Leila Urioste Rosso

Pós- doutora em Tecnologias da Inteligência e Design Digital e Doutora em Ciências Sociais pela PUC SP, Mestre em Comunicação Social (UMESP), Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia. Formação em Gestão Pública e Psicologia, inclusive, Licenciatura. Participação em missões técnicas internacionais pelo Canadá, Colômbia, Panamá, Estados Unidos e Chile. Experiência em gestão e orientação de grupos de pesquisa multidisciplinar. Coordenadora de Projetos no Centro Paula Souza - Governo do Estado de São Paulo. Professora de Ensino Superior das Faculdades de Tecnologia de Guaratinguetá, Taubaté e Cruzeiro nas áreas de Psicologia Organizacional, Relações Internacionais, Administração e Negócios, Projetos e Metodologia da Pesquisa Científico-Tecnológica. Autora nos cursos de Engenharia e Gestão Pública da UNIVESP (Universidade Virtual do Estado de São Paulo). Coordenadora de curso de graduação com experiência em reconhecimento, planejamento de projeto pedagógico, avaliação e reconhecimento de curso pelo MEC e formação de matrizes curriculares.

Informações coletadas do Lattes em 01/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Ciências Sociais

2010 - 2015

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O Impacto das Novas Tecnologias sobre as Competências Profissionais da Geração Baby Boomer
, Ano de obtenção: 2015. Noemia Lazzareschi. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: competências. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: geração baby boomer.

Mestrado em Comunicação Social

2003 - 2005

Universidade Metodista de São Paulo
Título: O Perfil do Usuário da Comunicação Mediada por Computador: uma abordagem psicológica, Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Sebastião Carlos de Moraes Squirra
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: comportamento; comunicação; Internet; Psicologia.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Outros.

Especialização em MBA Executivo - Marketing

2016 - 2018

Fundação Getúlio Vargas
Título: NDA

Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho

2010 - 2010

Conselho Federal de Psicologia
Título: Título conferido por meio de prova de conhecimentos e de títulos

Aperfeiçoamento em andamento em Tecnologias da Inteligência e Design Digital

2021 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Orientador: João Augusto Mattar Neto

Graduação em Gestão Pública

2018 - 2020

Centro Universitário Internacional

Graduação em PSICOLOGIA

1998 - 2002

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Graduação em LICENCIATURA EM PSICOLOGIA

1998 - 2001

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Pós-doutorado

2021 - 2023

Pós-Doutorado. , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil. , Bolsista do(a): Pontifícia Universidade Católica, PUCSP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas, Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: novas tecnologias.

Formação complementar

2020 - 2020

Competências Digitais e M-Learning. (Carga horária: 80h). , Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.

2007 - 2007

Curso Español para Brasileiros. (Carga horária: 58h). , Universidad Catolica Silva Henriquez, UCSH, Chile.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação Mediada por Computador.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Ciências Sociais.

Organização de eventos

ROSSO, L. U. ; MAGALHAES, K. A. ; Henrique Alckmin Prudente ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva ; silva, vaniele barreiros da . III Simpósio de Iniciação Científica. 2016. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo . III Administração na Prática. 2016. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Henrique Alckmin Prudente ; Juliana Albuquerque Freire Melo ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva ; MARCELO, J. R. . IV Semana Integrada. 2015. (Outro).

ROSSO, L. U. . III Semana da Administração. 2015. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo . II Administração na Prática. 2015. (Outro).

ROSSO, L. U. ; MAGALHAES, K. A. ; Henrique Alckmin Prudente ; MARCELO, J. R. ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva . I Simpósio de Iniciação Científica. 2015. (Outro).

ROSSO, L. U. ; MAGALHAES, K. A. ; Henrique Alckmin Prudente ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva ; MARCELO, J. R. . II Simpósio de Iniciação Científica. 2015. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo . I Administração na Prática. 2014. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo ; Henrique Alckmin Prudente ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva ; MARCELO, J. R. . III Semana Integrada. 2014. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo . II Semana da Administração. 2014. (Outro).

ROSSO, L. U. . Semana da Administração. 2013. (Outro).

ROSSO, L. U. ; Juliana Albuquerque Freire Melo ; Henrique Alckmin Prudente ; Duarte, Denis ; MARCELO, J. R. ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva . II Semana Integrada. 2013. (Outro).

Participação em eventos

Florestan Fernandes: 100 anos. 2020. (Seminário).

III Seminário de Boas Práticas de Ensino e Aprendizagem. 2020. (Seminário).

I Encontro de Iniciação Científica - Desenvolvimento Tecnológico e Inovação.Avaliação de trabalhos do I EIC. 2019. (Encontro).

X FATECLOG 2019 - Congresso Internacional de Logística. Avaliação de trabalhos do X FATECLOG. 2019. (Congresso).

12ª Feira Tecnológica do Centro Paula Souza. Avaliação de trabalhos da 12ª FETEPS. 2018. (Feira).

Missão ESPM Canadá.Internacionalização Fatec Guaratinguetá. 2017. (Outra).

Congresso Administrar. O impacto da reestruturação produtiva nas competências profissionais da geração baby boomer. 2016. (Congresso).

Congresso Mundial de Administração. A importância do marketing de relacionamento para micro e pequenas empresas. 2016. (Congresso).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).

SEDIES.Avaliação no Ensino Superior. 2016. (Simpósio).

FATECLOG. ORIENTAÇÃO DE PÔSTERES APRESENTADOS. 2012. (Congresso).

SEDIES. 2012. (Encontro).

Congresso Iberoamericano de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2011. (Congresso).

XV INIC / XI EPG / V Inic Jr - UNIVAP.A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO. 2011. (Encontro).

XV INIC / XI EPG / V Inic Jr - UNIVAP.A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSERÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO. 2011. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Congresso).

Semana Científica da Anhanguera Educacional.Empreendedorismo. 2010. (Outra).

Seminário Internacional: novas dinâmicas da educação superior. 2010. (Seminário).

X Mostra de Produção Científica 2010. Desafios legais para a implantação da gestão por competência nas organizações. 2010. (Congresso).

X Mostra de Produção Científica 2010. Identidade e trabalho diante da comunicação mediada por computador. 2010. (Congresso).

9º Congresso Nacional de Direito do Trabalho. 2009. (Congresso).

A Importância do Trabalho em Equipe para o Pedagogo.Oficina de Trabalho em Equipe. 2009. (Oficina).

Boston College - International Seminar on Higher Education in the United States. 2009. (Seminário).

Colóquio Educacional.Pedagogo Educador e a Gestão das Emoções em Ambientes Educativos. 2009. (Encontro).

IX Mostra de Produção Científica.O Profissional do Século XXI face os desafios da Internet. 2009. (Outra).

Psicologia Organizacional e o Administrador de Empresas: relato de experiências.Psicologia Organizacional e Administração de Empresas. 2009. (Outra).

University of Southen California - University Management. 2009. (Seminário).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2008. (Congresso).

3th International Conference of Iberoamerican Academy of Manangement. A empresa em rede: reflexões sobre o uso da comunicação mediada por computador em ambientes empresariais. 2003. (Congresso).

VI Conferência Brasileira de Comunicação e Saúde - COMSAUDE. Mídia e a questão do Vício em bate-papos virtuais. 2003. (Congresso).

VII Colóquio Internacional Sobre a Escola Latino-Americana de Comunicação - Celacom. A contribuição da internet na expansão do pensamento comunicacional latino-americano. 2003. (Congresso).

VIII Colóquio Internacional de Comunicação para o Desenvolvimento Regional. Cibercidades: um novo modo de globalizar o regional?. 2003. (Congresso).

XXVI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação. O Baile de Máscaras do Século XXI - estudo sobre a influência da Comunicação Mediada por Computador no comportamento do usuário. 2003. (Congresso).

Avaliação Psicológica: Desafios e Perspectivas. 2002. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Victor Borges da silva

ROSSO, L. U.; OLIVEIRA, A. L.; RODRIGUES, M. S.. Planejamento, atitudes e âncoras de carreiras militares e ex-militares do Comando de Aviação do Exército. 2021. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Socia) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rogerio Romano

ROSSO, L. U.; OLIVEIRA, A. L.; RODRIGUES, M. S.. Capital psicológico: uma análise da perspectiva de gestores de recursos humanos. 2021. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Socia) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rogerio Romano

ROSSO, L. U.; OLIVEIRA, A. L.; RODRIGUES, M. S.. Exame de Qualificação - Rogério Romano. 2020. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Socia) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Victor Borges da silva

ROSSO, L. U.; OLIVEIRA, A. L.; RODRIGUES, M. S.. Planejamento, atitudes e âncoras de carreiras militares e ex-militares do Comando de Aviação do Exército. 2020. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Socia) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Paula Cristina Marcondes D'Angelo

RODRIGUES, M. S.;ROSSO, L. U.; OLIVEIRA, A. L.. Expectativas e vivências do período do pós-carreira: percepções de servidores públicos federais em situação de pré e pós aposentadoria. 2019. Dissertação (Mestrado em PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rhaissa Fidalgo Garcêz Sant'Ana

OLIVEIRA, A. B. S.; ARIMA,Carlos Hideo;ROSSO, L. U.. Um Estudo sobre a Aplicabilidade da Lei n.12.865/2013 para Emissores de Moeda Eletrônica de Benefícios de Alimentação e Refeição. 2017. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis e Atuariais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Rhaissa Fidalgo Garcêz Sant'Ana

OLIVEIRA, A. B. S.; ARIMA,Carlos Hideo;ROSSO, L. U.. Um Estudo Sobre A Aplicabilidade da leil nº 12.865/2013 Para Emissores de Moeda Eletrônica de Benefícios de Alimentação e Refeição. 2017. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis e Atuariais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Paula Cristina Marcondes D'Angelo

ROSSO, L. U.; RODRIGUES, M. S.; OLIVEIRA, A. L.. Expectativas e vivências do período do pós-carreira: percepções de servidores públicos federais em situação de pré e pós aposentadoria. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL) - Universidade de Taubaté.

Aluno: Rhaissa Fidalgo Garcêz Sant'Ana

OLIVEIRA, A. B. S.; ARIMA,Carlos Hideo;ROSSO, L. U.. Arranjo de pagamento no Brasil: uma análise da regulação da moeda eletrônica emitida por instituições de pagamento. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Ciências Contábeis e Atuariais) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Aluno: Ádila Rezende

Juliana Albuquerque Freire Melo; MAGALHAES, K. A.;ROSSO, L. U.. O desafio da retenção de talentos no call center: um estudo de caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Jaqueline Santos Bortolaci

Santos, Elcio Henrique dos; Heringer, Benedita Hirene de França;ROSSO, L. U.. A importância do recrutamento e seleção na construção civil: um estudo de caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: JOSELE APARECIDA FLORENCIO

Santos, Elcio Henrique dos; BARBOSA, P. J.;ROSSO, L. U.. A importância do marketing de relacionamento para uma micro empresa: um estudo de caso. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: NATÁLIA QUINTAS

Santos, Elcio Henrique dos; Heringer, Benedita Hirene de França;ROSSO, L. U.. O desafio da retenção de talentos em uma multinacional da cidade de Lorena. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Soniely Passos

ROSSO, L. U.; Santos, Elcio Henrique dos; Heringer, Benedita Hirene de França. A influência da cultura organizacional no comportamento dos empregados. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Zélia Floriano

ROSSO, L. U.; Santos, Elcio Henrique dos; Heringer, Benedita Hirene de França. A importância da seleção de vendedores para o comércio varejista da cidade de Lorena. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Adriel da Silva Oliveira Lima

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza; Rangel, Lúcio José. Análise do setor de Vendas: estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: ALAIR CLAUDIO DE OLIVEIRA SOARES

ROSSO, L. U.; Heringer, Benedita Hirene de França. Fidelização de Clientes no Setor Hoteleiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Altamires Feliz Capucho

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza; Ribeiro, Elaine. Qualidade no Atendimento ao Cliente em um Comércio de Pequeno Porte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Amauri Ramos Júnior

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza; Ferreira, Fabio Antonio. A importância do Endomarketing para organizações do terceiro setor: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Cintya Renata da Silva

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza; Ribeiro, Elaine. Marketing de Relacionamento no Call Center. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Gerson Luiz Manso do Prado

ROSSO, L. U.; Ribeiro, Elaine; Ferreira, Fabio Antonio. O desenvolvimento das micro e pequenas empresas no estado de São Paulo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Juliana da Silva Freitas

ROSSO, L. U.; Santos, Elcio Henrique dos; Juliana Albuquerque Freire Melo. Estudo da Cultura Organizacional em uma Instituição Religiosa. 2015.

Aluno: Maria Carolina Pimentel da Silva Camargo

ROSSO, L. U.; Soares, Elisa Maria; Heringer, Benedita Hirene de França. Gestão de talentos no terceiro setor: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Matheus Prado Bittencourt Gomes da Rocha

ROSSO, L. U.; Soares, Elisa Maria; Heringer, Benedita Hirene de França. A importância do líder na gestão de conflitos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Rafaela Castilho dos Santos

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza. Qualidade no pós-venda no comércio local. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Renan Yudi Fukuyama

ROSSO, L. U.; Ribeiro, Elaine; Juliana Albuquerque Freire Melo. A influência da cultura organizacional no comportamento dos empregados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Silmara Silva

ROSSO, L. U.; Juliana Albuquerque Freire Melo; Ribeiro, Elaine. O Endomarketing como fator de retenção de talentos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: LUCIANA SOUZA CRUZ

Ribeiro, Elaine; Juliana Albuquerque Freire Melo;ROSSO, L. U.. Análise do Clima Organizacional em uma Organização de Pequeno Porte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Claudia Cristina Antunes da Costa Siqueira

ROSSO, L. U.; Santos, Elcio Henrique dos; Prado, André. A importância da gestão de talentos em vendas no terceiro setor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Eliane Rodrigues de Almeida

ROSSO, L. U.; Prado, André; Rosso, Maria José Urioste. A mulher no mercado de trabalho: desafios de perspectivas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Eliane Veiga Lopes Paiva

Sardinha, Rodrigo de Souza;ROSSO, L. U.; Soares, Elisa Maria. O Marketing de Relacionamento no Comércio de Pequeno Porte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Flaviana Teixeira Gomes

Prado, André; Santos, Elcio Henrique dos;ROSSO, L. U.. Gestão do Conhecimento em Organização do Terceiro Setor. 2015.

Aluno: Helba Aleixo Barbosa

Santos, Elcio Henrique dos;ROSSO, L. U.; Prado, André. A Qualidade de Vida dos Professores do Ensino Médio de uma escola municipal em Cachoeira Paulista. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Indiniara Manso do Prado

Sardinha, Rodrigo de Souza;ROSSO, L. U.; Prado, André. Qualidade no atendimento no setor de vendas porta a porta. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Josiane Penha do Carmo

ROSSO, L. U.; Ribeiro, Elaine; Soares, Elisa Maria. Análise do Clima Organizacional em um setor de uma Organização Filantrópica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Letícia Ribeiro Pinto Matoso

ROSSO, L. U.; Prado, André; Rosso, Maria José Urioste. A importância do recrutamento e seleção para a estratégia organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: LUCIANA PAULA DOS SANTOS

Ribeiro, Elaine; Santos, Elcio Henrique dos;ROSSO, L. U.. Gestão estratégica de talentos no terceiro setor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Maria Lanuza Caldas de Sousa

Prado, André;ROSSO, L. U.; Ribeiro, Elaine. Aplicação da Pedagogia Organizacional no Terceiro Setor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Mislene Cristina Ramos

Prado, André;ROSSO, L. U.; Ribeiro, Elaine. Relacionamento Interpessoal no trabalho e seu impacto nos resultados organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Mislene de Oliveira Capucho Bucholz

ROSSO, L. U.; Sardinha, Rodrigo de Souza; Soares, Elisa Maria. Gestão da Qualidade em uma micro empresa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova.

Aluno: Alexandra Cristina de Moura

ROSSO, L. U.. Administração de Recursos Humanos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Carla Rogéria Miyagawa

ROSSO, L. U.. Administração por Competência. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Renato V

ROSSO, L. U.. Souza Júnior.Liderança nas Organizações. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Manoel Luiz B

ROSSO, L. U.. Carvalho.Liderança: As Qualidades de um Bom Líder. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Daniel Fernandes de Oliveira

ROSSO, L. U.. Administração Hospitalar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Fábio Luiz de O

ROSSO, L. U.. Andrini.Terceirização de Serviços. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Rubens Eduardo Ribeiro Silva

ROSSO, L. U.. Planejamento. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Cassiano Santiago

ROSSO, L. U.. Lazer como Indústria no Cotidiano da Sociedade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Aluno: Flávio Bento

ROSSO, L. U.. RH - Gestão por Competência. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

NOVAES, F. A. M.; SOUZA, J. O.;ROSSO, L. U.. Edital 23/2020. 2020. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

ROSSO, L. U.; MAGALHÃES, A. L.; SOUZA, N. R.. Edital 004/2020. 2020. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

ROSSO, L. U.; MAGALHÃES, A. L.; SOUZA, N. R.. Edital 06/2020. 2020. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

ROSSO, L. U.. III Simpósio de Iniciação Científica. 2016. Faculdade Canção Nova.

ROSSO, L. U.. I Simpósio de Iniciação Científica. 2015. Faculdade Canção Nova.

ROSSO, L. U.. II Simpósio de Iniciação Científica. 2015. Faculdade Canção Nova.

Orientou

SONIELY DE ARAÚJO PASSOS

A influência da cultura organizacional sobre o comportamento do trabalhador: um estudo de caso; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

JOSELE APARECIDA FLORENCIO

A importância do Mix de Marketing na micro empresa: um estudo de caso; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

JAQUELINE SANOS BORTOLACI

Retenção de talentos na área de construção civil: um estudo de caso; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

NATÁLIA QUINTAS

Retenção de talentos no setor de segurança patrimonial: um estudo de caso; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

ZÉLIA MARIA FLORIANO

Desafio do recrutamento e seleção em empresas de pequeno porte; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

ÁDILA MARIA REZENDE DOS SANTOS GONÇALVES

Retenção de talentos no Call Center; Início: 2016; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; (Orientador);

Ana Lúcia Valvano

PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS X MERCADO DE TRABALHO FORMAL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Chaiane Ferreira Flores

COMPREENDENDO A ESTRUTURA DAS EQUIPES DE TRABALHO; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Maria Claudia Cursino dos Santos

A relevância da capacitação: Treinamento e Desenvolvimento; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Lucimara Silva Fernandes

A importância do Networking como ferramenta de recolocação para os profissionais dispensados durante a crise de 2008; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Fabiana Monteiro

Treinamento e Desenvolvimento; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Jaqueline Santos Bortolaci

A importância do recrutamento e seleção na construção civil: um estudo de caso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

JOSELE APARECIDA FLORENCIO

A importância do marketing de relacionamento em uma micro empresa: um estudo de caso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

NATÁLIA QUINTAS

O desafio da retenção de talentos em uma multinacional da cidade de Lorena; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Soniely Passos

A influência da cultura organizacional no comportamento dos empregados; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Zélia Floriano

A importância do processo seletivo em um comércio varejista da cidade de Lorena; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Ádila Rezende

O desafio da retenção de talentos no call center: um estudo de caso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Eliane Rodrigues de Almeida Pontes

A Inserção da Mulher no Mercado de Trabalho: Conquistas e Desafios; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Letícia Ribeiro Pinto Matoso

A SELEÇÃO POR COMPETENCIA COMO FERRAMENTA PARA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

ALAIR CLAUDIO DE OLIVEIRA SOARES

MARKETING DE RELACIONAMENTO: SUA ADOÇÃO COMO ESTRATÉGIA VITAL PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Amauri Ramos Júnior

A IMPORTÂNCIA DO MARKETING DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Matheus Prado Bittencourt Gomes da Rocha

A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE CONFLITOS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Maria Carolina Pimentel da Silva Camargo

O CONFLITO ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE MUDANÇA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Canção Nova; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Stephanie Renata Libera

PÓS-CARREIRA: Uma inovação dos valores organizacionais; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Tatielly de Oliveira Silva

Qualidade de Vida No Trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Denise Nascimento Antonio

UTILIZAÇÃO DE JOGOS EDUCATIVOS NO ENSINO INFANTIL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Lucas Antunes de Castro

Liderança como agente influenciador na gestão de pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Gislayne Teixeira de Azevedo

Processo Seletivo como estratégia na Gestão de Pessoas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Audeni Reis; Camila S

; Donizeti R; , Paula C; , Lucileide S; ; A importância do plano de carreira para retenção de talentos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Kátia Sutil, Leidiane Santos

Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Anhanguera Educacional; Orientador: Leila Urioste Rosso;

RITA DE CÁSSIA DOS SANTOS SIQUEIRA

O comportamento do consumidor infantil feminino no uso de maquiagens: Um estudo descritivo dos fatores de influência; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Augusto Magalhaes de Morais Ramos Alves

O Uso do Kinect no auxílio de Diagnósticos de Desordens Mentais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

BENILSON ANDRÉ BACICO; FRANCISCO RODRIGUES DA COSTA

ROTEIRIZAÇÃO DE CONTÊINERES NO ESTADO DE SÃO PAULO COM DESTINO AO PORTO DE SANTOS; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologia em Logística) - Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo; Orientador: Leila Urioste Rosso;

JOSÉ RENATO DE CASTRO LEITE

TRANSPORTE E DISTRIBUIÇÃO DO GÁS NATURAL PARA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Tecnologia em Logística) - Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá; Orientador: Leila Urioste Rosso;

José Rodrigo de Campos Azevedo

O ENEAGRAMA DA PERSONALIDADE E SEU USO NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Fernando Almeida de Souza

Aspectos gerais sobre a gestão de pessoas'; 2010; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Simeão Alves Cardoso

Empreendedorismo para desenvolvimento regional; 2010; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Fabiana Aparecida Monteiro da Silva

Formação profissional na Era Digital; 2010; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão de Pessoas) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Iara Rosa

REESTRUTURAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE EMPRESAS NO MERCADO; 2010; Orientação de outra natureza; (MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Faculdades Anhanguera de Taubaté; Orientador: Leila Urioste Rosso;

Produções bibliográficas

ROSSO, L. U. ; NUNES, P. . ANÁLISE FINANCEIRA DA EMPRESA FLEURY S.A.: desafios e oportunidades no mercado de medicina diagnóstica. REVISTA CIENTÍFICA ON-LINE TECNOLOGIA GESTÃO HUMANISMO , v. 10, p. 39, 2020.
JÚNIOR, Amauri Ramos ; ROSSO, L. U. . A importância do marketing de relacionamento para fidelização do cliente em empresas de pequeno porte. Master , v. 1, p. 263-276, 2017.
ROSSO, L. U. . Mentalidade Inovadora. 1. ed. Curitiba: , 2020.
DUARTE, D. ; Henrique Alckmin Prudente ; MAGALHAES, K. A. ; ROSSO, L. U. ; Lino Rampazzo ; MARCELO, J. R. ; Rangel, Ioná Maria Moreira Piva ; Joice de Araújo Reis ; Marcos Jolbert Cáceres ; Juliana Albuquerque Freire Melo . Guia para elaboração de trabalhos acadêmicos. 1. ed. João Rangel Marcelo, 2016.
ROSSO, L. U. ; REIS, Audeni de Souza ; SILVÉRIO, Camila Regina F. ; SANTOS, Lucileide Batista ; COSTA, Paula C. Moura . A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NA RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO. In: XV INIC / XI EPG / V Inic Jr - UNIVAP, 2011, São José dos Campos. Revista UNIVAP. São José dos Campos: UNIVAP, 2011. v. 13. p. 62-62.
ROSSO, L. U. ; SANTOS, Lediane Caroline ; SUTIL, Kátia Cristina Alves . A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSERÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO. In: XV INIC / XI EPG / V Inic Jr - UNIVAP, 2011, São José dos Campos. Revista UNIVAP. São José dos Campos: UNIVAP, 2011. v. 13. p. 58-58.
ROSSO, L. U. ; Rosso, Maria José Urioste . As Competências Profissionais Pós-Reestruturação Produtiva no Brasil. In: Congresso Administrar, 2016, Fortaleza. Anais Congresso Administrar, 2016. v. 1. p. 19-20.
SILVA, Silmara Aparecida ; ROSSO, L. U. . Endomarketing como ferramenta de gestão para retenção de talentos. In: I Simpósio de Iniciação Científica, 2015, Cachoeira Paulista. Simpósio de Iniciação Científica da Faculdade Canção Nova, 2015. v. 1. p. 91-92.
MATOSO, Leticia Pinto ; ROSSO, L. U. . A seleção por competência como ferramenta para estratégia organizacional. In: I Simpósio de Iniciação Científica, 2015, Cachoeira Paulista. Simpósio de Iniciação Científica da Faculdade Canção Nova, 2015. v. 1. p. 74-75.
DUARTE, Camila Carvalho ; ROSSO, L. U. . Estresse e desempenho dos docentes de várias instituições de ensino superior: um estudo de caso. In: I Simpósio de Iniciação Científica, 2015, Cachoeira Paulista. Simpósio de Iniciação Científica da Faculdade Canção Nova, 2015. v. 1. p. 1-42.
PONTES, Eliane Rodrigues de Almeira ; ROSSO, L. U. . A inserção da mulher no mercado de trabalho: conquistas e desafios. In: I Simpósio de Iniciação Científica, 2015, Cachoeira Paulista. Simpósio de Iniciação Científica da Faculdade Canção Nova, 2015. v. 1. p. 56.
ROSSO, L. U. ; PIRES, C. A. . Desafios legais para a implantação da gestão por competência nas organizações. In: X Mostra de Produção Científica 2010, 2010, Americana. X Mosstra de Produção Científica, 2010.
ROSSO, L. U. . Jogos de Empresa: uma ferramenta empreendedora para a gestão de pessoas. REVISTA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS , 2019.
ROSSO, L. U. ; TIBIRIÇÁ, Cleonilde . APLICAÇÃO DE PROJETO INTEGRADOR EM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA ? EAD: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA EM IES PÚBLICA. 17º CIAED - Congresso Internacional ABED de Educação a Distância , 2019.
ROSSO, L. U. . Uma carreira para pensar: conversa sobre carreira, saúde mental e todos esses desafios juntos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . Uma carreira para pensar: conversa sobre carreira, saúde mental e todos esses desafios juntos. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. ; TIBIRIÇÁ, Cleonilde . Live Projetos Integradores do Curso de Gestão Empresarial - EaD. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . Estresse e qualidade de vida na Educação: desafios pós-pandemia. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . Aula Inaugural do Curso de Gestão Empresarial - EaD. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . MOBILIZAÇÃO POR SUSTENTABILIDADE: EMPREENDEDORISMO COMO MEIO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSO, L. U. ; GONCALVES, J. M. ; GODOI, I. A. ; AQUINO, S. A. L. ; JESUS, T. A. . A Influência das estratégias de recuperação utilizadas pela Restoque Comércio e Confecções de Roupas S. A. para permanecer líder no mercado varejista de alto padrão no Brasil. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ROSSO, L. U. ; PIRES, C. A. . Os Desafios Legais na Implantação da Gestão por Competências. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ROSSO, L. U. . Empreendendo a própria carreira. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . Identidade e Trabalho diante da Comunicação Mediada por Computador. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ROSSO, L. U. . Cibercidades: um novo modo de globalizar o regional?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSO, L. U. . A contribuição da internet na expansão do pensamento comunicacional latino-americano. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSO, L. U. . O Baile de Máscaras do Século XXI - estudo sobre a influência da Comunicação Mediada por Computador no comportamento do usuário. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSO, L. U. . A empresa em rede: reflexões sobre o uso da comunicação mediada por computador em ambientes empresariais. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ROSSO, L. U. . Mídia e a questão do Vício em bate-papos virtuais. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ROSSO, L. U. . Possibilidades de Aprendizagem e Mediações do Ensino com o Uso das Tecnologias Digitais: Desafios Contemporâneos ? volume 1. Palmas: PPGECS, 2021 (Revisão de Obra Literária).

Outras produções

ROSSO, L. U. . Projeto Teleserviços - Programa de Marketing Industrial da Siderúrgica Barra Mansa. 2001.

ROSSO, L. U. . Projeto UNISOL - Universidade Solidária. 2002.

ROSSO, L. U. . Saúde mental da gestante. 2001.

ROSSO, L. U. . Negligência no Trabalho. 1999.

ROSSO, L. U. ; BOHN, Rogério de Moraes . Entrevista sobre Diversidade na SAP Labs - Montrèal Canadá. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ROSSO, L. U. . Programa Manhã Viva. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ROSSO, L. U. . Programa Manhã Viva. 2014.

ROSSO, L. U. . Educação a Distância. 2011; Tema: Educação a Distância. (Blog).

ROSSO, L. U. . Leila Rosso EaD. 2011; Tema: Educação a distância. (Blog).

ROSSO, L. U. . Gestão de Marketing. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Processo de construção do conhecimento científico e tecnológico. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Tipos de pesquisa científica. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Estrutura do trabalho científico. Tipos de trabalhos científicos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Planejamento e desenvolvimento dos trabalhos científicos: direitos autorais.. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Normas ABNT citações e referências. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Comunicação em eventos científico-tecnológicos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Projetos e relatórios técnicos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Revisão de Metodologia da Pesquisa Científico Tecnológica. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Evolução Histórica da Gestão de Pessoas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . O Servidor Público. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Cultura e Clima Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Gestão por Competências e Diversidade Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Processos Motivacionais. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Liderança Governamental. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Desenvolvimento de Recursos Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Revisão de Gestão de Pessoas no Setor Público. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Conceitos de Sociedade, de Estado e de Governo e suas relações. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Formas de Estado, de governo e sistemas governamentais. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Poderes institucionais: legislativo, executivo e judiciário. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . O sistema político brasileiro e a governabilidade. Federalismo. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . O pacto federativo brasileiro. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Democracia: princípios do governo democráticos e diferentes arranjos institucionais. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Impacto dos arranjos institucionais nas políticas públicas. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Revisão de Sociedade, Estado e Governo. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - aula magna).

ROSSO, L. U. . Currículo e seleção. 2011. .

ROSSO, L. U. . Modelos de Gestão Organizacional Empreendedora. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Gestão de Recursos Humanos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Administração de Recursos Humanos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Gestão de Marketing e Vendas. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Jogos de Empresa. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Gestão Estratégica da Informação. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Recrutamento, Seleção & Integração. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Recrutamento, Seleção & Integração. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Recrutamento, Seleção & Integração. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ROSSO, L. U. . Palestra sobre Pesquisa e Informática. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ROSSO, L. U. . Liderança: condição para o sucesso. 2001. .

ROSSO, L. U. . Relacionamento e Internet. 2005.

ROSSO, L. U. . Abrindo a Primeira Porta. 2001 (Training Show - Teatro).

Projetos de pesquisa

2021 - Atual

Desenvolvimento de competências digitais em professores e estudantes da educação básica e superior, Descrição: Estudo internacional sobre o desenvolvimento de competências digitais em professores e estudantes da educação básica e superior.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Leila Urioste Rosso - Integrante / João Augusto Mattar Neto - Coordenador.
2020 - Atual

Professores na pandemia: prevalência, fatores e condições associadas a Síndrome de Burnout, Descrição: Projeto de pesquisa coordenado pela Profa. Dra. Daniela Karine Ramos, do PPG em Educacao/UFSC. O projeto busca determinar as taxas de prevalência da Síndrome de Burnout durante a pandemia em professores dos vários níveis de ensino, identificando os fatores e condições que podem estar associados a Sindrome. Os participantes responderão a um questionário online e um grupo será entrevistado. As entrevistas serão conduzidas a distancia e serão gravadas em áudio.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Leila Urioste Rosso - Coordenador / Daniela Karine Ramos Segundo - Integrante.
2020 - Atual

Competências digitais de professores e estudantes na educação presencial, blended e a distância, Descrição: O objetivo geral deste projeto de pesquisa é desenvolver competências digitais em professores e estudantes da educação básica e do ensino superior. O projeto envolve inicialmente a avaliação do nível de competência digital de professores e estudantes por meio da aplicação de instrumentos desenvolvidos e validados pela União Europeia.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Leila Urioste Rosso - Coordenador / Daniela Karine Ramos Segundo - Integrante / João Augusto Mattar Neto - Integrante / Terry Anderson - Integrante / Andreia Inamorato dos Santos - Integrante / Neuza Sofia Guerreiro Pedro - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá. , Avenida João Rodrigues Alckimim 1501, Parque Residencial Beira Rio, 12517475 - Guaratinguetá, SP - Brasil, Telefone: (12) 31262643, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2020 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - Atual

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos, Carga horária: 26

Outras informações:
- Coordenadora de Projetos nos eixos de Psicologia, Administração e Negócios. - Coordenação de Projeto em Inovação e Comunicação Institucional. - Coordenação dos Projetos Integradores do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial modalidade Educação a Distância. - Elaboração de conteúdo para os cursos superiores de tecnologia em Gestão Empresarial e Gestão Pública em parceria com a UNIVESP.

2011 - Atual

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Outras informações:
- Professora de Ensino Superior das áreas de Psicologia Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho, Comunicação Organizacional, Metodologia da Pesquisa, Projetos, Relações Internacionais e Comportamento Organizacional. - Docente nos Cursos Superiores de Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Gestão Comercial, Financeira, Eventos e Análise de Sistemas. - Orientação de Projetos de Pesquisa. - Orientação de Projetos Integradores. - Membro de comissão avaliadora do Encontro de Iniciação Científica.

2015 - Atual

Universidade virtual do Estado de São Paulo

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Autor, Carga horária: 10

Outras informações:
Autora nos cursos de Engenharia de Computação, Engenharia de Produção e no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública nas disciplinas de: - Gestão de Pessoas no Setor Público - Metodologia da Pesquisa - Sociedade, Estado e Governo (Sociologia).

2013 - 2017

Faculdade Canção Nova

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 16

Outras informações:
- Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso. - Comissão organizadora e avaliadora do Simpósio de Iniciação Científica. - Comissão organizadora da Semana Integrada. - Autora das Normas para Trabalhos Acadêmicos da Faculdade Canção Nova. Professora dos cursos: - Administração, - Filosofia, - Jornalismo e - Rádio e TV. Disciplinas: - Psicologia Aplicada ao Rádio e TV - Psicologia Geral - Psicologia da Educação. - Comportamento Organizacional, - Gestão de Pessoas, - Sociedade e Cultura, - Sociologia Geral, - Sociologia das Organizações, - Globalização, - Administração de Vendas, - Administração de Marketing I e II.

2013 - 2017

Faculdade Canção Nova

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 16

Outras informações:
Projetos de Extensão criados durante dos dois mandatos em conjunto com o corpo docente e discente. - Projetos Sociais elaborados e aplicados pelo 6º período em Instituições como asilos, creches, ONGs com o objetivo de praticar conceitos da Administração de forma solidária. - Administração na Prática (projeto de extensão que leva os alunos do curso de Administração na praça da cidade para prestar serviços da área à comunidade local: mini cursos, palestras, recreação). - Semana da Administração (em comemoração ao dia do Administrador, semana com workshops, palestras, jogos empresariais voltados à prática da Administração). Rotinas de Coordenação - Atualização do projeto pedagógico do curso. - Atualização das ementas do curso. - Preparação do curso para reconhecimento do MEC (curso autorizado com nota 3 anterior à minha gestão e reconhecido com nota 4 na minha gestão). - Gestão de docentes. - Atendimento e orientação ao corpo docente e discente. - Elaboração de relatórios semestrais para a Direção Acadêmica. - Promoção de eventos, visitas técnicas, palestras no curso. - Apoio à extensão.

Atividades

01/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração; Comportamento Organizacional; Gestão de Pessoas; Adminsitração de Vendas; Sociologia das Organizações; Administração de Marketing I e II.
01/2013 - 01/2017
Direção e administração, Curso de Administração.,Cargo ou função, Coordenadora de Curso.

2006 - Atual

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Doutor

Outras informações:
Professora do MBA em Gestão de Pessoas - Responsável pelo módulo de Qualidade de Vida no Trabalho. - Programas de Qualidade de Vida e Segurança. - Programas de Pré-aposentadoria.

2005 - Atual

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora e Supervisora Substituta do Curso de Psicologia (substituta) ? 4º e 5º anos - Responsável pela disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho (5º ano); - Professora de Saúde Mental e Qualidade de Vida (4º ano). - Participação em bancas avaliadoras de monografias dos cursos de Administração de Empresas, Pedagogia e Psicologia.

Atividades

08/2006
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Recrutamento & Seleção
04/2005 - 07/2005
Ensino, PSICOLOGIA, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho II, Saúde Mental e Trabalho I

2013 - 2015

Centro Universitário de Volta Redonda, UniFOA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora do MBA em Gestão de Pessoas nos módulos: - Qualidade de Vida no Trabalho; - Comunicação, Cultura e Poder.

2010 - Atual

Anhanguera Educacional

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora nos cursos de Administração de Empresas e Ciências Contábeis na disciplina de Empreendedorismo, Tecnologias de Gestão Organizacional, Administração de Recursos Humanos e Administração de Cargos e Salários.

2009 - Atual

Anhanguera Educacional

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Professora do MBA nas Unidades de São José dos Campos, Taubaté, Jacareí e Pindamonhangaba nos módulos: - Gestão de Pessoas, - Gestão de Negócios, - Gestão de Projetos. Responsável pelos módulos: - Jogos de Empresas, - Liderança, - Metodologia da Pesquisa Científica, - Desenvolvimento Organizacional, - Seleção, - Gestão Estratégica da Informação - Treinamento & Desenvolvimento.

Atividades

03/2010 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Competências Profissionais, Administração de Recursos Humanos, Adminsitração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas, Empreendedorismo, Tecnologias de Gestão
03/2010 - 12/2011
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Tecnologias de gestão
05/2009 - 12/2011
Ensino, MBA Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica da Informação, Jogos de Empresa, Liderança, Recrutamento & Seleção, Treinamento, Desenvolvimento & Educação

2009 - 2010

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial / SP

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 12

Outras informações:
- Docente em cursos profissionalizantes, técnicos e de extensão nas áreas de Comunicação, Recursos Humanos, Empreendedorismo e Marketing. - Docente em projeto corporativo junto a Canção Nova, ministrando a competência Relações Interpessoais no Trabalho. - Docente no projeto Aprendiz, responsável pela competência Atitude Empreendedora. - Docente nos cursos Técnicos em Segurança do Trabalho e Logística, responsável pelas competências: Gestão de Conflitos, Técnicas de Negociação, Empreendedorismo, Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Marketing e Vendas. - Docente nos cursos de Administração de Recursos Humanos e Técnicas de Chefia e Liderança. - Docente no projeto SERT do Governo do Estado de São Paulo, responsável pelo curso Excelência no Atendimento ao Cliente.

Atividades

10/2010 - 11/2010
Ensino, Excelência no Atendimento ao Cliente, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Excelência no Atendimento ao Cliente
02/2010 - 03/2010
Ensino, Técnicas de Chefia e Liderança, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Liderança
02/2010 - 03/2010
Ensino, Técnico de Rádio e TV, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais no Trabalho
02/2010 - 03/2010
Ensino, Técnico de Segurança do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Conflitos, Técnicas de Negociação
01/2010 - 02/2010
Ensino, Formação de Aprendizes, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Atitude Empreendedora
03/2009 - 04/2009
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento
02/2009 - 04/2009
Ensino, Técnico em Logística, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas e Marketing

2005 - Atual

Companhia Siderúrgica Nacional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Atendimento Psicossocial inicial de empregados com foco em Saúde Mental e encaminhamentos. - Responsável pelo programa de pré-aposentadoria. - Elaboração de programas de Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde do Trabalhador. - Atuação em todo o processo seletivo da Companhia (interno, externo e misto); - Recrutamento & Seleção de profissionais de nível gerencial, superior, técnico e operacional; - Mapeamento de competências junto aos gestores; - Elaboração de matriz de desenvolvimento de novos gerentes; - Entrevistas por competências; - Elaboração, aplicação e análise de dinâmicas de grupo; - Aplicação de instrumentos de análise de perfil profissional; - Acompanhamento de pessoal.

Atividades

12/2005 - 01/2009
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.,Serviço realizado, Responsável pelos processos seletivos de nível superior e gerencial, além de realizar programas de estágio e trainee e desenvolver fornecedores de outplacement.

2005 - 2005

Catho Educação Executiva

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Educação a Distância, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
- Coordenação dos professores dos cursos on line - Responsável pela equipe de monitores dos alunos dos cursos ?avulsos? e do MBA on line; - Responsável pela melhora dos índices de satisfação, conclusão e re-compra dos cursos; - Elaboração de relatórios de resultados para o gerente;

Atividades

06/2005 - 12/2005
Direção e administração, Coordenação de Educação a Distância.,Cargo ou função, Coordenadora de Educação a Distância responsável pela gestão dos professores e dos cursos on line..

2004 - 2005

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestão de Dois Projetos Principais: - Programa de Demissão Voluntária da Volkswagen (foco em pré-aposentados e aposentados). - Projeto "Madre-Terezas" - empreendedorismo em Organizações Não Governamentais. Ações dos projetos: - Gestão de programas e cursos na área de empreendedorismo; - Acompanhamento e avaliação de treinamentos corporativos; - Integração e desenvolvimento de novos facilitadores; - Coordenação do programa de Educação Continuada da Volkswagen; - Organização e avaliação de eficácia de treinamentos e cursos SEBRAE; - Acompanhamento dos cursos direcionados ao empreendedorismo em ONGs; - Planejamento e negociação de custos dos projetos; - Desenvolvimento de fornecedores.

Atividades

01/2004 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, SEBRAE.,Cargo ou função, Consultora responsável por promover o treinamento dos facilitadores e acompanhar os cursos para micro e pequenos empresários..

2002 - 2002

Iochpe-Maxion

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

03/2002 - 11/2002
Estágios , Não há órgão.,Estágio realizado, Área de treinamento e desenvolvimento de pessoas, incluindo diagnóstico organizacional, investigação de competências e avaliação de desempenho.

2001 - 2001

Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Atividades

07/2001 - 12/2001
Estágios , Diretor.,Estágio realizado, Oficina Psicopedagógica, Orientação Vocacional, Seleção de Estagiários.