 2013. 2013. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

MOLON DA SILVA, F.; FERREIRA, L. N.; SOARES, I. T. D.; RASIA, I. C. R. B.; OLIVEIRA, M. R.; SILVA, V. C.. Banca de Seleção de Bolsista de Graduação - CST em Processos Gerenciais - UFPEL. 2013. Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação para Artigos EnANPAD. 2012. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de cases para o Encontro Mineiro de Empresas Juniores. 2012. Encontro Mineiro de Empresas Juniores.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação de artigo para Revista Thema. 2012. Instituto Federal Sul-Rio-Grandense.

MOLON DA SILVA, F.. Congresso de Iniciação Científica. 2012. Universidade Federal de Pelotas.

MOLON DA SILVA, F.. Encontro Mineiro de Empresas Juniores. 2011. Federação de Empresas Juniores de Minas Gerais.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação para Artigos EnANPAD. 2011. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação para Artigos EnGPR. 2011. Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação do VII Prêmio FEJEMG. 2011. Universidade Federal de Lavras.

MOLON DA SILVA, F.. Banca de Examinadores de Cases do Encontro Mineiro de Empresas Juniores. 2010. Universidade Federal de Viçosa.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliadora de Cases no XVIII Encontro Nacional de Empresas Juniores - Confederação Brasileira de Empresas Juniores. 2010. Universidade Federal da Bahia.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliação para artigos EnANPAD 2010. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

MOLON DA SILVA, F.. Avaliadora Ad Hoc. 2010. Associacao Nacional dos cursos de Graduacao em Administracao.

Aprendizagem Organizacional; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Avaliação de desempenho docente pelo discente em uma instituição federal deensino superior: desafios e possibilidades de avanços na UFPEL; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Avaliação da satisfação frente ao processo de onboarding na Universidade Federal de Pelotas: um estudo sobre a opinião dos Técnicos-Administrativos em Educação; Início: 2023; Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Clima Organizacional - Fatores Motivacionais na Agência do IBGE em Pelotas/RS; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Liderança Feminina; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

CNV; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Motivação; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Recrutamento e Seleção; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

A tripla jornada de mulheres em cargos de gestão e os impactos no bem-estar mental; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Como o desgaste emocional potencializado pela carga excessiva de trabalho afeta as pessoas e as organizações; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Impacto desses benefícios não remunerado na produtividade da empresa; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Diversidade; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Maternidade e Trabalho; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Gestão de Pessoas; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; (Orientador);

Comprometimento e Clima Organizacional: um estudo com os servidores técnicos administrativos do centro de artes da UFPel; 2022; Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

"Desenvolvimento deservidores(as) públicos por competências: o caso da Universidade Estadual do RioGrande do Sul (Uergs); 2021; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO COM AS SERVIDORAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS; 2021; Dissertação (Mestrado em PROFIAP) - Universidade Federal de Pelotas, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Competências no Setor Público Federal: Uma reflexão sobre o processo de identificação de competências gerenciais dos Gestores da Pró-Reitoria Administrativa da Universidade Federal de Pelotas (UFPel); 2020; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

?Empreendedorismo Social Feminino: A experiência das Redeiras da Colônia de Pescadores Z-3; 2020; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

TRAJETÓRIA DE VIDA DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS: UM OLHAR FEMININO SOBRE CARREIRA EM UM CONTEXTO INTERNACIONAL; 2020; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Avaliação de Estágio Probatório em Organizações Públicas; 2019; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O EFEITO DA PROFISSIONALIZAÇÃO NOS CONFLITOS INTERPESSOAIS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES NA REGIÃO SUL DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL; 2019; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Produção de subjetividade: uma análise sobre a influência do programa de trainee nos jovens que o experienciam; 2017; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Francielle Molon da Silva;

APRENDIZAGEM INFORMAL: UM ESTUDO SOBRE OS ASPECTOS QUE A INFLUENCIAM EM DOIS INSTITUTOS FEDERAIS DE ENSINO DO RIO GRANDE DO SUL; 2016; Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, ; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Liderança Feminina no Agronegócio; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PELOTAS/RS; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho:a percepção dos servidores da Coordenação de Bibliotecas da Universidade Federal de Pelotas; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão por Competências na Universidade Federal de Pelotas: um estudo a respeito do estágio de implantação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O processo de integração das equipes do impresso e da Web do Jornal Diário Popular de Pelotas-RS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O papel da liderança na gestão de conflitos: um estudo de caso da empresa Lifemed de Pelotas/RS; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Impacto da Dupla Jornada de Estudos e Trabalho na Qualidade de Vida dos Estudantes do Centro de Ciências Sócio-organizacionais: um Estudo na Universidade Federal de Pelotas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Os desafios e oportunidades das mulheres gestoras no mercado de trabalho de Pelotas/RS; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Abordagens à Saúde Mental no Trabalho: Uma análise comparativa entre gestores e colaboradores em diferentes organizações; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A gestão na troca de treinadores e sua influência no desempenho dos times no campeonato brasileiro: uma análise de 2003 a 2023; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Licença Menstrual e Trabalho: Benefícios e impactos previstos no contexto profissional das mulheres brasileiras; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA INTENÇÃO DE ATENDIMENTO PSICOLÓGICO: Um estudo com profissionais das áreas administrativa, contábil e financeira; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Relação entre ambiente acadêmico e saúde mental: uma pesquisa com professoras do Centro de Ciências SócioOrganizacionais da UFPel; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Saúde mental: um estudo com produtores rurais em São Lourenço do Sul/RS; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Empreendedorismo Feminino: desafios e perspectivas futuras das empreendedoras de São Lourenço do Sul/RS; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Os impactos da política de metas no trabalho e na vida dos bancários na cidade de Pelotas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Análise dos desafios enfrentados pelos traders do mercado financeiro e o impacto da inteligência emocional no exercício da profissão de trader; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Trabalho remoto: um olhar dos trabalhadores frente a atuação de seus líderes; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Análise da percepção de colaboradores negros em relação a inclusão racial na empresa em que atuam; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Os impactos das layoffs no Brasil: um estudo com trabalhadores que vivenciaram este processo; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Tomada de Decisão em Empresas Familiares: um estudo com empresas de Pelotas/RS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A influência do Job Rotation na integração entre áreas de uma organização; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A qualidade de vida da mulher quando associado a maternidade e o home office; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Proposta de um Plano de Ação para o Desenvolvimento de Liderança; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Primeiras experiências de futuros administradoras com processo seletivo: uma investigação com alunos da Universidade Federal de Pelotas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Como está o clima organizacional em uma empresa de Pelotas/RS?; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Endomarketing como ferramenta estratégica para a consolidação da cultura organizacional em uma cooperativa de crédito de Pelotas - RS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Trajetória das egressas do curso de Processos Gerenciais para assumirem cargos de liderança; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Documento Técnico: Pesquisa de clima organizacional: análise em uma associação de ex-funcionário em Pelotas; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

: Documento Técnico: Satisfação no trabalho: avaliação de uma empresa em Pelotas/RS; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O SENTIDO DO TRABALHO: Um estudo com artistas circenses; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Análise do Clima Organizacional em uma das Empresas O Boticário do Rio Grande do Sul; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Aumento do consumo de moda nas redes sociais impulsionado pelo trabalho dos influenciadores: uma análise com alunos da UFPEL; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Impacto da Pandemia na Motivação para o Trabalho dos Gestores Pelotenses; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A Evolução da Gestão de Pessoas: investigação em uma clínica pelotense; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Pesquisa de clima organizacional com os motoristas de uma empresa multinacional de logística no Sul do Rio Grande do Sul; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O papel das lideranças na promoção da inclusão de pessoas com deficiência: um estudo nos Supermercados Guanabara; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A percepção dos gestores de concessionárias de veículos de Pelotas sobre a adoção de práticas em prol da inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Desenvolvimento de competências de liderança de futuros administradores: o papel do curso de Administração da UFPel; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Desafios na relação maternidade e trabalho: vivenciados por mães que atuam em empresas privadas da cidade de Pelotas/RS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O impacto do clima na intenção de rotatividade: estudo em uma empresa de contabilidade na cidade de Pelotas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O que sabemos sobre Espiritualidade Organizacional? Uma revisão sistemática sob o enfoque da Administração; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Turnover: as causas e feitos produzido no Grupo Athos; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Job rotation; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Plano de Desenvolvimento de Liderança; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NA INTENÇÃO DE ATENDIMENTO PSICOLÓGICO EM UM ORGANIZAÇÃO DO SISTEMA S; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O impacto do home office no dia-a-dia da mulher/mãe/trabalhadora; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

DESAFIOS DO RETORNO DA MULHER AO TRABALHO APÓS ALICENÇA MATERNIDADE; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Os motivos que levam as mulheres a empreender: um estudo na cidade de Pelotas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

AUTISTAS NO MERCADO DE TRABALHO: análise sobre as ações e práticas inclusivas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

UM ESTUDO SOBRE A ADEQUAÇÃO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE PELOTAS - LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA - LEI Nº 13; 146, DE 06 DE JULHO DE 2015; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Clima organizacional: Estudo de caso com os profissionais da unidade de atenção à saúde da criança e do adolescente do Hospital Escola/UFPEL; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O Papel da Área de Gestão de Pessoas Frente as Reformas Trabalhistas de 2017; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Síndrome de Burnout: Uma investigação com os alunos de Processos Gerenciais da Universidade Federal de Pelotas; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Desenvolvimento de técnicos para a liderança e a chefia: um estudo de caso com uma associação de direito privado e sem fins lucrativos do Rio Grande do Sul; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO: uma discussão sobre a (re)inserção após a maternidade; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A percepção dos Agentes Socioeducadores sobre as condições de trabalho desenvolvidas no Case Pelotas/RS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Treinamento de Pessoas: a análise de uma empresa hoteleira em Pelotas/RS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo sobre a percepção e motivação dos funcionários da empresa Nissul Veículos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA DE UMA ESCOLA MUNICIPAL DE PELOTAS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES: O CRESCIMENTO, AS BARREIRAS E DIFICULDADES PARA ATINGIR O TOPO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

foiAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS E A SUA INFLUÊNCIA NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Cultura Organizacional e suas relações nas ações dos gestores: um estudo de caso com gerentes de uma empresa no Sul do Brasil; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Doenças Psicossomáticas no ambiente de trabalho: um estudo com profissionais de uma empresa de vestuário de Camaquã/RS; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O papel da inteligência relaciona na tomada de decisão gerencial: um estudo com gestores de Pelotas-RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NA FEIRA LIVRE DA ANCHIETA NA CIDADE DE PELOTAS - RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

ANÁLISE DA GESTÃO DE CONFLITOS EM UMA IMOBILIÁRIA DA CIDADE DE PELOTAS/RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Dores e delícias de um gestor: uma reflexão sobre o prazer e sofrimento que envolvem a atuação gerencial; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

RAZÕES PARA INTEGRAR E PERMANECER NO SISTEMA COOPERATIVISTA: UM ESTUDO COM COOPERADOS DA REGIÃO SUL; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Práticas de Gestão de Pessoas: Estudo de caso de uma organização de Rio Grande; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA PASTELARIA DE PELOTAS/RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR VAREJISTA DE PELOTAS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

MERCADO DE TRABALHO: OS DILEMAS ENFRENTADOS PELOS JOVENS GESTORES; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão de talentos: um estudo de caso em uma empresa varejista de Pelotas/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo no setor de pós venda da empresa Polisul Comercial Agrícola Ltda; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão de pessoas: uma investigação das políticas e práticas utilizadas em uma clínica de diagnóstico por imagem da cidade de Pelotas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

D; Furtado; Descrição de cargos e salários: uma proposta para uma agência de turismo na cidade de Pelotas/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O comprometimento organizacional dos trabalhadores autônomos do mercado imobiliário da cidade de Pelotas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

QVT: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CONCESSIONÁRIA AUTOMOTIVA NA CIDADE DE PELOTAS/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SEGMENTO DE MÁQUINAS AGRÍCOLAS NA CIDADE DE PELOTAS/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Práticas de gestão de pessoas: Estudo de caso na UNE ? Imóveis em rede (agência centro e porto); 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Clima Organizacional: Um estudo de caso no setor operacional de um quartel de serviço de emergência de Pelotas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Mudança na área de gestão de pessoas: uma investigação sobre a reestruturação do setor na empresa Lifemed; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com motoristas de carga; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A inclusão dos jovens aprendizes nas empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Clima organizacional: Um estudo de caso realizado em um setor administrativo de uma instituição pública de pelotas - RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso em uma concessionária automotiva na cidade de Pelotas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Fatores organizacionais que atraem os jovens no mercado de trabalho: uma análise sobre a percepção dos formandos de Processos Gerenciais da UFPEL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia de Pelotas/RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Empresas familiares e o processo sucessório: um estudo de caso de uma empresa do ramo de comércio hospitalar de Pelotas/RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A EMAD JR E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO COM EX-MEMBROS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

O IMPACTO DO TREINAMENTO NO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS: UM ESTUDO COM PARTICIPANTES NO INSTITUTO ENEAGRAMA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Motivação no setor público: estudo de caso em uma repartição municipal; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Análise da necessidade de implantação da gestão de pessoas em empresa de pequeno porte; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Um estudo sobre a gestão de equipes de alta performance; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A Gestão do Conhecimento no Ambiente Organizacional: Um estudo de caso em uma empresa farmacêutica da cidade de Pelotas-RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Voluntariado: a investigação de um perfil próprio voltado para a causa social; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Prisciane Schroeder Teixeira; OS DESAFIOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL: UM ENSAIO TEÓRICO SOBRE O TEMA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão de Pessoas na Administração Pública Brasileira: uma análise sobre sua evolução histórica e o atual contexto em transformação; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Líderes nas organizações: um diferencial na competitividade; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Uma análise no ramo hoteleiro na cidade de São Lourenço do Sul a respeito das possíveis relações entre a satisfação interna e externa; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Os impasses da gestão de conflitos e a busca pela harmonização no ambiente de trabalho: um estudo de caso sobre os conflitos em uma empresa de logística; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Organizando a folia: conflitos na gestão de rua do Carnaval de Pelotas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A necessidade e importância da gestão de pessoas em uma empresa de pequeno porte: um estudo de caso em uma doceria de Pelotas/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Como as pessoas respondem aos estímulos organizacionais: um estudo de caso em Create Soluções Web; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de transporte aquaviário; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão de pessoas no agronegócios: um estudo de caso sobre a Granja Bretanhas S/A, Jaguarão, RS, Brasil; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gestão de conflitos das diferentes gerações nas relações de trabalho: um estudo de caso dentro de uma organização pública; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A (não) inserção da diversidade no mercado de trabalho de Pelotas e os transexuais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Gerenciamento de impressão: um leantamento sobre a preparação para ingresso no mercado de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Desenvolvimento de Administração de Recursos Humanos:analisando suas práticas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

PSICOPATOLOGIAS E O CONTROLE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DECASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DA CIDADE DE RIO GRANDE; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE MÓVEIS PLANEJADOS DA CIDADE DE PELOTAS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Pesquisa de Clima Organizacional: Estudo de caso em uma instituição educacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Práticas de Gestão de Pessoas; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas, Programa de Bolsa Ufpel; Orientador: Francielle Molon da Silva;

PAPEL DA COMISSÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO NA AVALIAÇÃO DO SERVIDOR MUNICIPAL; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Francielle Molon da Silva;

EMPREENDEDORISMO SOCIAL FEMININO: O CASO DO GRUPO REDEIRAS; 2019; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Aprendizagem; 2018; Orientação de outra natureza; (Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS GERENCIAIS; 2013; Orientação de outra natureza; (Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Análise da Dinâmica Organizacional do Carnaval de Pelotas; 2013; Orientação de outra natureza; (Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA DISCUSSÃO SOBRE MUDANÇA, DIVERSIDADE, E TRANSEXUALISMO; 2013; Orientação de outra natureza; (Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Samba da Princesa Doida: a discussão do carnaval de Pelotas; 2012; Orientação de outra natureza; (Processos Gerenciais) - Universidade Federal de Pelotas; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Orientacao dos projetos internos e externos da area de RH da PS Junior; 2007; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Francielle Molon da Silva;

Pesquisa de Clima; 2006; Orientação de outra natureza - Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Orientador: Francielle Molon da Silva;

MOLON DA SILVA, F. . MEMBRO DO COMITE CIENTÍFICO na avaliação de trabalhos do X Congresso de Iniciação Científica do IFSP Itapetininga. 2024.

MOLON DA SILVA, F. . Parecerista de trabalho com 2 pareceres no evento XI Encontro Brasileiro de Administração Pública.. 2024.

MOLON DA SILVA, F. . Parecer para artigo da revista REUNIR Revista de Administração Contabilidade e Sustentabilidade.. 2024.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliadora de trabalhos no XXVII SEMEAD - Seminários em Administração. 2024.

MOLON DA SILVA, F. . Parecer para o periódico SINERGIA - Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis. 2024.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigo a Revista Sinergia. 2023.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigo à Revista Ciências Administrativas. 2023.

MADRUGA, D. C. ; MOLON DA SILVA, F. . DESENVOLVIMENTO DE SERVIDORES POR COMPETÊNCIAS: Orientações para a Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (Uergs). 2023.

MOLON DA SILVA, F. . Membro da Comissão Científica do IX Congresso de Iniciação Científica do IFSP Itapetininga. 2023.

MOLON DA SILVA, F. . Parecerista de Trabalho no X Encontro Brasileiro de Administração Pública (X EBAP), realizado no Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP). 2023.

MAEHLER, A. E. ; MARCHIORI NETO, D. L. ; ANANA, E. S. ; RASIA, I. C. R. B. ; SOARES, I. T. D. ; MOLON DA SILVA, F. ; TONDOLO, R. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais. 2022.

MOLON DA SILVA, F. . Membro da Comissão Científica do VIII Congresso de Iniciação Científica do IFSP Itapetininga organizado pela Coordenadoria de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação do IFSP Câmpus Itapetininga. 2022.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliador(a) de Trabalhos no XLVI Encontro da ANPAD - GPR - Tema 5 - 2 Artigos. 2022.

MOLON DA SILVA, F. . Parecerista de Trabalhos no IX Encontro Brasileiro de Administração Pública (IX EBAP). 2022.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE . Avaliação de artigo a Revista Sinergia. 2022.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE . Avaliação de Artigo SEMEAD - Trabalho(s) Avaliado(s): 1687, 1707. 2022.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo - REGE. 2021.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliadora de Trabalhos no XLV Encontro da ANPAD. 2021.

MOLON DA SILVA, F. . Coordenador/Debatedor(a) de Sessão no XLV Encontro da ANPAD, GPR - Tema 4. 2021.

MOLON DA SILVA, F. . Líder de Tema 4 - XLV Encontro da ANPAD. 2021.

MOLON DA SILVA, F. . avaliadora de trabalhos no XXIV SEMEAD - Seminários em Administração, Trabalho(s) Avaliado(s): 115, 1233, 1438, 2045. 2021.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliadora de Trabalhos no EnGPR 2020. 2020.

MOLON DA SILVA, F. ; NUNES, S. C. ; GHEDINE, T. . Líder de Tema no EnGPR 2020 - Tema 8. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Debatedor/Coordenador de Sessão no EnGPR 2020 - Tema 8 e 9. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliadora de Trabalhos no XLIV Encontro da ANPAD. 2020.

MOLON DA SILVA, F. ; NUNES, S. C. ; GHEDINE, T. . Lider de Tema 8 - XLIV Encontro da ANPAD. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Debatedora de Sessão no XLIV Encontro da ANPAD - Tema 8. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo à revista SINERGIA - Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo à Revista Economia & Gestão. 2020.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo - BAR-2018-0137. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo - ReAT. 2019.

MOLON DA SILVA, F. ; NUNES, S. C. . Líder de Tema no XLIII Encontro da ANPAD - GPR 2. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Debatedor/Coordenador de Sessão no XLIII Encontro da ANPAD - GPR - Tema 2. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliador de Trabalhos no XLIII Encontro da ANPAD - GPR - Tema 9 - 3 artigos. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliador de Trabalhos no XLIII Encontro da ANPAD - GPR - Tema 2 - 2 artigos. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de 3 artigos para Semead. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de um artigo para a REAd. 2019.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo para Revista Ciências Administrativas. 2018.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de um artigo para Revista Eletrônica de Administração e Turismo - ReAT.. 2018.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de 4 artigos - GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho ? Enanpad. 2018.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de 2 artigos para a área de EOR ? Estudos Organizacionais ? Enanpad. 2018.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação Artigos para o VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR. 2017.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de um Artigo para ReAd. 2017.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de um caso para ensino para a ReAd. 2017.

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE . Avaliação de seis artigos submetidos ao VII Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação. 2017.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigos para o XLI Encontroda Anpad. 2017.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo REAT -27/01. 2016.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Resumo Expandido para Eneo - Tema 02. 2016.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo REAT -22/04. 2016.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo Revista Eletrônica Academicus -09/06. 2016.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigo para a RACE. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigos para RCA. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo para Revista Eletrônica de Administração e Turismo - ReAT. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigo para Revista Eletrônica Acadêmicus. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Artigos para o Enanpad 2015. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Resumos Expandidos para o Engpr 2015. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de artigos para o 6º Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica do IFSP - CINTEC. 2015.

MOLON DA SILVA, F. . Problemas de Relacionamento com os Colaboradores. 2005.

MOLON DA SILVA, F. . Plano de Cargos e Salários. 2003.

MOLON DA SILVA, F. . Facilitadora da capacitação Trilhas de Formação - Avaliação de Desempenho: Para Que, Para Quem e Por Quê?, promovida pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal (UFPEL). 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Facilitadora da capacitação Gestão com Pessoas, promovida pela Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal (UFPEL). 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Curso de Formação para Gestores da UFPel 3ª Edição - Módulo: Gestão com Pessoas. 2023. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. ; RASIA, I. C. R. B. . Roda de Conversa: ?Gestão da Qualidade no Trabalho: organização, atendimento ao público e o papel da liderança?. 2022. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE . Curso de Formação para Gestores da UFPel - 2ª Edição - Módulo 'Gestão com Pessoas'. 2022. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, FRANCIELLE . I RODA DE CONVERSA SOBRE DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. 2022. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Roda de Conversa: A Importância de Gerir Pessoas no Contexto de Trabalho. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Roda de Conversa Gestão de conflitos interpessoais no trabalho: uma discussão sobre os desafios e aprendizagens que envolvem esse processo. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Roda de Conversa: Uma discussão sobre as competências da inteligência emocional e sua relação com a atuação gerencial. 2021. (Programa de rádio ou TV/Outra).

MOLON DA SILVA, F. . Diversidade nas Equipes. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MOLON DA SILVA, F. . Projeto Gestão de Pessoas (@projeto_gp). 2023; Tema: Gestão de Pessoas. (Rede social).

MOLON DA SILVA, F. ; AZAMBUJA, F. B. ; NOVO, L. . Projeto Diversidade UFPEL. 2022; Tema: Diversidade nas Organizações. (Rede social).

MOLON DA SILVA, F. . Gestão de Equipes - Concetar. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOLON DA SILVA, F. . Os Desafios de Gestão das Micro e Pequenas Empresas. 2015. (Relatório de pesquisa).

MOLON DA SILVA, F. . Desvendando Práticas de Gestão de Pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOLON DA SILVA, F. . Gestão de pessoas: da seleção a negociação. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MOLON DA SILVA, F. . Gestão de pessoas: da seleção a negociação. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

MOLON DA SILVA, F. . Avaliação de Desempenho. 2012. .

MOLON DA SILVA, F. . Mini-Curso sobre: Qualidade e Desafios - O Impacto nas Relações de Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).