Marcello Frederico Carloni Santos

Outras informações:
* Planejamento e acompanhamento das capacitações e instrutorias internas do hospital;* Condução do sistema de Gestão de Desempenho por Competências;* Processo seletivo interno de chefias;* Apoio em projetos e ações internos voltados para promoção da saúde mental e qualidade de vida do empregado;* Acolhimento inicial e direcionamento de profissional com necessidade de apoio psicológico;* Condução de ações de qualidade de vida no trabalho nos setores do hospital

Outras informações:
* Planejamento e condução de projetos e ações internos voltados para promoção da saúde mental e qualidade de vida do empregado do Hospital das Clínicas;* Acolhimento inicial e direcionamento de profissional com necessidade de apoio psicológico;* Condução de ações de qualidade de vida no trabalho nos setores do hospital* Acompanhamento de indicadores de absenteísmo e clima organizacional.

Outras informações:
Gestão, revisão e acompanhamento da estrutura de carreira doscolaboradores; Gestão dos indicadores estratégicos de RH através da ferramenta Power BI; Mapeamento e revisão dos processos de RH, acompanhamento daqualidade e condução de projetos de certificação e premiações; Admissão e processo onboarding de novos colaboradores; Atualização e gestão de benefícios e férias de empregados; Acompanhamento de frequência e informações de empregados via sistema(Protheus); Acompanhamento de saúde ocupacional e absenteísmo; Apoio nos demais processos de desenvolvimento humano.

Outras informações:
Estruturação e execução do Sistema de Gestão de Desempenho; Estruturação e acompanhamento dos programas, processos e políticas deTreinamento e Desenvolvimento de pessoas; Reestruturação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR); Execução da Pesquisa de Clima e elaboração de planos de ação para osdados levantados; Acompanhamento de Programa de Estágio; Acompanhamento do Mapeamento dos Processos da empresa; Acompanhamento de contratos e indicadores de RH.

Outras informações:
Estruturação e execução do Sistema de Gestão de Desempenho; Estruturação e acompanhamento dos programas, processos e políticas deTreinamento e Desenvolvimento de pessoas; Condução dos processos admissionais e integração de colaborador; Acompanhamento de Programa de Aprendizes; Gerenciamento dos programas de qualidade de vida; Recrutamento e Seleção; Acompanhamento de saúde ocupacional; Execução de ações de Endomarketing.

Outras informações:
Atendimento psicoterápico na abordagem cognitivo-comportamental.

Outras informações:
Grupo Impacto: grupo de pesquisa em Psicologia do Treinamento do Instituto de Psicologia da UnB (2012-2016). Coordenadora: Prof. Gardênia da Silva Abbad

Outras informações:
Monitor da disciplina Psicologia do Treinamento

Outras informações:
GEPS/Pro Games: em Psicologia Social, sobre a influência de jogos eletrônicos no comportamento pró-social (2012-2014). Coordenador: Prof. Ronaldo Pilati Rodrigues. Doutorando: Maurício Miranda Sarmet

Outras informações:
DEQUI: grupo de pesquisa em Psicologia das Organizações (1/2012), sobre comportamento de grupos e equipes nas organizações. Coordenadora: Prof. Katia Elizabeth Puente-Palacios.

Outras informações:
Monitor da disciplina Psicologia das Organizações

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de colaboradores em cliente.

Outras informações:
Recrutamento e Seleção de colaboradores para a sede; Planejamento do programa de Estágio em Requisitos de Software; Execução de atividades de Endomarketing.

Outras informações:
Gestão e supervisão de projetos da empresa; Supervisão das atividades dos Gerentes de Projeto; Reuniões de negociação com cliente; Revisão das metas do Planejamento Estratégico.

Outras informações:
Planejamento de projetos de Recrutamento e Seleção, Análise deNecessidades de Treinamento, Planejamento Instrucional e Avaliação deTreinamento; Coordenação e gestão de equipe de projeto; Reuniões de negociação com cliente.

Outras informações:
Execução de rotinas e etapas de projetos de avaliação de desempenho,descrição de cargo e pesquisa de clima organizacional; Execução de rotinas administrativas da empresa; Acompanhamento do Planejamento Orçamentário; Confecção de contratos.

Outras informações:
Elaboração e envio de questionários de satisfação e impacto de cursosrealizados no instituto Elaboração de relatórios de avaliação de satisfação; Recrutamento e Seleção de novos estagiários.

Outras informações:
Acompanhamento de crianças e adolescentes com paralisia cerebral e/oudesenvolvimentos atípicos relacionados; Desenvolvimento de atividades de interação social, criatividade edesenvolvimento de metacognição; Elaboração de diário de campo e análise de evidências com supervisores doprojeto.