Janaína Silva Sabóia
Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário de Brasília (2007). Atualmente é professor tutor presencial - Anhanguera Educacional SP. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração
Informações coletadas do Lattes em 21/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em MBA - Gestão de Recursos Humanos
2007 - 2009
Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Campinas
Título: PLANO DE RH - EMPRESA RIACHUELO
Orientador: VANDERLI FRARE
Graduação em Administração
2003 - 2007
Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Orientador: MARIÂNGELA ABRAO
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
Participação em eventos
Jornada Acadêmica. Mini curso: Metodologia da Ciência. 2011. (Congresso).
Jornada Acadêmica.Diagnóstico Estratégico; Aspectos Motivacionais da Captação de Voluntários para o Trabalho no 3º Setor; A Importância do Conhecimento Científico. 2011. (Seminário).
Jornada Acadêmica.Mini Curso: Endomarketing. 2011. (Seminário).
Participação em bancas
SABÓIA, J. S.. A ARTE DE CONQUISTAR CLIENTES: COMO VENDER BEM?. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO NAS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ESTRESSE X ROTATIVIDADE: ANÁLISE EM UMA EMPRESSA FORNECEDORA DE ENERGIA ELÉTRICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. FORTALECIMENTO DA MARCA ATRAVÉS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO. 2011 - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. GESTÃO DE CARREIRA NAS UNIVERSIDADES. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. AS RELAÇÕES HUMANAS ENTRE PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS, COLABORADORES E SEUS CLIENTES. 2011 - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. QUALIDADE NO ATENDIMENTO HOSPITALAR. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ADMINISTRAÇÃO EM ÁNALISE DE VENDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ATENDIMENTO AO CLIENTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. MODELO DE LÍDERANÇA E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM REVENDAS DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: ANÁLISE EM UMA REVENDA DE PEÇAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. TREINAMENTO PARA VENDEDORES NA MOTO & CIA, EM LUZIÂNIA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. LIDERANÇA ABERTA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ANÁLISE DA QUALIDADE DE ATENDIMENTO AOS CLIENTES EM DISTRIBUIDORAS DE DOCES E EMBALAGENS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. LOPES DA L. SANTOS, ROBERTO CÉSAR DE A. RIBEIRO.DIFICULDADES GERENCIAIS DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS "UM NOVO MODELO EXPERIMENTAL DE GESTÃO PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO DE LUZIÂNIA". 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM EMPRESAS ATACADISTAS E VAREJISTAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO MIX DE PROMOÇÃO ESTUDO DE CASO NA CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE VALPARAÍSO DE GOIÁS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. ANÁLISE DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS DE EMPRESAS PÚBLICAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. FLUXO DE CAIXA COMO FERRAMENTA ADMINISTRATIVA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. BARROS.ANALISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA NELSON PASCHOALOTTO SERVIÇOS FINANCEIROS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. DE SOUSA.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. A MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO E SEUS REFLEXOS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS: IMPORTÂNCIA DO SIG PARA AS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO NAS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. O IMPACTO DO TREINAMENTO NA SEGURANÇA AEROPORTUÁRIA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. GESTÃO DE ESTOQUE EM UMA AUTARQUIA PÚBLICA FEDERAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. LIDERANÇA VOLTADA PARA A PESSOA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. EMPREENDEDORISMO INDIVIDUAL: SAINDO DA INFORMALIDADE E AGREGANDO VALOR PARA A SOCIEDADE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. PROCESSO DE AQUISIÇÃO DE MATERIAIS: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA W E W DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA BRASFRIGO S/A. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
SABÓIA, J. S.. MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste.
Orientou
A DIFICULDADE DE PEQUENAS EMPRESAS EM ADMINISTRAR O FLUXO DE CAIXA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ANÁLISE DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS DE EMPRESAS PÚBLICAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
A MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO E SEUS REFLEXOS NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS: IMPORTÂNCIA DO SIG PARA AS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL DE GIRO NAS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
LOPES DA L; SANTOS, ROBERTO CÉSAR DE A; RIBEIRO; DIFICULDADES GERENCIAIS DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS "UM NOVO MODELO EXPERIMENTAL DE GESTÃO PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO DE LUZIÂNIA"; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ESTRESSE X ROTATIVIDADE: ANÁLISE EM UMA EMPRESSA FORNECEDORA DE ENERGIA ELÉTRICA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
O PROCESSO DE RECRUTAMENTO NAS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
O IMPACTO DO TREINAMENTO NA SEGURANÇA AEROPORTUÁRIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
GESTÃO DE ESTOQUE EM UMA AUTARQUIA PÚBLICA FEDERAL; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
LIDERANÇA VOLTADA PARA A PESSOA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM EMPRESAS ATACADISTAS E VAREJISTAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
EMPREENDEDORISMO INDIVIDUAL: SAINDO DA INFORMALIDADE E AGREGANDO VALOR PARA A SOCIEDADE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
PROCESSO DE AQUISIÇÃO DE MATERIAIS: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA W E W DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA BRASFRIGO S/A; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
GESTÃO DE CARREIRA NAS UNIVERSIDADES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
TREINAMENTO PARA VENDEDORES NA MOTO & CIA, EM LUZIÂNIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
AS RELAÇÕES HUMANAS ENTRE PRESTADORAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS, COLABORADORES E SEUS CLIENTES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
FORTALECIMENTO DA MARCA ATRAVÉS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
QUALIDADE NO ATENDIMENTO HOSPITALAR; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ADMINISTRAÇÃO EM ÁNALISE DE VENDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ANÁLISE DA QUALIDADE DE ATENDIMENTO AOS CLIENTES EM DISTRIBUIDORAS DE DOCES E EMBALAGENS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
LIDERANÇA ABERTA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
A ARTE DE CONQUISTAR CLIENTES: COMO VENDER BEM?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ATENDIMENTO AO CLIENTE; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
MODELO DE LÍDERANÇA E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM REVENDAS DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: ANÁLISE EM UMA REVENDA DE PEÇAS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
O MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
DE SOUSA; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
BARROS; ANALISE DOS FATORES MOTIVACIONAIS UM ESTUDO DE CASO DA EMPRESA NELSON PASCHOALOTTO SERVIÇOS FINANCEIROS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO MIX DE PROMOÇÃO ESTUDO DE CASO NA CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE VALPARAÍSO DE GOIÁS; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
FLUXO DE CAIXA COMO FERRAMENTA ADMINISTRATIVA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES: PERFIL DO LIDER MODERNO PARA DUAS EMPRESAS EM LUZIÂNIA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUE: ANÁLISE EM UMA CONSTRUTORA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
LOPES; A QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO COM A UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA 5S; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
FARIAS, LUDMILA LAUANE P; MACHADO; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste; Orientador: Janaína Silva Sabóia;
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - Atual
Anhanguera Educacional - ValinhosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor Presencial, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora Tutora presencial nos 1º semestre dos cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em Gestão Financeira, Tecnologia em Gestão de Marketing, Tecnologia em Gestão Pública, Tecnologia em Gestão Comercial e Tecnologia em Gestão de Logistica e nos 2º e 3º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
2013 - Atual
Nova Casa DistribuidoraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Analista de Recursos Humanos
2011 - 2011
Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro OesteVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações:
Professora das disciplinas: Metodologia da Ciência Marketing II Introdução ao Planejamento Planejamento Empresarial Motivação e Liderança Cultura e Comportamento Organizacional TCC - Trabalho de Conclusão de Curso - Orientadora
2012 - 2012
SEST SENATVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: INSTRUTORA, Carga horária: 44
Outras informações:
Instrutora dos cursos PRONATEC. Contrato por tempo determinado.
2009 - 2009
Fundação Pró-CerradoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações:
Formar jovens atendidos pelo programa sócio-educacional PROJOVEM, apresentado os conteúdos de inclusão no mercado de trabalho de acordo com os arcos ocupacionais propostos pela Secretária Nacional da Juventude (Presidência da República). O programa baseia-se nos métodos de educação propostos por Darcy Ribeiro de Interdisciplinaridade, sendo por tanto, necessário o frequente alinhamento das necessidades da Qualificação Profissional com o ensino formal e a realidade do aluno.
2007 - 2011
Câmara Legislativa do Distrito FederalVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessor, Carga horária: 40
Outras informações:
Acompanhamento de parlamentar, atendimento ao público, levantamentos e relatórios relativos à atividade parlamentar e às necessidades sociais. Contatos para eventos solenes, organização e acompanhamento de roteiros de atividades.
2006 - 2007
Paulo Octávio Empreendimentos ImobiliáriosVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: analista de recursos humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Participação em vários projetos de estruturação do RH Corporativo da Paulo Octávio: recrutamento e seleção (processos internos e externos), gestão de benefícios, avaliação de desempenho, CIPA, planejamento e organização de treinamentos técnicos e motivacionais, organização de arquivos, acompanhamento de estágios, elaboração de relatórios gerenciais, projeto para intranet corporativa. Pesquisa (benchmarking) e desenvolvimento de projetos de integração de todas as empresas do grupo, implantação e controle da biblioteca coorporativa, eventos, elaboração de ações de capacitação e desenvolvimento humano, institucionais e comportamentais, criação e aplicação de projetos motivacionais e culturais, preparação de materiais para participação em concursos e prêmios nacionais.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Janaína Silva Sabóia e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?