Melisa Adriana Silva Pimenta

Profissional qualificada e com experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho; com habilidades na utilização de testes psicológicos e laudos; perfil generalista em todas as subáreas de Gestão de Pessoas nas organizações, com expertise em Recrutamento & Seleção; conhecimentos de rotinas de Departamento de Pessoal; tanto no setor público quanto no privado. Atuação na implantação do RH da Postal Saúde ? Caixa de Assistência à Saúde dos empregados dos Correios, desde a fundação da empresa, que chegou a ter cerca de 600 funcionários. Empresa com Unidades Regionais em todos os estados do Brasil, sendo o RH centralizado na matriz em Brasília, por mim chefiado e com 8 funcionários subordinados. (Utilização do Sistema Benner RH) Experiência complementar como autônoma por 6 anos no Centro Brasiliense de Psicologia e Saúde (2007 a 2013), tendo atuado com psicoterapia de adultos e avaliações psicológicas.

Informações coletadas do Lattes em 09/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administration and Business for the Executive Manager - CABEM

2014 - 2015

University of Miami, UMiami
Título: CASO ZÁFTRA ? DVA
Orientador: Marcelo Augusto de Felippes

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2011 - 2012

Universidade Anhanguera - Uniderp
Título: "IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: DESAFIOS E PERSPECTIVAS
Orientador: Mariela Kruguer

Graduação em Psicologia

2000 - 2006

Universidade Católica de Brasília
Título: A influência dos valores pessoais na percepção de desempenho humano no trabalho
Orientador: Álvaro Tamayo

Formação complementar

2016 - 2016

Extensão universitária em Curso técnico Plano de Cargos, Salários e Remuneração. (Carga horária: 140h). , Unieducar Inteligência Educacional, UNIEDUCAR, Brasil.

2015 - 2015

Mapeamento de Competências. (Carga horária: 24h). , Leme Consultoria, LEME, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em Avaliação Neuropsicológica. (Carga horária: 120h). , Centro de Orientação Psicológia e Pedagógica, CENOPP, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Psicodiagnóstico. (Carga horária: 100h). , Portal da Colina Educacao Eireli, PCEE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICODIANÓSTICO.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Véli RH

Vínculo: MEI, Enquadramento Funcional: Consultoria Autônoma

Outras informações:
Atuação por demanda: ? Recrutamento e Seleção para diversos cargos e hierarquias, de clientes de vários segmentos (indústrias, empresas familiares, escritórios de advocacia, empresas de mão-de-obra de TI, autogestão em saúde, etc).

2019 - 2019

Xis Internet Fibra S.A

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria Autônoma

Outras informações:
(Projeto prazo determinado) Atividades desenvolvidas: · Auxílio na elaboração do perfil dos cargos; · Recrutamento e Seleção dos primeiros cargos da matriz e Filial (Gerente Comercial, Gerente Filial, Supervisores Técnicos e Supervisores de Vendas, Vendedores externos e de loja, Técnicos e Auxiliares de Instalação (total de 47 contratados); · Suporte na contratação de pessoal e ambientação dos contratados.

2017 - 2017

Sindicato dos bancários do Rio de Janeiro

Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Consultoria Autônoma

Outras informações:
(Projeto prazo determinado) Atividades desenvolvidas: · Apresentação de propostas de reestruturação administrativa da Entidade; · Diagnóstico Organizacional; · Análise e descrição dos cargos; · Proposta de Plano de Cargos, Carreiras e Salários; · Elaboração de proposta de Regimento Interno; · Elaboração de Normativo de Gestão de Pessoas.

2013 - 2016

Postal Saúde - Caixa de Assistência dos Empregados dos Correios

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de RH, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades desenvolvidas: · Estruturação da área de Gestão de Pessoas desde a fundação da empresa; · Elaboração de Normativos de Gestão de Pessoas; · Relações Sindicais; · Saúde Ocupacional (PPRA, PCMSO, CAT..) · Ações de Qualidade de Vida no Trabalho e Clima Organizacional; · Gestão de Benefícios (vale transporte, vale alimentação, vale cultura, auxílios creche/babá/filho deficiente, seguro de vida, plano de saúde) · Administração de Pessoal (Sede/Regionais, Contratados/Cedidos); · Coordenação das atividades de Processamento de Folha de Pagamento; · Recrutamento/Seleção/Contratação/Ambientação; · Gestão do contrato de Jovens Aprendizes e controle do quadro de PCD; · Avaliação de Desempenho; · Treinamento e Desenvolvimento; · Projeto de descrição de cargos e mapeamento de competências

2007 - 2014

Cooperativa Brasiliense de psicologia

Vínculo: sócia, Enquadramento Funcional: Psicóloga cooperada

Outras informações:
Atendimento em psicoterapia para adultos e adolescentes Avaliação Psicológica

2005 - 2013

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Vínculo: DAS, Enquadramento Funcional: Comissionada, Carga horária: 40

Outras informações:
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO Departamento de Extinção e Liquidação - DELIQ/SE/MP Terceirizada (08/2002 a 04/2005) Chefe de Serviço (04/2005 a 01/2006); Chefe de Divisão (01/2006 a 03/2009); Coordenadora Substituta (11/2005 a 01/03/2009). Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais - DEST/SE/MP Chefe de Divisão de Apoio Administrativo (mar/2009 a nov/2009). Coordenadora de Apoio Administrativo (nov/11 a set/13);